Logo

Automated job management on Werken in de gehandicaptenzorg

By using the job management services of Mimir you can automate the management of jobs on Werken in de gehandicaptenzorg.

Latest jobs

Begeleider Gehandicaptenzorg | Parttime

Waar ga je werken?
Op deze woning, op ons woonzorgpark in Ermelo, wonen negen mensen in de leeftijd van 40 tot 81 jaar. Er wordt onderling veel gecommuniceerd, waarbij het niet goed naar elkaar luisteren weleens tot een conflict kan leiden. Directe begeleiding kan snel voor opheldering zorgen.

De meeste bewoners hebben naast hun verstandelijke beperking een aan autisme verwante stoornis die een duidelijke structuur en directe begeleiding nodig hebben. Wanneer het dagprogramma afwijkt kan dit tot escalaties leiden.

Eén bewoner heeft niet aangeboren hersenletsel. Zijn gevoel voor begrip is laag. Hierdoor moet je goed opletten hoe je iets uitlegt. Het is heel belangrijk hoe je iets brengt, niet te snel praten en duidelijk uitleggen. De bewoner wordt voornamelijk vanuit zijn kamer begeleidt. Anders zijn de prikkels van het leven in een groep teveel en lastig te verwerken.

Wie ga je helpen?
De cliënten hebben vooral behoefte aan duidelijkheid, nabijheid en voorspelbaarheid. Er komt agressie voor op deze woning, zowel fysiek als verbaal, maar bij een duidelijke structuur en begeleiding is dit goed te begeleiden. Je weet natuurlijk dat onduidelijkheid geeft een gevoel van onveiligheid, dus actie is reactie. Vanuit de angst zal er dus primair gereageerd worden. Aan jou de schone taak om de onveiligheid dus voor te zijn. En als het wel ervaren wordt te begeleiden en de duidelijkheid te vergroten.

De cliënten hebben allemaal gedeeltelijk of volledige overname van dagelijkse zorg. We werken volgens de behandelmethode Triple-C.

Hoe ga je helpen?
Jouw manier van helpen is in contact blijven, de relatie vasthouden, gelijkwaardig blijven communiceren en weer overgaan tot de orde van de dag.

De cliënten vragen zowel veel verzorging, als intensieve begeleiding. Er zijn alle mogelijke hulpmiddelen op de groep om de verzorging zo aangenaam mogelijk te laten verlopen voor zowel bewoner als begeleiders.

De bewoners hebben allemaal een eigen individueel dagprogramma en er is ook een duidelijke structuur voor de dag, waarbij veel op vaste tijden gebeurd.

Dit bieden wij

  • Een team waarin we van en met elkaar leren als begeleiders en cliënt.
  • Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Het aantal uren is in overleg.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 1800 tot maximaal € 2807 (FWG 35 / 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Financiële vergoeding voor het werken in de avonden, weekenden en feestdagen.
  • Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten en een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%.

Dit ben jij
Je bent in het bezit van een afgeronde mbo-opleiding op minimaal niveau 3 binnen de gezondheidszorg/welzijn. Daarnaast verwachten wij dat je:

  • kennis en bij voorkeur ervaring hebt op het gebied van moeilijk verstaanbaar gedrag;
  • zowel zelfstandig als in teamverband kunt werken;
  • stevig in je schoenen staat en je mening durft te geven;
  • ondernemend bent en beschikt over de nodige incasseringsvermogen;
  • op een professionele manier betrokken bent bij de cliënten en daadkrachtig handelt vanuit de wensen en behoeften van de cliënt en zijn/haar omgeving;
  • persoonlijke ontwikkeling en de ontwikkeling van het team voor jou belangrijke aspecten zijn.

Verder typeren de volgende competenties jou: tactisch, inlevingsvermogen, goede communicatieve vaardigheden.

Sollicitatie procedure
We willen graag kennis met je maken, dus na je sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk contact op. Een meedraaidienst is onderdeel van de procedure om een goed beeld van jou te krijgen en jou een beeld te geven van de woning en onze werkwijze. En als dit niet bij jouw wensen en behoeften aansluit, dan kijken we graag met jou naar andere mogelijkheden.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Lisanne Smit, manager zorg, via telefoonnummer 06-30 49 87 19 of met Joëlla Morssink, recruiter via telefoonnummer 06-82 50 14 70. Voor overige vragen neem je contact op met de afdeling recruitment via 088-03 70 514.

