{"id":1252,"date":"2016-08-29T10:41:44","date_gmt":"2016-08-29T08:41:44","guid":{"rendered":"http:\/\/3.250.26.85\/en\/o\/gemeente-huizen\/"},"modified":"2023-07-06T13:46:11","modified_gmt":"2023-07-06T11:46:11","slug":"huizen","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/huizen\/","title":{"rendered":"Gemeente Huizen"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-522097aff4e624bc4d713381c6c6849e\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-522097aff4e624bc4d713381c6c6849e{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-522097aff4e624bc4d713381c6c6849e .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-522097aff4e624bc4d713381c6c6849e .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-522097aff4e624bc4d713381c6c6849e av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Huizen<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.huizen.nl\/\">Gemeente Huizen<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Inkoopadviseur<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.<\/p>\n<p>Maak impact als \u2026<\/p>\n<p><strong>Inkoopadviseur<\/strong><br \/>Als inkoopadviseur bij de gemeente Huizen ben jij een belangrijke sparringpartner voor management, opdrachtgevers en collega's binnen de organisatie. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen strategisch advies, uitdagende aanbestedingen en samenwerking met collega's uit de hele organisatie. Samen met de tactisch inkoper begeleid je complexe en Europese aanbestedingstrajecten en denk je mee over de verdere ontwikkeling van de inkoopfunctie. Zo werk je aan projecten die er \u00e9cht toe doen en draag je direct bij aan een toekomstbestendige gemeente.<\/p>\n<p>Een functie met impact \u00e9n volop uitdaging. Binnen de gemeente Huizen krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten, initiatief te nemen en richting te geven aan de strategische koers van de inkooporganisatie. Daarmee heb je niet alleen invloed op de organisatie, maar draag je ook direct bij aan een optimale dienstverlening voor de inwoners van Huizen. Goede idee\u00ebn waarderen we en we stimuleren creatieve oplossingen die onze werkwijze verder verbeteren.<\/p>\n<p><strong>Zo maak jij het verschil <\/strong><br \/>In jouw rol als inkoopadviseur ben jij d\u00e9 strategische gesprekspartner voor de organisatie. Je ontwikkelt inkoopstrategie\u00ebn, -plannen, procedures en instrumenten en vertaalt de behoeften van de organisatie naar toekomstgerichte inkoopoplossingen. Met jouw expertise en marktkennis geef je richting aan belangrijke inkoopkeuzes die bijdragen aan een optimale dienstverlening voor onze inwoners.<\/p>\n<p>Jij krijgt energie van een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen. Je weet mensen te verbinden, ziet kansen en vertaalt die naar slimme en haalbare oplossingen. Daarnaast houd je de aanbestedingskalender actueel en breng je inkoopbehoeften in kaart binnen het fysieke en sociale domein, voor externe inhuur en bedrijfsvoering.<\/p>\n<p>Jouw belangrijkste werkzaamheden:<\/p>\n<ul>\n<li>Je verzamelt marktinformatie en adviseert over aanbestedingen.<\/li>\n<li>Je bent strategisch sparringpartner voor management, opdrachtgevers en de tactisch inkoper en neemt de regie op complexe en Europese aanbestedingen.<\/li>\n<li>Samen met de tactisch inkoper zorg je voor een actueel contractregister en aanbestedingskalender.<\/li>\n<li>Je draagt samen met contractmanagers bij aan de verdere professionalisering van contract- en leveranciersmanagement binnen de organisatie en bewaakt hierbij de kaders.<\/li>\n<li>Je stelt managementinformatie op en adviseert het management over de inkoopstrategie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Doe het samen met<\/strong> \u2026<br \/>Je staat er natuurlijk niet alleen voor. Je werkt samen met betrokken collega's uit de hele organisatie. De lijnen zijn kort, collega's weten elkaar makkelijk te vinden en er is volop ruimte om kennis te delen en van elkaar te leren.<\/p>\n<p>Je werkt onder andere samen met collega's uit het Sociaal Domein, het Fysiek Domein, Bedrijfsvoering, Personeel &amp; Organisatie en Informatiemanagement. Ook trek je veel op met de contractmanagers binnen de vakteams, bijvoorbeeld tijdens aanbestedingstrajecten.<\/p>\n<p>Je opereert in een dynamische omgeving en hebt veel contact met collega's uit verschillende disciplines. Je weet gemakkelijk verbinding te maken tussen uiteenlopende belangen en vakgebieden en voelt je prettig in een omgeving waarin samenwerken centraal staat.<\/p>\n<p>Goed om te weten: we werken hybride, met een fijne balans tussen thuiswerken en werken op kantoor.