{"id":8389,"date":"2024-11-08T12:04:06","date_gmt":"2024-11-08T11:04:06","guid":{"rendered":"https:\/\/3.250.103.188\/o\/provinciegroningen\/"},"modified":"2024-11-08T12:07:46","modified_gmt":"2024-11-08T11:07:46","slug":"provinciegroningen","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/provinciegroningen\/","title":{"rendered":"Provincie Groningen"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-a26aa26ea86058df815d303f7b25aecb\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-a26aa26ea86058df815d303f7b25aecb{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-a26aa26ea86058df815d303f7b25aecb .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-a26aa26ea86058df815d303f7b25aecb .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-a26aa26ea86058df815d303f7b25aecb av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Provincie Groningen<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.provinciegroningen.nl\/\">Provincie Groningen<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Beleidsmedewerker Erfgoed, Ruimtelijke kwaliteit en Landschap (ERL)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Waarom zoeken we jou?<\/strong><br \/>Het unieke landschap en rijke erfgoed van Groningen vormen samen het Goud van Groningen. De provincie zet zich in om deze bijzondere kwaliteiten te behouden en klaar te stomen voor de toekomst. Dat doen we samen met gemeenten, maatschappelijke organisaties en het Rijk, binnen de opgave Erfgoed, Ruimtelijke Kwaliteit en Landschap (ERL).<\/p>\n<p>Binnen ERL werken we aan het Erfgoedprogramma in het aardbevingsgebied. Dit programma groeit en daarmee ook onze werkzaamheden. Daarom zoeken we twee beleidsmedewerkers die hieraan willen bijdragen. Samen pakken jullie een breed takenpakket op. Hoe we de werkzaamheden verdelen, stemmen we af op jullie talenten, ervaring en interesses.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Je gaat aan de slag binnen de opgave ERL, met een belangrijke rol binnen het Erfgoedprogramma in het aardbevingsgebied. Daarbij onderhoud je contacten met gemeenten, het Rijk, erfgoedorganisaties en andere partners en met subsidieaanvragers en intermediairs.<\/p>\n<p>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:<\/p>\n<ul>\n<li>Ontwikkelen en actualiseren van beleid voor gebouwd erfgoed.<\/li>\n<li>Uitvoeren van projecten en beleidsthema\u2019s binnen het Erfgoedprogramma, zoals kennisontwikkeling, innovatie, vakmanschap en onderwijs.<\/li>\n<li>Bijdragen aan de uitvoering en doorontwikkeling van subsidieregelingen voor gebouwd erfgoed, waaronder het beoordelen en co\u00f6rdineren van subsidieaanvragen.<\/li>\n<li>Monitoren en rapporteren van resultaten en beleidsdoelen.<\/li>\n<li>Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en adviseren van bestuur en organisatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar ga je werken?<\/strong><br \/>Je komt te werken in het multiteam Erfgoed, Ruimtelijke Kwaliteit en Landschap. Een multiteam brengt medewerkers uit verschillende basisteams samen. Dit team bestaat uit 18 collega\u2019s die werken aan gebouwd erfgoed, archeologie, landschap en ruimtelijke kwaliteit. Je wordt organisatorisch ondergebracht bij het basisteam Cultuur en Vrijetijdseconomie.<\/p>\n<p><strong>Wat breng je mee?<\/strong><br \/>Je bent analytisch en voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en hebt kennis van of in ieder geval affiniteit met gebouwd erfgoed, ruimtelijke kwaliteit en landschap. Je weet beleid en uitvoering met elkaar te verbinden en werkt graag samen met collega\u2019s en externe partners. Je bent communicatief sterk en werkt zelfstandig. Daarnaast durf je het initiatief te nemen en heb je oog voor resultaat. Ook beschik je over goede organisatorische en digitale vaardigheden.<\/p>\n<p>Daarnaast vragen wij:<\/p>\n<ul>\n<li>Hbo- of wo-werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Ervaring met beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering. Ervaring met subsidieregelingen is een pr\u00e9.<\/li>\n<li>Oog voor kwaliteit, processen en administratieve zorgvuldigheid.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit bieden wij! <\/strong><br \/>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!<\/p>\n<p>Daarnaast bieden wij:<\/p>\n<ul>\n<li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.<\/li>\n<li>Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (min \u20ac 3.886,37 - max \u20ac 5.474,08 bij een dienstverband van 36 uur per week).