Logo Hogeschool van Amsterdam

Vacatures geplaatst door Hogeschool van Amsterdam

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Hogeschool van Amsterdam.

Laatste vacatures

Hogeschool Hoofddocent - Coördinator Impactgebied Verbeelders en Vermakers (0,8 - 1,0 fte)

De Hogeschool van Amsterdam (HvA) is voor de opleidingen Communicatie en Creative Business (CO+CB) per 1 december 2022 op zoek naar een:

Hogeschool Hoofddocent - Coördinator Impactgebied Verbeelders en Vermakers (0,8 - 1,0 fte)

De wereld verandert de laatste jaren steeds sneller. Wat doet dat met ons? Wat kunnen we nog meer verwachten? Vragen die we ons als media- en communicatieopleidingen steeds opnieuw stellen. Verhalen zijn daarbinnen onze constante. Verhalen brengen mensen in beweging. Ze helpen verbinden. Veranderen. Verkopen. Vertellen en verklaren. Verbeelden wat er nog niet is. Wij leren studenten hoe je zulke verhalen maakt. Dat doen we in het hart van creatief Nederland. In Amsterdam, de stad van 180 nationaliteiten. De stad van het vrije woord.

De opleidingen CO+CB zijn in 2022-2023 gestart met een nieuw curriculum rondom zes 'impactgebieden' die de expertises uit het media- en communicatievak weerspiegelen: Verleiders en Vermarkters, Vernieuwers, Verdieners en Ondernemers, Verbinders en Veranderaars, Wereldverbeteraars en Verbeelders en Vermakers. Voor het impactgebied Verbeelders en Vermakers (CB) zoeken wij een 'impactcoördinator', een hoofddocent die inhoudelijk leidinggeeft aan het impactgebied.

Over de Verbeelders en Vermakers

Het impactgebied bestaat uit ca. 38 fte. Er worden vier modules ('stones') van 15 ECTS en 1 module ('challenge') van 30 ECTS aangeboden. Deze modules zitten op niveau 1 (jaar 1), niveau 2 (jaar 2) en niveau 3 (jaar 3 en 4). Elk vak wordt ontwikkeld door een docententeam van 8-10 medewerkers, inclusief een coördinator. Het impactgebied wordt ondersteund door onder meer roosteraars, kwaliteitszorg- en communicatiemedewerkers.

Als verbeelders en vermakers hebben we impact op de belevingswereld. We maken verhalen die mensen aan het denken zetten en de verbeelding prikkelen. Verhalen die informeren, verrassen, boeien en ontspanning bieden. Verbeelders en vermakers weten wat media teweeg kunnen brengen. We hebben een neus voor wat er verteld moet worden en maken dat begrijpelijk en invoelbaar. Op die manier kunnen we nieuwe verhalen vertellen met inzet van de juiste middelen: beeld, geluid, tekst en code. Daarnaast moeten we kritisch naar verhalen kunnen kijken, waarbij we het effect van onze keuzes op wat we vertellen begrijpen. Verbeelders en vermakers zijn creatief, hebben lef en een eigen stijl.

Over de Impactcoördinator

Als coördinator van het impactgebied ben je resultaatverantwoordelijk voor de visie op, de innovatie van en kwaliteitsbewaking van het curriculum en de didactiek van het impactgebied. Je bent en blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het impactgebied. Je zorgt binnen de curriculumcommissie van CO+CB voor afstemming met de andere impactgebieden, met het onderzoek en met het werkveld. Je werkt hierbij inspirerend, innoverend, multidisciplinair en opleidingsoverstijgend. Je levert een bijdrage aan de externe en interne positionering van de opleidingen. Je geeft tevens les binnen het impactgebied.

Als impactcoördinator adviseer, begeleid en coach je de coördinatoren van de modules binnen het impactgebied. Je bent verantwoordelijk voor de logistiek, de planning, de kwaliteit en het actueel houden van het onderwijs binnen het impactgebied. Je maakt samen met de opleidingsmanagers, de andere impactcoördinatoren en de deeltijdcoördinatoren deel uit van het groot managementteam van de opleidingen, inclusief een aantal eigen portefeuilles. Je ressorteert daarbij onder één van de opleidingsmanagers.

Wie zoeken we?

