{"id":5822,"date":"2025-10-24T17:36:20","date_gmt":"2025-10-24T15:36:20","guid":{"rendered":"http:\/\/54.217.166.153\/o\/zuidplas\/"},"modified":"2025-10-24T17:36:20","modified_gmt":"2025-10-24T15:36:20","slug":"zuidplas","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/zuidplas\/","title":{"rendered":"Gemeente Zuidplas"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-9e421eaf20ba52274c319cda06ab1dde\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-9e421eaf20ba52274c319cda06ab1dde{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-9e421eaf20ba52274c319cda06ab1dde .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-9e421eaf20ba52274c319cda06ab1dde .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-9e421eaf20ba52274c319cda06ab1dde av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Zuidplas<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.zuidplas.nl\/\">Gemeente Zuidplas<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Medewerker Call & Hosting, Publieksplein<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Aantal uur:<\/strong> 36 uur per week<br \/><strong>Salaris:<\/strong> tussen \u20ac 2.596,- en de \u20ac3.743,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 6)<br \/><strong>Contract:<\/strong> 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband<br \/><strong>Reageren v\u00f3\u00f3r:<\/strong> 16 oktober<\/p>\n<p>Publieksplein:<\/p>\n<p><strong><em>Met communicatiekracht, flexibiliteit en digitale wendbaarheid <\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>Maak het verschil bij Zuidplas!<\/strong><br \/>Werken bij gemeente Zuidplas betekent werken in een omgeving waar vertrouwen, flexibiliteit en ruimte centraal staan. In onze groeiende gemeente, met dorpen als Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen \u00e9n het nieuwe Cortelande, werk je aan vraagstukken die er echt toe doen. Hier denk je groots en doe je het samen.<\/p>\n<p>Zuidplas groeit en onze dienstverlening ontwikkelt mee. Dat vraagt om mensen die goed communiceren, makkelijk schakelen en nieuwe digitale mogelijkheden snel oppakken. Mensen die niet alleen kijken naar hoe we het vandaag doen, maar ook naar hoe het morgen beter kan. Samen met betrokken collega\u2019s werk je aan toegankelijke, professionele en toekomstgerichte dienstverlening voor onze inwoners.<\/p>\n<p>Groots denken, samen doen! Maak er jouw werk van.<\/p>\n<p><strong> <br \/>Over de rol <\/strong><br \/>Goede dienstverlening begint bij het eerste contact. Daar speel jij een belangrijke rol in. Als Medewerker Call &amp; Hosting help je inwoners via telefoon, receptie en digitale kanalen. Je zorgt voor een gastvrije ontvangst, duidelijke informatie en een goede afhandeling van vragen.<\/p>\n<p>Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en systemen, bent digitaal vaardig en beweegt mee met veranderingen. Ook als het druk is, houd je overzicht en blijf je professioneel. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou.<\/p>\n<p><strong>Dit ga je doen<\/strong><br \/>Help jij inwoners graag verder en houd je van een werkdag waarin van alles gebeurt? Dan is Call &amp; Hosting misschien precies de plek voor jou.<\/p>\n<p>Als Medewerker Call &amp; Hosting ben je een belangrijk aanspreekpunt voor onze inwoners. Je helpt hen via de telefoon en webcare en ontvangt bezoekers aan de receptie. Je luistert goed, denkt mee en zorgt dat inwoners duidelijke en betrouwbare informatie krijgen. Kun je een vraag niet direct beantwoorden? Dan zorg je dat deze snel op de juiste plek terechtkomt.<\/p>\n<p>Geen dag is hetzelfde. Je schakelt tussen verschillende vragen, systemen en werkzaamheden. Tegelijkertijd verandert onze dienstverlening continu. We werken steeds digitaler en kijken actief naar wat slimmer en beter kan. Daarom zoeken we iemand die makkelijk nieuwe informatie oppakt, digitaal vaardig is en energie krijgt van een dynamische werkomgeving.<\/p>\n<p><strong>Je werkzaamheden omvatten onder meer:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je helpt inwoners via telefoon, receptie en webcare;<\/li>\n<li>Je zorgt voor een gastvrije en professionele ontvangst;<\/li>\n<li>Je verwerkt vragen, meldingen, registraties en doorverwijzingen zorgvuldig in onze systemen;<\/li>\n<li>Je signaleert terugkerende vragen, knelpunten en kansen voor verbetering;<\/li>\n<li>Je denkt actief mee over processen en digitale dienstverlening;<\/li>\n<li>Je schakelt soepel tussen verschillende werkzaamheden en prioriteiten;<\/li>\n<li>Je werkt nauw samen met Burgerzaken en andere teams binnen de gemeente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>De werkzaamheden binnen Call &amp; Hosting worden <strong>volledig<\/strong> op kantoor uitgevoerd. Directe samenwerking en onderlinge afstemming zijn een belangrijk onderdeel van het werk.