Informatiemanager

• Je adviseert de vakafdelingen binnen de kaders van de informatiemanagement/ICT-missie, visie en strategie
• Je vertaalt de informatiebehoeften naar de nodige applicaties (architectuur).
• Je coördineert en (laten) realiseert projecten Je signaleert interne en externe ontwikkelingen en vertaalt de mogelijke consequenties naar de roadmap
• Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van het informatiebeleid
• Je levert een bijdrage aan de professionalisering van onze informatiemanagementprocessen (zoals bijvoorbeeld projectportfolio- en leveranciers management)

Hoe ziet je dag er uit?
Geen dag is hetzelfde maar hier een voorbeeld van hoe het zou kunnen lopen.

Bij de start van de dag heb je op kantoor een intakegesprek met de teamleider van sociaal domein om de toekomstige plannen te bespreken en die te plaatsen op de roadmap voor volgend jaar. Een eerste behoefte rondom doelstelling, resultaten en beheersaspecten worden in kaart gebracht. Daarna heb je een gesprek met je directe collega’s van informatiemanagement over de doorontwikkeling van het vakgebied informatiemanagement en probeer je samen daarin de volgende stappen te definiëren via een kanban. Na de lunch met je collega’s rij je richting huis om alle activiteiten verder uit te werken en aan het eind van de dag heb je nog een stuurgroep waar je deel aan neemt via Teams.

Informatiemanager

• Je adviseert de vakafdelingen binnen de kaders van de informatiemanagement/ICT-missie, visie en strategie
• Je vertaalt de informatiebehoeften naar de nodige applicaties (architectuur).
• Je coördineert en (laten) realiseert projecten Je signaleert interne en externe ontwikkelingen en vertaalt de mogelijke consequenties naar de roadmap
• Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van het informatiebeleid
• Je levert een bijdrage aan de professionalisering van onze informatiemanagementprocessen (zoals bijvoorbeeld projectportfolio- en leveranciers management)

Hoe ziet je dag er uit?
Geen dag is hetzelfde maar hier een voorbeeld van hoe het zou kunnen lopen.

Bij de start van de dag heb je op kantoor een intakegesprek met de teamleider van sociaal domein om de toekomstige plannen te bespreken en die te plaatsen op de roadmap voor volgend jaar. Een eerste behoefte rondom doelstelling, resultaten en beheersaspecten worden in kaart gebracht. Daarna heb je een gesprek met je directe collega’s van informatiemanagement over de doorontwikkeling van het vakgebied informatiemanagement en probeer je samen daarin de volgende stappen te definiëren via een kanban. Na de lunch met je collega’s rij je richting huis om alle activiteiten verder uit te werken en aan het eind van de dag heb je nog een stuurgroep waar je deel aan neemt via Teams.

Teamleider werk

• Samen met andere MT WIJZ leden draag je verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en prestaties van heel afdeling WIJZ.
• Je stuurt binnen team werk ongeveer 30-35 collega’s aan en bewaakt en stuurt op de kwaliteit van team werk. Daarmee draag je bij aan de best mogelijke dienstverlening van onze inwoners.
• Je neemt deel aan management overleggen binnen de arbeidsmarktregio en maakt afwegingen in wat we wel of niet doen, afhankelijk van wat onze lokale dienstverlening kan versterken.
• Je maakt resultaatgerichte afspraken met medewerkers, stimuleert hun eigenaarschap en vergroot het zelforganiserend vermogen van het team.

Hoe ziet je dag eruit?
Als Teamleider Werk start je de dag met jouw gepassioneerde en warme team. Je loopt langs alle aanwezige collega’s om ze gedag te zeggen en checkt of er nog iets nodig is vanuit jou. Daarna start je je laptop op want om 09:30 uur begint het MT overleg. Als onderdeel van het Management Team van Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg werk je samen met jouw 6 collega- Teamleiders, 6 Regisseurs, een strategisch adviseur en het afdelingshoofd aan de lange termijn plannen voor deze impactvolle afdeling. Naast het jaarplan staat er een stuk over integraal werken op de agenda. Na wat verhelderende vragen ter bespreking en discussies daarover, koppelt het afdelingshoofd nog relevante zaken terug uit het CMT en we sluiten het MT op tijd af.

Na afloop van het MT lunchen jullie samen met enkele MT collega’s. Het is een goed gevulde middag. Zo heb je ‘het goede gesprek’ met een collega uit team werk en jullie besluiten hier een wandeling van te maken. Na dit gesprek ga je hybride in overleg met de regio over het Regionaal Werk Centrum samen met een beleidsmedewerker en twee andere leidinggevenden binnen de regio. Daarbij denken jullie na over de benodigde capaciteit en op welke manier wij een bijdrage kunnen leveren hieraan.

Na afloop van dit overleg bel je nog een paar zieke collega’s. Een hiervan wil graag weer een start maken op werk volgende week en heeft zin om de collega’s weer te zien. Nog even kijken of er nog belangrijke mails in mijn mailbox zijn voor ik de dag afsluit. Morgen weer een dag!