Je hebt gedegen kennis van de inhoud van het betreffende impactgebied en didactiek. Je denkt graag mee over toekomstbestendig onderwijs. Je hebt kennis van en over de positie van media in het beroepenveld van morgen. Onze dagelijkse praktijk vraagt om een ervaren en empathische leidinggevende met analytische en reflectieve vaardigheden. Jebent toegankelijk en denkt in mogelijkheden. Je weet en begrijpt wat er binnen onze opleidingen en organisatie speelt en handelt hiernaar.

Wat neem je mee?

  • Een masteropleiding (vereiste) of PhD (pré) dat aansluit bij het impactgebied;
  • Visie op en actuele kennis van het impactgebied (vereiste);
  • Aantoonbare ervaring als onderwijscoördinator;
  • Aantoonbare werkervaring binnen het impactgebied;
  • Een vooruitstrevende visie op onderwijs, passend bij de gekozen didactische visie;
  • Oog voor onderwijslogistiek en onderwijskwaliteit;
  • Visie op de integratie van onderzoek in het onderwijs;
  • Toegang tot een relevant netwerk binnen het impactgebied;
  • Ervaring als (hbo-)docent;
  • Een didactische aantekening.

We staan voor een cultuur waarbij daadkracht, optimisme, professionaliteit en transparantie centraal staan. Jouw stijl past hierbij en je werkt op een resultaatgerichte enmotiverende wijze samen.

Waar kom je te werken?

De opleidingen CO+CB bestaan uit een veelzijdig en enthousiast docententeam van ca. 230 collega's die samen ca. 4.500 studenten opleiden. De opleidingen behoren tot de HvA-faculteit Digitale Media en Creatieve Industrie (FDMCI) en zijn gevestigd op de Amstelcampus in hartje Amsterdam.

Wat bieden we?

De werkzaamheden maken deel uit van de organieke functie Hogeschool Hoofddocent 2. Bij deze functie hoort de loonschaal 13 (cao HBO). Het salaris bedraagt minimaal € 5.401 en maximaal € 6.579 bruto per maand bij een volledige aanstelling en is afhankelijk van opleiding en ervaring. De opleiding is momenteel bezig met een vernieuwing van het onderwijs. Deze rol van impactcoördinator kan door de hiervoor genoemde ontwikkelingen veranderen. Om deze reden betreft het in eerste instantie een tijdelijke aanstelling of benoeming. Continuering van de aanstelling of benoeming is afhankelijk van organisatorische ontwikkelingen en definitieve organisatie-inrichting. De HvA heeft een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime vakantieregeling en een 13e maand

De HvA hecht als grootstedelijke hogeschool veel waarde aan toegankelijkheid voor een brede variëteit aan potentiële studenten en ziet de diversiteit van studenten en medewerkers als een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van de instelling. Dit past bij haar emancipatoire functie.

Wil je meer weten over deze functie?

Neem contact op met Stéphanie Beckers en Jord Schaap (opleidingsmanagers) via opleidingsmanagers-co-cb@hva.nl.

De sluitingsdatum is 9 oktober 2022. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 14 oktober (eerste ronde) en vrijdag 28 oktober (tweede ronde).

  • Zien hoe onze collega's denken over werken bij de HvA? Kijk bij medewerkers aan het woord;
  • Benieuwd naar ons nieuwe onderwijsmodel? Kijk hier;
  • Benieuwd naar ons curriculum? Kijk hier;
  • Wil je zien hoe het nieuwe organisatiemodel is opgebouwd? Kijk hier.

Word je onze nieuwe Hogeschool Hoofddocent?
Klik op de link onderaan om te solliciteren. Sollicitaties op andere wijze verstuurd worden niet verwerkt.

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Klik hiervoor meer informatie over de sollicitatieprocedure.

Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA sollicitatiecode aan. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

0 sollicitaties
0 views


23-09-2022 Hogeschool van Amsterdam
Hogeschool Hoofddocent - Coördinator Impactgebied Verbinders & Veranderaars (0,8 - 1,0 fte)

De Hogeschool van Amsterdam (HvA) is voor de opleidingen Communicatie en Creative Business (CO+CB) per 1 december 2022 op zoek naar een:

Hogeschool Hoofddocent - Coördinator Impactgebied Verbinders & Veranderaars (0,8 - 1,0 fte)

De wereld verandert de laatste jaren steeds sneller. Wat doet dat met ons? Wat kunnen we nog meer verwachten? Vragen die we ons als media- en communicatieopleidingen steeds opnieuw stellen. Verhalen zijn daarbinnen onze constante. Verhalen brengen mensen in beweging. Ze helpen verbinden. Veranderen. Verkopen. Vertellen en verklaren. Verbeelden wat er nog niet is. Wij leren studenten hoe je zulke verhalen maakt. Dat doen we in het hart van creatief Nederland. In Amsterdam, de stad van 180 nationaliteiten. De stad van het vrije woord.

De opleidingen CO+CB zijn in 2022-2023 gestart met een nieuw curriculum rondom zes 'impactgebieden' die de expertises uit het media- en communicatievak weerspiegelen: Verleiders en Vermarkters, Vernieuwers, Verdieners en Ondernemers, Verbinders en Veranderaars, Wereldverbeteraars en Vermakers en Verbeelders. Voor het impactgebied Verbinders en Veranderaars (CO) zoeken wij een 'impactcoördinator', een hoofddocent die inhoudelijk leidinggeeft aan het impactgebied.

Over de Verbinders en Veranderaars

Het impactgebied bestaat uit ca. 25 fte. Er worden drie modules ('stones') van 15 ECTS en 1 module ('challenge') van 30 ECTS aangeboden. Deze modules zitten op niveau 2 (jaar 2) en niveau 3 (jaar 3 en 4). Elk vak wordt ontwikkeld door een docententeam van 8-10 medewerkers, inclusief een coördinator. Het impactgebied wordt ondersteund door onder meer roosteraars, kwaliteitszorg- en communicatiemedewerkers.

Als verbinders en veranderaars hebben we impact op de relaties en reputaties van netwerken. We vertellen verhalen die verbinden of aansporen tot verandering. Daarvoor luisteren we allereerst naar wat mensen en netwerken (merken, bedrijven, organisaties en alle andere plekken waar mensen samenwerken) te vertellen hebben. Op basis van wat we horen inspireren en verbinden we en helpen we bij verandering. We ontwerpen en regisseren daarvoor communicatieprocessen gericht op stakeholders, doelgroepen en reputatiemanagement. Zowel binnen als tussen netwerken. Verbinders en veranderaars zijn experts op het gebied van gedrag, samenwerking en het creëren van draagvlak.

Over de Impactcoördinator

Als coördinator van het impactgebied ben je resultaatverantwoordelijk voor de visie op, de innovatie van en kwaliteitsbewaking van het curriculum en de didactiek van het impactgebied. Je bent en blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het impactgebied. Je zorgt binnen de curriculumcommissie van CO+CB voor afstemming met de andere impactgebieden, met het onderzoek en met het werkveld. Je werkt hierbij inspirerend, innoverend, multidisciplinair en opleidingsoverstijgend. Je levert een bijdrage aan de externe en interne positionering van de opleidingen. Je geeft tevens les binnen het impactgebied.

Als impactcoördinator adviseer, begeleid en coach je de coördinatoren van de modules binnen het impactgebied. Je bent verantwoordelijk voor de logistiek, de planning, de kwaliteit en het actueel houden van het onderwijs binnen het impactgebied. Je maakt samen met de opleidingsmanagers, de andere impactcoördinatoren en de deeltijdcoördinatoren deel uit van het groot managementteam van de opleidingen, inclusief een aantal eigen portefeuilles. Je ressorteert daarbij onder één van de opleidingsmanagers.

Wie zoeken we?

Je hebt gedegen kennis van de inhoud van het betreffende impactgebied en didactiek. Je denkt graag mee over toekomstbestendig onderwijs. Je hebt kennis van en over de positie van media, verander- en interne communicatie in het beroepenveld van morgen. Onze dagelijkse praktijk vraagt om een ervaren en empathische leidinggevende met analytische en reflectieve vaardigheden. Jebent toegankelijk en denkt in mogelijkheden. Je weet en begrijpt wat er binnen onze opleidingen en organisatie speelt en handelt hiernaar.

Wat neem je mee?

