{"id":9234,"date":"2025-06-26T14:12:48","date_gmt":"2025-06-26T12:12:48","guid":{"rendered":"https:\/\/3.250.103.188\/o\/nijkerk\/"},"modified":"2025-06-26T14:15:01","modified_gmt":"2025-06-26T12:15:01","slug":"nijkerk","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/","title":{"rendered":"Gemeente Nijkerk"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-8e6a536832ff61af892a07484cc01068\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-8e6a536832ff61af892a07484cc01068{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-8e6a536832ff61af892a07484cc01068 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-8e6a536832ff61af892a07484cc01068 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-8e6a536832ff61af892a07484cc01068 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Nijkerk<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.nijkerk.eu\/\">Gemeente Nijkerk<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Technisch medewerker<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Technisch medewerker <\/strong><br \/><strong>36 uur per week<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nijkerk groeit, groei met ons mee!<\/strong><\/p>\n<p><strong>Werk je graag in de openbare buitenruimte? In deze afwisselende functie is iedere dag anders. Wat jij doet draagt bij aan de leefomgeving van de ruim 46.000 inwoners van Nijkerk!<\/strong><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen ? <\/strong><br \/>Je krijgt een veelzijdige rol binnen het team Dagelijks Beheer, met een duidelijk accent op de speelvoorzieningen. Je voert onderhoud en inspecties uit aan speeltuinen en speeltoestellen, waarbij veiligheid en kwaliteit centraal staan. Je informeert inwoners over speelvoorzieningen en zorgt voor een nette en tijdige afhandeling van meldingen. Daarnaast ondersteun je de bredere technische dienst wanneer dat nodig is.<\/p>\n<p>Je houdt je dan onder andere bezig met het plaatsen, onderhouden en inspecteren van straatmeubilair en verkeersvoorzieningen. Daarnaast zorg je ervoor dat straatnaamborden, verkeersborden en andere verkeersaanduidingen correct worden geplaatst en onderhouden. Ook plaats je verkeerstellers ter ondersteuning van verkeersbesluiten en verkeerskundige onderzoeken.<\/p>\n<p>Soms voer je eerstelijns rioolwerkzaamheden uit, zoals het onderhouden van kolken en huisaansluitingen, zodat het rioolsysteem goed blijft functioneren. Ook draag je bij aan het oplossen van kleine storingen aan de ondergrondse containers en het onderhoud van pompen en fonteinen.<\/p>\n<p><strong>Waar kom je te werken? <\/strong><br \/>Het team dagelijks- en operationeel beheer maakt samen met nog drie teams onderdeel uit van het taakveld ruimte. Het team zorgt voor groen, grijs, blauw, het gemeentelijke en maatschappelijk vastgoed in onze mooie Gelderse gemeente. Het team werkt graag samen, houdt van korte lijntjes en staat graag voor elkaar klaar. Naast het samen willen werken is een gezonde dosis humor kenmerkend voor het team.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Allereerst een warm welkom van enthousiaste collega\u2019s en een ontspannen en informele werksfeer;<\/li>\n<li>Een baan waarmee je impact hebt op de gemeente Nijkerk;<\/li>\n<li>Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;<\/li>\n<li>Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en priv\u00e9balans;<\/li>\n<li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden;<\/li>\n<li>Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de CAO gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal <strong>\u20ac 2.472,00<\/strong> met een maximum van <strong>\u20ac 3.579,00<\/strong> bruto per maand bij een 36-urige werkweek (<strong>schaal 5<\/strong>);<\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;<\/li>\n<li>Een zelfstandige functie waarbij een proactieve houding wordt gewaardeerd.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat vragen we?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>MBO werk- en denkniveau,<\/li>\n<li>Een technische achtergrond bij voorkeur richting de civiele techniek of je bent bereid je hierin te ontwikkelen<\/li>\n<li>Een B-rijbewijs.<\/li>\n<li>Laagdrempelige digitale vaardigheden voor bijvoorbeeld het afhandelen van meldingen en het muteren van gegevens.<\/li>\n<li>Bij voorkeur 3 jaar werkervaring.<\/li>\n<li>Woonachtig in Nijkerk of omgeving is wenselijk in verband met piket (max 30 auto minuten).