{"id":2796,"date":"2025-05-14T10:37:41","date_gmt":"2025-05-14T08:37:41","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/o\/fontys\/"},"modified":"2025-05-14T10:37:41","modified_gmt":"2025-05-14T08:37:41","slug":"fontys","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/fontys\/","title":{"rendered":"Fontys"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-d25460818b20c437261c7df9335cf915\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-d25460818b20c437261c7df9335cf915{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-d25460818b20c437261c7df9335cf915 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-d25460818b20c437261c7df9335cf915 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-d25460818b20c437261c7df9335cf915 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Fontys<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.fontys.nl\/\">Fontys<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Teammanager Data, Analyse en Inzicht<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jouw baan binnen Fontys<\/strong><br \/>Fontys is ambitieus. We streven voortdurend naar verbetering van de kwaliteit van ons onderwijs en onderzoek en onze bedrijfsvoering. Gedegen informatie is daarbij cruciaal voor de strategiebepaling, onderbouwing en verantwoording van beleidsbeslissingen en de sturing op de realisatie van onze ambities. Als teammanager bij Fontys Onderwijs &amp; Onderzoek (O&amp;O) van team Data, Analyse en Inzicht ben je verantwoordelijk voor het aansturen, ontwikkelen, verder professionaliseren en positioneren van Fontys Institutional Research, Business Intelligence en Data Analytics bij Fontys. Je bent hierbij verantwoordelijk voor zowel de strategische koers als de dagelijkse operatie van het team.<\/p>\n<p>Team Data, Analyse en Inzicht voorziet in de behoefte aan samenhangende, organisatiebrede inzichten ter ondersteuning van bestuur, management en beleid. De teamleden zijn op dit moment werkzaam bij verschillende diensten en zullen op 1 december a.s. starten in dit nieuwe integrale team. Met de inrichting van het integrale team beoogt Fontys de strategische slagkracht op het gebied van data, analyse en inzicht te vergroten, de samenwerking te verbeteren en meer eenduidigheid te cre\u00ebren voor medewerkers en diensten.<\/p>\n<p>Als teammanager zoeken we een bruggenbouwer die samenwerking stimuleert en mensen weet mee te nemen in de mogelijkheden van data. Je brengt business, techniek en stakeholders bij elkaar, cre\u00ebert draagvlak en helpt complexe vraagstukken om te zetten in haalbare en toekomstbestendige oplossingen. Je kracht ligt niet zozeer in het zelf zijn van d\u00e9 expert, maar in het verbinden van expertise, het organiseren van samenwerking en het realiseren van gezamenlijke impact. Uiteraard heb je, om het goede gesprek te kunnen voeren, hiervoor een degelijke basiskennis nodig op het gebied van business intelligence en onderzoeksmethodiek.<\/p>\n<p>Het is jouw taak om het team effici\u00ebnt en effectief te organiseren en tot een goede werkverdeling te komen tussen de vele opdrachten die er liggen. Hierbij stuur je niet alleen op resultaten, maar opereer je zeker ook mensgericht. Je geeft leiding vanuit vertrouwen en faciliteert professionele autonomie. Je cre\u00ebert een veilige en stimulerende werkomgeving waarin professionals eigenaarschap kunnen nemen. Daarbij bevorder je kennisdeling, samenwerking en continue professionalisering.<\/p>\n<p>Je werkt nauw samen met alle diensten om de dienstverlening van je team te optimaliseren. Daarnaast positioneer je team Data, Analyse en Inzicht als strategische partner voor het college van bestuur, management en diensten op het gebied van informatievoorziening en onderzoek. Richting Fontys Informatie &amp; Technologie (I&amp;T) en de corporate information officer (CIO) vervul je de rol van bruggenbouwer tussen techniek en organisatie. Hiervoor is kennis van data-architectuur en -platforms onontbeerlijk.<\/p>\n<p>Je rapporteert aan de directeur O&amp;O. Als lid van het managementteam van O&amp;O draag je actief bij aan de strategische ontwikkeling van de dienst en van Fontys als geheel. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een of meer strategische portefeuilles binnen het MT.<\/p>\n<p><strong>Zo maak jij impact<\/strong><br \/>Als persoon:<\/p>\n<ul>\n<li>ben je in staat om samen met het team en de stakeholders een visie op datagericht werken voor Fontys te ontwikkelen en die om te zetten in heldere keuzes en prioriteiten;<\/li>\n<li>breng je verschillende achtergronden en werkwijzen bij elkaar en bouw je aan een gezamenlijke identiteit waarbij je heldere afspraken maakt over rollen en werkverdeling;<\/li>\n<li>heb je oog voor zowel resultaten als de mensen die deze resultaten realiseren;<\/li>\n<li>zie je leren en ontwikkeling van medewerkers \u00e9n van jezelf als belangrijke succesfactor;<\/li>\n<li>stimuleer je eigenaarschap, samenwerking en een professionele kwaliteitscultuur.