Logo Werken voor Gooi, Vecht en Eem

Automated job management on Werken voor Gooi, Vecht en Eem

By using the job management services of Mimir you can automate the management of jobs on Werken voor Gooi, Vecht en Eem.

Latest jobs

Ervaren Functioneel Beheerder

Ben jij geboren met een analytische geest, en kun jij de wensen en behoeften van gebruikers moeiteloos vertalen naar data en applicaties? En weet jij, met jouw overtuigingskracht, onze organisatie mee te nemen in het belang van datagedreven werken? Dan ben jij die proactieve teamspeler die wij zoeken!

Als functioneel beheerder bouw je dagelijks mee aan het fundament van onze (digitale) dienstverlening. Dankzij jouw open en communicatieve persoonlijkheid vertaal jij jouw werk naar begrijpelijke bewoordingen op diverse niveaus binnen de organisatie. Je hebt een helikopterview over de keten van basis- en kernregistraties.

Wie je bent

  • Je hebt een sterk analytisch vermogen
  • Je bent proactief en ondernemend
  • Je denkt conceptueel en weet goed verbanden te leggen
  • Je bent klantgericht en toegankelijk
  • Je bent communicatief sterk

Jouw verantwoordelijkheden

  • Je beheert, controleert en onderhoudt gegevens en informatie voor meerdere samenhangende werkterreinen
  • Je vertaalt wensen en behoeften van gebruikers naar een functionele inrichting en toepassingen
  • Je draagt mede zorg voor en adviseert over de werking van applicaties
  • Je adviseert op het gebied van gegevensbeheer en documentaire informatievoorziening

Wat wij van je vragen

  • Je hebt hbo denk- en werkniveau
  • Je hebt affiniteit met gemeentelijke administratieve processen en ICT
  • Je hebt enkele jaren ervaring als functioneel beheerder
  • Je heb kennis van en ervaring met planmatig en projectmatig werken
  • Je hebt kennis en inzicht in geautomatiseerde gegevensverwerking en analyse van data
  • Je hebt kennis en inzicht in het stelsel van basisregistraties en hun gegevensmodellen
  • Je hebt affiniteit met ruimtelijke ordening
  • Kennis van en ervaring met BiSL is een pré

Wat wij je bieden

Salaris en voorwaarden

  • Een jaarcontract voor 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 4.208 per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9 conform de CAO Gemeenten)
  • Reiskostenvergoeding en/of vergoeding voor het thuiswerken. Reis je met het OV, dan krijg je alles vergoed
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65%. Je vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (6,75%), levensloopbijdrage (1,5%) en sommige vakantie-uren (2,4%) worden omgezet in het IKB. Het IKB kun je naar eigen keuze inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlof. Ook kun je het laten uitbetalen op het moment dat jou het beste uitkomt

Nog meer pluspunten

  • Waardevol werk met maatschappelijke betekenis in het Gooi. Jij maakt het verschil voor onze inwoners, ondernemers en partners!
  • Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen werkzaamheden vorm te geven en de regie te pakken. Zo kun jij eigen successen boeken
  • Dankzij de opleidingen en cursussen van onze GroeiMee! Academie en onze coaches raak je nooit uitgeleerd. Je kunt kiezen waarin jij je wilt ontwikkelen
  • Een sociale werkomgeving met betrokken en hartelijke collega's. Je bent in onze organisatie geen nummer, maar een mens!
  • Hybride werken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier je werk kunt doen.

Over afdeling FIA
De afdeling FIA (Facilitaire en Informatie Aangelegenheden) bestaat uit 5 teams waaronder het gegevensbeheerdersteam. Het applicatiebeheerbeheer (zowel functioneel als technisch) is gecentraliseerd en ondergebracht bij dit team. Het team staat voor kwaliteit, continuïteit en collegialiteit. We zijn op zoek naar een collega die met passie en plezier dit team wil komen ondersteunen.

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur uiterlijk 4 september 2022 je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien wij een mogelijke match in jou? Dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in.

Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Vragen

Stel je vragen over deze functie aan Erwin Waage, Informatiemanager, telefoonnummer 06 256 88 536 of stuur een e-mail naar: e.waage@gooisemeren.nl.

5 applications
69 views


04-08-2022 Facilitaire Zaken, Informatievoorziening & Automatisering
Junior Functioneel Beheerder

Ben jij die ondernemende, energieke en leergierige Junior Functioneel Beheerder, die overal kansen en mogelijkheden ziet? En wil jij graag samen met je team resultaten behalen? Dan zoeken we jou!

In deze uitdagende functie bouw je dagelijks mee aan het fundament van onze (digitale) dienstverlening. Deze omvat tientallen… nee, honderden gemeentelijke diensten en producten. Dit maakt je werk afwisselend.

Complexe IT kennis weet jij te vertalen naar een functioneel beheer in de praktijk. Jij zorgt dat de applicaties goed werken voor onze collega's en inwoners. Daarnaast weet jij anderen - dankzij jouw technische kennis, heldere communicatie en enthousiasme - mee te nemen bij belangrijke ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.

Natuurlijk gooien we je niet in het diepe bij onze organisatie. Ben jij starter? Dan krijg je voldoende begeleiding van onze senior functioneel beheerders en volop opleidings- en/of ontwikkelmogelijkheden om je het werk eigen te maken. Zo kun jij een vliegende start maken en je blijven ontwikkelen binnen ons team Gegevensbeheer.

Meer weten over deze functie? Neem contact op met onze informatiemanager Erwin Waage: 06 25 68 85 36 of mail e.waage@gooisemeren.nl

Wie je bent

  • Je neemt initiatief
  • Je bent gedreven en wilt resultaten behalen
  • Je hebt passie voor je vak en denkt in kansen en mogelijkheden
  • Je bent analytisch sterk
  • Je kunt zowel zelfstandig goed werken als binnen een team
  • Je bent communicatief vaardig en klantgericht

Jouw verantwoordelijkheden

  • Je beheert functioneel applicaties zoals Squit voor de afdeling VTH (Vergunningen, Toezicht en Handhaving), ons zaaksysteem en applicaties binnen het sociaal domein (zoals DIS4all, MDU en Kofax)
  • Je voelt je verantwoordelijk voor jouw deel van de informatievoorziening. Je signaleert storingen en lost deze op
  • Je vertaalt wensen en behoeften van gebruikers naar een goede functionele inrichting en toepassingen
  • Daarnaast adviseer je proactief onze organisatie en komt met verbetervoorstellen
  • Je weet jouw collega's te overtuigen van de voordelen van een goed gebruik van onze applicaties en ondersteunt hen hierin. Belangrijk is dat jij met hen meedenkt en ingewikkelde, technische zaken gemakkelijk weet te vertalen naar heldere taal voor een leek
  • Je bent medeverantwoordelijk voor contract- en leveranciersmanagement en je hebt een opdrachtgeversrol richting externe leveranciers. Hierbij bewaak je de SLA's en stuur je op de prestatieafspraken

Wat wij van je vragen

  • Je hebt een hbo werk- en denkniveau
  • Je hebt een afgeronde opleiding op het gebied van de Informatietechnologie of Business Intelligence
  • Binnen onze organisatie is het functioneel beheer georganiseerd volgens de principes van BiSL. Het is een pluspunt als je hier al wat ervaring mee hebt

Wat wij je bieden

Salaris en voorwaarden

  • Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal €3732 maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8, conform de CAO Gemeenten)
  • Reiskostenvergoeding en/of vergoeding voor het thuiswerken
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65%. Je vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (6,75%), levensloopbijdrage (1,5%) en sommige vakantie-uren (2,4%) worden omgezet in het IKB. Het IKB kan naar eigen keuze ingezet worden, bijvoorbeeld voor extra verlof, maar het kan ook uitbetaald worden op het moment dat jou dat uitkomt