<\/p>\n<p><strong>Dit breng je mee<\/strong><br \/>Je voelt je verantwoordelijk voor goede dienstverlening en begrijpt dat iedere inwoner een andere vraag kan hebben. Je luistert, vraagt door en communiceert duidelijk. Ook wanneer het druk is, werk je zorgvuldig en blijf je professioneel.<\/p>\n<ul>\n<li>mbo-werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>ervaring met telefonisch, persoonlijk en digitaal klantcontact;<\/li>\n<li>goede digitale vaardigheden en het vermogen om nieuwe systemen snel te leren;<\/li>\n<li>een duidelijke, toegankelijke en professionele manier van communiceren;<\/li>\n<li>flexibiliteit en het vermogen om snel tussen werkzaamheden te schakelen;<\/li>\n<li>een proactieve houding en oog voor verbeteringen;<\/li>\n<li>rust en overzicht wanneer de werkdruk toeneemt.<\/li>\n<\/ul>\n<p>We zoeken daarbij niet alleen iemand die het werk van vandaag goed uitvoert, maar ook iemand die <strong>wil leren, meedenken en meegroeien met de dienstverlening van morgen<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Wat je krijgt<\/strong><br \/>Als je komt werken bij Zuidplas werk je samen met betrokken collega's die voor elkaar klaarstaan en ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:<\/p>\n<ul>\n<li>Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving met fijne collega\u2019s bij een groeigemeente met grote ambities;<\/li>\n<li>Een salaris tussen \u20ac 2.596,- en \u20ac 3.743,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 6). Afhankelijk van je relevante kennis en ervaring word je binnen deze schaal ingeschaald.<\/li>\n<li>Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;<\/li>\n<li>Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: <a href=\"https:\/\/werkenbijzuidplas.nl\/wat-wij-bieden\">https:\/\/werkenbijzuidplas.nl\/wat-wij-bieden<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jij straks ook?<\/strong><br \/>Wil jij samen met ons groots denken en het ook echt doen? Solliciteer dan nu! Heb je vragen over de functie? Bel gerust met Clustermanager Soo Na Poiesz. Heb je vragen over de procedure? Bel dan gerust met onze Corporate Recruiter, Sandhia Sheombar.<\/p>\n<p>Beiden zijn bereikbaar op 0180-330300. Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!<\/p>\n<p><strong><em>Bijzonderheden: <br \/><\/em><\/strong><em>Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-efaa3055da5e607f56a572027a0debe3'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken in het Westen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken in het Westen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken in het Westen\">Werken in het Westen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">08-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Zuidplas<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Medewerker Call & Hosting, Publieksplein<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Aantal uur:<\/strong> 36 uur per week<br \/><strong>Salaris:<\/strong> tussen \u20ac 2.596,- en de \u20ac3.743,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 6)<br \/><strong>Contract:<\/strong> 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband<br \/><strong>Reageren v\u00f3\u00f3r:<\/strong> 16 oktober<\/p>\n<p>Publieksplein:<\/p>\n<p><strong><em>Met communicatiekracht, flexibiliteit en digitale wendbaarheid <\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>Maak het verschil bij Zuidplas!<\/strong><br \/>Werken bij gemeente Zuidplas betekent werken in een omgeving waar vertrouwen, flexibiliteit en ruimte centraal staan. In onze groeiende gemeente, met dorpen als Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen \u00e9n het nieuwe Cortelande, werk je aan vraagstukken die er echt toe doen. Hier denk je groots en doe je het samen.<\/p>\n<p>Zuidplas groeit en onze dienstverlening ontwikkelt mee. Dat vraagt om mensen die goed communiceren, makkelijk schakelen en nieuwe digitale mogelijkheden snel oppakken. Mensen die niet alleen kijken naar hoe we het vandaag doen, maar ook naar hoe het morgen beter kan. Samen met betrokken collega\u2019s werk je aan toegankelijke, professionele en toekomstgerichte dienstverlening voor onze inwoners.