Communicatie Adviseur

De BEL Combinatie, werkorganisatie voor de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren, zoekt een:

Communicatie Adviseur
Geef jij graag antwoord op vragen die er in onze dorpen leven? Speel je in op behoeften van inwoners en ondernemers en kun jij de collega’s van onze vak afdelingen adviseren over de communicatie van diverse projecten? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Je adviseert bestuurders, wethouders, collega’s en projectteams bij de interne en externe communicatie over ruimtelijke plannen en bouwprojecten binnen de drie gemeenten. Je werk is heel divers, van het maken van een profileringsprofiel voor een wethouder, een overleg met de projectleider over een bouwproject tot deelname aan een crisisteam met de burgemeester bij een noodsituatie.

Wat houdt je functie nog meer in?

• Je bent woordvoerder en media adviseur voor de 3 gemeenten en de BEL Combinatie en hebt regelmatig contact met de pers over onderwerpen waar jij betrokken bij bent.
• Je draagt bij aan de communicatie op intern en extern gebied, en zorgt voor een goede verbinding met het bestuur en andere teams binnen de BEL Combinatie.
• Je adviseert op bestuurlijk- en op uitvoerend niveau en voert zelf ook uit (schrijft, redigeert, begeleidt middelen en stemt af met betrokken partners).
• Je ontwikkelt communicatieplannen en werkt samen in het team communicatie voor de uitvoering hiervan.
• Je werkt samen aan interactie en participatie met inwoners.

Onze organisatie en het team
Bij de BEL Combinatie werken we in een kleine, dynamische en gezellige organisatie aan onderwerpen die er echt toe doen voor de inwoners en ondernemers van de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Onze medewerkers zijn gedreven om de dorpen beter te maken. Elke collega helpt je graag en onderling contact is laagdrempelig, of het nou gaat om een collega van een andere afdeling, teamleider, directeur of wethouder. Je kan bij iedereen binnenlopen, iedereen is gelijk.

Je maakt deel uit van het team van Jasper van Leeuwen, Teamleider HRM & Communicatie. Dit team bestaat uit acht collega’s, waaronder een communicatie adviseur, een strategisch adviseur, participatie adviseur, drie communicatiemedewerkers en een webspecialist. Het is een leuk team met passie voor het vak, met veel betrokkenheid bij de dorpen en bij de interne organisatie.

Programma VIBE
Begin 2023 is het organisatie ontwikkelplan VIBE gestart, waarbij we vanuit het principe van een lerende organisatie met z’n allen werken aan onze toekomstbestendige BEL Combinatie. Wij willen graag dat onze medewerkers op basis van eigen kwaliteiten met veel energie en enthousiasme hun bijdrage leveren aan de opgaven die er liggen, daar ook trots op zijn en dat uitstralen. Loopbaanontwikkeling, samenwerking en goed en modern werkgeverschap voor iedereen in onze organisatie zijn daar belangrijke speerpunten in. Ook realiseren we een modernere en prettige werkomgeving en komen er modernere (IT)faciliteiten.

Wat bieden wij jou?
Als lerende organisatie is de BEL Combinatie continu in beweging, waarbij we ieders inbreng vragen. Er is volop ruimte voor training, opleiding, ontwikkeling en eigen initiatieven. In ons uitgebreide introductieprogramma leer je ons goed kennen en wij jou.

Je kunt naast je salaris je eigen arbeidsvoorwaarden bepalen! Je krijgt van ons een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris. Afhankelijk van je salaris kun je voor € 650 - € 950 per maand trainingen volgen, extra vrije dagen opnemen of laten uitbetalen.

Daarnaast bieden we:

• Een dienstverband van 36 uur per week;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.895, - € 5.621 o.b.v een 36 urige (salarisschaal 10a) werkweek afhankelijk van je ervaring
• 27 vakantiedagen op full-time basis
• Hybride werkmogelijkheden. Afhankelijk van je afspraken werk je vanuit ons mooie kantoor in Eemnes, vanuit huis of op een andere fijne werkplek.
• Flexibele werktijden in overleg met je collega’s om bijvoorbeeld je kinderen naar school te brengen of eind van de middag te sporten.
• Een reiskosten- en thuiswerkvergoeding, mobiel en laptop;
• Een pensioenregeling van pensioenfonds ABP;
• Een collectieve aanvullende zorgverzekering met korting op het maandbedrag.
• Je gaat werken in ons kantoor te Eemnes.