<\/li>\n<li>Bereid om in voorkomende gevallen buiten kantoortijd te werken, waaronder piketdiensten.<\/li>\n<li>Je werkt zelfstandig, je neemt verantwoordelijkheid voor je taken en weet op de juiste momenten helder en effectief te communiceren met collega's, inwoners en andere betrokkenen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie zijn wij? <\/strong><br \/>De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.<\/p>\n<p>Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!<\/p>\n<p><strong>Ben je enthousiast? <\/strong><br \/>Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op maandag 9 november. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.<\/p>\n<p><strong>Neem contact op<\/strong><strong>.<\/strong><br \/>Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met <strong>Ralph Zaal<\/strong>, teamco\u00f6rdinator dagelijks beheer via telefoonnummer: <strong>06 \u2013 25 08 18 07 <\/strong>of per e-mail <a href=\"mailto:r.zaal@nijkerk.eu\">r.zaal@nijkerk.eu<\/a>.<\/p>\n<p>Meer informatie vind je op <a href=\"http:\/\/www.nijkerk.eu\/\">www.nijkerk.eu<\/a>.<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-3910dae6cbe8ac89c71b4449f5b318de'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"deBanenSite.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: deBanenSite.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: deBanenSite.nl\">deBanenSite.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/99f7e070-b7b7-4e24-b79a-65d607dfc211\" title=\"Check the job Technisch medewerker on deBanenSite.nl\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">25-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Nijkerk<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Technisch medewerker<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Technisch medewerker <\/strong><br \/><strong>36 uur per week<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nijkerk groeit, groei met ons mee!<\/strong><\/p>\n<p><strong>Werk je graag in de openbare buitenruimte? In deze afwisselende functie is iedere dag anders. Wat jij doet draagt bij aan de leefomgeving van de ruim 46.000 inwoners van Nijkerk!<\/strong><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen ? <\/strong><br \/>Je krijgt een veelzijdige rol binnen het team Dagelijks Beheer, met een duidelijk accent op de speelvoorzieningen. Je voert onderhoud en inspecties uit aan speeltuinen en speeltoestellen, waarbij veiligheid en kwaliteit centraal staan. Je informeert inwoners over speelvoorzieningen en zorgt voor een nette en tijdige afhandeling van meldingen. Daarnaast ondersteun je de bredere technische dienst wanneer dat nodig is.<\/p>\n<p>Je houdt je dan onder andere bezig met het plaatsen, onderhouden en inspecteren van straatmeubilair en verkeersvoorzieningen. Daarnaast zorg je ervoor dat straatnaamborden, verkeersborden en andere verkeersaanduidingen correct worden geplaatst en onderhouden. Ook plaats je verkeerstellers ter ondersteuning van verkeersbesluiten en verkeerskundige onderzoeken.<\/p>\n<p>Soms voer je eerstelijns rioolwerkzaamheden uit, zoals het onderhouden van kolken en huisaansluitingen, zodat het rioolsysteem goed blijft functioneren. Ook draag je bij aan het oplossen van kleine storingen aan de ondergrondse containers en het onderhoud van pompen en fonteinen.<\/p>\n<p><strong>Waar kom je te werken? <\/strong><br \/>Het team dagelijks- en operationeel beheer maakt samen met nog drie teams onderdeel uit van het taakveld ruimte. Het team zorgt voor groen, grijs, blauw, het gemeentelijke en maatschappelijk vastgoed in onze mooie Gelderse gemeente. Het team werkt graag samen, houdt van korte lijntjes en staat graag voor elkaar klaar. Naast het samen willen werken is een gezonde dosis humor kenmerkend voor het team.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Allereerst een warm welkom van enthousiaste collega\u2019s en een ontspannen en informele werksfeer;<\/li>\n<li>Een baan waarmee je impact hebt op de gemeente Nijkerk;<\/li>\n<li>Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;<\/li>\n<li>Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en priv\u00e9balans;<\/li>\n<li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden;<\/li>\n<li>Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de CAO gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal <strong>\u20ac 2.472,00<\/strong> met een maximum van <strong>\u20ac 3.579,00<\/strong> bruto per maand bij een 36-urige werkweek (<strong>schaal 5<\/strong>);<\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;<\/li>\n<li>Een zelfstandige functie waarbij een proactieve houding wordt gewaardeerd.