Adviseur Audit en Control

Je bent een professional die zichzelf voortdurend uitdaagt, open staat voor ideeën van anderen en graag elke dag iets nieuws leert. Je kunt goed omgaan met tegengestelde belangen en tijdsdruk, hebt een rechte rug waar het gaat om integriteit, kunt goed samenwerken en bent flexibel in menselijke relaties.

Om deze functie goed uit te kunnen voeren, is het belangrijk dat je een aantal kwaliteiten meebrengt. Je hebt een WO werk- en denkniveau op basis van een relevante vooropleiding (bv. bedrijfseconomie of accountancy). Je hebt ruime ervaring (indicatie: meer dan 5 jaar) in accountantscontrole en adviseren in een (politiek) bestuurlijke omgeving. Ervaring in de publieke sector en bij gemeenten is een pre. Daarnaast doe je een postdoctorale- en praktijkopleiding Accountancy of heb je deze inmiddels afgerond. Als je bent ingeschreven als Registeraccountant (RA) bij de Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA) is dat een duidelijke pre.

Beleidsadviseur Werk (participatie en re-integratie)

Beleidsadviseur Werk (participatie en re-integratie)

(32 uur, schaal 10)

“Ben jij een kei in het ontwikkelen en implementeren van beleid? Zie jij het als een uitdaging om de uitvoering van de Participatiewet verder vorm te geven? En wil jij werken in een omgeving die continu in beweging is en bijdraagt aan jouw persoonlijke ontwikkeling? Dan kom ik graag met jou in contact!” (Annelieke Kerver, senior Werk en Inkomen)

Jouw nieuwe uitdaging
Als enthousiaste en bevlogen beleidsadviseur ga jij beleidsmatige en ondersteunende werkzaamheden verrichten op het gebied van sociale zaken (werk en inkomen). De focus van de werkzaamheden ligt op het beleidsterrein participatie. Flexibele inzet op het beleidsterrein inkomen wordt van je verwacht.

Samen met je collega beleidsadviseur geef je de uitvoering van de Participatiewet verder vorm. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen of aanpassen van verordeningen en beleidsregels. Met jouw proactieve en zelfstandige werkwijze geef je invulling en sturing aan projecten. Je bent communicatief vaardig en adviseert en geeft voorlichting over beleidsontwikkelingen richting beleidsactoren, netwerken, inwoners, bedrijfsleven, instellingen, bestuurders en collega’s.

Daarnaast ga jij:

• Ondersteunen in werkzaamheden met betrekking tot bezwaar en beroep.
• Ben je verantwoordelijk voor budgetbeheer.
• Verricht jij werkzaamheden met betrekking tot de planning- en control cyclus en subsidies.
• Uitvoering geven aan inkoop- en aanbesteding.
• Bouwen aan de kwaliteit en ontwikkeling van het cluster.

Dienst Dommelvallei
Dienst Dommelvallei is een samenwerkingsverband voor de gemeenten Son en Breugel, Geldrop Mierlo en Nuenen. Als beleidsadviseur werk ben je werkzaam voor de gemeenten Nuenen en Son en Breugel. Met ruim 175 medewerkers verzorgen wij diverse taken op het gebied van bedrijfsvoering, publiekszaken en werk en inkomen. Wil jij meer weten over onze organisatie? Kyra neemt je graag mee on tour!

Wat krijg jij

• Een salaris van maximaal €5247 bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris
• Variabele werktijden
• Gunstig pensioenfonds en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.
• Verder heb je de beschikking over een telefoon en laptop en er staan elektrische fietsen klaar voor werkafspraken.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Wie ben jij
Je bent een oplossingsgerichte, pragmatische, stressbestendige collega met uitstekende communicatieve vaardigheden. Daarnaast heb jij:

• HBO denk- en werkniveau aangevuld met een voor de functie relevante opleiding.
• Minimaal een aantal jaar ervaring binnen het domein van Werk en Inkomen.
• Ervaring met het schrijven van beleid (binnen een gemeente is een pré).

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature?
Solliciteer dan direct of uiterlijk 12 mei en wie weet start jij binnenkort als onze nieuwe collega.

Passen wij bij jou en jij bij ons? We horen graag waar jij goed in bent en hoe jouw werkgeluk eruit ziet. Daarom is het belangrijk om te weten wie jij écht bent. Jouw persoonlijkheid is doorslaggevend. Een persoonlijkheidsanalyse maakt dan ook onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Heb je eerst nog vragen?
Dan bel, mail of app ons gerust! Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Annelieke Kerver, Senior Werk en Inkomen, via 088-1631173. Vragen over de procedure kun je stellen aan Tom de Groot, adviseur P&O, via 06-36568651.

We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Allround medewerker Repro/post

Het team

Je maakt onderdeel van het team Facilitaire Zaken van de gemeente Alphen aan den Rijn. Bij Facilitaire Zaken staat dienstverlening en gastvrijheid hoog in het vaandel. We zijn het visitekaartje van de organisatie en maken mogelijk dat anderen hun werk goed kunnen doen. Wij faciliteren het vergadercentrum en we bezetten de Servicedek waar medewerkers van de organisatie met hun vragen, verzoeken en noden. Ook beiden we service aan bestuur en directie en assisteren wij bij officiële gelegenheden, we voeren kleine klussen in het gebouw uit en we verzorgen de repro en postkamer.

