{"id":1539,"date":"2023-11-20T11:11:22","date_gmt":"2023-11-20T10:11:22","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/en\/o\/gemeente-haarlemmermeer\/"},"modified":"2023-11-20T14:57:52","modified_gmt":"2023-11-20T13:57:52","slug":"haarlemmermeer","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/haarlemmermeer\/","title":{"rendered":"Gemeente Haarlemmermeer"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-169abc675cc76156fba951c71c3dd462\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-169abc675cc76156fba951c71c3dd462{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-169abc675cc76156fba951c71c3dd462 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-169abc675cc76156fba951c71c3dd462 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-169abc675cc76156fba951c71c3dd462 av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Haarlemmermeer<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/haarlemmermeergemeente.nl\/\">Gemeente Haarlemmermeer<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Senior Strategisch Financieel Adviseur<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Senior Strategisch Financieel Adviseur <\/strong><br \/><strong>WO | \u20ac 6.053 \u2013 \u20ac 7.962 | 36 uur | Schaal 13 | Jaarcontract met intentie tot vast<\/strong><\/p>\n<p><strong>Jouw Functie<\/strong><br \/><strong>Haarlemmermeer groeit. Jij houdt de financi\u00eble koers.<\/strong><br \/>Haarlemmermeer is geen doorsnee gemeente. Met Schiphol als economische motor, een NOVEX-status, grootschalige woningbouw, forse mobiliteitsopgaven en een groei richting 200.000 inwoners staan wij continu in beweging. Dat vraagt om scherpe keuzes. Om financi\u00eble discipline \u00e9n strategische ruimte. Om iemand die verder kijkt dan de cijfers. Wij zoeken een senior strategisch financieel adviseur die publieke middelen vertaalt naar publieke waarde, vandaag \u00e9n morgen.<\/p>\n<p><strong>Waarom dit een bijzondere rol is?<\/strong><br \/>Haarlemmermeer staat voor grote financi\u00eble en maatschappelijke keuzes. De komende jaren vragen om verantwoorde strategische investeringen, integrale afwegingen over groei en leefbaarheid en de verdere doorontwikkeling van onze financi\u00eble organisatie. In deze rol maak je \u00e9cht impact op het niveau van bestuur, organisatie \u00e9n samenleving. Je zit dicht op de strategische keuzes die de toekomst van Haarlemmermeer bepalen en verbindt financi\u00eble sturing direct aan maatschappelijke ambities.<\/p>\n<p><strong>Dit ga je doen<\/strong><br \/>Het cluster Financi\u00ebn &amp; Administratie (F&amp;A) maakt onderdeel uit van het domein Bedrijfsvoering en is verantwoordelijk voor de planning- en controlcyclus, de (financi\u00eble) advisering aan en ondersteuning van directie en bestuur en de eenduidige vastlegging van alle financi\u00eble informatie in het financieel systeem. Als Senior Strategisch Adviseur Financi\u00ebn heb je een belangrijke rol in het strategisch adviseren van directie en college. Je bent ons financieel kompas!<\/p>\n<p>In deze rol positioneer je financi\u00ebn als strategische partner binnen de organisatie, zorg je voor hoogwaardige management- en bestuurlijke informatie en scherpe advisering, breng je focus aan, prioriteer je en bewaak je de financi\u00eble gezondheid. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, de co\u00f6rdinatie en evaluatie van de financieel strategische agenda voor de gemeente en zorgt samen met de planning &amp; control collega\u2019s voor een hoog niveau van de planning &amp; control producten en het financieel beleid. Daarnaast bouw en onderhoud je een adequaat netwerk van contacten van binnen en buiten de gemeente.<\/p>\n<p>Je opereert in een politiek-bestuurlijke omgeving waar tempo, belangen en zichtbaarheid samenkomen. Jij biedt constructieve tegenspraak waar nodig en cre\u00ebert helderheid waar complexiteit dreigt.<\/p>\n<p><strong>Je taken<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je draagt bij aan de ontwikkeling van de integrale visie, strategie en beleid binnen de gemeentelijke organisatie, adviseert over te maken keuzes en de gevolgen daarvan, integreert relevante beleidsontwikkelingen met het brede beleidsgebied Financi\u00ebn en bewaakt de financi\u00eble meerjarenpositie.<\/li>\n<li>Je organiseert en co\u00f6rdineert, samen met je collega-adviseurs de Planning &amp; Control documenten, adviseert over de financieel strategische agenda en stelt financieel beleid op.<\/li>\n<li>Je bewaakt de kwaliteit van de bestuurlijke rapportages en adviseert over mogelijke verbeteringen en de verdere ontwikkeling daarvan. Daarnaast ben je een strategische gesprekspartner voor de directie, de portefeuillehouder financi\u00ebn, het college en de raad.<\/li>\n<li>Je adviseert over methodieken, aangeleverde input ten behoeve van planning- en control producten die bijdragen aan transparantie en bestuurlijke sturing op resultaten en de samenhang met daarvoor in te zetten capaciteit en middelen.<\/li>\n<li>Je bewaakt de juiste toepassing van de wet- en regelgeving verantwoordingsinformatie (BBV)<\/li>\n<li>Je werkt mee aan de toetsing van college- en raadsvoorstellen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong> <br \/> Dit bieden wij <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.<\/li>\n<li>Een salaris tussen de <strong>\u20ac 6.053,<\/strong><strong>-<\/strong> en <strong>\u20ac 7.962,-<\/strong> bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (per 1 januari 2027).<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.<\/li>\n<li>Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.<\/li>\n<li>Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en priv\u00e9 optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.<\/li>\n<li>Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.<\/li>\n<li>Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.<\/li>\n<li>Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega\u2019s (jong \u00e9n oud).<\/li>\n<li>We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig. <br \/> Kom je met de fiets, dan krijg je \u20ac 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je \u20ac 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto). <br \/> Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit neem je mee<\/strong><br \/>Je bent een strateeg met executiekracht. Je bent een proactieve adviseur die makkelijk verbinding legt met collega\u2019s en stevig staat in de rol van sparringpartner. Je combineert een analytische blik met sterke communicatieve vaardigheden en weet details te doorgronden zonder de hoofdlijn uit het oog te verliezen. Je hebt het vermogen om zowel zelfstandig te werken, maar bent ook in samenwerking met collega\u2019s tot concrete resultaten te bereiken.<\/p>\n<p><strong>Verder heb je:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>een afgeronde opleiding als bedrijfseconoom (of een vergelijkbare richting) op academisch werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>ruime ervaring met het toepassen van de BBV-regels en de dynamiek van gemeentefinanci\u00ebn. Het financieel beeld, de berekening van de algemene uitkering, het strategisch perspectief op investeringen, het activabeleid et cetera zijn hiervan onderdelen;<\/li>\n<li>inzicht in hoe financi\u00eble systemen doorwerken in de maatschappelijke realiteit;<\/li>\n<li>een stevige persoonlijkheid en het vermogen om onder druk te prioriteren en koers te houden bij tegenwind;<\/li>\n<li>strategisch en analytisch vermogen, gecombineerd met politiek-bestuurlijke sensitiviteit;<\/li>\n<li>ruime ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke context;<\/li>\n<li>uitstekende schriftelijke en communicatieve vaardigheden op bestuurlijk niveau.