{"id":10383,"date":"2026-09-07T18:52:10","date_gmt":"2026-09-07T16:52:10","guid":{"rendered":"https:\/\/3.250.103.188\/o\/achtkarspelen\/"},"modified":"2026-09-07T18:54:13","modified_gmt":"2026-09-07T16:54:13","slug":"achtkarspelen","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/achtkarspelen\/","title":{"rendered":"Gemeente Achtkarspelen"},"content":{"rendered":"  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-edbba6ea0f684372b7962b26546f491b\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-edbba6ea0f684372b7962b26546f491b{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-edbba6ea0f684372b7962b26546f491b .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-edbba6ea0f684372b7962b26546f491b .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-edbba6ea0f684372b7962b26546f491b av-special-heading-h3'><h3 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Jobs posted by Gemeente Achtkarspelen<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  <section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>    Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for <a href=\"https:\/\/www.achtkarspelen.nl\/\">Gemeente Achtkarspelen<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-ec4bf286390e57c0f372b4510908f00a av-special-heading-h4'><h4 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Latest jobs<\/h4><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Sociaal werker, specialisme jeugd<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Sociaal Werker, specialisme jeugd | 24-36 uur per week<\/strong><\/p>\n<p>Ben jij toe aan een nieuwe stap in een organisatie vol ontwikkeling en wil je je daarbij inzetten voor de samenleving? Bij gemeente Achtkarspelen is dat mogelijk.<\/p>\n<p><strong>Functieomschrijving | <\/strong><strong><em>Baanbeskriuwing<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Binnen het gebiedsteam Achtkarspelen zijn we op zoek naar een ervaren Sociaal Werker met specialisme Jeugd. De meeste mensen vinden gelukkig hun weg, met hulp van familie, vrienden of buren. Maar soms is er een gids nodig. Dat is waar jij binnenkomt.<\/p>\n<p>In het hart van de Friese gemeenschap, waar tradities en saamhorigheid diepgeworteld zijn, is er een plek voor jou, die het verschil kan maken in de levens van onze jongeren.<\/p>\n<p>Binnen het team werken verschillende medewerkers met een eigen specifieke deskundigheid. Als sociaal werker ben je generalist voor het gezin en expert binnen het expertise jeugd. Je brengt de belangen en behoeftes van jeugdigen, ouders en de samenleving samen in een doelgerichte aanpak waarbij eigen kracht en verantwoordelijkheid van het gezin uitgangspunt is.<\/p>\n<p>Onze Sociaal werkers in de jeugd zijn de voorvechters van hun regio. Ze zijn er voor kinderen en jongeren tot 18 jaar, zorgen dat ze veilig opgroeien en staan klaar met advies en begeleiding. Elk teamlid heeft zijn eigen kracht, maar samen vormen ze een onverslaanbaar team.<\/p>\n<p>Als Sociaal werker ben je de spil in het web voor gezinnen. Jij luistert, co\u00f6rdineert en cre\u00ebert \u00e9\u00e9n plan voor een gezin. Met jouw nuchtere kijk en daadkracht breng je gezinnen, hun netwerk en professionals samen. Jij bent hun regisseur, hun gids, op weg naar een betere toekomst.<\/p>\n<p><strong>Bedrijfsomschrijving | <\/strong><strong><em>Bedriuwsbeskriuwing gemeente Achtkarspelen<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Achtkarspelen is een prachtige gemeente in het oosten van de provincie Friesland. Met ruim 28.000 inwoners zorgen we voor een fijne plek om te wonen, te recre\u00ebren, te werken en te ondernemen. Wij richten ons als gemeente op de behoeften van onze inwoners en ondernemers. Dit doen wij door eenvoudig organiseren en dienstbaar en slagvaardig te werken. Wij zijn een betrouwbare, toegankelijke en daadkrachtige gemeente. De sfeer is informeel en open, we zijn hier direct in de omgang.<\/p>\n<p>Wat je functie ook is, we zoeken elkaar makkelijk op. Met korte lijntjes krijgen we veel gedaan. En afspraak is afspraak.<\/p>\n<p>We zijn grutsk op onze Fryske taal en identiteit.<\/p>\n<p><strong>Wie ben jij? <\/strong><strong>| <em>Wa bisto?<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Als Sociaal werker met het specialisme Jeugd ben jij een betrokken en betrouwbare professional die gezinnen als geheel ziet, maar altijd oog houdt voor het kind. Je kunt moeiteloos schakelen tussen de verschillende rollen van ondersteuner, regisseur en verbinder. Na zorgvuldig onderzoek en analyse van de hulpvraag stel je samen met betrokkenen een ondersteuningsplan op, waarin eigen kracht en verantwoordelijkheid centraal staan. Je werkt toe naar duurzame, ge\u00efntegreerde oplossingen en zet in op preventie. Waar nodig schakel je specialistische ondersteuning in.<\/p>\n<p>Je luistert oprecht, ziet wat er \u00e9cht nodig is en helpt gezinnen zodat zij op eigen kracht verder kunnen. Met jouw kennis van de Jeugdwet en de jeugdzorg weet je waar kansen liggen en hoe je deze kunt benutten. Je durft verantwoordelijkheid te nemen, maar weet ook wanneer het tijd is om anderen in te schakelen en handelt daadkrachtig. Met ruime werkervaring op het gebied van onder andere veiligheidszaken, huiselijk geweld en echtscheidingsproblematiek sta je stevig in je schoenen.