Logo Werken voor Gooi, Vecht en Eem

Automated job management on Werken voor Gooi, Vecht en Eem

By using the job management services of Mimir you can automate the management of jobs on Werken voor Gooi, Vecht en Eem.

Latest jobs

Frontoffice medewerker Fysieke leefomgeving

Frontoffice-medewerker Fysieke Leefomgeving (intern)

(16 uur per week)

De frontoffice bouwen, wonen & vergunningen is het eerste aanspreekpunt voor burgers, bedrijven en maatschappelijke organisaties met vragen over vergunningsvrij bouwen, omgevingsvergunningen, bestemmingsplannen en andere ruimtelijke regelgeving. De naderende inwerkingtreding van de Omgevingswet vraagt hierbij om mee te denken over vraagstukken, een constructieve houding en een integrale benadering. In dit kader zal de nadruk in toenemende mate komen te liggen op de gehele fysieke leefomgeving.

De exacte gevolgen van de komst van de Omgevingswet zijn op dit moment nog lastig te voorzien. Om die reden gaat het in eerste instantie om een functie voor de duur van naar verwachting 2,5 jaar.

Wat ga je doen?

Je beantwoordt vragen en verstrekt informatie via zowel via het fysieke loket, telefonisch als per email. Je draait mee in de donderdagavond openstelling van het loket. Je bent verantwoordelijk voor een goede informatieverstrekking over bestemmingsplannen, vergunningen en procedures. Je controleert en verzamelt publicaties van o.a. omgevingsvergunningen, evenementenvergunningen, meldingen en collectes op correctheid en ontbrekende informatie. Binnen de fysieke leefomgeving ben je (op termijn) breed inzetbaar.

Je zorgt voor een goede afstemming en spart over de beantwoording met de inhoudelijk deskundigen vanuit teams binnen de gemeente en de Omgevingsdienst de Vallei.

Functie-eisen

Je beschikt over aantoonbaar MBO werk- en denkniveau. Je hebt minimaal een jaar ervaring in een dienstverlenende functie met direct klantcontact. Je hebt affiniteit met het ruimtelijk domein. Je bent bereidt om opleidingen te volgen die bijdragen aan een brede inzetbaarheid. Je hebt voelt je verantwoordelijk voor de binnengekomen vragen. Je kan inschatten op welke momenten de specialistische kennis van collega's benodigd is.

Competenties

Jij bent een klantgerichte persoonlijkheid die denkt in kansen en niet in beperkingen. In dit kader zoek je creatief naar oplossingen, zonder de regelgeving uit het oog te verliezen. Jij voelt je verantwoordelijk voor binnengekomen vragen, maar weet ook wanneer je de samenwerking met collega's moet zoeken. Daarnaast beschik je over goede mondelingen en schriftelijke vaardigheden.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij voor deze functie een salaris van maximaal € 2986,-(salarisschaal 7, bij een fulltime dienstverband, salarispeil 1 januari 2018). We starten met een tijdelijke aanstelling bij gebleken geschiktheid kan deze worden verlengd.

Informatie

Heb je vragen over de procedure kan je contact opnemen met Eddy Marques (Adviseur Werving en Selectie) hij is te bereiken via het nummer: 14-033. Wil je meer weten over deze functie neem dan contact op met Remco van Eeuwen. Hij is bereikbaar per email r.vaneeuwen@nijkerk.eu en op telefoonnummer (06)15874299. Een competentietest kan onderdeel uitmaken van deze procedure.

Sollicitatie

Als je belangstelling hebt voor deze functie kun je tot en met 31 juli 2019 solliciteren. Stuur jouw brief + cv via de sollicitatieknop, onderwerp: Frontoffice-medewerker Fysieke Leefomgeving. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in week 31/32, 2019.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werken voor Gooi, Vecht en Eem

3 applications
2 views


17-07-2019 Gemeente Nijkerk
Strategisch adviseur Economie & Bedrijfsomgeving (intern)

Strategisch adviseur Economie & Bedrijfsomgeving (intern)

32 uur per week

Lever jij als economisch adviseur en als verbinder/aanjager graag jouw bijdrage aan de doorontwikkeling van het economisch vestigingsklimaat in de gemeente Nijkerk? Ben jij tevens de strategische adviseur voor de doorontwikkeling van het Food Production Cluster in de regio FoodValley? Dan is dit een interessante vacature voor jou.