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Qua opleiding en achtergrond:<\/p>\n<ul>\n<li>beschik je over een afgeronde masteropleiding in een relevant vakgebied;<\/li>\n<li>heb je een stevige basiskennis op het gebied van business intelligence, datamanagement, -architectuur, -analyse en -platforms en onderzoeksmethoden;<\/li>\n<li>heb je minimaal 5 jaar ervaring met het leidinggeven aan hoogopgeleide professionals, bij voorkeur binnen het hoger onderwijs;<\/li>\n<li>beschik je over uitstekende netwerkvaardigheden en ben je in staat duurzame samenwerkingsrelaties op te bouwen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over ons team<\/strong><br \/>Bij O&amp;O werken we aan toekomstgericht onderwijs en impactvol onderzoek binnen Fontys. Dit doen we met de Fontys instituten, centres of expertise en het college van bestuur. Binnen O&amp;O kennen we verschillende aandachtsgebieden zoals bijvoorbeeld onderwijsontwikkeling, onderzoeksbeleid, digitale bibliotheek, kwaliteitsmanagement, internationalisering en juridische zaken, die -afhankelijk van de vraag- multidisciplinair met elkaar samenwerken. Op die manier werken gezamenlijk aan de ambities zoals verwoord in de Fontys strategie \u2018For Society 2030\u2019.<\/p>\n<p><strong>Arbeidsvoorwaarden<\/strong><br \/>Blijf je voor Fontys kiezen, dan kies je ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Voor deze functie geldt:<\/p>\n<ul>\n<li>Salaris in schaal 13 (min \u20ac 6.461,91 - max \u20ac 8.020,60)<\/li>\n<li>Dienstverband: Tijdelijk (heb je al een vaste aanstelling bij Fontys? Dan zal deze gehandhaafd blijven)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Alle andere arbeidsvoorwaarden nog eens nalezen? Check de <a href=\"https:\/\/werkenbijfontys.nl\/solliciteren-bij-fontys\/arbeidsvoorwaarden\/\">werkenbijpagina<\/a> en de <a href=\"https:\/\/www.aob.nl\/assets\/Downloads\/CAO-HBO-2026_def.pdf\">Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Praktische informatie<\/strong><br \/>We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.<\/p>\n<ul>\n<li>Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum<\/li>\n<li>Richt jouw sollicitatie aan: Mirjam Woutersen, directeur Fontys Onderwijs &amp; Onderzoek<\/li>\n<li>Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Mirjam Woutersen (T: +31885087461)<\/li>\n<li>Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&amp;O), 08850 75366<\/li>\n<li>Datum gesprekken: dinsdag 27 oktober<\/li>\n<li>Zijn we beiden positief? De startdatum is zo snel mogelijk, in overleg<\/li>\n<li>Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG<\/li>\n<\/ul>\n<p>-<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-127837dad44689c2c288838fa02a02ef'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij Hogescholen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij Hogescholen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij Hogescholen\">Werken bij Hogescholen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">16-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Fontys<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Medewerker studievoortgang en toetsing<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jouw baan binnen Fontys<\/strong><br \/>Vrijwel alle lerarenopleidingen binnen Fontys zijn samengevoegd in \u00e9en Business Unit; Fontys Educatie.<br \/>Daarbij vernieuwt Fontys Educatie haar onderwijs op grote schaal. Veel opleidingen zijn gestart met TGO-onderwijs. De ouderejaars blijven onderwijs aangeboden krijgen volgens het curriculum waarin ze gestart zijn. Het naast elkaar bestaan van twee types onderwijs heeft veel impact op de ondersteuning en de complexiteit daarvan.<\/p>\n<p>Voor het hele instituut is de gesloten toetsketen ingericht. Dat betekent dat we gebruik maken van digitale kennistoetsing, Canvas en Gradework en alle koppelingen die gereed zijn op Fontysniveau. Maar aangezien we daarin voorop lopen binnen Fontys Hogeschool vraagt dat regelmatig pionierswerk.<\/p>\n<p>Al deze ontwikkelingen maken dat er veel te doen is op het gebied van studievoortgang en toetsing. Processen waarbij lang niet altijd het proces al is uitgetekend. Er is veel te ontdekken, maar er is ook veel te doen.<\/p>\n<p>Je kerntaken liggen op:<\/p>\n<ul>\n<li>De inrichting van Progress.Net en studievoortgang voor de opleidingen van Fontys Educatie.<\/li>\n<li>De ondersteuning van het uitfaserende onderwijs van de tweedegraads lerarenopleidingen in Sittard.<\/li>\n<li>De toetsorganisatie op de locatie in Sittard en indien nodig ondersteuning van de toetsorganisatie in Venlo en\/ of Eindhoven.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vanzelfsprekend hoef je dat niet alleen te doen. Je maakt deel uit van het procesteam onderwijs- en toetsondersteuning. Gezamenlijk zorgt het team voor integrale ondersteuning van het onderwijs bij alle opleidingen van Fontys Educatie. Daarbij werken we over de opleidingen heen met elkaar samen. Je bent vaak aanwezigheid op de locatie in Sittard en bent bereid om zo nodig op de locaties in Venlo en\/ of Eindhoven te werken. De meeste dagen werk je binnen kantoortijden, maar in de toetsweken werk je ook wel eens in de avond.