Logo Werken voor Gooi, Vecht en Eem

Automated job management on Werken voor Gooi, Vecht en Eem

By using the job management services of Mimir you can automate the management of jobs on Werken voor Gooi, Vecht en Eem.

Latest jobs

Projectcoördinator Ondermijning (32 uur per week 2,5 jaar of 27 uur per week 3 jaar)

Vacature 201907

Projectcoördinator Ondermijning

(32 uur per week 2,5 jaar of 27 uur per week 3 jaar)

Inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en gemeente: samen zijn we Nijkerk, een dynamische gemeente met 43.000 inwoners. Als gemeentelijke organisatie faciliteren we initiatieven van de samenleving en zoeken de samenwerking. Onze organisatie bestaat uit slagvaardige zelfsturende teams die plaats en tijd onafhankelijk werken. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende, flexibele en op samenwerking gerichte professional. Voor de gemeente Nijkerk staan de kernwoorden vertrouwen, verantwoordelijkheid en eigen kracht centraal.

De integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit staat hoog op de agenda van de veiligheidspartners en van de gemeente Nijkerk. De aanpak van georganiseerde misdaad vraagt om een georganiseerde overheid. Door de enorme ontwikkeling van de afgelopen jaren op het gebied van georganiseerde ondermijnende criminaliteit is het noodzakelijk dat de gemeente Nijkerk daar gericht en structureel strategisch, tactisch en operationele aandacht voor vrij maakt. Daarom is de gemeente Nijkerk opzoek naar een projectcoördinator ondermijning die op basis van deskundigheid, kennis en ervaring uitvoering kan geven aan het plan van aanpak ondermijning.

Team Veiligheid

Team Veiligheid zet zich in voor de sociale en fysieke veiligheid binnen de gemeente en houdt zich bezig met openbare orde en integrale veiligheid, vergunningverlening en het veiligheid kritische proces daarvan, de (juridische) handhaving van wet- en regelgeving op het gebied van de openbare orde (o.a. Apv) en de bijzondere wetten met name de Drank- en horecawetgeving. De gemeente Nijkerk werkt op het gebied van integrale veiligheid nauw samen met de gemeenten Barneveld en Scherpenzeel.

Wat ga je doen?

  • Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het ondermijningsbeleid op basis van het Plan van Aanpak Ondermijning 2019 voor de gemeente Nijkerk op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau;
  • Je draagt bij aan de intensivering en versterking van de aanpak van ondermijning waarbij nieuwe initiatieven worden ontplooid om efficiënter en effectiever op te kunnen treden tegen ondermijning;
  • Je bent een samenwerkingspartner voor het RIEC, politie, openbaar ministerie, belastingdienst, de samenwerkende gemeenten en andere veiligheidspartners;
  • Je informeert en adviseert de gemeenteraad, het bestuur en de ambtelijke organisatie over ondermijningsthema's net als de samenleving (de publieke - private samenwerking daarin);
  • Je coördineert het lokaal ondermijningsoverleg waarin de casuïstiek wordt besproken en aangepakt;
  • Je hebt kennis van wet- en regelgeving en regionale, landelijke en internationale ontwikkelingen op het gebied van ondermijning en openbare orde. Je signaleert knelpunten en draagt oplossingen aan;
  • Je werkt proactief in een zelfsturend team dat volop in ontwikkeling is.

Functie-eisen

Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau met een voor het vakgebied relevante opleiding. Je bent breed inzetbaar, je hebt ruime ervaring met de integrale aanpak van georganiseerde criminaliteit en kennis van het onderwerp ondermijning. Je voert de functie uit in nauwe samenwerking en afstemming met directe collega's en andere adviseurs. Gemeentelijke ervaring is een pre.

Competenties

Om de functie adequaat te kunnen vervullen ben je communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk) en voel je je thuis in een klant- en resultaatgerichte zelfsturende organisatie. Je beschikt over probleemoplossend vermogen, je bent flexibel, stressbestendig en kunt zelfstandig werken. Samenwerken is voor jou een vanzelfsprekendheid.

