Logo Gemeente Koggenland

Vacatures geplaatst door Gemeente Koggenland

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Koggenland.

Laatste vacatures

Extern lid Rekenkamer

Koggenland is een mooie plattelandsgemeente in West-Friesland. Het kenmerkende weidse landschap is van grote waarde te midden van de stedelijke gebieden van Hoorn en Heerhugowaard. In de 14 dorpen wonen in totaal circa 23.000 inwoners.

De gemeenteraad van Koggenland beschikt over een rekenkamercommissie (RKC). Deze bestaat uit vijf leden: een externe voorzitter, twee externe leden en twee (interne) leden uit de gemeenteraad.

De gemeenteraad van Koggenland zoekt

EEN EXTERN LID VAN DE REKENKAMERCOMMISSIE

Profielschets

De rekenkamercommissie Koggenland bestaat momenteel uit twee externe leden (onder wie ook de waarnemend voorzitter). Na afloop van de collegeonderhandelingen worden op voordracht van de RKC door de raad tevens twee interne leden benoemd. Om de RKC compleet te maken, zoekt de RKC een ervaren (rekenkamer-)onderzoeker die affiniteit heeft met het lokaal bestuur en de regio West-Friesland. De ideale kandidaat draagt bij aan de totstandkoming van één à twee onderzoeken per jaar en werkt graag nauw samen met collega-onderzoekers en de ambtelijke organisatie.

Wat ga je doen?

De rekenkamercommissie staat de raad terzijde door middel van onderzoeken op het gebied van doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van het beleid en de beleidsuitvoering. Bij het uitvoeren van de onderzoeken wordt, waar nodig en wenselijk, samengewerkt met andere rekenkamers en soms wordt een extern onderzoeksbureau ingehuurd. De rekenkamercommissie heeft een werkbudget van 25.000 euro per jaar ter beschikking voor één groot dan wel twee kleinere onderzoeken per jaar. De rekenkamercommissie vergadert ongeveer een keer in de zes weken op vrijdag (met uitzondering van de zomervakantie). Daarnaast vindt - in het kader van lopende onderzoeken of andere urgente zaken - soms ad hoc overleg plaats op vrijdag of in de avonden.

Het lid van de rekenkamercommissie is, samen met de andere leden, verantwoordelijk voor:

  • het samen met de andere externe leden opzetten en uitvoeren van onderzoek en daarover rapporteren;
  • richting geven aan het jaarplan en jaarverslag van de rekenkamercommissie;
  • het presenteren van onderzoeksrapporten aan de raad en het onderhouden van contact met de raad en de ambtelijke organisatie;
  • het door ontwikkelen van het kwaliteitsniveau van de rekenkamercommissie.

Functie-eisen

  • academisch werk- en denkniveau;
  • enkele jaren aantoonbare ervaring in het opzetten, uitvoeren en begeleiden van (gemeentelijk) onderzoek;
  • vanuit onafhankelijkheid kunnen functioneren in een team;
  • communicatief vaardig zijn en beschikken over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;

Bijzonderheden

  • kennis van het lokale bestuur, inzicht in gemeentelijke financiën, en een antenne voor onderwerpen die zich voor rekenkameronderzoek lenen;
  • woonachtig zijn in, en/ of kennis hebben van de regio West-Friesland is een pré;
  • ervaring met rekenkamer(commissie)werk is een pre;
  • enkele dagen per jaar overdag beschikbaar voor het uitvoeren van de onderzoeken;
  • 's avonds en op vrijdag beschikbaar zijn voor vergaderingen.

Wij bieden

Per vergadering ontvangen de externe leden een vergoeding van €150,-. Daarnaast is er een reiskostenvergoeding beschikbaar. Voor onderzoeks- en overige werkzaamheden is een vergoeding van €75,- per uur beschikbaar. De (externe) leden van de rekenkamercommissie verdelen deze werkzaamheden in onderling overleg.