<\/p>\n<p>Op de minder drukke dagen voer je algemene administratieve taken uit voor andere processen.<\/p>\n<p><strong>Zo maak jij impact<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je krijgt energie van een snel veranderende wereld.<\/li>\n<li>Je kent uitstekend je weg in Progress.Net, Progress Portaal, Canvas en\/ of Gradework.<\/li>\n<li>Je hebt een \u2018hands on\u2019 mentaliteit en positieve vibe.<\/li>\n<li>Je communiceert in duidelijke taal en legt gemakkelijk contacten.<\/li>\n<li>Je kan effectief met weerstand omgaan.<\/li>\n<li>Bij voorkeur heb je ervaring met het intekenproces op onderwijs en toetsing.<\/li>\n<li>Je bent een goede organisator.<\/li>\n<li>Je bent een kei in het vastleggen van procedures.<\/li>\n<li>Met jouw brede blik zie je de samenhang tussen verschillende processen.<\/li>\n<li>Met jouw aanpakkersmentaliteit zorg je ervoor dat de benodigde administratieve acties worden uitgevoerd.<\/li>\n<li>Met jouw organisatorisch talent is de toetsorganisatie op de locatie een geoliede machine.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over ons team<\/strong><br \/>Je maakt deel uit van het procesteam onderwijs- en toetsondersteuning en werkt samen met collega\u2019s op onze diverse leslocaties. Zelf werk je een groot deel van je tijd op de locatie in Sittard, maar ook op de andere locaties van Educatie ben je te vinden als het werk dat vraagt. Daarnaast werk je nauw samen met het procesteam informatievoorziening.<\/p>\n<p>Een open, warm en collegiaal team heet je graag welkom. Een gedreven team met als motto \u2018samen staan we sterk\u2019 om een geoliede onderwijslogistieke organisatie te realiseren. Natuurlijk mag een gezonde dosis humor niet ontbreken en is het een vanzelfsprekendheid dat we er voor elkaar zijn als het even wat minder gaat.<\/p>\n<p><strong>Arbeidsvoorwaarden<\/strong><br \/>Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:<\/p>\n<ul>\n<li>Salaris in schaal 7 (min \u20ac 3.064,08 - max \u20ac 4.084,93)<\/li>\n<li>8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%<\/li>\n<li>Dienstverband: Vast<\/li>\n<li>Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)<\/li>\n<li>Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze <a href=\"https:\/\/werkenbijfontys.nl\/solliciteren-bij-fontys\/arbeidsvoorwaarden\/\">webpagina<\/a> en de <a href=\"https:\/\/www.aob.nl\/assets\/Downloads\/CAO-HBO-2026_def.pdf\">Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026<\/a><\/p>\n<p><strong>Waarom werken bij Fontys?<\/strong><br \/>Fontys vindt het belangrijk dat \u00e1lle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie \u2018For Society 2030\u2019 koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op <a href=\"https:\/\/www.fontys.nl\/\">Fontys.nl<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Praktische informatie<\/strong><br \/>We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.<\/p>\n<ul>\n<li>Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum<\/li>\n<li>Richt jouw sollicitatie aan: Karina Willems, Teamleider Onderwijs- en Toetsondersteuning Educatie.<\/li>\n<li>Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Karina Willems (T: +31613864543)<\/li>\n<li>Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&amp;O), 08850 75366<\/li>\n<li>Datum gesprekken: 28 oktober<\/li>\n<li>Zijn we beiden positief? De startdatum is zo spoedig mogelijk<\/li>\n<li>Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.<\/li>\n<li>Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.<\/em><br \/><em>Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.<\/em><br \/><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-caba08fc19f262b7d10d358c8581fb9b'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij Hogescholen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij Hogescholen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij Hogescholen\">Werken bij Hogescholen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">15-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Fontys<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Docent Beeldende Kunst en Vormgeving - Kunsteducatie<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jouw baan binnen Fontys<\/strong><br \/>Voor de opleiding Docent Beeldende Kunst en Vormgeving (DBKV) binnen Fontys Academy of the Arts (FAA) zijn we op zoek naar een bevlogen Docent Kunsteducatie.