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je<\/strong><br \/>Upload je motivatie \u2013 waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie \u2013 en je cv uiterlijk<strong> 8 november<\/strong><strong> 2026 <\/strong>via het sollicitatieformulier.<\/p>\n<p><strong>Meer weten over deze vacature?<\/strong><br \/>Neem contact op met Monique van der Zwet, Teammanager F&amp;A Planning &amp; Control, via 023-5674467 of via <a href=\"mailto:monique.van.der.zwet@haarlemmermeer.nl\">monique.van.der.zwet@haarlemmermeer.nl<\/a>. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Amber Loulidi - van Voorst, corporate recruiter, via 023-5676455 of via <a href=\"mailto:recruitment@haarlemmermeer.nl\">recruitment@haarlemmermeer.nl<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Wat verder goed is om te weten<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.caogemeenten.nl\/cao-gemeenten-2025-2027\">Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027<\/a>.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.werkenbijhaarlemmermeer.nl\/pagina\/wat-wij-aan-jou-bieden\">Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.werkenbijhaarlemmermeer.nl\/vacatures?domein=domein-bedrijfsvoering\">Overige openstaande vacatures in bedrijfsvoering.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv\u2019s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv\u2019s nemen wij niet in behandeling<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-fc50ccdb6a4b5b7819f612a724aa8980'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Binnenlands Bestuur\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Binnenlands Bestuur\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Binnenlands Bestuur\">Binnenlands Bestuur<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 2 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/efdcdcb9-8d77-49bc-9f93-ad9bf4e0c731\" title=\"Check the job Senior Strategisch Financieel Adviseur on Binnenlands Bestuur\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">16-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Haarlemmermeer<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Ervaren Toezichthouder Civiele Techniek<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Ervaren Toezichthouder Civiele Techniek<\/strong><br \/><strong>MBO\/HBO | \u20ac3.298 - \u20ac4.629 | Schaal 8 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 32-36 uur<\/strong><\/p>\n<p><strong>Werken als ervaren toezichthouder civiele techniek bij gemeente Haarlemmermeer betekent\u2026<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dat jij met jouw vakkennis en ervaring de kwaliteit, veiligheid en voortgang bewaakt van uiteenlopende civieltechnische projecten in een van de meest dynamische gemeenten van Nederland.<\/li>\n<li>Dat je niet alleen toezicht houdt, maar ook vooruitdenkt, risico's herkent, oplossingen aandraagt en een stevige gesprekspartner bent voor aannemers, directievoerders en projectteams.<\/li>\n<li>Dat jouw technische expertise direct zichtbaar wordt in de openbare ruimte: van nieuwe woonwijken en infrastructuur tot bruggen, wegen en de herinrichting van bestaande gebieden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Van een goed ontwerp naar een uitstekend eindresultaat. Daar maak jij het verschil.<\/p>\n<p><strong>De kern van jouw functie<\/strong><br \/>Haarlemmermeer groeit. En stevig ook. Met de ontwikkeling van duizenden woningen, nieuwe infrastructuur, duurzame mobiliteit en de herinrichting van onze openbare ruimte staan we voor uitdagende civieltechnische opgaven. Plannen maken is \u00e9\u00e9n ding. Zorgen dat ze buiten veilig, zorgvuldig en volgens afspraak worden gerealiseerd, is minstens zo belangrijk.<\/p>\n<p>En precies daar kom jij in beeld.<\/p>\n<p>Als ervaren toezichthouder civiele techniek ben jij namens de gemeente een belangrijke schakel tussen ontwerp en uitvoering. Je houdt toezicht op civieltechnische werkzaamheden binnen de grond-, weg- en waterbouw (GWW). Daarbij heb je ook oog voor raakvlakken met groen, openbare verlichting, verkeersregelinstallaties, kabels en leidingen en civieltechnische kunstwerken.<\/p>\n<p>Je bent veel buiten te vinden. Daar waar het gebeurt. Je kent de praktijk, spreekt de taal van de aannemer en weet precies wanneer je moet meedenken, bijsturen of ingrijpen. Je bewaakt de technische kwaliteit, veiligheid, planning en contractuele afspraken, maar kijkt vooral ook vooruit. Want een goede toezichthouder constateert niet alleen wat er misgaat, maar voorkomt liever dat het zover komt.<\/p>\n<p>Je werkt nauw samen met de directievoerder en verschillende projectteams van ons Ingenieursbureau. Vanuit jouw ervaring ben je een deskundige gesprekspartner die technische vraagstukken zelfstandig beoordeelt, knelpunten signaleert en de gevolgen van keuzes inzichtelijk maakt.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je concreet doen?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je houdt zelfstandig toezicht op de uitvoering van civieltechnische projecten en bewaakt de kwaliteit, veiligheid, voortgang en naleving van contractuele afspraken.<\/li>\n<li>Je beoordeelt ontwerpen, bestekken, tekeningen en uitvoeringsplannen kritisch op technische juistheid, volledigheid, uitvoerbaarheid en toekomstige beheerbaarheid.<\/li>\n<li>Je signaleert uitvoeringsrisico's en afwijkingen tijdig, bespreekt deze met betrokken partijen en denkt actief mee over passende oplossingen.<\/li>\n<li>Je controleert meer- en minderwerk, hoeveelheden en technische wijzigingen en adviseert de directievoerder over de mogelijke financi\u00eble en contractuele gevolgen.<\/li>\n<li>Je stemt werkzaamheden af met aannemers, nutsbedrijven, bewoners, ondernemers en betrokken vakdisciplines. Daarbij houd je rekening met bereikbaarheid, leefbaarheid en veiligheid.<\/li>\n<li>Je neemt actief deel aan bouw- en nutsvergaderingen, legt afspraken zorgvuldig vast en bewaakt de opvolging ervan.<\/li>\n<li>Je controleert de voortgang, uitvoeringskwaliteit, revisiegegevens en opleverdocumentatie en draagt bij aan een zorgvuldige eindoplevering.<\/li>\n<li>Je zorgt samen met collega's van Beheer &amp; Onderhoud voor een goede overdracht van gerealiseerde projecten. Wat we vandaag bouwen, moet immers ook morgen goed te beheren zijn.<\/li>\n<li>Je deelt jouw vakkennis met collega's en denkt mee over verbeteringen in de uitvoering en het toezicht binnen het Ingenieursbureau.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bij uitdagende situaties ben jij degene die overzicht houdt, de juiste vragen stelt en met kennis van zaken bijdraagt aan een goede oplossing. Je hebt oog voor details, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen. Kortom: je bent niet alleen de ogen en oren van de gemeente buiten, maar ook een ervaren vakprofessional die actief bijdraagt aan het succes van onze projecten.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden wij<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.