Uitgesloten van sollicitatie deelname:

functies zoals bedoeld in artikel 81f van de Gemeentewet;
Je een functie bekleed die een onafhankelijke oordeelsvorming ten aanzien van de gemeente en de door de gemeente gesubsidieerde instellingen in de weg staat;
Er sprake is van een lidmaatschap of dienstverband van meer dan één andere rekenkamer(commissie).

Informatie en interesse?

Informatie over de rekenkamercommissie is te vinden op de website van de gemeente:

https://www.koggenland.nl/bestuur-en-organisatie/rekenkamercommissie_43376/

Heeft u belangstelling, dan kunt u uw schriftelijke sollicitatie voorzien van curriculum vitae t/m uiterlijk 30 mei richten aan de secretaris van de rekenkamercommissie; de heer H.J. Hogendoorn, via het mailadres rekenkamercommissie@koggenland.nl. Voor meer informatie over de vacature of de procedure kun je eveneens telefonisch contact opnemen met de heer Hogendoorn, via het algemene nummer van de gemeente Koggenland (0229-548400) je zal naar hem worden doorverbonden.

Selectieproces

De gesprekken vinden plaats op vrijdag 10 juni. De tweede ronde staat gepland op 17 juni

De selectiecommissie bestaat uit de leden van de rekenkamercommissie. Zij worden hierbij ondersteund door de secretaris van RKC.

Tijdens de procedure kan om een verklaring omtrent gedrag (VOG) worden gevraagd.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

2 sollicitaties
90 views


13-06-2022 Gemeente Koggenland
Medewerker Communicatie

Dat het leuk is om bij Koggenland te werken staat buiten kijf. Koggenland is namelijk verkozen tot de beste werkgever 2021 in onze branche, een "world-class workplace". In 2024 willen wij nog steeds een uitstekend werkgever zijn voor onze medewerkers. Bouw jij samen met ons mee aan deze visie? Word jij onze nieuwe

Medewerker communicatie voor 30 uur per week

Wat ga je doen?
Als medewerker communicatie heb je een heel afwisselend takenpakket. Het ene moment ben je bezig met een campagne tegen zwerfafval en de volgende dag verzorg je de communicatie voor de uitreiking van koninklijke onderscheidingen. Tussendoor maak je een kort filmpje van de opening van een nieuwe speeltuin die je direct plaatst op de sociale mediakanalen. Je schrijft er ook een kort artikel over, maakt een foto en levert dat aan bij de communicatiemedewerker die de gemeentelijke krant Koggennieuws maakt. Je beantwoordt persvragen en vragen van inwoners en ondernemers die we via social media ontvangen. Je werkt samen met de communicatieadviseurs Ook werk je samen met regionale collega's van andere gemeenten en met partners. Mogelijkheden tot verbetering of trends signaleer je actief en daar ga je mee aan de slag. Je monitort resultaten en bewaakt de aansluiting op de gemeentelijke profilering. Je draagt samen met je collega's bij aan begrijpelijke, relevante en aantrekkelijke communicatie richting onze inwoners en ondernemers.

Wie ben jij?

Je bent creatief en gek op het maken van content, in welke vorm dan ook. De afwisseling van werken op kantoor, vanuit huis en verslag doen op locatie zijn voor jou de ideale mix. Je vertaalt een boodschap met gemak naar een boeiende tekst of kiest bewust voor het overbrengen van de boodschap in beeld, net wat het beste past bij de doelgroep en de boodschap. Omdat je zo'n afwisselende baan hebt, kan je goed plannen en prioriteren. Daarnaast heb je een positieve instelling, geef je proactief feedback en durf je kritisch te zijn. Je bent op de hoogte van de laatste communicatietrends, hebt humor en denkt in mogelijkheden.

Wat heb je te bieden?

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in de richting van communicatie of journalistiek. Ook belangstellenden met een afgeronde mbo-opleiding niveau 4 die zich verder willen ontwikkelen nodigen we uit om te reageren.
  • Ervaring is meegenomen, maar ben je net afgestudeerd en ben jij dé kandidaat die wij zoeken?
  • Je bent flexibel, stressbestendig en kunt goed overzicht houden.
  • Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
  • Je werkt projectmatig en kunt goed organiseren en plannen.
  • Je schrijft foutloos Nederlands.
  • Je bent ambitieus en leert snel.