Wat ga je doen?
Als allround medewerker Repro/post ben je zelfstandig verantwoordelijk voor het printen, kopiëren en scannen van grote hoeveelheden opdrachten voor afdelingen binnen de gemeente Alphen aan den Rijn. Je verwerkt zelfstandig (aangetekende) poststukken, mailingen. De werkzaamheden worden vaak beïnvloed door bijvoorbeeld maatschappelijke ontwikkelingen en verkiezingen. Maar ook andere vaste of terugkerende werkzaamheden zoals het maken van legitimatiepassen voor de BOA’s, inbinden van boekjes en lamineer werk. Een afwisselende functie waarin je veel contact hebt met mensen in de organisatie, opdrachten komen vanuit alle kanten. Je communiceert veel met de collega’s direct op de afdeling en de opdrachtgevers, via de mail of telefonisch.

De repro/postkamer is een klein team van 2 mensen, waarvan jij er eentje wordt, en maakt onderdeel uit van een groter team Facilitaire Zaken van 12 medewerkers.

Wie zoeken wij?
Je bent een echte dienstverlener die zichzelf graag inspant om anderen goed op weg te helpen. Je bent niet bang om je handen uit de mouwen te steken. Het aanbod van werk kan soms sterk fluctueren, daarom ben je flexibel in je tijd. Daarnaast ben je proactief, zelfstandig en niet te bescheiden om zelf initiatief te nemen. Uiteraard ben je daarbij in staat om effectief prioriteiten te stellen en meerdere taken tegelijkertijd uit te voeren.

Verder zien we graag:

• Je beschikt over mbo werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie is een pre;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je bent 30 uur per week beschikbaar verdeeld over 5 dagen;
• Je bent taal- en computervaardig.

Voldoe je niet helemaal aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?
De gemeente Alphen aan den Rijn is volop in ontwikkeling en wij geven daarbij veel ruimte aan proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Dat doen we in het bijzonder in onze opgaven. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega’s en een teamleider. Een groot aantal collega’s werkt aan uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 7 CAO Gemeenten max. €3.784,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Daniëlle Benes, Teamleider Facilitaire Zaken op 0625286966.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Financieel Adviseur

Je hebt

• een afgeronde relevante opleiding, minimaal op Hbo-niveau (bijvoorbeeld richting Bedrijfseconomie);
• relevante werkervaring in een vergelijkbare functie van minimaal 4 jaar;
• specifieke kennis en ervaring op het gebied van gemeentefinanciën en BBV is een pré;
• kennis van en affiniteit met automatisering op financieel administratief gebied (bij voorkeur CODA, CORSA, LIAS en Cognos);
• ervaring met het doorvoeren van veranderingen en het creëren van draagvlak;
• de adviesvaardigheden om een actieve bijdrage te leveren aan verdere optimalisatie van werkprocessen en de informatievoorziening.

Proces- en casusregisseur Jeugd ( 0 – 18 jr.)

Team Lokale Kamer

De lokale kamer voert regie op inwoners met meervoudig complexe problematiek waarbij sprake is van onvoldoende zelfredzaamheid. Tot de
doelgroep van de Lokale Kamer behoren inwoners die aangemerkt worden als overlast gevend, crimineel of (dreigend) geradicaliseerd, zorgwekkende zorgmijders en inwoners met meervoudige problematiek die niet zelfredzaam zijn. Ook op de doelgroep jeugd met bovengenoemde problematiek voert de Lokale Kamer proces- en casusregie. Specifiek voor de laatste doelgroep zijn we op zoek naar expertise die het team op dit terrein komt versterken.

Hoe doe jij ertoe?

• Je bent voorzitter van casusoverleggen en stuurt aan op gedragen oplossingen wanneer hulpverlening stagneert of niet beschikbaar is
• Je zorgt dat op basis van een goede analyse een gezamenlijk maatwerkplan wordt gemaakt en dat dit plan ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd
• Je vormt de spil in het netwerk van de jeugdige, partners uit de straf-, zorg- en gemeentelijke keten
• Je biedt advies aan collega's en ketenpartners
• Je treedt op als schakel tussen het sociaal domein en het domein Openbare Orde en Veiligheid.

Hoe ziet je dag er uit?
Je start je dag met een jeugdaanpakoverleg waarin nieuwe casuïstiek wordt besproken met de jeugdagent en de gemeente. Na dit overleg staat een afspraak met je collega's om te bespreken wie welke casuïstiek oppakt. Voor de casus die jij oppakt leg je contact met de jeugdige, zijn ouders en de betrokken ketenpartners. Je plant een huisbezoek met de jeugdagent in en verstuurt een uitnodiging voor het casusoverleg. Na een lekkere lunch in het bedrijfsrestaurant heb je een casusoverleg van een jeugdige waar je al een aantal maanden bij betrokken bent. Je sluit de dag af met het nalopen van een verslag en een net binnengekomen detentiemelding.