Logo Gemeente Altena

Vacatures geplaatst door Gemeente Altena

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Altena.

Laatste vacatures

Opleidingsadviseur

Wij zijn op zoek naar gedreven collega's die samen met ons de schouders willen zetten onder het opbouwen van de grootste gemeente van Noord-Brabant (maar liefst 226,6 km2!). Maak jij met jouw kennis en/of achtergrond in leren en ontwikkelen bij ons het verschil als Opleidingsadviseur?

Opleidingsadviseur (voor 24 uur per week- jaarcontract)

Wat ga je doen als opleidingsadviseur?

De gemeente Altena heeft ambities! En om deze doelstellingen te bereiken, zoeken wij een Opleidingsadviseur die meehelpt bij het verder ontwikkelen van de nieuwe gemeente. Dit doe je niet alleen, maar met een team van 10 P&O professionals.

  • Je ontwikkelt een visie t.a.v. een lerende organisatie en leren en ontwikkelen
  • Je bent projectleider van de doorontwikkeling van de Altena Academie
  • Je begeleidt het opleidingsprogramma van de Young Professionals
  • Je ontwikkelt curriculum en leerpaden
  • Je bent sparringpartner van leidinggevenden t.a.v. hun opleidingsplan
  • Je spart met de teammanager P&O over opleidingsbudgetten
  • Je ondersteunt bij het opleidingsprogramma van de omgevingswet

Wat breng je mee?

  • Een aantal jaren werkervaring als opleidingsadviseur, bij voorkeur zowel in de profit en non-profit sector
  • Minimaal een HBO werk- en denkniveau (bv HBO opleidingskunde, WO onderwijskunde)
  • Je kunt procesgericht denken en hebt visie op het vakgebied
  • Je kunt projectmatig denken en bent een afmaker.

Competenties als ondernemend, stijlflexibel, veranderingsbereid, klantgericht en verbindend zijn jou op het lijf geschreven.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende functie in een gedreven en enthousiast team van collega's binnen een prachtige, open en flexibele werkomgeving. De functie is voor de periode van 1 jaar, met mogelijkheid tot uitbreiding met een tweede jaar. Je kunt rekenen op een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, collega's met humor en een flexplek op één van onze prachtige locaties. Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers met volop ruimte voor eigen initiatief, het ontwikkelen van talenten en een optimale balans in werk en privé. Je kunt rekenen op een mooi salaris van maximaal €4.494 bruto per maand (Cao gemeenten, schaal 10) ) op basis van een 36-urige werkweek. Aangevuld met een individueel keuzebudget van 17,05% wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt. De gemeente kent flexibele werktijden, betaald ouderschapsverlof, aan- en verkoop van verlofuren, volop ontwikkelingsmogelijkheden en een vergoeding van reiskosten woon-werkverkeer.

De nieuwe gemeente Altena

Niets zo veelzijdig als werken bij een jonge gemeente in ontwikkeling. Op 1 januari 2019 zijn wij gefuseerd uit Aalburg, Werkendam en Woudrichem en zitten vol ambitie. Qua oppervlakte zijn we de grootste gemeente van Noord-Brabant. Gemeente Altena heeft 21 kernen waarin ruim 54.000 mensen wonen en werken. We zijn bij uitstek een groene gemeente waar landbouw en natuur elkaar afwisselen. Maar, vergis je niet, in Altena ligt ook één van de grootste (reparatie)binnenhavens van Europa, is transport een belangrijke bedrijfstak en met het prachtige natuurgebied de Biesbosch en vestingstad Woudrichem zijn we ook voor de toerist een aangename gemeente.

Het opbouwen en vormgeven van deze gemeente is een prachtige klus die op alle vlakken van de organisatie uitdagingen biedt. Wij zoeken talent dat zich thuis voelt in deze veranderende omgeving die voortdurend nieuwe mogelijkheden biedt. Zie jij het zitten om mee te bouwen aan het fundament van deze nieuwe gemeente, ontdek Gemeente Altena dan als werkgever.

Klinkt goed toch?

