{"id":7788,"date":"2024-05-31T13:29:20","date_gmt":"2024-05-31T11:29:20","guid":{"rendered":"https:\/\/3.250.103.188\/o\/wassenaar\/"},"modified":"2024-05-31T13:52:29","modified_gmt":"2024-05-31T11:52:29","slug":"wassenaar","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/wassenaar\/","title":{"rendered":"Gemeente Wassenaar"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-8c7fc2a956d14981db2204413cccc8fd\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-8c7fc2a956d14981db2204413cccc8fd{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-8c7fc2a956d14981db2204413cccc8fd .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-8c7fc2a956d14981db2204413cccc8fd .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-8c7fc2a956d14981db2204413cccc8fd av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Wassenaar<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.wassenaar.nl\/\">Gemeente Wassenaar<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Senior Jurist Handhaving<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Senior Jurist Handhaving (32-36 uur) <\/strong><\/p>\n<p>Staan maatschappelijke betrokkenheid, rechtvaardigheid en het naleven van de Nederlandse wet- en regelgeving hoog bij jou in het vaandel? En vind jij het leuk om werkzaam te zijn in een dynamische eenheid waar geen enkele dag hetzelfde is? Lees dan vooral verder!<\/p>\n<p><strong>Klaar voor de uitdaging? <\/strong><br \/>Als Senior Jurist Handhaving adviseer je over en draag je bij aan de uitvoering van toezicht en handhaving op het gebied van openbare orde en veiligheid en het omgevingsrecht. Je behandelt handhavingszaken op basis van onder andere de Omgevingswet, Algemene Plaatselijke Verordening (APV), Alcoholwet en Opiumwet.<\/p>\n<p>Als Senior Jurist Handhaving ben je verantwoordelijk voor de behandeling van complexe handhavingszaken en bestuurlijk gevoelige dossiers. Je adviseert toezichthouders, boa's, management en bestuur, stelt handhavingsbesluiten op en vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures. Daarnaast vervul je een coachende en co\u00f6rdinerende rol binnen de eenheid en draag je actief bij aan de ontwikkeling van collega\u2019s, van beleid en de verdere professionalisering van het domein van handhaving.<\/p>\n<p><strong>De kracht van werken bij een kleinere gemeente?<\/strong><br \/>Je bent niet \u00e9\u00e9n van de vele specialisten op een deelonderwerp, maar een volwaardige gesprekspartner die betrokken is bij het gehele proces. Door de korte lijnen binnen onze organisatie krijg je veel ruimte om zelfstandig te opereren, breed ervaring op te doen en daadwerkelijk verschil te maken voor inwoners, ondernemers en bestuur.<\/p>\n<p>Je maakt onderdeel uit van de eenheid Juridische Zaken. Binnen deze eenheid worden alle juridische advies- en ondersteuningstaken van de gemeente uitgevoerd, zowel op het gebied van privaatrecht als bestuursrecht. De juristen binnen het team werken proactief samen en zijn een belangrijke sparringpartner voor collega\u2019s binnen de gehele organisatie.<br \/>Samenwerking en zichtbaarheid binnen de eenheid vinden we belangrijk. Daarom verwachten we dat je minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig bent. Zo blijf je nauw betrokken bij collega's, bestuurlijke ontwikkelingen en de dagelijkse praktijk van toezicht en handhaving.<\/p>\n<p>Waar nodig kun je worden ingezet op andere werkzaamheden binnen de eenheid Juridische Zaken, zoals de behandeling van Woo-verzoeken, vraagstukken op het gebied van huur- en grondzaken, aansprakelijkheid en verzekeringen of ondersteuning van de bezwaarschriftencommissie. Dit biedt volop mogelijkheden om jouw kennis en ervaring verder te verbreden en te verdiepen.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij? <\/strong><br \/>Bij de gemeente Wassenaar krijg je meer dan alleen een leuke baan. <strong><\/strong>We bieden een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ambitie, levensstijl en persoonlijke ontwikkeling:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Salaris: <\/strong>De functie van Senior Jurist Handhaving valt in schaal 11 (max. \u20ac 6.525,00 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring). Peildatum salaris 1 januari 2027.<\/li>\n<li><strong>Dienstverband:<\/strong> Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor \u00e9\u00e9n jaar. Zijn we allebei tevreden over je functioneren, dan zetten wij deze graag om naar een vast dienstverband.<\/li>\n<li><strong>IKB: <\/strong>Naast het maandsalaris ontvang je een individueel keuze budget van 17,05 % in te zetten voor verschillende doelen. (dit kan oplopen tot max \u20ac 894,61 bruto per maand afhankelijk van het maandsalaris). Je kan zelf kiezen hoe dit budget gebruikt zal worden; kopen van extra verlof, uitbetalen of inzetten voor een opleiding. Daarnaast kan je vanuit het personeelshandboek het IKB-budget inzetten voor de aanschaf van een fiets, verrekening sportcontributie tot max \u20ac 700,-- per jaar of voor duurzaamheidsmaatregelen tot \u20ac 1.700,-- per 5 jaar;<\/li>\n<li><strong>Ontwikkeling: <\/strong>Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken<strong>.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Werken op jouw manier: <\/strong>We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Of je nu hybride wilt werken (met een thuiswerk- en werkplekvergoeding) of duurzaam naar kantoor reist (met volledige OV\u2011vergoeding en fietsregeling), bij ons bepaal je zelf je werkstijl. Welk vervoersmiddel je ook kiest, je ontvangt altijd een reiskostenvergoeding volgens de maximale belastingvrije kilometervergoeding van op dit moment \u20ac0,25 per kilometer. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega\u2019s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot \u20ac300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees <a href=\"https:\/\/www.wassenaar.nl\/arbeidsvoorwaarden\">hier<\/a> meer over onze arbeidsvoorwaarden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat breng je mee? <\/strong><br \/>Voor de succesvolle uitoefening van de functie, vragen wij het volgende:<\/p>\n<ul>\n<li>Afgeronde juridische studie op minimaal Hbo-niveau;<\/li>\n<li>Aantoonbare kennis van het bestuursrecht, het omgevingsrecht en het openbare orderecht, gemeentelijke werkervaring is een pr\u00e9;<\/li>\n<li>Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met de behandeling van handhavingsdossiers;<\/li>\n<li>Jij bent politiek en omgevingsbewust, met een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en risico\u2019s;<\/li>\n<li>Jij bent analytisch, probleemoplossend en collegiaal;<\/li>\n<li>Jij behoudt het overzicht, bent flexibel en laat je niet van de wijs brengen door werkdruk.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) <\/strong><br \/>Een VOG-aanvraag maakt standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Voor deze functie is een VOG-P (politiegegevens) vereist. De aanvraag hiervan wordt verzorgd door HR na het arbeidsvoorwaardengesprek en ondertekening van het indiensttredingsdocument.<\/p>\n<p><strong>Welkom in Wassenaar <\/strong><br \/>Je komt te werken bij de eenheid Juridische Zaken in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo\u2019n 28.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe idee\u00ebn en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze <a href=\"https:\/\/www.wassenaar.nl\/werken-voor-wassenaar\">gemeente<\/a> of de andere <a href=\"https:\/\/www.wassenaar.nl\/informatie-over-de-eenheden?origin=\/informatie-over-de-eenheden-en-teams\">eenheden<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Ge\u00efnteresseerd? <\/strong><br \/>Burgemeester Leendert de Lange legt in dit <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=O8gIuAekuvU\">filmpje<\/a> uit waarom Wassenaar zo\u2019n boeiende gemeente is en <a href=\"https:\/\/www.wassenaar.nl\/onze-mensen-in-beeld\">hier<\/a> vind je verschillende interviews met collega\u2019s waarin zij meer vertellen over hun werk.<\/p>\n<p>Word jij onze Senior Jurist Handhaving, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Maartje Buising, manager van de eenheid Juridische Zaken, bereikbaar op 06-50055866 of bel of app met Lisa onze recruiter op 06-46128196.<\/p>\n<p><strong>Reageren kan t\/m zondag 15 november 2026. De vacature kan eerder sluiten bij het vinden van een geschikte kandidaat.<\/strong><\/p>\n<p><em>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. <\/em><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. <\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-5c0acfd41c1072263b93a71a6882bf46'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">16-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Wassenaar<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Technisch Security Officer<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Technisch Security Officer (36 uur)<\/strong><\/p>\n<p>Ben jij een ervaren securityspecialist met een sterke technische achtergrond en een hart voor publieke dienstverlening? Dan zijn wij op zoek naar jou!<\/p>\n<p><strong>Klaar voor een uitdaging! <\/strong><br \/>Voor de gemeenten Voorschoten en Wassenaar zoeken wij een Technisch Security Officer (TISO) die onze CISO ondersteunt bij het verhogen van de digitale weerbaarheid van onze organisaties.<br \/>Je bent de drijvende kracht achter onze monitoring &amp; response-capaciteiten. Daarnaast zorg je samen met onze CISO, ISO en Privacy Officer voor een continue verbetering van onze informatiebeveiliging, risicobeheersing en naleving van de BIO2.<br \/>De gemeente maakt gebruik van Microsoft E5 en vrijwel alle Defender-producten. Je speelt een sleutelrol in de doorontwikkeling hiervan, evenals implementatie van moderne securitymaatregelen.<br \/>Je werkt direct samen de CISO &amp; ISO en fungeert als technisch geweten van het securitybeleid.<\/p>\n<p><strong>Waar ga jij je tanden in zetten? <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ondersteuning monitoring &amp; response binnen het VNG\/SOC-traject.<\/li>\n<li>Doorontwikkeling en optimalisatie van Microsoft Defender XDR (Endpoint, Identity, Office 365 en Cloud Apps).<\/li>\n<li>Ondersteuning leverancier SOC: rule tuning, threat hunting en incident response.<\/li>\n<li>Analyseren van beveiligingsincidenten, rapporteren en opvolgen van mitigerende maatregelen.<\/li>\n<li>Actief monitoren van het dreigingslandschap (threat intelligence) en vertalen naar concrete beveiligingsmaatregelen en aanpassingen in de detectiecapaciteit.<\/li>\n<li>Advisering en ondersteuning van de CISO, ISO en Privacy Officer bij audits, compliance-vraagstukken (BIO2, ENSIA, DPIA\u2019s), risicoanalyses en technische implementaties.<\/li>\n<li>Signaleren van kwetsbaarheden en voorstellen van passende beheersmaatregelen.<\/li>\n<li>Gebruik en optimalisatie van Microsoft Intune\/Entra ID\/Purview.<\/li>\n<li>Volgen van CERT-meldingen en security bulletins, en deze vertalen naar een concreet handelingsperspectief.<\/li>\n<li>Je maakt onderdeel uit van de 24x7 ICT-piketdienst en ontvangt hiervoor een toelage beschikbaarheidsdienst (art. 3.13 Cao gemeenten).