0 applications
12 views
Check job

0 applications
0 views
Check job


24-09-2020 's Heeren Loo
Begeleider LVB

Waar ga je werken?
In de regio Gelderland Midden bieden we aan ongeveer 1.100 cliënten met een verstandelijke beperking een breed scala aan dienstverlening. Als begeleider in de regio krijg je een contract bij het flexbureau (bureau VOOR). Als flexmedewerker heb je de mogelijkheid om kennis te maken met verschillende doelgroepen en meer ervaring op te doen. Samen met de expertplanner die aan jou gekoppeld is, ga je kijken naar de doelgroep die het beste bij jou past. Als je een goed beeld hebt gekregen kan je intern doorstromen naar een vaste werkplek.

Wie ga je helpen?
Je gaat werken met jongeren met een lichte verstandelijke beperking en uiteenlopende gedragsproblematiek. De jongeren vinden het soms lastig de wereld om hen heen te begrijpen. Contact maken met anderen en het aangaan van gezonde relaties kost soms moeite. Vaak hebben ze een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen. Ze hebben baat bij een liefdevolle omgeving en begripvolle begeleiding. Tegelijkertijd is het erg belangrijk dat ze een gestructureerd en regelmatig dagprogramma hebben. Jij begrijpt dit en geeft hen de veiligheid die ze nodig hebben. Jij blijft naast de jongere staan, hoe moeilijk het ook wordt en hoe tegenstrijdig het gedrag soms ook is. Samen met de jongere en andere disciplines zorg je ervoor dat de zelfredzaamheid in stand blijft én vergroot wordt. Want dat draagt bij aan het vertrouwen dat de jongere in zichzelf heeft.

Hoe ga je helpen?
Iedere cliënt is uniek. Iedere flexmedewerker ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net die manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien.

In ieder geval ben je flexibel. Want jij staat, waar gaten vallen. Je bent soms misschien een nieuw gezicht, maar geen vreemd gezicht. Want door jouw kennis en ervaring weet je wat cliënten nodig hebben, ook als je ze minder goed kent. En dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je collega's.

Dit bieden wij

  • Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 1861,- en maximaal € 2766,- (FWG 35) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%. 
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.

Dit ben jij
Je hebt een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo niveau 3, bijvoorbeeld MMZ of SPW. Daarnaast:

  • Heb je ervaring met jongeren met een lichte verstandelijke beperking en verschillende gedragsproblematieken.
  • Ken je jouw grenzen en kwaliteiten en sta je open voor het geven en ontvangen van feedback.
  • Toon je initiatief en ben je zelfstandig, maar kun je ook goed in een team samenwerken.
  • Ben je bereid om wisselende diensten te draaien en zijn slaapdiensten voor jou geen probleem.

Sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Petra Schouten (Stafmedewerker) via telefoonnummer 06 - 83 69 89 61.

Of neem contact op met de afdeling recruitment door even te bellen of een Whatsapp berichtje te sturen naar Judith van Holthe 06 - 83 27 96 65 of Chantal van Veldhuizen 06 - 20 84 80 72, wij helpen je graag verder!

Ook in deze onzekere tijden van het coronavirus zijn we op zoek naar nieuwe collega's. Want de zorg gaat altijd door, ook als het moeilijk wordt. En juist nu kunnen we jouw deskundigheid en inzet extra goed gebruiken. Tegelijkertijd houden we rekening met de voorschriften van het RIVM.

4 applications
9 views

0 applications
0 views


22-09-2020 's Heeren Loo
Groepsleider LVB jeugd

Waar ga je werken
Groot Emaus, onderdeel van 's Heeren Loo, is het orthopedagogisch behandelcentrum voor jongeren met een lichte verstandelijke beperking en ernstige gedragsproblematiek. Jongeren worden bij ons behandeld, gaan bij ons naar school en leren wat ze in hun vrije tijd kunnen doen.

De woning is gelegen in een woonwijk in Soest. hier zijn verschillende appartementen gevestigd voor jongeren, van 16 t/m 24 jaar oud, met een lichte verstandelijke beperking in combinatie met andere problematiek. Er komen leerproblemen voor, psychiatrische problematiek en psychosociale problematiek.De meeste jongeren gaan overdag naar school. Binnen de woning wordt er gewerkt met behandelgroepen. In de groepen zitten jongeren met dezelfde leeftijd bij elkaar. De begeleiding richt zich vooral op een toekomstgericht ontwikkelingstraject. In dit traject leren de jongeren vaardigheden te vergroten en het probleemgedrag te verminderen.

Je werkt vroege, late en slaapdiensten, ook in de weekenden.

Wie ga je helpen?
Kinderen en jongeren met een lichte verstandelijke beperking (LVB) vinden het soms lastig de wereld om hen heen te begrijpen. Contact maken met anderen en het aangaan van gezonde relaties kost soms moeite. Vaak hebben ze een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen. Jij weet hoe je met deze kwetsbare doelgroep om moet gaan. Met jouw kennis en ervaring zoek je samen naar mogelijkheden om competenties aan te leren, zodat de jongere zo zelfstandig mogelijk kan leven. Om dit te bereiken werk je nauw samen met zijn familie en andere disciplines.