<\/p>\n<p><strong>Jij doet ertoe <\/strong><br \/>Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je \u00e9cht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:<\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris tussen \u20ac 4.593 en \u20ac 6.525 voor 36 uur per week gebaseerd op functieschaal 11. Het is mogelijk om (op termijn) door te groeien naar een maximum van \u20ac 7.369 bruto per maand (uitloopschaal 12). <em>Deze bedragen zijn inclusief de Cao-verhoging per 1 januari 2026.<\/em><\/li>\n<li>Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van \u20ac 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.<\/li>\n<li>Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld.<\/li>\n<li>Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.<\/li>\n<li>28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.<\/li>\n<li>Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Deze talenten wil jij met ons delen <\/strong><br \/>We zoeken een analytische, verbindende en communicatief sterke inkoopadviseur. Je bent organisatiesensitief en weet draagvlak te cre\u00ebren binnen verschillende lagen van de organisatie. Je schakelt gemakkelijk tussen projecten en stakeholders en voelt je thuis in een dynamische omgeving. Met jouw expertise draag je bij aan een rechtmatige, doelmatige en toekomstbestendige besteding van publieke middelen. Verder heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>Ervaring met strategisch inkoopadvies, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie of een politiek-bestuurlijke context.<\/li>\n<li>Het vermogen om zelfstandig strategisch advies uit te brengen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en verschillende belangen zorgvuldig met elkaar te verbinden.<\/li>\n<li>Kennis van en ervaring met (Europese) aanbestedingen.<\/li>\n<li>Hbo\/wo werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Een relevante inkoopopleiding gevolgd, bij voorkeur gericht op publiekrechtelijke inkoop, zoals NEVI Publiek 1 en\/of 2.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wij zien jou<\/strong><br \/>Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier. We waarderen goede idee\u00ebn en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.<\/p>\n<p><strong>Laat je zien, solliciteer nu<\/strong><br \/>Zie jij jezelf al meebouwen aan de toekomst van de gemeente Huizen? Dan maken we graag kennis met je. Reageer uiterlijk <strong>zondag 22 november 2026<\/strong> via de sollicitatiebutton. <em>Kandidaten die wij graag spreken, ontvangen mogelijk al v\u00f3\u00f3r die tijd een uitnodiging voor een eerste gesprek.<\/em><\/p>\n<p>Heb je nog vragen over de functie? Bel dan Koen Buikema, teamleider Informatiebeheer, via 035-5281229. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, Corporate recruiter, via 035-5281205.<\/p>\n<p><strong>Zo gaat het verder<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Je ontvangt binnen 3 dagen na de sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.<\/li>\n<li>De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 selectiegesprekken, assessment en 1 arbeidsvoorwaardengesprek.<\/li>\n<li>Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega\u2019s je graag zo snel als het kan!.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-7833bf7da1348be4d611087930b25131'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 10 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/58d38dd4-29ff-4b9e-87cc-89660a01f841\" title=\"Check the job Inkoopadviseur on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">16-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Huizen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Inkoopadviseur<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.<\/p>\n<p>Maak impact als \u2026<\/p>\n<p><strong>Inkoopadviseur<\/strong><br \/>Als inkoopadviseur bij de gemeente Huizen ben jij een belangrijke sparringpartner voor management, opdrachtgevers en collega's binnen de organisatie. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen strategisch advies, uitdagende aanbestedingen en samenwerking met collega's uit de hele organisatie. Samen met de tactisch inkoper begeleid je complexe en Europese aanbestedingstrajecten en denk je mee over de verdere ontwikkeling van de inkoopfunctie. Zo werk je aan projecten die er \u00e9cht toe doen en draag je direct bij aan een toekomstbestendige gemeente.<\/p>\n<p>Een functie met impact \u00e9n volop uitdaging. Binnen de gemeente Huizen krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten, initiatief te nemen en richting te geven aan de strategische koers van de inkooporganisatie. Daarmee heb je niet alleen invloed op de organisatie, maar draag je ook direct bij aan een optimale dienstverlening voor de inwoners van Huizen. Goede idee\u00ebn waarderen we en we stimuleren creatieve oplossingen die onze werkwijze verder verbeteren.