Talent Acquisition / IT Recruiter

Klinkt veelbelovend, maar hoe dat eruitziet in het dagelijks leven? Nou, zo ongeveer.

Als je 's ochtends binnenkomt op onze locatie in hartje Rotterdam, pak je eerst een overheerlijke cappuccino of verse muntthee en praat je even bij met wat collega's bij het koffieapparaat.

Vervolgens check je eerst even Connexys om te kijken of er nog interessante kandidaten hebben gereageerd op openstaande vacatures naar aanleiding van je posts op social media. Daarna ga je gauw door naar de meeting met een lijnmanager. Je hebt namelijk een aantal kandidaten gevonden op LinkedIn die van de lijnmanager een InMail gaan ontvangen. Na je meeting bel je een aantal kandidaten, de één om feedback te geven op het online assessment en om uit te nodigen voor het expert interview, de ander om een afspraak in te plannen voor een eerste informele kennismaking.

Na een overheerlijke lunch snel je naar de projectmeeting arbeidsmarktcommunicatie, waarin de uitwerking van een campagne wordt gepresenteerd door ons arbeidsmarktcommunicatiebureau. Via Google Analytics heb je namelijk geconstateerd dat er weinig traffic is naar twee van de vacatures op de werkenbij site. Jullie maken gelijk een afspraak om later in de week nog de laatste punten op de i te zetten.

Je ontvangt een melding op je iPhone dat een kandidaat is gearriveerd voor een expert interview. Je geeft de lijnmanager even een seintje en jij loopt naar de kandidaat om hem alvast warm welkom te heten. Daarna stuur je een welkomstkaartje naar de nieuwe Intermakker die binnenkort gaat starten en schrijft een leuk introductiebericht van deze kandidaat en post dit op intranet.

De dag sluit je af met het uitwerken van een aantal ideeën die je hebt om het bereik van Intermax te vergroten door het optimaliseren van de website en socials en je bereidt de content voor die je aankomende week wil posten. Ook plan je voor volgende week een blok in je agenda in om de contouren van een evenement voor de doelgroep uit te werken.

Einde van de dag, je kijkt nog even in je agenda wat de dag van morgen brengt: morgenochtend staat een vacature intake en het uitwerken van de MT recruitmentrapportage in je agenda. Ook heb je geconstateerd dat het aantal deelnemers aan het referral programma terugloopt. Op weg naar huis bedenk je hoe je dat gaat oplossen.

Talent Acquisition Specialist

Klinkt veelbelovend, maar hoe dat eruitziet in het dagelijks leven? Nou, zo ongeveer.

Als je 's ochtends binnenkomt op onze locatie in hartje Rotterdam, pak je eerst een overheerlijke cappuccino of verse muntthee en praat je even bij met wat collega's bij het koffieapparaat.

Vervolgens check je eerst even Connexys om te kijken of er nog interessante kandidaten hebben gereageerd op openstaande vacatures naar aanleiding van je posts op social media. Daarna ga je gauw door naar de meeting met een lijnmanager. Je hebt namelijk een aantal kandidaten gevonden op LinkedIn die van de lijnmanager een InMail gaan ontvangen. Na je meeting bel je een aantal kandidaten, de één om feedback te geven op het online assessment en om uit te nodigen voor het expert interview, de ander om een afspraak in te plannen voor een eerste informele kennismaking.

Na een overheerlijke lunch snel je naar de projectmeeting arbeidsmarktcommunicatie, waarin de uitwerking van een campagne wordt gepresenteerd door ons arbeidsmarktcommunicatiebureau. Via Google Analytics heb je namelijk geconstateerd dat er weinig traffic is naar twee van de vacatures op de werkenbij site. Jullie maken gelijk een afspraak om later in de week nog de laatste punten op de i te zetten.

Je ontvangt een melding op je iPhone dat een kandidaat is gearriveerd voor een expert interview. Je geeft de lijn manager even een seintje en jij loopt naar de kandidaat om hem alvast warm welkom te heten. Daarna stuur je een welkomstkaartje naar de nieuwe Intermakker die binnenkort gaat starten en schrijft een leuk introductiebericht van deze kandidaat en post dit op intranet.