  • Een masteropleiding (vereiste) of PhD (pré) dat aansluit bij het impactgebied;
  • Visie op en actuele kennis van het impactgebied (vereiste);
  • Aantoonbare ervaring als onderwijscoördinator;
  • Aantoonbare werkervaring binnen het impactgebied;
  • Een vooruitstrevende visie op onderwijs, passend bij de gekozen didactische visie;
  • Oog voor onderwijslogistiek en onderwijskwaliteit;
  • Visie op de integratie van onderzoek in het onderwijs;
  • Toegang tot een relevant netwerk binnen het impactgebied;
  • Ervaring als (hbo-)docent;
  • Een didactische aantekening.

We staan voor een cultuur waarbij daadkracht, optimisme, professionaliteit en transparantie centraal staan. Jouw stijl past hierbij en je werkt op een resultaatgerichte enmotiverende wijze samen.

Waar kom je te werken?

De opleidingen CO+CB bestaan uit een veelzijdig en enthousiast docententeam van ca. 230 collega's die samen ca. 4.500 studenten opleiden. De opleidingen behoren tot de HvA-faculteit Digitale Media en Creatieve Industrie (FDMCI) en zijn gevestigd op de Amstelcampus in hartje Amsterdam.

Wat bieden we?

De werkzaamheden maken deel uit van de organieke functie Hogeschool Hoofddocent 2. Bij deze functie hoort de loonschaal 13 (cao HBO). Het salaris bedraagt minimaal € 5.401 en maximaal € 6.579 bruto per maand bij een volledige aanstelling en is afhankelijk van opleiding en ervaring. De opleiding is momenteel bezig met een vernieuwing van het onderwijs. Deze rol van impactcoördinator kan door de hiervoor genoemde ontwikkelingen veranderen. Om deze reden betreft het in eerste instantie een tijdelijke aanstelling of benoeming. Continuering van de aanstelling of benoeming is afhankelijk van organisatorische ontwikkelingen en definitieve organisatie-inrichting. De HvA heeft een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime vakantieregeling en een 13e maand

De HvA hecht als grootstedelijke hogeschool veel waarde aan toegankelijkheid voor een brede variëteit aan potentiële studenten en ziet de diversiteit van studenten en medewerkers als een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van de instelling. Dit past bij haar emancipatoire functie.

Wil je meer weten over deze functie?
Neem contact op met Stéphanie Beckers en Jord Schaap (opleidingsmanagers) via opleidingsmanagers-co-cb@hva.nl. De sluitingsdatum is 9 oktober 2022. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 14 oktober (eerste ronde) en vrijdag 28 oktober (tweede ronde).

  • Zien hoe onze collega's denken over werken bij de HvA? Kijk bij medewerkers aan het woord;
  • Benieuwd naar ons nieuwe onderwijsmodel? Kijk hier;
  • Benieuwd naar ons curriculum? Kijk hier;
  • Wil je zien hoe het nieuwe organisatiemodel is opgebouwd? Kijk hier.

Word jij onze nieuwe Hogeschool Hoofddocent?
Klik op de link onderaan om te solliciteren. Sollicitaties op andere wijze verstuurd worden niet verwerkt.

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Klik hiervoor meer informatie over de sollicitatieprocedure.

Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA sollicitatiecode aan. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

0 sollicitaties
0 views


23-09-2022 Hogeschool van Amsterdam
Design & Tech Lead / Instruments Team lead

Design & Tech Lead / Instruments Team lead

AT DIGITAL SOCIETY SCHOOL WE BELIEVE THAT OUR DIGITAL SOCIETY CAN BE INCLUSIVE, INTELLIGENT, SUSTAINABLE AND ENGAGING - AND THAT TECHNOLOGY PLAYS A KEY ROLE IN MAKING THAT HAPPEN.

That's what Digital Society School is all about. We want to drive necessary global transitions forward. Our role is to educate our partners and colleagues and empower them with the tools to make that much needed transformation happen:

  • We advise on, co-create, design, test, develop and maintain products & services to support sustainable digital transformation and innovation;
  • We train the professionals & C-suites of tomorrow to tackle systemic change and manage the internal learning management system to make this happen;
  • We organise events, masterclasses and courses on sustainability, ethical technology, cybersecurity,privacy, diversity & inclusion; things like the Global Goals Jam, or our online courses;
  • We work with partners across the professional spectrum: ING, Heineken, Johan Cruijf Arena, GGD, University of Amsterdam, UNCHR, Gemeente Amsterdam, Amsterdam Economic Board and more!

