{"id":9045,"date":"2025-02-13T13:12:08","date_gmt":"2025-02-13T12:12:08","guid":{"rendered":"https:\/\/3.250.103.188\/o\/groningen\/"},"modified":"2025-02-13T13:14:08","modified_gmt":"2025-02-13T12:14:08","slug":"groningen","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/groningen\/","title":{"rendered":"Gemeente Groningen"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-fc4897da03516a909e1477fa88a62163\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-fc4897da03516a909e1477fa88a62163{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-fc4897da03516a909e1477fa88a62163 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-fc4897da03516a909e1477fa88a62163 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-fc4897da03516a909e1477fa88a62163 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Groningen<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.groningen.nl\/\">Gemeente Groningen<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Senior communicatieadviseur Gebiedsgericht Werken en Wijkvernieuwing<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Hier werk je aan mee <\/strong><br \/>De gemeente Groningen werkt aan grote maatschappelijke opgaven in de stad en de dorpen. Denk aan bestaanszekerheid, kansengelijkheid, woningbouw, de energietransitie en economische ontwikkeling. Samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners bouwen we aan een gemeente waar het prettig wonen, werken en leven is.<\/p>\n<p>De afdeling Communicatie draagt hieraan bij door ontwikkelingen in de samenleving en het bestuur te vertalen naar heldere communicatiestrategie\u00ebn. We versterken de positionering en reputatie van de gemeente en organiseren effectieve communicatie, van strategie tot contentcreatie. Het coalitieakkoord 2026-2030 is daarbij richtinggevend.<\/p>\n<p><strong>Hier ga jij je mee bezig houden <\/strong><br \/>Als Senior Communicatieadviseur verbind jij maatschappelijke opgaven, bestuurlijke ambities en wat er leeft in de wijken en dorpen. Jij adviseert directie, management, bestuur en projectleiders gevraagd en ongevraagd over complexe communicatievraagstukken. Jij neemt daarin proactief positie in, zorgt dat communicatie tijdig aan tafel zit en maakt duidelijk welke bijdrage communicatie kan leveren.<\/p>\n<p>Jij werkt aan Gebiedsgericht Werken, Wijkvernieuwing en het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid Groningen-Noord. Jij volgt wat er speelt in de samenleving, binnen de gemeentelijke organisatie en in het communicatievak. Voordat jij adviseert, doe jij onderzoek en breng jij belangen, het krachtenveld en de omgeving in kaart. Op basis daarvan ontwikkel jij communicatiestrategie\u00ebn en vertaal jij deze op een gestructureerde manier naar concrete plannen en werkzaamheden.<br \/>Jij begrijpt de dynamiek van een gemeentelijke organisatie, herkent wanneer communicatie politiek of bestuurlijk gevoelig wordt en maakt dit tijdig bespreekbaar. In jouw advisering houd jij rekening met reputatie, participatie en de politiek-bestuurlijke context.<\/p>\n<p>Voor communicatievraagstukken vanuit de betrokken directies en het Bedrijfsbureau Gebiedsgericht Werken ben jij het eerste aanspreekpunt. Jij overziet hoe verschillende programma\u2019s, projecten en beleidsopgaven elkaar be\u00efnvloeden, brengt prioriteiten aan en verbindt de betrokken collega\u2019s en organisatieonderdelen. Ook wanneer belangen uiteenlopen, leg jij helder uit welke keuzes nodig zijn en onderbouw jij jouw advies met valide argumenten en praktische oplossingen. Jij neemt betrokkenen mee in jouw aanpak en cre\u00ebert draagvlak voor de gekozen richting.<\/p>\n<p>Daarnaast co\u00f6rdineer jij het werk van communicatieadviseurs en communicatiemedewerkers in de wijken. Jij houdt overzicht, stelt prioriteiten en bewaakt de samenhang, voortgang en kwaliteit. Jij bent een inhoudelijke vraagbaak en sparringpartner voor collega\u2019s en helpt hen met heldere feedback verder in hun werk.<\/p>\n<p>Voor het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid Groningen-Noord vervul jij een verbindende rol en zorg jij dat de verschillende communicatiewerkzaamheden goed op elkaar aansluiten. Jij kijkt daarbij vanuit het perspectief van inwoners en kiest een passende \u2018tone of voice\u2019. Zo draag jij bij aan begrijpelijke, mensgerichte communicatie die aansluit bij wat er in de wijken en dorpen nodig is.<\/p>\n<p>Jij combineert strategisch advies met een praktische aanpak. Zo maak jij briefings, rapportages en content, werk jij samen met collega\u2019s aan communicatiemiddelen en begeleid jij inwonerbijeenkomsten of participatietrajecten. Ook kun jij worden ingezet bij crisiscommunicatie.<\/p>\n<p><strong>Hier kom je te werken <\/strong><br \/>De afdeling Communicatie bestaat uit ongeveer 75 communicatieprofessionals met uiteenlopende kennis, ervaring en expertise. Zij werken binnen vier teams: Bestuur &amp; Strategie, Content, Creatie &amp; Analyse, Ruimte &amp; Economie en Sociaal &amp; Maatschappij. De afdeling werkt voor de gehele gemeentelijke organisatie en is volop in ontwikkeling. Wij werken steeds meer opgave- en gebiedsgericht, onder andere in multidisciplinaire prioriteitenteams.