Wie wij zoeken
Je past hier goed als je van aanpakken houdt en dienstverlenend, creatief, pragmatisch en flexibel bent. Elke dag is anders en er komen veel ad hoc taken op je pad. Je kunt daarom goed omgaan met hectiek, stelt prioriteiten en werkt resultaatgericht.

Wat heb je verder in huis?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding richting communicatie;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie met adviesvaardigheden op tactisch en strategisch niveau. Ervaring bij een gemeente is een pré, maar niet noodzakelijk;
• Je hebt organiserend vermogen, kan de regierol oppakken en coördineert (lang)lopende projecten, rapporteert over voortgang, knelpunten en afwijkingen aan de projectleiders en bestuurders;
• Je hebt ervaring of affiniteit met participatietrajecten en projecten op het gebied van Ruimtelijke Ontwikkeling en Openbare Ruimte;
• Bij een crisis of ramp ben je in staat om binnen de regionale crisisorganisatie op te treden en bent bereid een opleiding daartoe te volgen indien nodig;
• Je bent bereid om ook incidenteel buiten reguliere kantoortijden te werken (bijvoorbeeld voor een bewonersavond of raadsvergadering in de avonduren).

Solliciteer nu!
Dat kan via de knop boven- en onderaan de pagina, t.a.v. Jasper van Leeuwen (Teamleider HRM & Communicatie). Voeg bij de e-mail je cv toe. We gaan er vanuit dat je gemotiveerd bent, dat hoef je niet op te schrijven maar dat kun je toelichten in een persoonlijk gesprek. Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Als je reageert nemen we binnen drie werkdagen contact met je op!

Heb je nog een vraag over de functie, het team of de organisatie? Bel gerust met Jasper van Leeuwen via 06-27473226.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Wij doen niets met acquisitie naar aanleiding van deze advertentie.

Afdelingsmanager Domein Samenleving

De BEL Combinatie, werkorganisatie voor de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren, zoekt een:

Afdelingsmanager Domein Samenleving

Wil jij samen met de teamleiders leiding geven aan een afdeling die met hart en ziel werkt aan een sociale leefomgeving onze inwoners? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Jij geeft integraal leiding aan Domein Samenleving, dat bestaat uit twee teams: Maatschappelijke Ontwikkeling en het Jeugd- en Gezinsteam. Deze teams worden operationeel aangestuurd door een teamleider. Als eindverantwoordelijke van de afdeling breng je structuur in het domein, je monitort de processen en doet voorstellen voor verbetering. Je neemt besluiten, legt afspraken vast en volgt ook de uitvoering van deze besluiten. De organisatie brede doelstellingen vertaal je naar concreet te behalen resultaten voor jouw afdeling. Je geeft leiding aan de teamleiders, bent hun sparringpartner en ook hun coach. Je zorgt voor afstemming, prioritering en verbinding. Je draagt bij aan heldere en soepele besluitvorming op team overstijgende vraagstukken binnen het domein. Daar waar nodig wordt er naar jou opgeschaald en kom jij met voorstellen tot verbetering en/of plannen van aanpak. Dit doe jij op een stimulerende en oplossingsgerichte manier. Je bent verantwoordelijk voor de dienstverleningsovereenkomsten met de drie gemeenten, zowel voor de totstandkoming als de uitvoering ervan. Daarover zoek je actief afstemming met gemeentelijke portefeuillehouders en de gemeentesecretarissen.