<\/p>\n<p><strong>Zo maak jij het verschil <\/strong><br \/>In jouw rol als inkoopadviseur ben jij d\u00e9 strategische gesprekspartner voor de organisatie. Je ontwikkelt inkoopstrategie\u00ebn, -plannen, procedures en instrumenten en vertaalt de behoeften van de organisatie naar toekomstgerichte inkoopoplossingen. Met jouw expertise en marktkennis geef je richting aan belangrijke inkoopkeuzes die bijdragen aan een optimale dienstverlening voor onze inwoners.<\/p>\n<p>Jij krijgt energie van een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen. Je weet mensen te verbinden, ziet kansen en vertaalt die naar slimme en haalbare oplossingen. Daarnaast houd je de aanbestedingskalender actueel en breng je inkoopbehoeften in kaart binnen het fysieke en sociale domein, voor externe inhuur en bedrijfsvoering.<\/p>\n<p>Jouw belangrijkste werkzaamheden:<\/p>\n<ul>\n<li>Je verzamelt marktinformatie en adviseert over aanbestedingen.<\/li>\n<li>Je bent strategisch sparringpartner voor management, opdrachtgevers en de tactisch inkoper en neemt de regie op complexe en Europese aanbestedingen.<\/li>\n<li>Samen met de tactisch inkoper zorg je voor een actueel contractregister en aanbestedingskalender.<\/li>\n<li>Je draagt samen met contractmanagers bij aan de verdere professionalisering van contract- en leveranciersmanagement binnen de organisatie en bewaakt hierbij de kaders.<\/li>\n<li>Je stelt managementinformatie op en adviseert het management over de inkoopstrategie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Doe het samen met<\/strong> \u2026<br \/>Je staat er natuurlijk niet alleen voor. Je werkt samen met betrokken collega's uit de hele organisatie. De lijnen zijn kort, collega's weten elkaar makkelijk te vinden en er is volop ruimte om kennis te delen en van elkaar te leren.<\/p>\n<p>Je werkt onder andere samen met collega's uit het Sociaal Domein, het Fysiek Domein, Bedrijfsvoering, Personeel &amp; Organisatie en Informatiemanagement. Ook trek je veel op met de contractmanagers binnen de vakteams, bijvoorbeeld tijdens aanbestedingstrajecten.<\/p>\n<p>Je opereert in een dynamische omgeving en hebt veel contact met collega's uit verschillende disciplines. Je weet gemakkelijk verbinding te maken tussen uiteenlopende belangen en vakgebieden en voelt je prettig in een omgeving waarin samenwerken centraal staat.<\/p>\n<p>Goed om te weten: we werken hybride, met een fijne balans tussen thuiswerken en werken op kantoor.<\/p>\n<p><strong>Jij doet ertoe <\/strong><br \/>Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je \u00e9cht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:<\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris tussen \u20ac 4.593 en \u20ac 6.525 voor 36 uur per week gebaseerd op functieschaal 11. Het is mogelijk om (op termijn) door te groeien naar een maximum van \u20ac 7.369 bruto per maand (uitloopschaal 12). <em>Deze bedragen zijn inclusief de Cao-verhoging per 1 januari 2026.<\/em><\/li>\n<li>Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van \u20ac 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.<\/li>\n<li>Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld.<\/li>\n<li>Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.<\/li>\n<li>28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.<\/li>\n<li>Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Deze talenten wil jij met ons delen <\/strong><br \/>We zoeken een analytische, verbindende en communicatief sterke inkoopadviseur. Je bent organisatiesensitief en weet draagvlak te cre\u00ebren binnen verschillende lagen van de organisatie. Je schakelt gemakkelijk tussen projecten en stakeholders en voelt je thuis in een dynamische omgeving. Met jouw expertise draag je bij aan een rechtmatige, doelmatige en toekomstbestendige besteding van publieke middelen. Verder heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>Ervaring met strategisch inkoopadvies, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie of een politiek-bestuurlijke context.<\/li>\n<li>Het vermogen om zelfstandig strategisch advies uit te brengen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en verschillende belangen zorgvuldig met elkaar te verbinden.<\/li>\n<li>Kennis van en ervaring met (Europese) aanbestedingen.<\/li>\n<li>Hbo\/wo werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Een relevante inkoopopleiding gevolgd, bij voorkeur gericht op publiekrechtelijke inkoop, zoals NEVI Publiek 1 en\/of 2.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wij zien jou<\/strong><br \/>Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier. We waarderen goede idee\u00ebn en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.<\/p>\n<p><strong>Laat je zien, solliciteer nu<\/strong><br \/>Zie jij jezelf al meebouwen aan de toekomst van de gemeente Huizen? Dan maken we graag kennis met je. Reageer uiterlijk <strong>zondag 22 november 2026<\/strong> via de sollicitatiebutton. <em>Kandidaten die wij graag spreken, ontvangen mogelijk al v\u00f3\u00f3r die tijd een uitnodiging voor een eerste gesprek.