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat vragen we?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>MBO werk- en denkniveau,<\/li>\n<li>Een technische achtergrond bij voorkeur richting de civiele techniek of je bent bereid je hierin te ontwikkelen<\/li>\n<li>Een B-rijbewijs.<\/li>\n<li>Laagdrempelige digitale vaardigheden voor bijvoorbeeld het afhandelen van meldingen en het muteren van gegevens.<\/li>\n<li>Bij voorkeur 3 jaar werkervaring.<\/li>\n<li>Woonachtig in Nijkerk of omgeving is wenselijk in verband met piket (max 30 auto minuten).<\/li>\n<li>Bereid om in voorkomende gevallen buiten kantoortijd te werken, waaronder piketdiensten.<\/li>\n<li>Je werkt zelfstandig, je neemt verantwoordelijkheid voor je taken en weet op de juiste momenten helder en effectief te communiceren met collega's, inwoners en andere betrokkenen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie zijn wij? <\/strong><br \/>De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.<\/p>\n<p>Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!<\/p>\n<p><strong>Ben je enthousiast? <\/strong><br \/>Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op maandag 9 november. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.<\/p>\n<p><strong>Neem contact op<\/strong><strong>.<\/strong><br \/>Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met <strong>Ralph Zaal<\/strong>, teamco\u00f6rdinator dagelijks beheer via telefoonnummer: <strong>06 \u2013 25 08 18 07 <\/strong>of per e-mail <a href=\"mailto:r.zaal@nijkerk.eu\">r.zaal@nijkerk.eu<\/a>.<\/p>\n<p>Meer informatie vind je op <a href=\"http:\/\/www.nijkerk.eu\/\">www.nijkerk.eu<\/a>.<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-8cb53e68d8102218f61957e5ab30a1f6'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werkzoeken.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werkzoeken.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werkzoeken.nl\">Werkzoeken.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/fe0f4287-c85e-4c89-83e1-3f3cc8596b6e\" title=\"Check the job Technisch medewerker on Werkzoeken.nl\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">25-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Nijkerk<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Technisch medewerker<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Technisch medewerker <\/strong><br \/><strong>36 uur per week<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nijkerk groeit, groei met ons mee!<\/strong><\/p>\n<p><strong>Werk je graag in de openbare buitenruimte? In deze afwisselende functie is iedere dag anders. Wat jij doet draagt bij aan de leefomgeving van de ruim 46.000 inwoners van Nijkerk!<\/strong><\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen ? <\/strong><br \/>Je krijgt een veelzijdige rol binnen het team Dagelijks Beheer, met een duidelijk accent op de speelvoorzieningen. Je voert onderhoud en inspecties uit aan speeltuinen en speeltoestellen, waarbij veiligheid en kwaliteit centraal staan. Je informeert inwoners over speelvoorzieningen en zorgt voor een nette en tijdige afhandeling van meldingen. Daarnaast ondersteun je de bredere technische dienst wanneer dat nodig is.<\/p>\n<p>Je houdt je dan onder andere bezig met het plaatsen, onderhouden en inspecteren van straatmeubilair en verkeersvoorzieningen. Daarnaast zorg je ervoor dat straatnaamborden, verkeersborden en andere verkeersaanduidingen correct worden geplaatst en onderhouden. Ook plaats je verkeerstellers ter ondersteuning van verkeersbesluiten en verkeerskundige onderzoeken.<\/p>\n<p>Soms voer je eerstelijns rioolwerkzaamheden uit, zoals het onderhouden van kolken en huisaansluitingen, zodat het rioolsysteem goed blijft functioneren. Ook draag je bij aan het oplossen van kleine storingen aan de ondergrondse containers en het onderhoud van pompen en fonteinen.<\/p>\n<p><strong>Waar kom je te werken? <\/strong><br \/>Het team dagelijks- en operationeel beheer maakt samen met nog drie teams onderdeel uit van het taakveld ruimte. Het team zorgt voor groen, grijs, blauw, het gemeentelijke en maatschappelijk vastgoed in onze mooie Gelderse gemeente. Het team werkt graag samen, houdt van korte lijntjes en staat graag voor elkaar klaar. Naast het samen willen werken is een gezonde dosis humor kenmerkend voor het team.