Onderwijs, jeugdzorg, opvang Oekraïense vluchtelingen sport, cultuur, WMO, leerlingenvervoer, welzijn, preventie, subsidies; dat zijn inhoudelijke vraagstukken waar het Domein Samenleving elke dag mee aan het werk is. We werken in een groot netwerk van verbonden partijen, zowel in de regio Gooi en Vechtstreek, als in Eemland en groot Amersfoort. Je werkt in zeer nauwe verbondenheid met onze drie gemeenten, die elk hun eigen opgave hebben en beleidskeuzes maken, bijvoorbeeld op het beleidsterrein Jeugd en Gezin. Gemeenten Blaricum en Laren hebben dit ondergebracht in de regio, gemeente Eemnes heeft vanuit de BEL Combinatie een eigen Jeugd- en gezinsteam. Van jou als Afdelingsmanager vraagt dat veel strategisch vermogen om in dit complexe netwerk overzicht te houden, snel te kunnen anticiperen en toekomstgericht te kunnen opereren, in het belang van onze inwoners.

In je rol van afdelingsmanager overzie je het hele speelveld. Je zorgt voor de afstemming, samenhang en verbinding tussen de teams en met de andere domeinen. Samen met de andere afdelingsmanagers ben je verantwoordelijk voor de hele organisatie en het realiseren van de gestelde doelen.

Onze organisatie en het team
Bij de BEL Combinatie werken we in een kleine, dynamische en gezellige organisatie aan onderwerpen die er echt toe doen voor de inwoners en ondernemers van de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Onze medewerkers zijn gedreven, flexibel en collegiaal. Je maakt deel uit van het MT. Samen met Algemeen Directeur Femke Plat en vier collega afdelingsmanagers geef je leiding en sturing aan de organisatie. Deze organisatiestructuur wordt nieuw opgezet. Wij zijn een lerende organisatie. Dat betekent vooral dat we leren door het te doen, in de praktijk de effecten daarvan te ervaren en daar weer op bij te sturen als dat nodig blijkt. De opzet van de nieuwe organisatiestructuur is nog niet van A tot Z uitgedacht. Dat biedt jou de uitgelezen kans om mee te denken en mee te bouwen. Femke is jouw direct leidinggevende, je legt rechtstreeks verantwoording af aan haar.

Programma VIBE
Begin 2023 is het organisatie ontwikkelplan VIBE gestart, waarbij we vanuit het principe van een lerende organisatie met z’n allen werken aan onze toekomstbestendige BEL Combinatie. Wij willen graag dat onze medewerkers op basis van eigen kwaliteiten met veel energie en enthousiasme hun bijdrage leveren aan de opgaven die er liggen, daar ook trots op zijn en dat uitstralen. Loopbaanontwikkeling, samenwerking en goed en modern werkgeverschap voor iedereen in onze organisatie zijn daar belangrijke speerpunten in. Ook realiseren we een modernere en prettige werkomgeving en komen er modernere (IT)faciliteiten.

Wat bieden wij jou?
Als lerende organisatie is de BEL Combinatie continu in beweging, waarbij we ieders inbreng vragen. Er is volop ruimte voor training, opleiding, ontwikkeling en eigen initiatieven. In ons uitgebreide introductieprogramma leer je ons goed kennen en wij jou.

Wij geven je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris. Hiermee kun je trainingen volgen, extra vrije dagen opnemen of je kunt dit laten uitbetalen.

Daarnaast bieden we:

• een dienstverband van 36 uur per week;
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• een salaris van maximaal € 7.325,-( salarisschaal 13 , cao sgo) bruto per maand op basis van 36 uur. Dit is een indicatieve waardering, op basis van een voorlopige beschrijving. een reiskosten- en thuiswerkvergoeding, mobiel en laptop;
• een pensioenregeling van pensioenfonds ABP;
• een collectieve aanvullende zorgverzekering met korting op het maandbedrag. Een tegemoetkoming wordt uitbetaald in december;
• op fulltime basis 144 uur verlof, plus 6 dagen bovenwettelijk verlof;
• de mogelijk om mee te doen met de activiteiten van onze actieve personeelsvereniging.
• Je gaat werken in ons kantoor te Eemnes.

Wie wij zoeken...
een stevige leidinggevende met ervaring in een soortgelijke functie.