Nog meer pluspunten

  • Waardevol werk met maatschappelijke betekenis in het Gooi. Jij maakt het verschil voor onze inwoners, ondernemers en partners!
  • Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen werkzaamheden vorm te geven en de regie te pakken. Zo kun jij eigen successen boeken.
  • Dankzij de opleidingen en trainingen in onze GroeiMee! Academie en onze coaches raak je nooit uitgeleerd. Je kunt kiezen waarin jij je wilt ontwikkelen
  • Een sociale werkomgeving met betrokken en hartelijke collega's
  • Hybride werken wordt binnen onze organisatie goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier vanuit huis en kantoor kunt werken

Over de afdeling FIA

  • De afdeling Facilitaire Zaken, Informatievoorziening & Automatisering (FIA) bestaat uit ongeveer 50 collega's. Jouw thuisteam is Informatievoorziening & Automatisering (I&A) en telt 25 collega's
  • Het team I&A bestaat uit onze systeembeheerders, gegevensbeheerders, applicatiebeheerders, de gegevensbeveiligers, functionaris gegevensbescherming, privacy officer en de informatiemanager
  • Je werkt binnen FIA met deskundige collega's, die vanzelfsprekend over de grenzen van hun eigen werk heen kijken. Doel is om maatschappelijke én technologische ontwikkelingen goed te volgen en deze toe te passen binnen de context van Gooise Meren
  • Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor het eindresultaat naar onze inwoners en de organisatie. Dit betekent dat jij je collega's goed weet te vinden en nauw samenwerkt

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur uiterlijk 4 september 2022 je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien wij een mogelijke match in jou? Dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in.

Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Vragen
Stel je vragen over deze functie aan onze Informatiemanager Erwin Waage, telefoonnummer 06 25 68 85 36 of mail e.waage@gooisemeren.nl

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

4 applications
65 views


04-08-2022 Facilitaire Zaken, Informatievoorziening & Automatisering
Ervaren, SKJ geregistreerde Jeugdconsulent (32 uur)

De BEL Combinatie, werkorganisatie voor de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren, zoekt een:

ervaren, SKJ geregistreerde Jeugdconsulent (32 uur per week)

Ben jij een consulent met ambitie, die mee kan gaan in een team in ontwikkeling en daarin verschillende rollen kan vervullen, dan hebben wij dé baan voor jou!

Jouw opdracht

Als Jeugdconsulent geef je consultatie en advies. Je analyseert de hulpvraag van de jeugdigen en belanghebbenden en verzamelt de noodzakelijke informatie. Je denkt mee met en versterkt professionals die in de basisvoorzieningen werken. Gezinnen en jongeren die hulp nodig hebben bij opvoed- en opgroeiproblemen krijgen ambulante hulpverlening vanuit het team. De geboden hulpverlening is gericht op het versterken van de eigen kracht van gezinnen en hun omgeving. De medewerkers stimuleren dat het gezin zelf de regie houdt (of neemt) over hun eigen situatie. Het Jeugd en Gezinsteam (JGT) werkt met de JIM aanpak. Er wordt samengewerkt in duo's. Zo nodig schakelt de Jeugdconsulent daarbij jeugdhulpspecialisten in of ondersteuning vanuit andere domeinen en geeft hiervoor een beschikking af.

Het team…

bestaat uit 10 jeugdconsulenten, een gedragswetenschapper en coördinator Linde. Kenmerkend voor het JGT zijn de bevlogen professionals die er werken, we werken intensief met elkaar samen en er heerst een open en collegiale sfeer.

De kernbegrippen waar vanuit wij werken zijn: focus op gezin, niet praten over maar met, dichtbij in de buurt op school of thuis, vroegtijdig signaleren (preventief), een generalistische aanpak, niet-problematiseren, gericht op versterken eigen regie, mobiliseren informeel netwerk en verminderen van doorverwijzing naar specialistische zorg.