De dag sluit je af met het uitwerken van een aantal ideeën die je hebt om het bereik van Intermax te vergroten door het optimaliseren van de website en socials en je bereidt de content voor die je aankomende week wil posten. Ook plan je voor volgende week een blok in je agenda in om de contouren van een evenement voor de doelgroep uit te werken.

Einde van de dag, je kijkt nog even in je agenda wat de dag van morgen brengt: morgenochtend staat een vacature intake en het uitwerken van de MT recruitmentrapportage in je agenda. Ook heb je geconstateerd dat het aantal deelnemers aan het referral programma terugloopt. Op weg naar huis bedenk je hoe je dat gaat oplossen.

Talent Acquisition Consultant

Klinkt veelbelovend, maar hoe dat eruitziet in het dagelijks leven? Nou, zo ongeveer.

Als je 's ochtends binnenkomt op onze locatie in hartje Rotterdam, pak je eerst een overheerlijke cappuccino of verse muntthee en praat je even bij met wat collega's bij het koffieapparaat.

Vervolgens check je eerst even Connexys om te kijken of er nog interessante kandidaten hebben gereageerd op openstaande vacatures naar aanleiding van je posts op social media. Daarna ga je gauw door naar de meeting met een hiring manager. Je hebt namelijk een aantal kandidaten gevonden op LinkedIn die van de hiring manager een InMail gaan ontvangen. Na je meeting bel je een aantal kandidaten, de één om feedback te geven op het online assessment en om uit te nodigen voor het expert interview, de ander om een afspraak in te plannen voor een eerste informele kennismaking.

Na een overheerlijke lunch snel je naar de projectmeeting arbeidsmarktcommunicatie, waarin de uitwerking van een campagne wordt gepresenteerd door ons arbeidsmarktcommunicatiebureau. Via Google Analytics heb je namelijk geconstateerd dat er weinig traffic is naar twee van de vacatures op de werkenbij site. Jullie maken gelijk een afspraak om later in de week nog de laatste punten op de i te zetten.

Je ontvangt een melding op je iPhone dat een kandidaat is gearriveerd voor een expert interview. Je geeft de hiring manager even een seintje en jij loopt naar de kandidaat om hem alvast warm welkom te heten. Daarna stuur je een welkomstkaartje naar de nieuwe Intermakker die binnenkort gaat starten en schrijft een leuk introductiebericht van deze kandidaat en post dit op intranet.

De dag sluit je af met het uitwerken van een aantal ideeën die je hebt om het bereik van Intermax te vergroten door het optimaliseren van de website en socials en je bereidt de content voor die je aankomende week wil posten. Ook plan je voor volgende week een blok in je agenda in om de contouren van een evenement voor de doelgroep uit te werken.

Einde van de dag, je kijkt nog even in je agenda wat de dag van morgen brengt: morgenochtend staat een vacature intake en het uitwerken van de MT recruitmentrapportage in je agenda. Ook heb je geconstateerd dat het aantal deelnemers aan het referral programma terugloopt. Op weg naar huis bedenk je hoe je dat gaat oplossen.

PHP Developer

Klinkt veelbelovend, maar hoe dat eruitziet in het dagelijks leven? Nou, zo ongeveer.

Vandaag begint je dag op kantoor. Je spreekt gemiddeld 1 à 2 keer per week met het development team af op een van de kantoren in Rotterdam. Afhankelijk van je eigen voorkeur kun je de andere dagen thuis of op kantoor werken. Je pakt een kop koffie en opent je Dell XPS 15 om te bekijken wat er vandaag op de planning staat. Je deelt je eigen tijd in, stemt met het team af waar de prio's liggen en wat jouw visie is op de volgorde waarin je aan de slag wilt gaan met API's waaraan je werkt. De applicaties waar je met het team aan werkt zijn opgezet in Docker. Je kunt werken met een IDE naar keuze. Het team werkt met name met Jetbrains PhpStorm. Je hebt eerder deze week aan een feature gewerkt voor het vereenvoudigen van de tijdsregistratie binnen de afdeling Operations. Je gaat dit vandaag testen om voor te kunnen leggen aan het team. Als het haalbaar is, kun je de nieuwe feature waarschijnlijk deze week nog deployen.