<\/p>\n<p>Groots denken, samen doen! Maak er jouw werk van.<\/p>\n<p><strong> <br \/>Over de rol <\/strong><br \/>Goede dienstverlening begint bij het eerste contact. Daar speel jij een belangrijke rol in. Als Medewerker Call &amp; Hosting help je inwoners via telefoon, receptie en digitale kanalen. Je zorgt voor een gastvrije ontvangst, duidelijke informatie en een goede afhandeling van vragen.<\/p>\n<p>Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en systemen, bent digitaal vaardig en beweegt mee met veranderingen. Ook als het druk is, houd je overzicht en blijf je professioneel. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou.<\/p>\n<p><strong>Dit ga je doen<\/strong><br \/>Help jij inwoners graag verder en houd je van een werkdag waarin van alles gebeurt? Dan is Call &amp; Hosting misschien precies de plek voor jou.<\/p>\n<p>Als Medewerker Call &amp; Hosting ben je een belangrijk aanspreekpunt voor onze inwoners. Je helpt hen via de telefoon en webcare en ontvangt bezoekers aan de receptie. Je luistert goed, denkt mee en zorgt dat inwoners duidelijke en betrouwbare informatie krijgen. Kun je een vraag niet direct beantwoorden? Dan zorg je dat deze snel op de juiste plek terechtkomt.<\/p>\n<p>Geen dag is hetzelfde. Je schakelt tussen verschillende vragen, systemen en werkzaamheden. Tegelijkertijd verandert onze dienstverlening continu. We werken steeds digitaler en kijken actief naar wat slimmer en beter kan. Daarom zoeken we iemand die makkelijk nieuwe informatie oppakt, digitaal vaardig is en energie krijgt van een dynamische werkomgeving.<\/p>\n<p><strong>Je werkzaamheden omvatten onder meer:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je helpt inwoners via telefoon, receptie en webcare;<\/li>\n<li>Je zorgt voor een gastvrije en professionele ontvangst;<\/li>\n<li>Je verwerkt vragen, meldingen, registraties en doorverwijzingen zorgvuldig in onze systemen;<\/li>\n<li>Je signaleert terugkerende vragen, knelpunten en kansen voor verbetering;<\/li>\n<li>Je denkt actief mee over processen en digitale dienstverlening;<\/li>\n<li>Je schakelt soepel tussen verschillende werkzaamheden en prioriteiten;<\/li>\n<li>Je werkt nauw samen met Burgerzaken en andere teams binnen de gemeente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>De werkzaamheden binnen Call &amp; Hosting worden <strong>volledig<\/strong> op kantoor uitgevoerd. Directe samenwerking en onderlinge afstemming zijn een belangrijk onderdeel van het werk.<\/p>\n<p><strong>Dit breng je mee<\/strong><br \/>Je voelt je verantwoordelijk voor goede dienstverlening en begrijpt dat iedere inwoner een andere vraag kan hebben. Je luistert, vraagt door en communiceert duidelijk. Ook wanneer het druk is, werk je zorgvuldig en blijf je professioneel.<\/p>\n<ul>\n<li>mbo-werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>ervaring met telefonisch, persoonlijk en digitaal klantcontact;<\/li>\n<li>goede digitale vaardigheden en het vermogen om nieuwe systemen snel te leren;<\/li>\n<li>een duidelijke, toegankelijke en professionele manier van communiceren;<\/li>\n<li>flexibiliteit en het vermogen om snel tussen werkzaamheden te schakelen;<\/li>\n<li>een proactieve houding en oog voor verbeteringen;<\/li>\n<li>rust en overzicht wanneer de werkdruk toeneemt.<\/li>\n<\/ul>\n<p>We zoeken daarbij niet alleen iemand die het werk van vandaag goed uitvoert, maar ook iemand die <strong>wil leren, meedenken en meegroeien met de dienstverlening van morgen<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Wat je krijgt<\/strong><br \/>Als je komt werken bij Zuidplas werk je samen met betrokken collega's die voor elkaar klaarstaan en ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:<\/p>\n<ul>\n<li>Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving met fijne collega\u2019s bij een groeigemeente met grote ambities;<\/li>\n<li>Een salaris tussen \u20ac 2.596,- en \u20ac 3.743,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 6). Afhankelijk van je relevante kennis en ervaring word je binnen deze schaal ingeschaald.<\/li>\n<li>Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;<\/li>\n<li>Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: <a href=\"https:\/\/werkenbijzuidplas.nl\/wat-wij-bieden\">https:\/\/werkenbijzuidplas.nl\/wat-wij-bieden<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jij straks ook?<\/strong><br \/>Wil jij samen met ons groots denken en het ook echt doen? Solliciteer dan nu! Heb je vragen over de functie? Bel gerust met Clustermanager Soo Na Poiesz. Heb je vragen over de procedure? Bel dan gerust met onze Corporate Recruiter, Sandhia Sheombar.