<\/em><\/p>\n<p>Heb je nog vragen over de functie? Bel dan Koen Buikema, teamleider Informatiebeheer, via 035-5281229. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, Corporate recruiter, via 035-5281205.<\/p>\n<p><strong>Zo gaat het verder<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Je ontvangt binnen 3 dagen na de sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.<\/li>\n<li>De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 selectiegesprekken, assessment en 1 arbeidsvoorwaardengesprek.<\/li>\n<li>Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega\u2019s je graag zo snel als het kan!.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-5c0acfd41c1072263b93a71a6882bf46'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Werken bij de Overheid\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Werken bij de Overheid\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Werken bij de Overheid\">Werken bij de Overheid<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">16-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Huizen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Medewerker Backoffice Sociaal Domein<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.<\/p>\n<p>Maak impact als \u2026<\/p>\n<p><strong>Medewerker Backoffice Sociaal Domein <\/strong><\/p>\n<p>Door de inzet van de medewerker backoffice sociaal domein worden administratieve en financi\u00eble processen betrouwbaar, tijdig en rechtmatig uitgevoerd. Inwoners ontvangen hun uitkering of voorziening op tijd, zorgaanbieders worden correct betaald en de administratie voldoet aan de wettelijke eisen. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een kwalitatief hoogwaardige, effici\u00ebnte en financieel betrouwbare uitvoering van het sociaal domein.<\/p>\n<p><strong>Zo maak jij het verschil <\/strong><br \/>Als medewerker Backoffice Sociaal Domein zorg je ervoor dat de administratieve en financi\u00eble processen binnen het sociaal domein zorgvuldig, tijdig en rechtmatig worden uitgevoerd. Je bent een onmisbare schakel in de dienstverlening aan inwoners en zorgaanbieders en zorgt ervoor dat besluiten correct worden verwerkt en betalingen tijdig plaatsvinden.<\/p>\n<p>Je verwerkt beschikkingen en mutaties binnen het sociaal domein. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van financi\u00eble processen, waaronder het betalen van uitkeringen, zorgfacturen, persoonsgebonden budgetten (pgb), voorschotten en verrekeningen.<\/p>\n<p>Je controleert de juistheid en volledigheid van gegevens, signaleert afwijkingen en neemt waar nodig contact op met collega's, inwoners of zorgaanbieders. Je bewaakt de voortgang van administratieve processen en draagt actief bij aan een effici\u00ebnte, kwalitatief hoogwaardige en rechtmatige uitvoering.<\/p>\n<p>Je denkt mee over het verbeteren en digitaliseren van werkprocessen en levert een actieve bijdrage aan een betrouwbare bedrijfsvoering binnen de afdeling Regionale Dienstverlening.<\/p>\n<p><strong>Jouw belangrijkste werkzaamheden:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Verwerken van aanvragen, beschikkingen en mutaties binnen het sociaal domein.<\/li>\n<li>Zorgdragen voor een correcte administratie van voorzieningen en uitkeringen.<\/li>\n<li>Tijdig en rechtmatig uitvoeren van betalingen van uitkeringen, zorgfacturen, persoonsgebonden budgetten (pgb), voorschotten en verrekeningen.<\/li>\n<li>Controleren van gegevens op juistheid, volledigheid en rechtmatigheid.<\/li>\n<li>Signaleren en herstellen van administratieve en financi\u00eble afwijkingen. Beantwoorden van vragen van inwoners, zorgaanbieders en collega's over administratieve en financi\u00eble processen.<\/li>\n<li>Bewaken van termijnen en voortgang van werkzaamheden.<\/li>\n<li>Bijdragen aan de optimalisatie van administratieve processen en digitale dienstverlening.<\/li>\n<li>Samenwerken met collega's van Brede Toegang, Team Maatwerk, Stevige Lokale Teams en de financi\u00eble administratie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Doe het samen met \u2026 <\/strong><br \/>Je maakt onderdeel uit van de Backoffice Sociaal Domein binnen de afdeling Regionale Dienstverlening. De Backoffice ondersteunt de uitvoering van het sociaal domein door te zorgen voor een betrouwbare administratie en een correcte financi\u00eble afhandeling van alle voorzieningen.<\/p>\n<p>De Backoffice werkt nauw samen met de verschillende teams binnen de afdeling Regionale Dienstverlening en de financi\u00eble administratie. Samen zorgen jullie ervoor dat inwoners en zorgaanbieders kunnen vertrouwen op een snelle, zorgvuldige en rechtmatige uitvoering van besluiten.<\/p>\n<p><strong>Dit betekent werken voor de gemeente Huizen, volgens teamleider Belastingen, WOZ en Verzekeringen Rik Ligthart:<\/strong><br \/><em>\u2018\u2019Werken voor de gemeente Huizen betekent bijdragen aan een betrokken en dienstverlenende organisatie die zich inzet voor het welzijn van haar inwoners en een prettige leefomgeving.