<\/p>\n<p>Vanuit deze functie ga jij vooral aan de slag voor Gebiedsgericht Werken. De gemeente Groningen loopt hierin voorop in Nederland. Wij werken in onze wijken en dorpen, zodat wij zoveel mogelijk aansluiten bij de behoeften van inwoners, zichtbaar en aanwezig zijn en integraal ons werk doen. Jij werkt veel samen met deze teams en adviseert directies, management en bestuur. Daarnaast co\u00f6rdineer jij de communicatiewerkzaamheden van de diverse communicatieadviseurs in de wijken.<\/p>\n<p><strong>Hier staan wij voor <\/strong><br \/>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Je doet zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners en bedrijven. We staan daarbij voor een gezonde leefomgeving waarin je veilig kunt opgroeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei en ruimte biedt aan haar inwoners: ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen.<\/p>\n<p><strong>Hier herken jij je in <\/strong><br \/>Voor deze functie zoeken we een ervaren communicatieadviseur met:<\/p>\n<ul>\n<li>minimaal hbo werk- en denkniveau, wat blijkt uit opleiding en\/of werkervaring;<\/li>\n<li>minimaal vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een grote publieke organisatie;<\/li>\n<li>ervaring met het maken van belangen-, krachtenveld- en omgevingsanalyses;<\/li>\n<li>ervaring met het ontwikkelen van verschillende communicatiestrategie\u00ebn.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier kun je op rekenen <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal \u20ac 6.422.-bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 normfunctie Adviseur III);<\/li>\n<li>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;<\/li>\n<li>een <a href=\"https:\/\/www.werkenbijgroningen.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget<\/a> van 17,05% bovenop je salaris;<\/li>\n<li>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);<\/li>\n<li>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;<\/li>\n<li>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;<\/li>\n<li>bekijk hier <a href=\"https:\/\/www.werkenbijgroningen.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling<\/a>;<\/li>\n<li>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier beginnen? <\/strong><br \/>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Simon den Haak, Manager Communicatie, via 06-1173 4239.<\/p>\n<p>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Yasemin Leidsman. Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06\u20131562 9155 (ook via WhatsApp bereikbaar).<\/p>\n<p>Reageren kan tot en met 1 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.<\/p>\n<p>We willen een organisatie cre\u00ebren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele ori\u00ebntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.<\/p>\n<p>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je \u2018ongewenste items\u2019 (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.<\/p>\n<p>Deze vacature wordt gelijktijdig in-en extern opengesteld waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste <a href=\"https:\/\/www.werkenbijgroningen.nl\/over-ons\/inhuur\" title=\"https:\/\/www.werkenbijgroningen.nl\/over-ons\/inhuur\">samenwerkingspartners<\/a>.<\/p>\n<p>#LI-YL1<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-43130f1baf96933b2e4ddc8c39841aaa'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken voor Groningen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken voor Groningen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken voor Groningen\">Werken voor Groningen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">15-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Groningen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Senior communicatieadviseur Gebiedsgericht Werken en Wijkvernieuwing<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Hier werk je aan mee <\/strong><br \/>De gemeente Groningen werkt aan grote maatschappelijke opgaven in de stad en de dorpen. Denk aan bestaanszekerheid, kansengelijkheid, woningbouw, de energietransitie en economische ontwikkeling. Samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners bouwen we aan een gemeente waar het prettig wonen, werken en leven is.<\/p>\n<p>De afdeling Communicatie draagt hieraan bij door ontwikkelingen in de samenleving en het bestuur te vertalen naar heldere communicatiestrategie\u00ebn. We versterken de positionering en reputatie van de gemeente en organiseren effectieve communicatie, van strategie tot contentcreatie. Het coalitieakkoord 2026-2030 is daarbij richtinggevend.<\/p>\n<p><strong>Hier ga jij je mee bezig houden <\/strong><br \/>Als Senior Communicatieadviseur verbind jij maatschappelijke opgaven, bestuurlijke ambities en wat er leeft in de wijken en dorpen. Jij adviseert directie, management, bestuur en projectleiders gevraagd en ongevraagd over complexe communicatievraagstukken. Jij neemt daarin proactief positie in, zorgt dat communicatie tijdig aan tafel zit en maakt duidelijk welke bijdrage communicatie kan leveren.