De kandidaat dient ook over de volgende competenties te beschikken:

  • Vaardigheid in het opbouwen en onderhouden van relaties en netwerken;
  • Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband goed te kunnen functioneren;
  • Integraal kunnen denken en werken;
  • Werkzaamheden goed kunnen organiseren, structuren, plannen en prioriteren;
  • Omgevingsbewust en resultaat- en kwaliteit gericht;
  • Snel tot de kern van zaken door kunnen dringen;
  • Slagvaardig en doortastend kunnen optreden;
  • Bestuurlijke en politieke sensitiviteit;
  • Ervaring met advisering van het bestuur en ambtelijke organisatie;
  • Dit vraagt een flexibele houding en een verbindende persoonlijkheid.

Salaris

Afhankelijk van opleiding van ervaring bieden wij voor deze functie een salaris van maximaal € 4859,- (salarisschaal 11 bij een fulltime dienstverband, salarispeil 1 januari 2018). De functie betreft een tijdelijke functie voor een periode van ongeveer 3 jaar (2019-2021). Mogelijk zal dit een vaste aanstelling worden afhankelijk van de voorjaarsnota 2019. Een veiligheidsscreening maakt onderdeel uit van de plaatsingsprocedure.

Informatie

Nadere informatie over deze functie wordt graag verstrekt door Gerben van Doesburg, Adviseur Openbare Orde en Veiligheid, via telefoonnummer 06 - 15 511 268.

Sollicitatie

Als je belangstelling hebt voor deze functie kun je tot 4 juni 2019 solliciteren. Heb je vragen over de procedure kan je contact opnemen met Eddy Marques (Adviseur Werving en Selectie) hij is te bereiken via het nummer: 14-033. Stuur jouw brief + cv via de sollicitatieknop met als onderwerp: Projectcoördinator Ondermijning. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in week 24.

Een competentiemeting kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werken voor Gooi, Vecht en Eem

5 applications
54 views


22-05-2019 Gemeente Nijkerk
Klantmanager Werk allround (24 uur p/wk)

Vacature 201921

(1 x 24 uur per week)

Inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en gemeente, samen zijn we Nijkerk, een dynamische gemeente met 43.000 inwoners. Als organisatie faciliteren wij initiatieven van de samenleving en zoeken de samenwerking. Onze organisatie bestaat uit slagvaardige zelfsturende teams die plaats en tijd onafhankelijk werken. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional.

Voor de gemeente Nijkerk staan de kernwoorden vertrouwen, verantwoordelijkheid en eigen kracht centraal.

Team Werk
Team Werk is een zelfsturend team met collega's die enthousiast bezig zijn met het vormgeven van het nieuwe team en die met veel creativiteit en gedrevenheid werken voor hun cliënten. Zij zoeken versterking een collega, allround Klantmanager Werk, welke zich in eerste instantie zal toeleggen op het begeleiden van het klantenbestand. Zowel zorgklanten, als mensen die zo de arbeidsmarkt op kunnen, worden door ons bediend. We streven naar duurzame uitstroom en een tevreden klant! Bij ons is iedereen in beeld. Dit vraagt actieve samenwerking met andere teams én ondernemers.

Wat ga je doen?

  • Je stelt concrete trajectplannen op voor klanten uit de Participatiewet en voert deze uit: je begeleidt klanten in hun ontwikkeling naar een betaalde baan (o.a. middels gesprekken/ trainingen en werkervaringsplekken);
  • Je hebt ervaring met de begeleiding van klanten met verschillende (culturele)achtergronden;
  • Je verwerkt de gegevens in Suite en verzorgt de noodzakelijke rapportages en beschikkingen;
  • Je levert informatie over de wetgeving en re-integratie instrumenten aan klanten, werkgevers en ketenpartners;
  • Je legt en onderhoudt contacten met de ketenpartners;
  • Je neemt deel aan verschillende overlegvormen zowel in- als extern;
  • Je signaleert knelpunten en draagt oplossingen aan;
  • Je bent proactief in een zelfsturend team dat volop bezig is met ontwikkeling;