Je ziet dat er een melding is binnengekomen van Flare, onze PHP error reporter, dat er een bug in je code is gedetecteerd. Je onderzoekt meteen waar het vandaan komt maar kunt het helaas niet direct vinden. Gelukkig is er een collega beschikbaar om even met je mee te kijken. Als er iets misgaat bij een deployment, krijgen we van de alert manager cluster warnings binnen op Teams. Tijdens het deployment proces kun je troubleshooten met kubectl op het cluster en zie je daardoor wat er mis is gegaan. Het komt af en toe voor dat een van de integrators of applicaties waar continu mee gewerkt wordt, down gaat. Dat gebeurt eigenlijk alleen bij een mayor release, dus dan sta je als team op scherp om direct hotfixes uit te rollen om de problemen te verhelpen.

Tijdens het geplande teamoverleg informeer je de collega's van het development team over de status van jouw geplande werkzaamheden en de planning die je hebt voor de komende dagen. Belangrijk om van elkaar te weten waar je staat, zodat je elkaar kunt helpen waar nodig en samen mooie dingen kunt opleveren. Je laat het team weten hoe je de bug van eerder vandaag opgelost hebt en besteedt de middag aan het werken aan de uitfasering van een relatief oude applicatie. Het heeft even geduurd voordat we de nieuwe versie mochten inkopen, maar gelukkig heb je nu een 'go' om de oude versie uit te faseren. Aan het einde van de middag voer je nog een code review uit voor je collega en dan zit jouw werkdag dag er alweer op.

Facility Officer

Klinkt veelbelovend, maar hoe dat eruitziet in het dagelijks leven? Nou, zo ongeveer.

Vandaag start je om 8.00 uur op ons kantoor in Rotterdam. Je pakt een kop koffie, praat even kort bij met de collega's die al aan het werk zijn en opent je mail om te zien wat de status is van de bestelling voor ons kantoor in Zwolle. De leverancier had de vorige keer een vergissing gemaakt in het adres, dus je hebt gisteren alles goed gecontroleerd en hem nog even gebeld om er zeker van te zijn dat het nu in een keer goed gaat. Er wordt een event georganiseerd in Rotterdam, dus je helpt MarCom collega Vera met het klaarzetten van de ruimte. Hospitality collega Martina focust zich op het verzorgen van de lunch, dus daar heb je voor wat betreft kantoor Rotterdam geen omkijken naar.

De rest van de ochtend werk je nog aan het werkrooster voor volgende maand, want er staan vakanties gepland. Je zet alvast een bericht klaar voor collega's over de werking van het nieuwe alarmsysteem in Eindhoven. Tijdens de lunch praat je bij met PA Joyce en maak je meteen een afspraak om later deze week verder te werken aan het facilitair handboek waar jullie samen mee aan de slag zijn gegaan. Na de lunch rij je in de poolauto (Tesla) naar kantoor Utrecht. Het is alweer even geleden dat je hier bent geweest, dus je checkt of er nog genoeg voorraad in de kasten ligt en maakt meteen een bestellijstje. Ook stem je het een en ander af met de huismeester van het pand over wat openstaande taken. Tussendoor word je gebeld door een Team Captain die volgende week vrijdag een borrel wil organiseren voor zijn team. Wat is het budget hiervoor, heb jij een goede suggestie voor de hapjes en waar moet hij rekening mee houden qua Coronavoorschriften? Je kunt hem verder op weg helpen en biedt aan om mee te denken over een leuke tekst op de uitnodiging die de collega's hiervoor gemaild krijgen. Je beantwoordt nog wat mails en dan zit de dag er alweer op. Je besluit later deze week langs te gaan in Zwolle. Er zijn daar nog wat parkeerplekken die voorzien moeten worden van paaltje met ons logo en je wilt dat goed nameten voordat je bij MarCom de bestelling van het juiste een logo gaat doen. Je hebt ook nog wat ideeën om de inkoop van kantoorartikelen efficiënter te organiseren. Je zet het op je to do list om morgen verder over na te denken en in te plannen. Tijd om naar huis te gaan!