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Allereerst een warm welkom van enthousiaste collega\u2019s en een ontspannen en informele werksfeer;<\/li>\n<li>Een baan waarmee je impact hebt op de gemeente Nijkerk;<\/li>\n<li>Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;<\/li>\n<li>Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en priv\u00e9balans;<\/li>\n<li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden;<\/li>\n<li>Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de CAO gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal <strong>\u20ac 2.472,00<\/strong> met een maximum van <strong>\u20ac 3.579,00<\/strong> bruto per maand bij een 36-urige werkweek (<strong>schaal 5<\/strong>);<\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;<\/li>\n<li>Een zelfstandige functie waarbij een proactieve houding wordt gewaardeerd.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat vragen we?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>MBO werk- en denkniveau,<\/li>\n<li>Een technische achtergrond bij voorkeur richting de civiele techniek of je bent bereid je hierin te ontwikkelen<\/li>\n<li>Een B-rijbewijs.<\/li>\n<li>Laagdrempelige digitale vaardigheden voor bijvoorbeeld het afhandelen van meldingen en het muteren van gegevens.<\/li>\n<li>Bij voorkeur 3 jaar werkervaring.<\/li>\n<li>Woonachtig in Nijkerk of omgeving is wenselijk in verband met piket (max 30 auto minuten).<\/li>\n<li>Bereid om in voorkomende gevallen buiten kantoortijd te werken, waaronder piketdiensten.<\/li>\n<li>Je werkt zelfstandig, je neemt verantwoordelijkheid voor je taken en weet op de juiste momenten helder en effectief te communiceren met collega's, inwoners en andere betrokkenen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie zijn wij? <\/strong><br \/>De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.<\/p>\n<p>Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!<\/p>\n<p><strong>Ben je enthousiast? <\/strong><br \/>Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op maandag 9 november. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.<\/p>\n<p><strong>Neem contact op<\/strong><strong>.<\/strong><br \/>Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met <strong>Ralph Zaal<\/strong>, teamco\u00f6rdinator dagelijks beheer via telefoonnummer: <strong>06 \u2013 25 08 18 07 <\/strong>of per e-mail <a href=\"mailto:r.zaal@nijkerk.eu\">r.zaal@nijkerk.eu<\/a>.<\/p>\n<p>Meer informatie vind je op <a href=\"http:\/\/www.nijkerk.eu\/\">www.nijkerk.eu<\/a>.<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-6d582af930192054a9613e27fa595d60'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 10 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/b013a85a-5578-43eb-991d-8dd75c653a1a\" title=\"Check the job Technisch medewerker on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">25-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Nijkerk<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Woo-co\u00f6rdinator<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Woo- co\u00f6rdinator <\/strong><br \/><strong>36 uur<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nijkerk groeit, groei met ons mee!<\/strong><br \/>Als Woo-co\u00f6rdinator ben jij de centrale spil in de afhandeling van Woo-verzoeken. Je ondersteunt en adviseert collega\u2019s bij de Woo-verzoeken, je onderhoudt contacten met verzoekers en zorgt voor een effici\u00ebnte en correcte afhandeling. Daarnaast begeleid je de implementatie van actieve openbaarmaking, stemt dit af met andere wetten en processen en draagt bij aan een gemeente waarbij de informatiehuishouding gereed is voor de Woo. Je hebt een actieve rol in het vergroten van bewustwording in de organisatie met betrekking tot openbare informatie.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen ? <\/strong><br \/>Als Woo-co\u00f6rdinator heb je een breed takenpakket. Als Woo-co\u00f6rdinator ben je verantwoordelijk voor de co\u00f6rdinatie en zorgvuldige afhandeling van verzoeken op grond van de Wet open overheid (Woo). Je begeleidt het volledige proces van binnenkomst van een Woo-verzoek tot en met de besluitvorming en openbaarmaking van de gevraagde informatie. Daarbij werk je nauw samen met collega\u2019s uit verschillende vakafdelingen en onderhoud je contact met verzoekers en eventuele derde-belanghebbenden.