<\/li>\n<li>Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van \u20ac 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op <a href=\"http:\/\/www.werkenbijprovinciegroningen.nl\/pagina\/arbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\/pagina\/arbeidsvoorwaarden<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Meer informatie<\/strong><br \/>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail met Ingrid de Vries, Teamleider Teamleider Cultuur en Vrijetijdseconomie via 06-15068028 of <a href=\"mailto:I.de.Vries@provinciegroningen.nl\">I.de.Vries@provinciegroningen.nl<\/a> (i.v.m. de herfstvakantie bereikbaar vanaf 19 oktober).<\/p>\n<p>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Anne-Marie Brinkman, Hr adviseur via 06-50040653 of A.Brinkman@provinciegroningen.nl.<\/p>\n<p><strong>Word onze nieuwe collega<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk woensdag 28 oktober 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.<\/li>\n<li>De sollicitatiegesprekken staan gepland op 2 en 4 november 2026<\/li>\n<li>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over de provincie Groningen<\/strong><br \/>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.<\/p>\n<p>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega\u2019s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.<\/p>\n<p>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.<\/p>\n<p><strong>Goed om te weten<\/strong><br \/>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele ori\u00ebntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-5c0acfd41c1072263b93a71a6882bf46'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">13-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Provincie Groningen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Beleidsmedewerker Erfgoed, Ruimtelijke kwaliteit en Landschap (ERL)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Waarom zoeken we jou?<\/strong><br \/>Het unieke landschap en rijke erfgoed van Groningen vormen samen het Goud van Groningen. De provincie zet zich in om deze bijzondere kwaliteiten te behouden en klaar te stomen voor de toekomst. Dat doen we samen met gemeenten, maatschappelijke organisaties en het Rijk, binnen de opgave Erfgoed, Ruimtelijke Kwaliteit en Landschap (ERL).<\/p>\n<p>Binnen ERL werken we aan het Erfgoedprogramma in het aardbevingsgebied. Dit programma groeit en daarmee ook onze werkzaamheden. Daarom zoeken we twee beleidsmedewerkers die hieraan willen bijdragen. Samen pakken jullie een breed takenpakket op. Hoe we de werkzaamheden verdelen, stemmen we af op jullie talenten, ervaring en interesses.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Je gaat aan de slag binnen de opgave ERL, met een belangrijke rol binnen het Erfgoedprogramma in het aardbevingsgebied. Daarbij onderhoud je contacten met gemeenten, het Rijk, erfgoedorganisaties en andere partners en met subsidieaanvragers en intermediairs.<\/p>\n<p>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:<\/p>\n<ul>\n<li>Ontwikkelen en actualiseren van beleid voor gebouwd erfgoed.<\/li>\n<li>Uitvoeren van projecten en beleidsthema\u2019s binnen het Erfgoedprogramma, zoals kennisontwikkeling, innovatie, vakmanschap en onderwijs.<\/li>\n<li>Bijdragen aan de uitvoering en doorontwikkeling van subsidieregelingen voor gebouwd erfgoed, waaronder het beoordelen en co\u00f6rdineren van subsidieaanvragen.<\/li>\n<li>Monitoren en rapporteren van resultaten en beleidsdoelen.<\/li>\n<li>Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en adviseren van bestuur en organisatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar ga je werken?<\/strong><br \/>Je komt te werken in het multiteam Erfgoed, Ruimtelijke Kwaliteit en Landschap. Een multiteam brengt medewerkers uit verschillende basisteams samen. Dit team bestaat uit 18 collega\u2019s die werken aan gebouwd erfgoed, archeologie, landschap en ruimtelijke kwaliteit. Je wordt organisatorisch ondergebracht bij het basisteam Cultuur en Vrijetijdseconomie.<\/p>\n<p><strong>Wat breng je mee?<\/strong><br \/>Je bent analytisch en voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en hebt kennis van of in ieder geval affiniteit met gebouwd erfgoed, ruimtelijke kwaliteit en landschap. Je weet beleid en uitvoering met elkaar te verbinden en werkt graag samen met collega\u2019s en externe partners. Je bent communicatief sterk en werkt zelfstandig. Daarnaast durf je het initiatief te nemen en heb je oog voor resultaat. Ook beschik je over goede organisatorische en digitale vaardigheden.<\/p>\n<p>Daarnaast vragen wij:<\/p>\n<ul>\n<li>Hbo- of wo-werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Ervaring met beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering. Ervaring met subsidieregelingen is een pr\u00e9.<\/li>\n<li>Oog voor kwaliteit, processen en administratieve zorgvuldigheid.