Logo Werken voor Gooi, Vecht en Eem

Automated job management on Werken voor Gooi, Vecht en Eem

By using the job management services of Mimir you can automate the management of jobs on Werken voor Gooi, Vecht en Eem.

Latest jobs

Ervaren kwaliteitsmedewerker Wmo /Jeugd

Ervaren kwaliteitsmedewerker Wmo /Jeugd (intern)

36 uur per week

Inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en gemeente: samen zijn we Nijkerk, een dynamische gemeente met 43.000 inwoners. Als gemeentelijke organisatie faciliteren we initiatieven van de samenleving en zoeken actief de samenwerking. Onze organisatie bestaat uit slagvaardige zelfsturende teams die plaats en tijd onafhankelijk werken. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende, flexibele en op samenwerking gerichte professional. Voor de gemeente Nijkerk staan de kernwoorden vertrouwen, verantwoordelijkheid en eigen kracht centraal

Wat ga je doen?

Werkzaamheden vinden plaats binnen het team Kwaliteit Sociaal Domein. Dit team voert onder meer taken uit op het gebied van de Wmo, de Jeugdwet en de Participatiewet. Je houdt je bezig met adviseren, coachen, trainen en begeleiden van medewerkers. Je behandelt bezwaar- en beroepschriften. Je bent vertegenwoordiger van de gemeente in de commissie voor bezwaar en beroep en in gerechtelijke procedures. Je draagt zorg voor implementatie van nieuwe wet- en regelgeving. Je voert de interne controle uit. Je toetst de aanvragen Pgb's. Je verbetert en onderhoud waar nodig de werkprocessen. Je bent verantwoordelijk voor het document en contract beheer. Je neemt deel aan diverse interne en externe overleggen.

Wij verwachten van kandidaten;

Een afgeronde relevante HBO opleiding hebt. Dat je minimaal 3 jaar relevante werkervaring bnnen een gemeente hebt opgedaan. Dat je ruime kennis hebt van de Wmo, de Jeugdwet en de Awb. Dat je een sterk analytisch vermogen hebt. Het is verder een pré als je al bekent bent Mens Centraal en GWS-Suite.

Competenties:

Je bent in staat om overzicht te bewaren in een hectische omgeving. Je zoekt de samenwerking op. Overige competenties: klantgericht, oplossingsgericht, flexibel en integer. Deze eigenschappen, in combinatie met een positieve instelling, initiatiefrijk en een energieke werkhouding maken jou tot een waardevolle aanvulling op ons team.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij voor deze functie een salaris van maximaal € 4225,00. (salarisschaal 10, salarispeil 1 januari 2018).

Informatie

Wil je meer weten over deze functie, neem dan contact op met Janny Mik tel: 14033 bereikbaar op maandag, dinsdag en woensdag middag. Voor de procedure kunt je contact opnemen met Eddy Marques, telefoonnummer 14033.

Sollicitatie

Als je belangstelling hebt voor deze functie kun je tot en met 13 september 2019 per mail solliciteren.

Stuur jouw brief + cv via de sollicitatieknop www.werkenbijblnp.nl, met als onderwerp: Ervaren kwaliteitsmedewerker Wmo/jeugd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

0 applications
0 views


05-09-2019 Gemeente Nijkerk
Administratief Medewerker A backoffice sociaal domein

Administratief medewerker A Backoffice Sociaal Domein (intern)

36 uur per week

Inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en gemeente: samen zijn we Nijkerk, een dynamische gemeente met 43.000 inwoners. Als gemeentelijke organisatie faciliteren we initiatieven van de samenleving en zoeken actief de samenwerking. Onze organisatie bestaat uit slagvaardige zelfsturende teams die plaats en tijd onafhankelijk werken. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende, flexibele en op samenwerking gerichte professional. Voor de gemeente Nijkerk staan de kernwoorden vertrouwen, verantwoordelijkheid en eigen kracht centraal.

Wat ga je doen?

Als Backoffice medewerker ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van allerhande administratieve taken. Je biedt ondersteuning aan teams die werkzaam zijn binnen WMO, Jeugdwet en participatiewet. Een goede samenwerking is daarbij essentieel. In de functie van Administratief Medewerker ben jij namelijk verantwoordelijk voor het invoeren van indicaties en beschikkingen op het gebied WMO / Jeugd. Je werkzaamheden zijn divers en afwisselend. Het ene moment ben je aan de telefoon met een zorgaanbieder, het andere moment ben je bezig met het verwerken van mail. De focus binnen deze functie ligt ook op de Participatiewet. Werk en Inkomen is primair je werkomgeving.