<\/p>\n<p>Jij werkt aan Gebiedsgericht Werken, Wijkvernieuwing en het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid Groningen-Noord. Jij volgt wat er speelt in de samenleving, binnen de gemeentelijke organisatie en in het communicatievak. Voordat jij adviseert, doe jij onderzoek en breng jij belangen, het krachtenveld en de omgeving in kaart. Op basis daarvan ontwikkel jij communicatiestrategie\u00ebn en vertaal jij deze op een gestructureerde manier naar concrete plannen en werkzaamheden.<br \/>Jij begrijpt de dynamiek van een gemeentelijke organisatie, herkent wanneer communicatie politiek of bestuurlijk gevoelig wordt en maakt dit tijdig bespreekbaar. In jouw advisering houd jij rekening met reputatie, participatie en de politiek-bestuurlijke context.<\/p>\n<p>Voor communicatievraagstukken vanuit de betrokken directies en het Bedrijfsbureau Gebiedsgericht Werken ben jij het eerste aanspreekpunt. Jij overziet hoe verschillende programma\u2019s, projecten en beleidsopgaven elkaar be\u00efnvloeden, brengt prioriteiten aan en verbindt de betrokken collega\u2019s en organisatieonderdelen. Ook wanneer belangen uiteenlopen, leg jij helder uit welke keuzes nodig zijn en onderbouw jij jouw advies met valide argumenten en praktische oplossingen. Jij neemt betrokkenen mee in jouw aanpak en cre\u00ebert draagvlak voor de gekozen richting.<\/p>\n<p>Daarnaast co\u00f6rdineer jij het werk van communicatieadviseurs en communicatiemedewerkers in de wijken. Jij houdt overzicht, stelt prioriteiten en bewaakt de samenhang, voortgang en kwaliteit. Jij bent een inhoudelijke vraagbaak en sparringpartner voor collega\u2019s en helpt hen met heldere feedback verder in hun werk.<\/p>\n<p>Voor het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid Groningen-Noord vervul jij een verbindende rol en zorg jij dat de verschillende communicatiewerkzaamheden goed op elkaar aansluiten. Jij kijkt daarbij vanuit het perspectief van inwoners en kiest een passende \u2018tone of voice\u2019. Zo draag jij bij aan begrijpelijke, mensgerichte communicatie die aansluit bij wat er in de wijken en dorpen nodig is.<\/p>\n<p>Jij combineert strategisch advies met een praktische aanpak. Zo maak jij briefings, rapportages en content, werk jij samen met collega\u2019s aan communicatiemiddelen en begeleid jij inwonerbijeenkomsten of participatietrajecten. Ook kun jij worden ingezet bij crisiscommunicatie.<\/p>\n<p><strong>Hier kom je te werken <\/strong><br \/>De afdeling Communicatie bestaat uit ongeveer 75 communicatieprofessionals met uiteenlopende kennis, ervaring en expertise. Zij werken binnen vier teams: Bestuur &amp; Strategie, Content, Creatie &amp; Analyse, Ruimte &amp; Economie en Sociaal &amp; Maatschappij. De afdeling werkt voor de gehele gemeentelijke organisatie en is volop in ontwikkeling. Wij werken steeds meer opgave- en gebiedsgericht, onder andere in multidisciplinaire prioriteitenteams.<\/p>\n<p>Vanuit deze functie ga jij vooral aan de slag voor Gebiedsgericht Werken. De gemeente Groningen loopt hierin voorop in Nederland. Wij werken in onze wijken en dorpen, zodat wij zoveel mogelijk aansluiten bij de behoeften van inwoners, zichtbaar en aanwezig zijn en integraal ons werk doen. Jij werkt veel samen met deze teams en adviseert directies, management en bestuur. Daarnaast co\u00f6rdineer jij de communicatiewerkzaamheden van de diverse communicatieadviseurs in de wijken.<\/p>\n<p><strong>Hier staan wij voor <\/strong><br \/>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Je doet zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners en bedrijven. We staan daarbij voor een gezonde leefomgeving waarin je veilig kunt opgroeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei en ruimte biedt aan haar inwoners: ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen.<\/p>\n<p><strong>Hier herken jij je in <\/strong><br \/>Voor deze functie zoeken we een ervaren communicatieadviseur met:<\/p>\n<ul>\n<li>minimaal hbo werk- en denkniveau, wat blijkt uit opleiding en\/of werkervaring;<\/li>\n<li>minimaal vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een grote publieke organisatie;<\/li>\n<li>ervaring met het maken van belangen-, krachtenveld- en omgevingsanalyses;<\/li>\n<li>ervaring met het ontwikkelen van verschillende communicatiestrategie\u00ebn.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier kun je op rekenen <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal \u20ac 6.422.-bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 normfunctie Adviseur III);<\/li>\n<li>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;<\/li>\n<li>een <a href=\"https:\/\/www.werkenbijgroningen.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget<\/a> van 17,05% bovenop je salaris;<\/li>\n<li>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);<\/li>\n<li>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;<\/li>\n<li>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;<\/li>\n<li>bekijk hier <a href=\"https:\/\/www.werkenbijgroningen.