Hoe ga je helpen?
Ieder kind is uniek. Iedere groepsleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om dit kind te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien.

In ieder geval zorg jij voor overzicht. Want hiermee creëer je veiligheid. Je zoekt steeds naar afstemming en schakelt tussen begeleidingsstijlen. Want wat voor het ene kind werkt, hoeft voor de andere niet te werken. Je bent doelgericht, waarbij je onthoudt; soms een stap vooruit, maar soms ook een stap terug. Dat maakt jou waardevol. Voor de kinderen én voor je team.

Dit bieden wij

  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 1963,- en maximaal € 2902,- (FWG 40 bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Financiële vergoeding voor het werken in de avonden, nachten, weekenden en feestdagen.
  • Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten en een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.

Dit ben jij

  • Je hebt minimaal een afgeronde relevante mbo niveau 4 opleiding zoals bijvoorbeeld SPW of MMZ en hebt bij voorkeur ervaring binnen het domein Jeugdzorg of jeugdbehandeling GGZ.
  • Je bent ervaren in het schakelen op verschillende niveaus en vragen.
  • Je hebt een duidelijke en stevige pedagogische aanpak, maar je bent niet beheersmatig.
  • Je hebt visie op behandeling en begeleiding en bent een persoonlijkheid met verantwoordelijkheidsgevoel, daadkracht, sensitiviteit, geduld, weerbaarheid en creativiteit.

Sollicitatieprocedure
Ook in deze onzekere tijden van het coronavirus zijn we op zoek naar nieuwe collega's. Want de zorg gaat altijd door, ook als het moeilijk wordt. En juist nu kunnen we jouw deskundigheid en inzet extra goed gebruiken. Daarom willen graag kennis met jou maken. Tegelijkertijd houden we rekening met de voorschriften van het RIVM. Daarom houden we onze sollicitatiegesprekken via de telefoon of beeldbellen.

Kunnen wij je verder helpen?

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Voor overige vragen neem je contact op met Joëlla Morssink (recruiter) via 06-82 50 14 70. Voor overige vragen kan contact worden opgenomen met de afdeling recruitment via 088-037 05 14 (Astrid Peters) of 088-037 05 24(Eline Veldhuizen).

0 applications
0 views
Check job


15-09-2020 's Heeren Loo
Begeleider MVG

Waar ga je werken?
Je wordt onderdeel van een organisatie die volop in ontwikkeling is. 's Heeren Loo zorgt ervoor dat mensen met een verstandelijke beperking op een prettige manier kunnen wonen, werken of aan activiteiten deelnemen. Midden in de samenleving of juist in een beschermde omgeving, op 800 locaties verspreid door het hele land. We kijken naar de wensen en mogelijkheden van cliënten en stimuleren cliënten zich zoveel mogelijk te ontwikkelen. Dit geldt ook voor onze medewerkers: we bieden je boeiend werk en alle kans om te groeien in de richting die jou ligt.

Jij gaat werken op een woonboerderij ten zuiden van Goes. Hier verblijven 13 cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). Naast het wonen wordt er op dezelfde locatie voor een aantal van de bewoners ook overdag een programma aangeboden. De overige bewoners gaan overdag naar een externe locatie voor dagbesteding zodat iedereen een fijn en gestructureerd dagprogramma heeft.

Wie ga je helpen?
Gewoon leven. Dat willen we allemaal. Maar voor cliënten met Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG) is dit niet altijd vanzelfsprekend. Omdat een cliënt met MVG niet goed kan uitleggen waarom hij boos of verdrietig is, uit hij dit soms in verbale of non-verbale agressie. Jij laat je hier niet door verblinden en houdt contact met hem. Je gaat op zoek naar de betekenis van het gedrag, samen met de cliënt. Je gelooft in kansen en mogelijkheden, jij gaat voor groei en ontwikkeling. Met jouw manier van begeleiden zorg je ervoor dat de cliënt weer vertrouwen krijgt in zichzelf én in zijn omgeving.

Hoe ga je helpen?
In deze dynamische baan is geen dag hetzelfde! Je krijgt de kans om met cliënten met een intensieve begeleidingsvraag en complex gedrag te werken. Je begeleidt hen zowel tijdens het wonen, als tijdens het werken, vrije tijd en zelfzorg. Je leert om te begeleiden en te werken vanuit diverse methodieken en je coacht continu op ontwikkeling van competenties. Je laat je niet verblinden door problematisch gedrag van een cliënt, maar je gaat juist op zoek naar de vraag erachter. Jij kijkt naar de mens achter het gedrag en ziet meer dan alleen een beperking. Je gelooft in kansen en in mogelijkheden.