Twijfel jij niet langer en denk jij bij ons het verschil te kunnen maken? Solliciteer dan direct! Stuur je CV en motivatie vóór 25 september in via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Voor deze sollicitatieprocedure volgen wij de adviezen gegeven door het RIVM in verband met de Corona crisis. De eerste gespreksronde voor deze functie zal dan ook digitaal plaatsvinden via Microsoft Teams op maandag 28 september in de middag. Mocht je worden uitgenodigd voor een gesprek dan ontvang je van ons uitgebreide informatie over deze werkwijze.

Voor vragen over de procedure of de inhoud van de functie kan je contact opnemen met Wendy Bosker (teammanager P&O) via 0623599874 of w.bosker@gemeentealtena.nl

Op www.werkenbijgemeentealtena.nl vind je meer informatie over de gemeente Altena.

18 sollicitaties
0 views


11-09-2020 Gemeente Altena
YPP: Junior Recordbeheerder

Wil jij een vliegende start maken op de arbeidsmarkt? Wij zijn op zoek naar gedreven nieuwe collega's aan het begin van hun ambtelijke loopbaan die samen met ons de schouders willen zetten onder het opbouwen van de grootste gemeente van Noord-Brabant (maar liefst 226 km2!). Wij bieden een uitdagend programma waarin zowel jouw persoonlijke ontwikkeling, als ook jouw vakinhoudelijke ontwikkeling centraal zullen staan. Een combinatie van werken, scholing en ontwikkeling waarin jij een bijdrage kan leveren aan het optimaliseren van de leefomgeving hier in Altena.

Young professional program: junior recordbeheerder, 36 uur per week

Wat doe je als junior recordbeheerder?

Als recordbeheerder maak je onderdeel uit van het team Informatie en ben je contactpersoon voor het Inter Bestuurlijk toezicht van de provincie en contactambtenaar voor het Streekarchief Langstraat Heusden Altena (LHA). Je gaat aan de slag met het (leren) opstellen van beleidsadviezen vanuit de archiefwet en de wettelijke jaarlijkse rapportage(s) rondom bestuurlijk toezicht. Je draagt zorg voor de kwaliteit van het digitale informatiemanagement door middel van kaders, kwaliteitseisen, controle, signalering en bewaking. Als recordbeheerder adviseer, stimuleer en overtuig je eindgebruikers over de ontwikkelingen en toepassing van het digitale informatiebeheer en informatiegebruik. Tevens adviseer je over het gebruik, de wijze van ordening en de ontsluiting van digitale informatie(bronnen) en de inrichting van de informatiestromen. Ook het coördineren en zorgdragen voor de (elektronische) vernietiging maakt onderdeel uit je van functie. Hierbij kun je denken aan het opstellen van verklaringen van vernietiging, autorisatie vernietiging bij proceseigenaren, verwijderen E-dossiers etc. Tot slot neem je beslissingen bij het controleren van de kwaliteit, bij het archiveren van digitale dossiers en over de inhoud van te verstrekken informatie.

Wat vragen wij van jou?

Een afgeronde HBO/WO opleiding op het gebied van bestuurskunde, bedrijfskunde of bijvoorbeeld geschiedenis. Je hebt affiniteit met digitale documentaire informatievoorziening in een digitale omgeving.

  • Je bent communicatief vaardig;
  • Je bent accuraat en beschikt over analytisch vermogen;
  • Je hebt oog voor de klant;
  • Je bent enthousiast, je ziet vooral kansen en mogelijkheden en zoekt altijd naar oplossingen;
  • Je bent digitaal vaardig en ziet het uitdragen van zaakgericht werken als een uitdaging;
  • Je wilt kennis opdoen van relevante wet- en regelgeving waarbij het kader wordt bepaald door de Archiefwet, het Archiefbesluit, het IPO-selectielijst en de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).

Wij zijn op zoek naar gedreven en creatieve enthousiastelingen die kansen zien en deze ook grijpen. Met de kennis en ervaring die je opdoet ben je in staat om gevraagd en ongevraagd projecten en initiëren en uit te voeren.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende functie in een gedreven en enthousiast team van collega's binnen een prachtige, open en flexibele werkomgeving. Dit young professional program biedt je de mogelijkheid om je in 2 jaar tijd zowel persoonlijk als vakinhoudelijk te ontwikkelen tot een professional op het gebied van recordbeheer. Naast diverse opleidingen en cursussen krijg je ook een persoonlijke begeleider binnen de organisatie. Dit programma heeft een looptijd van 2 jaar waarna er gekeken wordt of je binnen de gemeente een vast dienstverband kan krijgen binnen de formatie. Mocht er binnen formatie geen ruimte zijn zullen wij je helpen met het vinden van een baan.