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling<\/a>;<\/li>\n<li>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier beginnen? <\/strong><br \/>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Simon den Haak, Manager Communicatie, via 06-1173 4239.<\/p>\n<p>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Yasemin Leidsman. Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06\u20131562 9155 (ook via WhatsApp bereikbaar).<\/p>\n<p>Reageren kan tot en met 1 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.<\/p>\n<p>We willen een organisatie cre\u00ebren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele ori\u00ebntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.<\/p>\n<p>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je \u2018ongewenste items\u2019 (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.<\/p>\n<p>Deze vacature wordt gelijktijdig in-en extern opengesteld waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste <a href=\"https:\/\/www.werkenbijgroningen.nl\/over-ons\/inhuur\" title=\"https:\/\/www.werkenbijgroningen.nl\/over-ons\/inhuur\">samenwerkingspartners<\/a>.<\/p>\n<p>#LI-YL1<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-69055b869bd4e936046a43194a3f1158'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"LinkedIn\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: LinkedIn\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: LinkedIn\">LinkedIn<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">15-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Groningen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Senior communicatieadviseur Gebiedsgericht Werken en Wijkvernieuwing<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Hier werk je aan mee <\/strong><br \/>De gemeente Groningen werkt aan grote maatschappelijke opgaven in de stad en de dorpen. Denk aan bestaanszekerheid, kansengelijkheid, woningbouw, de energietransitie en economische ontwikkeling. Samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners bouwen we aan een gemeente waar het prettig wonen, werken en leven is.<\/p>\n<p>De afdeling Communicatie draagt hieraan bij door ontwikkelingen in de samenleving en het bestuur te vertalen naar heldere communicatiestrategie\u00ebn. We versterken de positionering en reputatie van de gemeente en organiseren effectieve communicatie, van strategie tot contentcreatie. Het coalitieakkoord 2026-2030 is daarbij richtinggevend.<\/p>\n<p><strong>Hier ga jij je mee bezig houden <\/strong><br \/>Als Senior Communicatieadviseur verbind jij maatschappelijke opgaven, bestuurlijke ambities en wat er leeft in de wijken en dorpen. Jij adviseert directie, management, bestuur en projectleiders gevraagd en ongevraagd over complexe communicatievraagstukken. Jij neemt daarin proactief positie in, zorgt dat communicatie tijdig aan tafel zit en maakt duidelijk welke bijdrage communicatie kan leveren.<\/p>\n<p>Jij werkt aan Gebiedsgericht Werken, Wijkvernieuwing en het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid Groningen-Noord. Jij volgt wat er speelt in de samenleving, binnen de gemeentelijke organisatie en in het communicatievak. Voordat jij adviseert, doe jij onderzoek en breng jij belangen, het krachtenveld en de omgeving in kaart. Op basis daarvan ontwikkel jij communicatiestrategie\u00ebn en vertaal jij deze op een gestructureerde manier naar concrete plannen en werkzaamheden.<br \/>Jij begrijpt de dynamiek van een gemeentelijke organisatie, herkent wanneer communicatie politiek of bestuurlijk gevoelig wordt en maakt dit tijdig bespreekbaar. In jouw advisering houd jij rekening met reputatie, participatie en de politiek-bestuurlijke context.<\/p>\n<p>Voor communicatievraagstukken vanuit de betrokken directies en het Bedrijfsbureau Gebiedsgericht Werken ben jij het eerste aanspreekpunt. Jij overziet hoe verschillende programma\u2019s, projecten en beleidsopgaven elkaar be\u00efnvloeden, brengt prioriteiten aan en verbindt de betrokken collega\u2019s en organisatieonderdelen. Ook wanneer belangen uiteenlopen, leg jij helder uit welke keuzes nodig zijn en onderbouw jij jouw advies met valide argumenten en praktische oplossingen. Jij neemt betrokkenen mee in jouw aanpak en cre\u00ebert draagvlak voor de gekozen richting.<\/p>\n<p>Daarnaast co\u00f6rdineer jij het werk van communicatieadviseurs en communicatiemedewerkers in de wijken. Jij houdt overzicht, stelt prioriteiten en bewaakt de samenhang, voortgang en kwaliteit. Jij bent een inhoudelijke vraagbaak en sparringpartner voor collega\u2019s en helpt hen met heldere feedback verder in hun werk.<\/p>\n<p>Voor het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid Groningen-Noord vervul jij een verbindende rol en zorg jij dat de verschillende communicatiewerkzaamheden goed op elkaar aansluiten. Jij kijkt daarbij vanuit het perspectief van inwoners en kiest een passende \u2018tone of voice\u2019. Zo draag jij bij aan begrijpelijke, mensgerichte communicatie die aansluit bij wat er in de wijken en dorpen nodig is.