We focus on the Amsterdam Metropole but collaborate globally. Our community and operations span five continents. Our partners and collaborators can be found across the globe: from Japan, to India, Ghana, Brazil, the US and closer to home in France, the UK and the Netherlands (to name just a few ).

You will lead and help grow the Instruments Team (Design & Tech team). This team operates like an in-house expertise and skill hub - designers, developers, engineers, data/AI geeks - helping organisations to renew or expand their tech & services stack so that transformation goals can be better achieved. This is done either incompany, or together with internal teams.

Their work involves advising on, designing, developing, validating and maintaining products & services, as well as looking together with stakeholders towards a growth strategy.

If necessary, they make sure internal and partner teams have the right knowledge (specific tech/design methods, frameworks) and skills (trainings, onboarding) to work with ease and confidence with whatever tools, applications and services needed.

That doesn't mean your skills will be siloed, though! From this team, you will be collaborating with our colleagues across all the DSS teams and theme areas, working to improve how we interact with each other and our partners through open source technology.

In this role, you will

  • Lead brief generation, definition and kickoff sessions with clients and internal business partners;
  • Execute design (sessions, workshops) at various levels of fidelity and at different stages of the design process;
  • Scope budget and time for design & tech projects in collaboration with other team, sales and operations managers;
  • Generate, discuss and agree on proposals with prospective clients - in close collaboration with the operations and partnerships leads;
  • Conduct (UX) research and utilize best practices to support clients and internal business partners in achieving their transformational goals - and lead to successful delivery of software/services;
  • Coach & give workshops to more junior peers within organisation
  • Support the C-Suite with (re)defining and operationalising the DSS mission and vision towards design & technology.

You

  • Have 4+ years experience as an Interaction/UX/Service designer, product manager, product owner, creative technologist or similar;
  • Are in possession of a degree from a higher education institution in design, digital, ICT, or creative /art science related;
  • You are great in operating with design applications;
  • You know your way around whiteboarding tools such as MIRO and MURAL and know how to set up workspaces for workshops, brainstorming sessions and similar.
  • You have knowledge and understanding of programming languages (examples: Node.js; React.js, TypeScript, SQL/PHP, Python);
  • You have excellent time management and planning skills;
  • You are fluent in English,(Dutch is a big plus as you work mainly with Dutch partners);
  • You are inspired and motivated by driving positive social change in society through design and technology - you want to make a difference;
  • You care about the people around you and have a positive attitude that can motivate others to be their best self - no challenge is impossible with the right mindset!
  • You have the ability to adapt quickly when necessary, but understand the importance of habits and consistency in the day to day of an organisation.

What we offer

  • A contract which comes with all the benefits of working at the HvA;
  • Get a chance to help develop and grow our instruments team in close cooperation with our management team;
  • The chance to work with amazingly intelligent, committed, driven colleagues who care about solving the big challenges of our time (in areas like Diversity & Inclusion, Sustainability and Digitalisation);
  • Learning opportunities to expand your skills set, mindset and go beyond your comfort zone. You'll get access to a selection of (online) courses, trainings, workshops & events that match your personal development goals;
  • Access to our fabulous office in the heart of Amsterdam @ the Amstel campus and to facilities across the city;
  • Access to all sorts of software and hardware - VR/AR, ML computers, Arduino kits, or A/V equipment should you wish to experiment beyond your current role and skills set;
  • The opportunity to set out a vision for driving socially responsible innovation through design and techSalary scale 11 / CAO HBO.

Want to know more about this job opportunity?
For questions about the instruments team & design & tech work at the Digital Society School, you can reach out to: Jeroen van Wijck, Director of Operations. Email: j.m.a.van.wijck@hva.nl (applications submitted directly to the point of contact or in any other manner will not be processed.)

Will you be our new colleague?
Convince us! Click on the link below to apply before the 17th of October 2022.

What else you need to know

  • All interviews will be conducted in English;
  • Desired starting date: 1 November 2022;
  • This vacancy has been published simultaneously internally and externally. In the event of equivalent suitability, internal candidates will be given preference over external candidates;
  • We apply the AUAS Job Application Code to this vacancy's recruitment and selection process.
  • No (recruitment) agencies please.