• WO werk- en denkniveau; een opleidingsachtergrond, of meerdere jaren aantoonbare managementervaring in richting van bijvoorbeeld Sociale Wetenschappen, Psychologie, of Bestuurskunde;
• affiniteit met de verschillende werkvelden binnen het domein en kent de actuele ontwikkelingen; aantoonbaar leidinggevende ervaring op strategisch niveau;
• kennis van procesgericht- en projectmatig werken;
• bedreven in het ambtelijk-bestuurlijk samenspel;
• Je hebt een brede scope, denkt strategisch en stimuleert integraal werken binnen de teams, de afdeling en de organisatie;
• je durft besluiten te nemen en tegenspel te bieden waar dat nodig is. je hebt een duidelijke visie en weet de medewerkers voor je te winnen, door daadkracht en aandacht voor de mensen. je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en weet dit vermogen ook bij je medewerkers te verstevigen en te vergroten;
• De combinatie van jouw ervaring en persoonlijke eigenschappen maakt van jou een goede gesprekspartner op alle niveaus.

Solliciteer nu!
Wij maken graag kennis met je. Solliciteer via de knop boven- en onderaan de pagina, t.a.v. Femke Plat. Voeg hier je cv en motivatiebrief toe. Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Als wij aanknopingspunten zien in je CV nemen we spoedig contact met je op!

Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Kim van Duin (interim adjunct-directeur) op tel. 06-24884708.

Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure

Wij doen niets met acquisitie naar aanleiding van deze advertentie.

Bestuursassistent Burgemeester & Wethouders

Gemeente Laren zoekt een:

Bestuursassistent Burgemeester & Wethouders
Wil jij werken voor het mooie Laren, het oudste dorp in het Gooi? Laren staat op nummer 3 van de beste gemeente in Nederland om te wonen en in deze functie draag jij bij aan het welzijn van de inwoners en ondernemers. Ben jij een doortastende en representatieve ondersteuner en heb jij interesse in een politiek-bestuurlijke omgeving? Dan pas jij bij ons!

Jouw opdracht…
is het faciliteren van het gemeentebestuur. Samen met een collega verzorg je het agendabeheer van meerdere bestuurders en wat daarmee samenhangt, zoals telefoonbehandeling, voorbereiding van agendastukken en verzorging van e-mailcorrespondentie. Daarnaast heb je een representatieve taak ter ondersteuning van het bestuur naar in- en externe relaties, beheer je het digitale archief en zorg je voor budgetbeheer van jouw activiteiten. In overleg met de gemeentesecretaris verzorg je wekelijks de voorbereiding en afhandeling van de bestuurlijke besluitvorming. In samenwerking met je collega coördineer je de aanvragen voor Koninklijke Onderscheidingen en gemeentelijke erepenningen en verzorg je de ambtelijke ondersteuning van Comité 4/5 mei Laren en Comité Onderscheidingen en Waardering. Het organiseren van omvangrijke bijeenkomsten als de nieuwjaarsreceptie, de nieuw bewonersbijeenkomst, Veteranendag en Dodenherdenking behoren ook tot het takenpakket.

Jij bent…
Een minimaal MBO+ geschoold, bevlogen en ambitieus organisatietalent. Je hebt zeker 5 jaar relevante werkervaring en je beschikt over de volgende competenties en vaardigheden:

• flexibel, zowel qua takenpakket als qua uren;
• je bent een teamspeler;
• affiniteit met het werken met diverse softwareprogramma’s, zoals MS Office, Alfresco (documentenbeheer) en Corsa (document managementsysteem);
• een perfecte beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• een proactieve werkhouding en gevoel voor urgentie;
• je staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met vertrouwelijkheid;
• je bent accuraat, betrokken bij de dingen die je oppakt, kunt omgaan met een grote hoeveelheid werk en past in een omgeving waar de snelheid van werken hoog is;
• je voelt je op je plek in een dienstverlenende functie en je vindt het een uitdaging om zowel in een team als zelfstandig te werken;
• je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en maakt op alle niveaus eenvoudig contact;
• je bent geïnteresseerd in het politieke landschap;
• Passende ervaring, bij een gemeente, op een bestuurssecretariaat of met Kabinetszaken (zoals Koninklijke Onderscheidingen) is een pré.