<\/li>\n<li>Een salaris tussen <strong>\u20ac 3.298,-<\/strong> en <strong>\u20ac <\/strong><strong>4.629,-<\/strong> bruto per maand (schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek, volgens de salaristabel per 1 januari 2027<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.<\/li>\n<li>Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.<\/li>\n<li>Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en priv\u00e9 optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.<\/li>\n<li>Professionele groei met ons leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.<\/li>\n<li>Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.<\/li>\n<li>Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega\u2019s (jong \u00e9n oud).<\/li>\n<li>We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig. <br \/> Kom je met de fiets, dan krijg je \u20ac 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je \u20ac 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto). <br \/> Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En misschien wel het belangrijkste: je krijgt de kans om te werken aan projecten waarvan je over jaren nog met trots kunt zeggen: daar heb ik aan meegebouwd.<\/p>\n<p><strong>Het Ingenieursbureau: we doen het samen!<\/strong><br \/>Bij het Ingenieursbureau van gemeente Haarlemmermeer werken we iedere dag aan de openbare ruimte van morgen. Van de inrichting van nieuwe woongebieden tot de reconstructie van wegen, de aanleg van infrastructuur en de verbetering van onze bestaande leefomgeving.<\/p>\n<p>We begeleiden projecten van de eerste technische uitwerking tot en met de uiteindelijke realisatie. We ontwerpen, bereiden aanbestedingen voor, voeren directie UAV en houden toezicht op de uitvoering.<\/p>\n<p>Onze aanpak? Realisatiegericht, oplossingsgericht en met een gezonde dosis lef. We zijn betrokken, behulpzaam en soms een tikkeltje eigenwijs. We houden van vakmanschap, korte lijnen en collega's die verantwoordelijkheid durven nemen.<\/p>\n<p>Als ervaren toezichthouder krijg je bij ons de ruimte om jouw expertise volop in te zetten \u00e9n verder te ontwikkelen. Bijvoorbeeld door je te verdiepen in infrastructurele werken of civieltechnische kunstwerken. Ook kun je meedenken over het slimmer organiseren van toezicht en het versterken van de samenwerking tussen ontwerp, uitvoering en beheer.<\/p>\n<p>En minstens zo belangrijk: je staat er nooit alleen voor. Je werkt met collega's die trots zijn op hun vak, elkaar helpen en samen resultaten willen boeken.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/eur01.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Fwww.werkenbijhaarlemmermeer.nl%2Fpagina%2Fsamen-zijn-wij-meer&amp;data=05%7C02%7Ctannaz.karimi%40haarlemmermeer.nl%7C798010b3405649319c2e08df2b5b0297%7C7297fda135a3457baec239ef25879a1e%7C0%7C0%7C639277342023555129%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=%2Bp0etpzTmuj9IoKCgcr6LQ7UIlDDJEYbREFAzc1hS40%3D&amp;reserved=0\"><strong>Ontmoet meer collega's. Samen zijn we meer.<\/strong><\/a><\/p>\n<p><strong>Maak het verschil in Haarlemmermeer<\/strong><br \/>Haarlemmermeer is volop in beweging. Met ruim 165.000 inwoners, 31 kernen en grote ambities voor woningbouw, bereikbaarheid en duurzaamheid werken we aan een gemeente die klaar is voor de toekomst.<\/p>\n<p>Van stedelijke ontwikkelingen rond Hoofddorp en Nieuw-Vennep tot nieuwe verbindingen, bruggen, wegen en openbare voorzieningen: de projecten zijn divers, technisch uitdagend en maatschappelijk relevant.<\/p>\n<p>Hier zie je letterlijk het resultaat van je werk terug. In de straat, de wijk en de infrastructuur waar duizenden mensen dagelijks gebruik van maken.<\/p>\n<p>Samen met ongeveer 1.400 collega's bouw je aan een gemeente waar het prettig wonen, werken en leven is. En waarin jouw kennis en ervaring \u00e9cht het verschil maken.<\/p>\n<p><strong>Dit neem je mee<\/strong><br \/>Jij bent een ervaren toezichthouder die weet hoe het er buiten aan toegaat. Je hebt een scherp technisch oog, staat stevig in je schoenen en weet hoe je aannemers en andere betrokken partijen op een professionele manier aanspreekt.<\/p>\n<p>Je bent zelfstandig, oplossingsgericht en communicatief sterk. Je kunt schakelen tussen technische details en bredere projectbelangen en weet wanneer je moet doorpakken of juist ruimte moet geven aan een praktische oplossing.<\/p>\n<p>Je denkt niet in problemen, maar in mogelijkheden. Zonder concessies te doen aan veiligheid, kwaliteit en gemaakte afspraken.<\/p>\n<p><strong>Verder breng je mee:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een afgeronde technische opleiding op minimaal mbo-4-niveau, bij voorkeur civiele techniek of een vergelijkbare richting. Hbo-werk- en denkniveau is een pr\u00e9.<\/li>\n<li>Aantoonbare ervaring als toezichthouder binnen civieltechnische projecten, bij voorkeur in de GWW-sector.<\/li>\n<li>Gedegen kennis van RAW-systematiek, UAV en bij voorkeur ook UAV-GC.<\/li>\n<li>Ervaring met het beoordelen van bestekken, uitvoeringsplannen, meer- en minderwerk en technische opleveringen.<\/li>\n<li>Inzicht in projectbeheersing, contractafspraken en de samenhang tussen kwaliteit, veiligheid, planning en kosten.<\/li>\n<li>Het vermogen om zelfstandig te handelen, technische knelpunten te analyseren en de directievoerder goed onderbouwd te adviseren.<\/li>\n<li>Een VCA-VOL-certificaat of de bereidheid dit op korte termijn te behalen.<\/li>\n<li>Een geldig rijbewijs B en de mogelijkheid om volgens onze regeling autonoodzaak een eigen auto voor het werk in te zetten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Kennis van VISI, Past Performance en digitale toezichtapplicaties is een voordeel. Dat geldt ook voor ervaring met aanverwante vakdisciplines, zoals groen, openbare verlichting, verkeersregelinstallaties en civieltechnische kunstwerken.<\/p>\n<p>Omdat werkzaamheden soms buiten reguliere kantoortijden plaatsvinden, ben je bereid je werktijden waar nodig aan te passen aan de uitvoering van projecten. Wat ons vooral aanspreekt? Een ervaren collega die zijn vak verstaat, verantwoordelijkheid neemt, kennis deelt en met plezier samenwerkt. Iemand die weet dat goed toezicht niet begint bij controleren, maar bij begrijpen wat er nodig is om een project succesvol te realiseren.<\/p>\n<p><strong>Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je<\/strong><br \/>Ben jij die ervaren toezichthouder die graag buiten staat, technisch het verschil maakt en verantwoordelijkheid neemt voor het eindresultaat? Dan willen we je graag ontmoeten. Upload je cv en motivatie via het sollicitatieformulier. Vertel ons vooral welke projecten jou trots maken en waarom jij jouw ervaring wilt inzetten voor de toekomst van Haarlemmermeer. De vacature staat open totdat we de juiste collega hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met reageren.<\/p>\n<p><strong>Meer weten over deze vacature?<\/strong><br \/>Wil je meer weten over de projecten, het team of de inhoudelijke uitdagingen van deze functie? Neem dan gerust contact op met Jaap den Breejen, Teammanager Ingenieursbureau, via 06-53523772 of <a href=\"mailto:j.den.breejen@haarlemmermeer.nl\">j.den.breejen@haarlemmermeer.nl<\/a>.