<\/p>\n<p>In het team ben je iemand die graag samenwerkt met collega\u2019s uit verschillende disciplines en bijdraagt aan een sterk en deskundig gebiedsteam. Je zoekt actief de verbinding met je collega\u2019s, deelt je ervaring en inspireert elkaar. Je bent proactief en kunt snel schakelen.<\/p>\n<p>Kortom: jij bent een professional met hart voor jeugd en gezinnen, gevoel voor samenwerking en de daadkracht om te doen wat nodig is.<\/p>\n<p>Overigens, een positieve houding ten opzichte van de Fryske taal en passieve beheersing hiervan is een pr\u00e9.<\/p>\n<p>Voor deze functie zoeken we iemand die voldoet aan het volgende profiel:<\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek);<\/li>\n<li>Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het veld, waaronder ervaring met echtscheidingsproblematiek en (complexe) veiligheidszaken;<\/li>\n<li>Je bent SKJ geregistreerd;<\/li>\n<li>Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.<\/li>\n<li>Je bent bereid op vrijdagen op kantoor te werken.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Arbeidsvoorwaarden | <\/strong><strong><em>Wat krijsto fan \u00fas?<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Bij gemeente Achtkarspelen is het plezierig werken. Wij bieden een uitdagende functie in een dynamische omgeving waarin je kunt groeien en door ontwikkelen. Het betreft in eerste instantie een dienstverband voor de duur van \u00e9\u00e9n jaar, met de intentie van een vast dienstverband. Bovendien hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:<\/p>\n<ul>\n<li>Bruto maandsalaris op basis van fulltime dienstverband: \u20ac3.568,00 - \u20ac5096,00 (functieschaal 9, cao Gemeenten, salarispeil: 1-7-2026).<\/li>\n<li>Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk van uit huis te werken.<\/li>\n<li>28 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband.<\/li>\n<li>Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, extra verlofuren, en deelname aan de pensioenregeling bij het ABP. Met ingang van 1 januari 2026 kan je met het IKB-budget een deel van je DUO studieschuld aflossen.<\/li>\n<li>We vergoeden je reiskosten woon-werkverkeer.<\/li>\n<li>Toegang tot onze 8K Akademy waar een groot aanbod aan trainingen te volgen is.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Meer informatie vind je op: <a href=\"https:\/\/www.achtkarspelen.nl\/onze-arbeidsvoorwaarden\">Onze arbeidsvoorwaarden | Gemeente Achtkarspelen <br \/><\/a><\/p>\n<p><strong>Samen de schouders eronder! | <em>Mei-inoar trochpakke! <\/em><\/strong><br \/>Ben jij ondernemend, makkelijk in contact en wil jij met ons de schouders eronder zetten om de organisatie verder te ontwikkelen? Zet die stap en neem contact met ons op! De vacature sluit zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden.<\/p>\n<p>Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Jannie Hansma, <a href=\"mailto:j.hansma@achtkarspelen.nl\">j.hansma@achtkarspelen.nl<\/a> <a href=\"mailto:tt.wijnsma@achtkarspelenl.nl\"><\/a> of 06-18963623. Voor overige vragen kun je mailen naar <a href=\"mailto:recruitment@achtkarspelen.nl\">recruitment@achtkarspelen.nl<\/a>.<\/p>\n<p>Ten slotte vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je.<\/p>\n<p><em>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' >\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-c8d2ed06030b2e0ce72e36c6287f73e3'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} \"  ><p id='toggle-toggle-id-1' data-fake-id='#toggle-id-1' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-1' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Noorderlink\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Noorderlink\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Noorderlink\">Noorderlink<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-1' aria-labelledby='toggle-toggle-id-1' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 views                  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">13-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Achtkarspelen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Consulent werk & inburgering<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Consulent werk &amp; inburgering | 32-36 uur per week <\/strong><\/p>\n<p>Ben jij toe aan een nieuwe stap in een organisatie vol ontwikkeling en wil je je daarbij inzetten voor de samenleving? Bij gemeente Achtkarspelen is dat mogelijk.<\/p>\n<p><strong>Functieomschrijving | <\/strong><strong><em>Baanbeskriuwing<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Word jij enthousiast van het begeleiden van inwoners naar betaald werk, participatie en succesvolle inburgering? Heb je ervaring met het begeleiden naar werk en\/of begeleiding op grond van de Wet Inburgering? Sta je stevig in je schoenen en ben je op zoek naar een uitdagende en gevarieerde baan? Dan is deze functie misschien wel iets voor jou. We zijn op zoek naar een nieuwe collega voor de functie Consulent Werk &amp; Inburgering.