Je kunt rekenen op een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, enthousiaste collega's met gevoel voor humor en een flexplek op één van onze prachtige locaties. Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers met volop ruimte voor eigen initiatief, het ontwikkelen van talenten door middel van een persoonlijk opleidingsbudget en een optimale balans in werk en privé. Met de iPhone en laptop die je ter beschikking wordt gesteld kan je flexibel werken op de tijd en plek die het best aansluiten bij jouw werkzaamheden.

Je kunt rekenen op een mooi salaris van maximaal € 2991,- per maand (CAO Gemeente schaal 9 maximaal trede 2) op basis van een 36-urige werkweek. Dit wordt aangevuld met een individueel keuzebudget van 17,05% wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt. De gemeente kent flexibele werktijden, betaald ouderschapsverlof, aan- en verkoop van verlofuren, opbouw van een goed pensioen en een vergoeding van reiskosten woon-werkverkeer. Daarnaast kun je gebruik maken van onze eigen Altena-academie waardoor je volop in ontwikkeling blijft.

De nieuwe gemeente Altena

Niets zo veelzijdig als werken bij een jonge gemeente in ontwikkeling. Op 1 januari 2019 zijn wij gefuseerd uit Aalburg, Werkendam en Woudrichem en zitten vol ambitie. Qua oppervlakte zijn we de grootste gemeente van Noord-Brabant. Gemeente Altena heeft 21 kernen waarin ruim 56.000 mensen wonen en werken. We zijn bij uitstek een groene gemeente waar landbouw en natuur elkaar afwisselen. Maar, vergis je niet, in Altena ligt ook één van de grootste (reparatie)binnenhavens van Europa, is transport een belangrijke bedrijfstak en met het prachtige natuurgebied de Biesbosch en vestingstad Woudrichem zijn we ook voor de toerist een aangename gemeente.

Het opbouwen en vormgeven van deze gemeente is een prachtige klus die op alle vlakken van de organisatie uitdagingen biedt. Wij zoeken talent dat zich thuis voelt in deze veranderende omgeving die voortdurend nieuwe mogelijkheden biedt. Zie jij het zitten om mee te bouwen aan het fundament van deze nieuwe gemeente? Ontdek Gemeente Altena dan als werkgever.

Klinkt goed toch?

Twijfel jij niet langer en denk jij bij ons het verschil te kunnen maken? Solliciteer dan direct! Stuur je CV en motivatie vóór 1 september 2020 in via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Of: Stuur ons bij je CV een filmpje (max. 5 min) waarin jij je voorstelt en aangeeft wat jij denkt dat je kan bijdragen aan onze gemeente i.r.t. je eigen ontwikkeling. De sollicitatie kan je gewoon invoeren via de sollicitatiebutton op deze pagina, het filmpje kan je sturen naar peno@gemeentealtena.nl.

Na sluiting van de vacature op 1 september ontvang je uiterlijk 7 september van ons een terugkoppeling op je sollicitatie. Op donderdag ochtend 10 september zal er een selectieochtend plaatsvinden in Almkerk. Hierover ontvang je bij een positieve terugkoppeling uiteraard meer informatie.

Voor vragen over de procedure of de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Esther Verboom (HR adviseur) per telefoon via 0183 516258, Whatsapp via 0683298220 of mail via e.verboom@gemeentealtena.nl. Op www.werkenbijgemeentealtena.nl vind je meer informatie over de gemeente Altena.

'Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld'

20 sollicitaties
0 views


30-07-2020 Gemeente Altena
YPP: Junior Beleidsadviseur Ondernemen

Wil jij een vliegende start maken op de arbeidsmarkt? Wij zijn op zoek naar gedreven nieuwe collega's aan het begin van hun ambtelijke loopbaan die samen met ons de schouders willen zetten onder het opbouwen van de grootste gemeente van Noord-Brabant (maar liefst 226 km2!). Wij bieden een uitdagend programma waarin zowel jouw persoonlijke ontwikkeling, als ook jouw vakinhoudelijke ontwikkeling centraal zullen staan. Een combinatie van werken, scholing en ontwikkeling waarin jij een bijdrage kan leveren aan het optimaliseren van de leefomgeving hier in Altena.