Wil je meer weten over de samenwerking en de sfeer binnen het JGT? Lees dan hier de persoonlijke ervaring van de coördinator Linde: "Het Jeugd- en Gezinsteam is een gemotiveerde groep professionals met allemaal hun eigen expertise en achtergrond. Naast een gedreven houding om de kinderen en ouders uit Eemnes zo goed mogelijk te helpen is het een fantastisch team om deel van uit te maken.

Ons aanbod is…

  • een baan voor 32 uur per week tegen een salaris van maximaal € 4.208,- (schaal 9 salarispeil 1 april 2022) bruto per maand op basis van 36 uur;
  • Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris;
  • Een modern pakket van arbeidsvoorwaarden.
  • Voor alle gemeenteambtenaren gelden de arbeidsvoorwaarden van de Cao SGO.

Jij bent…

een enthousiaste collega met minimaal Hbo werk- en denkniveau, blijkende uit een afgeronde opleiding in het vakgebied. Je hebt lef, een proactieve houding, een stevig kennisniveau op jeugdzorg, kan snel schakelen, is positief kritisch en enthousiast! Daarnaast heb je:

  • aantoonbare kennis van- en werkervaring met jeugd en kent de jeugdwet goed.
  • kennis en ervaring opgedaan in het werken met complexe (gezins-)systemen, problematiek en hulpverleningsmethodieken
  • aantoonbare kennis en ervaring in het werken met veiligheid
  • kennis van de JIM aanpak of ben je bereidt je hierin te verdiepen.

Wij zijn…

geen doorsnee overheidsorganisatie. De BEL Combinatie is een bijzonder samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie blijven de drie gemeenten zelfstandig en maken alle drie gebruik van één grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie.

Gemeente Eemnes heeft gekozen voor een Jeugd- en Gezinsteam omdat ze graag laagdrempelige en preventieve hulp aan ouders, kinderen en jongeren tot 18 jaar wil bieden. Het Jeugd en Gezinsteam is een plek waar zowel jeugdigen als ook professionals terecht kunnen met kleine en grote vragen over opvoeden en opgroeien. Het JGT is ook de toegangspoort tot (meer) gespecialiseerde hulp. Daarnaast biedt het JGT zelf laagdrempelige hulp aan kinderen en gezinnen uit Eemnes.

Solliciteren op deze baan…

doe je door je motivatiebrief en cv uiterlijk 9 september 2022 bij ons aan te leveren, ter attentie van Ilona Wijthoef, Adviseur HRM. Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Linde Wilmink, (Coördinator JGT), bereikbaar via het algemene telefoonnummer 14 035. De eerste ronde gesprekken vinden plaats op 15 september 2022 en de tweede ronde gesprekken vinden plaats op 20 september 2022

De interne- en externe procedure vindt gelijktijdig plaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Wij doen niets met acquisitie naar aanleiding van deze advertentie.

4 applications
53 views


03-08-2022 GR Werkorganisatie Gemeente BEL
Medewerker Bedrijfsvoering

Wil je graag betekenisvol werk doen op een dynamische plek waar je jezelf ook nog eens op een unieke manier kunt ontwikkelen? Voor ons nieuwe Bedrijfsbureau zijn we op zoek naar een leergierige, ondernemende persoonlijkheid die goed kan anticiperen en snel kan schakelen.

Het Bedrijfsbureau is een smeltkroes van alle diensten en producten van de afdeling BORG (Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen). Als kloppend hart zorg jij ervoor dat alles lekker loopt en perfect op elkaar is afgestemd. Of het nu gaat om plannen, organiseren of jouw briljante ideeën omzetten naar concrete uitvoering, hier krijg je de vrijheid om je eigen invulling te geven aan deze startup binnen onze gemeente.

Lijkt het je wel wat? Neem contact met ons op, de koffie staat voor je klaar.