<\/p>\n<p>Als Consulent Werk &amp; Inburgering help je inwoners, waaronder statushouders en andere inburgeringsplichtigen, bij hun traject naar taal, economische, maatschappelijke en sociale zelfstandigheid. Jij maakt een concrete impact door inwoners te begeleiden naar werk, participatie en\/of integratie.<\/p>\n<p>Je hebt kennis van de Participatiewet en de Wet Inburgering en weet dit te vertalen naar de praktijk. Je denkt in mogelijkheden, schakelt gemakkelijk tussen verschillende situaties en hebt oog voor culturele verschillen. Je ondersteunt inwoners niet alleen bij het vinden van passend werk, maar stimuleert ook om op eigen kracht te participeren en\/of te integreren in de samenleving.<\/p>\n<p>Verder:<\/p>\n<ul>\n<li>Draag je de verantwoordelijkheid over je eigen caseload.<\/li>\n<li>Stel je voor inwoners een Plan van aanpak of Plan Inburgering en Participatie (PIP) op.<\/li>\n<li>Voer je intake-, voortgangs- en verzuimgesprekken.<\/li>\n<li>Monitor je de voortgang op het gebied van taal, werk en\/of participatie en stuur je bij waar dat nodig is.<\/li>\n<li>Zet je instrumenten in die leiden naar werk en\/of participatie, bijvoorbeeld werk(taal)stages of activeringstrajecten.<\/li>\n<li>Organiseer je samen met collega\u2019s trainingen en groepsactiviteiten gericht op participatie, werknemersvaardigheden en inburgering.<\/li>\n<li>Heb je contact met re-integratieaanbieders, taalaanbieders, maatschappelijke partners en ketenpartners.<\/li>\n<li>Zorg je voor een accurate administratie en rapportage.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Bedrijfsomschrijving | <\/strong><strong><em>Bedriuwsbeskriuwing<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Achtkarspelen is een prachtige gemeente in het oosten van de provincie Friesland. Met ruim 28.000 inwoners zorgen we voor een fijne plek om te wonen, te recre\u00ebren, te werken en te ondernemen. Wij richten ons als gemeente op de behoeften van onze inwoners en ondernemers. Dit doen wij door eenvoudig organiseren en dienstbaar en slagvaardig te werken. Wij zijn een betrouwbare, toegankelijke en daadkrachtige gemeente. De sfeer is informeel en open, we zijn hier direct in de omgang. Wat je functie ook is, we zoeken elkaar makkelijk op. Met korte lijntjes krijgen we veel gedaan. En afspraak is afspraak.<\/p>\n<p>We zijn grutsk op onze Fryske taal en identiteit.<\/p>\n<p><strong>Wie ben jij? <\/strong><strong>| <em>Wa bisto?<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Ben jij iemand die stevig in de schoenen staat, initiatief toont en graag werkt met mensen in een dynamische omgeving? Voor deze functie zoeken wij een professional die niet alleen empathisch is, maar ook in staat is om door te vragen en tot de kern te komen. Je weet om te gaan met weerstand en durft waar nodig de grenzen aan te geven.<\/p>\n<p>Verder:<\/p>\n<ul>\n<li>Je bent in het bezit van een Hbo-diploma, bij voorkeur in een sociaal juridische of maatschappelijk geori\u00ebnteerde richting.<\/li>\n<li>Je hebt aantoonbare ervaring met toeleiding naar Werk en Participatie en\/of trajectbegeleiding op basis van de Wet Inburgering.<\/li>\n<li>Je hebt ervaring met coachende en motiverende gespreksvoering.<\/li>\n<li>Je hebt kennis van de mogelijkheden en de kaders van de Participatiewet en\/of de Wet inburgering, bent bereid die kennis te verkrijgen en up-to-date te houden.<\/li>\n<li>Je schakelt moeiteloos tussen verschillende situaties, niveaus en doelgroepen.<\/li>\n<li>Ervaring met Civision Samenleving, I-samenleving, en met het Inburgeringsportal van DUO is een pr\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je hebt een positieve houding ten opzichte van de Friese taal waarbij passieve beheersing van de Friese taal een pr\u00e9 is.<\/p>\n<p><strong>Arbeidsvoorwaarden | <\/strong><strong><em>Wat krijsto fan \u00fas?<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Bij gemeente Achtkarspelen is het plezierig werken. Wij bieden een uitdagende functie in een dynamische omgeving waarin je kunt groeien en door ontwikkelen. Het betreft in eerste instantie een dienstverband voor de duur van \u00e9\u00e9n jaar, met de intentie van een vast dienstverband.<\/p>\n<p>Bovendien hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:<\/p>\n<ul>\n<li>Bruto maandsalaris op basis van fulltime dienstverband: \u20ac 3.568,00 - \u20ac 5.096,00 (functieschaal 9, cao Gemeenten, salarispeil: 1-7-2026).<\/li>\n<li>Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk van uit huis te werken.<\/li>\n<li>28 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband.<\/li>\n<li>Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, extra verlofuren, en deelname aan de pensioenregeling bij het ABP. Met ingang van 1 januari 2026 kan je met het IKB-budget een deel van je DUO studieschuld aflossen.<\/li>\n<li>We vergoeden je reiskosten woon-werkverkeer.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Meer informatie vind je op: <a href=\"https:\/\/www.achtkarspelen.nl\/onze-arbeidsvoorwaarden\">Onze arbeidsvoorwaarden | Gemeente Achtkarspelen <br \/><\/a><\/p>\n<p><strong>Samen de schouders eronder! | <em>Mei-inoar trochpakke! <\/em><\/strong><br \/>Ben jij ondernemend, makkelijk in contact en wil jij met ons de schouders eronder zetten om de organisatie verder te ontwikkelen? Zet die stap en neem contact met ons op! De vacature sluit op 25 oktober 2026. De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdagochtend 28 oktober 2026. We vragen daar rekening mee te houden.