Competenties

Je bent in staat om overzicht te bewaren in een hectische omgeving. Je zoekt de samenwerking op. Overige competenties: klantgericht, oplossingsgericht, flexibel en integer. Deze eigenschappen, in combinatie met een positieve instelling en energieke werkhouding maken jou tot een waardevolle aanvulling op ons team.

Daarnaast zoeken wij in deze functie specifiek iemand die:

  • Accuraat werkt en oplossings- en resultaatgericht is;
  • Zich als een vis in het water voelt in een klantgerichte omgeving;
  • Opbloeit in een dynamische omgeving waarbij je zelfstandig werkt;
  • Nieuwe taken snel eigen maakt;
  • Makkelijk switcht tussen verschillende werkzaamheden.

Functie-eisen

  • Je hebt aantoonbaar MBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een relevante functie en werkomgeving;
  • Je beschikt voor goede communicatieve vaardigheden in woord en schrift
  • Je hebt kennis van - en ervaring met Suite, de Jeugdwet en de Participatiewet.

Salaris

Voor deze functie wordt een salaris geboden van maximaal € 2.986,- op fulltime basis (schaal 7, salarispeil 1 januari 2018).

Informatie

Wil je meer weten over deze functie neem dan contact op met Inge Hogeveen, telefoonnummer 14 033, e-mail: Aouatif El Abdallaoui, telefoonnummer 14 033, e-mail:

a.elabdallaoui@nijkerk.eu. Voor de procedure kunt je contact opnemen met Eddy Marques, telefoonnummer 14033.

Sollicitatie

Als jij jezelf herkent in dit profiel kan je tot en met 5 september 2019 solliciteren. Het selectiegesprek is gepland op dinsdag 10 september. Stuur jouw brief + cv via de sollicitatieknop www.werkenbijblnp.nl

met als onderwerp: Administratief medewerker A BSD.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

0 applications
1 view


29-08-2019 Gemeente Nijkerk
Spelverdeler

Wij zijn op zoek naar een spelverdeler

(32-36 uur)

We zoeken iemand die het overzicht heeft, die verbindt, integraal werken in de haarvaten heeft zitten en die knopen kan doorhakken. Heb jij een goede politieke antenne, strategisch inzicht, breng jij teams verder en ontwikkel je de organisatie verder door. Dan ben jij degene die we zoeken!

De gemeente Nijkerk is een mooie middelgrote gemeente met 43.000 inwoners, centraal in Nederland, met de mooie natuur van de Veluwe om de hoek en de levendigheid van de Randstad voor de deur. Inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en gemeente, samen zijn we Nijkerk. Als organisatie faciliteren wij initiatieven van de samenleving en zoeken de samenwerking actief op. Onze organisatie bestaat uit slagvaardige zelfsturende teams die plaats- en tijd onafhankelijk werken. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional. Voor de gemeente Nijkerk staan de kernwoorden vertrouwen, verantwoordelijkheid en eigen kracht centraal.

Het team

Binnen de gemeente levert het team Ondersteuning Strategie en Ontwikkeling (OSO) een integrale bijdrage aan de doorontwikkeling van de gemeente. Dit betreft ontwikkelingen binnen de gemeente Nijkerk en de regio, maar ook de advisering van het bestuur m.b.t. de (strategische) koers. Binnen de organisatie hebben 3 medewerkers de rol van spelverdeler, zij ondersteunen de interne teams. Deze rol voer je uit in nauwe verbinding en samenwerking met bestuur, directie, HRM-adviseurs en de teamcoaches.

Wat ga je doen?

Je focus ligt op de afstemming van de organisatie brede werkinhoud met de vastgestelde concern brede middelen en formatie. De koers en het functioneren van de thuisteams valt onder je verantwoordelijkheid. In overleg met de andere spelverdelers verdelen we de aandachtgebieden/verantwoordelijkheden en kijken we naar de (onderlinge) verdeling van de teams. Het ondersteunen van teams is maatwerk. De ene keer stel je het team zelf in staat de koers te bepalen en vast te houden. Hierdoor breng je het team en ook de medewerkers verder in het ontwikkelen in hun competenties en vaardigheden. Je luistert, observeert en doet als het nodig is de juiste interventie. Een andere keer ben je de kapitein die bijstuurt. Een spelverdeler richt zich op het gevraagd en ongevraagd ondersteunen van de dagelijkse reguliere uitvoering van werkzaamheden. Daarnaast organiseert een spelverdeler in- en extern voldoende tegenspraak, innovatie en creativiteit.

