Carrière in Limburg

Geautomatiseerd vacatures beheren op Carrière in Limburg én Carrière in Brabant

Met behulp van de vacaturebeheerdiensten van Mimir kunt u geautomatiseerd vacatures beheren op Carrière in Limburg én Carrière in Brabant.

Laatste vacatures

Kinderverpleegkundige

Binnen het Anna centrum voor geboorte en kindzorg hebben we 12 gezinssuites, 10 klinische bedden (0 tot 18 jaar) voor de kindergeneeskunde, 6 plaatsen voor de dagbehandeling, 6 couveuseplaatsen en 2 gynaecologische bedden. Met het centrum voor geboorte en kindzorg willen we groeien en uitbreiden en daarom zijn we op zoek naar enthousiaste kinderverpleegkundige.

De afdeling bestaat uit een gemengd team, een mooie mix van beginnende en ervaren gespecialiseerd verpleegkundigen, waarin we altijd van elkaar kunnen leren. Er is veel ruimte voor doorgroei in functie en ontwikkeling, zowel op persoonlijk niveau als op teamniveau. We maken gebruik van elkaars kwaliteiten waardoor we de kwaliteit van de zorg voor onze patiënten en hun ouders/verzorgers kunnen verhogen. Het maken van de dienstroosters doen de teams zelfstandig. Hierdoor ligt de verantwoordelijkheid van een goede planning bij het team, en heb je veel inspraak op je eigen rooster.

Samen met je collega's van jouw team en je collega's van de andere specialisme start je de dag op. Hierin bespreek je lopende zaken, stem je prioriteiten af en kijk je waar je elkaar kan ondersteunen. Samen met je collega kinderverpleegkundige maak je een verdeling, en kijk je welke patiënt(en) passen bij jouw leerdoel. Het zorgvuldig betrekken van de ouders/voogd van het kindje staat bij ons hoog in het vaandel. Dagelijks word er visite gelopen met de physician assistant, of de kinderarts.

0 sollicitaties
0 views
Bekijk vacature


13-01-2022 St. Anna Zorggroep
Medewerker Zorgregistratie

Een kijkje in het dagelijkse werk van een medewerker zorgregistratie.

Samen met mijn collegas, waarvan een aantal thuis werken, begin ik de dag. Door ons vaste schema weet ik welke taken voor mij bestemd zijn. Als eerste start ik met het verwerken van de polikliniekafspraken van de vorige dag voor het specialisme waarvoor ik werk. Dit zijn minimaal twee specialismen. Hiervoor lees ik in het elektronisch patiëntendossier wat de arts heeft opgeschreven. Deze informatie zet ik om in de juiste DBC- en zorgactiviteiten coderingen. Hierbij let ik er onder andere op dat er een juiste verslaglegging heeft plaatsgevonden om een codering uiteindelijk ook declarabel te laten zijn. Via geautomatiseerde systemen krijg ik terugkoppeling over registraties die mogelijk niet juist zijn en daarom extra mijn aandacht vragen. Met behulp van alle beschikbare informatie als (vakgroep specifieke DBC-DOT) wet- en regelgeving en de verslaglegging in het patiëntendossier zoek ik tot ik het juiste antwoord heb. Waar nodig corrigeer ik eerder ingevoerde coderingen, al dan niet in samenspraak met de arts, afdeling Zorg control of collegas. Gedurende de dag plan ik mijn taken naar eigen inzicht in. Het kan namelijk zijn dat mijn aanwezigheid nodig is bij een werkoverleg of een werkgroep. Wanneer er onverwachte werkzaamheden zijn die direct mijn aandacht vragen, overleg ik met mijn collega hoe we dit op gaan vangen.

Naast het verwerken van de polikliniekafspraken verzorg ik de medische verslaglegging/correspondentie en verwerk ik ingekomen mails. Telefonische vragen worden direct door mij beantwoord of zet ik door naar de juiste persoon binnen de organisatie. Binnen mijn baan wordt een belangrijk deel van de inkomsten van het ziekenhuis gegenereerd. Het is dus echt een verantwoordelijke baan die de nodige accuratesse van mij vraagt.

Dus… ben jij een gedreven collega die oog heeft voor detail, nauwkeurig werkt, het leuk vindt om raadsels op te lossen en samen te komen tot het beste resultaat? Dan hebben wij dé vacature die bij jou past!

0 sollicitaties
0 views
Bekijk vacature


05-01-2022 St. Anna Zorggroep
Assistent Recruiter

Het recruitment team noemen wij AnnaWerkt Recruitment. Iedere dag zijn wij op zoek naar talenten voor de Anna Zorggroep! Actief in de regio Geldrop en Eindhoven en bestaande uit het Anna Ziekenhuis, medisch sportgezondheidscentrum Anna TopSupport en de woonzorgcentra van Anna Ouderenzorg.

