Gemeente Hengelo

Vacatures geplaatst door Gemeente Hengelo

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Hengelo.

Laatste vacatures

Privacy Medewerker

Over ons
Hengelo: een gemeente in beweging
Centraal gelegen in Twente ligt Hengelo, een gemeente met 80.000 inwoners die hard werkt aan de toekomst. De binnenstad, de transities in het sociaal domein, duurzaam herstel van de coronacrisis: het zijn ontwikkelingen die vragen om een zelfbewuste en wendbare organisatie. Daarom richten we ons op het versterken van opgavegericht (samen)werken, leiderschapsontwikkeling en verbetering van de dienstverlening. Zodat we Hengelo op de kaart blijven zetten als technologische topregio en bruisende gemeente.

Familiair met prettige onderlinge contacten
Onze organisatie kent een mooie schaalgrootte: groot genoeg om met veel verschillende thema's op professionele wijze aan de slag te gaan, klein genoeg om elkaar en onze bestuurders te kennen. De 750 medewerkers van de gemeente werken met gedrevenheid en ambitie voor de inwoners en bedrijven. We kijken om naar elkaar: er heerst een familiaire werksfeer met prettige onderlinge contacten.

Persoonlijk, duidelijk, betrouwbaar en respectvol
Richtinggevend aan onze dienstverlening en onderlinge samenwerking zijn leidende motieven binnen onze organisatie. We willen een persoonlijke, duidelijke, betrouwbare en respectvolle gemeente zijn. Als je bij ons aan de slag gaat, krijg je bij ons alle ruimte om jouw deskundigheid te tonen, jouw stem te laten gelden en jezelf verder te ontwikkelen. Extra mooi: je komt te werken in een prachtig flexibel kantoor waarin we je uitnodigen het werk te doen op de plek waar je dat het beste kunt.

De komende jaren richten we ons onder meer op effectief samenwerken met partners in de stad en ook binnen onze eigen organisatie. Voor de invalshoek Privacy betekent dit dat we beleid, processen, risicomanagement en sturingsinformatie aan elkaar verbinden. We werken vanuit het credo 'bedenk het met elkaar en niet voor elkaar'.

Wat ga je doen?
Als Privacy medewerker vervul je een rol vanuit team Advies en Control. Dit team bestaat uit 25 fte en valt binnen de afdeling Financiën Advies en Control. Team Advies & Control zorgt voor professionele en hoogwaardige advisering, zodat onze collega's hun werk goed kunnen doen op de thema's: juridische zaken, inkoop, administratieve organisatie, interne controle, subsidies, verzekeren en privacy.

Als Privacy medewerker werk je nauw samen met de Privacy Officer (PO) en de Functionaris Gegevensbescherming (FG). Je ondersteunt hen bij de toepassing en uitvoering van de privacywetgeving.

Je gaat actief aan de slag met aanbevelingen van de FG uit het jaarverslag 2021.

Dit heeft betrekking op onder andere het verwerkingenregister, de privacyverklaring op de website, procesinrichting en het opstellen van verwerkersovereenkomsten.

Wie zoeken we?
We zoeken een collega die:

  • Toegankelijk en inspirerend is en die gericht is op verbinding. Je staat er niet alleen voor en weet op een natuurlijke manier de organisatie aan jou en het vakgebied te binden.
  • Beschikt over de benodigde deskundigheid in het vakgebied van privacy en zichzelf daarin wil blijven ontwikkelen. Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen op het gebied van privacy en weet hierin een vertaalslag te maken naar lokaal niveau. Ook vind je het leuk deze kennis te delen met collega's.
  • Procesmatig is ingesteld en gericht op kwaliteitsverbetering.
  • Nauwkeurig, gestructureerd en resultaatgericht te werk gaat. Met een duidelijk doel voor ogen weet jij focus aan te brengen in je werk en het vastgesteld privacy plan.
  • Door tactisch, analytisch vermogen en helikopterview makkelijk verbanden weet te leggen.

We verwachten dat je:

  • Het verwerkingsregister aanvult en actueel houdt.
  • Ondersteunt bij het uitvoeren van Data Protection Impact Assesement (DPIA).
  • De organisatie adviseert over het aangaan van verwerkersovereenkomsten in samenwerking met de juridische adviseurs.
  • Een relevante opleiding op hbo+ niveau hebt afgerond. Bij voorkeur een juridische of bestuurskundige opleiding.