0 sollicitaties
0 views


23-09-2022 Hogeschool van Amsterdam
Gebouwbeheerder (0,8 - 1,0 fte)

Zit service verlenen in jouw bloed en heb je een goed ontwikkeld facilitair zintuig? Kun je snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden en werk je graag in een dynamische omgeving? Dan zoeken wij jou! De Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA) zijn voor de dienst Facility Services (FS) op zoek naar een

Gebouwbeheerder (0,8 - 1 fte)

Wat ga je doen?
Gebouwbeheer op de Amstelcampus is hét visitekaartje van Facility Services. Met je team ben je verantwoordelijk voor het gebouwbeheer van de panden op de Amstelcampus; je voert gebouwinspecties uit en ook klein onderhoud (zoals het stellen van drangers, kleine reparaties, vervangen van lampen, plaatsen van meubilair, reparaties aan hang- en sluitwerk, handymanactiviteiten en verdere voorkomende werkzaamheden). Eerstelijns storingen los je indien mogelijk zelf op. Kleine verhuizingen worden in eigen beheer uitgevoerd en je houdt toezicht op het aan externe partijen uitbesteed werk. Dit betreft o.a. schoonmaak, afvalbeheer en technisch beheer. Je hebt oog voor 'schoon, heel en veilig'.

Wat neem je mee?
Als ideale kandidaat heb je minimaal MBO+ werk en denkniveau en een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Je hebt klantvriendelijkheid hoog in het vaandel staan en hebt een goed ontwikkeld facilitair zintuig. Je bent bekend (én handig) met facilitaire systemen (bij voorkeur Planon) en je hebt een brede technische kennis én vaardigheid. Je zoekt actief naar werk, je ziet mogelijkheden tot verbeteren en je denkt graag mee met de afdeling. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring binnen een facilitaire afdeling in eenzelfde of vergelijkbare functie. Je werkt in dagdiensten, maar bent flexibel als het werk hierom vraagt.

Het is een pré als je beschikt over een aantal basisopleidingen, zoals VCA, lifttornen en BHV. Het werk wordt uitgevoerd in ochtend- en middagdiensten, van maandag tot en met vrijdag (07:30-17:00 uur). Je bent flexibel inzetbaar tijdens speciale evenementen, zoals Open Dagen, die op weekenddagen kunnen plaatsvinden.

Verder vinden we het fijn als je een goed gevoel voor humor hebt en op je eigen, persoonlijke manier bijdraagt aan de goede teamsfeer.

Waar kom je te werken?
Als gebouwbeheerder ben je onderdeel van het FM team (27 fte) op de Amstelcampus; een open, multidisciplinaire stadscampus van de Hogeschool van Amsterdam. Dit team verzorgt diensten voor 5 faculteiten in 8 onderwijsgebouwen, ten behoeve van ca 30.000 studenten en 2.000 medewerkers.
Facility Services heeft een bijzondere positie en werkt samen met onze collega diensten (Administratief Centrum, Bibliotheek en ICT Services) voor zowel de UvA als de HvA. In nauwe samenwerking met de faculteiten streven we naar de best mogelijke dienstverlening. Uitdagingen gaan we samen aan, we anticiperen en verrassen graag met nieuwe ideeën. Die wendbaarheid typeert ons.

Talent als basis, diversiteit als kracht
De HvA (en UvA) wil een organisatie zijn waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Als werkgever geloven we dat, hoe inclusiever we zijn, des te beter we kunnen presteren als kennisinstelling van en voor de stad. We streven er daarom naar om de verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven die Amsterdam rijk is, weerspiegeld te zien in het personeelsbestand van onze hogeschool en universiteit.

Iedereen is bij ons een belangrijk deel van een divers geheel. We koesteren talent, stimuleren groei en zoeken nieuw talent. Kom jij binnenkort ons FS team versterken?

Wat bieden we?