Tot slot ben je creatief en goed in het maken van foto's en filmpjes. Wij ontvangen daarom graag via WhatsApp een kort filmpje bij je sollicitatie, waarin je jezelf aan ons voorstelt.

Wij bieden

Een leuke, uitdagende en afwisselende functie in een ambitieus en deskundig team van (straks) vier collega's.

Afhankelijk van de opleiding en ervaring een salaris van minimaal €2.581,- en maximaal €3.732,-bruto per maand o.b.v. 36 uur per week, salarisschaal 8. Naast je salaris een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. In dit IKB zit o.a. je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je kunt het IKB ook gebruiken om extra verlofdagen te kopen. De keuze is aan jou.

Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Ontwikkeling, scholing en onbeperkt toegang tot de online trainingen van Goodhabitz, verzorgd door de Westfriesland Academie om het beste uit jezelf te halen.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Astrid Schoo, Communicatieadviseur, via telefoonnummer (06) 50 16 46 21. De sollicitatieprocedure doen we in de vorm van speeddates waarna we je direct laten weten of we een match zijn. Mogelijk loop je dus direct na die speeddates al met een arbeidsovereenkomst de deur uit.

Heb je vragen over deze procedure? Neem dan telefonisch of via WhatsApp contact op met Lisanne Steltman, HR-adviseur, bereikbaar via (06) 29 63 83 98. Wil je meer weten over Koggenland? Kijk dan op onze website of social mediakanalen.

Jouw introductiefilmpje

Deze verstuur je via de app naar Lisanne Steltman, HR adviseur, via telefoonnummer (06) 29 63 83 98.

Selectie kandidaten

Voor de selectie wordt een planning gemaakt. Je hoort van ons of je wordt uitgenodigd voor de speeddate en we leggen uit hoe die speeddates verlopen.

De kans is ook aanwezig dat de vacature tussentijds(na de eerste speeddate ronde) wordt gepauzeerd en mogelijk zelfs is ingevuld vóór de sluitingsdatum.

9 sollicitaties
879 views


09-06-2022 Gemeente Koggenland
BOA Domein I

Zoveel meer dan een BOA

Ben jij toegankelijk en ga je graag in gesprek om samen tot een oplossing te komen? Beschik je over inlevingsvermogen, overtuigingskracht en goede gespreksvaardigheden?

Als BOA bij gemeente Koggenland ben je samen met je collega's het aanspreekpunt voor inwoners, waarbij je bijzondere situaties signaleert en hierop anticipeert. Je pakt meldingen van inwoners op en onderhoudt contact met diverse veiligheidspartners, zoals de politie, de medewerkers Openbare Orde en Veiligheid en de jongerenwerkers.

BOA Domein I

Waar ga je je mee bezig houden

  • Handhaving APV;
  • Handhaven van de Alcoholwet;
  • Controles uitvoeren t.b.v. de Landelijke Aanpak Adreskwaliteit;
  • Overlastsituaties oplossen;
  • Opvolgen van meldingen van inwoners;
  • Toezicht houden en controles uitvoeren bij evenementen.

Dit vragen we van jou

Een flexibele instelling, jouw inzet kan nodig zijn op ieder moment van de dag en op iedere dag van de week. Je staat stevig in je schoenen en bent vastberaden. Verantwoordelijkheidsgevoel, integriteit en samenwerken zijn jouw tweede natuur.

  • Je beschikt over een geldig BOA getuigschrift;
  • Je kunt ook in de weekenden en/of avonden worden ingezet;
  • Je hebt je kennis van wet- en regelgeving en houdt deze actueel;
  • Je beschikt over rijbewijs B en een auto;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Toezichthouder Alcoholwet is een pré.