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij? <\/strong><br \/>Bij de gemeente Wassenaar krijg je meer dan alleen een leuke baan. We bieden een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ambitie, levensstijl en persoonlijke ontwikkeling:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring:<\/strong> De functie van Technisch Security Officer valt in schaal 9 (min. \u20ac3625,00 \u2013 max. \u20ac5178,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week), inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring. Peildatum salaris 1 januari 2027.<\/li>\n<li><strong>Zekerheid en perspectief<\/strong>: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.<\/li>\n<li><strong>Jij bepaalt: <\/strong>Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot \u20ac1.700 per 5 jaar of een sport abonnement tot \u20ac 700 per jaar.<\/li>\n<li><strong>Groei en ontwikkeling:<\/strong> Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.<\/li>\n<li><strong>Aantrekkelijke extra\u2019s naast je werk: <\/strong>We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Reis je duurzaam naar kantoor, dan belonen we dat met volledige OV\u2011vergoeding en een aantrekkelijke fietsregeling. Welk vervoersmiddel je ook kiest, je ontvangt een reiskostenvergoeding volgens de maximale belastingvrije kilometervergoeding van op dit moment \u20ac0,25 per kilometer. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega\u2019s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot \u20ac300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees <a href=\"https:\/\/www.wassenaar.nl\/arbeidsvoorwaarden\">hier<\/a> meer over onze arbeidsvoorwaarden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat breng je mee?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt een afgeronde hbo-bachelor opleiding.<\/li>\n<li>Je hebt aantoonbare werkwerkervaring in een technische security rol in de afgelopen 3 jaar.<\/li>\n<li>Een afgeronde CISSP\/Cisco CCNP\/een Fortinet NSE4 (of hoger) certificering is een pr\u00e9.<\/li>\n<li>Aantoonbare ervaring met scripting talen zoals een Powershell.<\/li>\n<li>Aantoonbare ervaring met Microsoft Defender XDR in de afgelopen 3 jaar.<\/li>\n<li>Extra ervaring, bijvoorbeeld in een co\u00f6rdinerende rol zien wij als een mooie aanvulling.<\/li>\n<li>De voertaal binnen deze functie is Nederlands.<\/li>\n<li>Je bent resultaatgericht en je hebt een klant- en kwaliteitsgerichte houding.<\/li>\n<li>Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en je kunt procesmatig werken.<\/li>\n<li>Je kan zelfstandig werken, maar je bent daarnaast een teamspeler die stevig in zijn schoenen staat en een sterke wil heeft om te leren.<\/li>\n<li>Je geeft praktisch advies, signaleert niet alleen risico\u2019s, maar komt ook met oplossingen.<\/li>\n<li>Je weet van aanpakken en weet te overtuigen.<\/li>\n<li>Je kan goed prioriteiten stellen en hierop sturen.<\/li>\n<li>Je bent in staat om het belang van verschillende perspectieven te duiden en te wegen.<\/li>\n<li>Als je ook nog beschikt over een gezonde dosis humor worden wij helemaal blij.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw eenheid Informatie &amp; Datamanagement <\/strong><br \/>De eenheid I&amp;D ondersteunt collega\u2019s bij het optimaal, veilig en toekomstgericht inzetten van informatie en ICT. Wij zorgen ervoor dat systemen betrouwbaar functioneren, informatie goed wordt beheerd en digitale dienstverlening aansluit op de behoeften van inwoners, bedrijven en instellingen.<\/p>\n<p>Binnen I&amp;D werken ruim 45 collega\u2019s samen. Het team bestaat uit een mix van vaste medewerkers, ingehuurde specialisten, stagiairs en werkstudenten. Met verschillende expertises \u2013 zoals functioneel beheer, informatiemanagement, data-, systeem-, netwerk-, en applicatiebeheer, informatiebeveiliging en advisering \u2013 vullen we elkaar aan en werken we intensief samen. De werkzaamheden zijn afwisselend en hebben directe impact op de organisatie.<\/p>\n<p>I&amp;D is ondergebracht in een gastheerschapsconstructie bij de gemeente Wassenaar. De gemeente Voorschoten neemt deze diensten af via een dienstverleningsovereenkomst. Je werkt daardoor in een dynamische omgeving waarin samenwerking tussen gemeenten vanzelfsprekend is.<\/p>\n<p><strong>Welkom in Wassenaar <\/strong><br \/>Je komt te werken bij de eenheid Informatie &amp; Datamanagement in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo\u2019n 28.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe idee\u00ebn en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees <a href=\"https:\/\/www.wassenaar.nl\/werken-voor-wassenaar\">hier<\/a> meer over onze gemeente of de andere <a href=\"https:\/\/www.wassenaar.nl\/informatie-over-de-eenheden?origin=\/informatie-over-de-eenheden-en-teams\">eenheden<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Ge\u00efnteresseerd? <\/strong><br \/>Burgemeester Leendert de Lange legt in dit <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=O8gIuAekuvU\">filmpje<\/a> uit waarom Wassenaar zo\u2019n boeiende gemeente is en <a href=\"https:\/\/www.wassenaar.nl\/onze-mensen-in-beeld\">hier<\/a> vind je verschillende interviews met collega\u2019s waarin zij meer vertellen over hun werk.<\/p>\n<p>Word jij onze Technisch Security Officer, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Hassan Akhiat, CIO en manager van de eenheid Informatie &amp; Datamanagement, bereikbaar op 06-14511211 of bel of app met Lisa onze recruiter op 06-46128196.<\/p>\n<p><strong>Reageren kan t\/m zondag 29 november 2026. De vacature kan eerder sluiten bij het vinden van een geschikte kandidaat.