<\/p>\n<p>Beiden zijn bereikbaar op 0180-330300. Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!<\/p>\n<p><strong><em>Bijzonderheden: <br \/><\/em><\/strong><em>Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-69055b869bd4e936046a43194a3f1158'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"LinkedIn\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: LinkedIn\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: LinkedIn\">LinkedIn<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 6 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">08-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Zuidplas<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Medewerker Call & Hosting, Publieksplein<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Aantal uur:<\/strong> 36 uur per week<br \/><strong>Salaris:<\/strong> tussen \u20ac 2.596,- en de \u20ac3.743,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 6)<br \/><strong>Contract:<\/strong> 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband<br \/><strong>Reageren v\u00f3\u00f3r:<\/strong> 16 oktober<\/p>\n<p>Publieksplein:<\/p>\n<p><strong><em>Met communicatiekracht, flexibiliteit en digitale wendbaarheid <\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>Maak het verschil bij Zuidplas!<\/strong><br \/>Werken bij gemeente Zuidplas betekent werken in een omgeving waar vertrouwen, flexibiliteit en ruimte centraal staan. In onze groeiende gemeente, met dorpen als Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen \u00e9n het nieuwe Cortelande, werk je aan vraagstukken die er echt toe doen. Hier denk je groots en doe je het samen.<\/p>\n<p>Zuidplas groeit en onze dienstverlening ontwikkelt mee. Dat vraagt om mensen die goed communiceren, makkelijk schakelen en nieuwe digitale mogelijkheden snel oppakken. Mensen die niet alleen kijken naar hoe we het vandaag doen, maar ook naar hoe het morgen beter kan. Samen met betrokken collega\u2019s werk je aan toegankelijke, professionele en toekomstgerichte dienstverlening voor onze inwoners.<\/p>\n<p>Groots denken, samen doen! Maak er jouw werk van.<\/p>\n<p><strong> <br \/>Over de rol <\/strong><br \/>Goede dienstverlening begint bij het eerste contact. Daar speel jij een belangrijke rol in. Als Medewerker Call &amp; Hosting help je inwoners via telefoon, receptie en digitale kanalen. Je zorgt voor een gastvrije ontvangst, duidelijke informatie en een goede afhandeling van vragen.<\/p>\n<p>Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en systemen, bent digitaal vaardig en beweegt mee met veranderingen. Ook als het druk is, houd je overzicht en blijf je professioneel. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou.<\/p>\n<p><strong>Dit ga je doen<\/strong><br \/>Help jij inwoners graag verder en houd je van een werkdag waarin van alles gebeurt? Dan is Call &amp; Hosting misschien precies de plek voor jou.<\/p>\n<p>Als Medewerker Call &amp; Hosting ben je een belangrijk aanspreekpunt voor onze inwoners. Je helpt hen via de telefoon en webcare en ontvangt bezoekers aan de receptie. Je luistert goed, denkt mee en zorgt dat inwoners duidelijke en betrouwbare informatie krijgen. Kun je een vraag niet direct beantwoorden? Dan zorg je dat deze snel op de juiste plek terechtkomt.<\/p>\n<p>Geen dag is hetzelfde. Je schakelt tussen verschillende vragen, systemen en werkzaamheden. Tegelijkertijd verandert onze dienstverlening continu. We werken steeds digitaler en kijken actief naar wat slimmer en beter kan. Daarom zoeken we iemand die makkelijk nieuwe informatie oppakt, digitaal vaardig is en energie krijgt van een dynamische werkomgeving.<\/p>\n<p><strong>Je werkzaamheden omvatten onder meer:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je helpt inwoners via telefoon, receptie en webcare;<\/li>\n<li>Je zorgt voor een gastvrije en professionele ontvangst;<\/li>\n<li>Je verwerkt vragen, meldingen, registraties en doorverwijzingen zorgvuldig in onze systemen;<\/li>\n<li>Je signaleert terugkerende vragen, knelpunten en kansen voor verbetering;<\/li>\n<li>Je denkt actief mee over processen en digitale dienstverlening;<\/li>\n<li>Je schakelt soepel tussen verschillende werkzaamheden en prioriteiten;<\/li>\n<li>Je werkt nauw samen met Burgerzaken en andere teams binnen de gemeente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>De werkzaamheden binnen Call &amp; Hosting worden <strong>volledig<\/strong> op kantoor uitgevoerd. Directe samenwerking en onderlinge afstemming zijn een belangrijk onderdeel van het werk.