Logo deBanenSite.nl

Laatste vacatures

Balieverkoper installatiematerialen

Vind je de afwisseling als uitzendkracht leuk maar wil je wel meer vastigheid? Naast je vaste servicebalie te Nieuwegein ook met plezier op pad om in te vallen bij de omliggende balies? Dan ben jij wellicht de enthousiaste en flexibele balieverkoper die wij zoeken, lees snel verder!

Stel je eens voor… iedere ochtend tevreden klanten aan de balie want samen met jouw collega's hebben jullie de zaken op orde. De orders staan klaar, het magazijn is ingeruimd en de balie ziet er uitnodigend uit. Klanten komen graag bij jou langs want jij weet waar je het over hebt en die kennis deel je graag. De combinatie magazijn, verkoop en order afwikkeling in het systeem geeft jou het gevoel ondernemer in loondienst te zijn. Jouw klanten zijn medewerkers van installatiebedrijven die materialen afhalen op het gebied van verwarming, ventilatie, airconditioning en sanitair.

Wat ga je doen?
Om 06.30 uur stap jij het filiaal binnen. Eerst even een bakje koffie en dan direct aan de slag. Je vindt het heerlijk om het eerste half uurtje lekker fysiek aan de gang te gaan met het verwerken van de nachtlevering. Samen met jouw baliecollega's zet je de afhaalorders voor de klanten alvast klaar en ruimt de overige goederen in. Zodra de balie opengaat (07.00 uur) komen de eerste installateurs binnen om hun bestelling op te pikken. Je staat klanten te woord, bied ze een kopje koffie aan en zorgt ervoor dat de bestelling correct afgehandeld wordt. Gelukkig kunnen ze door jouw goede voorbereiding snel weer op pad. Tussen de klanten door zorg je voor een optimaal ingerichte en representatieve servicebalie en beheer je de magazijnvoorraad. Ook heb je nu mooi de tijd om offertes uit te werken en klanten telefonisch te benaderen. Half vijf alweer, wat vliegt de tijd. De laatste klanten verlaten het pand. Tijd om met een goed gevoel naar huis te gaan.

Kortom; het is een commerciële brede, veelomvattende fulltime functie, 42,5 uur per week, met veel klantcontact, zelfstandigheid en uitdaging.

Deze functie is ideaal voor installateurs die op zoek zijn naar een andere richting in hun loopbaan of starters met een opleiding in de installatietechniek en/of sterke affiniteit met installatietechniek.

Jouw collega's:
Balie Nieuwegein valt samen met de balie van Den Haag, Ridderkerk en Moordrecht onder het Verkoopkantoor Moordrecht. Het complete team bestaat uit 23 personen, waarvan 7 balieverkopers. Frits en Marco worden jouw directe collega's in Nieuwegein, André, Joop en Rinus staan in Ridderkerk, Ferry in Moordrecht en Laurens in De Haag.

We zijn een familiebedrijf met korte lijnen, technische kennis en flexibele collega's, waar service hoog in het vaandel staat. Wij vinden het leuk en belangrijk om "het" te regelen voor onze klanten!

Kijk voor een sfeerimpressie op Home - werken bij Rensa Family

Wat maakt jou een goede kandidaat om ons team te versterken?
Stil zitten is niets voor jou. Iedere dag vroeg uit de veren en lekker in de weer, want jij bent op je best als je lekker druk kunt zijn. Je vindt het leuk om jouw kennis van verwarmings- en ventilatietechniek te delen met klanten en collega's. Je woont zo centraal mogelijk t.o.v. de balies Nieuwegein, Moordrecht, Ridderker en Den Haag.Daarnaast beschik je over:

  • MBO+ werk- en denkniveau;
  • Kennis van de installatietechniek en/of hebt ervaring in de installatiebranche;
  • Enige ervaring in magazijnbeheer en handig in het werken met geautomatiseerde (administratieve) systemen;
  • Gezonde dosis humor;
  • In de weekenden van september tot en met april, ben je volgens een vooraf opgesteld rooster oproepbaar voor noodgevallen in het weekend.

Wat bieden wij jou?
Rensa heeft echt iets te bieden! Wij inspireren elkaar en onze klanten met innovatieve en duurzame oplossingen, overtreffen verwachtingen, luisteren en denken mee. Wij zijn een succesvol en modern familiebedrijf met een goede en informele sfeer en een sterk imago in de markt.

Naast een goed salaris bieden wij je een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden aan, waaronder:

  • Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
  • 25 vakantiedagen + 12 verlofdagen;
  • Deelname aan een target- en winstregeling;
  • Premievrije pensioenregeling met de mogelijkheid om extra bij te sparen;
  • Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om dit fiscaal uit te ruilen;
  • Aandacht voor een vitale en actieve levenswijze;
  • Aandacht voor goede werkplekken en arbeidsomstandigheden;
  • Personeelskorting op het gehele assortiment;
  • Een gezellige en actieve personeelsvereniging en leuke teamactiviteiten.