<\/strong><\/p>\n<p><em>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. <\/em><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-5c0acfd41c1072263b93a71a6882bf46'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">16-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Wassenaar<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Senior Jurist Handhaving<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Senior Jurist Handhaving (32-36 uur) <\/strong><\/p>\n<p>Staan maatschappelijke betrokkenheid, rechtvaardigheid en het naleven van de Nederlandse wet- en regelgeving hoog bij jou in het vaandel? En vind jij het leuk om werkzaam te zijn in een dynamische eenheid waar geen enkele dag hetzelfde is? Lees dan vooral verder!<\/p>\n<p><strong>Klaar voor de uitdaging? <\/strong><br \/>Als Senior Jurist Handhaving adviseer je over en draag je bij aan de uitvoering van toezicht en handhaving op het gebied van openbare orde en veiligheid en het omgevingsrecht. Je behandelt handhavingszaken op basis van onder andere de Omgevingswet, Algemene Plaatselijke Verordening (APV), Alcoholwet en Opiumwet.<\/p>\n<p>Als Senior Jurist Handhaving ben je verantwoordelijk voor de behandeling van complexe handhavingszaken en bestuurlijk gevoelige dossiers. Je adviseert toezichthouders, boa's, management en bestuur, stelt handhavingsbesluiten op en vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures. Daarnaast vervul je een coachende en co\u00f6rdinerende rol binnen de eenheid en draag je actief bij aan de ontwikkeling van collega\u2019s, van beleid en de verdere professionalisering van het domein van handhaving.<\/p>\n<p><strong>De kracht van werken bij een kleinere gemeente?<\/strong><br \/>Je bent niet \u00e9\u00e9n van de vele specialisten op een deelonderwerp, maar een volwaardige gesprekspartner die betrokken is bij het gehele proces. Door de korte lijnen binnen onze organisatie krijg je veel ruimte om zelfstandig te opereren, breed ervaring op te doen en daadwerkelijk verschil te maken voor inwoners, ondernemers en bestuur.<\/p>\n<p>Je maakt onderdeel uit van de eenheid Juridische Zaken. Binnen deze eenheid worden alle juridische advies- en ondersteuningstaken van de gemeente uitgevoerd, zowel op het gebied van privaatrecht als bestuursrecht. De juristen binnen het team werken proactief samen en zijn een belangrijke sparringpartner voor collega\u2019s binnen de gehele organisatie.<br \/>Samenwerking en zichtbaarheid binnen de eenheid vinden we belangrijk. Daarom verwachten we dat je minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig bent. Zo blijf je nauw betrokken bij collega's, bestuurlijke ontwikkelingen en de dagelijkse praktijk van toezicht en handhaving.<\/p>\n<p>Waar nodig kun je worden ingezet op andere werkzaamheden binnen de eenheid Juridische Zaken, zoals de behandeling van Woo-verzoeken, vraagstukken op het gebied van huur- en grondzaken, aansprakelijkheid en verzekeringen of ondersteuning van de bezwaarschriftencommissie. Dit biedt volop mogelijkheden om jouw kennis en ervaring verder te verbreden en te verdiepen.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden wij? <\/strong><br \/>Bij de gemeente Wassenaar krijg je meer dan alleen een leuke baan. <strong><\/strong>We bieden een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ambitie, levensstijl en persoonlijke ontwikkeling:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Salaris: <\/strong>De functie van Senior Jurist Handhaving valt in schaal 11 (max. \u20ac 6.525,00 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring). Peildatum salaris 1 januari 2027.<\/li>\n<li><strong>Dienstverband:<\/strong> Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor \u00e9\u00e9n jaar. Zijn we allebei tevreden over je functioneren, dan zetten wij deze graag om naar een vast dienstverband.<\/li>\n<li><strong>IKB: <\/strong>Naast het maandsalaris ontvang je een individueel keuze budget van 17,05 % in te zetten voor verschillende doelen. (dit kan oplopen tot max \u20ac 894,61 bruto per maand afhankelijk van het maandsalaris). Je kan zelf kiezen hoe dit budget gebruikt zal worden; kopen van extra verlof, uitbetalen of inzetten voor een opleiding. Daarnaast kan je vanuit het personeelshandboek het IKB-budget inzetten voor de aanschaf van een fiets, verrekening sportcontributie tot max \u20ac 700,-- per jaar of voor duurzaamheidsmaatregelen tot \u20ac 1.700,-- per 5 jaar;<\/li>\n<li><strong>Ontwikkeling: <\/strong>Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken<strong>.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Werken op jouw manier: <\/strong>We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Of je nu hybride wilt werken (met een thuiswerk- en werkplekvergoeding) of duurzaam naar kantoor reist (met volledige OV\u2011vergoeding en fietsregeling), bij ons bepaal je zelf je werkstijl. Welk vervoersmiddel je ook kiest, je ontvangt altijd een reiskostenvergoeding volgens de maximale belastingvrije kilometervergoeding van op dit moment \u20ac0,25 per kilometer. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega\u2019s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot \u20ac300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees <a href=\"https:\/\/www.wassenaar.nl\/arbeidsvoorwaarden\">hier<\/a> meer over onze arbeidsvoorwaarden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat breng je mee? <\/strong><br \/>Voor de succesvolle uitoefening van de functie, vragen wij het volgende:<\/p>\n<ul>\n<li>Afgeronde juridische studie op minimaal Hbo-niveau;<\/li>\n<li>Aantoonbare kennis van het bestuursrecht, het omgevingsrecht en het openbare orderecht, gemeentelijke werkervaring is een pr\u00e9;<\/li>\n<li>Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met de behandeling van handhavingsdossiers;<\/li>\n<li>Jij bent politiek en omgevingsbewust, met een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en risico\u2019s;<\/li>\n<li>Jij bent analytisch, probleemoplossend en collegiaal;<\/li>\n<li>Jij behoudt het overzicht, bent flexibel en laat je niet van de wijs brengen door werkdruk.