Competenties voor de rol van spelverdeler:

Nijkerk zoekt een collega die:

  • op een bij Nijkerk passende wijze vanuit inhoud, persoonlijkheid en overtuiging een verbindende en

ondersteunende rol vervult;

  • politiek en omgevingsbewust is;
  • op een kritische en constructieve manier teams en college durft te spiegelen op inhoud en resultaten;
  • projectmanagementvaardigheden heeft om waar nodig projecten (in teamverband) op te pakken, maar ook goed kan delegeren;
  • naar ontwikkelpunten zoekt, creatief is, met vernieuwende ideeën komt en deze ook uitdraagt;
  • een verbinder is, zowel binnen het stadhuis als binnen de samenleving;
  • nieuwsgierig blijft en zichzelf wil blijven ontwikkelen;

Rol-eisen

Je hebt een afgeronde WO-opleiding en relevante werkervaring in een soortgelijke rol/functie. Wij verwachten een goed ontwikkelde politieke en bestuurlijke gevoeligheid, je hebt strategisch inzicht en bent kritisch op de inhoud.

Salaris

De rol is vooralsnog ingeschaald in salarisschaal 13, en je ontvangt afhankelijk van je huidige inschaling een persoonlijke toelage in schaal 13 voor deze rol.

Informatie

Wil je meer weten over de inhoud van deze rol neem dan contact op met Remko de Jong of Jan Hutten. Voor de procedure kunt je contact opnemen met Eddy Marques.

Sollicitatie

Als je belangstelling hebt voor deze rol kun je tot en met 7 september a.s. solliciteren. Stuur jouw reactie met CV en motivatiebrief via www.werkenbijblnp.nl , email-onderwerp: Spelverdeler

De eerste gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in de week van 9 september a.s. Een competentietest maakt onderdeel uit van de procedure.

0 applications
4 views


27-08-2019 Gemeente Nijkerk
Adviseur Planning en Control

(32 - 36 uur per week)

Inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en gemeente, samen zijn we Nijkerk, een dynamische gemeente met 43.000 inwoners. Als organisatie faciliteren wij initiatieven van de samenleving en zoeken de samenwerking. Onze organisatie bestaat uit slagvaardige zelfsturende teams die plaats en tijd onafhankelijk werken. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional. Voor de gemeente Nijkerk staan de kernwoorden vertrouwen, verantwoordelijkheid en eigen kracht centraal.

Als adviseur planning en control maak je deel uit van het team Financiën, dat bestaat uit 13 medewerkers.

Wat ga je doen

Je draagt bij aan het samenstellen van de producten uit de planning en control cyclus en bewaakt de kwaliteit van aangeleverde onderdelen. Het projectleiderschap over de individuele P&C-producten wordt jaarlijks verdeeld over de adviseurs in het team. In deze functie ga je in principe jaarlijks de programmarekening leiden. Naast je werk voor de P&C-cyclus volg je de belangrijkste beleidsontwikkelingen op het vlak van het BBV en gemeentefinanciën. Je ben in staat om praktische rekening werkzaamheden zoals balansposten uit te voeren. Je levert een bijdrage aan verbeteringen in de P&C-cyclus en aan op te stellen of te actualiseren financiële beleidsnota's. Je kunt als sparringpartner voor de organisatie fungeren bij inhoudelijke voorstellen met een zware financiële component (bijvoorbeeld integrale huisvestingsplannen of andere omvangrijke investeringsplannen). We participeren in een aantal gemeenschappelijke regelingen waar aanzienlijke (financiële) belangen mee zijn gemoeid. Je vertegenwoordigt Nijkerk in de bestaande financiële regio-overleggen voor 1 of meer van deze gemeenschappelijke regelingen.

Competenties

Om de functie goed te kunnen vervullen ben je communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling, klantgericht, en voel je je thuis in een resultaatgerichte organisatie. Je kunt goed problemen oplossen en het is belangrijk dat je flexibel bent en zelfstandig mag werken. Hierbij hoort dat je initiatiefrijk en daadkrachtig bent.

Functie-eisen

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
  • Ervaring met het integraal opstellen van het jaarwerk binnen een gemeente is een pre.
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur planning en control of een soortgelijke functie.
  • Gevorderde kennis van financiële en BI (Cognos) applicaties en Excel

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij voor deze functie een salaris van maximaal € 4.541,- bij 36 uur per week (schaal 10A, salarispeil 1 januari 2018).