Nijkerk is een dynamische gemeente met 3 kernen, een mooi en omvangrijk buitengebied, goede industrieterreinen met een actief bedrijfsleven en 43.000 inwoners. Een vitale economie met bijna 4000 bedrijfsvestigingen en ruim 20.000 banen is belangrijk voor het leven in Nijkerk, Hoevelaken en Nijkerkerveen. Als gemeentelijke organisatie faciliteren wij initiatieven vanuit de samenleving en zoeken wij de samenwerking. Onze organisatie bestaat uit slagvaardige zelfsturende teams die tijd- en plaatsonafhankelijk werken.

Je maakt deel uit van het team Vakspecialisten en werkt intensief samen met de andere adviseurs in het economische domein, waaronder een bedrijfscontactfunctionaris, een strategisch adviseur Economie & Bedrijfsomgeving en een tijdelijke junior adviseur Economie & Bedrijfsomgeving. Een adviseur Circulaire Economie en een adviseur Recreatie & Toerisme worden nog aan het team toegevoegd.

Wat ga je doen?

Jij gaat je inzetten voor het versterken van de economie met een aantrekkelijk vestigingsklimaat. Dat doe jij door met teamleden ons bedrijfsleven te faciliteren en te stimuleren. Je focust op diverse ambities die wij in samenwerking met ondernemers vormgeven, zoals het profileren van onze gemeente als het Food Production Cluster binnen de regio FoodValley. Ook draag je bij aan het investeren in een aantrekkelijke binnenstad plus twee dorpskernen en in het faciliteren van kwalitatieve ruimte voor ondernemen op onze werklocaties. Hierbij zoek je naast de lokale verbondenheid ook altijd de verbinding met de regio's.

Vanuit het team ga jij actief aan de slag met:

  • Werkzaamheden die bijdragen aan verbetering van het economisch vestigingsklimaat voor bedrijven, zoals verbeteren van de aansluiting tussen onderwijs en bedrijfsleven en samenwerken aan revitaliseren en verduurzamen van onze werklocaties.;
  • Samenwerken in het team door het vormgeven aan en uitvoeren van de economische agenda van de gemeente Nijkerk, zoals onder meer verwoord in het uitvoeringsprogramma van het coalitieakkoord;
  • Verbindingen tot stand brengen met en tussen bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden met als doel samenwerking te bevorderen en te faciliteren tussen partijen op het gebied van o.a. scholing, innovatie, duurzaamheid en werkgelegenheid;
  • Het samen met bedrijfsleven en onderwijs (door)ontwikkelen van het programma Food Production Cluster FoodValley 2019 - 2024 met als speerpunt de Food Academy

Functie-eisen

Je hebt een HBO+ werk- en denkniveau met een duidelijke economische oriëntatie gericht op het bedrijfsleven. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met economische projecten en economisch beleid. Je brengt kennis, ervaring en een netwerk mee dat helpend is bij de doelen waar wij aan werken. Je hebt aantoonbare affiniteit met het thema en de doelen waar wij aan werken. Je hebt ervaring met het oppakken van de rol van verbinder, aanjager en adviseur in complexere economisch georiënteerde projecten met veel verschillende belangen. Je hebt kennis van de uitdagingen op het gebied van de aansluiting tussen arbeidsmarkt en het beroepsonderwijs.

Wat zijn jouw competenties?

  • Je hebt een ondernemende en zelfstandige werkhouding;
  • Je hebt een sterk invoelingsvermogen op strategisch niveau ten aanzien van het economisch domein met daarnaast een politieke antenne, zowel plaatselijk als in de regio;
  • Je bent een ondernemende netwerker, je legt makkelijk zakelijke contacten en stapt makkelijk zelfstandig bij ondernemers naar binnen, je spreekt hun taal;
  • Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, werkt zelfstandig en voelt je thuis in een klant- en resultaatgerichte organisatie;
  • Je durft kritisch te zijn en feedback te geven;
  • Je werkt graag samen met anderen aan herkenbare resultaten.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 4859,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (salarisschaal 11 bij een fulltime dienstverband, salarispeil 1 januari 2018). We starten met een jaarcontract en bij gebleken geschiktheid kan deze worden verlengd naar onbepaalde tijd. Een competentietest kan onderdeel uitmaken van deze procedure.