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) <\/strong><br \/>Een VOG-aanvraag maakt standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Voor deze functie is een VOG-P (politiegegevens) vereist. De aanvraag hiervan wordt verzorgd door HR na het arbeidsvoorwaardengesprek en ondertekening van het indiensttredingsdocument.<\/p>\n<p><strong>Welkom in Wassenaar <\/strong><br \/>Je komt te werken bij de eenheid Juridische Zaken in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo\u2019n 28.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe idee\u00ebn en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze <a href=\"https:\/\/www.wassenaar.nl\/werken-voor-wassenaar\">gemeente<\/a> of de andere <a href=\"https:\/\/www.wassenaar.nl\/informatie-over-de-eenheden?origin=\/informatie-over-de-eenheden-en-teams\">eenheden<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Ge\u00efnteresseerd? <\/strong><br \/>Burgemeester Leendert de Lange legt in dit <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=O8gIuAekuvU\">filmpje<\/a> uit waarom Wassenaar zo\u2019n boeiende gemeente is en <a href=\"https:\/\/www.wassenaar.nl\/onze-mensen-in-beeld\">hier<\/a> vind je verschillende interviews met collega\u2019s waarin zij meer vertellen over hun werk.<\/p>\n<p>Word jij onze Senior Jurist Handhaving, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Maartje Buising, manager van de eenheid Juridische Zaken, bereikbaar op 06-50055866 of bel of app met Lisa onze recruiter op 06-46128196.<\/p>\n<p><strong>Reageren kan t\/m zondag 15 november 2026. De vacature kan eerder sluiten bij het vinden van een geschikte kandidaat.<\/strong><\/p>\n<p><em>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. <\/em><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. <\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-7833bf7da1348be4d611087930b25131'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 18 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/a69443fe-309d-4208-b163-d9c3dfb5a43b\" title=\"Check the job Senior Jurist Handhaving on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">16-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Wassenaar<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Technisch Security Officer<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Technisch Security Officer (36 uur)<\/strong><\/p>\n<p>Ben jij een ervaren securityspecialist met een sterke technische achtergrond en een hart voor publieke dienstverlening? Dan zijn wij op zoek naar jou!<\/p>\n<p><strong>Klaar voor een uitdaging! <\/strong><br \/>Voor de gemeenten Voorschoten en Wassenaar zoeken wij een Technisch Security Officer (TISO) die onze CISO ondersteunt bij het verhogen van de digitale weerbaarheid van onze organisaties.<br \/>Je bent de drijvende kracht achter onze monitoring &amp; response-capaciteiten. Daarnaast zorg je samen met onze CISO, ISO en Privacy Officer voor een continue verbetering van onze informatiebeveiliging, risicobeheersing en naleving van de BIO2.<br \/>De gemeente maakt gebruik van Microsoft E5 en vrijwel alle Defender-producten. Je speelt een sleutelrol in de doorontwikkeling hiervan, evenals implementatie van moderne securitymaatregelen.<br \/>Je werkt direct samen de CISO &amp; ISO en fungeert als technisch geweten van het securitybeleid.<\/p>\n<p><strong>Waar ga jij je tanden in zetten? <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ondersteuning monitoring &amp; response binnen het VNG\/SOC-traject.<\/li>\n<li>Doorontwikkeling en optimalisatie van Microsoft Defender XDR (Endpoint, Identity, Office 365 en Cloud Apps).<\/li>\n<li>Ondersteuning leverancier SOC: rule tuning, threat hunting en incident response.<\/li>\n<li>Analyseren van beveiligingsincidenten, rapporteren en opvolgen van mitigerende maatregelen.<\/li>\n<li>Actief monitoren van het dreigingslandschap (threat intelligence) en vertalen naar concrete beveiligingsmaatregelen en aanpassingen in de detectiecapaciteit.<\/li>\n<li>Advisering en ondersteuning van de CISO, ISO en Privacy Officer bij audits, compliance-vraagstukken (BIO2, ENSIA, DPIA\u2019s), risicoanalyses en technische implementaties.<\/li>\n<li>Signaleren van kwetsbaarheden en voorstellen van passende beheersmaatregelen.<\/li>\n<li>Gebruik en optimalisatie van Microsoft Intune\/Entra ID\/Purview.<\/li>\n<li>Volgen van CERT-meldingen en security bulletins, en deze vertalen naar een concreet handelingsperspectief.<\/li>\n<li>Je maakt onderdeel uit van de 24x7 ICT-piketdienst en ontvangt hiervoor een toelage beschikbaarheidsdienst (art. 3.13 Cao gemeenten).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat bieden wij? <\/strong><br \/>Bij de gemeente Wassenaar krijg je meer dan alleen een leuke baan. We bieden een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ambitie, levensstijl en persoonlijke ontwikkeling:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring:<\/strong> De functie van Technisch Security Officer valt in schaal 9 (min. \u20ac3625,00 \u2013 max. \u20ac5178,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week), inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring. Peildatum salaris 1 januari 2027.