<\/p>\n<p>Heb je vragen over de functie? Neem gerust per mail contact op met Petra Hoekstra, Teamleider Werk en Inkomen via <a href=\"mailto:p.hoekstra@achtkarspelen.nl\">p.hoekstra@achtkarspelen.nl<\/a>. Voor overige vragen kun je mailen naar <a href=\"mailto:recruitment@achtkarspelen.nl\">recruitment@achtkarspelen.nl<\/a>.<\/p>\n<p>Ten slotte vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je.<\/p>\n<p><em>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-a2f775b1d7137ad336ea454117c97508'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-2' data-fake-id='#toggle-id-2' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-2' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Noorderlink\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Noorderlink\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Noorderlink\">Noorderlink<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-2' aria-labelledby='toggle-toggle-id-2' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 1 application<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 230 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/96aaf387-9eac-4b81-adb2-cd2fe212f608\" title=\"Check the job Consulent werk & inburgering on Noorderlink\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">12-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Achtkarspelen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Sociaal werker WMO<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Sociaal werker WMO | 28 uur per week<\/strong><\/p>\n<p>Ben jij toe aan een nieuwe stap in een organisatie vol ontwikkeling en wil je je daarbij inzetten voor de samenleving? Bij gemeente Achtkarspelen is dat mogelijk.<\/p>\n<p><strong>Functieomschrijving| <\/strong><strong><em>Baanbeskriuwing<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Stel je voor dat jouw inzet een brug bouwt naar een zelfstandiger leven voor de inwoners van Achtkarspelen. Bij ons zijn trapliften, scootmobielen en begeleiding niet zomaar voorzieningen; het zijn de bouwstenen van onafhankelijkheid. Ontdek hoe jouw werk impact heeft binnen de gemeenschap.<\/p>\n<p>Als Sociaal Werker WMO heb je, afhankelijk van de casus, de rol van indicatiesteller of regievoerder. Bij enkelvoudige vragen ligt de nadruk op indicatiestellen. Bij meervoudige vraagstukken ligt de nadruk meer op de regierol. In grote lijnen is de werkwijze wel hetzelfde. Je voert het onderzoek uit volgens het vijf stappenplan van de Centrale Raad van Beroep en onderbouwd deze vanuit het juridisch kader in een gespreksverslag. Vervolgens neem je een besluit. In deze vacature ligt de nadruk op brede WMO-vraagstukken.<\/p>\n<p>Wij zijn op zoek naar iemand die ons kan helpen bij de huidige en toekomstige ontwikkelingen. We hebben een professional nodig die waarde kan toevoegen aan de taken, zoals hieronder benoemd. Daarbij:<\/p>\n<ul>\n<li>Je bewaakt de gemeentelijke dienstverlening op het gebied van Zorg en toets je aan de wettelijke kaders van de WMO.<\/li>\n<li>Duik je in de gemeenschap en maak je slim gebruik van het netwerk, voorliggend veld en algemene voorzieningen.<\/li>\n<li>Voer je onderzoek uit met de inwoner, analyseer je de situatie breed en zoek je samen naar oplossingen met de focus op de kracht en het netwerk van de inwoner.<\/li>\n<li>Signaleer en adviseer je over preventieve activiteiten op basis van eigen expertise en kennis van de lokale situatie.<\/li>\n<li>Rapporteer je over en registreer je in het digitale systeem ISAM.<\/li>\n<li>Draag je actief bij aan een alomvattend netwerk van professionals binnen het Sociaal Domein, zowel met interne als externe partners.<\/li>\n<li>Signaleer je beleidsknelpunten, doe je voorstellen ter verbetering en deelt deze met het team.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Bedrijfsomschrijving | <\/strong><strong><em>Bedriuwsbeskriuwing<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Achtkarspelen is een prachtige gemeente in het oosten van de provincie Friesland. Met ruim 28.000 inwoners zorgen we voor een fijne plek om te wonen, te recre\u00ebren, te werken en te ondernemen. Wij richten ons als gemeente op de behoeften van onze inwoners en ondernemers. Dit doen wij door eenvoudig organiseren en dienstbaar en slagvaardig te werken. Wij zijn een betrouwbare, toegankelijke en daadkrachtige gemeente. De sfeer is informeel en open, we zijn hier direct in de omgang. Wat je functie ook is, we zoeken elkaar makkelijk op. Met korte lijntjes krijgen we veel gedaan. En afspraak is afspraak.<\/p>\n<p>We zijn grutsk op onze Fryske taal en identiteit.<\/p>\n<p><strong>Wie ben jij? <\/strong><strong>| <em>Wa bisto?<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Wij zoeken een Sociaal Werker die niet alleen vertrouwt op zijn of haar eigen expertise, maar ook op die van andere professionals waaronder GGZ en verslavingszorg. Iemand met een actieve aanpak, die het werk niet overneemt, maar werkt vanuit de kracht van de inwoner en het gezin. En natuurlijk, een tikje creatief en doelmatig is in het denken \u00e9n handelen.