<\/p>\n<p>Je bent (of hebt ervaring als) docent in de kunsten, met voorkeur voor beeldende kunst en vormgeving, en hebt een praktijk als kunstenaar\/maker. Daarnaast heb je ervaring met en ben je vaardig in het ontwerpen van lesprogramma\u2019s en leerprocessen. Je kunt samen met een team collega\u2019s een nieuw opleidingsprogramma Docent Beeldende Kunst en Vormgeving Voltijd 3 en 4 ontwerpen en in groep uitvoeren. Je hebt hiervoor een duidelijke pedagogisch-didactische visie op hedendaags, praktijkgericht HBO-kunstonderwijs. Je wilt je kennis van artistieke pedagogisch-didactische competenties ook graag doorgeven aan studenten. Jouw praktijkkennis en ervaring zet je daarvoor vol enthousiasme in in diverse contexten, zoals:<\/p>\n<ul>\n<li>Bij het coachen en inspireren van onze voltijd derdejaarsstudenten op maandag en dinsdag, waarbij je moeiteloos switcht tussen leerprocesbegeleider en vak expert;<\/li>\n<li>Bij de begeleiding van studenten die op stage zijn op donderdag;<\/li>\n<li>Bij coachen en begeleiden van studenten tijdens het afstuderen op maandag en dinsdag;<\/li>\n<li>Bij het verzorgen van ge\u00efntegreerde lessen met als expertise Kunsteducatie;<\/li>\n<li>Bij het als examinator deelnemen aan de beoordeel- en beslismomenten;<\/li>\n<li>In de verdere ontwikkeling van het onderwijs naar een authentieke variant, waarbij het leren van de student centraal staat;<\/li>\n<li>In de organisatie binnen ons resultaatverantwoordelijk team;<\/li>\n<li>Bij het samenwerken met het werkveld in de projecten die de studenten uitvoeren.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Zo maak jij impact<\/strong><br \/>Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 3-5 jaar werkervaring en Bachelor opleidingsniveau. Je bent (of hebt ervaring als) docent in de kunsten, bij voorkeur beeldende vakken;<\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt ervaring met lesgeven in het voortgezet onderwijs;<\/li>\n<li>Je hebt een sterk pedagogisch-didactisch profiel;<\/li>\n<li>Je krijgt energie van samenwerken met collega-docenten, studenten en met het werkveld;<\/li>\n<li>Je hebt ervaring met intercultureel en cultureel sensitief werken en ziet jezelf ook als voorbeeld van een inclusieve docent;<\/li>\n<li>Je weet idee\u00ebn om te zetten in pedagogisch-didactische onderwijsprocessen die aansluiten bij talentgericht onderwijs;<\/li>\n<li>Je maakt je zaken snel eigen, je hebt weinig nodig om snel zelfstandig aan de slag te gaan en bent hierbij collegiaal;<\/li>\n<li>Je voelt goed aan wanneer afstemming met het team nodig is;<\/li>\n<li>Je hebt geen enkele moeite met digitalisering.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Welke kwaliteiten neem je mee?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Minimaal 3-5 jaar werkervaring;<\/li>\n<li>Opleidingsniveau: HBO Bachelor, Master is een pre;<\/li>\n<li>In het bezit zijn van een lesbevoegdheid of BKO. BKE is een pre;<\/li>\n<li>Ervaring hebben met het vormgeven van didactisch-pedagogische processen binnen een artistieke onderwijs of leercontext;<\/li>\n<li>0.4 FTE beschikbaar zijn, verspreid over 4 tot 5 dagdelen per week;<\/li>\n<li>De Fontys-rollen coach, expert en innovator zijn op jou van toepassing.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over ons team<\/strong><br \/>Je wordt lid van een collegiaal resultaatverantwoordelijk team Voltijd 3 en 4 binnen de opleiding Docent Beeldende Kunst en Vormgeving. Binnen de context van dit team voer je het vorig jaar ge\u00efmplementeerde onderwijsprogramma uit en al doende ontwikkel je het verder. Werken in ons team betekent dat je veel enthousiaste en optimistische collega\u2019s hebt, die zorgzaam en geduldig met elkaar omgaan en elkaar scherp houden op de inhoud. Inclusiviteit en culturele sensitiviteit is voor ons een kernwaarde.<\/p>\n<p><strong>Arbeidsvoorwaarden<\/strong><br \/>Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:<\/p>\n<ul>\n<li>Salaris in schaal 11 (min \u20ac 4.632,17 - max \u20ac 6.677,44)<\/li>\n<li>8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%<\/li>\n<li>Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)<\/li>\n<li>Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)<\/li>\n<li>Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze <a href=\"https:\/\/werkenbijfontys.nl\/solliciteren-bij-fontys\/arbeidsvoorwaarden\/\">webpagina<\/a> en de <a href=\"https:\/\/www.aob.nl\/assets\/Downloads\/CAO-HBO-2026_def.pdf\">Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026<\/a><\/p>\n<p><strong>Waarom werken bij Fontys?<\/strong><br \/>Fontys vindt het belangrijk dat \u00e1lle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie \u2018For Society 2030\u2019 koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op <a href=\"https:\/\/www.fontys.nl\/\">Fontys.nl<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Praktische informatie<\/strong><br \/>We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.<\/p>\n<ul>\n<li>Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum<\/li>\n<li>Richt jouw sollicitatie aan: anja sparidaans studieleider<\/li>\n<li>Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Anja Sparidaans (T: +31885079864)<\/li>\n<li>Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&amp;O), 08850 75366<\/li>\n<li>Datum gesprekken: 13 november<\/li>\n<li>Zijn we beiden positief? De startdatum is 01-02-2027<\/li>\n<li>Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.