Young professional program: Junior beleidsadviseur ondernemen, 36 uur per week

Wat doe je als Junior beleidsadviseur ondernemen?

In de functie van junior beleidsadviseur ondernemen maak je deel uit van Team Ondernemen. Dit team richt zich op verbinding en een duurzame relatie tussen gemeente en ondernemers, organisaties en partners. De collega's in Team Ondernemen zetten zich op proactieve en voortvarende wijze in op het mogelijk maken, versnellen, versterken en vernieuwen van opgaven en kansen voor ondernemers in Altena.

Als junior beleidsadviseur houd jij je bezig met vraagstukken op het gebied van economie en/of vrijetijdseconomie. Samen met de beleidsadviseurs op dit vakgebied ga je aan de slag met bijvoorbeeld een herziene visie op toerisme en recreatie in Altena. Een traject waarin we door middel van social design en design thinking wensen en behoeften van de aanbieders, gebruikers en politiek verbinden en vertalen naar gezamenlijke doelen en ambities. Op basis hiervan maken we nieuwe afspraken met onze samenwerkende partijen op het gebied van marketing en informatievoorziening. Daarnaast ondersteun je beleidsmatig de opgave op het gebied van leisure die op ons af komen.

Op eenzelfde interactieve wijze mag je aan de slag met bijvoorbeeld het vormgeven van een economische adviesraad voor Altena. Hoe kunnen we participatie van ondernemers en onderwijs op strategisch niveau zo goed mogelijk organiseren en wat is hiervoor nodig? Maar ook voor een ruimere visie op het thema economie en arbeidsmarkt en uitvoeringsprojecten die hieruit voortvloeien zien we graag jouw input en ondersteuning.

Wat vragen wij van jou?

Een afgeronde HBO/WO opleiding op het gebied van economie, economische geografie, vrijetijdseconomie, communicatie of bestuurskunde, gecombineerd met een passie voor de leefomgeving.

  • Je bent communicatief vaardig;
  • Je bent enthousiast, je ziet vooral kansen en mogelijkheden en zoekt altijd naar oplossingen;
  • Je hebt organisatietalent;
  • Je bent proactief, innovatie-gericht en een bewezen netwerker / verbinder.

Wij zijn op zoek naar gedreven en creatieve enthousiastelingen die kansen zien en deze ook grijpen. Met de kennis en ervaring die je opdoet ben je in staat om gevraagd en ongevraagd projecten en initiëren en uit te voeren.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende functie in een gedreven en enthousiast team van collega's binnen een prachtige, open en flexibele werkomgeving. Dit young professional program biedt je de mogelijkheid om je in 2 jaar tijd zowel persoonlijk als vakinhoudelijk te ontwikkelen tot een professional op het gebied van ondernemen. Naast diverse opleidingen en cursussen krijg je ook een persoonlijke begeleider binnen de organisatie. Dit programma heeft een looptijd van 2 jaar waarna er gekeken wordt of je binnen de gemeente een vast dienstverband kan krijgen binnen de formatie. Mocht er binnen formatie geen ruimte zijn zullen wij je helpen met het vinden van een baan.

Je kunt rekenen op een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, enthousiaste collega's met gevoel voor humor en een flexplek op één van onze prachtige locaties. Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers met volop ruimte voor eigen initiatief, het ontwikkelen van talenten door middel van een persoonlijk opleidingsbudget en een optimale balans in werk en privé. Met de iPhone en laptop die je ter beschikking wordt gesteld kan je flexibel werken op de tijd en plek die het best aansluiten bij jouw werkzaamheden.

Je kunt rekenen op een mooi salaris van maximaal € 2991,- per maand (CAO Gemeente schaal 9 maximaal trede 2) op basis van een 36-urige werkweek. Dit wordt aangevuld met een individueel keuzebudget van 17,05% wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt. De gemeente kent flexibele werktijden, betaald ouderschapsverlof, aan- en verkoop van verlofuren, opbouw van een goed pensioen en een vergoeding van reiskosten woon-werkverkeer. Daarnaast kun je gebruik maken van onze eigen Altena-academie waardoor je volop in ontwikkeling blijft.