<\/li>\n<li><strong>Zekerheid en perspectief<\/strong>: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.<\/li>\n<li><strong>Jij bepaalt: <\/strong>Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot \u20ac1.700 per 5 jaar of een sport abonnement tot \u20ac 700 per jaar.<\/li>\n<li><strong>Groei en ontwikkeling:<\/strong> Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.<\/li>\n<li><strong>Aantrekkelijke extra\u2019s naast je werk: <\/strong>We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Reis je duurzaam naar kantoor, dan belonen we dat met volledige OV\u2011vergoeding en een aantrekkelijke fietsregeling. Welk vervoersmiddel je ook kiest, je ontvangt een reiskostenvergoeding volgens de maximale belastingvrije kilometervergoeding van op dit moment \u20ac0,25 per kilometer. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega\u2019s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot \u20ac300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees <a href=\"https:\/\/www.wassenaar.nl\/arbeidsvoorwaarden\">hier<\/a> meer over onze arbeidsvoorwaarden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat breng je mee?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt een afgeronde hbo-bachelor opleiding.<\/li>\n<li>Je hebt aantoonbare werkwerkervaring in een technische security rol in de afgelopen 3 jaar.<\/li>\n<li>Een afgeronde CISSP\/Cisco CCNP\/een Fortinet NSE4 (of hoger) certificering is een pr\u00e9.<\/li>\n<li>Aantoonbare ervaring met scripting talen zoals een Powershell.<\/li>\n<li>Aantoonbare ervaring met Microsoft Defender XDR in de afgelopen 3 jaar.<\/li>\n<li>Extra ervaring, bijvoorbeeld in een co\u00f6rdinerende rol zien wij als een mooie aanvulling.<\/li>\n<li>De voertaal binnen deze functie is Nederlands.<\/li>\n<li>Je bent resultaatgericht en je hebt een klant- en kwaliteitsgerichte houding.<\/li>\n<li>Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en je kunt procesmatig werken.<\/li>\n<li>Je kan zelfstandig werken, maar je bent daarnaast een teamspeler die stevig in zijn schoenen staat en een sterke wil heeft om te leren.<\/li>\n<li>Je geeft praktisch advies, signaleert niet alleen risico\u2019s, maar komt ook met oplossingen.<\/li>\n<li>Je weet van aanpakken en weet te overtuigen.<\/li>\n<li>Je kan goed prioriteiten stellen en hierop sturen.<\/li>\n<li>Je bent in staat om het belang van verschillende perspectieven te duiden en te wegen.<\/li>\n<li>Als je ook nog beschikt over een gezonde dosis humor worden wij helemaal blij.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw eenheid Informatie &amp; Datamanagement <\/strong><br \/>De eenheid I&amp;D ondersteunt collega\u2019s bij het optimaal, veilig en toekomstgericht inzetten van informatie en ICT. Wij zorgen ervoor dat systemen betrouwbaar functioneren, informatie goed wordt beheerd en digitale dienstverlening aansluit op de behoeften van inwoners, bedrijven en instellingen.<\/p>\n<p>Binnen I&amp;D werken ruim 45 collega\u2019s samen. Het team bestaat uit een mix van vaste medewerkers, ingehuurde specialisten, stagiairs en werkstudenten. Met verschillende expertises \u2013 zoals functioneel beheer, informatiemanagement, data-, systeem-, netwerk-, en applicatiebeheer, informatiebeveiliging en advisering \u2013 vullen we elkaar aan en werken we intensief samen. De werkzaamheden zijn afwisselend en hebben directe impact op de organisatie.<\/p>\n<p>I&amp;D is ondergebracht in een gastheerschapsconstructie bij de gemeente Wassenaar. De gemeente Voorschoten neemt deze diensten af via een dienstverleningsovereenkomst. Je werkt daardoor in een dynamische omgeving waarin samenwerking tussen gemeenten vanzelfsprekend is.<\/p>\n<p><strong>Welkom in Wassenaar <\/strong><br \/>Je komt te werken bij de eenheid Informatie &amp; Datamanagement in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo\u2019n 28.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe idee\u00ebn en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees <a href=\"https:\/\/www.wassenaar.nl\/werken-voor-wassenaar\">hier<\/a> meer over onze gemeente of de andere <a href=\"https:\/\/www.wassenaar.nl\/informatie-over-de-eenheden?origin=\/informatie-over-de-eenheden-en-teams\">eenheden<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Ge\u00efnteresseerd? <\/strong><br \/>Burgemeester Leendert de Lange legt in dit <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=O8gIuAekuvU\">filmpje<\/a> uit waarom Wassenaar zo\u2019n boeiende gemeente is en <a href=\"https:\/\/www.wassenaar.nl\/onze-mensen-in-beeld\">hier<\/a> vind je verschillende interviews met collega\u2019s waarin zij meer vertellen over hun werk.<\/p>\n<p>Word jij onze Technisch Security Officer, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Hassan Akhiat, CIO en manager van de eenheid Informatie &amp; Datamanagement, bereikbaar op 06-14511211 of bel of app met Lisa onze recruiter op 06-46128196.<\/p>\n<p><strong>Reageren kan t\/m zondag 29 november 2026. De vacature kan eerder sluiten bij het vinden van een geschikte kandidaat.<\/strong><\/p>\n<p><em>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. <\/em><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-7833bf7da1348be4d611087930b25131'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 6 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">16-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Wassenaar<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Onderhoudsmedewerker Groen<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Onderhoudsmedewerker Groen (36 uur)<\/strong><\/p>\n<p>Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde Onderhoudsmedewerker Groen die graag een steentje bijdraagt aan het onderhoud van de openbare ruimte binnen onze mooie gemeente. Ben jij een bezige bij met groene vingers en wil je onze gemeente een stuk fleuriger maken? Aarzel dan niet, solliciteer snel en wordt onderdeel van onze mooie organisatie.