Jouw werkdag
Je begint je ochtend met een lekkere kop koffie, en terwijl je je mail checkt, druppelen de eerste collega's al jouw kant op. Ze hebben je hulp nodig. Als vraagbaak van de afdeling geniet je van de reuring. Je beantwoordt hun vragen en helpt ze op weg. Voordat je de dashboards doorstuurt naar de assetmanagers check je de inhoud. Staat alles erin en kloppen de cijfers? Je voegt de laatste ziekteverzuimcijfers toe en drukt op verzenden. Zodra je dit hebt afgerond, start je met de boekingen van uren op de diverse projecten. Tussendoor, maak je voor een nieuwe collega een tijdschrijflijst en leg je uit hoe dit precies werkt. Om 11 uur start het assetmanager-projectmanagersoverleg. Jullie bespreken de voortgang en de scopewijzigingen van verschillende projecten. Tussendoor wordt er veel gelachen. Humor is een belangrijk ingrediënt op deze afdeling.

Het is tijd voor de lunch. Met wat collega's ga je een stuk wandelen. Op de terugweg halen jullie een broodje bij de Bagels & Beans. Na de lunch is er een bijeenkomst met de medewerkers van de spoed- en piketdienst op één van de werflocaties. Omdat het lekker weer is, pak je een gemeentefiets uit de kelder en ga je op weg. Op de werf bespreken jullie verschillende situaties die zich afgelopen weekeinde hebben voorgedaan en maken vervolgafspraken voor de verbeteringen die nodig zijn. De dag is voorbijgevlogen, en terwijl je terugfietst naar het gemeentehuis bedenk je dat de dag altijd anders loopt dan je verwacht. Maar laat dat nou net het leukste zijn aan jouw werk!

Wie je bent

  • Je staat positief in het leven
  • Je bent ondernemend; altijd op zoek naar mogelijkheden
  • Je bent betrokken, open en werkt graag samen
  • Je houdt van diversiteit in je werk
  • Je vindt leren en persoonlijke groei belangrijk
  • Je doet wat je zegt; mensen kunnen op je rekenen

Jouw verantwoordelijkheden

  • Je ben de spin in het web tussen projecten, uitvoering, en beleid
  • Je verbetert en implementeert processen die bij de afdeling thuishoren
  • Je ontwikkelt dashboards die op de afdeling gebruikt gaan worden
  • Je professionaliseert, samen met anderen, het (nog nieuwe) bedrijfsbureau
  • Je coördineert de planning en control cyclus
  • Je monitort de KPI's
  • Je bewaakt wetgeving die het team raakt
  • Je ondersteunt bij de inkoop van producten en diensten

Wat wij van je vragen

  • Je hebt mbo denk- en werkniveau
  • Jij hebt een prettige communicatiestijl
  • Je hebt affiniteit met administratieve en financiële systemen
  • Je overziet en ondersteunt de diverse belangen die er spelen binnen de afdeling
  • Je bent projectmatig sterk
  • Je hebt affiniteit met plannen en organiseren

Wat wij je bieden
Salaris en voorwaarden

  • Een jaarcontract voor 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract.
  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal €3.732,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8, conform de CAO Gemeenten). Afhankelijk van ervaring en competenties komen we in overleg een arbeidsmarkttoelage overeen.
  • Reiskostenvergoeding. Reis je met OV dan krijg je alles vergoed.
  • Een Individueel Keuze Budget van 18,65% (IKB). Je vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (6,75%), levensloopbijdrage (1,5%) en sommige vakantie-uren (2,4%) worden omgezet in het IKB. Het IKB kan naar eigen keuze ingezet worden, bijvoorbeeld voor extra verlof, maar het kan ook uitbetaald worden op het moment dat jou dat uitkomt.

Nog meer pluspunten

  • Waardevol werk met maatschappelijke betekenis in het Gooi. Jij maakt het verschil voor onze inwoners, ondernemers en partners!
  • Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen werkzaamheden vorm te geven en de regie te pakken. Zo kun jij eigen successen boeken
  • Dankzij de opleidingen en cursussen van onze GroeiMee! Academie en onze coaches raak je nooit uitgeleerd. Je kunt kiezen waarin jij je wilt ontwikkelen
  • Een sociale werkomgeving met betrokken en hartelijke collega's. Je bent in onze organisatie geen nummer, maar een mens!
  • Thuiswerken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier je werk kunt doen.