Wij zijn…
een dorp met ruim 11.000 inwoners. De bestuurlijke inrichting van de gemeente Laren is gelijk aan die van een andere gemeente. Sinds 2008 werken de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren (de BEL-gemeenten) samen in een gemeenschappelijke regeling: de BEL Combinatie. De BEL Combinatie voert nagenoeg alle gemeentelijke werkzaamheden uit in opdracht van de drie gemeentebesturen.

Het bestuur staat dicht op de actieve en betrokken samenleving. Laren is bekend om het mooie winkelaanbod, de vele culturele activiteiten, de horeca en het Singer museum. Je werkplek is aan de Brink, in het hart van het dorp.

Als bestuursassistent vorm je, samen met je collega en de gemeentesecretaris, de ambtelijke staf die het college ondersteunt. Daarmee sta je midden in de Larense samenleving en heb je ook een representatieve functie

Wij bieden…
een veelzijdige baan in een klein team met korte lijnen naar het bestuur en de werkorganisatie, waarin jij alle facetten van het secretaresse vak tegenkomt. Een functie waarin persoonlijke ontwikkeling en leren voorop staan en waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt.

We geven wij je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris. Hiermee kun je trainingen volgen, extra vrije dagen opnemen of je kunt dit laten uitbetalen.

Daarnaast bieden wij:

• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• een salaris van maximaal € 4.244,- ( salarisschaal 8 , Cao Gemeenten) bruto per maand op basis van 36 uur.
• een reiskosten- en thuiswerkvergoeding, mobiel en laptop;
• een pensioenregeling van pensioenfonds ABP;
• een collectieve aanvullende zorgverzekering met korting op het maandbedrag. Een tegemoetkoming wordt uitbetaald in december;
• op fulltime basis 144 uur verlof, plus 6 dagen bovenwettelijk verlof;
• de mogelijk om mee te doen met de activiteiten van onze actieve personeelsvereniging.

Solliciteren op deze baan…
deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Je motivatiebrief en cv kan je bij ons aan leveren, ter attentie van Eva de Graaf-Folkersma, Adviseur HRM. Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Annika Piël, via a.piel@laren.nl

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Wij doen niets met acquisitie naar aanleiding van deze advertentie

Wij doen niets met acquisitie naar aanleiding van deze advertentie.

Opzichter Buitendienst (36 uur per week)

De BEL Combinatie, werkorganisatie voor de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren, zoekt een:

Opzichter Buitendienst 36 uur per week

Houd je van afwisseling in taken en van plannen en organiseren? Ben je graag een aanspreekpunt voor collega´s en externen? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Je coördineert het beheer en onderhoud van de openbare ruimte in onze drie dorpen. Je geeft direct leiding aan de medewerkers van de Buitendienst, maakt een werkplanning en werkverdeling en ziet toe op de goede uitvoering van de werkzaamheden. Daarbij stuur je op de juiste beeldkwaliteit van de openbare ruimte en hou je toezicht op het werk dat door derden wordt uitgevoerd. Je zorgt voor invulling van roosters voor calamiteiten en de winterdienst en doe je het beheer van materieel en materiaal. Ook zorg je ervoor dat de input voor beheersystemen van de juiste kwaliteit is.

Onze organisatie en het team
Bij de BEL Combinatie werken we in een kleine, dynamische en gezellige organisatie aan onderwerpen die er echt toe doen voor de inwoners en ondernemers van de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Onze medewerkers zijn gedreven, flexibel en collegiaal. Werken bij de BEL Combinatie betekent: ’never a dull moment’.

Je maakt deel uit van het team dat bestaat uit ongeveer 35 mensen die zich samen inzetten om onze dorpen schoon en netjes te houden.