  • Allereerst een leuke werkplek met gedreven en enthousiaste collega's;
  • Een dienstverband bij de HvA met een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime vakantieregeling en een 13e maand;
  • Het salaris bedraagt minimaal € 2.083,22 en maximaal € 2.844,55 bruto per maand bij een volledige aanstelling en is afhankelijk van opleiding en ervaring. Volgens het HAY-functieprofiel van medewerker interne dienst 2 en schaal 5 (cao hbo);
  • Een tijdelijke aanstelling voor een jaar. Zijn wij enthousiast over jouw functioneren én heb jij het naar je zin, dan gaan we in gesprek over een vaste aanstelling;
  • Je standplaats wordt de Amstelcampus;
  • Uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden. De HvA stimuleert medewerkers om zich blijvend te ontwikkelen. Bij ons heb je ook gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz;
  • Wij vinden vitaliteit en gezondheid van onze medewerkers belangrijk en bieden daarom op het werk onder andere stoelmassages en werkfruit aan. Daarnaast is het mogelijk om periodiek sportlessen te volgen.

Wil je meer weten over deze dynamische/uitdagende/leuke functie?
Neem dan gerust contact op met Claire Wouters, Facility Manager, op telefoonnummer: 06-39 84 11 54 of per mail: c.e.wouters@hva.nl (gebruik dit emailadres uitsluitend voor het stellen van vragen: we verwerken alleen sollicitaties die we ontvangen via de 'sollicitatie nu' knop onderaan deze vacature).

Word jij onze nieuwe collega?
Wij zijn benieuwd naar jou! Klik op de knop "solliciteer nu" om uiterlijk 2 oktober 2022 online te solliciteren.

Wat je verder moet weten

  • Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten;
  • Wil je meer weten over hoe onze sollicitatieprocedure verloopt? Kijk dan op onze website Werken bij de HvA;
  • Wil je meer weten over FS en je nieuwe collega's? Kijk dan hier
  • Wil je weten hoe het is om te werken bij de HvA? Ontdek het bij medewerkers aan het woord.
  • Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

0 sollicitaties
0 views


23-09-2022 Hogeschool van Amsterdam
Opleidingsdocent 0,4 fte / onderzoeker 0,4 fte (totaal 0,8 fte)

Ben jij de opleidingsdocent/onderzoeker die graag kennis en ervaring inzet om samen met collega's, studenten op te leiden tot betrokken docenten in het bewegingsonderwijs? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor de Academie voor Lichamelijke Opvoeding (ALO), Hogeschool van Amsterdam, zijn wij per direct op zoek naar een

Opleidingsdocent 0,4 fte / onderzoeker 0,4 fte (totaal 0,8 fte)
themagebied: bewegingsonderwijs en vakdidactiek

Het gaat om een gecombineerde functie, voor zowel opleidingsdocent jaar 2 (0,4 fte) bij de bachelor ALO als projectleider (0,4 fte) van de onderzoekslijn 'Beter leren bewegen' bij het lectoraat Bewegen in en om School (BIOS).

Waar kom je te werken

Je komt te werken bij de ALO van de Faculteit Bewegen, Sport en Voeding (FBSV). De ALO is een 1e graads lerarenopleiding, waarin ca. 850 studenten door 60 docenten voorbereid worden op het beroep van leraar van de eerstegraad Lichamelijk Opvoeding. Het lectoraat Bewegen In en Om de School (BIOS) is nauw verbonden aan de ALO. Hier wordt o.a. onderzoek gedaan het goed leren bewegen, regelmatig bewegen en met plezier bewegen van kinderen en jongeren in Amsterdam en omgeving.

Wat ga je doen?

Als docent/onderzoeker besteed je uiteraard de grootste zorg aan je lessen en toets je de leerresultaten van de studenten die je bovendien begeleidt bij hun studieloopbaan, onderzoek en stages. Aansluitend bij het opleidingsprofiel wordt het onderwijs binnen de ALO geïntegreerd aangeboden vanuit de thema's vakinhoudelijk, vakdidactisch en vakpedagogisch. Omdat je weet wat nodig is voor een goede overgang naar de praktijk, ben je in deze functie ook betrokken bij de ontwikkeling van het curriculum en zet je je netwerk in voor het onderwijs.

Binnen de ALO werken we in jaarteams en voor deze functie is jaarteam 2 je basisteam.

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het goed laten verlopen van onderzoeksprojecten, het ondersteunen van de onderzoekers en het zelf doen van onderzoek (onder verantwoordelijkheid van een senior-onderzoeker). Daarnaast ben je regelmatig in contact met vakleerkrachten bewegingsonderwijs (PO) en docenten LO (VO) om hun ontwikkelvragen op te halen en deze vragen te vertalen naar onderzoeksvragen. De resultaten uit het onderzoek vertaal je naar het curriculum van de bachelor van de ALO en naar nascholingsaanbod.

