Vacatures geplaatst door Gemeente Capelle aan den IJssel
Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Capelle aan den IJssel.
Laatste vacatures
Arbopreventie- en verzuimmedewerker
Jouw talenten
Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je met jouw vlijmscherpe onderbouwingen.
Verder neem je mee:
- hbo- werk- of denkniveau
- verantwoordelijkheidsgevoel voor het veilig laten werken van collega's.
- intrinsieke motivatie om aan de slag te gaan als arbopreventie- en verzuimmedewerker. Werk je al als arbopreventie- en verzuimmedewerker? Dan zijn we heel benieuwd naar jouw kennis en ervaring. Wil je het vak leren? Overtuig ons waarom en dan gaan we graag met je in gesprek.
Jouw mogelijkheden
- Een salaris tot € 4.752,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto salaris.
- de optie voor het sparen van extra verlofdagen en de mogelijkheid tot het kopen of verkopen van vrije dagen.
- een beveiligde fietsenstalling én een perfecte bereikbaarheid met openbaar vervoer. Voor de minder duurzame opties is er gratis parkeergelegenheid.
- voor de dagen dat je naar kantoor komt een reiskostenvergoeding.
- de kans om gebruik te maken van ons Talentprogramma CapTalent. Haal het beste uit jezelf met onze coaches en opleidingsmogelijkheden.
Daadkracht begint hier
Iedereen mag meedoen en daar hoor jij ook bij. Daarom helpen we je graag op weg. We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature van arbopreventie- en verzuimmedewerker bij de gemeente Capelle aan den IJssel. Solliciteren kan tot 8 april 2024. Vinden wij voor die datum al het juiste talent? Dan sluiten wij de vacature eerder.
Vragen stellen mag altijd! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Katalijne Rijk, afdelingshoofd Bestuur- en Concernondersteuning, via k.rijk@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 10 11 55. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter, via mail werkenbij@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 38 51 45.
‘Samen maken we het verschil in Capelle’
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
15-03-2024 Gemeente Capelle aan den IJssel
Arbopreventie- en verzuimmedewerker
Jouw talenten
Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je met jouw vlijmscherpe onderbouwingen.
Verder neem je mee:
- hbo- werk- of denkniveau
- verantwoordelijkheidsgevoel voor het veilig laten werken van collega's.
- intrinsieke motivatie om aan de slag te gaan als arbopreventie- en verzuimmedewerker. Werk je al als arbopreventie- en verzuimmedewerker? Dan zijn we heel benieuwd naar jouw kennis en ervaring. Wil je het vak leren? Overtuig ons waarom en dan gaan we graag met je in gesprek.
Jouw mogelijkheden
- Een salaris tot € 4.752,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto salaris.
- de optie voor het sparen van extra verlofdagen en de mogelijkheid tot het kopen of verkopen van vrije dagen.
- een beveiligde fietsenstalling én een perfecte bereikbaarheid met openbaar vervoer. Voor de minder duurzame opties is er gratis parkeergelegenheid.
- voor de dagen dat je naar kantoor komt een reiskostenvergoeding.
- de kans om gebruik te maken van ons Talentprogramma CapTalent. Haal het beste uit jezelf met onze coaches en opleidingsmogelijkheden.
Daadkracht begint hier
Iedereen mag meedoen en daar hoor jij ook bij. Daarom helpen we je graag op weg. We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature van arbopreventie- en verzuimmedewerker bij de gemeente Capelle aan den IJssel. Solliciteren kan tot 8 april 2024. Vinden wij voor die datum al het juiste talent? Dan sluiten wij de vacature eerder.
Vragen stellen mag altijd! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Katalijne Rijk, afdelingshoofd Bestuur- en Concernondersteuning, via k.rijk@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 10 11 55. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter, via mail werkenbij@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 38 51 45.
‘Samen maken we het verschil in Capelle’
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
15-03-2024 Gemeente Capelle aan den IJssel
(functioneel) Applicatiebeheerder
De functie op hoofdlijnen:
- je gaat requirements en functionele specificaties opstellen voor de informatiesystemen aan de hand van wensen van gebruikers om het vervolgens optimaal en efficiënt in te richten.
- je gaat incidenten oplossen, opvolgen en documenteren die samenhangen met het informatiesysteem en/of de informatievoorziening.
- ja gaat adviseren over de consequenties van releasewijzigingen.
- je zal participeren in expertgroepen, gebruikersverenigingen e.d. en krijgt op die manier een netwerk binnen het vakgebied.