<\/p>\n<p>Jij combineert strategisch advies met een praktische aanpak. Zo maak jij briefings, rapportages en content, werk jij samen met collega\u2019s aan communicatiemiddelen en begeleid jij inwonerbijeenkomsten of participatietrajecten. Ook kun jij worden ingezet bij crisiscommunicatie.<\/p>\n<p><strong>Hier kom je te werken <\/strong><br \/>De afdeling Communicatie bestaat uit ongeveer 75 communicatieprofessionals met uiteenlopende kennis, ervaring en expertise. Zij werken binnen vier teams: Bestuur &amp; Strategie, Content, Creatie &amp; Analyse, Ruimte &amp; Economie en Sociaal &amp; Maatschappij. De afdeling werkt voor de gehele gemeentelijke organisatie en is volop in ontwikkeling. Wij werken steeds meer opgave- en gebiedsgericht, onder andere in multidisciplinaire prioriteitenteams.<\/p>\n<p>Vanuit deze functie ga jij vooral aan de slag voor Gebiedsgericht Werken. De gemeente Groningen loopt hierin voorop in Nederland. Wij werken in onze wijken en dorpen, zodat wij zoveel mogelijk aansluiten bij de behoeften van inwoners, zichtbaar en aanwezig zijn en integraal ons werk doen. Jij werkt veel samen met deze teams en adviseert directies, management en bestuur. Daarnaast co\u00f6rdineer jij de communicatiewerkzaamheden van de diverse communicatieadviseurs in de wijken.<\/p>\n<p><strong>Hier staan wij voor <\/strong><br \/>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Je doet zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners en bedrijven. We staan daarbij voor een gezonde leefomgeving waarin je veilig kunt opgroeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei en ruimte biedt aan haar inwoners: ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen.<\/p>\n<p><strong>Hier herken jij je in <\/strong><br \/>Voor deze functie zoeken we een ervaren communicatieadviseur met:<\/p>\n<ul>\n<li>minimaal hbo werk- en denkniveau, wat blijkt uit opleiding en\/of werkervaring;<\/li>\n<li>minimaal vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een grote publieke organisatie;<\/li>\n<li>ervaring met het maken van belangen-, krachtenveld- en omgevingsanalyses;<\/li>\n<li>ervaring met het ontwikkelen van verschillende communicatiestrategie\u00ebn.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier kun je op rekenen <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal \u20ac 6.422.-bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 normfunctie Adviseur III);<\/li>\n<li>een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;<\/li>\n<li>een <a href=\"https:\/\/www.werkenbijgroningen.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget<\/a> van 17,05% bovenop je salaris;<\/li>\n<li>een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);<\/li>\n<li>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;<\/li>\n<li>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;<\/li>\n<li>bekijk hier <a href=\"https:\/\/www.werkenbijgroningen.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling<\/a>;<\/li>\n<li>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier beginnen? <\/strong><br \/>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Simon den Haak, Manager Communicatie, via 06-1173 4239.<\/p>\n<p>Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Yasemin Leidsman. Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06\u20131562 9155 (ook via WhatsApp bereikbaar).<\/p>\n<p>Reageren kan tot en met 1 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.<\/p>\n<p>We willen een organisatie cre\u00ebren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele ori\u00ebntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.<\/p>\n<p>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je \u2018ongewenste items\u2019 (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.<\/p>\n<p>Deze vacature wordt gelijktijdig in-en extern opengesteld waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste <a href=\"https:\/\/www.werkenbijgroningen.nl\/over-ons\/inhuur\" title=\"https:\/\/www.werkenbijgroningen.nl\/over-ons\/inhuur\">samenwerkingspartners<\/a>.<\/p>\n<p>#LI-YL1<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-a2f775b1d7137ad336ea454117c97508'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Noorderlink\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Noorderlink\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Noorderlink\">Noorderlink<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 101 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/0e355436-4e7d-4fd5-81a9-f88ec0d911dc\" title=\"Check the job Senior communicatieadviseur Gebiedsgericht Werken en Wijkvernieuwing on Noorderlink\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">15-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Groningen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Allround Medewerker Beheer Openbare Ruimte (in opleiding)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Hier werk je aan mee <\/strong><br \/>De directie Stadsbeheer is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte binnen de gemeente Groningen. Bij Stadsbeheer werken ongeveer 700 medewerkers en gezamenlijk dragen zij bij aan een schoon, groen, heel en veilig Groningen.