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit bieden wij! <\/strong><br \/>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!<\/p>\n<p>Daarnaast bieden wij:<\/p>\n<ul>\n<li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.<\/li>\n<li>Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (min \u20ac 3.886,37 - max \u20ac 5.474,08 bij een dienstverband van 36 uur per week).<\/li>\n<li>Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van \u20ac 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op <a href=\"http:\/\/www.werkenbijprovinciegroningen.nl\/pagina\/arbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\/pagina\/arbeidsvoorwaarden<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Meer informatie<\/strong><br \/>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail met Ingrid de Vries, Teamleider Teamleider Cultuur en Vrijetijdseconomie via 06-15068028 of <a href=\"mailto:I.de.Vries@provinciegroningen.nl\">I.de.Vries@provinciegroningen.nl<\/a> (i.v.m. de herfstvakantie bereikbaar vanaf 19 oktober).<\/p>\n<p>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Anne-Marie Brinkman, Hr adviseur via 06-50040653 of A.Brinkman@provinciegroningen.nl.<\/p>\n<p><strong>Word onze nieuwe collega<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk woensdag 28 oktober 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.<\/li>\n<li>De sollicitatiegesprekken staan gepland op 2 en 4 november 2026<\/li>\n<li>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over de provincie Groningen<\/strong><br \/>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.<\/p>\n<p>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega\u2019s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.<\/p>\n<p>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.<\/p>\n<p><strong>Goed om te weten<\/strong><br \/>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele ori\u00ebntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-a2f775b1d7137ad336ea454117c97508'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Noorderlink\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Noorderlink\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Noorderlink\">Noorderlink<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 3 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 303 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/cbd4a8e3-feb1-4bb1-b1de-26b51f866ec7\" title=\"Check the job Beleidsmedewerker Erfgoed, Ruimtelijke kwaliteit en Landschap (ERL) on Noorderlink\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">13-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Provincie Groningen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Beleidsmedewerker Erfgoed, Ruimtelijke kwaliteit en Landschap (ERL)<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Waarom zoeken we jou?<\/strong><br \/>Het unieke landschap en rijke erfgoed van Groningen vormen samen het Goud van Groningen. De provincie zet zich in om deze bijzondere kwaliteiten te behouden en klaar te stomen voor de toekomst. Dat doen we samen met gemeenten, maatschappelijke organisaties en het Rijk, binnen de opgave Erfgoed, Ruimtelijke Kwaliteit en Landschap (ERL).<\/p>\n<p>Binnen ERL werken we aan het Erfgoedprogramma in het aardbevingsgebied. Dit programma groeit en daarmee ook onze werkzaamheden. Daarom zoeken we twee beleidsmedewerkers die hieraan willen bijdragen. Samen pakken jullie een breed takenpakket op. Hoe we de werkzaamheden verdelen, stemmen we af op jullie talenten, ervaring en interesses.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Je gaat aan de slag binnen de opgave ERL, met een belangrijke rol binnen het Erfgoedprogramma in het aardbevingsgebied. Daarbij onderhoud je contacten met gemeenten, het Rijk, erfgoedorganisaties en andere partners en met subsidieaanvragers en intermediairs.<\/p>\n<p>Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:<\/p>\n<ul>\n<li>Ontwikkelen en actualiseren van beleid voor gebouwd erfgoed.<\/li>\n<li>Uitvoeren van projecten en beleidsthema\u2019s binnen het Erfgoedprogramma, zoals kennisontwikkeling, innovatie, vakmanschap en onderwijs.<\/li>\n<li>Bijdragen aan de uitvoering en doorontwikkeling van subsidieregelingen voor gebouwd erfgoed, waaronder het beoordelen en co\u00f6rdineren van subsidieaanvragen.<\/li>\n<li>Monitoren en rapporteren van resultaten en beleidsdoelen.<\/li>\n<li>Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en adviseren van bestuur en organisatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar ga je werken?<\/strong><br \/>Je komt te werken in het multiteam Erfgoed, Ruimtelijke Kwaliteit en Landschap. Een multiteam brengt medewerkers uit verschillende basisteams samen. Dit team bestaat uit 18 collega\u2019s die werken aan gebouwd erfgoed, archeologie, landschap en ruimtelijke kwaliteit. Je wordt organisatorisch ondergebracht bij het basisteam Cultuur en Vrijetijdseconomie.