<\/p>\n<p>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:<\/p>\n<ul>\n<li>Beoordelen &amp; verhelderen: Je checkt of een verzoek duidelijk genoeg is. Is het te ruim? Dan neem je contact op met de verzoeker om het verzoek samen scherper af te bakenen;<\/li>\n<li>Co\u00f6rdineren &amp; adviseren: Je zet de zoekslag uit binnen de organisatie en helpt vakafdelingen bij het verzamelen van de juiste documenten;<\/li>\n<li>Voortgang bewaken: Je onderhoudt het contact met de verzoeker en zorgt dat de wettelijke beslistermijnen niet worden overschreden;<\/li>\n<li>Toetsen &amp; beoordelen: Documenten controleren op relevantie en Woo-openbaarheid;<\/li>\n<li>Afwegen &amp; lakken: Uitzonderingsgronden toepassen, belangen afwegen en informatie anonimiseren met laksoftware (o.a. E-Data);<\/li>\n<li>Derden betrekken: Zienswijzen opvragen bij betrokken partijen, contact onderhouden en hun feedback meewegen;<\/li>\n<li>Juridische besluiten: Je stelt zorgvuldige Woo-besluiten en de bijbehorende brieven op;<\/li>\n<li>Advies en ondersteuning: Je helpt collega's bij vragen over uitzonderingsgronden en zoekslagen;<\/li>\n<li>Dossierbeheer: Je bewaakt de voortgang van je eigen verzoeken en houdt de dossiers compleet.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar kom je te werken? <\/strong><br \/>Je wordt onderdeel van het team Veiligheid, Juridische zaken en inkoop binnen de gemeente Nijkerk. Wij geloven in een proactieve en ondersteunende werkcultuur. Jouw inbreng wordt gewaardeerd en je krijgt de ruimte om je professioneel te ontwikkelen. Samen draag je bij aan het openbaar bestuur en de transparantie van onze samenleving.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.<\/li>\n<li>Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, <br \/> minimaal <strong>\u20ac<\/strong><strong> 3.568<\/strong><strong>,-<\/strong> met een maximum van <strong>\u20ac 5.096,-<\/strong> bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9);<\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;<\/li>\n<li>Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;<\/li>\n<li>Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en priv\u00e9balans en de mogelijkheid van hybride werken;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat vragen we? <\/strong><br \/>We zoeken iemand die:<\/p>\n<ul>\n<li>In bezit is van minimaal een afgeronde HBO opleiding, aansluitend bij het gevraagde profiel;<\/li>\n<li>Aantoonbare kennis van en ervaring met de (implementatie van de) Woo;<\/li>\n<li>Aantoonbare ervaring in co\u00f6rdinerende of projectmatige rollen;<\/li>\n<li>Minimaal 2 jaar ervaring met het werken binnen een gemeentelijke context;<\/li>\n<li>Kennis en ervaring met relevante wetgeving (zoals archiefwet, AVG, WMEBV en WEP) en juridische kwaliteitszorg is een pr\u00e9;<\/li>\n<li>Competenties: politiek-bestuurlijke sensitiviteit, plannen en organiseren, overtuigingskracht, inlevingsvermogen, durf en flexibiliteit<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie zijn wij? <\/strong><br \/>De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.<br \/>Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!<\/p>\n<p><strong>Ben je enthousiast? <\/strong><br \/>Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.<\/p>\n<p><strong>Neem contact op<\/strong><strong>. <\/strong><br \/>Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met <strong>Berry Pap<\/strong>, Concerndirecteur, per email: <a href=\"mailto:b.pap@nijkerk.eu\">b.pap@nijkerk.eu<\/a><\/p>\n<p>Meer informatie vind je op <a href=\"http:\/\/www.nijkerk.eu\/\">www.nijkerk.eu<\/a>.<\/p>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-3910dae6cbe8ac89c71b4449f5b318de'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"deBanenSite.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: deBanenSite.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: deBanenSite.nl\">deBanenSite.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/780054c7-0e32-46c8-9d6e-b215da833dc7\" title=\"Check the job Woo-co\u00f6rdinator on deBanenSite.nl\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">22-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Nijkerk<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Woo-co\u00f6rdinator<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Woo- co\u00f6rdinator <\/strong><br \/><strong>36 uur<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nijkerk groeit, groei met ons mee!