<\/p>\n<p>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, arbeidsvoorwaarden of wil je eerst eens sparren over jouw mogelijkheden bij gemeente Haarlemmermeer? Neem dan contact op met Rolf van de Haar, Corporate Recruiter, via 023-5676273 of <a href=\"mailto:recruitment@haarlemmermeer.nl\">recruitment@haarlemmermeer.nl<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Procedure<\/strong><br \/>We beoordelen sollicitaties doorlopend en gaan graag in gesprek met kandidaten die aansluiten bij het profiel. Zodra we de juiste collega hebben gevonden, sluiten we de vacature.<\/p>\n<p><strong>Wat verder goed is om te weten<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.caogemeenten.nl\/cao-gemeenten-2025-2027\">Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027<\/a>.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.werkenbijhaarlemmermeer.nl\/pagina\/wat-wij-aan-jou-bieden\">Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.werkenbijhaarlemmermeer.nl\/vacatures?domein=fysiek-domein\">Overige openstaande vacatures in het fysieke domein.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv\u2019s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv\u2019s nemen wij niet in behandeling<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-fc50ccdb6a4b5b7819f612a724aa8980'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Binnenlands Bestuur\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Binnenlands Bestuur\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Binnenlands Bestuur\">Binnenlands Bestuur<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/388fb2a6-e169-45a3-b755-c1cf7657ee78\" title=\"Check the job Ervaren Toezichthouder Civiele Techniek on Binnenlands Bestuur\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">16-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Haarlemmermeer<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Senior Strategisch Financieel Adviseur<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Senior Strategisch Financieel Adviseur <\/strong><br \/><strong>WO | \u20ac 6.053 \u2013 \u20ac 7.962 | 36 uur | Schaal 13 | Jaarcontract met intentie tot vast<\/strong><\/p>\n<p><strong>Jouw Functie<\/strong><br \/><strong>Haarlemmermeer groeit. Jij houdt de financi\u00eble koers.<\/strong><br \/>Haarlemmermeer is geen doorsnee gemeente. Met Schiphol als economische motor, een NOVEX-status, grootschalige woningbouw, forse mobiliteitsopgaven en een groei richting 200.000 inwoners staan wij continu in beweging. Dat vraagt om scherpe keuzes. Om financi\u00eble discipline \u00e9n strategische ruimte. Om iemand die verder kijkt dan de cijfers. Wij zoeken een senior strategisch financieel adviseur die publieke middelen vertaalt naar publieke waarde, vandaag \u00e9n morgen.<\/p>\n<p><strong>Waarom dit een bijzondere rol is?<\/strong><br \/>Haarlemmermeer staat voor grote financi\u00eble en maatschappelijke keuzes. De komende jaren vragen om verantwoorde strategische investeringen, integrale afwegingen over groei en leefbaarheid en de verdere doorontwikkeling van onze financi\u00eble organisatie. In deze rol maak je \u00e9cht impact op het niveau van bestuur, organisatie \u00e9n samenleving. Je zit dicht op de strategische keuzes die de toekomst van Haarlemmermeer bepalen en verbindt financi\u00eble sturing direct aan maatschappelijke ambities.<\/p>\n<p><strong>Dit ga je doen<\/strong><br \/>Het cluster Financi\u00ebn &amp; Administratie (F&amp;A) maakt onderdeel uit van het domein Bedrijfsvoering en is verantwoordelijk voor de planning- en controlcyclus, de (financi\u00eble) advisering aan en ondersteuning van directie en bestuur en de eenduidige vastlegging van alle financi\u00eble informatie in het financieel systeem. Als Senior Strategisch Adviseur Financi\u00ebn heb je een belangrijke rol in het strategisch adviseren van directie en college. Je bent ons financieel kompas!<\/p>\n<p>In deze rol positioneer je financi\u00ebn als strategische partner binnen de organisatie, zorg je voor hoogwaardige management- en bestuurlijke informatie en scherpe advisering, breng je focus aan, prioriteer je en bewaak je de financi\u00eble gezondheid. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, de co\u00f6rdinatie en evaluatie van de financieel strategische agenda voor de gemeente en zorgt samen met de planning &amp; control collega\u2019s voor een hoog niveau van de planning &amp; control producten en het financieel beleid. Daarnaast bouw en onderhoud je een adequaat netwerk van contacten van binnen en buiten de gemeente.<\/p>\n<p>Je opereert in een politiek-bestuurlijke omgeving waar tempo, belangen en zichtbaarheid samenkomen. Jij biedt constructieve tegenspraak waar nodig en cre\u00ebert helderheid waar complexiteit dreigt.<\/p>\n<p><strong>Je taken<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je draagt bij aan de ontwikkeling van de integrale visie, strategie en beleid binnen de gemeentelijke organisatie, adviseert over te maken keuzes en de gevolgen daarvan, integreert relevante beleidsontwikkelingen met het brede beleidsgebied Financi\u00ebn en bewaakt de financi\u00eble meerjarenpositie.<\/li>\n<li>Je organiseert en co\u00f6rdineert, samen met je collega-adviseurs de Planning &amp; Control documenten, adviseert over de financieel strategische agenda en stelt financieel beleid op.<\/li>\n<li>Je bewaakt de kwaliteit van de bestuurlijke rapportages en adviseert over mogelijke verbeteringen en de verdere ontwikkeling daarvan. Daarnaast ben je een strategische gesprekspartner voor de directie, de portefeuillehouder financi\u00ebn, het college en de raad.<\/li>\n<li>Je adviseert over methodieken, aangeleverde input ten behoeve van planning- en control producten die bijdragen aan transparantie en bestuurlijke sturing op resultaten en de samenhang met daarvoor in te zetten capaciteit en middelen.<\/li>\n<li>Je bewaakt de juiste toepassing van de wet- en regelgeving verantwoordingsinformatie (BBV)<\/li>\n<li>Je werkt mee aan de toetsing van college- en raadsvoorstellen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong> <br \/> Dit bieden wij <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.<\/li>\n<li>Een salaris tussen de <strong>\u20ac 6.053,<\/strong><strong>-<\/strong> en <strong>\u20ac 7.962,-<\/strong> bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (per 1 januari 2027).<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.<\/li>\n<li>Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.<\/li>\n<li>Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en priv\u00e9 optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.<\/li>\n<li>Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.<\/li>\n<li>Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.<\/li>\n<li>Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega\u2019s (jong \u00e9n oud).<\/li>\n<li>We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig. <br \/> Kom je met de fiets, dan krijg je \u20ac 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je \u20ac 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto). <br \/> Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit neem je mee<\/strong><br \/>Je bent een strateeg met executiekracht. Je bent een proactieve adviseur die makkelijk verbinding legt met collega\u2019s en stevig staat in de rol van sparringpartner. Je combineert een analytische blik met sterke communicatieve vaardigheden en weet details te doorgronden zonder de hoofdlijn uit het oog te verliezen. Je hebt het vermogen om zowel zelfstandig te werken, maar bent ook in samenwerking met collega\u2019s tot concrete resultaten te bereiken.