<\/p>\n<p><strong>Wat breng je mee?<\/strong><br \/>Je bent analytisch en voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en hebt kennis van of in ieder geval affiniteit met gebouwd erfgoed, ruimtelijke kwaliteit en landschap. Je weet beleid en uitvoering met elkaar te verbinden en werkt graag samen met collega\u2019s en externe partners. Je bent communicatief sterk en werkt zelfstandig. Daarnaast durf je het initiatief te nemen en heb je oog voor resultaat. Ook beschik je over goede organisatorische en digitale vaardigheden.<\/p>\n<p>Daarnaast vragen wij:<\/p>\n<ul>\n<li>Hbo- of wo-werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Ervaring met beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering. Ervaring met subsidieregelingen is een pr\u00e9.<\/li>\n<li>Oog voor kwaliteit, processen en administratieve zorgvuldigheid.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit bieden wij! <\/strong><br \/>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!<\/p>\n<p>Daarnaast bieden wij:<\/p>\n<ul>\n<li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.<\/li>\n<li>Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (min \u20ac 3.886,37 - max \u20ac 5.474,08 bij een dienstverband van 36 uur per week).<\/li>\n<li>Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van \u20ac 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op <a href=\"http:\/\/www.werkenbijprovinciegroningen.nl\/pagina\/arbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\/pagina\/arbeidsvoorwaarden<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Meer informatie<\/strong><br \/>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail met Ingrid de Vries, Teamleider Teamleider Cultuur en Vrijetijdseconomie via 06-15068028 of <a href=\"mailto:I.de.Vries@provinciegroningen.nl\">I.de.Vries@provinciegroningen.nl<\/a> (i.v.m. de herfstvakantie bereikbaar vanaf 19 oktober).<\/p>\n<p>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Anne-Marie Brinkman, Hr adviseur via 06-50040653 of A.Brinkman@provinciegroningen.nl.<\/p>\n<p><strong>Word onze nieuwe collega<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk woensdag 28 oktober 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.<\/li>\n<li>De sollicitatiegesprekken staan gepland op 2 en 4 november 2026<\/li>\n<li>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over de provincie Groningen<\/strong><br \/>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.<\/p>\n<p>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega\u2019s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.<\/p>\n<p>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.<\/p>\n<p><strong>Goed om te weten<\/strong><br \/>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele ori\u00ebntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-69055b869bd4e936046a43194a3f1158'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"LinkedIn\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: LinkedIn\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: LinkedIn\">LinkedIn<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 5 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">13-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Provincie Groningen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Senior juridisch adviseur<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Waarom zoeken wij jou?<\/strong><br \/>Vanwege het vertrek van een senior collega in zijn vakgebied zijn wij op zoek naar een nieuwe senior juridisch adviseur die ons team komt versterken!<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen? <\/strong><br \/>Als senior juridisch adviseur pak je allerhande complexe juridische vraagstukken op en adviseer je aan Gedeputeerde Staten en de organisatie op het vlak van staats- en (ruimtelijk) bestuursrecht met bijzondere aandacht voor de Algemene Wet Bestuursrecht en over juridische beleidsbepaling.<\/p>\n<p>Verder ben je verantwoordelijk voor:<\/p>\n<ul>\n<li>Advisering over bevoegdheidsvraagstukken, waaronder mandaat, volmacht en machtiging;<\/li>\n<li>Advisering over governancevraagstukken, publiekrechtelijke samenwerking, waaronder gemeenschappelijke regelingen en andere vormen van regionale samenwerkingsverbanden.<\/li>\n<li>Advisering in het kader van juridische kwaliteitszorg binnen de organisatie;<\/li>\n<li>Juridische control op bestuurlijke voorstellen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar ga je werken? <\/strong><br \/>Het domein Bestuurszaken ondersteunt het bestuur, de directie en organisatie met strategisch advies en uitvoering op het gebied van bestuur, financi\u00ebn en juridische zaken. Dit doen we gedreven en resultaatgericht.