Functie-eisen

Je hebt HBO werk- en denkniveau met een voor het vakgebied relevante opleiding en kennis van de sociale wetgeving. Je bent breed inzetbaar, je hebt ruime ervaring met Suite en kennis van de Participatiewet. Gemeente ervaring is een must. Je hebt ervaring met de Dariuz Wegwijzer/ ANM-talentscan of staat er voor open om een licentie hiervoor te halen. Ervaring met zelfsturende teams is een pré. Ervaring met groepsgewijze aanpak is een pré. Ervaring in het werken met zogenoemde doelgroepers is een pré.

Competenties

Om de functie adequaat te kunnen vervullen ben je communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk) en voel je je thuis in een klant- en resultaatgerichte organisatie. Je beschikt over probleemoplossend vermogen, je bent flexibel, stressbestendig en kunt zelfstandig werken. Samenwerken is voor jou een vanzelfsprekendheid.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij voor deze functie een salaris van maximaal € 3.805,- bij 36 uur per week (schaal 9, salarispeil 1 januari 2018). Deze functies worden voor een periode van 1 jaar ingevuld via een payroll constructie.

Voor de jaren 2019 - 2021 is er budget aanwezig. Een dienstverband zal afhankelijk zijn van functioneren.

Informatie

Wil je meer weten over de wervingsprocedure? Neem dan contact op met Eddy Marques, Werving en Selectie adviseur, via telefoonnummer 14 033. Nadere informatie over deze functie wordt graag verstrekt door Vivian van Beek of Esther Muijs, Klantmanagers via telefoonnummer 14 033.

Sollicitatie

Als je belangstelling hebt voor deze functie, dan kan je tot en met 5 juni 2019 je sollicitatie sturen via de sollicitatieknop onder vermelding van Klantmanager Werk allround. De eerste selectiegesprekken staan gepland in week 24, 2019.

Werken voor Gooi, Vecht en Eem

5 applications
62 views


21-05-2019 Gemeente Nijkerk
Senior Vergunningverlener / regievoerder

201920 extern

Senior Vergunningenverlener (18 uur)/regievoerder (18 uur) M/V

36 uur per week

Inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en gemeente: samen zijn we Nijkerk, een dynamische gemeente met 43.000 inwoners. Als gemeentelijke organisatie faciliteren wij initiatieven van de samenleving en zoeken we de samenwerking actief op. Onze organisatie bestaat uit 27 slagvaardige zelfsturende teams, die plaats- en tijdonafhankelijk werken. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional. Voor de gemeente Nijkerk staan de kernwoorden 'vertrouwen', 'verantwoordelijkheid' en 'eigen kracht' centraal.

Voor ons team Veiligheid zoeken wij een ervaren en beleidsmatig sterke senior vergunningverlener/regievoerder. Het team Veiligheid borgt de openbare veiligheid en de crisisbeheersing en draagt zorg voor de uitvoering van het beleid, waaronder handhaving van wetgeving. Daarnaast worden op basis van het beleid vergunningen verleend en de veiligheid bij evenementen aangestuurd. Het team vult ook de regiefunctie in het samenwerkingsverband Omgevingsdienst de Vallei.

Wat ga je doen?

Als senior Vergunningenverlener zorg je voor de tijdige en juiste afhandeling van (complexe) aanvragen op het gebied van de APV en Bijzondere wetten. Je voert de regie over de afhandeling van de vergunningverlening binnen het team. Complexe aanvragen voor Drank- en Horecavergunningen en evenementen zijn eveneens jouw verantwoordelijkheid. Je ziet evenementen als veiligheidskritisch proces. Vanuit je ervaring en expertise en in samenspraak met collega's ontwikkel je (strategisch) beleid om dit in de praktijk te brengen. Je weet ontwikkelingen op de vakgebied om te zetten in heldere beleidsvoornemens. Bovendien voer je de regie over resultaatsafspraken met de Omgevingsdienst de Vallei (ODDV). Je zorgt dat de afspraken worden gemaakt en geëvalueerd. Concreet:

  • Juiste en tijdige interne regievoering over de afhandeling van de vergunningverlening binnen het team en regievoering over de afspraken tussen de gemeente en de Omgevingsdienst de Vallei.
  • Complexe aanvragen voor vergunningen tijdig en juist verlenen.
  • Afstemming met organisatoren over het veilig laten verlopen van evenementen.
  • Op basis van je expertkennis en ervaring ben je vraagbaak/coach voor collega's bij het behalen van de resultaten van het team, je bent sparringpartner voor de portefeuillehouder.
  • Signaleren van ontwikkelingen op het vakgebied, verwerken in bestaand en nieuw beleid.
  • Zorgen dat complexe projecten tot een goed resultaat leiden.

Functie-eisen

  • je beschikt over HBO plus/WO werk- en denkniveau, juridische richting, kennis van en ervaring met Wet BIBOB;
  • je hebt minimaal 5 jaar passende werkervaring op het werkgebied, bij voorkeur in een vergelijkbare (functie)omgeving;
  • je beschikt over een goed ontwikkelde omgevingssensitiviteit;
  • je bent sterk in analyseren en adviseren;
  • je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
  • je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en handelt hiernaar;

Competenties

Je bent in staat om overzicht te bewaren in een hectische omgeving. Je zoekt de samenwerking op. Verder ben je klantgericht, organisatiesensitief, resultaatgericht, besluitvaardig en inventief. Je beschikt over overtuigingskracht. Je bent integer. Deze eigenschappen, in combinatie met een positieve instelling en energieke werkhouding, maken jou tot een waardevolle aanvulling op ons team.

Wij zien graag dat je als medewerker:

  • nieuwsgierig blijft en in ontwikkeling wilt zijn.
  • de samenwerking zoekt en zelfstandig je taken oppakt.
  • kritisch durft te zijn en feedback geeft en ontvangt.
  • samen met je team de resultaten bepaalt.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij voor deze functie een salaris van maximaal € 4.859,- bij een fulltime dienstverband (schaal 11, salarispeil 1 januari 2018).

We starten met een tijdelijke aanstelling van 1 jaar, een vast dienstverband zal daarna afhankelijk zijn van functioneren.

Informatie

Heb je vragen over de procedure kan je contact opnemen met Eddy Marques (Adviseur Werving en Selectie) hij is te bereiken via het nummer: 14-033. Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Gerben van Doesburg, team Veiligheid, 14 033, g.vandoesburg@nijkerk.eu

Sollicitatie

Als jij jezelf herkent in dit profiel, dan kun je tot en met 31 mei solliciteren. Stuur jouw brief + cv via de sollicitatieknop met als kenmerk: Senior Vergunningenverlener/regievoerder. De eerste gesprekken vinden plaats in week 23/24 2018. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Werken voor Gooi, Vecht en Eem

14 applications
75 views


16-05-2019 Gemeente Nijkerk
Adviseur Interne Beheersing

Vacature 201923 extern

Adviseur Interne Beheersing

(36 uur per week)

Inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en gemeente, samen zijn we Nijkerk, een dynamische gemeente met 43.000 inwoners. Als organisatie faciliteren wij initiatieven van de samenleving en zoeken de samenwerking. Onze organisatie bestaat uit slagvaardige zelfsturende teams die plaats en tijd onafhankelijk werken. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional.

Voor de gemeente Nijkerk staan de kernwoorden vertrouwen, verantwoordelijkheid en eigen kracht centraal.

De functie 'Coördinatie van de Interne beheersing (IB)', 1,0 fte, valt onder team Kwaliteit Dienstverlening (KDV). Jij bent de organisator van de Interne Beheersing van de risico's binnen de teams. Je verzorgt het contact met de accountant en je voert de Verbijzonderde Interne Controle (VIC) uit.

Wat ga je doen?