\u2019\u2019 <\/p>\n<p><\/em><\/p>\n<p><strong>Jij doet ertoe<\/strong><br \/>Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je \u00e9cht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:<\/p>\n<ul>\n<li>Een bruto maandsalaris tussen \u20ac 2.921 en \u20ac 4.130 voor 36 uur per week gebaseerd op functieschaal 7. Het is mogelijk om (op termijn) door te groeien naar een maximum van \u20ac 4.629 bruto per maand (uitloopschaal 8). <em>Deze bedragen zijn inclusief de Cao-verhoging per 1 januari 2027.<\/em><\/li>\n<li>Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van \u20ac 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.<\/li>\n<li>Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.<\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld.<\/li>\n<li>Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.<\/li>\n<li>28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.<\/li>\n<li>Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Deze talenten wil jij met ons delen <\/strong><br \/>Je bent nauwkeurig, klantgericht en hebt affiniteit met administratieve en financi\u00eble processen. Je werkt gestructureerd, denkt in oplossingen en hebt oog voor kwaliteit en dienstverlening. Daarnaast heb je kennis van administratieve processen binnen het sociaal domein en affiniteit met financi\u00eble administratie en betalingsverkeer.<\/p>\n<p><strong>Verder heb je:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Een relevante mbo-4- of hbo-opleiding en kennis van of interesse in de Participatiewet, Wmo, Jeugdwet, Inburgering en aanverwante regelgeving.<\/li>\n<li>Ervaring met applicaties, zoals Civision of iSamenleving, of vergelijkbare applicaties.<\/li>\n<li>Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve en resultaatgerichte werkhouding.<\/li>\n<li>Het vermogen om zelfstandig prioriteiten te stellen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wij zien jou<\/strong><br \/>Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede idee\u00ebn en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.<\/p>\n<p><strong>Laat je zien, solliciteer nu!<\/strong><br \/>Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan <strong>v\u00f3\u00f3r<\/strong> <strong>donderdag 5 november 2026 <\/strong>via de sollicitatiebutton.<\/p>\n<p>Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Rik Ligthart, teamleider Belastingen, WOZ en Verzekeringen via 035 - 52 81 661. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar Al Mafraji, corporate recruiter, via 035 \u2013 52 81 205.<\/p>\n<p><strong>Zo gaat het verder<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. Het eerste gesprek staat gepland op <strong>donderdag 12 november 2026.<\/strong> Je ontvangt uiterlijk <strong>donderdag 5 november 2026 <\/strong>de uitnodiging voor het eerste gesprek. Het tweede gesprek vindt plaats op <strong>woensdagmiddag 18 november 2026.<\/strong><\/li>\n<li>Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen wij je graag zo snel als het kan!<\/li>\n<\/ol>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-97aaed5f41d5fc3a0dd5ca7e667348b7'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 4 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 228 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/ca960919-a456-440c-8a08-ed02249fbe3a\" title=\"Check the job Medewerker Backoffice Sociaal Domein on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">14-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Huizen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Lid voor de kamer sociale zaken<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.<\/p>\n<p>Burgemeester en wethouders van de gemeente Huizen nodigen belangstellenden uit te solliciteren naar de functie van:<\/p>\n<p><strong> <br \/> Lid voor de kamer sociale zaken <\/strong><\/p>\n<p>(vacant per heden)<\/p>\n<p>Deze kamer behandelt zaken tegen bijvoorbeeld: besluiten op grond van de Wet maatschappelijke ondersteuning, de Jeugdwet, de Participatiewet, de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers, het Besluit bijstandsverlening zelfstandigen en de Wet inburgering.<\/p>\n<p><strong>Wat zijn de taken van de commissie <\/strong><br \/>De bestuursorganen (gemeenteraad, college van burgemeester en wethouders en de burgemeester) hebben bij verordening de onafhankelijke commissie voor de bezwaarschriften ingesteld voor het behandelen van bezwaarschriften met uitzondering van bezwaarschriften op het gebied van belastingzaken en ambtenarenzaken.<\/p>\n<p>De commissie heeft tot taak de bestuursorganen te adviseren over bezwaarschriften die worden ingediend. De commissie hoort indieners van de bezwaarschriften, overige belanghebbenden en vertegenwoordigers van het betreffende bestuursorgaan en adviseert het bestuursorgaan over de beslissing op bezwaar.