<\/p>\n<p><strong>Klaar voor een groene uitdaging? <\/strong><br \/>De openbare ruimte is van iedereen, maar nog n\u00e9t een klein beetje meer van jou. Jij verricht onder leiding van een voorman, deel uitmakend van een wijkteam, diverse onderhoudswerkzaamheden aan de openbare groenvoorzieningen. Voornamelijk met gebruik van handgereedschappen, maar ook met gebruik van motorische handgereedschappen. In sommige gevallen bedien je machines, rijd je in de voertuigen van de gemeente en pleeg je zo nodig onderhoud aan materieel en materiaal.<\/p>\n<p>Je bent in de functie van Onderhoudsmedewerker Groen h\u00e9t visiekaartje voor de gemeente. Je beweegt je immers de hele dag door de straten van Wassenaar. Je hebt een representatieve en verzorgde uitstraling en bent uiteraard van onbesproken gedrag. Daarbij vind je een goede dienstverlening belangrijk. Klantvriendelijkheid in denken en doen, evenals het denken in mogelijkheden is vanzelfsprekend voor jou. Je vindt het belangrijk verantwoordelijk en veilig te werken en houd je dan ook aan de verschillende veiligheidsvoorschriften en stemt hierover af met je collega\u2019s. Je vindt het leuk om in een team te werken, maar je kan ook zelfstandig werken. Zo ben je je onder meer bewust van de gewenste beeldkwaliteit bij de uitvoering van je werkzaamheden.<\/p>\n<p>Verder kun je goed uitleggen wat de regels zijn en waarom we ons aan deze regels moeten houden. Soms betekent dat ook iemand teleurstellen of niet het antwoord geven die ze hadden verwacht.<\/p>\n<p><strong>Wat bieden we?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring:<\/strong> De functie van Onderhoudsmedewerker Groen valt in schaal 5 min. \u20ac 2.511,00 \u2013 max. \u20ac 3.636,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week, inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring. Peildatum salaris 1 januari 2027). Ook ontvang je een inconvenientenvergoeding ter hoogte van \u20ac200,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week.<\/li>\n<li><strong>Zekerheid en perspectief<\/strong>: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.<\/li>\n<li><strong>Jij bepaalt: <\/strong>Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot \u20ac1.700 per 5 jaar of een sport abonnement tot \u20ac 700 per jaar.<\/li>\n<li><strong>Groei en ontwikkeling:<\/strong> Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.<\/li>\n<li><strong>Aantrekkelijke extra\u2019s naast je werk: <\/strong>We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Reis je duurzaam naar kantoor, dan belonen we dat met volledige OV\u2011vergoeding en een aantrekkelijke fietsregeling. Welk vervoersmiddel je ook kiest, je ontvangt een reiskostenvergoeding volgens de maximale belastingvrije kilometervergoeding van op dit moment \u20ac0,25 per kilometer. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega\u2019s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot \u20ac300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees <a href=\"https:\/\/www.wassenaar.nl\/arbeidsvoorwaarden\">hier<\/a> meer over onze arbeidsvoorwaarden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat breng je mee? <\/strong><br \/>Voor de succesvolle uitvoering van Onderhoudsmedewerker Groen, vragen wij het volgende:<\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt bij voorkeur een afgeronde MBO-opleiding in het groen. Heb je je diploma net behaald en wil je graag starten met je eerste baan, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Wij begeleiden jou graag in het vak! Heb je voldoende werkervaring en\/of ambitie en beschik je (nog) niet over alle gevraagd opleidingseisen, gaan we ook graag met je in gesprek.<\/li>\n<li>Heb je een certificaat voor het gebruik van een motorkettingzaag, bosmaaier en andere onderhoudsmachines? Dan is dat top! Heb je die niet, dan kijken wij samen hoe je die certificaten kunt behalen.<\/li>\n<li>Je hebt een VCA en EHBO-certificaat of bent bereid deze te halen. Daarnaast ben je in het bezit van rijbewijs B.<\/li>\n<li>Bereidheid om bij gladheidsbestrijding (piket) en calamiteiten te helpen. We doen het immers samen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw eenheid \u2013 Onderhoud Openbare Ruimte <\/strong><br \/>Binnen deze eenheid wordt gewerkt aan het onderhoud van de openbare ruimte. Dit gaat van het onderhoud in de parken, tot reiniging en inzameling. De collega\u2019s staan voor elkaar klaar en samenwerking vinden we belangrijk. De eenheid werkt dagelijks in de groenvoorziening en in de straten van Wassenaar. Zij zijn daardoor heel zichtbaar en komen vaak in contact met de inwoners. De medewerkers hebben een luisterend oor, communiceren met de inwoners en denken in oplossingen. Zij zijn hiermee het visitekaartje van de gemeente.<\/p>\n<p><strong>Welkom in Wassenaar <\/strong><br \/>Je komt te werken bij de eenheid Onderhoud Openbare Ruimte in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo\u2019n 28.