  • Voor de Interne Beheersing betekent dit het volgen van ontwikkelingen m.b.t. de wet- en regelgeving en deze implementeren in de processen.
  • Je bent je bewust van de risico's binnen het proces en weet welke beheersingsmaatregelen genomen kunnen worden.
  • Je voert tevens de Verbijzonderde Interne Controles (VIC) uit, daardoor weet je op welke punten en bij welke teams de Interne Beheersing verbetering behoeft.
  • Je houdt een overzicht bij van de aanbevelingen die uit de VIC en de accountantscontrole voortkomen.
  • Je geeft de teams gevraagd en ongevraagd advies over procesoptimalisatie om deze conform wet- en regelgeving vorm te geven.
  • Jij bent ook het aanspreekpunt voor de accountant. Voor deze werkzaamheden werk je samen met de Concerncontroller en met de medewerkers van Team Bedrijfsvoering.
  • Binnen het team werk je samen met de Adviseur bedrijfsprocessen.

Competenties

  • Je bent analytisch sterk en proactief, je kan problemen identificeren, kwantificeren en met oplossingsrichting naar collega's toestappen;
  • Je bent overtuigend en communicatief met inzicht in bestuurlijke, politieke en functionele verhoudingen. Daardoor ben je in staat om complexe zaken zowel mondeling als schriftelijk helder uit te leggen en vaardig in onderhandelingen;
  • Je hebt een 'helikopter view', met oog voor detail waar nodig;
  • Je hebt er plezier in om collega's te adviseren en te ondersteunen;
  • Je bent een netwerker en een teamspeler.

Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een HBO - diploma bedrijfseconomie, rechten, organisatiekunde of accountancy;
  • Kennis van BBV (Besluit Begroting en Verantwoording);
  • Gemeentelijke werkervaring op het gebied van processen;
  • Kennis van controle technische functiescheiding;
  • Kennis van Interne Beheersing.

Salaris

Afhankelijk van opleiding van ervaring bieden wij voor deze functie een salaris van maximaal € 4225,- (salarisschaal 10 bij een fulltime dienstverband, salarispeil 1 januari 2018). We starten met een tijdelijke aanstelling van 1 jaar, een vast dienstverband zal daarna afhankelijk zijn van functioneren.

Informatie

Wil je inhoudelijk meer weten over deze functie neem dan contact op met Einar Folmer ('adviseur bedrijfsprocessen'). Hij is te bereiken via het nummer: 06-13175298.

Sollicitatie

Als je belangstelling hebt voor deze functie kun je tot en met 31 mei 2019 solliciteren. Heb je vragen over de procedure kan je contact opnemen met Eddy Marques (Adviseur Werving en Selectie) hij is te bereiken via het nummer: 14-033. Stuur jouw brief + cv via de sollicitatieknop of naar HRM@nijkerk.eu, onderwerp e-mail: Adviseur Interne Beheersing. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in de tweede helft van week 23 begin week 24. Een assessment is mogelijk onderdeel van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werken voor Gooi, Vecht en Eem

13 applications
106 views


16-05-2019 Gemeente Nijkerk
Specialist Burgerzaken

Vacature 201919 (hernieuwde uitvraag)

Specialist Burgerzaken m/v

32 tot 36 uur in de week

Inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en gemeente, samen zijn we Nijkerk, een dynamische gemeente met 43.000 inwoners. Als gemeentelijke organisatie faciliteren wij initiatieven van de samenleving en zoeken de samenwerking. Onze organisatie bestaat uit slagvaardige zelfsturende teams die plaats en tijd onafhankelijk werken. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional.

Je werkt bij het zelfsturend team Burgerzaken. Het team Burgerzaken is werkzaam binnen het resultaatgebied "Faciliteren van de Samenleving" en werkt nauw samen met o.a. de teams Kwaliteit Dienstverlening en Service en Informatie. Door de ontwikkelingen zoals de groei van de Gemeente Nijkerk, de toegenomen aandacht voor adreskwaliteit en adresfraude en de digitale overheid zoekt het team Burgerzaken versterking met een specialist burgerzaken die bijdraagt aan de doorontwikkeling van dit team op de bovengenoemde onderwerpen.