Wij bieden

Een dynamische functie voor 36 uur per week (ander aantal uren is bespreekbaar) bij een "world-class workplace" de beste werkgever 2021 in onze branche in een nieuw team van enthousiaste collega's. Het is een integraal en collegiaal team.

  • Afhankelijk van de opleiding en ervaring een salaris ingeschaald in salarisschaal 6 of 7.
  • Naast je salaris een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. In dit IKB zit o.a. je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je kunt het IKB ook gebruiken om extra verlofdagen te kopen. De keuze is aan jou.
  • Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Ontwikkeling en scholing en onbeperkt toegang tot de online trainingen van Goodhabitz, verzorgd door de Westfriesland Academie.

Meer informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mirjam Koster, teamleider via telefoonnummer (0229) 548 400. Heb je vragen over de procedure? Neem dan telefonisch of via WhatsApp contact op met Petra Hensen, HR-adviseur, bereikbaar via 06-50164 620. Wil je meer weten over Koggenland? Kijk dan op onze website https://www.koggenland.nl.

Gesprekken
Hebben wij je enthousiast gemaakt? Solliciteer dan snel op deze vacature. Spreekt jouw motivatie en CV ons aan dan wachten we niet op een sluitingsdatum maar gaan we graag gelijk met je in gesprek! De kans is dan ook aanwezig dat de vacature tussentijds wordt gepauzeerd en mogelijk zelfs wordt ingevuld vóór de sluitingsdatum.

2 sollicitaties
0 views


09-05-2022 Gemeente Koggenland
BOA Domein I

Zoveel meer dan een BOA

Ben jij toegankelijk en ga je graag in gesprek om samen tot een oplossing te komen? Beschik je over inlevingsvermogen, overtuigingskracht en goede gespreksvaardigheden?

Als BOA bij gemeente Koggenland ben je samen met je collega's het aanspreekpunt voor inwoners, waarbij je bijzondere situaties signaleert en hierop anticipeert. Je pakt meldingen van inwoners op en onderhoudt contact met diverse veiligheidspartners, zoals de politie, de medewerkers Openbare Orde en Veiligheid en de jongerenwerkers.

BOA Domein I

Waar ga je je mee bezig houden

  • Handhaving APV;
  • Handhaven van de Alcoholwet;
  • Controles uitvoeren t.b.v. de Landelijke Aanpak Adreskwaliteit;
  • Overlastsituaties oplossen;
  • Opvolgen van meldingen van inwoners;
  • Toezicht houden en controles uitvoeren bij evenementen.

Dit vragen we van jou

Een flexibele instelling, jouw inzet kan nodig zijn op ieder moment van de dag en op iedere dag van de week. Je staat stevig in je schoenen en bent vastberaden. Verantwoordelijkheidsgevoel, integriteit en samenwerken zijn jouw tweede natuur.

  • Je beschikt over een geldig BOA getuigschrift;
  • Je kunt ook in de weekenden en/of avonden worden ingezet;
  • Je hebt je kennis van wet- en regelgeving en houdt deze actueel;
  • Je beschikt over rijbewijs B en een auto;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Toezichthouder Alcoholwet is een pré.

Wij bieden

Een dynamische functie voor 36 uur per week (ander aantal uren is bespreekbaar) bij een "world-class workplace" de beste werkgever 2021 in onze branche in een nieuw team van enthousiaste collega's. Het is een integraal en collegiaal team.

  • Afhankelijk van de opleiding en ervaring een salaris ingeschaald in salarisschaal 6 of 7.
  • Naast je salaris een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. In dit IKB zit o.a. je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je kunt het IKB ook gebruiken om extra verlofdagen te kopen. De keuze is aan jou.
  • Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Ontwikkeling en scholing en onbeperkt toegang tot de online trainingen van Goodhabitz, verzorgd door de Westfriesland Academie.

Meer informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mirjam Koster, teamleider via telefoonnummer (0229) 548 400. Heb je vragen over de procedure? Neem dan telefonisch of via WhatsApp contact op met Petra Hensen, HR-adviseur, bereikbaar via 06-50164 620. Wil je meer weten over Koggenland? Kijk dan op onze website https://www.koggenland.nl.