<\/p>\n<p><strong>Verder heb je:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>een afgeronde opleiding als bedrijfseconoom (of een vergelijkbare richting) op academisch werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>ruime ervaring met het toepassen van de BBV-regels en de dynamiek van gemeentefinanci\u00ebn. Het financieel beeld, de berekening van de algemene uitkering, het strategisch perspectief op investeringen, het activabeleid et cetera zijn hiervan onderdelen;<\/li>\n<li>inzicht in hoe financi\u00eble systemen doorwerken in de maatschappelijke realiteit;<\/li>\n<li>een stevige persoonlijkheid en het vermogen om onder druk te prioriteren en koers te houden bij tegenwind;<\/li>\n<li>strategisch en analytisch vermogen, gecombineerd met politiek-bestuurlijke sensitiviteit;<\/li>\n<li>ruime ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke context;<\/li>\n<li>uitstekende schriftelijke en communicatieve vaardigheden op bestuurlijk niveau.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je<\/strong><br \/>Upload je motivatie \u2013 waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie \u2013 en je cv uiterlijk<strong> 8 november<\/strong><strong> 2026 <\/strong>via het sollicitatieformulier.<\/p>\n<p><strong>Meer weten over deze vacature?<\/strong><br \/>Neem contact op met Monique van der Zwet, Teammanager F&amp;A Planning &amp; Control, via 023-5674467 of via <a href=\"mailto:monique.van.der.zwet@haarlemmermeer.nl\">monique.van.der.zwet@haarlemmermeer.nl<\/a>. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Amber Loulidi - van Voorst, corporate recruiter, via 023-5676455 of via <a href=\"mailto:recruitment@haarlemmermeer.nl\">recruitment@haarlemmermeer.nl<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Wat verder goed is om te weten<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.caogemeenten.nl\/cao-gemeenten-2025-2027\">Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027<\/a>.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.werkenbijhaarlemmermeer.nl\/pagina\/wat-wij-aan-jou-bieden\">Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.werkenbijhaarlemmermeer.nl\/vacatures?domein=domein-bedrijfsvoering\">Overige openstaande vacatures in bedrijfsvoering.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv\u2019s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv\u2019s nemen wij niet in behandeling<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-dee75fe4f223a27ab6c8e76f0e355579'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"LinkedIn\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: LinkedIn\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: LinkedIn\">LinkedIn<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">16-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Haarlemmermeer<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Ervaren Toezichthouder Civiele Techniek<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Ervaren Toezichthouder Civiele Techniek<\/strong><br \/><strong>MBO\/HBO | \u20ac3.298 - \u20ac4.629 | Schaal 8 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 32-36 uur<\/strong><\/p>\n<p><strong>Werken als ervaren toezichthouder civiele techniek bij gemeente Haarlemmermeer betekent\u2026<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dat jij met jouw vakkennis en ervaring de kwaliteit, veiligheid en voortgang bewaakt van uiteenlopende civieltechnische projecten in een van de meest dynamische gemeenten van Nederland.<\/li>\n<li>Dat je niet alleen toezicht houdt, maar ook vooruitdenkt, risico's herkent, oplossingen aandraagt en een stevige gesprekspartner bent voor aannemers, directievoerders en projectteams.<\/li>\n<li>Dat jouw technische expertise direct zichtbaar wordt in de openbare ruimte: van nieuwe woonwijken en infrastructuur tot bruggen, wegen en de herinrichting van bestaande gebieden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Van een goed ontwerp naar een uitstekend eindresultaat. Daar maak jij het verschil.<\/p>\n<p><strong>De kern van jouw functie<\/strong><br \/>Haarlemmermeer groeit. En stevig ook. Met de ontwikkeling van duizenden woningen, nieuwe infrastructuur, duurzame mobiliteit en de herinrichting van onze openbare ruimte staan we voor uitdagende civieltechnische opgaven. Plannen maken is \u00e9\u00e9n ding. Zorgen dat ze buiten veilig, zorgvuldig en volgens afspraak worden gerealiseerd, is minstens zo belangrijk.<\/p>\n<p>En precies daar kom jij in beeld.<\/p>\n<p>Als ervaren toezichthouder civiele techniek ben jij namens de gemeente een belangrijke schakel tussen ontwerp en uitvoering. Je houdt toezicht op civieltechnische werkzaamheden binnen de grond-, weg- en waterbouw (GWW). Daarbij heb je ook oog voor raakvlakken met groen, openbare verlichting, verkeersregelinstallaties, kabels en leidingen en civieltechnische kunstwerken.<\/p>\n<p>Je bent veel buiten te vinden. Daar waar het gebeurt. Je kent de praktijk, spreekt de taal van de aannemer en weet precies wanneer je moet meedenken, bijsturen of ingrijpen. Je bewaakt de technische kwaliteit, veiligheid, planning en contractuele afspraken, maar kijkt vooral ook vooruit. Want een goede toezichthouder constateert niet alleen wat er misgaat, maar voorkomt liever dat het zover komt.<\/p>\n<p>Je werkt nauw samen met de directievoerder en verschillende projectteams van ons Ingenieursbureau. Vanuit jouw ervaring ben je een deskundige gesprekspartner die technische vraagstukken zelfstandig beoordeelt, knelpunten signaleert en de gevolgen van keuzes inzichtelijk maakt.<\/p>\n<p><strong>Wat ga je concreet doen?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je houdt zelfstandig toezicht op de uitvoering van civieltechnische projecten en bewaakt de kwaliteit, veiligheid, voortgang en naleving van contractuele afspraken.<\/li>\n<li>Je beoordeelt ontwerpen, bestekken, tekeningen en uitvoeringsplannen kritisch op technische juistheid, volledigheid, uitvoerbaarheid en toekomstige beheerbaarheid.<\/li>\n<li>Je signaleert uitvoeringsrisico's en afwijkingen tijdig, bespreekt deze met betrokken partijen en denkt actief mee over passende oplossingen.<\/li>\n<li>Je controleert meer- en minderwerk, hoeveelheden en technische wijzigingen en adviseert de directievoerder over de mogelijke financi\u00eble en contractuele gevolgen.<\/li>\n<li>Je stemt werkzaamheden af met aannemers, nutsbedrijven, bewoners, ondernemers en betrokken vakdisciplines. Daarbij houd je rekening met bereikbaarheid, leefbaarheid en veiligheid.<\/li>\n<li>Je neemt actief deel aan bouw- en nutsvergaderingen, legt afspraken zorgvuldig vast en bewaakt de opvolging ervan.<\/li>\n<li>Je controleert de voortgang, uitvoeringskwaliteit, revisiegegevens en opleverdocumentatie en draagt bij aan een zorgvuldige eindoplevering.<\/li>\n<li>Je zorgt samen met collega's van Beheer &amp; Onderhoud voor een goede overdracht van gerealiseerde projecten. Wat we vandaag bouwen, moet immers ook morgen goed te beheren zijn.<\/li>\n<li>Je deelt jouw vakkennis met collega's en denkt mee over verbeteringen in de uitvoering en het toezicht binnen het Ingenieursbureau.