<\/p>\n<p><strong>Wat verwachten wij<\/strong><br \/>Wij zoeken een lid voor de kamer sociale zaken dat:<\/p>\n<ul>\n<li>Beschikt over een relevante juridische opleiding en ervaring heeft met bestuursrechtelijke aangelegenheden en de afhandeling van bezwaarschriften op de hiervoor vermelde rechtsgebieden.<\/li>\n<li>In staat is tot onafhankelijke, snelle oplossingsgerichte oordeelsvorming en besluitvaardig zijn.<\/li>\n<li>Goede communicatieve, sociale en analytische vaardigheden heeft.<\/li>\n<li>Het vermogen heeft om bemiddelend op te treden.<\/li>\n<li>Ervaring en affiniteit heeft met het functioneren van het lokale bestuur en over aantoonbare maatschappelijke betrokkenheid beschikt.<\/li>\n<li>Geen binding of betrokkenheid heeft met het gemeentebestuur van Huizen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. De kosten voor de aanvraag van de VOG worden door de gemeente vergoed.<\/p>\n<p><strong>Benoeming <\/strong><br \/>Uitgangspunt is een benoeming voor een periode van 4 jaar met de mogelijkheid van herbenoeming voor een periode van 4 jaar.<\/p>\n<p><strong>Financi\u00eble vergoeding <\/strong><br \/>Per hoorzitting ontvangt een lid een vergoeding van \u20ac 222,- samen met een vergoeding voor gemaakte reiskosten.<\/p>\n<p><strong>Vergaderdag en frequentie <\/strong><br \/>De hoorzitting van de kamer sociale zaken vindt doorgaans \u00e9\u00e9n keer in de maand plaats op woensdagmiddag, aanvang 15:00 uur.<\/p>\n<p><strong>Meer informatie <\/strong><br \/>Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Ren\u00e9 de Quay, secretaris van de commissie voor bezwaarschriften. Met uitzondering van woensdag is hij iedere werkdag bereikbaar via telefoonnummer (035) 528 14 39 of e-mail: r.dequay@huizen.nl.<\/p>\n<p><strong>Wil je reageren <\/strong><br \/>Heb je belangstelling en wil je reageren? Dat kan tot en met <strong>woensdag 4 november 2026 <\/strong>uitsluitend via de sollicitatiebutton.<\/p>\n<p>Na de brievenselectie worden kandidaten uitgenodigd voor een gesprek met de selectiecommissie op <strong>donderdag 12 november 2026 om 16:00 uur. <\/strong><\/p>\n<p>Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-7833bf7da1348be4d611087930b25131'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 84 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/bae325a3-2b49-40f0-990a-70ce34c2b949\" title=\"Check the job Lid voor de kamer sociale zaken on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">14-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Huizen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Griffiemedewerker<\/h5>\n<p class=\"no-translation\">Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.<\/p>\n<p>De gemeenteraad van Huizen heeft 27 raadsleden en 26 commissieleden. Wij werken volgens het commissiestelsel, waarbij de raadsvergaderingen worden voorbereid door de commissies Sociaal Domein, Fysiek Domein en Algemeen Bestuur &amp; Middelen.<\/p>\n<p>Maak impact als..<\/p>\n<p><strong>Griffiemedewerker<\/strong><br \/><strong>Als griffiemedewerker ben je het anker waar de griffie op drijft. Je bent samen met je collega griffiemedewerker verantwoordelijk voor de organisatie van alle vergaderingen van de gemeenteraad en de commissies. Je zorgt dat de juiste stukken op de juiste plek staan en bewaakt het besluitvormingsproces. <\/strong><\/p>\n<p><strong>Zo maak jij het verschil <\/strong><br \/>De voorbereiding van de raads- en commissievergaderingen ligt in jouw handen. Samen met je collega griffiemedewerker regel en bewaak je het besluitvormingsproces. Je ondersteunt de commissie Algemeen Bestuur en Middelen en zorgt ervoor dat vergaderingen goed worden voorbereid en afgehandeld.<\/p>\n<p>Je belangrijkste werkzaamheden:<\/p>\n<ul>\n<li>Je stelt agenda\u2019s op, plaatst stukken in het raadsinformatiesysteem\/de vergaderapplicatie, controleert de volledigheid van stukken, zorgt voor de publicatie en bewaakt termijnen en deadlines. Na afloop van de vergaderingen zorg je voor de archivering van de genomen besluiten.<\/li>\n<li>Je reserveert zalen, regelt catering waar nodig, organiseert de bezoeken van schoolklassen aan onze gemeenteraad en stelt de vergaderkalender op.<\/li>\n<li>Je beheert het raadsinformatiesysteem, kent rechten toe aan gebruikers en helpt onze raads- en commissieleden met het juiste gebruik van het systeem. Ook ben je verantwoordelijk voor de actualiteit van de website van de gemeenteraad.<\/li>\n<li>Je ondersteunt de commissievoorzitter bij de voorbereiding en het verloop van de vergaderingen en zorgt ervoor dat toezeggingen van het college en de adviezen van de commissie worden vastgelegd.<\/li>\n<li>Je bent in de voorbereiding naar de commissievergaderingen een klankbord voor de ambtelijke collega\u2019s en adviseert hen over de procedures en juiste instrumenten.