Wat bieden we?
Wij bieden je een verantwoordelijke functie in een enthousiast team, waar veel ruimte is voor persoonlijke groei en het nemen van initiatief.

Aan deze functie is formatieschaal 9 verbonden met een brutosalaris van maximaal € 4.208,00 per maand op basis van 36 uur per week. Inpassing vindt plaats op basis van de mate waarin je aan het geschetste functieprofiel voldoet.

Daarnaast kent de Gemeente Hengelo uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, de mogelijkheid voor collectiviteitskorting bij verschillende zorgverzekeraars en investeren wij graag in je professionele ontwikkeling.

Geïnteresseerd?
Spreekt deze functie jou aan? Vertel ons in je motivatiebrief of videoboodschap waarom jij de aanvulling bent op ons team die we zoeken. Je sollicitatie dient uiterlijk 28 juni bij ons binnen te zijn. Bij je indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Estivani Kemerink op Schiphorst (Teammanager Advies en Control), telefoon 074-2459641. Wil je aanvullende informatie over de procedure? Dan kun je terecht bij Zekeriya Ulusoy (HRM-adviseur), telefoon 06-25776830.

De eerste selectiegesprekken vinden in overleg plaats in week 27.

3 sollicitaties
44 views


14-06-2022 Team Advies en Control
Adviseur Mobiliteit/Verkeerskundige

Centraal gelegen in Twente ligt Hengelo, een stad met ruim 80.000 inwoners en veel evenementen. Hengelo is een stad in beweging die hard werkt aan haar toekomst. De 750 medewerkers van de gemeente Hengelo werken met inzet en ambitie voor de Hengelose inwoners en bedrijven. Dat doen we vanuit onze leidende motieven: persoonlijk, respectvol, duidelijk en betrouwbaar. Dat is de wijze waarop we vanuit houding en gedrag onze dienstverlening vormgeven en hoe we met elkaar samenwerken.

Wat ga je doen?
Het team Voorbereiding en Realisatie werkt aan de stad en is één van de vier teams binnen de afdeling Stedelijk Beheer en Ontwikkeling. De 25 medewerkers van dit team zorgen voor vernieuwingen in de openbare ruimte van Hengelo en dragen zorg voor het ontwerpen en voorbereiden van projecten en de realisatie hiervan. Daarbij streven we naar een duurzame toekomst voor de stad als geheel met behoud van het karakter van iedere wijk.

Je bent als adviseur verantwoordelijk voor het ontwikkelen en evalueren van beleid met betrekking tot verkeer en mobiliteit. Jij neemt, samen met jouw collega's, de uitwerking van de mobiliteitsvisie op je. Deze visie is uiteraard een kader, maar hoe werken we deze uit tot concrete (beleids)voorstellen om ze vervolgens tot uitvoering te laten brengen? Je zorgt voor besluitvorming van jouw adviezen en bent een sparringpartner van het gemeentebestuur, burgers en ondernemers voor mobiliteit.

Je adviseert en denkt mee over ontwikkelingen zoals de transitie naar elektrisch vervoer, nieuwe vervoerwijzen en deelconcepten. Je draagt bij aan ruimtelijke plannen en verkeersprojecten voor onder meer fiets, openbaar vervoer en parkeren, zowel in de lijn als in (regionale) programma's en projecten, waarin jouw accenten liggen bij het openbaar vervoer.

Dat kan projectmatig zijn, maar ook op visieniveau binnen het handelingsperspectief waarbij jaren vooruit gekeken wordt.

De andere verkeerskundigen en beleidsadviseurs uit het team Stad & Regie zijn jouw sparringpartners. Je werkt nauw samen met diverse collega's binnen het team Voorbereiding en Realisatie en het team Beheer Openbare Ruimte. Maar ook heb je samenwerking met wijk- en dorpsverenigingen, belangenorganisaties als VVN en de Fietsersbond, vervoersbedrijven en regionale overheden.

Wie ben je?
Je hebt ervaring op het gebied van mobiliteit, hebt een sterk ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen en durft het verschil te maken. Je bent enthousiast en je bent analytisch sterk.