Over het Bedrijfsbureau
We zijn een jonge organisatie waarin we doelgericht en met impact willen werken aan het creëren van maatschappelijke betekenis voor onze inwoners en ondernemers.

Het Bedrijfsbureau is dé plek van waaruit alle diensten en producten van de afdeling BORG worden georganiseerd. Omdat het bedrijfsbureau nog maar net bestaat, krijg jij de unieke kans om mee te denken en richting te geven. Je bent onderdeel van de afdeling Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen (BORG) dat bestaat uit 2 wijkteams voor Beheer & Service, Assetmanagement, Integraal Project Management en bedrijfsvoering en zo'n 85 medewerkers telt.

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 22 augustus je cv met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier.

Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Vragen
Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Gerard Rill (Manager Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen (BORG)), telefoon: 06 46 000 780 of stuur een e-mail naar: g.rill@gooisemeren.nl

7 applications
183 views


01-08-2022 Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen
Vergunningverlener Wabo

Ben jij iemand die niet alleen naar de regels van de wet kijkt, maar ook volgens de geest van de wet kan werken? Een open en sociale persoonlijkheid die moeiteloos meebeweegt en uitdagingen omarmt? De afdeling VTH (Vergunningen, Toezicht en Handhaving) is op zoek naar een vergunningverlener Wabo. Iemand die met zijn of haar kritische blik altijd tot het beste resultaat voor de aanvrager/klant komt. Ben jij toe aan nieuwe uitdaging waarbij je iedere dag weer het tastbare resultaat van jouw werk ziet? Sluit je dan nu aan bij dit warme en betrokken team.

Jouw werkdag
De dag begint met het bekijken van jouw actuele werkvoorraad in ons programma Squitxo. Je zet verschillende adviesvragen uit bij de adviseurs van verkeer en ruimtelijke ordening. Daarna bel je met de adviseur stedenbouw over een uitstaand advies. Om 10 uur start het Wabo overleg met je teamgenoten, jullie bespreken verschillende casussen en actuele onderwerpen. Aansluitend bel en mail je met verschillende aanvragers over hun lopende aanvragen. Na een lekkere lunch met je collega's, is er een bijeenkomst van de projectgroep Omgevingswet. Hier bespreken jullie de voortgang van de verschillende deelprojecten en maken vervolgafspraken. Jij gaat volgende week namelijk met collega's werken aan het proces conceptaanvraag. Je checkt nogmaals Squitxo en ziet de nieuwe adviezen van de welstandscommissie op een aantal lopende aanvragen. Nu kun je starten met het verlenen van enkele vergunningen. De dag zit er weer op, veel gedaan!

Wie je bent

  • Je bent proactief, je denkt vooruit en in oplossingen
  • Je geeft vertrouwen, je bent een echte teamspeler
  • Je bent ondernemend, en steekt graag de handen uit de mouwen
  • Je bent leergierig en ambitieus
  • Je bent zelfstandig, flexibel en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
  • Je bent dorstig naar kennis en vernieuwing

Jouw verantwoordelijkheden

  • Je verstrekt mondelinge en digitale informatie aan de aanvrager (inwoner of bedrijf) en aan collega's en adviseurs
  • Je bewaakt de voortgang van de aanvragen voor een omgevingsvergunning en controleert informatie op juistheid en volledigheid
  • Je werkt samen met de adviseurs en verwerkt de adviezen die je ontvangt tot een juridisch juiste beslissing/vergunning
  • Je zorgt dat aanvragers op tijd hun vergunning krijgen
  • Je maakt deel uit van projecten binnen de organisatie, bijvoorbeeld de nieuwe omgevingswet