Wat ga je doen?

  • Jij bent de administratieve duizendpoot en regisseur in het recruitment proces. Dit betekent dat je alle sollicitatiegesprekken plant en hiervoor ruimtes reserveert.
  • Je plaatst vacatures op in- en externe kanalen, waarbij social media van groot belang is. Hierbij heb je de vrijheid om op socials jouw eigen creativiteit te gebruiken. Ons doel is namelijk om potentieel talent te verleiden naar het Anna te komen.
  • Je legt alle administratie/ contacten met sollicitanten vast in ons recruitmentsysteem (AFAS).
  • Je ondersteunt bij het schrijven en bewerken van vacatureteksten.
  • Uiteraard denk je met de recruiters mee over creatieve manieren om nieuwe medewerkers te werven.

0 sollicitaties
0 views


31-12-2021 St. Anna Zorggroep
Service coördinator

Het facilitair bedrijf van de Anna zorggroep is op zoek naar een nieuwe collega Service coördinator! Ben jij organisatorisch sterk, technisch onderlegd en leergierig? En krijg jij energie om bij te dragen aan het optimaal functioneren van technische installaties in de zorg?

Je hebt een coördinerende rol als het gaat om het beheer en onderhoud van technische installaties van alle gebouwen en op alle terreinen van de Anna Zorggroep. Zowel in het ziekenhuis als voor alle woonzorglocaties van Anna ouderenzorg. Je bent verantwoordelijk voor de werkvoorbereiding, contractbeheer en ondersteuning aan projectleiders en het management. Je hebt hierbij contact met de interne klant, je directe collega's en leveranciers. Denk aan afdelingshoofden, verpleegkundigen en verzorgenden IG uit de zorg, maar ook met een breed scala aan onderhoudsfirma's. We verwachten in deze rol dat je het voortouw neemt, echter is kwaliteit gebaseerd op teamwork! Want samen bereik je meer dan alleen. Het team bestaat dan ook uit 20 behulpzame en leergierige collega's aangestuurd door je leidinggevende, het afdelingshoofd Techniek en Beheer.

Wat betekent dit concreet?

  • Je gaat circa 10 uitvoerende medewerkers van de afdeling techniek en beheer functioneel aansturen. Dit zijn de service technici en huismeesters. Daarnaast stuur je externe service- en onderhoudsbedrijven aan om installaties, gebouwen en terreinen in een optimale conditie te behouden.
  • Je maakt afspraken en planningen, welke ingevoerd worden in een facilitair management informatie systeem (FMIS). Je bestelt tevens de materialen en middelen ter voorbereiding van onderhoudswerkzaamheden en projecten vanuit de afdeling techniek en beheer.
  • Je vraagt de onderhoudscontracten aan bij de leveranciers. In afstemming met de afdeling inkoop stel je de onderhoudscontracten op.
  • Je geeft uitvoering aan onderhoudscontracten en bewaakt proactief de kwaliteit van het uitgevoerde werk in afstemming met de service technicus en planner technisch onderhoud.
  • Je bewaakt en voert het meerjarenonderhoudsplan (MJOP) uit van calculatie tot oplevering.

0 sollicitaties
0 views
Bekijk vacature


31-12-2021 St. Anna Zorggroep
Planner Anna Ouderenzorg

Wat kom je doen?

Als planner bij Anna Ouderenzorg ben je verantwoordelijk voor het roosteren van het personeel. Je werkt met collega planners vanuit één centrale plek, waarbij iedere collega verantwoordelijk is voor een eigen locatie.

Je stelt een effectieve en efficiënte personele planning op, waarbij je rekening houdt met ons roosterstatuut, de kanteling arbeidstijden en de voorkeuren en wensen van het personeel. Je verwerkt ook wijzigingen in het rooster en je lost problemen op in de dagelijkse personele bezetting. Daarbij zoek je naar oplossingen binnen het eigen personele bestand, de verschillende locaties van Ananz of met flexwerkers en uitzendbureaus. Je werkt daarom ook intensief samen met de collegas van AnnaWerkt Flex.

Voor de medewerkers van jouw locatie maak je de actuele dienstroosters inzichtelijk en je stelt het vakantierooster op. Ook beantwoord je vragen van medewerkers over onder andere de planning, verlofuren en meeruren.

Je signaleert (structurele) problemen in de personele bezetting en je adviseert de teamleider hierover. In samenspraak met de applicatiebeheerder Monaco zorg je voor informatieverstrekking aan de teamleider.

0 sollicitaties
0 views


31-12-2021 St. Anna Zorggroep