Career Coach & Talent Acquisition Specialist - Torino

Radar Consulting Italia, per importante progetto di espansione a livello nazionale, è alla ricerca di un/a

CAREER COACH & TALENT ACQUISITION SPECIALIST

da inserire nella sede di Torino

La figura ricercata, rispondendo al Talent Acquisition Manager, avrà la responsabilità del raggiungimento degli obiettivi della sede assegnata, nell'ottica del consolidamento della divisione Radar Academy.

Nello specifico, la risorsa inserita si occuperà di:

• Promozione del portafoglio Master assegnato;
• Valutazione e bilancio delle competenze;
• Erogazione dei servizi di Talent Consulting e Career Coaching;
• Gestione delle aziende partner;
• Gestione del placement Allievi.

Il candidato ideale è un/una brillante Laureato/a che abbia ricoperto un ruolo analogo presso ApL, Società di Ricerca e Selezione, Società di Formazione, Business School, fortemente motivato/a a crescere professionalmente nel settore della Formazione (non finanziata).

Requisiti richiesti:

• Laurea in materie economiche/giuridiche/umanistiche;
• Master di specializzazione postlaurea;
• Pregressa esperienza in ruoli analoghi;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office.

Soft Skills richieste:

• Spiccate attitudini relazionali e negoziali;
• Ottime capacità di analisi;
• Proattività ed autonomia;
• Attitudine al problem solving.

Si offre contratto di lavoro dipendente, RAL ed inquadramento contrattuale commisurati all'esperienza.

L'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 125/91, art. 4 comma 3).

Talent Acquisition Specialist - Bari

Radar Consulting Italia, nell'ottica del consolidamento della divisione Academy, è alla ricerca di un/a

Talent Acquisition Specialist

La figura ricercata, risponderà al Key Account Manager, e si occuperà di:

• Promuovere il portafoglio Master Radar Academy in ottica consulenziale;
• Erogare i servizi di Career Coaching, Valutazione del potenziale e Bilancio delle competenze;
• Gestire le relazioni con le aziende partner;
• Condurre le attività di placement degli Allievi.

Il profilo ideale possiede i seguenti requisiti:

• E' laureato
• Ha frequentato un Master di specializzazione post laurea
• Ha maturato esperienza in ruoli analoghi presso Società di Consulenza in ambito Risorse Umane, Formazione, Ricerca e Selezione.
• Ottima padronanza nell'utilizzo dei principali applicativi MS Office

Soft Skills richieste:

• Spiccate doti comunicative e relazionali
• Ottime capacità di analisi e ascolto
• Proattività
• Orientamento all'obiettivo
• Attitudine al problem solving.

Si offre iniziale contratto di lavoro dipendente per sostituzione maternità.

Sede di lavoro: Bari, con disponibilità ad attività in smart working.

La ricerca si intende rivolta ad ambo i sessi (L. 125/91, art. 4 comma 3).

Admission Manager - Bari

Radar Consulting Italia, Società Leader nei servizi di Selezione, Talent Acquisition e Formazione, è alla ricerca di n.1

Admission Manager

da inserire all'interno della sede di Bari

La figura ricercata, rispondendo al Cluster Manager, avrà la responsabilità degli obiettivi di fatturato della sede assegnata, nell'ottica del consolidamento della divisione Radar Academy, School of Management dedicata alla Formazione (www.radar-academy.com).

Nello specifico, la risorsa inserita si occuperà di:

• reclutare e selezionare i candidati ai Master
• promuovere e vendere ai candidati selezionati i Master assegnati nel territorio di riferimento;
• selezionare i tutor d'aula

Il candidato ideale è un/una brillante Laureato/a che abbia ricoperto un ruolo analogo presso ApL, Società di Ricerca e Selezione, Società di Formazione o Business School, fortemente motivato/a a crescere professionalmente nel settore della Formazione (non finanziata).

Requisiti richiesti:

• Laurea in materie economiche/giuridiche/umanistiche;
• Master di specializzazione postlaurea;
• Pregressa esperienza in ruoli analoghi;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office.

Soft Skills richieste:

• Spiccate attitudini commerciali e relazionali;
• Forte orientamento al risultato;
• Ottime capacità di analisi;
• Proattività ed autonomia;
• Attitudine al problem solving.

Si offre contratto di assunzione in grado di soddisfare le migliori candidature.

L'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 125/91, art. 4 comma 3).

Talent Acquisition Specialist - Milano

Radar Consulting Italia, per importante progetto di espansione a livello nazionale, è alla ricerca di un/a

TALENT ACQUISITION SPECIALIST

da inserire nella sede di Milano

La figura ricercata, rispondendo al Talent Acquisition Manager, avrà la responsabilità del raggiungimento degli obiettivi della sede assegnata, nell'ottica del consolidamento della divisione Radar Academy.

Nello specifico, la risorsa inserita si occuperà di:

• Promozione del portafoglio Master assegnato;
• Valutazione e bilancio delle competenze;
• Erogazione dei servizi di Talent Consulting e Career Coaching;
• Gestione delle aziende partner;
• Gestione del placement Allievi.

Il candidato ideale è un/una brillante Laureato/a che abbia ricoperto un ruolo analogo presso ApL, Società di Ricerca e Selezione, Società di Formazione, Business School, fortemente motivato/a a crescere professionalmente nel settore della Formazione (non finanziata).

Requisiti richiesti:

• Laurea in materie economiche/giuridiche/umanistiche;
• Master di specializzazione postlaurea;
• Pregressa esperienza in ruoli analoghi;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office.

Soft Skills richieste:

• Spiccate attitudini relazionali e negoziali;
• Ottime capacità di analisi;
• Proattività ed autonomia;
• Attitudine al problem solving.

Si offre contratto di lavoro dipendente, RAL ed inquadramento contrattuale commisurati all'esperienza.