<\/p>\n<p><strong>Dit breng je mee<\/strong><br \/>Je voelt je verantwoordelijk voor goede dienstverlening en begrijpt dat iedere inwoner een andere vraag kan hebben. Je luistert, vraagt door en communiceert duidelijk. Ook wanneer het druk is, werk je zorgvuldig en blijf je professioneel.<\/p>\n<ul>\n<li>mbo-werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>ervaring met telefonisch, persoonlijk en digitaal klantcontact;<\/li>\n<li>goede digitale vaardigheden en het vermogen om nieuwe systemen snel te leren;<\/li>\n<li>een duidelijke, toegankelijke en professionele manier van communiceren;<\/li>\n<li>flexibiliteit en het vermogen om snel tussen werkzaamheden te schakelen;<\/li>\n<li>een proactieve houding en oog voor verbeteringen;<\/li>\n<li>rust en overzicht wanneer de werkdruk toeneemt.<\/li>\n<\/ul>\n<p>We zoeken daarbij niet alleen iemand die het werk van vandaag goed uitvoert, maar ook iemand die <strong>wil leren, meedenken en meegroeien met de dienstverlening van morgen<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Wat je krijgt<\/strong><br \/>Als je komt werken bij Zuidplas werk je samen met betrokken collega's die voor elkaar klaarstaan en ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:<\/p>\n<ul>\n<li>Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving met fijne collega\u2019s bij een groeigemeente met grote ambities;<\/li>\n<li>Een salaris tussen \u20ac 2.596,- en \u20ac 3.743,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 6). Afhankelijk van je relevante kennis en ervaring word je binnen deze schaal ingeschaald.<\/li>\n<li>Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;<\/li>\n<li>Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: <a href=\"https:\/\/werkenbijzuidplas.nl\/wat-wij-bieden\">https:\/\/werkenbijzuidplas.nl\/wat-wij-bieden<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jij straks ook?<\/strong><br \/>Wil jij samen met ons groots denken en het ook echt doen? Solliciteer dan nu! Heb je vragen over de functie? Bel gerust met Clustermanager Soo Na Poiesz. Heb je vragen over de procedure? Bel dan gerust met onze Corporate Recruiter, Sandhia Sheombar.<\/p>\n<p>Beiden zijn bereikbaar op 0180-330300. Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!<\/p>\n<p><strong><em>Bijzonderheden: <br \/><\/em><\/strong><em>Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-97aaed5f41d5fc3a0dd5ca7e667348b7'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 9 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 117 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">08-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Zuidplas<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Allround Medewerker Backoffice Burgerzaken<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Aantal uur: 36<\/strong><br \/><strong>Salaris:<\/strong> tussen \u20ac 3.246,- en de \u20ac 4.556,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 8)<br \/><strong>Contract:<\/strong> 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband<br \/><strong>Reageren v\u00f3\u00f3r:<\/strong> 9 oktober<\/p>\n<p>Publieksplein:<\/p>\n<p><strong><em>Expertise die werkt. Lef dat verschil maakt. Altijd oog voor de mens.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>Een betrouwbare basisregistratie personen (BRP) begint bij vakmanschap.<\/strong><br \/>Als Allround Medewerker Backoffice Burgerzaken zorg jij dat persoonsgegevens en belangrijke levensgebeurtenissen van onze inwoners juist en zorgvuldig worden verwerkt. Van BRP en burgerlijke stand tot adreskwaliteit: je beoordeelt dossiers, je voert briefadresregistraties en onderzoeken uit en zorgt voor een juridisch zorgvuldige afhandeling. Zo draag je iedere dag bij aan betrouwbare registraties en goede dienstverlening aan onze inwoners.<\/p>\n<p><strong>Maak het verschil bij Zuidplas!<\/strong><br \/>Werken bij gemeente Zuidplas betekent werken in een omgeving waar vertrouwen, flexibiliteit en ruimte centraal staan. In onze groeiende gemeente, met dorpen als Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen \u00e9n het nieuwe Cortelande, werk je aan vraagstukken die er echt toe doen.<\/p>\n<p>Binnen team Burgerzaken werken we aan een kwalitatief hoogwaardige en toekomstbestendige dienstverlening. We geloven in eigenaarschap, samenwerking en continu verbeteren. Samen zorgen we ervoor dat inwoners kunnen vertrouwen op een juiste en actuele registratie.