Informatie

Wil je meer weten over deze functie neem dan contact op met Jan Willem van Noort, telefoonnummer 14033 of e-mail jw.vannoort@nijkerk.eu

Sollicitatie

Als je belangstelling hebt voor deze functie kun je tot en met 22 juli 2019 solliciteren. Stuur jouw brief + cv

via de sollicitatieknop met als onderwerp: Strategisch adviseur Economie & Bedrijfsomgeving

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 24 juli 2019.

Werken voor Gooi, Vecht en Eem

0 applications
3 views


15-07-2019 Gemeente Nijkerk
HRM-adviseurs

Nijkerk is een gemeente in ontwikkeling! Daar horen de nodige uitdagingen op het gebied van HRM bij!

Voor ons team HRM zoeken wij twee enthousiaste en ervaren HRM-adviseurs. Het team HRM heeft een belangrijke rol in de doorontwikkeling van onze zelfsturende organisatie. Daarnaast is het team zelf in opbouw en ontwikkeling binnen een vergaand samenwerkingsverband tussen 4 gemeenten: Bunschoten, Leusden, Nijkerk en Putten (BLNP).

Op dit moment bestaat ons team uit een senior HRMO adviseur, een HRM-adviseur, een junior HRM-adviseur, een HR-data analist en 3 tijdelijke medewerkers.

Daarnaast wordt nauw samengewerkt met 6 collega's op de Personeels- en salarisadministratie die geheel of gedeeltelijk al werken vanuit het samenwerkingsverband BLNP die vanuit hun basis bij de gastgemeente Nijkerk werken.

De functie van HRM-adviseur kent twee belangrijke componenten. Aan de éne kant ondersteun en adviseer je zelfstandig vanuit de beleidskaders de spelverdelers en teams. Aan de andere kant ben je verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling op de aan jou toegewezen beleidsterreinen.

Wat ga je doen?

Als HRM-adviseur ben je de sparringpartner voor spelverdelers en de aan jou toegewezen teams op alle denkbare HRM-onderwerpen. Denk hierbij aan capaciteitsvraagstukken, werving en selectie, verzuimbegeleiding en ontwikkeling en mobiliteit. Jouw teams zijn in een fase van doorontwikkeling van zelfsturing/zelforganisatie. Jij bent een HRM-adviseur die proactief handelt en verbindingen kan leggen tussen organisatiedoelen en teamdoelen. Je vindt het leuk om de nieuwste ontwikkelingen op het vakgebied te vertalen naar wat de organisatie nodig heeft. Je raakt enthousiast van het beoordelen van de effectiviteit van het bestaand beleid en doet dan voorstellen met betrekking tot ontwikkeling, wijzigen en monitoren van beleid op het gebied van Instroom, Arbo of Functiewaardering. Je analyseert (en waar nodig stel je deze op) beschikbaar (gestelde) managementinformatie op het gebied van HRM.

Functie-eisen

HBO+/WO werk- en denkniveau met relevante kennis en kunde op het gebied van Personeel & Arbeid. Je hebt minimaal 3 jaar passende werkervaring in een van de genoemde beleidsonderwerpen, alsook in het zelfstandig adviseren van teams, bij voorkeur met een gemeentelijke organisatie. Je bent aantoonbaar sterk in analyseren, adviseren en motiveren. Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden. Verder heb je aantoonbare ervaring en vaardigheden in projectmatig werken. Kennis van Youforce is een pré. En als je kennis van en visie hebt op zelfsturing of zelforganisatie is dat ook een pré.

Competenties

Je bent in staat om overzicht te bewaren in een hectische omgeving. Je zoekt de samenwerking op. Overige competenties: klantgericht, organisatiesensitief, inventief, oplossingsgericht, flexibel, overtuigingskracht en integer. Deze eigenschappen, in combinatie met een positieve instelling en energieke werkhouding maken jou tot een waardevolle aanvulling op ons team.

Wij zien graag dat je als medewerker:

  • nieuwsgierig blijft en in ontwikkeling wilt zijn.
  • de samenwerking zoekt en zelfstandig je taken oppakt.
  • kritisch durft te zijn en feedback geeft en ontvangt.
  • samen met je team de resultaten bepaalt en bereikt.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij voor deze functie een salaris van maximaal € 4.541,- bij een fulltime dienstverband (schaal 10A, salarispeil 1 januari 2018). We starten met een tijdelijke aanstelling en bij gebleken geschiktheid aan het einde van dat jaar zal de tijdelijke aanstelling omgezet worden naar een aanstelling voor onbepaalde tijd.