De nieuwe gemeente Altena

Niets zo veelzijdig als werken bij een jonge gemeente in ontwikkeling. Op 1 januari 2019 zijn wij gefuseerd uit Aalburg, Werkendam en Woudrichem en zitten vol ambitie. Qua oppervlakte zijn we de grootste gemeente van Noord-Brabant. Gemeente Altena heeft 21 kernen waarin ruim 56.000 mensen wonen en werken. We zijn bij uitstek een groene gemeente waar landbouw en natuur elkaar afwisselen. Maar, vergis je niet, in Altena ligt ook één van de grootste (reparatie)binnenhavens van Europa, is transport een belangrijke bedrijfstak en met het prachtige natuurgebied de Biesbosch en vestingstad Woudrichem zijn we ook voor de toerist een aangename gemeente.

Het opbouwen en vormgeven van deze gemeente is een prachtige klus die op alle vlakken van de organisatie uitdagingen biedt. Wij zoeken talent dat zich thuis voelt in deze veranderende omgeving die voortdurend nieuwe mogelijkheden biedt. Zie jij het zitten om mee te bouwen aan het fundament van deze nieuwe gemeente? Ontdek Gemeente Altena dan als werkgever.

Klinkt goed toch?

Twijfel jij niet langer en denk jij bij ons het verschil te kunnen maken? Solliciteer dan direct! Stuur je CV en motivatie vóór 1 september 2020 in via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Of: Stuur ons bij je CV een filmpje (max. 5 min) waarin jij je voorstelt en aangeeft wat jij denkt dat je kan bijdragen aan onze gemeente i.r.t. je eigen ontwikkeling. De sollicitatie kan je gewoon invoeren via de sollicitatiebutton op deze pagina, het filmpje kan je sturen naar peno@gemeentealtena.nl.

Na sluiting van de vacature op 1 september ontvang je uiterlijk 7 september van ons een terugkoppeling op je sollicitatie. Op donderdag ochtend 10 september zal er een selectieochtend plaatsvinden in Almkerk. Hierover ontvang je bij een positieve terugkoppeling uiteraard meer informatie.

Voor vragen over de procedure of de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Esther Verboom (HR adviseur) per telefoon via 0183 516258, Whatsapp via 0683298220 of mail via e.verboom@gemeentealtena.nl. Op www.werkenbijgemeentealtena.nl vind je meer informatie over de gemeente Altena.

'Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld'

27 sollicitaties
0 views


30-07-2020 Gemeente Altena
YPP: Junior Adviseur Wonen en Leefomgeving

Wil jij een vliegende start maken op de arbeidsmarkt? Wij zijn op zoek naar gedreven nieuwe collega's aan het begin van hun ambtelijke loopbaan die samen met ons de schouders willen zetten onder het opbouwen van de grootste gemeente van Noord-Brabant (maar liefst 226 km2!). Wij bieden een uitdagend programma waarin zowel jouw persoonlijke ontwikkeling, als ook jouw vakinhoudelijke ontwikkeling centraal zullen staan. Een combinatie van werken, scholing en ontwikkeling waarin jij een bijdrage kan leveren aan het optimaliseren van de leefomgeving hier in Altena.

Young professional program: junior adviseur wonen en leefomgeving , 36 uur per week

Wat doe je als junior adviseur wonen en leefomgeving ?

Samen met je collega's van het team omgeving en vastgoed ga je aan de slag met de grote veranderende woonopgave. Wij dagen je uit mee te denken over hoe wij onze 21 kernen vitaal houden voor nu en de toekomst. Met jou creativiteit draag je bij aan de ontwikkelingen op het gebied van wonen en kom je met ideeën en oplossingen die niet altijd voor de hand liggen. Je passie voor de leefomgeving maakt dat je met ons nadenkt over bevolkingsopbouw, de veranderende vraag op het gebied van wonen en hoe we specifieke doelgroepen (bijvoorbeeld jongeren of senioren) kunnen helpen en begeleiden op dit gebied. De essentiële vraag daarbij is: hoe zorgen wij voor een gezonde doorstroom in wonen en versterken we de leefbaarheid in de kernen? Om deze vraag te kunnen beantwoorden wordt onder andere dit najaar gestart met het opstellen van een woonvisie en het daaraan gekoppelde uitvoeringsprogramma. In dit traject willen wij graag gebruik maken van jouw kennis en competenties!