Wat wij van je vragen

  • Je hebt minimaal hbo denk- en werkniveau
  • Je hebt bij voorkeur een opleiding afgerond in recht, planologie of bouwkunde
  • Je kennis over de wabo wetgeving en straks de omgevingswet en andere relevante wetgeving is up-to-date, je kunt een bestemmingsplan lezen
  • Als je ervaring hebt met het softwarepakket Squitxo, dan heb je een streepje voor

Wat wij je bieden

Salaris en voorwaarden

  • Een jaarcontract voor 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 4.208 per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9 conform de CAO Gemeenten)
  • Reiskostenvergoeding en/of vergoeding voor het thuiswerken. Reis je met het OV, dan krijg je alles vergoed
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65%. Je vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (6,75%), levensloopbijdrage (1,5%) en sommige vakantie-uren (2,4%) worden omgezet in het IKB. Het IKB kun je naar eigen keuze inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlof. Ook kun je het laten uitbetalen op het moment dat jou het beste uitkomt

Nog meer pluspunten

  • Waardevol werk met maatschappelijke betekenis in het Gooi. Jij maakt het verschil voor onze inwoners, ondernemers en partners!
  • Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen werkzaamheden vorm te geven en de regie te pakken. Zo kun jij eigen successen boeken
  • Dankzij de opleidingen en cursussen van onze GroeiMee! Academie en onze coaches raak je nooit uitgeleerd. Je kunt kiezen waarin jij je wilt ontwikkelen
  • Een sociale werkomgeving met betrokken en hartelijke collega's. Je bent in onze organisatie geen nummer, maar een mens!
  • Hybride werken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier je werk kunt doen.

Over het team VTH
De afdeling werkt in de eerste lijn voor onze inwoners en bedrijven. Er is op vele fronten dagelijks contact met hen. Goede dienstverlening is belangrijk, dat is ons uitgangspunt. We werken vanuit de kernwaarden, vertrouwen, ondernemen en samenwerken. Er werken 6 teams. Dit zijn:

  • de Wabo casemanagers behandelen (concept) aanvragen omgevingsvergunning en algemene vragen over het omgevingsrecht
  • de juristen en collega's van beleid behandelen bezwaar en beroepschriften, bemiddelen bij handhavingszaken of starten de juridische handhaving, geven adviezen en maken uitvoeringsbeleid
  • de toezichthouders bouwen controleren de bouwlocaties en de verschillende wijken op nieuwe bouwwerken, zij geven informatie over (on)mogelijkheden bij het bouwen
  • de collega's van het team APV verlenen evenementen-, exploitatie- en alcoholwet vergunningen, doen bibob onderzoeken, beantwoorden vragen en adviseren aanvragers
  • onze administratieve collega's zijn de spil van de afdeling. Zij ontvangen de eerste telefonische vragen, handelen die af of zetten ze door naar de backoffice, zij boeken alle aanvragen in, handelen zelfstandig digitale vragen aan de gemeente af, verdelen werkzaamheden en organiseren leuke activiteiten voor de afdeling
  • onze Boa's houden toezicht in de buitenruimte, dat gaat over veiligheid in de wijken, toezicht op de jeugd, de COVID maatregelen, parkeren, milieuovertredingen et cetera

Alle collega's binnen VTH opereren als team en individueel. Ze werken onderling samen binnen de lopende aanvragen en werkprocessen. De collega's van de afdeling Mens en Omgeving en externe adviseurs van bijvoorbeeld de Omgevingsdienst zijn belangrijk voor ons, zij geven de adviezen voor de verschillende onderdelen van de aanvragen en vragen

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 28 augustus 2022 je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien wij een mogelijke match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in!

Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Vragen?
Als je meer informatie wil over deze functie kun je contact opnemen met Gitta Reuvers, manager afdeling VTH, of Elike Bouw, coördinator 035 2070000 of via vergunningen@gooisemeren.nl

9 applications
69 views


28-07-2022 Vergunning, Toezicht en Handhaving