Programma VIBE
Begin 2023 is het organisatie ontwikkelplan VIBE gestart, waarbij we vanuit het principe van een lerende organisatie met z’n allen werken aan onze toekomstbestendige BEL Combinatie. Wij willen graag dat onze medewerkers op basis van eigen kwaliteiten met veel energie en enthousiasme hun bijdrage leveren aan de opgaven die er liggen, daar ook trots op zijn en dat uitstralen. Loopbaanontwikkeling, samenwerking en goed en modern werkgeverschap voor iedereen in onze organisatie zijn daar belangrijke speerpunten

1. Ook realiseren we een modernere en prettige werkomgeving en komen er modernere (IT)faciliteiten.

Wat bieden wij jou?

Als lerende organisatie is de BEL Combinatie continu in beweging, waarbij we ieders inbreng vragen. Er is volop ruimte voor training, opleiding, ontwikkeling en eigen initiatieven. In ons uitgebreide introductieprogramma leer je ons goed kennen en wij jou.

We geven wij je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris. Hiermee kun je trainingen volgen, extra vrije dagen opnemen of je kunt dit laten uitbetalen.

Daarnaast bieden we:

een dienstverband van 36 uur per week; een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;

• afhankelijk van opleiding en ervaring, een bruto maandsalaris van maximaal €4.244 ,- (salarisschaal 8, salarispeil 1 januari 2024);
• een reiskosten- en thuiswerkvergoeding, mobiel en laptop;
• een pensioenregeling van pensioenfonds ABP;
• een collectieve aanvullende zorgverzekering met korting op het maandbedrag. Een tegemoetkoming wordt uitbetaald in december;
• op fulltime basis 144 uur verlof, plus 7 dagen bovenwettelijk verlof;
• de mogelijk om mee te doen met de activiteiten van onze actieve personeelsvereniging.
• Je gaat werken vanuit de Gemeentewerf in Eemnes.

Wie wij zoeken
een Mbo geschoolde opzichter groen, met een achtergrond op het gebied van groen of cultuurtechniek. Gemeentelijke ervaring is niet noodzakelijk, wij vinden het belangrijk dat je denkt in mogelijkheden en oplossingen, planmatig werkt en uitstekende communicatieve vaardigheden hebt. Wij vragen ervaring met het werken met beeldbestekken, het liefst opgedaan bij een aannemer, ervaring met schouwen, ervaring met geautomatiseerde systemen en rijbewijs B.

Solliciteer nu!
We maken graag kennis met je. Solliciteer via de knop boven- en onderaan de pagina, t.a.v. Leo Heskamp, interim teamleider Buitendienst. Voeg hier je cv en motivatie toe. Reageren kan tot en met 22 maart 2024. Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Leo Heskamp, bereikbaar via telefoonnummer 06-22491608.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Wij doen niets met acquisitie naar aanleiding van deze advertentie.

HR Adviseur (32-36 uur per week)

De BEL Combinatie, werkorganisatie voor de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren, zoekt een:

HR Adviseur (32-36 uur per week)
Krijg jij energie van het adviseren van teamleiders en meewerken aan uitdagende HR projecten? Ben jij een stevige gesprekspartner met een duidelijke visie op HR advies en de dienstverlening aan interne klanten? Dan hebben wij een leuke baan voor je.

Wat ga je doen?
Als HR Adviseur bij de BEL Combinatie heb je een veelzijdige en uitdagende functie waarin HR-thema’s als verzuim, werving & selectie en strategische personeelsplanning een belangrijke rol spelen. Je zet je dagelijks in voor het verder ontwikkelen van de organisatie en werkt nauw samen met je collega’s om van de BEL combinatie de beste gemeentelijke werkgever van de regio te maken!

Hoe ziet je takenpakket eruit?