Binnen het team omgeving en vastgoed spelen daarnaast ook andere relevante vraagstukken zoals hoe gaan we om met arbeidsmigranten in de toekomst. Tevens vinden wij het heel belangrijk om in gesprek te gaan en blijven met de inwoners en bedrijven uit Altena. Hoe kunnen wij het best vormgeven aan deze burgerparticipatie en initiatieven en deze nog beter stroomlijnen en begeleiden. Dit mede in relatie tot de Omgevingswet. Ook hierin draag je als adviseur wonen en leefomgeving bij aan het zoeken naar passende oplossingen.

Samengevat als adviseur wonen en leefomgeving:

  • Draag je bij aan het opstellen van onze woonvisie en het uitvoeringsprogramma;
  • Denk je mee over een vernieuwende aanpak voor burgerparticipatie en initiatieven op het gebied van ruimtelijke ordening en wonen (denk aan Tiny houses, CPO, off grid woningen).

Wat vragen wij van jou?

Een afgeronde HBO/WO opleiding bijvoorbeeld in de richting van sociale geografie, ruimtelijke ordening en/of wonen.

Wij zijn op zoek naar gedreven en creatieve enthousiastelingen die kansen zien en deze ook grijpen. Met de kennis en ervaring die je opdoet ben je in staat om gevraagd en ongevraagd projecten en initiatieven op te pakken en uit te voeren.

Ben jij communicatief vaardig en in staat het gesprek te voeren met zowel de politiek als de burgers van Altena? Heb je ambitie, wil je vooruit en ben je niet bang om aan te pakken? Dan bieden wij je met deze functie een mooie kans om je verder in dit vakgebied te ontwikkelen! De komende twee jaar helpen wij je in je persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende functie in een gedreven en enthousiast team van collega's binnen een prachtige, open en flexibele werkomgeving. Dit young professional program biedt je de mogelijkheid om je in 2 jaar tijd zowel persoonlijk als vakinhoudelijk te ontwikkelen tot een professional op het gebied van wonen en leefomgeving. Naast diverse opleidingen en cursussen krijg je ook een persoonlijke begeleider binnen de organisatie. Dit programma heeft een looptijd van 2 jaar waarna er gekeken wordt of je binnen de gemeente een vast dienstverband kan krijgen binnen de formatie. Mocht er binnen formatie geen ruimte zijn zullen wij je helpen met het vinden van een baan.

Je kunt rekenen op een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, enthousiaste collega's met gevoel voor humor en een flexplek op één van onze prachtige locaties. Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers met volop ruimte voor eigen initiatief, het ontwikkelen van talenten door middel van een persoonlijk opleidingsbudget en een optimale balans in werk en privé. Met de iPhone en laptop die je ter beschikking wordt gesteld kan je flexibel werken op de tijd en plek die het best aansluiten bij jouw werkzaamheden.

Je kunt rekenen op een mooi salaris van maximaal € 2991,- per maand (CAO Gemeente schaal 9 maximaal trede 2) op basis van een 36-urige werkweek. Dit wordt aangevuld met een individueel keuzebudget van 17,05% wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt. De gemeente kent flexibele werktijden, betaald ouderschapsverlof, aan- en verkoop van verlofuren, opbouw van een goed pensioen en een vergoeding van reiskosten woon-werkverkeer. Daarnaast kun je gebruik maken van onze eigen Altena-academie waardoor je volop in ontwikkeling blijft.

De nieuwe gemeente Altena

Niets zo veelzijdig als werken bij een jonge gemeente in ontwikkeling. Op 1 januari 2019 zijn wij gefuseerd uit Aalburg, Werkendam en Woudrichem en zitten vol ambitie. Qua oppervlakte zijn we de grootste gemeente van Noord-Brabant. Gemeente Altena heeft 21 kernen waarin ruim 56.000 mensen wonen en werken. We zijn bij uitstek een groene gemeente waar landbouw en natuur elkaar afwisselen. Maar, vergis je niet, in Altena ligt ook één van de grootste (reparatie)binnenhavens van Europa, is transport een belangrijke bedrijfstak en met het prachtige natuurgebied de Biesbosch en vestingstad Woudrichem zijn we ook voor de toerist een aangename gemeente.