Is dit jouw droomjob?
Neem dan het initiatief en solliciteer vandaag nog door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Marc Greve, Vestigingsdirecteur, beantwoordt met plezier je vragen. Bel Marc via 06-22660346 of trek de stoute schoenen aan en neem alvast een kijkje bij de balie en stel je vragen aan Marco en/of Frits.

Sluit deze vacature net niet aan op jouw profiel en wensen? Schrijf je dan via werkenbijrensafamily.nl in voor onze job alert en we houden je op de hoogte van toekomstige vacatures die aansluiten bij jouw interesses.

Wij hebben de nadrukkelijke wens om deze vacature zonder tussenkomst van een werving- en selectie, detachering- of uitzendbureau in te vullen. Profielen en cv's die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen behandeld worden als een directe sollicitatie van de kandidaat.

0 sollicitaties
0 views


11-01-2022 Rensa Family
Product Manager

Jaag jij de ontwikkeling van jouw productgroep aan met jouw commerciële drive, inkoop talent en organiserend vermogen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het assortiment- en leveranciersmanagement en versterk je de verkoopmogelijkheden van jouw categorie. Op basis van een grondige analyse van de interne en externe markt, dien je een optimaal assortiment te realiseren met de juiste inkoopcondities voor de klanten van de bedrijven behorende tot de Rensa Family. Je onderhoudt de relaties met leveranciers en maakt afspraken over inkoopcondities, leveringen, samenstelling van het assortiment en productmarketing gerelateerde onderwerpen. In deze functie is een uitstekende samenwerking met interne afdelingen zoals marketing, verkoop, voorraadbeheer, financiën, E-ICT en artikelbeheer een voorwaarde voor succes.

Hoe ziet de afdeling eruit?
De afdeling Categoriemanagement is verantwoordelijk voor de commerciële inkoop van producten op het gebied van verwarming, ventilatie en airco, sanitair en installatiemateriaal.
Het assortiment is over teams binnen de afdeling opgedeeld in 4 clusters. De Product Manager heeft de verantwoordelijkheid over een cluster en wordt daarbij geassisteerd door een assistent. De afdeling Categoriemanagement bestaat uit 17 collega's.

Kijk voor een sfeerimpressie op Home - werken bij Rensa Family

Wat maakt jou een goede kandidaat om ons team te versterken?
Wij zijn op zoek naar iemand die met een commerciële blik de verbindende schakel is tussen leveranciers en de commerciële organisatie. Je bent iemand met uitstekende onderhandelingsvaardigheden, bent enthousiast en gedreven en hebt een sterke persoonlijkheid.

Daarnaast beschik je over:

  • minimaal HBO-diploma( aangevuld met Nevi I en Nevi II of gelijkwaardig);
  • minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
  • affiniteit met de producten uit onze branche;
  • een goede kennis van de Duitse en Engelse taal in woord en geschrift (pré);
  • overtuigingskracht, organisatietalent en uitstekende communicatieve en commerciële vaardigheden.

Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Wat hebben wij jou te bieden?
Rensa heeft echt iets te bieden! Wij inspireren elkaar en onze klanten met innovatieve en duurzame oplossingen, overtreffen verwachtingen, luisteren en denken mee. En dat alles doen wij op een open en verrassende manier vol energie. Dat zie je terug in de manier waarop wij met elkaar en onze klanten omgaan. Wij zijn een succesvol en modern bedrijf met een goede en informele sfeer en een sterk imago in de markt.

Naast een goed salaris bieden wij een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • Auto van de zaak;
  • 28 vakantiedagen;
  • Deelname aan een target- en winstregeling;
  • Volop mogelijkheden om te leren en te groeien: jouw ontwikkeling staat centraal;
  • Goede werksfeer waarin ook aandacht is voor een vitale en actieve levenswijze;
  • Een premievrije pensioenregeling met mogelijkheid zelf extra bij te sparen;
  • Aandacht voor goede werkplekken en arbeidsomstandigheden;
  • Personeelskorting op het gehele assortiment;
  • Een gezellige en actieve personeelsvereniging.

Word jij onze nieuwe collega?
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Neem dan het initiatief en solliciteer vandaag nog door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Eelco Lok, Hoofd Categoriemanagement, beantwoordt met plezier je vragen. Bel Eelco via telefoonnummer 06 - 22 70 76 41.

Sluit deze vacature net niet aan op jouw profiel en wensen? Schrijf je dan via werkenbijrensafamily.nl in voor onze jobalert en we houden je op de hoogte van toekomstige vacatures die aansluiten bij jouw interesses.

Wij hebben de nadrukkelijke wens om deze vacature zonder tussenkomst van een werving- en selectie, detachering- of uitzendbureau in te vullen. Profielen en cv's die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen behandeld worden als een directe sollicitatie van de kandidaat.