Je bent een inhoudelijke vak-professional die anderen kan overtuigen en adviseren. In de regio volg je de ontwikkelingen op gebied van mobiliteit en vertaalt dit naar stedelijk beleid. In jouw rol wordt zowel inhoudelijke deskundigheid gevraagd op het gebied van mobiliteit, maar ben je ook iemand die beleid-overstijgend kan denken en handelen.

Wat vragen wij van jou?
Een actiegerichte en creatieve persoonlijkheid. Je bent communicatief vaardig, resultaatgericht en je bent een teamspeler. Je hebt een proactieve houding en je bent van nature gericht op samenwerking.

Daarnaast beschik je over:

  • HBO / WO werk- en denkniveau op het gebied van mobiliteit of je hebt een vergelijkbaar opleidingsniveau met aantoonbaar relevante werkervaring;
  • Kennis van de openbaar vervoer en nieuwe vervoerswijzen;

Wat bieden wij?
Een veelzijdige baan voor een enthousiaste, gedreven collega in een gezellig team waar veel ruimte is voor persoonlijke groei, initiatief en innovatie.

  • De gemeente Hengelo biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen. Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker.
  • Een dienstverband voor 32-36 uur per week.
  • Een jaarcontract dat bij goed functioneren na 1 jaar wordt omgezet in een aanstelling voor onbepaalde tijd.
  • Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.372,- bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget).
  • Korting op je zorgverzekering

Sollicitatie
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan uiterlijk 28 juni a.s. De eerste gesprekken zullen 6 juli plaatsvinden. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Deze vacature is intern en extern uitgezet.

Meer informatie over de vacature kun je krijgen bij Louis Fikkert, Teammanager Voorbereiding en Realisatie, telefoonnummer 06-10481947. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Femke Ezendam (HR adviseur) telefoonnummer 06-39075626.

0 sollicitaties
0 views

1 sollicitatie
21 views


13-06-2022 Team Voorbereiding en Realisatie
Senior Werkplekbeheerder

Centraal gelegen in Twente ligt Hengelo. Een stad in beweging die hard werkt aan haar toekomst. Dit vraagt om een wendbare organisatie en betrokken medewerkers die hun verantwoordelijkheid nemen.

Een veilige en betrouwbare ICT-omgeving is randvoorwaardelijk voor een goede dienstverlening. Het IT-bedrijf verzorgt deze omgeving voor ongeveer 1.600 gebruikers van de gemeenten Hengelo, Oldenzaal en Haaksbergen en het sociaal werkbedrijf van Hengelo.

Wat ga je doen?
Als Senior Werkplekbeheerder ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor de tweedelijns ondersteuning van klanten bij ICT-vraagstukken. Je houdt je bezig met complexere vraagstukken/ storingen die niet door de eerste lijn (Servicepunt) kunnen worden opgelost. Ook verzorg je de call-bewaking en stuur je op een tijdige afhandeling van ICT-meldingen. Je hebt continue oog voor het verbeteren van de dienstverlening en bijbehorende werkprocessen.

Werkplekbeheer is verantwoordelijk voor uitlevering en een correcte werking van smartphones, laptops, werkplekken en andere end-user devices, zoals bv. printers en AV-middelen. Vanuit je seniorrol zie je erop toe dat de jaarlijkse vervanging van end-user devices adequaat verloopt. Ook zorg je voor een actuele CMDB-registratie. Daarnaast neem je deel aan projecten en verricht je overige werkzaamheden, bv. verhuizingen, leverancierscontacten en begeleiden stagiaires.

In overleg met je collega's zorg je voor een aanwezigheidsplanning, zodat er steeds voldoende bezetting is. Vanuit je autoriteit op het gebied van de operationele ICT-dienstverlening begeleid je onervaren collega's en ondersteun je bij het toepassen van methoden/technieken. Voor lastige inhoudelijke vragen kunnen je collega's bij jou terecht.

Je werkt deels vanuit het stadhuis van Hengelo, maar je bent ook regelmatig aanwezig op een van de circa vijftien locaties die we beheren. Vaak werk je samen met je collega's van Werkplekbeheer, het IT-bedrijf of het Servicepunt.