Het opbouwen en vormgeven van deze gemeente is een prachtige klus die op alle vlakken van de organisatie uitdagingen biedt. Wij zoeken talent dat zich thuis voelt in deze veranderende omgeving die voortdurend nieuwe mogelijkheden biedt. Zie jij het zitten om mee te bouwen aan het fundament van deze nieuwe gemeente? Ontdek Gemeente Altena dan als werkgever.

Klinkt goed toch?

Twijfel jij niet langer en denk jij bij ons het verschil te kunnen maken? Solliciteer dan direct! Stuur je CV en motivatie vóór 1 september 2020 in via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Of: Stuur ons bij je CV een filmpje (max. 5 min) waarin jij je voorstelt en aangeeft wat jij denkt dat je kan bijdragen aan onze gemeente i.r.t. je eigen ontwikkeling. De sollicitatie kan je gewoon invoeren via de sollicitatiebutton op deze pagina, het filmpje kan je sturen naar peno@gemeentealtena.nl.

Na sluiting van de vacature op 1 september ontvang je uiterlijk 7 september van ons een terugkoppeling op je sollicitatie. Op donderdag ochtend 10 september zal er een selectieochtend plaatsvinden in Almkerk. Hierover ontvang je bij een positieve terugkoppeling uiteraard meer informatie.

Voor vragen over de procedure of de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Esther Verboom (HR adviseur) per telefoon via 0183 516258, Whatsapp via 0683298220 of mail via e.verboom@gemeentealtena.nl. Op www.werkenbijgemeentealtena.nl vind je meer informatie over de gemeente Altena.

'Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld'

17 sollicitaties
0 views


30-07-2020 Gemeente Altena
YPP: Junior Adviseur Bestuur- en Directiezaken

Wil jij een vliegende start maken op de arbeidsmarkt? Wij zijn op zoek naar gedreven nieuwe collega's aan het begin van hun ambtelijke loopbaan die samen met ons de schouders willen zetten onder het opbouwen van de grootste gemeente van Noord-Brabant (maar liefst 226 km2!). Wij bieden een uitdagend programma waarin zowel jouw persoonlijke ontwikkeling, als ook jouw vakinhoudelijke ontwikkeling centraal zullen staan. Een combinatie van werken, scholing en ontwikkeling waarin jij een bijdrage kan leveren aan het optimaliseren van de leefomgeving hier in Altena.

Young professional program: Junior adviseur bestuur- en directiezaken 36 uur per week

Wat doe je als Junior adviseur bestuur- en directiezaken

Als junior adviseur bestuur- en directiezaken maak je onderdeel uit van het team Bestuursondersteuning. Je gaat in de volle breedte ervaring opdoen met het adviseren van het bestuur en de directie. Hierbij leer je hoe de gemeentelijke organisatie in elkaar zit. Als adviseur wordt ook een beroep gedaan op jouw analytische denkkracht om in steeds wisselende vraagstukken snel te komen tot inzicht, en daarop gebaseerde werkwijzen, kansen en creatieve oplossingen. Samenwerking en communicatie zijn binnen deze functie belangrijke elementen om tot resultaat te komen. Een open houding en het actief onderhouden van een netwerk binnen en buiten de organisatie zijn hierin belangrijk.

Wat vragen wij van jou?

Een afgeronde WO opleiding in de richting van bijvoorbeeld bestuurskunde, bedrijfskunde of organisatiewetenschappen. Als junior adviseur bestuur- en directiezaken komen onderstaande competenties ongetwijfeld van pas in jouw werk in Altena:

  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Je bent proactief, innovatie-gericht en een netwerker / verbinder;
  • Je beschikt over omgevingsbewustzijn en hebt oog voor de belangen van anderen;
  • Je kunt goed luisteren, doorvragen en je eigen mening inbrengen;
  • Je bent resultaatgericht en kunt je werk goed plannen en organiseren;
  • Je beschikt over analytisch vermogen en kunt snel schakelen.

Wij zijn op zoek naar gedreven en creatieve enthousiastelingen die kansen zien en deze ook grijpen. Met de kennis en ervaring die je opdoet ben je in staat om gevraagd en ongevraagd projecten te initiëren en uit te voeren.