Wij vragen:
- minimaal een afgeronde MBO4-opleiding of een met HBO vergelijkbare ervaring (motivatie en inzet vinden we belangrijker dan diploma's).
- geduld, overzicht houden in hectische situaties en een klantgerichte houding.
- analytisch inzicht, gestructureerd werken en het vermogen om snel verbanden te leggen tussen fout en oorzaak.
- motivatie, drive, pro-activiteit en goed in het nemen van verantwoording en de wil om jezelf te blijven ontwikkelen.
- bereidheid om incidenteel ‘s avonds en in het weekend te werken.
Een kans:
Wij zijn op zoek naar iemand die het eigenlijk wel naar zijn zin heeft in de huidige baan maar na het lezen van deze vacature toch eens zou willen komen praten. Mocht je nu van jezelf vinden dat jij die persoon bent maar dat je nog niet voldoende vergelijkbare werkervaring hebt maar wel affiniteit hebt met ICT, overtuig ons dan van jouw capaciteiten in je brief. We zijn zeker bereid om je dan een kans te geven. De systemen kunnen we je leren maar inzet en motivatie niet.
Wij bieden:
Afhankelijk van opleiding en ervaring schalen we je in. We kennen drie functie indelingen voor deze functie. Een junior beheerder is schaal 7 (min € 2.666, - max € 3.784, -). Een beheerder is schaal 8 (min € 3.014, - max € 4.244, -). Een senior beheerder is schaal 9 (min €3.317,- max € 4.752, -). En tenslotte een expert functioneel beheerder is schaal 10 (min € 3.558, - max 5.247, -) Deze bedragen zijn gebaseerd op een 36-urige werkweek. Indeling en inschaling is uiteraard afhankelijk van opleiding en ervaring.
Je krijgt daarnaast 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuzebudget waar je zelf enige regie op hebt ten aanzien van de besteding. En natuurlijk zijn er diverse ontwikkelingsfaciliteiten in de vorm van bijvoorbeeld workshops, cursussen en proeverijen. We werken vanuit een modern kantoor met flexibele werkplekken in het centrum van Capelle aan den IJssel. We werken minimaal 2 dagen per week op kantoor en hebben voor de andere dagen uitstekende voorzieningen om thuis te werken. Er is gratis parkeergelegenheid en de bereikbaarheid met het openbaar vervoer is uitstekend.
Meer informatie:
Wil je meer informatie over het werken bij de GR IJsselgemeenten? Kijk dan op onze website www.ijsselgemeenten.nl.
Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je contact opnemen met het unithoofd Jos Hek T 06 31 04 18 60.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Chantal Gouwen, Recruiter, via werkenbij@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 38 51 45.
14-03-2024 Gemeente Capelle aan den IJssel
(functioneel) Applicatiebeheerder
De functie op hoofdlijnen:
- je gaat requirements en functionele specificaties opstellen voor de informatiesystemen aan de hand van wensen van gebruikers om het vervolgens optimaal en efficiënt in te richten.
- je gaat incidenten oplossen, opvolgen en documenteren die samenhangen met het informatiesysteem en/of de informatievoorziening.
- ja gaat adviseren over de consequenties van releasewijzigingen.
- je zal participeren in expertgroepen, gebruikersverenigingen e.d. en krijgt op die manier een netwerk binnen het vakgebied.
Wij vragen:
- minimaal een afgeronde MBO4-opleiding of een met HBO vergelijkbare ervaring (motivatie en inzet vinden we belangrijker dan diploma's).
- geduld, overzicht houden in hectische situaties en een klantgerichte houding.
- analytisch inzicht, gestructureerd werken en het vermogen om snel verbanden te leggen tussen fout en oorzaak.
- motivatie, drive, pro-activiteit en goed in het nemen van verantwoording en de wil om jezelf te blijven ontwikkelen.
- bereidheid om incidenteel ‘s avonds en in het weekend te werken.
Een kans:
Wij zijn op zoek naar iemand die het eigenlijk wel naar zijn zin heeft in de huidige baan maar na het lezen van deze vacature toch eens zou willen komen praten. Mocht je nu van jezelf vinden dat jij die persoon bent maar dat je nog niet voldoende vergelijkbare werkervaring hebt maar wel affiniteit hebt met ICT, overtuig ons dan van jouw capaciteiten in je brief. We zijn zeker bereid om je dan een kans te geven. De systemen kunnen we je leren maar inzet en motivatie niet.