<\/p>\n<p>Voor deze functie zoeken we iemand die voldoet aan het volgende profiel:<\/p>\n<ul>\n<li>Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding (Social work, MWD, SPH, SJD of Pedagogiek).<\/li>\n<li>Bij voorkeur ben je specialist met een subspecialisatie binnen het vakgebied WMO, zoals: hulpmiddelen, inzet begeleiding, LVB of multiproblematiek.<\/li>\n<li>Kennis van woningaanpassingen is een pr\u00e9.<\/li>\n<li>Je hebt minimaal 2 jaar relevante WMO ervaring.<\/li>\n<li>Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Overigens, een positieve houding ten opzichte van de Fryske taal en passieve beheersing hiervan is een pr\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Arbeidsvoorwaarden | <\/strong><strong><em>Wat krijsto fan \u00fas?<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Bij gemeente Achtkarspelen is het plezierig werken. Wij bieden een uitdagende functie in een dynamische omgeving waarin je kunt groeien en door ontwikkelen. Omdat deze functie wordt gefinancierd uit tijdelijke Gala\/FriZa-gelden, bieden wij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aan. Het tijdelijk dienstverband loopt tot uiterlijk 31 december 2027.<\/p>\n<p>Bovendien hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:<\/p>\n<ul>\n<li>Bruto maandsalaris op basis van fulltime dienstverband: \u20ac 3.568,00 - \u20ac 5.096,00 (functieschaal 9, cao Gemeenten, salarispeil: 1-7-2026).<\/li>\n<li>Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk van uit huis te werken.<\/li>\n<li>28 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband.<\/li>\n<li>Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, extra verlofuren, en deelname aan de pensioenregeling bij het ABP. Met ingang van 1 januari 2026 kan je met het IKB-budget een deel van je DUO studieschuld aflossen.<\/li>\n<li>We vergoeden je reiskosten woon-werkverkeer.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Meer informatie vind je op: <a href=\"https:\/\/www.achtkarspelen.nl\/onze-arbeidsvoorwaarden\">Onze arbeidsvoorwaarden | Gemeente Achtkarspelen<\/a><\/p>\n<p><strong>Samen de schouders eronder! | <em>Mei-inoar trochpakke! <\/em><\/strong><br \/>Ben jij ondernemend, makkelijk in contact en wil jij met ons de schouders eronder zetten om de organisatie verder te ontwikkelen? Zet die stap en neem contact met ons op! De vacature sluit op 25 oktober 2026. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdagmiddag 6 november 2026. We vragen daar rekening mee te houden.<\/p>\n<p>Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Fettje Nolles, Teamleider WMO via <a href=\"mailto:f.nolles@achtkarspelen.nl\">f.nolles@achtkarspelen.nl<\/a>. Voor overige vragen kun je mailen naar <a href=\"mailto:recruitment@achtkarspelen.nl\">recruitment@achtkarspelen.nl<\/a>.<\/p>\n<p>Ten slotte vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je.<\/p>\n<p><em>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-ec319c8e8653bcbd44166bc370d781fb'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-3' data-fake-id='#toggle-id-3' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-3' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Noorderlink\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Noorderlink\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Noorderlink\">Noorderlink<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-3' aria-labelledby='toggle-toggle-id-3' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 0 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 200 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/26ca1d00-a7cc-4e97-a470-db76d8e49e6c\" title=\"Check the job Sociaal werker WMO on Noorderlink\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">07-10-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Achtkarspelen<\/span>\n  <hr>  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0\">\n.flex_column.av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_two_third-61be9178410eaaa3f443d4723cbbaeb0 av_two_third first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><section  class='av_textblock_section av-av_textblock-0366cc7376be6c9e82a3e9cc8987b64f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h5 class=\"no-translation\">Schulddienstverlener<\/h5>\n<p class=\"no-translation\"><strong>Schulddienstverlener | 24-28 uur per week<\/strong><br \/>Ben jij toe aan een nieuwe stap in een organisatie vol ontwikkeling en wil je je daarbij inzetten voor de samenleving? Bij gemeente Achtkarspelen is dat mogelijk.<\/p>\n<p><strong>Functieomschrijving | <\/strong><strong><em>Baanbeskriuwing<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Als schulddienstverlener ben jij de specialist binnen het team Werk &amp; Inkomen die verantwoordelijk is voor het uitvoeren van schuldhulpverlening aan inwoners van de gemeente. Je werkt binnen de kaders van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening en biedt maatwerkoplossingen voor financi\u00eble problemen van inwoners.