Informatie

Deze functie wordt vooralsnog voor een periode van 1 jaar ingevuld. Een verlenging van het dienstverband zal afhankelijk zijn van functioneren. Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met Eddy Marques Adviseur Werving en Selectie, telefonisch bereikbaar tijdens kantooruren op maandag t/m vrijdag via telefoonnummer 14 033. Wil je meer weten over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Roy Lindeboom, telefonisch bereikbaar via telefoonnummer 06-25081801. Een competentietest kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Sollicitatie

Als je belangstelling hebt voor deze functie kun je tot en met 18 september 2019 solliciteren. Reageer via de vacature Adviseur planning en control op https://www.werkenbijblnp.nl/ . De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in week 39 2019.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

2 applications
9 views


21-08-2019 Gemeente Nijkerk
Inkoopcoördinator

Inkoopcoördinator

(0,5 fte) 18 uur in de week

Inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en gemeente: samen zijn we Nijkerk, een dynamische gemeente met 43.000 inwoners. Als gemeentelijke organisatie faciliteren we initiatieven van de samenleving en zoeken de samenwerking. Onze organisatie bestaat uit slagvaardige zelfsturende teams die plaats en tijd onafhankelijk werken. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende, flexibele en op samenwerking gerichte professional. Voor de gemeente Nijkerk staan de kernwoorden vertrouwen, verantwoordelijkheid en eigen kracht centraal.

Wat ga je doen?

Het professionaliseren van de inkoopfunctie is omvangrijk en belangrijk. De gemeente Nijkerk heeft zich sinds 1 januari 2017 aangesloten bij de Inkoopsamenwerking Noord Veluwe (ISNV). Dit om zowel inkoopkracht, inkoopkennis en inkoopcapaciteit te versterken. Deelname aan de ISNV moet nog nader zijn vorm krijgen. Eerste prioriteit zal het professionaliseren van de organisatie zijn, het stevig neer zetten van het inkoopbeleid en het meenemen van de organisatie in het realiseren van de inkoopdoelen.

Je initieert en begeleidt diverse (Europese) aanbestedingstrajecten op alle gemeentelijke disciplines. Binnen verschillende aanbestedingsteams vervul jij de rol van adviseur waarbij een sterke onderlinge afstemming noodzakelijk is. Je coördineert en bewaakt aanbestedingsprocessen en -procedures. Je adviseert bij de ontwikkeling van selectie- en gunningcriteria en de beoordeling van inschrijvingen op basis van deze vastgestelde criteria, tot en met het opstellen van contracten en onderhouden van de relaties. Je hebt een adviserende rol richting het management en draagt bij aan contractbesprekingen met interne opdrachtgevers en externe leveranciers. Je komt met initiatieven voor de verdere professionalisering van de inkoopfunctie waaronder ook contractmanagement en draagt bij aan de regionale inkoopsamenwerkingen.

Functie-eisen
HBO/WO werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding in civiel-/ technische - of bedrijfseconomische richting. Je bent In het bezit van NEVI 1 (of vergelijkbare opleiding), bij voorkeur ook NEVI 2 tactisch. Je hebt minimaal drie jaar werkervaring op het gebied van inkopen en aanbesteden voor de overheid. Ervaring in advisering en aanbesteding in het lokale domein (gemeenten) is een pré. Je hebt tot slot aantoonbare kennis van en ervaring met Europese aanbestedingen.

Competenties

Wij vragen voor deze functie dat je:

  • Daadkrachtig, integer en klantgericht bent;
  • Houdt van samenwerken, maar zeker zelfstandig je draai kunt vinden;
  • Een proactieve houding hebt en communicatief sterk bent;
  • Je herkent je in de kernwaarden van Nijkerk (vertrouwen, verantwoordelijkheid en eigen kracht);
  • Een creatieve aanpakker en doorzetter bent;
  • Verbindingen kunt leggen.
  • Je kunt mensen meekrijgen en weet subtiel veranderingen te weeg te brengen

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij voor deze functie een salaris van maximaal € 4.859,-(salarisschaal 11, bij een fulltime dienstverband, salarispeil 1 januari 2018). We starten met een tijdelijke aanstelling, bij gebleken geschiktheid is de intentie om een vaste aanstelling te bieden. Een competentietest kan onderdeel uitmaken van deze procedure.

Informatie

Heb je vragen over de procedure kan je contact opnemen met Eddy Marques (Adviseur Werving en Selectie) hij is te bereiken via het nummer: 14-033. Wil je meer weten over deze functie neem dan contact op met Marc te Riele, telefoonnummer 06 52620756, E-mail M.teriele@nijkerk.eu. Voor verdere informatie over de gemeente Nijkerk, zie www.nijkerk.eu

Sollicitatie

Als je belangstelling hebt voor deze functie kun je tot en met 10 september 2019 solliciteren. Stuur jouw brief + cv via www.werkenbijblnp.nl, onderwerp: Inkoopcoördinator.

De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 16 september, 2019 .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

25 applications
92 views


20-08-2019 Gemeente Nijkerk