<\/p>\n<p>Het team Kwaliteit &amp; Control bestaat uit ruim 30 medewerkers waaronder circa 15 medewerkers, die adviseren over onderwerpen als provinciale regelgeving, samenwerkingsverbanden, algemeen staats- en bestuursrecht, subsidie- en staatssteunrecht, privaatrecht, aanbestedingsrecht, privacy recht, Wet open overheid en Wet Bibob. Het team Kwaliteit &amp; Control verzorgt daarnaast de secretari\u00eble ondersteuning van de Commissie rechtsbescherming.<\/p>\n<p>Naast de advisering in bovengenoemde onderwerpen, ligt de nadruk sinds 1 januari 2022 op juridische kwaliteitszorg en juridische control. We werken als team Kwaliteit en Control nauw samen met het team Juridische Zaken van het domein Ondersteuning. Het team Juridische Zaken verzorgt vooral eerstelijns juridisch advies<\/p>\n<p><strong>Wat breng je mee?<\/strong><br \/>Je bent een gemotiveerd en gedreven juridisch adviseur met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je beschikt over senioriteit en een proactieve houding en uitstekende analytische vaardigheden.<\/p>\n<p>Je brengt in ieder geval mee:<\/p>\n<ul>\n<li>Een WO werk- en denkniveau en een afgeronde universitaire opleiding Nederlandse Rechtsgeleerdheid;<\/li>\n<li>Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een soortgelijke functie;<\/li>\n<li>Brede vakkennis op het gebied van het staats- en bestuursrecht, het Europees recht (voornamelijk staatssteunrecht), vraagstukken op het gebied van governance en bij voorkeur het privaatrecht;<\/li>\n<li>Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit bieden wij!<\/strong><br \/>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!<\/p>\n<p>Daarnaast bieden wij:<\/p>\n<ul>\n<li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met daarna de mogelijkheid voor een vast contract.<\/li>\n<li>Een salaris conform functieschaal 12 van de cao (min \u20ac5.118,26 en max \u20ac 7.233,84 bij een dienstverband van 36 uur per week). Voldoe je nog niet helemaal aan de gevraagde werkervaring? Dan moedigen we je toch aan om te solliciteren. In dat geval start je in een aanloopschaal: functieschaal 11 (min 4513,02 \u20ac en max \u20ac 6369,30 bij een dienstverband van 36 uur per week)<\/li>\n<li>Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van \u20ac 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op <a href=\"http:\/\/www.werkenbijprovinciegroningen.nl\/pagina\/arbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\/pagina\/arbeidsvoorwaarden<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Meer informatie<\/strong><br \/>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Marije Kruisman-Otten, Concernmanager Juridische zaken\/teamleider Kwaliteit &amp; Control via 06-48713754. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR-adviseur, via 06-25762433 (i.v.m. de herfstvakantie zijn beide contactpersonen vanaf 19 oktober bereikbaar).<\/p>\n<p><strong>Word onze nieuwe collega<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 25 oktober 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl<\/li>\n<li>De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 4 november 2026.<\/li>\n<li>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over provincie Groningen<\/strong><br \/>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.<\/p>\n<p>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega\u2019s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.<\/p>\n<p>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.<\/p>\n<p><strong>Goed om te weten<\/strong><br \/>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele ori\u00ebntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-5c0acfd41c1072263b93a71a6882bf46'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">09-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Provincie Groningen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Senior juridisch adviseur<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Waarom zoeken wij jou?<\/strong><br \/>Vanwege het vertrek van een senior collega in zijn vakgebied zijn wij op zoek naar een nieuwe senior juridisch adviseur die ons team komt versterken!<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen? <\/strong><br \/>Als senior juridisch adviseur pak je allerhande complexe juridische vraagstukken op en adviseer je aan Gedeputeerde Staten en de organisatie op het vlak van staats- en (ruimtelijk) bestuursrecht met bijzondere aandacht voor de Algemene Wet Bestuursrecht en over juridische beleidsbepaling.