<\/p>\n<p><strong>Hier ga jij je mee bezig houden <\/strong><br \/>Allround betekent voor jou vooral afwisseling. Geen dag is hetzelfde en juist dat geeft je energie. Als allround medewerker op de wijkpost ben je breed inzetbaar en werk je samen met je collega\u2019s aan een schone, veilige en verzorgde openbare ruimte voor de inwoners van Groningen.<\/p>\n<p>Je werkzaamheden zijn uiteenlopend. Zo bestuur je veeg- en borstelmachines, voer je handmatige reinigingswerkzaamheden uit en leeg je afvalbakken. Ook plaats en onderhoud je straatmeubilair, verricht je lichte groenwerkzaamheden en ondersteun je bij evenementen en markten. In de winterperiode kun je worden ingezet voor gladheidsbestrijding. Daarnaast voer je eenvoudige herstelwerkzaamheden uit aan verhardingen in de openbare ruimte en pak je uiteenlopende werkzaamheden binnen Stadsbeheer op.<\/p>\n<p>Met jouw praktische instelling, aanpakkersmentaliteit en brede inzetbaarheid lever je iedere dag een zichtbare bijdrage aan een schone, veilige en goed onderhouden leefomgeving.<\/p>\n<p><strong>Ontwikkeltraject naar Allround Medewerker <\/strong><br \/>Wij geloven dat je kunt groeien in je functie. Daarom bieden wij een praktijkgericht opleidingstraject aan.<\/p>\n<p>Bij indiensttreding start je als medewerker in opleiding en word je ingeschaald in salarisschaal 4. Gedurende het eerste jaar ontwikkel je je onder begeleiding van ervaren collega's tot een volwaardig Allround Medewerker Beheer Openbare Ruimte.<br \/>Op basis van jouw ontwikkeling, inzet, competenties en het succesvol afronden van het opleidingstraject word je na ongeveer \u00e9\u00e9n jaar bevorderd naar salarisschaal 5.<br \/>Wij investeren graag in mensen die willen leren en zich verder willen ontwikkelen binnen Stadsbeheer.<\/p>\n<p><strong>Hier kom je te werken <\/strong><br \/>De afdeling Wijkonderhoud valt onder de directie Stadsbeheer en je zal je werkzaamheden uitvoeren vanuit de Wijkpost Zuid. Samen met collega's zorg je dagelijks voor een schone, veilige en aantrekkelijke leefomgeving voor de inwoners. Je werkt in een team waar samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en elkaar helpen centraal staan. Geen dag is hetzelfde en je bent zichtbaar aanwezig in de wijk.<br \/>Het team is trots op hun gebied, hun werk en straalt dit ook uit naar buiten.<\/p>\n<p><strong>Hier staan wij voor <\/strong><br \/>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.<\/p>\n<p><strong>Hier herken jij je in <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>je beschikt over mbo werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>je bent in het bezit van rijbewijs B; rijbewijs BE is een pr\u00e9;<\/li>\n<li>je beschikt over een VCA-certificaat of bent bereid dit te behalen;<\/li>\n<li>je hebt technisch inzicht;<\/li>\n<li>je werkt graag buiten;<\/li>\n<li>je bent gemotiveerd om nieuwe werkzaamheden te leren;<\/li>\n<li>je ziet werk liggen en toont initiatief;<\/li>\n<li>je bent betrouwbaar en komt afspraken na;<\/li>\n<li>je bent flexibel inzetbaar;<\/li>\n<li>je gaat prettig om met inwoners en collega's;<\/li>\n<li>je beschikt over een positieve en praktische instelling.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier kun je op rekenen <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal \u20ac 3.416,- bij een fulltime dienstverband (functionele schaal 4);<\/li>\n<li>dit is nog niet alles, want naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op wat een brutobedrag is van \u20ac582,43 per maand; dit noemen wij het Individueel Keuze Budget. Dit budget bestaat uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlof mee kopen;<\/li>\n<li>een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij een wederzijdse klik;<\/li>\n<li>een werkweek van 36 uren;<\/li>\n<li>een Toelage Onregelmatige Dienst (TOD) voor werkzaamheden buiten reguliere werktijden, zoals gladheidsbestrijding, conform de CAO Gemeenten;<\/li>\n<li>de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum \u2018Groningen leert\u2019;<\/li>\n<li>een telefoon en bedrijfskleding in bruikleen;<\/li>\n<li>we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;<\/li>\n<li>we hebben nog meer secundaire arbeidsvoorwaarden; ook daar vertellen we je uiteraard graag meer over!<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier beginnen? <\/strong><br \/>Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Gerrit van Leusen, teamleider Wijkonderhoud Zuid , via telefoonnummer 06\u20131125 8982 .<\/p>\n<p>Reageren kan tot en met zondag 1 november 2026 de sollicitatiebutton onderaan de vacature.<br \/>De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week op 4, 5 of 6 november 2026.<\/p>\n<p>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je \u2018ongewenste items\u2019 (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.