<\/li>\n<li>Je bent flexibel in je werktijden, omdat de werkdruk op een griffie pieken en dalen kent en de vergaderingen vanwege de betaalde banen van raadsleden in de avonduren plaatsvinden. Ook van jou wordt verwacht dat je af en toe in de avonden beschikbaar bent.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Doe het samen met \u2026 <\/strong><br \/>Vier bevlogen griffie-collega\u2019s: de griffier, de raadsadviseur, je directe collega- griffiemedewerker en de secretaris van de Rekenkamer. We zijn een team dat de schouders eronder zet als dat nodig is en we pakken werkzaamheden van elkaar over als de werkdruk daarom vraagt. We hebben een hoge kwaliteitsstandaard en controleren elkaars werk gevraagd en ongevraagd.<\/p>\n<p><strong>Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor griffiemedewerker Monique: <\/strong><br \/><em>\u201cDe griffie van gemeente Huizen is een klein maar hecht team met mensen die voor elkaar klaarstaan als dit nodig is. Een fijne werksfeer in een werkomgeving die nooit verveelt en elke dag anders is\u201d. <\/em><\/p>\n<p><strong>Jij doet ertoe <\/strong><br \/>Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je \u00e9cht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:<\/p>\n<ul>\n<li>Een contract voor 24 uur per week, waarbij je uren in overleg flexibel over de week verdeeld kunnen worden.<\/li>\n<li>Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.<\/li>\n<li>Een bruto maandsalaris tussen \u20ac 3.298 en \u20ac 4.629 voor 36 uur per week gebaseerd op functieschaal 8. Het is mogelijk om (op termijn) door te groeien naar een maximum van \u20ac 5.178 bruto per maand (uitloopschaal 9). <em>Deze bedragen zijn inclusief de Cao-verhoging per 1 januari 2027.<\/em><\/li>\n<li>Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.<\/li>\n<li>Thuiswerken is mogelijk, maar woensdag en donderdag word je geacht op het gemeentehuis te werken. Dan zijn we als team compleet. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een telefoon en laptop.<\/li>\n<li>Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.<\/li>\n<li>28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.<\/li>\n<li>Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voordat de zomervakanties beginnen.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Deze talenten wil jij met ons delen <\/strong><br \/>Je bent accuraat, zorgvuldig en kunt goed overzicht houden. We verwachten een proactieve houding en ervaring\/affiniteit met administratieve werkzaamheden. Je legt makkelijk contact met verschillende mensen en hebt een dienstverlenende houding. Snel schakelen en prioriteren zijn noodzakelijke vaardigheden om te kunnen werken op een griffie. Je bent aanspreekbaar op je werkzaamheden en spreekt ook je collega\u2019s aan op die van hen. Je denkt mee in mogelijkheden en kansen.<\/p>\n<p>Verder heb je:<\/p>\n<ul>\n<li>Mbo-niveau en een opleiding afgerond in de richting van organisatie of administratie, gecombineerd met 2 jaar relevante werkervaring;<\/li>\n<li>De bereidheid om de opleiding Commissiegriffier te volgen,<\/li>\n<li>Het vermogen om snel inzicht te krijgen in de processen binnen onze griffie en de gemeentelijke organisatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wij zien jou <\/strong><br \/>Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede idee\u00ebn en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.<\/p>\n<p><strong>Laat je zien, solliciteer nu! <\/strong><br \/>Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk <strong>1 november 2026 a.s. <\/strong>via de sollicitatiebutton.<\/p>\n<p>Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Amy Hogenbirk, raadsgriffier, via 035-52 81 460. Voor vragen over de selectieprocedure neem je contact op met Volkan Demir, P&amp;O-adviseur, via 035-52 81 676.<\/p>\n<p><strong>Zo gaat het verder<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Je ontvangt uiterlijk binnen 3 dagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie.<\/li>\n<li>Kandidaten die wij graag willen spreken, kunnen ook voor die tijd al een uitnodiging voor een gesprek krijgen.<\/li>\n<li>De sollicitatieprocedure bestaat uit twee rondes. In het eerste gesprek, dat zal plaatsvinden op <strong>3 november<\/strong> in de middag of <strong>4 november<\/strong> in de ochtend, maak je kennis met de selectiecommissie bestaande uit raadsgriffier Amy Hogenbirk, griffiemedewerker Monique van Balen en Volkan Demir, P&amp;O-adviseur. In de tweede ronde maak je ook kennis met de raadsadviseur.<\/li>\n<li>Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen we je graag op 1 februari 2027!