<\/p>\n<p>Groots denken, samen doen! Maak er jouw werk van.<\/p>\n<p><strong>Over de rol<\/strong><br \/>Als Allround Medewerker Backoffice Burgerzaken werk je binnen de midoffice van Burgerzaken. Je bent direct inzetbaar en behandelt zelfstandig aanvragen, mutaties, onderzoeken en dossiers op het gebied van BRP, burgerlijke stand, verblijf en adres en adreskwaliteit. Je toetst en beoordeelt aanvragen en documenten, verwerkt gegevens zorgvuldig en verzorgt de formele afhandeling en besluitvorming. Bij bijzondere of specialistische casu\u00efstiek werk je samen met onze specialisten Burgerzaken.<\/p>\n<p><strong>Dit breng je mee<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt de volledige NLQF-4-diplomalijn Burgerzaken (NVVB Publieksacademie) afgerond of bent bereid deze op korte termijn te behalen;<\/li>\n<li>Je hebt de modules B1a en B1b succesvol afgerond;<\/li>\n<li>Je bent direct en breed inzetbaar in de backoffice en hebt ervaring met BRP, burgerlijke stand, adreskwaliteit;<\/li>\n<li>Je beschikt over brede en actuele kennis van de Wet BRP en relevante wet- en regelgeving en past deze zelfstandig en zorgvuldig toe;<\/li>\n<li>Je beoordeelt en handelt dossiers zelfstandig af en stelt juridisch zorgvuldige besluiten en correspondentie op;<\/li>\n<li>Je werkt nauwkeurig, neemt eigenaarschap voor kwaliteit en voortgang en weet wanneer specialistische afstemming nodig is;<\/li>\n<li>Je communiceert professioneel met inwoners en ketenpartners en bent bereid voor adresonderzoeken huisbezoeken af te leggen, waar nodig ook buiten reguliere werktijden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat je krijgt<\/strong><br \/>Als je komt werken bij Zuidplas werk je samen met betrokken collega's die voor elkaar klaarstaan en ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:<\/p>\n<ul>\n<li>Een uitdagende rol in een ambitieuze gemeente waar je werkt in een omgeving die energie geeft en ruimte biedt om het verschil te maken.<\/li>\n<li>Een salaris tussen de \u20ac 3.246,- en de \u20ac 4.456,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 8);<\/li>\n<li>Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;<\/li>\n<li>De inschaling wordt bepaald aan de hand van jouw kennis, ervaring en de aansluiting op de functie-eisen;<\/li>\n<li>Een goede werk- priv\u00e9balans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;<\/li>\n<li>Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier:<a href=\"https:\/\/werkenbijzuidplas.nl\/wat-wij-bieden\"> https:\/\/werkenbijzuidplas.nl\/wat-wij-bieden<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jij straks ook?<\/strong><br \/>Wil jij bijdragen aan een betrouwbare basisregistratie personen \u00e9n samen met ons bouwen aan een sterke dienstverlening voor onze inwoners? Solliciteer dan nu! De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 16 oktober 2026.<\/p>\n<p>Heb je vragen over de functie? Bel gerust met Clustermanager Soo Na Poiesz. Heb je vragen over de procedure? Bel dan gerust met onze Corporate Recruiter Sandhia Sheombar. Beiden zijn bereikbaar op 0180-330300.<\/p>\n<p>Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!<\/p>\n<p><strong><em>Voor deze procedure hebben we al een gerede kandidaat.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Bijzonderheden: <br \/><\/em><\/strong><em>Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-efaa3055da5e607f56a572027a0debe3'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken in het Westen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken in het Westen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken in het Westen\">Werken in het Westen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">06-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Zuidplas<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Allround Medewerker Backoffice Burgerzaken<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Aantal uur: 36<\/strong><br \/><strong>Salaris:<\/strong> tussen \u20ac 3.246,- en de \u20ac 4.556,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 8)<br \/><strong>Contract:<\/strong> 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband<br \/><strong>Reageren v\u00f3\u00f3r:<\/strong> 9 oktober<\/p>\n<p>Publieksplein:<\/p>\n<p><strong><em>Expertise die werkt. Lef dat verschil maakt. Altijd oog voor de mens.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>Een betrouwbare basisregistratie personen (BRP) begint bij vakmanschap.