<\/p>\n<p>Deze vacature wordt gelijktijdig in-en extern opengesteld waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>#LI-ND1<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-8cb53e68d8102218f61957e5ab30a1f6'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werkzoeken.nl\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werkzoeken.nl\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werkzoeken.nl\">Werkzoeken.nl<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/0fc20a32-ed4f-4873-98d5-56c005ad3c95\" title=\"Check the job Allround Medewerker Beheer Openbare Ruimte (in opleiding) on Werkzoeken.nl\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">14-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Groningen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Coach Werk & Participatie<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Hier werk je aan mee <\/strong><br \/>De directie Werk &amp; Participatie biedt vanuit de Participatiewet mogelijkheden om inwoners verder te helpen, op weg naar een zo zelfstandig mogelijke toekomst in de vorm van werk, school of andere vormen van participatie. De directie heeft ervoor gekozen om deze dienstverlening aan de inwoners vanuit de gebieden te organiseren; de bewoner centraal, dichtbij, toegankelijk en betrouwbaar:<\/p>\n<p><strong>Hier ga jij je mee bezig houden <\/strong><br \/>Als Coach Werk &amp; Participatie coach en begeleid je inwoners (met of zonder bijstandsuitkering) die op zoek zijn naar werk of op een andere manier weer willen meedoen in de samenleving. Dit doe je binnen een gebiedsteam. Je maakt afspraken met de inwoners, monitort, evalueert, grijpt indien nodig in en stelt plannen bij. Je legt afspraken met deze inwoners vast in een ontwikkelplan en rapporteert dit in meerdere systemen zodat je de voortgang bijhoudt.<\/p>\n<p>Jij bent bedreven in het begeleiden van inwoners met verschillende culturele achtergronden en gelooft in inclusiviteit en de kracht van coaching. Door de begeleiding die jij biedt, krijgen de inwoners meer zelfinzicht en zal hun probleemoplossend vermogen worden vergroot. Je zorgt ervoor dat er goede balans ontstaat waarbij de inwoner zoveel mogelijk grip krijgt en ervaart en indien nodig pak jij de regie.<\/p>\n<p><strong>Hier kom je te werken <\/strong><br \/>Als Coach Werk &amp; Participatie maak je deel uit van de directie Werk &amp; Participatie en werk je binnen gebiedsteam Oost, \u00e9\u00e9n van de vijf gebiedsteams. Je richt je voornamelijk op dit gebied. Tegelijk ben je flexibel inzetbaar, want soms vinden gesprekken ook plaats op het Harm Buiterplein, waar de directie is gevestigd.<\/p>\n<p><strong>Hier staan we voor <\/strong><br \/>Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.<\/p>\n<p><strong>Hier herken jij je in <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>een afgeronde hbo-opleiding, Sociaal Juridische Dienstverlening of Social Work;<\/li>\n<li>werkervaring als coach in het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;<\/li>\n<li>kennis van de Participatiewet en arbeidsmarkt van Groningen;<\/li>\n<li>vaardig in het snel aanleren van nieuwe systemen;<\/li>\n<li>empathische professional die in staat is om met begrip om te gaan met de inwoner;<\/li>\n<li>het is een pluspunt als je affiniteit hebt met diverse culturen en meerdere talen spreekt, mogelijk vanwege je eigen culturele achtergrond.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier kun je op rekenen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal \u20ac5.096,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9 HR21 normfunctie medewerker beleidsvoering II);<\/li>\n<li>een <a href=\"https:\/\/www.werkenbijgroningen.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\">individueel keuzebudget<\/a> van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;<\/li>\n<li>een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op verlenging;<\/li>\n<li>een werkweek van 32\/ 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;<\/li>\n<li>je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;<\/li>\n<li>een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;<\/li>\n<li>een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;<\/li>\n<li>bekijk hier <a href=\"https:\/\/www.werkenbijgroningen.nl\/over-ons\/arbeidsvoorwaarden\">meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling<\/a>;<\/li>\n<li>een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hier beginnen? <\/strong><br \/>Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Tijmen de Bruijn, Coach Oost, telefoonnummer: 06-2963 9026.<\/p>\n<p>Reageren kan tot en met 28 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De reacties worden beoordeeld in volgorde van binnenkomst. Zodra er meerdere geschikte kandidaten zijn, wordt de vacature gesloten. De sollicitatiegesprekken zullen op 4\/ 5 november 2026 plaatvinden. Daarnaast kan een TMA-test deel uitmaken van de aanstellingsprocedure.<\/p>\n<p>Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je \u2018ongewenste items\u2019 (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.<\/p>\n<p>Deze vacature wordt intern\/ extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.<\/p>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste <a href=\"https:\/\/www.werkenbijgroningen.nl\/over-ons\/inhuur\" title=\"https:\/\/www.werkenbijgroningen.nl\/over-ons\/inhuur\">samenwerkingspartners<\/a>.