Over de functie:

  • Je bent de expert op het vakgebied burgerzaken (BRP, Burgerlijke stand, Internationaal Privaatrecht) zowel in de uitvoering als in je rol als vraagbaak. Je ondersteunt collega's bij complexe mutaties en correcties. Je adviseert bij het toekennen van complexe aanvragen.
  • Je volgt de ontwikkelingen en (wets)wijzigingen op je vakgebied. Met jouw ervaring weet je deze tijdig te duiden en je acteert en adviseert op maat. Je doet gerichte voorstellen voor aanpassingen in het beleid. Bovendien weet je dit te vertalen in bestaande en nieuwe processen en procedures en je zorgt met je team voor een soepele invoering.
  • Je bent verantwoordelijk voor het tot stand komen en actueel houden van verordeningen, beleidsregels, werkprocessen.
  • Je zorgt voor regie over de kwaliteitsbewaking van de BRP, je verricht kwaliteitscontroles,rapporteert en bent medeverantwoordelijk voor de jaarlijkse zelfevaluaties BRP, paspoorten en NIK. Ook neem je eventuele maatregelen en doet verbetervoorstellen. Je fungeert gevraagd en ongevraagd als adviseur van directie en bestuur.
  • Je bent beveiligingsfunctionaris BRP en waarde documenten.
  • Je biedt ondersteuning bij het organiseren en uitvoeren van verkiezingen.
  • Samen met het team zorg je (zonodig met ondersteuning van een teamcoach) voor de doorontwikkeling van een toekomstbestendig team burgerzaken.

Competenties

Wij vragen van al onze medewerkers dat hij/zij:

  • Nieuwsgierig blijft en zichzelf wil blijven ontwikkelen;
  • Houdt van samenwerken, maar ook zelfstandig taken kan oppakken;
  • Constant naar ontwikkelpunten zoekt en vernieuwend durft te zijn;
  • Verbinding zoekt binnen het stadhuis, maar ook actief met de samenleving;
  • Kritisch durft te zijn en feedback durft te geven;
  • Met het team de resultaten bepaalt en deze verantwoordelijkheid oppakt;
  • Mondeling (- en schriftelijk)sterk is.

Daarnaast zoeken wij in deze functie specifiek iemand die:

  • Analytisch sterk is.
  • Adviesvaardig is.
  • Helicopterview bezit.
  • Organisatiesensitiviteit bezit.
  • Oplossingsgericht- en ontwikkelgericht is binnen een netwerkorganisatie.
  • Invoelend is en een passie voor dienstverlening heeft.

Functie-eisen

Je hebt HBO werk- en denkniveau, de BABZ (of gelijkwaardige) opleiding gevolgd en opleiding BRP-specialist afgerond. Je bent bereid om op onregelmatige tijden te werken als dit noodzakelijk is.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij voor deze functie een salaris van maximaal € 3.805, -(salarisschaal 9, fulltime dienstverband, salarispeil 1 januari 2018). We starten met een tijdelijke aanstelling jaarcontract bij gebleken geschiktheid kan deze na 1 jaar worden omgezet in een vaste aanstelling.

Informatie

Heb je vragen over de procedure kan je contact opnemen met Eddy Marques (Adviseur Werving en Selectie) hij is te bereiken via het nummer: 14-033. Wil je meer weten over deze functie neem dan contact op met Francine Bakker of Nolly de Heus, telefoonnummer 14033.

Sollicitatie

Als je belangstelling hebt voor deze functie kun je tot 10 mei 2019 solliciteren. Stuur jouw brief + cv via de sollicitatieknop, onderwerp: Burgerzaken. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in week 20 van 2019.

Benieuwd naar de organisatieveranderingen die de gemeente Nijkerk de afgelopen jaren al heeft gerealiseerd?

Bekijk het filmpje via http://bit.ly/2xYBc0d of via de QR-code

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werken voor Gooi, Vecht en Eem

30 applications
251 views


24-04-2019 Gemeente Nijkerk