Wat breng je mee?

Ons onderwijs bieden we in allerlei verschillende contexten aan: in een gymzaal, een sporthal maar ook in het zwembad. Het zou fijn zijn als jij bekend bent met deze verschillende contexten, liefst ook in een grootstedelijke omgeving. Als docent/onderzoeker heb je recente ervaring met het geven van bewegingsonderwijs in het primair onderwijs. Je hebt een ALO-achtergrond en ervaring op het gebied van curriculumontwikkeling. Bij voorkeur ben je in het bezit van een relevante HBO of WO Master.

Als projectleider sta je daarnaast regelmatig op (landelijke) podia om het onderzoek te presenteren of via een workshop aan vraagarticulatie te doen. Ook ben je in staat om samen met de lector vraagarticulatie op te schrijven in een subsidieaanvraag en resultaten van onderzoek op te schrijven in een vakbladartikel. Je kent het vak van 'gymleraar' goed en hebt werkervaring in het primair onderwijs (en eventueel ook voortgezet onderwijs), je kan goed verbinden (zowel met collega's binnen de HvA, als landelijk met opleiders en docent/onderzoekers van andere lectoraten), je hebt ervaring met projecten vormgeven en structureren. De projecten die de komende jaren starten zijn gericht op diversiteit en inclusie in de gymles (VO) en het op maat maken van een curriculum in het PO voor specifiek doelgroepen (PO). Ervaring met kwalitatieve onderzoeksmethoden en Design Thinking zijn gewenst. Voor projectleiderschap is een masterdiploma een vereiste.

Trefwoorden van jouw persoonlijke competenties zijn: zelfstandig, communicatief, samenwerken, open, accuraat en resultaat- en doelgericht.

Talent als basis, diversiteit als kracht
De HvA wil een organisatie zijn waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Als werkgever geloven we dat, hoe inclusiever we zijn, des te beter we kunnen presteren als kennisinstelling van en voor de stad. We streven er daarom naar om de verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven die Amsterdam rijk is, weerspiegeld te zien in het personeelsbestand van onze hogeschool. Heb je tips hoe we onze communicatie op het gebied van diversiteit en inclusie kunnen verbeteren, laat het ons dan weten.

Wat bieden we je?

  • Om te beginnen een werkplek in een mooi gebouw met een team van gedreven collega's waarbinnen ruimte is voor eigen inbreng en creativiteit;
  • Hay-functieprofiel docent/onderzoeker 2 en schaal 11 (cao hbo);
  • Een salaris van minimaal € 3.881,- en maximaal € 5.332,- bruto per maand bij een volledige aanstelling en is afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • Het betreft een tijdelijke aanstelling voor een jaar met uitzicht op vast;
  • Een uitgebreid pakket secundaire arbeidvoorwaarden, waaronder een ruime vakantieregeling en een 13e maand;
  • Zeer goede studie- en ontwikkelmogelijkheden en medewerkers worden gestimuleerd zich blijvend te professionaliseren.

Wil je meer weten over de functie?

Mail gerust met vragen over inzet in het onderwijs jaar 2 met Annemien van der Veen of met Mirka Janssen voor vragen over de projectleidersrol in het lectoraat per e-mail: vacatures@hva.nl (niet gebruiken om te solliciteren).

Word jij onze nieuwe ALO opleidingsdocent /onderzoeker?
Het is mogelijk om op onderdelen uit deze vacature te solliciteren. Overtuig ons in je sollicitatiebrief! Klik op de link onder aan deze vacature om uiterlijk 30 september te solliciteren.

Sollicitatiegesprekken vinden plaats op 10 en 11 oktober.

Wat je verder moet weten

  • Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
  • Wil je meer informatie over hoe onze sollicitatieprocedure verloopt? Kijk dan op onze website WerkenbijdeHvA.
  • Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Kijk bij medewerkers aan het woord hoe onze collega's denken over werken bij de HvA. Meer informatie over de faculteit Bewegen Sport en Voeding vind je op www.hva.nl/BSV.

0 sollicitaties
0 views


23-09-2022 Hogeschool van Amsterdam