<\/li>\n<li>Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.<\/em><br \/><em>Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.<\/em><br \/><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-127837dad44689c2c288838fa02a02ef'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij Hogescholen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij Hogescholen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij Hogescholen\">Werken bij Hogescholen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 3 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">13-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Fontys<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Docent Verpleegkunde<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jouw baan binnen Fontys<\/strong><br \/>Mensen blijven langer thuis wonen, de zorgvragen worden complexer en technologische ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op. Tegelijkertijd staat de zorg voor de uitdaging om in een uitdagende arbeidsmarkt, kwalitatief goede en persoonsgerichte zorg te blijven bieden. Deze ontwikkelingen veranderen niet alleen de zorg, maar ook het beroep van hbo-verpleegkundige. En daarmee de manier waarop we onze toekomstige verpleegkundigen opleiden.<\/p>\n<p>Bij Fontys Mens en Gezondheid (FMG) leiden we studenten op tot kritische, reflectieve en toekomstgerichte verpleegkundigen die klaar zijn voor de uitdagingen van de beroepspraktijk. Dat doen we met een vernieuwd curriculum, waarmee we in september 2026 zijn gestart. Dit curriculum sluit aan bij ons onderwijsconcept Talentgericht Onderwijs (TGO) en het herziene beroepsprofiel BN2030. Studenten krijgen de ruimte om hun talenten te ontdekken en zich te ontwikkelen tot breed opgeleide verpleegkundigen.<\/p>\n<p>Voor onze bacheloropleiding Verpleegkunde (HBO-V) zoeken we twee nieuwe collega's die ons docententeam tijdelijk (contract voor 1,5 jaar) komen versterken. We zoeken verpleegkundige professionals die hun praktijkervaring willen inzetten om studenten te inspireren, uit te dagen en te begeleiden in hun ontwikkeling. Met jouw expertise help je studenten een realistisch beeld van het verpleegkundig beroep te vormen en bereid je hen voor op de veelzijdige beroepspraktijk.<\/p>\n<p>Je kunt jouw kennis en ervaring op verschillende manieren inzetten. Bijvoorbeeld binnen de basis van onze opleiding, waar studenten zich ontwikkelen via leerlijnen als Verpleegkundig Redeneren, Verpleegkundige in Verbinding en Verpleegkundig Practicum. Ook het praktijkleren speelt een belangrijke rol. Samen met onze regionale zorgpartners cre\u00ebren we authentieke leeromgevingen waarin studenten leren, groeien en de verbinding leggen tussen theorie en praktijk.<\/p>\n<p><strong>Over Fontys Mens en Gezondheid<\/strong><br \/>FMG verzorgt meerdere opleidingen vari\u00ebrend van Associate Degree (AD) tot master. Daarnaast zetten we actief in op specialistische verpleegkundige vervolgopleidingen (post-bachelor), CZO-opleidingen en andere cursussen en trainingen in het kader van leven lang ontwikkelen. Herken jij je in onderstaand profiel? Dan ben jij wellicht de enthousiaste collega die wij zoeken.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je verzorgt onderwijs binnen de hbo-v, waarbij je continu gericht bent op het coachen van de student in zijn of haar persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het onderwijs kun je verzorgen op beide leslocaties (Eindhoven en Tilburg) \u00e9n mogelijk (in overleg) tijdens de avonduren.<\/li>\n<li>Je wordt breed ingezet in diverse vakken en (mogelijk) in verschillende leerjaren. Daarnaast is ervaring in het doen van praktijkgericht onderzoek een pr\u00e9.<\/li>\n<li>Binnen het onderwijs dat je verzorgt heb je oog voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de student of professional, begeleid je hierin en verwijs je zo nodig door.<\/li>\n<li>Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling, toepassing en verspreiding van kennis. Je kan gevraagd worden om zowel een bijdrage aan onderwijs(ontwikkeling), (praktijkgericht) onderzoek en aan zakelijke dienstverlening te leveren.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Zo maak jij impact<\/strong><br \/>Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 3-5 jaar relevante werkervaring en Master opleidingsniveau (pr\u00e9).<\/p>\n<p><strong>Zo werk jij aan impact<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je kunt jouw kennis en ervaring overbrengen met behulp van inspirerende en activerende onderwijsmethodes op studenten en professionals.<\/li>\n<li>Je bent in staat om studenten en professionals te coachen in hun persoonlijke en professionele vaardigheden, zoals feedback geven, reflecteren en samenwerken.<\/li>\n<li>Je bent stressbestendig, flexibel en in staat om snel te schakelen.