<\/strong><br \/>Als Woo-co\u00f6rdinator ben jij de centrale spil in de afhandeling van Woo-verzoeken. Je ondersteunt en adviseert collega\u2019s bij de Woo-verzoeken, je onderhoudt contacten met verzoekers en zorgt voor een effici\u00ebnte en correcte afhandeling. Daarnaast begeleid je de implementatie van actieve openbaarmaking, stemt dit af met andere wetten en processen en draagt bij aan een gemeente waarbij de informatiehuishouding gereed is voor de Woo. Je hebt een actieve rol in het vergroten van bewustwording in de organisatie met betrekking tot openbare informatie.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen ? <\/strong><br \/>Als Woo-co\u00f6rdinator heb je een breed takenpakket. Als Woo-co\u00f6rdinator ben je verantwoordelijk voor de co\u00f6rdinatie en zorgvuldige afhandeling van verzoeken op grond van de Wet open overheid (Woo). Je begeleidt het volledige proces van binnenkomst van een Woo-verzoek tot en met de besluitvorming en openbaarmaking van de gevraagde informatie. Daarbij werk je nauw samen met collega\u2019s uit verschillende vakafdelingen en onderhoud je contact met verzoekers en eventuele derde-belanghebbenden.<\/p>\n<p>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:<\/p>\n<ul>\n<li>Beoordelen &amp; verhelderen: Je checkt of een verzoek duidelijk genoeg is. Is het te ruim? Dan neem je contact op met de verzoeker om het verzoek samen scherper af te bakenen;<\/li>\n<li>Co\u00f6rdineren &amp; adviseren: Je zet de zoekslag uit binnen de organisatie en helpt vakafdelingen bij het verzamelen van de juiste documenten;<\/li>\n<li>Voortgang bewaken: Je onderhoudt het contact met de verzoeker en zorgt dat de wettelijke beslistermijnen niet worden overschreden;<\/li>\n<li>Toetsen &amp; beoordelen: Documenten controleren op relevantie en Woo-openbaarheid;<\/li>\n<li>Afwegen &amp; lakken: Uitzonderingsgronden toepassen, belangen afwegen en informatie anonimiseren met laksoftware (o.a. E-Data);<\/li>\n<li>Derden betrekken: Zienswijzen opvragen bij betrokken partijen, contact onderhouden en hun feedback meewegen;<\/li>\n<li>Juridische besluiten: Je stelt zorgvuldige Woo-besluiten en de bijbehorende brieven op;<\/li>\n<li>Advies en ondersteuning: Je helpt collega's bij vragen over uitzonderingsgronden en zoekslagen;<\/li>\n<li>Dossierbeheer: Je bewaakt de voortgang van je eigen verzoeken en houdt de dossiers compleet.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar kom je te werken? <\/strong><br \/>Je wordt onderdeel van het team Veiligheid, Juridische zaken en inkoop binnen de gemeente Nijkerk. Wij geloven in een proactieve en ondersteunende werkcultuur. Jouw inbreng wordt gewaardeerd en je krijgt de ruimte om je professioneel te ontwikkelen. Samen draag je bij aan het openbaar bestuur en de transparantie van onze samenleving.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij jou?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.<\/li>\n<li>Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, <br \/> minimaal <strong>\u20ac<\/strong><strong> 3.568<\/strong><strong>,-<\/strong> met een maximum van <strong>\u20ac 5.096,-<\/strong> bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9);<\/li>\n<li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;<\/li>\n<li>Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;<\/li>\n<li>Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en priv\u00e9balans en de mogelijkheid van hybride werken;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat vragen we? <\/strong><br \/>We zoeken iemand die:<\/p>\n<ul>\n<li>In bezit is van minimaal een afgeronde HBO opleiding, aansluitend bij het gevraagde profiel;<\/li>\n<li>Aantoonbare kennis van en ervaring met de (implementatie van de) Woo;<\/li>\n<li>Aantoonbare ervaring in co\u00f6rdinerende of projectmatige rollen;<\/li>\n<li>Minimaal 2 jaar ervaring met het werken binnen een gemeentelijke context;<\/li>\n<li>Kennis en ervaring met relevante wetgeving (zoals archiefwet, AVG, WMEBV en WEP) en juridische kwaliteitszorg is een pr\u00e9;<\/li>\n<li>Competenties: politiek-bestuurlijke sensitiviteit, plannen en organiseren, overtuigingskracht, inlevingsvermogen, durf en flexibiliteit<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie zijn wij? <\/strong><br \/>De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.