Teamleider werk

• Samen met andere MT WIJZ leden draag je verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en prestaties van heel afdeling WIJZ.
• Je stuurt binnen team werk ongeveer 30-35 collega’s aan en bewaakt en stuurt op de kwaliteit van team werk. Daarmee draag je bij aan de best mogelijke dienstverlening van onze inwoners.
• Je neemt deel aan management overleggen binnen de arbeidsmarktregio en maakt afwegingen in wat we wel of niet doen, afhankelijk van wat onze lokale dienstverlening kan versterken.
• Je maakt resultaatgerichte afspraken met medewerkers, stimuleert hun eigenaarschap en vergroot het zelforganiserend vermogen van het team.

Hoe ziet je dag eruit?
Als Teamleider Werk start je de dag met jouw gepassioneerde en warme team. Je loopt langs alle aanwezige collega’s om ze gedag te zeggen en checkt of er nog iets nodig is vanuit jou. Daarna start je je laptop op want om 09:30 uur begint het MT overleg. Als onderdeel van het Management Team van Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg werk je samen met jouw 6 collega- Teamleiders, 6 Regisseurs, een strategisch adviseur en het afdelingshoofd aan de lange termijn plannen voor deze impactvolle afdeling. Naast het jaarplan staat er een stuk over integraal werken op de agenda. Na wat verhelderende vragen ter bespreking en discussies daarover, koppelt het afdelingshoofd nog relevante zaken terug uit het CMT en we sluiten het MT op tijd af.

Na afloop van het MT lunchen jullie samen met enkele MT collega’s. Het is een goed gevulde middag. Zo heb je ‘het goede gesprek’ met een collega uit team werk en jullie besluiten hier een wandeling van te maken. Na dit gesprek ga je hybride in overleg met de regio over het Regionaal Werk Centrum samen met een beleidsmedewerker en twee andere leidinggevenden binnen de regio. Daarbij denken jullie na over de benodigde capaciteit en op welke manier wij een bijdrage kunnen leveren hieraan.

Na afloop van dit overleg bel je nog een paar zieke collega’s. Een hiervan wil graag weer een start maken op werk volgende week en heeft zin om de collega’s weer te zien. Nog even kijken of er nog belangrijke mails in mijn mailbox zijn voor ik de dag afsluit. Morgen weer een dag!

Senior beleidsontwikkelaar Onderwijs

Hoe doe jij ertoe?

• Je bent vanuit de gemeente verantwoordelijk voor de Lokale Educatieve Agenda en bent bestuurlijk gesprekspartner en adviseur van de partners (schoolbesturen, kinderopvang, samenwerkingsverbanden)
• Je werkt aan het voorkomen van voortijdig schoolverlaten (vsv) en leerplicht. Hiertoe werk je aan beleid en ontwikkel je maatregelen voor team leerplicht en vsv
• Je ontwikkelt mee aan een doorlopende leerlijn van Voortgezet onderwijs naar beroepsonderwijs. Je bevordert de aansluiting tussen Onderwijs en Arbeidsmarkt en sluit aan bij evenementen en activiteiten die dit bevorderen
• Je bevordert de samenwerking met andere beleidsvelden zoals Jeugd(hulp), Werk & Inkomen en Participatie om samen aan de grotere opgaven in de gemeente te werken. Je werkt samen met de uitvoering en adviseert het bestuur
• Je bevordert Cultuureducatie bij bewoners en op scholen door initiatieven te ontplooien en samen met de collega’s van Cultuur beleid te ontwikkelen.

Hoe ziet je dag eruit?
'Hoe was je weekend?', is het eerste dat je aan je collega’s vraagt wanneer je met een verse kop koffie opstart. Eerst nog even wat mailtjes doen voor je eerste overleg start. Samen met een collega van cultuur bespreek je het stimuleren van cultuureducatie op de basisscholen. Er is wat geld vanuit het rijk vrijgekomen en je wilt graag met de scholen kijken naar het faciliteren van leerkrachten. Hierna heb je direct weer een volgend overleg. Je zit met je eigen vakgroep Onderwijs en bespreekt met je directe collega’s de verschillende ontwikkelingen. Er komt een nieuwe wet aan volgend jaar waarbij de samenwerking met werken groter wordt voor het onderwijs. Belangrijk om dit met je collega van Werk & Inkomen af te stemmen. Op de actielijst dus.

Lunchtijd, de kantine heeft heerlijke broodjes en een zoete-aardappelsoep, lekker. Nog even een groot glas verse muntthee en samen met een groepje collega’s een rondje lopen. Je hebt na de lunch een uurtje geblokt om je voor te bereiden op het gesprek met de wethouder over het nieuwe beleidsplan onderwijs. Nog even een paar minuutjes sparren met je leidinggevende die toevallig langsloopt, prettig. Het is zover.

De presentatie ging erg goed. De wethouder is enthousiast, je kan dus door. Opgelucht. Het is lekker weer, dus met de fiets naar je laatste afspraak. Een nieuwe schooldirecteur wil graag kennismaken. De dag is voorbij. Op de weg terug van het raadhuis denk je vast aan de agenda van morgen. Je kijkt vooral uit naar het overleg met de collega van Economie om het Platform met het MKB en het onderwijs voor te bereiden. Vooral het creëren van stageplekken heeft prioriteit begreep je van je collega’s van de uitvoering. Dat overleg is trouwens via Teams, want morgen werk je een dagje thuis.. Nu snel afsluiten!