<\/strong><br \/>Als Allround Medewerker Backoffice Burgerzaken zorg jij dat persoonsgegevens en belangrijke levensgebeurtenissen van onze inwoners juist en zorgvuldig worden verwerkt. Van BRP en burgerlijke stand tot adreskwaliteit: je beoordeelt dossiers, je voert briefadresregistraties en onderzoeken uit en zorgt voor een juridisch zorgvuldige afhandeling. Zo draag je iedere dag bij aan betrouwbare registraties en goede dienstverlening aan onze inwoners.<\/p>\n<p><strong>Maak het verschil bij Zuidplas!<\/strong><br \/>Werken bij gemeente Zuidplas betekent werken in een omgeving waar vertrouwen, flexibiliteit en ruimte centraal staan. In onze groeiende gemeente, met dorpen als Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen \u00e9n het nieuwe Cortelande, werk je aan vraagstukken die er echt toe doen.<\/p>\n<p>Binnen team Burgerzaken werken we aan een kwalitatief hoogwaardige en toekomstbestendige dienstverlening. We geloven in eigenaarschap, samenwerking en continu verbeteren. Samen zorgen we ervoor dat inwoners kunnen vertrouwen op een juiste en actuele registratie.<\/p>\n<p>Groots denken, samen doen! Maak er jouw werk van.<\/p>\n<p><strong>Over de rol<\/strong><br \/>Als Allround Medewerker Backoffice Burgerzaken werk je binnen de midoffice van Burgerzaken. Je bent direct inzetbaar en behandelt zelfstandig aanvragen, mutaties, onderzoeken en dossiers op het gebied van BRP, burgerlijke stand, verblijf en adres en adreskwaliteit. Je toetst en beoordeelt aanvragen en documenten, verwerkt gegevens zorgvuldig en verzorgt de formele afhandeling en besluitvorming. Bij bijzondere of specialistische casu\u00efstiek werk je samen met onze specialisten Burgerzaken.<\/p>\n<p><strong>Dit breng je mee<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt de volledige NLQF-4-diplomalijn Burgerzaken (NVVB Publieksacademie) afgerond of bent bereid deze op korte termijn te behalen;<\/li>\n<li>Je hebt de modules B1a en B1b succesvol afgerond;<\/li>\n<li>Je bent direct en breed inzetbaar in de backoffice en hebt ervaring met BRP, burgerlijke stand, adreskwaliteit;<\/li>\n<li>Je beschikt over brede en actuele kennis van de Wet BRP en relevante wet- en regelgeving en past deze zelfstandig en zorgvuldig toe;<\/li>\n<li>Je beoordeelt en handelt dossiers zelfstandig af en stelt juridisch zorgvuldige besluiten en correspondentie op;<\/li>\n<li>Je werkt nauwkeurig, neemt eigenaarschap voor kwaliteit en voortgang en weet wanneer specialistische afstemming nodig is;<\/li>\n<li>Je communiceert professioneel met inwoners en ketenpartners en bent bereid voor adresonderzoeken huisbezoeken af te leggen, waar nodig ook buiten reguliere werktijden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wat je krijgt<\/strong><br \/>Als je komt werken bij Zuidplas werk je samen met betrokken collega's die voor elkaar klaarstaan en ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:<\/p>\n<ul>\n<li>Een uitdagende rol in een ambitieuze gemeente waar je werkt in een omgeving die energie geeft en ruimte biedt om het verschil te maken.<\/li>\n<li>Een salaris tussen de \u20ac 3.246,- en de \u20ac 4.456,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 8);<\/li>\n<li>Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;<\/li>\n<li>De inschaling wordt bepaald aan de hand van jouw kennis, ervaring en de aansluiting op de functie-eisen;<\/li>\n<li>Een goede werk- priv\u00e9balans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;<\/li>\n<li>Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier:<a href=\"https:\/\/werkenbijzuidplas.nl\/wat-wij-bieden\"> https:\/\/werkenbijzuidplas.nl\/wat-wij-bieden<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jij straks ook?<\/strong><br \/>Wil jij bijdragen aan een betrouwbare basisregistratie personen \u00e9n samen met ons bouwen aan een sterke dienstverlening voor onze inwoners? Solliciteer dan nu! De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 16 oktober 2026.<\/p>\n<p>Heb je vragen over de functie? Bel gerust met Clustermanager Soo Na Poiesz. Heb je vragen over de procedure? Bel dan gerust met onze Corporate Recruiter Sandhia Sheombar. Beiden zijn bereikbaar op 0180-330300.<\/p>\n<p>Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!<\/p>\n<p><strong><em>Voor deze procedure hebben we al een gerede kandidaat.