<\/p>\n<p>Verder ben je verantwoordelijk voor:<\/p>\n<ul>\n<li>Advisering over bevoegdheidsvraagstukken, waaronder mandaat, volmacht en machtiging;<\/li>\n<li>Advisering over governancevraagstukken, publiekrechtelijke samenwerking, waaronder gemeenschappelijke regelingen en andere vormen van regionale samenwerkingsverbanden.<\/li>\n<li>Advisering in het kader van juridische kwaliteitszorg binnen de organisatie;<\/li>\n<li>Juridische control op bestuurlijke voorstellen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Waar ga je werken? <\/strong><br \/>Het domein Bestuurszaken ondersteunt het bestuur, de directie en organisatie met strategisch advies en uitvoering op het gebied van bestuur, financi\u00ebn en juridische zaken. Dit doen we gedreven en resultaatgericht.<\/p>\n<p>Het team Kwaliteit &amp; Control bestaat uit ruim 30 medewerkers waaronder circa 15 medewerkers, die adviseren over onderwerpen als provinciale regelgeving, samenwerkingsverbanden, algemeen staats- en bestuursrecht, subsidie- en staatssteunrecht, privaatrecht, aanbestedingsrecht, privacy recht, Wet open overheid en Wet Bibob. Het team Kwaliteit &amp; Control verzorgt daarnaast de secretari\u00eble ondersteuning van de Commissie rechtsbescherming.<\/p>\n<p>Naast de advisering in bovengenoemde onderwerpen, ligt de nadruk sinds 1 januari 2022 op juridische kwaliteitszorg en juridische control. We werken als team Kwaliteit en Control nauw samen met het team Juridische Zaken van het domein Ondersteuning. Het team Juridische Zaken verzorgt vooral eerstelijns juridisch advies<\/p>\n<p><strong>Wat breng je mee?<\/strong><br \/>Je bent een gemotiveerd en gedreven juridisch adviseur met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je beschikt over senioriteit en een proactieve houding en uitstekende analytische vaardigheden.<\/p>\n<p>Je brengt in ieder geval mee:<\/p>\n<ul>\n<li>Een WO werk- en denkniveau en een afgeronde universitaire opleiding Nederlandse Rechtsgeleerdheid;<\/li>\n<li>Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een soortgelijke functie;<\/li>\n<li>Brede vakkennis op het gebied van het staats- en bestuursrecht, het Europees recht (voornamelijk staatssteunrecht), vraagstukken op het gebied van governance en bij voorkeur het privaatrecht;<\/li>\n<li>Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit bieden wij!<\/strong><br \/>Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!<\/p>\n<p>Daarnaast bieden wij:<\/p>\n<ul>\n<li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met daarna de mogelijkheid voor een vast contract.<\/li>\n<li>Een salaris conform functieschaal 12 van de cao (min \u20ac5.118,26 en max \u20ac 7.233,84 bij een dienstverband van 36 uur per week). Voldoe je nog niet helemaal aan de gevraagde werkervaring? Dan moedigen we je toch aan om te solliciteren. In dat geval start je in een aanloopschaal: functieschaal 11 (min 4513,02 \u20ac en max \u20ac 6369,30 bij een dienstverband van 36 uur per week)<\/li>\n<li>Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van \u20ac 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op <a href=\"http:\/\/www.werkenbijprovinciegroningen.nl\/pagina\/arbeidsvoorwaarden\">www.werkenbijprovinciegroningen.nl\/pagina\/arbeidsvoorwaarden<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Meer informatie<\/strong><br \/>Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Marije Kruisman-Otten, Concernmanager Juridische zaken\/teamleider Kwaliteit &amp; Control via 06-48713754. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR-adviseur, via 06-25762433 (i.v.m. de herfstvakantie zijn beide contactpersonen vanaf 19 oktober bereikbaar).<\/p>\n<p><strong>Word onze nieuwe collega<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 25 oktober 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl<\/li>\n<li>De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 4 november 2026.<\/li>\n<li>Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over provincie Groningen<\/strong><br \/>De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.<\/p>\n<p>Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega\u2019s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.<\/p>\n<p>Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.