<\/p>\n<ul>\n<li>Je voert werkzaamheden uit binnen de kaders van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs), het gemeentelijke beleidsplan en de beleidsregels over schuldhulpverlening.<\/li>\n<li>Je behandelt aanvragen budgetbeheer en schuldhulpverlening, je inventariseert het schuldenpakket en adviseert over de in te zetten schulddienstverlening.<\/li>\n<li>Je weegt de belangen van de inwoner en van de schuldeiser(s), je onderhandelt met schuldeisers en regelt de schulden.<\/li>\n<li>Je handelt snel in crisissituaties waarbij stabilisatie van de dreigende situatie het doel is.<\/li>\n<li>Je analyseert de klantsituatie en achterhaalt welke oorzaken ten grondslag liggen aan de schulden. Je zoekt hierbij verbinding en samenwerking met de collega\u2019s binnen het gebied.<\/li>\n<li>Je stelt het inkomen, uitgavenpatroon en de afloscapaciteit vast.<\/li>\n<li>Je voert budgetbeheer uit en houdt voortgangsgesprekken.<\/li>\n<li>Je rapporteert periodiek over de voortgang binnen de daartoe aangewezen systemen.<\/li>\n<li>Je informeert derden over de stand van zaken zoals schuldeisers en flankerende hulpverleningsinstanties.<\/li>\n<li>Je signaleert mogelijk misbruik en fraude en maakt deze bespreekbaar en\/of maakt hiervan melding bij de handhavende collega\u2019s.<\/li>\n<li>Je coacht inwoners in het financieel zelfredzaam worden met als doel het realiseren van gedragsverandering met betrekking tot het uitgavenpatroon en het verwerven van inkomen.<\/li>\n<li>Je neemt actief deel aan multidisciplinaire overleggen en draagt bij aan het doorontwikkelen van de integrale samenwerking binnen het Sociaal Domein.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Jij ondersteunt inwoners in hun financi\u00eble zelfredzaamheid, wat bijdraagt aan het voorkomen van langdurige schuldenproblematiek. Je zorgt ervoor dat schulden op een verantwoorde manier worden opgelost en dat inwoners de tools krijgen om financi\u00eble problemen in de toekomst te voorkomen.<\/p>\n<p><strong>Bedrijfsomschrijving | <\/strong><strong><em>Bedriuwsbeskriuwing<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Achtkarspelen is een prachtige gemeente in het oosten van de provincie Friesland. Met ruim 28.000 inwoners zorgen we voor een fijne plek om te wonen, te recre\u00ebren, te werken en te ondernemen. Wij richten ons als gemeente op de behoeften van onze inwoners en ondernemers. Dit doen wij door eenvoudig organiseren en dienstbaar en slagvaardig te werken. Wij zijn een betrouwbare, toegankelijke en daadkrachtige gemeente. De sfeer is informeel en open, we zijn hier direct in de omgang.<\/p>\n<p>Wat je functie ook is, we zoeken elkaar makkelijk op. Met korte lijntjes krijgen we veel gedaan. En afspraak is afspraak.<\/p>\n<p>We zijn grutsk op onze Fryske taal en identiteit.<\/p>\n<p><strong>Wie ben jij? <\/strong><strong>| <em>Wa bisto?<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Een schulddienstverlener die beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, empathisch vermogen en overtuigingskracht. Je weet snel te schakelen in crisissituaties en hebt een scherp analytisch vermogen om de situatie van de inwoner grondig te doorgronden. Je bent niet bang om nieuwe wegen in te slaan en houdt ervan om samen te werken in een dynamische omgeving waar elke dag anders is.<\/p>\n<p>Verder:<\/p>\n<ul>\n<li>Beschik je over een HBO werk- en denkniveau.<\/li>\n<li>Heb je aantoonbaar ervaring als schulddienstverlener.<\/li>\n<li>Beschik je over juridische kennis en ervaring met wet- en regelgeving, specifiek als het gaat om de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening.<\/li>\n<li>Heb je een klantgerichte en gedreven houding met het vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.<\/li>\n<li>Beschik je over ervaring in het voeren van gesprekken, met een helder oordeel, overtuigingskracht en besluitvaardigheid.<\/li>\n<li>Heb je affiniteit met de doelgroep en de vaardigheden om zowel crisissituaties te stabiliseren als inwoners te coachen naar financi\u00eble zelfredzaamheid.<\/li>\n<li>Een pre is als je bekend met SMART FMS.<\/li>\n<li>Ben je in staat om met lef en creativiteit nieuwe oplossingen te vinden voor complexe vraagstukken.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Verantwoordelijk zijn voor je werk is voor jou de gewoonste zaak, je maakt resultaatafspraken en deelt je werk zelf in. Je trekt samen op en laat collega\u2019s en idee\u00ebn tot bloei komen. Je zoekt je collega\u2019s graag en regelmatig op. Je deelt je ervaring en inspireert elkaar. Je bent proactief, legt eenvoudig verbindingen, daarbij kan je snel schakelen en beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.<\/p>\n<p>Overigens, een positieve houding ten opzichte van de Fryske taal en passieve beheersing hiervan is een pr\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Arbeidsvoorwaarden | <\/strong><strong><em>Wat krijsto fan \u00fas?