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bij uitdagende situaties ben jij degene die overzicht houdt, de juiste vragen stelt en met kennis van zaken bijdraagt aan een goede oplossing. Je hebt oog voor details, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen. Kortom: je bent niet alleen de ogen en oren van de gemeente buiten, maar ook een ervaren vakprofessional die actief bijdraagt aan het succes van onze projecten.<\/p>\n<p><strong>Dit bieden wij<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.<\/li>\n<li>Een salaris tussen <strong>\u20ac 3.298,-<\/strong> en <strong>\u20ac <\/strong><strong>4.629,-<\/strong> bruto per maand (schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek, volgens de salaristabel per 1 januari 2027<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.<\/li>\n<li>Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.<\/li>\n<li>Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en priv\u00e9 optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.<\/li>\n<li>Professionele groei met ons leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.<\/li>\n<li>Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.<\/li>\n<li>Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega\u2019s (jong \u00e9n oud).<\/li>\n<li>We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig. <br \/> Kom je met de fiets, dan krijg je \u20ac 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je \u20ac 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto). <br \/> Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En misschien wel het belangrijkste: je krijgt de kans om te werken aan projecten waarvan je over jaren nog met trots kunt zeggen: daar heb ik aan meegebouwd.<\/p>\n<p><strong>Het Ingenieursbureau: we doen het samen!<\/strong><br \/>Bij het Ingenieursbureau van gemeente Haarlemmermeer werken we iedere dag aan de openbare ruimte van morgen. Van de inrichting van nieuwe woongebieden tot de reconstructie van wegen, de aanleg van infrastructuur en de verbetering van onze bestaande leefomgeving.<\/p>\n<p>We begeleiden projecten van de eerste technische uitwerking tot en met de uiteindelijke realisatie. We ontwerpen, bereiden aanbestedingen voor, voeren directie UAV en houden toezicht op de uitvoering.<\/p>\n<p>Onze aanpak? Realisatiegericht, oplossingsgericht en met een gezonde dosis lef. We zijn betrokken, behulpzaam en soms een tikkeltje eigenwijs. We houden van vakmanschap, korte lijnen en collega's die verantwoordelijkheid durven nemen.<\/p>\n<p>Als ervaren toezichthouder krijg je bij ons de ruimte om jouw expertise volop in te zetten \u00e9n verder te ontwikkelen. Bijvoorbeeld door je te verdiepen in infrastructurele werken of civieltechnische kunstwerken. Ook kun je meedenken over het slimmer organiseren van toezicht en het versterken van de samenwerking tussen ontwerp, uitvoering en beheer.<\/p>\n<p>En minstens zo belangrijk: je staat er nooit alleen voor. Je werkt met collega's die trots zijn op hun vak, elkaar helpen en samen resultaten willen boeken.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/eur01.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Fwww.werkenbijhaarlemmermeer.nl%2Fpagina%2Fsamen-zijn-wij-meer&amp;data=05%7C02%7Ctannaz.karimi%40haarlemmermeer.nl%7C798010b3405649319c2e08df2b5b0297%7C7297fda135a3457baec239ef25879a1e%7C0%7C0%7C639277342023555129%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=%2Bp0etpzTmuj9IoKCgcr6LQ7UIlDDJEYbREFAzc1hS40%3D&amp;reserved=0\"><strong>Ontmoet meer collega's. Samen zijn we meer.<\/strong><\/a><\/p>\n<p><strong>Maak het verschil in Haarlemmermeer<\/strong><br \/>Haarlemmermeer is volop in beweging. Met ruim 165.000 inwoners, 31 kernen en grote ambities voor woningbouw, bereikbaarheid en duurzaamheid werken we aan een gemeente die klaar is voor de toekomst.<\/p>\n<p>Van stedelijke ontwikkelingen rond Hoofddorp en Nieuw-Vennep tot nieuwe verbindingen, bruggen, wegen en openbare voorzieningen: de projecten zijn divers, technisch uitdagend en maatschappelijk relevant.<\/p>\n<p>Hier zie je letterlijk het resultaat van je werk terug. In de straat, de wijk en de infrastructuur waar duizenden mensen dagelijks gebruik van maken.<\/p>\n<p>Samen met ongeveer 1.400 collega's bouw je aan een gemeente waar het prettig wonen, werken en leven is. En waarin jouw kennis en ervaring \u00e9cht het verschil maken.<\/p>\n<p><strong>Dit neem je mee<\/strong><br \/>Jij bent een ervaren toezichthouder die weet hoe het er buiten aan toegaat. Je hebt een scherp technisch oog, staat stevig in je schoenen en weet hoe je aannemers en andere betrokken partijen op een professionele manier aanspreekt.<\/p>\n<p>Je bent zelfstandig, oplossingsgericht en communicatief sterk. Je kunt schakelen tussen technische details en bredere projectbelangen en weet wanneer je moet doorpakken of juist ruimte moet geven aan een praktische oplossing.<\/p>\n<p>Je denkt niet in problemen, maar in mogelijkheden. Zonder concessies te doen aan veiligheid, kwaliteit en gemaakte afspraken.<\/p>\n<p><strong>Verder breng je mee:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een afgeronde technische opleiding op minimaal mbo-4-niveau, bij voorkeur civiele techniek of een vergelijkbare richting. Hbo-werk- en denkniveau is een pr\u00e9.<\/li>\n<li>Aantoonbare ervaring als toezichthouder binnen civieltechnische projecten, bij voorkeur in de GWW-sector.<\/li>\n<li>Gedegen kennis van RAW-systematiek, UAV en bij voorkeur ook UAV-GC.<\/li>\n<li>Ervaring met het beoordelen van bestekken, uitvoeringsplannen, meer- en minderwerk en technische opleveringen.<\/li>\n<li>Inzicht in projectbeheersing, contractafspraken en de samenhang tussen kwaliteit, veiligheid, planning en kosten.<\/li>\n<li>Het vermogen om zelfstandig te handelen, technische knelpunten te analyseren en de directievoerder goed onderbouwd te adviseren.<\/li>\n<li>Een VCA-VOL-certificaat of de bereidheid dit op korte termijn te behalen.<\/li>\n<li>Een geldig rijbewijs B en de mogelijkheid om volgens onze regeling autonoodzaak een eigen auto voor het werk in te zetten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Kennis van VISI, Past Performance en digitale toezichtapplicaties is een voordeel. Dat geldt ook voor ervaring met aanverwante vakdisciplines, zoals groen, openbare verlichting, verkeersregelinstallaties en civieltechnische kunstwerken.<\/p>\n<p>Omdat werkzaamheden soms buiten reguliere kantoortijden plaatsvinden, ben je bereid je werktijden waar nodig aan te passen aan de uitvoering van projecten. Wat ons vooral aanspreekt? Een ervaren collega die zijn vak verstaat, verantwoordelijkheid neemt, kennis deelt en met plezier samenwerkt. Iemand die weet dat goed toezicht niet begint bij controleren, maar bij begrijpen wat er nodig is om een project succesvol te realiseren.<\/p>\n<p><strong>Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je<\/strong><br \/>Ben jij die ervaren toezichthouder die graag buiten staat, technisch het verschil maakt en verantwoordelijkheid neemt voor het eindresultaat? Dan willen we je graag ontmoeten. Upload je cv en motivatie via het sollicitatieformulier. Vertel ons vooral welke projecten jou trots maken en waarom jij jouw ervaring wilt inzetten voor de toekomst van Haarlemmermeer. De vacature staat open totdat we de juiste collega hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met reageren.<\/p>\n<p><strong>Meer weten over deze vacature?