<\/li>\n<li>Je hebt als verpleegkundige ervaring opgedaan met de toepassing van zorginnovaties, zorgtechnologie of AI.<\/li>\n<li>Je bent reflectief en zet feedback om in acties.<\/li>\n<li>Je bent wendbaar en in staat om je weg te vinden in een snel veranderende omgeving.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Qua opleiding en achtergrond:<\/p>\n<ul>\n<li>Je bent HBO-verpleegkundige en in het bezit van een geldige BIG-registratie (vereiste).<\/li>\n<li>Recente werkervaring als (gespecialiseerd) verpleegkundige \u00e9n ervaring in meerdere zorgcontexten.<\/li>\n<li>Je hebt een onderwijsbevoegdheid in de vorm van een afgeronde BDB (BKO &amp; BKE).<\/li>\n<li>Je bent in het bezit van een afgeronde masteropleiding, bij voorkeur in de richting van een zorg- of onderwijsmaster.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Over ons team<\/strong><br \/>Binnen de opleiding Verpleegkunde werk je samen met een team van zelfstandige, deskundige professionals met een passie voor de zorg \u00e9n het onderwijs. De sfeer is informeel en collegiaal. We brengen diverse achtergronden en ervaringen uit de verpleegkundige beroepspraktijk samen en zetten deze in om onze studenten te inspireren en te begeleiden. We zoeken actief de samenwerking op, leren van en met elkaar en blijven ons onderwijs continu ontwikkelen.<\/p>\n<p><strong>Arbeidsvoorwaarden<\/strong><br \/>Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:<\/p>\n<ul>\n<li>Salaris in schaal 11 (min \u20ac 4.632,17 - max \u20ac 6.677,44)<\/li>\n<li>8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%<\/li>\n<li>Dienstverband: Tijdelijk<\/li>\n<li>Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)<\/li>\n<li>Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze <a href=\"https:\/\/werkenbijfontys.nl\/solliciteren-bij-fontys\/arbeidsvoorwaarden\/\">webpagina<\/a> en de <a href=\"https:\/\/www.aob.nl\/assets\/Downloads\/CAO-HBO-2026_def.pdf\">Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026<\/a><\/p>\n<p><strong>Waarom werken bij Fontys?<\/strong><br \/>Fontys vindt het belangrijk dat \u00e1lle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie \u2018For Society 2030\u2019 koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op <a href=\"https:\/\/www.fontys.nl\/\">Fontys.nl<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Praktische informatie<\/strong><br \/>We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.<\/p>\n<ul>\n<li>Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum<\/li>\n<li>Richt jouw sollicitatie aan: Lars Bloks, Onderwijsmanager<\/li>\n<li>Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Lars Bloks (T: +31618551859)<\/li>\n<li>Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&amp;O), 08850 75366<\/li>\n<li>Datum gesprekken: nnb<\/li>\n<li>Zijn we beiden positief? De startdatum is 11 januari 2027, in overleg<\/li>\n<li>Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.<\/li>\n<li>Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.<\/em><br \/><em>Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.<\/em><br \/><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-127837dad44689c2c288838fa02a02ef'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij Hogescholen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij Hogescholen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij Hogescholen\">Werken bij Hogescholen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">13-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Fontys<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Teamleider IT Business & Informatiemanagement Finance & HR<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Jouw baan binnen Fontys<\/strong><br \/>Als Teamleider sta je aan het roer van een team dat een belangrijke schakel vormt tussen business en IT. Samen met je collega's zorg je voor betrouwbare en toekomstgerichte informatievoorziening voor Finance, Inkoop en Human Resources &amp; Organisatie (HR). Jij geeft richting, brengt mensen en expertise samen en cre\u00ebert de ruimte om te vernieuwen. Zo draag je bij aan een bedrijfsvoering die vandaag goed functioneert en klaar is voor morgen.<\/p>\n<p>Je vertaalt de strategie en ambities van Fontys en I&amp;T naar heldere prioriteiten en concrete resultaten voor het team. Als zichtbare en betrokken leider begrijp je wat er speelt als het gaat om de informatievoorziening op het gebied van Finance, Inkoop en HR. Je stelt de juiste vragen en schakelt met stakeholders om te bepalen wat belangrijk is voor nu en in de toekomst. Samen met je team bouw je aan een professionele dienstverlening en een open en veilige werkomgeving waarin medewerkers zich blijven ontwikkelen en van elkaar leren.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je doen?