Wie ben je?
Om je klanten goed te kunnen helpen is het belangrijk dat je beschikt over een servicegerichte houding. Je kunt je verplaatsen in je klant en je zorgt samen met je collega's voor een goede oplossing/advies. Je bent een vriendelijke en betrouwbare gesprekspartner en je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken. Je denkt in oplossingen en je hebt een natuurlijke drang om de ICT-dienstverlening te verbeteren. Hiervoor neem je ook verantwoordelijkheid en prikkel je je collega's om een bijdrage te leveren. Om te komen tot een resultaat werk je actief samen met anderen. Samen zorgen jullie ervoor dat de ICT-dienstverleningsprocessen goed en vlot verlopen. Je bent flexibel, daadkrachtig en proactief. Tenslotte houd je het hoofd koel als er sprake is van tijdsdruk.

Wat heb je nodig?

  • Een afgeronde ICT-opleiding (bij voorkeur HBO, minimaal MBO-4)
  • Recente werkervaring als senior in een servicegerichte ICT-functie
  • Gedegen inhoudelijke kennis van ICT
  • Kennis van en ervaring met van ITIL-processen
  • Bereidheid om jezelf actief verder te ontwikkelen
  • Rijbewijs B

Wat krijg je?
Wij bieden een uitdagende functie met enthousiaste collega's in een ambitieuze organisatie. Verder is er veel ruimte voor persoonlijke groei, initiatief en innovatie.

Het salaris is max. € 3.732 (schaal 8, voorlopige waardering) o.b.v. een 36-urige werkweek. Inpassing vindt plaats op basis van jouw kennis en ervaring. Daarnaast is er een Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop je salaris. Hiermee kun je de arbeidsvoorwaarden deels aanpassen aan je eigen behoefte. Bijvoorbeeld het kopen of verkopen van verlof. Verder krijg je een smartphone en laptop.

Enthousiast?
Zet dan alvast 5 juli in je agenda voor de selectiegesprekken. Om te worden uitgenodigd reageer je uiterlijk op 26 juni en laat je in je sollicitatie weten waarom jij vindt dat je de juiste persoon bent voor deze functie.

Voor meer informatie over deze functie kun je bellen met Marco Hoendervangers, Teammanager IT-bedrijf, telefoonnummer 06-30393954. Voor aanvullende informatie over de procedure kun je terecht bij Zekeriya Ulusoy (P&O adviseur), telefoon 06-25776830.

0 sollicitaties
0 views

2 sollicitaties
50 views


13-06-2022 Team IT-bedrijf
Senior Salarisadministrateur

Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag als senior salarisadministrateur én senior van het cluster HR Services (bestaand uit de personeels- en salarisadministratie).

Als senior salarisadministrateur zorg jij, samen met de collega senior salarisadministrateur, dat elke maand de salarissen juist en tijdig worden betaald:

  • Je verwerkt en controleert mutaties
  • verstrekt gegevens en informatie aan derden zoals de Belastingdienst en UWV en
  • voert een aantal specifieke taken uit, passend bij de gemeentelijke salarisadministratie (zoals de verloning van onze politieke ambtsdragers).

Als senior van het cluster HR Services ben je gericht op het verbeteren en organiseren van de dienstverlening van de totale personeels- en salarisadministratie:

  • Je organiseert HR Services brede processen als er specifieke vragen, problemen of nieuwe vragen zijn
  • Je denkt en werkt mee aan het optimaliseren van werkprocessen en bent zodoende een van de key users die meewerkt aan de optimalisatie van de modules binnen Youforce, Beaufort en Gemal
  • Je adviseert over de praktische invulling van arbeidsrechtelijke en arbeidsvoorwaardelijke wet-, regelgeving en beleid, daarvoor werk je intensief samen met de beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden
  • Je draait en maakt rapportages bedoeld voor het interne proces zoals de personeelsbegroting, interne audit en managementinformatie.