• Je adviseert gevraagd en ongevraagd 4-5 teamleiders en hun teams over alle aspecten van ons HR-beleid en casuïstiek op diverse HR onderwerpen zoals functiewaardering, werving & selectie, door- en uitstroom, verzuim, opleiding en ontwikkeling;
• Je hebt een duidelijke visie op HR advies, gaat de dialoog aan op diverse niveaus en werkt samen aan constructieve oplossingen voor de organisatie en medewerkers;
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het personeelsbeleid en past verbeteringen toe;
• Ook ben je eigenaar van één of meerdere grotere HR-thema’s;
• Je bent kartrekker en verantwoordelijk voor de realisatie van verschillende projecten uit het HR-jaarplan, zoals bijvoorbeeld het geven van thema-workshops aan teamleiders, onderhoud functieboek, inwerkprogramma of arbeidsmarktcommunicatie;
• Je maakt onderdeel uit van het organisatie ontwikkelprogramma VIBE, waarin HR-thema’s als opleiden en ontwikkelen en strategische personeelsplanning een belangrijke rol spelen.
• Jij wordt enthousiast van verandertrajecten en het samen bouwen aan een toekomstbestendig team en organisatie. Eén verandertraject in 2024 is het opzetten en invullen van een nieuwe organisatiestructuur.

Onze organisatie
Bij de BEL Combinatie werken we in een kleine, dynamische en gezellige organisatie aan onderwerpen die er toe doen voor de inwoners en ondernemers van de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Onze medewerkers zijn gedreven, flexibel en collegiaal.

Het team
Je gaat deel uitmaken van het team van teamleider Jasper van Leeuwen, dat naast de twee HR Adviseurs bestaat uit een Strategisch HR Adviseur, een Consulent Salaris en Rechtspositie, twee medewerkers personeels- en salarisadministratie en een HR Managementassistente. Samen met de (8) collega’s Communicatie vormen wij het team HRM & Communicatie.

Wat bieden wij jou?
Als lerende organisatie is de BEL Combinatie continu in beweging, waarbij ook jou inbreng van groot belang is. Er is ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatieven. In ons uitgebreide introductieprogramma leer je ons goed kennen en wij jou.

Daarnaast bieden we:

• Een dienstverband van 32-36 uur per week, gezien het takenpakket en dynamiek in de organisatie gaat de voorkeur uit naar 36 uur.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.500 en € 5.621,- o.b.v een 36-urige werkweek (schaal 10A, cao SGO), afhankelijk van je werkervaring;
• Individueel Keuzebudget van 17,05% over je maandsalaris dat je vrij kunt inzetten voor o.a. maandelijkse uitbetaling, extra vrije dagen of een opleiding;
• 27 vakantiedagen op fulltime basis;
• Een reiskosten- en thuiswerkvergoeding, mobiel en laptop;
• Een pensioenregeling van pensioenfonds ABP;
• Een collectieve aanvullende zorgverzekering met korting op het maandbedrag. Een tegemoetkoming wordt uitbetaald in december;
• Hybride werkmogelijkheden. Afhankelijk van je afspraken werk je vanuit ons mooie kantoor in Eemnes, vanuit huis of op een andere fijne werkplek.
• Flexibele werktijden in overleg met je collega’s om bijvoorbeeld je kinderen naar school te brengen of eind van de middag te sporten.

Wie wij zoeken

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van HRM/Personeel en Arbeid;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur bij een gemeente of semi-overheidsorganisatie;
• Uiteraard weet je alles van arbeidsrecht en het is fijn als je ook bekend bent met de CAO Gemeenten
• Als stevige gesprekspartner heb je een proactieve en positief kritische houding, weet op alle niveaus de dialoog aan te gaan en boekt resultaten met oog voor alle partijen;
• Je bent vasthoudend en je laat je niet afschrikken door wat turbulentie in de teams en organisatie;
• Je kunt goed acteren in een omgeving waar van alles gebeurt en bent in staat om rust te brengen en het overzicht te houden

Solliciteer nu of kom een kop koffie drinken!
Dat kan via de knop boven- en onderaan de pagina, t.a.v. Jasper van Leeuwen (Teamleider HRM & Communicatie). Voeg bij de e-mail je cv toe. We gaan er vanuit dat je gemotiveerd bent, dat hoef je niet op te schrijven maar dat kun je toelichten in een persoonlijk gesprek. Deze vacature heeft geen sluitingsdatum.

Als je reageert nemen we binnen twee dagen contact met je op!

Heb je nog een vraag over de functie, het team of de organisatie? Bel gerust met Jasper van Leeuwen via 06-27473226.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Wij doen niets met acquisitie naar aanleiding van deze advertentie.