<\/strong><br \/>Als Teamleider zorg je voor heldere sturing en een team dat zijn verantwoordelijkheid kan nemen. Je:<\/p>\n<ul>\n<li>geeft richting aan je team, coacht medewerkers in hun ontwikkeling en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en het benutten van talent;<\/li>\n<li>brengt focus en maakt keuzes in prioriteiten en capaciteit en stuurt op voortgang, kwaliteit en gemaakte afspraken;<\/li>\n<li>vertaalt ambities naar een concreet teamjaarplan en bijbehorende begroting, bewaakt de realisatie en stuurt bij waar dat nodig is;<\/li>\n<li>verbindt team, management en organisatie, adviseert over ontwikkelingen en keuzes binnen de informatievoorziening en werkt actief samen met andere IT-teams, interne opdrachtgevers, leveranciers en externe partners;<\/li>\n<li>houdt grip op kwaliteit, continu\u00efteit en risico's en zorgt dat de informatievoorziening aansluit bij de geldende kaders voor informatiebeveiliging, privacy en architectuur.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jouw bijdrage de komende jaren<\/strong><br \/>De komende jaren speel je een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van de informatievoorziening voor Finance, Inkoop en Human Resources. Je versterkt de verbinding tussen de behoeften van de organisatie en de mogelijkheden binnen I&amp;T en zorgt dat ontwikkelingen worden vertaald naar passende keuzes en oplossingen. Je:<\/p>\n<ul>\n<li>versterkt de professionaliteit van het team en stimuleert een werkwijze waarin eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling centraal staan;<\/li>\n<li>stelt samen met stakeholders prioriteiten voor de informatievoorziening en maakt daarin bewuste keuzes op basis van de behoeften van de organisatie en de haalbaarheid voor het team;<\/li>\n<li>brengt meer eenvoud en samenhang in processen, werkwijzen en oplossingen en stimuleert standaardisatie waar dat meerwaarde biedt;<\/li>\n<li>kijkt vooruit naar wat de organisatie nodig heeft en zorgt dat nieuwe ontwikkelingen en veranderende behoeften tijdig worden herkend en opgepakt;<\/li>\n<li>bouwt samen met collega-teamleiders aan een professionele en herkenbare werkwijze binnen I&amp;T en versterkt de samenwerking over teams heen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Zo maak jij impact<\/strong><br \/>Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie en beschikt over een werk- en denkniveau op masterniveau.<\/p>\n<ul>\n<li>Je krijgt energie van het werken in een complexe organisatie, waarin je verschillende belangen overziet, mensen meeneemt in verandering en samen tot heldere keuzes komt.<\/li>\n<li>Je hebt interesse in business informatiemanagement en de manier waarop behoeften vanuit de organisatie worden vertaald naar passende informatievoorziening. Kennis van de informatievoorziening binnen Finance of Human Resources is daarbij een pr\u00e9.<\/li>\n<li>Je hebt ruime ervaring met het sturen op resultaten, kwaliteit en klantgerichtheid en met het samenwerken met externe leveranciers.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je bent een inspirerende en verbindende leider die richting geeft en ruimte biedt voor eigenaarschap. Je overziet verschillende belangen, maakt weloverwogen keuzes en houdt daarbij het resultaat voor ogen. Met heldere communicatie en een gestructureerde aanpak krijg je mensen mee.<\/p>\n<p><strong>Over ons team<\/strong><br \/>Het Business Team Bedrijfsvoering Finance en HR is onderdeel van de afdeling Business Informatie Management en vormt de schakel tussen de organisatie en IT. Het team zorgt voor een betrouwbare informatievoorziening en goed functionerende systemen en processen voor Control, Financi\u00ebn, Inkoop, Contractmanagement en Human Resources &amp; Organisatie.<\/p>\n<p>Vanuit functioneel beheer, privacy en informatiemanagement werkt het team samen met de organisatie aan verbetering en digitalisering van processen, passende oplossingen en het slim benutten van data. Zo draagt het team bij aan een effici\u00ebnte en toekomstbestendige bedrijfsvoering binnen Fontys.<\/p>\n<p><strong>Arbeidsvoorwaarden<\/strong><br \/>Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:<\/p>\n<ul>\n<li>Salaris in schaal 12 (min \u20ac 5.761,13 - max \u20ac 7.534,61)<\/li>\n<li>8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%<\/li>\n<li>Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op vast<\/li>\n<li>Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)<\/li>\n<li>Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze <a href=\"https:\/\/werkenbijfontys.nl\/solliciteren-bij-fontys\/arbeidsvoorwaarden\/\">webpagina<\/a> en de <a href=\"https:\/\/www.aob.nl\/assets\/Downloads\/CAO-HBO-2026_def.pdf\">Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026<\/a><\/p>\n<p><strong>Waarom werken bij Fontys?<\/strong><br \/>Fontys vindt het belangrijk dat \u00e1lle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie \u2018For Society 2030\u2019 koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op <a href=\"https:\/\/www.fontys.nl\/\">Fontys.nl<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Praktische informatie<\/strong><br \/>We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.