Heb je ambitie, wil je vooruit en ben je niet bang om aan te pakken. Dan bieden wij je met deze functie een mooie kans om je verder in dit vakgebied te ontwikkelen. De komende twee jaar helpen wij je in je persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende functie in een gedreven en enthousiast team van collega's binnen een prachtige, open en flexibele werkomgeving. Dit young professional program biedt je de mogelijkheid om je in 2 jaar tijd zowel persoonlijk als vakinhoudelijk te ontwikkelen tot een professional op het gebied van bestuurs- en directie advies. Naast diverse opleidingen en cursussen krijg je ook een persoonlijke begeleider binnen de organisatie. Dit programma heeft een looptijd van 2 jaar waarna er gekeken wordt of je binnen de gemeente een vast dienstverband kan krijgen binnen de formatie. Mocht er binnen formatie geen ruimte zijn zullen wij je helpen met het vinden van een baan.

Je kunt rekenen op een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, enthousiaste collega's met gevoel voor humor en een flexplek op één van onze prachtige locaties. Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers met volop ruimte voor eigen initiatief, het ontwikkelen van talenten door middel van een persoonlijk opleidingsbudget en een optimale balans in werk en privé. Met de iPhone en laptop die je ter beschikking wordt gesteld kan je flexibel werken op de tijd en plek die het best aansluiten bij jouw werkzaamheden.

Je kunt rekenen op een mooi salaris van maximaal € 2991,- per maand (CAO Gemeente schaal 9 maximaal trede 2) op basis van een 36-urige werkweek. Dit wordt aangevuld met een individueel keuzebudget van 17,05% wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt. De gemeente kent flexibele werktijden, betaald ouderschapsverlof, aan- en verkoop van verlofuren, opbouw van een goed pensioen en een vergoeding van reiskosten woon-werkverkeer. Daarnaast kun je gebruik maken van onze eigen Altena-academie waardoor je volop in ontwikkeling blijft.

De nieuwe gemeente Altena

Niets zo veelzijdig als werken bij een jonge gemeente in ontwikkeling. Op 1 januari 2019 zijn wij gefuseerd uit Aalburg, Werkendam en Woudrichem en zitten vol ambitie. Qua oppervlakte zijn we de grootste gemeente van Noord-Brabant. Gemeente Altena heeft 21 kernen waarin ruim 56.000 mensen wonen en werken. We zijn bij uitstek een groene gemeente waar landbouw en natuur elkaar afwisselen. Maar, vergis je niet, in Altena ligt ook één van de grootste (reparatie)binnenhavens van Europa, is transport een belangrijke bedrijfstak en met het prachtige natuurgebied de Biesbosch en vestingstad Woudrichem zijn we ook voor de toerist een aangename gemeente.

Het opbouwen en vormgeven van deze gemeente is een prachtige klus die op alle vlakken van de organisatie uitdagingen biedt. Wij zoeken talent dat zich thuis voelt in deze veranderende omgeving die voortdurend nieuwe mogelijkheden biedt. Zie jij het zitten om mee te bouwen aan het fundament van deze nieuwe gemeente? Ontdek Gemeente Altena dan als werkgever.

Klinkt goed toch?

Twijfel jij niet langer en denk jij bij ons het verschil te kunnen maken? Solliciteer dan direct! Stuur je CV en motivatie vóór 1 september 2020 in via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Of: Stuur ons bij je CV een filmpje (max. 5 min) waarin jij je voorstelt en aangeeft wat jij denkt dat je kan bijdragen aan onze gemeente i.r.t. je eigen ontwikkeling. De sollicitatie kan je gewoon invoeren via de sollicitatiebutton op deze pagina, het filmpje kan je sturen naar peno@gemeentealtena.nl.

Na sluiting van de vacature op 1 september ontvang je uiterlijk 7 september van ons een terugkoppeling op je sollicitatie. Op donderdag ochtend 10 september zal er een selectieochtend plaatsvinden in Almkerk. Hierover ontvang je bij een positieve terugkoppeling uiteraard meer informatie.

Voor vragen over de procedure of de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Esther Verboom (HR adviseur) per telefoon via 0183 516258, Whatsapp via 0683298220 of mail via e.verboom@gemeentealtena.nl. Op www.werkenbijgemeentealtena.nl vind je meer informatie over de gemeente Altena.

'Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld'

21 sollicitaties
0 views


30-07-2020 Gemeente Altena