Wie zoeken we?
We zoeken een collega die ons helpt verder te bouwen aan onze dienstverlening en ons cluster HR Services. Daarvoor breng je de volgende ervaring mee:

  • Je bent een ervaren salarisadministrateur met ten minste vijf jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een gemeentelijke of publieke organisatie
  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt een relevante opleiding salarisadministratie afgerond
  • Je hebt ervaring met procesverbetering, bijvoorbeeld met lean of klantreizen
  • Je hebt gevoel bij de bredere (digitale) HRM-processen en workflows
  • Je hebt kennis en ervaring met HR-applicaties (bij voorkeur Youforce, Beaufort en Gemal) en rapportagetools

En je herkent je in de volgende eigenschappen:

  • Je denkt in oplossingen, stelt je proactief op, hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en je houdt van aanpakken
  • Je bent een talent in communicatie, waardoor je collega's goed weet mee te nemen in ontwikkelingen
  • Je beschikt over een goed analytisch vermogen en gaat nauwgezet te werk
  • Je bent stressbestendig en kan goed relativeren
  • Je hebt een gezonde dosis humor en bent een teamspeler

Wie zijn wij?
Wij zijn de gemeente Hengelo. Centraal gelegen in Twente, een stad met 80.000 inwoners en veel evenementen. Hengelo is een stad in beweging die hard werkt aan haar toekomst, zoals de binnenstad en de transities in het sociaal domein. Deze ontwikkelingen vragen om een zelfbewuste en wendbare organisatie.

De 750 medewerkers van de gemeente Hengelo werken met inzet en ambitie voor de Hengelose inwoners en bedrijven. Dat doen we vanuit vier leidende motieven die richting geven aan hoe wij het werk doen: persoonlijk, betrouwbaar, duidelijk en respectvol.

Het cluster HR-Services maakt onderdeel uit van het team HRM. Het team bestaat daarnaast uit de clusters: Advies (HR- en loopbaanadvies) en Beleid (beleidsmedewerkers en -adviseurs HRM). Daarnaast zijn ook de Junior Strategen in ons team gepositioneerd. Deze young professionals werken aan opdrachten op verschillende plekken in de organisatie.

Wat bieden wij?
Wij bieden een verantwoordelijke en afwisselende functie waarin jij je verder kunt ontwikkelen. Dit in een professionele werkomgeving die volop in beweging is, waar collegialiteit en samenwerking de sfeer bepalen.

In de eerste instantie krijg je een jaarcontract. Bij goed functioneren wordt de tijdelijke arbeidsovereenkomst na 1 jaar omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het betreft een nieuwe functie die voorlopig is ingeschaald in schaal 9 met een brutosalaris van maximaal € 4.208,- per maand op basis van 36 uur per week. Daarnaast heb je de beschikking over een individueel keuze budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Dit budget kun je inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije dagen, een opleiding en/of de aanschaf van een nieuwe fiets. Inpassing vindt plaats op basis van jouw kennis en ervaring.

Enthousiast?
Voor meer informatie over de functie of procedure kun je contact opnemen met Jelly van der Weerd (teammanager HRM), telefoon 06-48191696.

Spreekt deze functie jou aan? Vertel ons in je motivatiebrief of videoboodschap waarom jij de aanvulling bent op ons team die we zoeken. Je sollicitatie dient uiterlijk 13 juni 2022 bij ons binnen te zijn.

De selectiegesprekken staan gepland op maandagochtend 20 juni (eerste ronde) en woensdagmiddag 22 juni (tweede ronde).

Voor deze functie is het noodzakelijk dat je een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) kunt overleggen.

0 sollicitaties
0 views

2 sollicitaties
0 views

12 sollicitaties
61 views


31-05-2022 Team HRM
Allround zwem-/sportonderwijzers

18-36 uren per week

Wat ga jij doen?
Het is een bijzonder dynamische functie waarbij communicatieve vaardigheden, flexibele planning en een oplossingsgerichte houding je dagelijkse rode draad zijn.

Je taken zijn onder andere:

  • Geven van zwemonderwijs volgens de KNZB SuperSpetters methode.
  • Geven van een breed scala aan Aquasporten.
  • Toezicht houden op zwemactiviteiten.
  • Inzet bij calamiteiten, zoals ontruiming of ongevallen.
  • Visitekaartje van de gemeente Hengelo tijdens je werk.
  • Gastheer-/vrouw voor bezoekers van het Twentebad.

Voor een goede uitoefening van de functie is het nodig recente ervaring te hebben als zwem-/sportonderwijzer. Zwemonderwijs in het Twentebad richt zich primair op kleuters (4-5 jarigen) en vergt een goed inlevingsvermogen in de belevingswereld van deze kwetsbare doelgroep. Je hebt daarnaast ook ruime ervaring met lesgeven aan kinderen van het speciaal onderwijs. Ervaring met een digitaal leerlingvolgsysteem (zoals ReCreateX) is een pré.