Gesprekken
Hebben wij je enthousiast gemaakt? Solliciteer dan snel op deze vacature. Spreekt jouw motivatie en CV ons aan dan wachten we niet op een sluitingsdatum maar gaan we graag gelijk met je in gesprek! De kans is dan ook aanwezig dat de vacature tussentijds wordt gepauzeerd en mogelijk zelfs wordt ingevuld vóór de sluitingsdatum.

9 sollicitaties
1248 views


09-05-2022 Gemeente Koggenland
Medewerker Woningbedrijf

Houd je van klantcontact, sta je stevig in je schoenen en ben je van nature dienstverlenend ? Dan ben jij onze nieuwe Medewerker Woningbedrijf

Wat ga je doen

Als medewerker Woningbedrijf ben je verantwoordelijk voor het hele proces rondom het toewijzen van huurwoningen, in de breedste zin van het woord. Je houdt je bezig met (potentiele) huurders, van inschrijving tot woningbezichtigingen, het contact met de samenwerkende partijen en de bijbehorende administratie. Om je functie goed uit te kunnen voeren heb je veelvuldig contact met collega's van andere teams om zo de integraliteit te bewaken.

  • Telefonische afhandeling van verzoeken en meldingen;
  • Afhandelen van klachten en overlastmeldingen;
  • Het overleggen met en het aanbieden van huurwoningen via Woningmatch;
  • Woningbezichtigingen;
  • Onderhouden van contacten met aannemers en onderaannemers;
  • Directe bemiddeling bij urgentie en contact onderhouden met urgentiecommissie;
  • Het aanbieden van beschikbaar gekomen huurwoningen aan COA (in verband met de gemeentelijke taakstelling huisvesting asielzoekers) en andere special doelgroepen zoals inwoners met zorgbehoeften.

Wie ben jij?

  • Je bent een aanpakker, je houdt van plannen en organiseren en je beschikt over oplossend vermogen;
  • Je hebt aantoonbare bouwtechnische affiniteit;
  • Je vindt het leuk om de klant op een professionele manier te ondersteunen en te adviseren;
  • Je bent nauwkeuring en hebt cijfermatig inzicht;
  • goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Je beschikt minimaal over een mbo-diploma op niveau 4.

Jouw nieuwe team:

De medewerkers Woningbedrijf maken deel uit van het team Gemeentelijk Contact Centrum(GCC)/Burgerzaken/Sport en functioneel in werk je samen met de andere collega's van het woningbedrijf. Dat betekent dat je voor het beantwoorden van vragen van inwoners te maken hebt met collega's van het GCC, terwijl je met de andere teams meepraat over de ontwikkelingen van het woningbedrijf. Beide teams vallen binnen de afdeling Dienstverlening.

Wij bieden

  • Een uitdagende functie voor 32 uur per week in een klein maar hecht team. Dat het leuk is om bij Koggenland te werken staat buiten kijf. Koggenland is namelijk verkozen tot de beste werkgever 2021 in onze branche, een "world-class workplace".
  • Afhankelijk van de opleiding en ervaring een salaris van minimaal € 2.203,- en maximaal € 3.224,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week, salarisschaal 7;
  • Naast je salaris een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. In dit IKB zit o.a. je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je kunt het IKB ook gebruiken om extra verlofdagen te kopen. De keuze is aan jou;
  • Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Functiegerichte ontwikkeling, zoals de opleiding BBV en onbeperkt toegang tot de online trainingen van Goodhabitz, verzorgd door de Westfriesland Academie;
  • De mogelijkheid om ook na Covid-19 (deels) thuis te werken.

Meer informatie?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Esther Koning, Teamleider GCC/Burgerzaken/Sport. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Petra Hensen, Adviseur P&O via 06-5016 4620.

Solliciteren
Spreekt dit je aan? Stuur dan je CV met motivatie voor 30 maart. De gesprekken staan gepland op 7 april.

14 sollicitaties
416 views


15-03-2022 Gemeente Koggenland