<\/p>\n<p><strong>Goed om te weten<\/strong><br \/>We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele ori\u00ebntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-a2f775b1d7137ad336ea454117c97508'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Noorderlink\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Noorderlink\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Noorderlink\">Noorderlink<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 277 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/6a094627-8c49-4b2d-b81f-2b2e6b8ead47\" title=\"Check the job Senior juridisch adviseur on Noorderlink\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">09-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Provincie Groningen<\/span>\n  \n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":8385,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[192,104],"class_list":["post-8389","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-provinces","portfolio_entries-solutionsfactory-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Provincie Groningen - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Provincie Groningen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/provinciegroningen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Provincie Groningen - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Provincie Groningen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/provinciegroningen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-08T11:07:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/logo-provinciegroningen-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/provinciegroningen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/provinciegroningen\\\/\",\"name\":\"Provincie Groningen - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/provinciegroningen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/provinciegroningen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/logo-provinciegroningen-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2024-11-08T11:04:06+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-08T11:07:46+00:00\",\"description\":\"Provincie Groningen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/provinciegroningen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/provinciegroningen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/provinciegroningen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/logo-provinciegroningen-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/logo-provinciegroningen-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Provincie Groningen\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/provinciegroningen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Provincie Groningen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Provincie Groningen - Mimir","description":"Provincie Groningen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/provinciegroningen\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Provincie Groningen - Mimir","og_description":"Provincie Groningen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/provinciegroningen\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2024-11-08T11:07:46+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/www.mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/logo-provinciegroningen-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/provinciegroningen\/","url":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/provinciegroningen\/","name":"Provincie Groningen - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/provinciegroningen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/provinciegroningen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/logo-provinciegroningen-200x200-1.png","datePublished":"2024-11-08T11:04:06+00:00","dateModified":"2024-11-08T11:07:46+00:00","description":"Provincie Groningen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/provinciegroningen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/provinciegroningen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/provinciegroningen\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/logo-provinciegroningen-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/www.mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/logo-provinciegroningen-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Provincie Groningen"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/provinciegroningen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Provincie Groningen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/www.mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/8389","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8389"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/8389\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8391,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/8389\/revisions\/8391"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8385"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8389"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8389"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=8389"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}