<\/p>\n<p>#LI-ST1<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-69055b869bd4e936046a43194a3f1158'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"LinkedIn\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: LinkedIn\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: LinkedIn\">LinkedIn<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 31 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">14-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Groningen<\/span>\n  \n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":9041,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[134,190],"class_list":["post-9045","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-hroffice-en","portfolio_entries-municipalities"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Groningen - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Groningen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in HROffice to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/groningen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Groningen - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Groningen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in HROffice to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/groningen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-13T12:14:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/logo-groningen-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/groningen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/groningen\\\/\",\"name\":\"Gemeente Groningen - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/groningen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/groningen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/02\\\/logo-groningen-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2025-02-13T12:12:08+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-13T12:14:08+00:00\",\"description\":\"Gemeente Groningen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in HROffice to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/groningen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/groningen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/groningen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/02\\\/logo-groningen-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/02\\\/logo-groningen-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Gemeente Groningen\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/groningen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Groningen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Groningen - Mimir","description":"Gemeente Groningen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in HROffice to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/groningen\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Groningen - Mimir","og_description":"Gemeente Groningen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in HROffice to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/groningen\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2025-02-13T12:14:08+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/www.mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/logo-groningen-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/groningen\/","url":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/groningen\/","name":"Gemeente Groningen - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/groningen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/groningen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/logo-groningen-200x200-1.png","datePublished":"2025-02-13T12:12:08+00:00","dateModified":"2025-02-13T12:14:08+00:00","description":"Gemeente Groningen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in HROffice to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/groningen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/groningen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/groningen\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/logo-groningen-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/www.mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/logo-groningen-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Gemeente Groningen"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/groningen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Groningen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/www.mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9045","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9045"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9045\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9047,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/9045\/revisions\/9047"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9041"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9045"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9045"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=9045"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}