Wie ben jij?

  • Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau (opleiding in de richting CIOS/ROC Sport & Bewegen niveau 4).
  • Je bent in het bezit van een EHBO en BHV certificaat of bereid dit te halen.
  • Je bent een ervaren zwemonderwijzer.
  • Het is een pre als je een ervaren aquasportlesgever bent en anders heb je veel zin dit te worden.
  • Je hebt een fysiek goede conditie.
  • Naast dat je doortastend bent, ben je ook zorgvuldig, nauwkeurig en kun je systematisch werken.
  • Je bent een iemand die goed in een team functioneert, waarbij je ook een voorbeeldfunctie hebt voor scholieren, stagiaires, vrijwilligers, e.d.
  • Je bent stressbestendig en klantgericht in houding en gedrag en streeft naar optimale dienstverlening.
  • Je bent flexibel inzetbaar in een organisatie die 7 dagen per week geopend is.

Wat bieden wij je?
Wij bieden jou een plek in een gemotiveerd team met ervaren vakspecialisten, waarvan de meeste opgeleid zijn op het gebied van sport- en bewegen. Je krijgt ruimte om verantwoordelijkheid te nemen in je werk en je door te ontwikkelen in en buiten je functie. Je krijgt een contract voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren zal de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Deze functie is gewaardeerd in schaal 6 met een bruto salaris van maximaal € 3.018,- per maand op basis van 36 uur per week. Inpassing vindt plaats op basis van jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je de beschikking over een individueel keuze budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris.

Waar ga je werken?
De gemeente Hengelo heeft een uitgebreid aanbod aan sportaccommodaties. Naast mooie sporthallen en gymzalen heeft Hengelo twee unieke sportaccommodaties, dit zijn het FBK stadion en het Twentebad. Het Hengelose Twentebad is één van de grootste zwemaccommodaties van Nederland. Het is een uniek multifunctioneel zwembad met ruimte voor sport, zorg, welzijn en ontmoeting.

Hengelo Sport biedt een breed aanbod aan sportlessen en activiteiten voor alle basisscholen en zorgt voor de verhuur en een deel van het operationeel beheer van de Hengelose binnensportaccommodaties en het FBK stadion.

Het werk bij het Twentebad & Hengelo Sport kenmerkt zich in het bijzonder door de focus op persoonlijke dienstverlening en de grote pieken en dalen in vraag en aanbod gedurende het jaar in de verschillende disciplines. Bij het team werken ongeveer 40 professionals in vaste dienst, waar je veel mee samenwerkt en op terug kunt vallen. Daarnaast werk je samen met vrijwilligers vanuit sportverenigingen, stagiaires/scholieren en deelnemers vanuit sociale werkprojecten. Het hele team bestaat hierdoor gemiddeld uit 75 collega's.

Over ons
Bij de gemeente Hengelo zetten we ons in voor alle Hengelose inwoners en bedrijven. Dit doen we vanuit onze vier leidende motieven: persoonlijk, duidelijk, betrouwbaar en respectvol. Deze zijn de basis voor onze dienstverlening en geven richting aan de manier waarop we met onze inwoners, maar ook met elkaar willen omgaan. Want: prettig contact zorgt voor meer waardering, begrip en een positieve ervaring met onze dienstverlening.

Sollicitatie
Meer informatie over deze functie kun je verkrijgen bij Ilija Melisie (afdelingshoofd Twentebad, tel 06-1310 8952). Voor aanvullende informatie over de procedure kun je terecht bij Rianne ter Bekke (P&O adviseur, 06-48342102). Spreekt deze functie jou aan? Vertel ons in je brief of videoboodschap waarom jij degene bent die we zoeken. Je sollicitatie dient uiterlijk 26 mei bij ons binnen te zijn.

Deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. De eerste gesprekken worden gepland op maandag 30 mei a.s. tussen 08:30 en 12:30.

Wij vragen bij indiensttreding een geldige VOG. De gemeente draagt de kosten die verbonden zijn aan de aanvraag van een VOG.

0 sollicitaties
0 views


12-05-2022 Team Twentebad en Hengelo Sport