0 sollicitaties
0 views


08-01-2022 Rensa Family
Hoofd Huisvesting en Gebouwbeheer

"Jouw opdracht is om het professioneel beheer van onze vastgoedportefeuille te vergroten en jouw team verder te ontwikkelen om hieraan een optimale bijdrage te leveren."

De functie
In deze fulltime functie lever je je bijdrage door het opstellen van het strategische vastgoedplan, huisvestingsscenario's en begrotingen. Je integreert duurzame oplossingen bij realisatie van het MJOP, projectplannen van aanzienlijke aard en verbetervoorstellen. Je initieert en begeleidt inspecties, rondgangen en opnames. Ook stuur je contractpartners aan. Je adviseert ten aanzien van beëindiging/verlenging van huurovereenkomsten en draagt doorlopend bij aan de kwaliteit van de gebouwdossiers. Daarnaast onderhoud je contact met de pandgebruikers.

Kortom, je ondersteunt de afdeling Huisvesting en Gebouwbeheer in het managen van het vastgoed; het uitwerken van ideeën en voorstellen, plannen omzetten in realisatie, rapportages en analyses maken; je handelt inkoop- en (ver-)bouwtrajecten zelfstandig af. Op enthousiaste en motiverende wijze geef je leiding en weet je met elkaar uitstekende resultaten te realiseren.

Het vastgoed van Rensa Family staat ten dienste van de huisvesting van collega's en processen van de gelieerde ondernemingen. In totaal betreft het circa 70 locaties, hoofdzakelijk in Nederland. De strategische locaties zijn eigendom, de andere locaties zijn huurobjecten. Het betreft zowel kantoren als logistiek vastgoed, variërend in grootte van 600 tot 50.000 vierkante meter. Zowel (ver-)koop, huur en renovatie als nieuwbouw zijn activiteiten die in eigen beheer plaatsvinden.

Het team Huisvesting en Gebouwbeheer
Dit team groeit, bestaat momenteel uit 2 enthousiaste medewerkers en zal in het komend jaar verder uitgebreid worden. In de basis werkzaam vanuit Doetinchem en Didam. Er is een nauwe samenwerking met het team van Facility Management. De Directeur Vastgoed en Facilitymanagement coacht en inspireert je om je te ontwikkelen in deze uitdagende, veelomvattende groeifunctie.

Wat maakt jou een goede kandidaat om ons team te versterken?
Je communiceert net zo makkelijk op strategisch, tactisch als operationeel niveau. Je realiseert je dat je in deze functie alleen samen met collega's resultaten kunt behalen. Je weet mensen te inspireren (toepassen van verschillende leiderschapsstijlen). Je creëert een omgeving waarbij medewerkers tot ontwikkeling kunnen komen. Tevens kun je goed plannen en organiseren waarbij je je prioriteiten kunt stellen.

Wat verwachten we van jou?
Je bent integer, nauwkeurig, stressbestendig, neemt gemakkelijk het initiatief en toont leiderschap. Je hebt het vermogen snel te kunnen schakelen in een dynamische werkomgeving. Daarnaast beschik je over:

  • Een relevante afgeronde opleiding op HBO-niveau;
  • Ten minste 2 jaar als leidinggevende ervaring met het professioneel beheer van vastgoed;
  • Ervaring in het werken met beheersystemen (o.a. Topdesk en O-Prognose) en diverse MS Office applicaties.
  • Zowel een hands on mentaliteit als een goed ontwikkeld analytisch vermogen.

Een ontwikkelassessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Wat hebben wij jou te bieden?
Werken bij een financieel gezonde organisatie met een uitstekende reputatie, waar er veel vrijheid en ruimte is voor eigen initiatieven (ondernemerschap). Directe cultuur, korte lijnen en snelle beslissingen. Daarnaast bieden wij je een passend en uitdagend pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder o.a.:

  • Een goed salaris met deelname aan een interessante winstregeling;
  • Auto van de zaak, laptop en mobiele telefoon;
  • Premievrije pensioenregeling met de mogelijkheid om extra bij te sparen;
  • 28 vakantiedagen;
  • Volop mogelijkheden om te leren en te groeien: ontwikkeling staat binnen Rensa centraal;
  • Een prettige werksfeer en een team van collega's met passie voor hun werk.

Geïnteresseerd?
Interesse in deze uitdagende functie? Reageer dan snel! Voor meer informatie over deze vacature kun je terecht bij Rik van Beek, Directeur Vastgoed en Facility Management. Hij beantwoordt met plezier je vragen. Bel Rik op: 06-53 80 35 26.

Wij hebben de nadrukkelijke wens om deze vacature zonder tussenkomst van een werving- en selectie, detachering- of uitzendbureau in te vullen. Profielen en cv's die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen behandeld worden als een directe sollicitatie van de kandidaat.

0 sollicitaties
0 views


05-01-2022 Rensa Family