Wij bieden:
Afhankelijk van opleiding en ervaring schalen we je in. We kennen drie functie indelingen voor deze functie. Een junior beheerder is schaal 7 (min € 2.666, - max € 3.784, -). Een beheerder is schaal 8 (min € 3.014, - max € 4.244, -). Een senior beheerder is schaal 9 (min €3.317,- max € 4.752, -). En tenslotte een expert functioneel beheerder is schaal 10 (min € 3.558, - max 5.247, -) Deze bedragen zijn gebaseerd op een 36-urige werkweek. Indeling en inschaling is uiteraard afhankelijk van opleiding en ervaring.
Je krijgt daarnaast 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuzebudget waar je zelf enige regie op hebt ten aanzien van de besteding. En natuurlijk zijn er diverse ontwikkelingsfaciliteiten in de vorm van bijvoorbeeld workshops, cursussen en proeverijen. We werken vanuit een modern kantoor met flexibele werkplekken in het centrum van Capelle aan den IJssel. We werken minimaal 2 dagen per week op kantoor en hebben voor de andere dagen uitstekende voorzieningen om thuis te werken. Er is gratis parkeergelegenheid en de bereikbaarheid met het openbaar vervoer is uitstekend.
Meer informatie:
Wil je meer informatie over het werken bij de GR IJsselgemeenten? Kijk dan op onze website www.ijsselgemeenten.nl.
Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je contact opnemen met het unithoofd Jos Hek T 06 31 04 18 60.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Chantal Gouwen, Recruiter, via werkenbij@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 38 51 45.
14-03-2024 Gemeente Capelle aan den IJssel
Consulent Schuldhulpverlening
Jouw functie
Als Consulent Schuldhulpverlening ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het schuldhulpverleningstraject en de daarbij behorende werkzaamheden. In de intakefase wordt conform de huidige inzichten op het gebied van schuldhulpverlening samen met de burger de hulpvraag vastgesteld. Gezien de complexiteit van de problematiek, is nauwe samenwerking met diverse hulpverlenende instanties een belangrijk onderdeel van je werk. Verder voer je financieel beheer uit. In de uitvoering van het minnelijk traject heb je een bemiddelende rol en ben je bewust van diverse belangen van de betrokken partijen. Je bent bekend met de gerechtelijke procedures die bij de uitvoering van het minnelijk traject horen en weet deze op een passende manier in te zetten
Wij vragen een doortastende enthousiaste collega met:
- een afgeronde relevante Hbo-opleiding en minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen het werkterrein Schuldhulpverlening.
- Je komt te werken in een dynamische werkomgeving. Daarom is het van belang dat je je kunt aanpassen aan veranderende werkomstandigheden.
- Wij vragen een medewerker die zelfstandig een caseload kan beheren, goed samen kan werken in teamverband en kan presteren onder druk. Klantgerichtheid, oplossingsgerichtheid, zorgvuldigheid en samenwerking staan binnen het team Schuldhulpverlening centraal.
Wil je 26 uur werken of liever fulltime en alles wat hier tussen in zit, dat kan! We zijn op zoek naar twee kandidaten die samen 1,7 fte gaan bemensen.
Wij bieden
Een uitdagende functie op het gemeentehuis van de gemeente Capelle aan den IJssel. De functie is gewaardeerd in schaal 9 (maximaal €4.752,- bruto per maand bij een volledige werkweek), waarbij we kijken naar de opleiding en ervaring die je meebrengt. Aanloopschaal 8 behoort daarom tot de mogelijkheden. Daarnaast heb je eigen regie op de inzet van 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuzebudget. Ook bieden we de mogelijkheid om ADV op te bouwen. En natuurlijk zijn er diverse ontwikkelingsfaciliteiten in de vorm van bijvoorbeeld workshops, cursussen en ‘proeverijen’. We werken vanuit een modern kantoor met flexibele werkplekken in het centrum van de stad, ook bestaat de mogelijkheid om deels thuis te werken. Er is gratis parkeergelegenheid en de bereikbaarheid met het openbaar vervoer is uitstekend.
Informatie
Solliciteren kan tot dinsdag 26 maart 2024.
Wil je meer informatie over het werken bij GR IJsselgemeenten? Kijk dan op www.ijsselgemeenten.nl
Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je contact opnemen met de Senior Medewerker Michael Koeleman, T 06 50 101 790.
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter via mail werkenbij@ijsselgemeenten.nl of T 06 25 38 51 45.
Voor deze vacature werven we gelijktijdig intern als extern. Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacaturemelding stellen wij niet op prijs.
11-03-2024 Gemeente Capelle aan den IJssel