<\/li>\n<\/ol>\n<p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-97aaed5f41d5fc3a0dd5ca7e667348b7'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-5' data-fake-id='#toggle-id-5' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-5' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Gemeentebanen\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Gemeentebanen\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Gemeentebanen\">Gemeentebanen<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-5' aria-labelledby='toggle-toggle-id-5' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 150 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/474377bf-6028-4a9e-8b94-b43e10fa524d\" title=\"Check the job Griffiemedewerker on Gemeentebanen\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">13-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Huizen<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":622,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[190,150],"class_list":["post-1252","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-municipalities","portfolio_entries-varbi-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Huizen - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Huizen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Varbi to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/huizen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Huizen - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Huizen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Varbi to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/huizen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-07-06T11:46:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-gemeente-huizen-200x200.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/huizen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/huizen\\\/\",\"name\":\"Gemeente Huizen - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/huizen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/huizen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-gemeente-huizen-200x200.png\",\"datePublished\":\"2016-08-29T08:41:44+00:00\",\"dateModified\":\"2023-07-06T11:46:11+00:00\",\"description\":\"Gemeente Huizen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Varbi to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/huizen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/huizen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/huizen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-gemeente-huizen-200x200.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/logo-gemeente-huizen-200x200.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Gemeente Huizen\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/huizen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Huizen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Huizen - Mimir","description":"Gemeente Huizen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Varbi to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/huizen\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Huizen - Mimir","og_description":"Gemeente Huizen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Varbi to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/huizen\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2023-07-06T11:46:11+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/www.mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-gemeente-huizen-200x200.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/huizen\/","url":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/huizen\/","name":"Gemeente Huizen - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/huizen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/huizen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-gemeente-huizen-200x200.png","datePublished":"2016-08-29T08:41:44+00:00","dateModified":"2023-07-06T11:46:11+00:00","description":"Gemeente Huizen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in Varbi to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/huizen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/huizen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/huizen\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-gemeente-huizen-200x200.png","contentUrl":"https:\/\/www.mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/logo-gemeente-huizen-200x200.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Gemeente Huizen"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/huizen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Huizen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/www.mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1252","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1252"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/1252\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/622"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1252"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1252"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=1252"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}