<br \/>Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!<\/p>\n<p><strong>Ben je enthousiast? <\/strong><br \/>Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.<\/p>\n<p><strong>Neem contact op<\/strong><strong>. <\/strong><br \/>Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met <strong>Berry Pap<\/strong>, Concerndirecteur, per email: <a href=\"mailto:b.pap@nijkerk.eu\">b.pap@nijkerk.eu<\/a><\/p>\n<p>Meer informatie vind je op <a href=\"http:\/\/www.nijkerk.eu\/\">www.nijkerk.eu<\/a>.<\/p>\n<p><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-97aaed5f41d5fc3a0dd5ca7e667348b7'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 39 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/3d1970b1-14c9-423e-bb6a-7463fcc238d7\" title=\"Check the job Woo-co\u00f6rdinator on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">22-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Nijkerk<\/span>\n  \n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":9229,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[190,111],"class_list":["post-9234","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-municipalities","portfolio_entries-easycruit-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Nijkerk - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Nijkerk uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Nijkerk - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Nijkerk uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-26T12:15:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/logo-nijkerk-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nijkerk\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nijkerk\\\/\",\"name\":\"Gemeente Nijkerk - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nijkerk\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nijkerk\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/06\\\/logo-nijkerk-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2025-06-26T12:12:48+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-26T12:15:01+00:00\",\"description\":\"Gemeente Nijkerk uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nijkerk\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nijkerk\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nijkerk\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/06\\\/logo-nijkerk-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/06\\\/logo-nijkerk-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Nijkerk\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/nijkerk\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Nijkerk\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Nijkerk - Mimir","description":"Gemeente Nijkerk uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Nijkerk - Mimir","og_description":"Gemeente Nijkerk uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2025-06-26T12:15:01+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/www.mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/logo-nijkerk-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/","url":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/","name":"Gemeente Nijkerk - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/logo-nijkerk-200x200-1.png","datePublished":"2025-06-26T12:12:48+00:00","dateModified":"2025-06-26T12:15:01+00:00","description":"Gemeente Nijkerk uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Visma EasyCruit to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/logo-nijkerk-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/www.mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/logo-nijkerk-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Nijkerk"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/nijkerk\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Nijkerk"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/www.mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9234","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9234"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9234\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9236,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9234\/revisions\/9236"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9229"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9234"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9234"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=9234"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}