Informatie

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Maya Moor, Kwartiermaker HRM/BLNP, 06-17473409, e-mail m.moor@nijkerk.eu of

Wim Rietveld, HRM-adviseur a.i., 06-4854 0650, email w.rietveld@nijkerk.eu .

Heb je vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met Eddy Marques, 14033

Sollicitatie

Als jij jezelf herkent in dit profiel, dan kun je tot 20 juli aanstaande solliciteren. Het selectiegesprek is gepland op dinsdag 23 juli in de ochtend. Stuur jouw brief + cv via de sollicitatieknop met als onderwerp van de e-mail: HRM-adviseur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werken voor Gooi, Vecht en Eem

0 applications
3 views


12-07-2019 Gemeente Nijkerk
Bestuurssecretaresse

Bestuurssecretaresse M/V

(25 uur per week)

Inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en gemeente, samen zijn we Nijkerk, een dynamische gemeente met 43.000 inwoners. Als organisatie faciliteren wij initiatieven van de samenleving en zoeken de samenwerking. Onze organisatie bestaat uit slagvaardige zelfsturende teams die plaats- en tijdonafhankelijk werken. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional. Voor de gemeente Nijkerk staan de kernwoorden vertrouwen, verantwoordelijkheid en eigen kracht centraal.

Je gaat de uitdaging aan om met je 2 collega's te werken aan de verdere optimalisering van het bestuurssecretariaat. Het bestuurssecretariaat maakt deel uit van het team Communicatie, dat verder bestaat uit 4 communicatieadviseurs en een communicatiemedewerker.

Wat ga je doen?

  • Je bent de representatieve, attente en verbindende schakel tussen het college, de ambtelijke organisatie, de inwoners, externe organisaties en overheden.
  • Je verricht ondersteunende, ontzorgende (secretaresse)werkzaamheden voor de collegeleden en de gemeentesecretaris. Daarbij richt je je onder andere op het inplannen van afspraken, goed agendabeheer en een correcte voorbereiding en afhandeling van (B&W) vergaderingen.
  • Je verricht diverse administratieve werkzaamheden en verwerkt deze in ons zaaksysteem.

Functie-eisen

MBO+ werk- en denkniveau, een afgeronde secretariële opleiding op MBO-4 niveau met relevante kennis en kunde op het gebied van zaaksystemen. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie op het vakgebied. Ervaring met gemeentelijke organisaties en/of lokale overheden is vereist.

Competenties

Specifiek voor deze functie:

  • Je bent accuraat, pro-actief en kunt goed plannen en organiseren.
  • Je bent klant- en kwaliteitsgericht.
  • Je hebt gevoel voor het werken binnen politiek-bestuurlijke verhoudingen en weet om te gaan met vertrouwelijke informatie.
  • Je hebt inzicht in bestuurlijke, organisatorische en functionele verhoudingen binnen de gemeente.
  • Je denkt in kansen en neemt initiatieven voor verbetering in overleg met je collega's.
  • Je hebt uitstekende kennis van Outlook, Word, Excel. Bekendheid met zaaksysteem Djuma is een pré.

Van een nieuwe medewerk(st)er vragen wij dat hij/zij:

  • Nieuwsgierig blijft en zichzelf wil blijven ontwikkelen.
  • Houdt van samenwerken, maar ook zelfstandig taken kan oppakken.
  • Constant naar ontwikkelpunten zoekt en vernieuwend durft te zijn.
  • Verbinding zoekt binnen het Stadhuis.
  • Kritisch durft te zijn en feedback durft te geven.
  • Met het team de resultaten bepaalt en deze verantwoordelijkheid oppakt.
  • Uitstekende kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift heeft.

Salaris:

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij voor deze functie een salaris van maximaal € 2.986,- bij een fulltime aanstelling van 36 uur per week (schaal 7, salarispeil 1 januari 2018). We starten met een tijdelijke aanstelling, bij goed functioneren kan deze worden omgezet in een vaste aanstelling.

Informatie

Als je vragen hebt over de procedure, dan kun je contact opnemen met Eddy Marques (Adviseur Werving en Selectie), hij is bereikbaar via het telefoonnummer 14 033. Wil je meer weten over deze functie neem dan contact op met Mirjam Tijsen, via e-mail m.tijsen@nijkerk.eu of via het telefoonnummer 14 033. Voor verdere informatie over de gemeente Nijkerk, zie www.nijkerk.eu. Een competentietest kan onderdeel uitmaken van deze procedure.