<\/strong><br \/>Wil je meer weten over de projecten, het team of de inhoudelijke uitdagingen van deze functie? Neem dan gerust contact op met Jaap den Breejen, Teammanager Ingenieursbureau, via 06-53523772 of <a href=\"mailto:j.den.breejen@haarlemmermeer.nl\">j.den.breejen@haarlemmermeer.nl<\/a>.<\/p>\n<p>Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, arbeidsvoorwaarden of wil je eerst eens sparren over jouw mogelijkheden bij gemeente Haarlemmermeer? Neem dan contact op met Rolf van de Haar, Corporate Recruiter, via 023-5676273 of <a href=\"mailto:recruitment@haarlemmermeer.nl\">recruitment@haarlemmermeer.nl<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Procedure<\/strong><br \/>We beoordelen sollicitaties doorlopend en gaan graag in gesprek met kandidaten die aansluiten bij het profiel. Zodra we de juiste collega hebben gevonden, sluiten we de vacature.<\/p>\n<p><strong>Wat verder goed is om te weten<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.caogemeenten.nl\/cao-gemeenten-2025-2027\">Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027<\/a>.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.werkenbijhaarlemmermeer.nl\/pagina\/wat-wij-aan-jou-bieden\">Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.werkenbijhaarlemmermeer.nl\/vacatures?domein=fysiek-domein\">Overige openstaande vacatures in het fysieke domein.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv\u2019s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv\u2019s nemen wij niet in behandeling<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-dee75fe4f223a27ab6c8e76f0e355579'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"LinkedIn\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: LinkedIn\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: LinkedIn\">LinkedIn<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">16-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Haarlemmermeer<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Senior Strategisch Financieel Adviseur<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Senior Strategisch Financieel Adviseur <\/strong><br \/><strong>WO | \u20ac 6.053 \u2013 \u20ac 7.962 | 36 uur | Schaal 13 | Jaarcontract met intentie tot vast<\/strong><\/p>\n<p><strong>Jouw Functie<\/strong><br \/><strong>Haarlemmermeer groeit. Jij houdt de financi\u00eble koers.<\/strong><br \/>Haarlemmermeer is geen doorsnee gemeente. Met Schiphol als economische motor, een NOVEX-status, grootschalige woningbouw, forse mobiliteitsopgaven en een groei richting 200.000 inwoners staan wij continu in beweging. Dat vraagt om scherpe keuzes. Om financi\u00eble discipline \u00e9n strategische ruimte. Om iemand die verder kijkt dan de cijfers. Wij zoeken een senior strategisch financieel adviseur die publieke middelen vertaalt naar publieke waarde, vandaag \u00e9n morgen.<\/p>\n<p><strong>Waarom dit een bijzondere rol is?<\/strong><br \/>Haarlemmermeer staat voor grote financi\u00eble en maatschappelijke keuzes. De komende jaren vragen om verantwoorde strategische investeringen, integrale afwegingen over groei en leefbaarheid en de verdere doorontwikkeling van onze financi\u00eble organisatie. In deze rol maak je \u00e9cht impact op het niveau van bestuur, organisatie \u00e9n samenleving. Je zit dicht op de strategische keuzes die de toekomst van Haarlemmermeer bepalen en verbindt financi\u00eble sturing direct aan maatschappelijke ambities.<\/p>\n<p><strong>Dit ga je doen<\/strong><br \/>Het cluster Financi\u00ebn &amp; Administratie (F&amp;A) maakt onderdeel uit van het domein Bedrijfsvoering en is verantwoordelijk voor de planning- en controlcyclus, de (financi\u00eble) advisering aan en ondersteuning van directie en bestuur en de eenduidige vastlegging van alle financi\u00eble informatie in het financieel systeem. Als Senior Strategisch Adviseur Financi\u00ebn heb je een belangrijke rol in het strategisch adviseren van directie en college. Je bent ons financieel kompas!<\/p>\n<p>In deze rol positioneer je financi\u00ebn als strategische partner binnen de organisatie, zorg je voor hoogwaardige management- en bestuurlijke informatie en scherpe advisering, breng je focus aan, prioriteer je en bewaak je de financi\u00eble gezondheid. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, de co\u00f6rdinatie en evaluatie van de financieel strategische agenda voor de gemeente en zorgt samen met de planning &amp; control collega\u2019s voor een hoog niveau van de planning &amp; control producten en het financieel beleid. Daarnaast bouw en onderhoud je een adequaat netwerk van contacten van binnen en buiten de gemeente.<\/p>\n<p>Je opereert in een politiek-bestuurlijke omgeving waar tempo, belangen en zichtbaarheid samenkomen. Jij biedt constructieve tegenspraak waar nodig en cre\u00ebert helderheid waar complexiteit dreigt.<\/p>\n<p><strong>Je taken<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Je draagt bij aan de ontwikkeling van de integrale visie, strategie en beleid binnen de gemeentelijke organisatie, adviseert over te maken keuzes en de gevolgen daarvan, integreert relevante beleidsontwikkelingen met het brede beleidsgebied Financi\u00ebn en bewaakt de financi\u00eble meerjarenpositie.<\/li>\n<li>Je organiseert en co\u00f6rdineert, samen met je collega-adviseurs de Planning &amp; Control documenten, adviseert over de financieel strategische agenda en stelt financieel beleid op.<\/li>\n<li>Je bewaakt de kwaliteit van de bestuurlijke rapportages en adviseert over mogelijke verbeteringen en de verdere ontwikkeling daarvan. Daarnaast ben je een strategische gesprekspartner voor de directie, de portefeuillehouder financi\u00ebn, het college en de raad.<\/li>\n<li>Je adviseert over methodieken, aangeleverde input ten behoeve van planning- en control producten die bijdragen aan transparantie en bestuurlijke sturing op resultaten en de samenhang met daarvoor in te zetten capaciteit en middelen.<\/li>\n<li>Je bewaakt de juiste toepassing van de wet- en regelgeving verantwoordingsinformatie (BBV)<\/li>\n<li>Je werkt mee aan de toetsing van college- en raadsvoorstellen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong> <br \/> Dit bieden wij <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.<\/li>\n<li>Een salaris tussen de <strong>\u20ac 6.053,<\/strong><strong>-<\/strong> en <strong>\u20ac 7.962,-<\/strong> bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (per 1 januari 2027).<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.<\/li>\n<li>Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.<\/li>\n<li>Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en priv\u00e9 optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.<\/li>\n<li>Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.<\/li>\n<li>Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.<\/li>\n<li>Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega\u2019s (jong \u00e9n oud).<\/li>\n<li>We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig. <br \/> Kom je met de fiets, dan krijg je \u20ac 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je \u20ac 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto). <br \/> Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dit neem je mee<\/strong><br \/>Je bent een strateeg met executiekracht. Je bent een proactieve adviseur die makkelijk verbinding legt met collega\u2019s en stevig staat in de rol van sparringpartner. Je combineert een analytische blik met sterke communicatieve vaardigheden en weet details te doorgronden zonder de hoofdlijn uit het oog te verliezen. Je hebt het vermogen om zowel zelfstandig te werken, maar bent ook in samenwerking met collega\u2019s tot concrete resultaten te bereiken.