<\/p>\n<ul>\n<li>Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum<\/li>\n<li>Richt jouw sollicitatie aan: Gerben Wolbers<\/li>\n<li>Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Gerben Wolbers (T: +31885071342)<\/li>\n<li>Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&amp;O), 08850 75366<\/li>\n<li>Datum gesprekken: week 45<\/li>\n<li>Zijn we beiden positief? De startdatum is zo snel als mogelijk is<\/li>\n<li>Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.<\/li>\n<li>Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.<\/em><br \/><em>Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.<\/em><br \/><em>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-127837dad44689c2c288838fa02a02ef'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij Hogescholen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij Hogescholen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij Hogescholen\">Werken bij Hogescholen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 4 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">05-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Fontys<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":2793,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[148,182],"class_list":["post-2796","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-ubeeo-en","portfolio_entries-universities-of-applied-sciences"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Fontys - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Fontys uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/fontys\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Fontys - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Fontys uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/fontys\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/logo-fontys-200x200.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/fontys\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/fontys\\\/\",\"name\":\"Fontys - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/fontys\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/fontys\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/12\\\/logo-fontys-200x200.png\",\"datePublished\":\"2025-05-14T08:37:41+00:00\",\"description\":\"Fontys uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/fontys\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/fontys\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/fontys\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/12\\\/logo-fontys-200x200.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/12\\\/logo-fontys-200x200.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Fontys Hogescholen\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/fontys\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Fontys\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Fontys - Mimir","description":"Fontys uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/fontys\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Fontys - Mimir","og_description":"Fontys uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/fontys\/","og_site_name":"Mimir","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/www.mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/logo-fontys-200x200.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/fontys\/","url":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/fontys\/","name":"Fontys - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/fontys\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/fontys\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/logo-fontys-200x200.png","datePublished":"2025-05-14T08:37:41+00:00","description":"Fontys uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Ubeeo to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/fontys\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/fontys\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/fontys\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/logo-fontys-200x200.png","contentUrl":"https:\/\/www.mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/logo-fontys-200x200.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Fontys Hogescholen"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/fontys\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Fontys"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/www.mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/2796","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2796"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/2796\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9175,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/2796\/revisions\/9175"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2793"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2796"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2796"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=2796"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}