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe idee\u00ebn en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees <a href=\"https:\/\/www.wassenaar.nl\/werken-voor-wassenaar\">hier<\/a> meer over onze gemeente of de andere <a href=\"https:\/\/www.wassenaar.nl\/informatie-over-de-eenheden?origin=\/informatie-over-de-eenheden-en-teams\">eenheden<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Ge\u00efnteresseerd? <\/strong><br \/>Burgemeester Leendert de Lange legt in dit <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=O8gIuAekuvU\">filmpje<\/a> uit waarom Wassenaar zo\u2019n boeiende gemeente is en <a href=\"https:\/\/www.wassenaar.nl\/onze-mensen-in-beeld\">hier<\/a> vind je verschillende interviews met collega\u2019s waarin zij meer vertellen over hun werk.<\/p>\n<p>Word jij onze Onderhoudsmedewerker Groen, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Marco Zandbergen, Manager Onderhoud Openbare Ruimte, op 06-50064804 of bel of app met Lisa, onze recruiter 06-46128196<\/p>\n<p><strong>Reageren kan t\/m 8 november 2026. De vacature kan eerder sluiten bij het vinden van een geschikte kandidaat.<\/strong><\/p>\n<p><em>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-165e481ec2d2fe5a5df57eb91554494f'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">08-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Wassenaar<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":7593,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[190,150],"class_list":["post-7788","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-municipalities","portfolio_entries-varbi-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Wassenaar - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Wassenaar uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Varbi to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/wassenaar\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Wassenaar - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Wassenaar uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Varbi to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/wassenaar\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-05-31T11:52:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/logo-wassenaar-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/wassenaar\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/wassenaar\\\/\",\"name\":\"Gemeente Wassenaar - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/wassenaar\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/wassenaar\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/logo-wassenaar-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2024-05-31T11:29:20+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-31T11:52:29+00:00\",\"description\":\"Gemeente Wassenaar uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Varbi to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/wassenaar\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/wassenaar\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/wassenaar\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/logo-wassenaar-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/logo-wassenaar-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Gemeente Wassenaar\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/wassenaar\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Wassenaar\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Wassenaar - Mimir","description":"Gemeente Wassenaar uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Varbi to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/wassenaar\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Wassenaar - Mimir","og_description":"Gemeente Wassenaar uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Varbi to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/wassenaar\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2024-05-31T11:52:29+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/www.mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/logo-wassenaar-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/wassenaar\/","url":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/wassenaar\/","name":"Gemeente Wassenaar - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/wassenaar\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/wassenaar\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/logo-wassenaar-200x200-1.png","datePublished":"2024-05-31T11:29:20+00:00","dateModified":"2024-05-31T11:52:29+00:00","description":"Gemeente Wassenaar uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Varbi to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/wassenaar\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/wassenaar\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/wassenaar\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/logo-wassenaar-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/www.mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/logo-wassenaar-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Gemeente Wassenaar"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/wassenaar\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Wassenaar"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/www.mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/7788","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7788"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/7788\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7790,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/7788\/revisions\/7790"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7593"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7788"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7788"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=7788"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}