<\/p>\n<p><strong>Verder heb je:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>een afgeronde opleiding als bedrijfseconoom (of een vergelijkbare richting) op academisch werk- en denkniveau;<\/li>\n<li>ruime ervaring met het toepassen van de BBV-regels en de dynamiek van gemeentefinanci\u00ebn. Het financieel beeld, de berekening van de algemene uitkering, het strategisch perspectief op investeringen, het activabeleid et cetera zijn hiervan onderdelen;<\/li>\n<li>inzicht in hoe financi\u00eble systemen doorwerken in de maatschappelijke realiteit;<\/li>\n<li>een stevige persoonlijkheid en het vermogen om onder druk te prioriteren en koers te houden bij tegenwind;<\/li>\n<li>strategisch en analytisch vermogen, gecombineerd met politiek-bestuurlijke sensitiviteit;<\/li>\n<li>ruime ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke context;<\/li>\n<li>uitstekende schriftelijke en communicatieve vaardigheden op bestuurlijk niveau.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je<\/strong><br \/>Upload je motivatie \u2013 waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie \u2013 en je cv uiterlijk<strong> 8 november<\/strong><strong> 2026 <\/strong>via het sollicitatieformulier.<\/p>\n<p><strong>Meer weten over deze vacature?<\/strong><br \/>Neem contact op met Monique van der Zwet, Teammanager F&amp;A Planning &amp; Control, via 023-5674467 of via <a href=\"mailto:monique.van.der.zwet@haarlemmermeer.nl\">monique.van.der.zwet@haarlemmermeer.nl<\/a>. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Amber Loulidi - van Voorst, corporate recruiter, via 023-5676455 of via <a href=\"mailto:recruitment@haarlemmermeer.nl\">recruitment@haarlemmermeer.nl<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Wat verder goed is om te weten<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.caogemeenten.nl\/cao-gemeenten-2025-2027\">Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027<\/a>.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.werkenbijhaarlemmermeer.nl\/pagina\/wat-wij-aan-jou-bieden\">Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.werkenbijhaarlemmermeer.nl\/vacatures?domein=domein-bedrijfsvoering\">Overige openstaande vacatures in bedrijfsvoering.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv\u2019s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv\u2019s nemen wij niet in behandeling<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-7833bf7da1348be4d611087930b25131'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 8 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/ab3154ae-9cb8-414a-9a72-30b3784dc0e6\" title=\"Check the job Senior Strategisch Financieel Adviseur on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">16-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Haarlemmermeer<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":1536,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[190,104],"class_list":["post-1539","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-municipalities","portfolio_entries-solutionsfactory-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Haarlemmermeer - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Haarlemmermeer uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/haarlemmermeer\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Haarlemmermeer - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Haarlemmermeer uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/haarlemmermeer\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-11-20T13:57:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/logo-gemeente-haarlemmermeer-200x200.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/haarlemmermeer\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/haarlemmermeer\\\/\",\"name\":\"Gemeente Haarlemmermeer - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/haarlemmermeer\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/haarlemmermeer\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/09\\\/logo-gemeente-haarlemmermeer-200x200.png\",\"datePublished\":\"2023-11-20T10:11:22+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-20T13:57:52+00:00\",\"description\":\"Gemeente Haarlemmermeer uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/haarlemmermeer\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/haarlemmermeer\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/haarlemmermeer\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/09\\\/logo-gemeente-haarlemmermeer-200x200.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/09\\\/logo-gemeente-haarlemmermeer-200x200.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Gemeente Haarlemmermeer\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/haarlemmermeer\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Haarlemmermeer\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Haarlemmermeer - Mimir","description":"Gemeente Haarlemmermeer uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/haarlemmermeer\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Haarlemmermeer - Mimir","og_description":"Gemeente Haarlemmermeer uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/haarlemmermeer\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2023-11-20T13:57:52+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/logo-gemeente-haarlemmermeer-200x200.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/haarlemmermeer\/","url":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/haarlemmermeer\/","name":"Gemeente Haarlemmermeer - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/haarlemmermeer\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/haarlemmermeer\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/logo-gemeente-haarlemmermeer-200x200.png","datePublished":"2023-11-20T10:11:22+00:00","dateModified":"2023-11-20T13:57:52+00:00","description":"Gemeente Haarlemmermeer uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/haarlemmermeer\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/haarlemmermeer\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/haarlemmermeer\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/logo-gemeente-haarlemmermeer-200x200.png","contentUrl":"https:\/\/www.mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/logo-gemeente-haarlemmermeer-200x200.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Gemeente Haarlemmermeer"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mimir.nu\/en\/o\/haarlemmermeer\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Haarlemmermeer"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/www.mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1539","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1539"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1539\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1536"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1539"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1539"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=1539"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}