Sollicitatie

Als je belangstelling hebt voor deze functie kun je tot en met 31 juli 2019 solliciteren. Stuur jouw brief + cv via de sollicitatieknop met het onderwerp: Bestuurssecretaresse

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in week 32 2019.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werken voor Gooi, Vecht en Eem

13 applications
82 views


09-07-2019 Gemeente Nijkerk
WMO Consulent

WMO Consulent m/v

(28 uur per week)

Inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en gemeente, samen zijn we Nijkerk, een dynamische gemeente met 43.000 inwoners. Als organisatie faciliteren wij initiatieven van de samenleving en zoeken de samenwerking. Onze organisatie bestaat uit slagvaardige zelfsturende teams die plaats en tijd onafhankelijk werken. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional. Voor de gemeente Nijkerk staan de kernwoorden vertrouwen, verantwoordelijkheid en eigen kracht centraal.

Je gaat met vier andere WMO consulenten, drie klantmanagers en de collega's van het loket MO deel uitmaken van het zelfsturend team Maatschappelijke Ondersteuning. Dat betekent een zelfstandige rol en gedeelde erantwoordelijkheid voor het team als geheel. Als WMO consulent neem je besluiten op aanvragen in het kader van de Wet maatschappelijke ondersteuning (exclusief begeleiding). Je voert keukentafelgesprekken hierbij ga je zoveel mogelijk uit van de eigen kracht van de klant.

Wat ga je doen?

  • Je bent verantwoordelijke voor het hele proces van melding tot en met de financiële afhandeling van de toegekende voorzieningen.
  • Je weet tot passende oplossingen te komen waardoor de participatie van de klant verbetert.
  • Je overlegt met zorgaanbieders, leveranciers en andere partners.
  • Je verzamelt gegevens, je rapporteert op basis van de verkregen informatie en geeft adviezen.
  • Je stelt beschikkingen op.
  • je hebt een signaalfunctie naar de afdeling en brengt gevraagd en ongevraagd advies uit over ontwikkelingen op het werkterrein.

Functie-eisen

HBO werk- en denkniveau, een afgeronde relevante opleiding met toegepaste kennis en kunde op het werkgebied. Je kunt omgaan met de applicatie Suite. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en werkomgeving, bij voorkeur ervaring bij gemeenten.

Competenties

Specifiek voor deze functie:

  • Je bent klant- en kwaliteitsgericht
  • Je beschikt over een groot oplossingsgericht vermogen
  • Je hebt oog voor de vragen van de cliënten en weegt deze vragen zelf af.
  • Je bent stressbestendig en kunt snel schakelen tussen de werkzaamheden
  • Je denkt in kansen en neemt initiatieven voor verbetering in overleg met je collega's

Van alle medewerkers vragen wij dat hij/zij:

  • nieuwsgierig blijft en zichzelf wil blijven ontwikkelen;
  • houdt van samenwerken, maar ook zelfstandig taken kan oppakken;
  • constant naar ontwikkelpunten zoekt en vernieuwend durft te zijn;
  • verbinding zoekt binnen het Stadhuis;
  • kritisch durft te zijn en feedback durft te geven;
  • met het team de resultaten bepaalt en deze verantwoordelijkheid oppakt;
  • mondeling en schriftelijk sterk is

Salaris:

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij voor deze functie een salaris van maximaal € 3.805,- bij een fulltime aanstelling van 36 uur per week (schaal 9, salarispeil 1 januari 2018). We starten met een tijdelijke aanstelling, bij goed functioneren kan deze worden omgezet in een vaste aanstelling.

Informatie

Als je vragen hebt over de procedure, dan kun je contact opnemen met Eddy Marques (Adviseur Werving en Selectie), hij is bereikbaar via het telefoonnummer 14 033. Wil je meer weten over deze functie neem dan contact op met Janette de Kruijf, E-mail j.dekruijf@nijkerk.eu of via het telefoonnummer 14 033. Voor verdere informatie over de gemeente Nijkerk, zie www.nijkerk.eu. Een competentietest kan onderdeel uitmaken van deze procedure.

Sollicitatie

Als je belangstelling hebt voor deze functie kun je tot en met 8 juli 2019 solliciteren. Stuur jouw brief + cv via de sollicitatieknop of via HRM@nijkerk.eu onderwerp: Consulent WMO/vacaturenummer 201936.

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in week 28, 2019.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werken voor Gooi, Vecht en Eem

0 applications
0 views


02-07-2019 Gemeente Nijkerk