<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Bij gemeente Achtkarspelen is het plezierig werken. Wij bieden een uitdagende functie in een dynamische omgeving waarin je kunt groeien en door ontwikkelen. Het betreft in eerste instantie een dienstverband voor de duur van \u00e9\u00e9n jaar, met de intentie van een vast dienstverband. Bovendien hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:<\/p>\n<ul>\n<li>Bruto maandsalaris op basis van fulltime dienstverband: \u20ac3.568,00 - \u20ac5096,00 (functieschaal 9, cao Gemeenten, salarispeil: 1-7-2026);<\/li>\n<li>Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk van uit huis te werken;<\/li>\n<li>28 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband<\/li>\n<li>Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, extra verlofuren, en deelname aan de pensioenregeling bij het ABP. Met ingang van 1 januari 2026 kan je met het IKB-budget een deel van je DUO studieschuld aflossen.<\/li>\n<li>We vergoeden je reiskosten woon-werkverkeer. <br \/> Meer informatie vind je op: <a href=\"https:\/\/www.achtkarspelen.nl\/onze-arbeidsvoorwaarden\">Onze arbeidsvoorwaarden | Gemeente Achtkarspelen<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Samen de schouders eronder! | <em>Mei-inoar trochpakke! <\/em><\/strong><br \/>Ben jij ondernemend, makkelijk in contact en wil jij met ons de schouders eronder zetten om de organisatie verder te ontwikkelen? Zet die stap en neem contact met ons op! De vacature sluit 18 oktober 2026. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdagmiddag 22 oktober 2026. We vragen daar rekening mee te houden.<\/p>\n<p>Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Petra Hoekstra, Teamleider Werk en Inkomen via <a href=\"mailto:p.hoekstra@achtkarspelen.nl\">p.hoekstra@achtkarspelen.nl<\/a>. Voor overige vragen kun je mailen naar <a href=\"mailto:recruitment@achtkarspelen.nl\">recruitment@achtkarspelen.nl<\/a>.<\/p>\n<p>Ten slotte vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je.<\/p>\n<p><em>Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.<\/em><\/p>\n<p>\n<\/div><\/section><\/div>\n  \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2\">\n.flex_column.av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-av_one_third-0aa7055fe62c3622faec82866afbaeb2 av_one_third flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><div  class='togglecontainer av-av_toggle_container-d03efdf7de8d15029af4a4ccb5448be7' ><div class='taglist'><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{All}\" class=\"activeFilter\">All<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Applications}\" class=\"\">Applications<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><div class=\"tag-tab\"><a href=\"#\" data-tag=\"{Views}\" class=\"\">Views<\/a><span class='tag-seperator'>\/<\/span><\/div><\/div>\n              <section class='av_toggle_section av-av_toggle-a2f775b1d7137ad336ea454117c97508'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div role=\"tablist\" class=\"single_toggle\" data-tags=\"{All} {Applications} {Views} \"  ><p id='toggle-toggle-id-4' data-fake-id='#toggle-id-4' class='toggler  activeTitle av-title-above '  itemprop=\"headline\"  role='tab' tabindex='0' aria-controls='toggle-id-4' data-slide-speed=\"200\" data-title=\"Noorderlink\" data-title-open=\"\" data-aria_collapsed=\"Click to expand: Noorderlink\" data-aria_expanded=\"Click to collapse: Noorderlink\">Noorderlink<span class=\"toggle_icon\"><span class=\"vert_icon\"><\/span><span class=\"hor_icon\"><\/span><\/span><\/p><div id='toggle-id-4' aria-labelledby='toggle-toggle-id-4' role='region' class='toggle_wrap  active_tc av-title-above' style='display:block;' ><div class='toggle_content invers-color '  itemprop=\"text\" ><p>          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-68df07e82f9aa7e9ca8086cf07328158 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue82d' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 7 applications<br \/>\n          \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-2ad3e02231965e18a13969aa2ae9da8b avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue80b' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> 373 views<br \/>\n            \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66\">\n.av_font_icon.av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 .av-icon-char{\nfont-size:12px;\nline-height:12px;\n}\n<\/style>\n<span  class='av_font_icon av-av_font_icon-ef43f28869f4e3328470544045ba6d66 avia_animate_when_visible av-icon-style- avia-icon-pos-left avia-iconfont avia-font-entypo-fontello av-no-color avia-icon-animate'><span class='av-icon-char' data-av_icon='\ue8ad' data-av_iconfont='entypo-fontello' aria-hidden=\"true\" ><\/span><\/span> <a href=\"https:\/\/www.mmimir.nu\/live\/a5a454ee-92c8-4591-817c-ea3aefc83832\" title=\"Check the job Schulddienstverlener on Noorderlink\" target=\"_blank\">Check job<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/section>\n          <\/div><\/div>\n  <br style=\"clear: both\">\n  <span style=\"margin-top: 20px; float: right\">23-09-2026<\/span>\n  <span style=\"margin-top: 20px; font-weight: bold; float: left\">Gemeente Achtkarspelen<\/span>\n  \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":10375,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"tags":[],"portfolio_entries":[190,104],"class_list":["post-10383","portfolio","type-portfolio","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_entries-municipalities","portfolio_entries-solutionsfactory-en"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gemeente Achtkarspelen - Mimir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gemeente Achtkarspelen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/achtkarspelen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gemeente Achtkarspelen - Mimir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gemeente Achtkarspelen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/achtkarspelen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mimir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-07T16:54:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/logo-achtkarspelen-200x200-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/achtkarspelen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/achtkarspelen\\\/\",\"name\":\"Gemeente Achtkarspelen - Mimir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/achtkarspelen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/achtkarspelen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/logo-achtkarspelen-200x200-1.png\",\"datePublished\":\"2026-09-07T16:52:10+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-07T16:54:13+00:00\",\"description\":\"Gemeente Achtkarspelen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/achtkarspelen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/achtkarspelen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/achtkarspelen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/logo-achtkarspelen-200x200-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/logo-achtkarspelen-200x200-1.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Logo Gemeente Achtkarspelen\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/en\\\/o\\\/achtkarspelen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mimir.nu\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gemeente Achtkarspelen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/\",\"name\":\"Mimir\",\"description\":\"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.mimir.nu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gemeente Achtkarspelen - Mimir","description":"Gemeente Achtkarspelen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/achtkarspelen\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gemeente Achtkarspelen - Mimir","og_description":"Gemeente Achtkarspelen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","og_url":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/achtkarspelen\/","og_site_name":"Mimir","article_modified_time":"2026-09-07T16:54:13+00:00","og_image":[{"width":200,"height":200,"url":"https:\/\/www.mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/logo-achtkarspelen-200x200-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/achtkarspelen\/","url":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/achtkarspelen\/","name":"Gemeente Achtkarspelen - Mimir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/achtkarspelen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/achtkarspelen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/logo-achtkarspelen-200x200-1.png","datePublished":"2026-09-07T16:52:10+00:00","dateModified":"2026-09-07T16:54:13+00:00","description":"Gemeente Achtkarspelen uses the advanced and integrated job management services of Mimir in TSF to manage jobs on job boards.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/achtkarspelen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/achtkarspelen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/achtkarspelen\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/logo-achtkarspelen-200x200-1.png","contentUrl":"https:\/\/www.mimir.nu\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/logo-achtkarspelen-200x200-1.png","width":200,"height":200,"caption":"Logo Gemeente Achtkarspelen"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/o\/achtkarspelen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mimir.nu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gemeente Achtkarspelen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.mimir.nu\/#website","url":"https:\/\/www.mimir.nu\/","name":"Mimir","description":"Automatisch vacatures plaatsen op vacaturebanken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.mimir.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/10383","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10383"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/10383\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10385,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio\/10383\/revisions\/10385"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10375"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10383"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10383"},{"taxonomy":"portfolio_entries","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mimir.nu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_entries?post=10383"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}