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Bijzonderheden: <br \/><\/em><\/strong><em>Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-69055b869bd4e936046a43194a3f1158'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"LinkedIn\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: LinkedIn\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: LinkedIn\">LinkedIn<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 13 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">06-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Zuidplas<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":5817,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[190,136],"class_list":["post-5822","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-municipalities","portfolio_entries-recruitee-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Zuidplas - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Zuidplas uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Recruitee to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zuidplas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Zuidplas - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Zuidplas uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Recruitee to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zuidplas\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/logo-zuidplas-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zuidplas\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zuidplas\\\/\",\"name\":\"Gemeente Zuidplas - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zuidplas\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zuidplas\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/logo-zuidplas-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2025-10-24T15:36:20+00:00\",\"description\":\"Gemeente Zuidplas uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Recruitee to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zuidplas\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zuidplas\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zuidplas\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/logo-zuidplas-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/logo-zuidplas-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Gemeente Zuidplas\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/zuidplas\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Zuidplas\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Zuidplas - Mimir","description":"Gemeente Zuidplas uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Recruitee to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zuidplas\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Zuidplas - Mimir","og_description":"Gemeente Zuidplas uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Recruitee to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zuidplas\/","og_site_name":"Mimir","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/logo-zuidplas-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zuidplas\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zuidplas\/","name":"Gemeente Zuidplas - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zuidplas\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zuidplas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/logo-zuidplas-200x200-1.png","datePublished":"2025-10-24T15:36:20+00:00","description":"Gemeente Zuidplas uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Recruitee to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zuidplas\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zuidplas\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zuidplas\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/logo-zuidplas-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/www.mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/logo-zuidplas-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Gemeente Zuidplas"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/zuidplas\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Zuidplas"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/www.mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/5822","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5822"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/5822\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9478,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/5822\/revisions\/9478"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5817"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5822"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5822"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=5822"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}