Met jouw manier van begeleiden zorg je dat cliënten (opnieuw) het vertrouwen in zichzelf en hun omgeving terugkrijgen en leer je hen om om te gaan met emoties. Dat maakt jou waardevol voor de cliënt en het team!

Dit bieden wij

  • Contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 1963,- en maximaal € 2902,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Dit ben jij
Je hebt een afgeronde mbo-opleiding op minimaal niveau 4 binnen de gezondheids- of welzijnszorg. Daarnaast:

  • ben je bij voorkeur bekend met de triple C methode en is methodisch werken jouw tweede natuur,
  • sta je stevig in je schoenen en kun je snel tussen de verschillende zorgvragen,
  • bovendien ben je goed in het reflecteren op je eigen handelen.

Sollicitatieprocedure
Wil je weten hoe 's Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Willeke Geelhoed (Manager Zorg) op telefoonnummer 06-57 92 08 73 of Naomi Gelderland (Corporate Recruiter) op het telefoonnummer 06-83 42 77 48.

Ook in deze onzekere tijden van het coronavirus zijn we op zoek naar nieuwe collega's. Want de zorg gaat altijd door, ook als het moeilijk wordt. En juist nu kunnen we jouw deskundigheid en inzet extra goed gebruiken. Tegelijkertijd houden we rekening met de voorschriften van het RIVM. Daarom houden we onze sollicitatiegesprekken via de telefoon of beeldbellen.

0 applications
0 views
Check job

1 application
0 views


11-09-2020 's Heeren Loo
Begeleider NAH gehandicaptenzorg

Waar ga je werken?
Op ons woon- zorgpark aan de rand van Ermelo liggen meerdere studio's en appartementen. De bewoners (>18 jaar) van deze woningen hebben één overeenkomst met elkaar. Ze hebben allemaal niet aangeboren hersenletsel (NAH).

NAH is een verzamelnaam voor alle letsels aan de hersenen die zijn ontstaan na de geboorte. Bijvoorbeeld door een ongeluk, herseninfarct, tumor, hartstilstand of een hersenbloeding. Hierdoor is het leven voor en na het hersenletsel heel anders. In hoeverre herstel mogelijk is, hangt af van de plaats, grootte en ernst van het letsel. Toch zijn er ook verschillen en andere zorgvragen vanuit de bewoners.

Wie ga je helpen?
De studio's worden bewoond door bewoners die meer ADL ondersteuning nodig hebben. Bij deze bewoners kunnen we duidelijk spreken van een breuk in hun levenslijn. Er is een leven van voor én na het hersenletsel. Er zijn meer voorbehouden en risicovolle handelingen. Hierbij is er dus sprake van verpleegtechnisch handelen, naast de mentale ondersteuning.

De appartementen worden bewoond door bewoners die al langer in hun leven te maken hebben met zorgondersteuning. Dit kan komen door hun al lichte verstandelijke beperking, psychiatrische ziektebeelden of trauma's.

De begeleiding richt zich op het herstel van het gewone leven. Daarbij worden de bewoners gestimuleerd om zo zelfstandig mogelijk te leven. Overdag hebben de bewoners dagbesteding.

Hoe ga je helpen?
Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien.

In ieder geval vertaal jij de mogelijkheden naar een goed moment of een hele dag. Je bent op een dag het eerste aanspreekpunt van de cliënt en zijn verwanten. Je bent creatief en duidelijk tegelijk. Dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team.

Dit bieden wij

  • Een team waarin we van en met elkaar leren als begeleiders.
  • Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Het aantal uren is in overleg.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 1800 tot maximaal € 2807 (FWG 35 / 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Financiële vergoeding voor het werken in de avonden, weekenden en feestdagen.
  • Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten en een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%.

Dit ben jij
Je bent in het bezit van afgeronde mbo-opleiding binnen de gezondheids- of welzijnszorg op minimaal niveau 3. Je wilt werken binnen een team van collega's die werken vanuit betrokkenheid naar, respect voor en interesse hebben in de ander. Daarnaast verwachten wij dat je:

  • Goed zelfstandig kunt werken en dus ook zelfstandig beslissingen durft te nemen.
  • Beschikt over kennis en ervaring.
  • Een kritische houding hebt, waarbij je het handelen van jezelf en anderen regelmatig toetst aan de uitgangspunten van cliënt volgend werken.

Sollicitatieprocedure
We willen graag kennis met je maken, dus na je sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk contact op. Een meedraaidienst is onderdeel van de procedure om een goed beeld van jou te krijgen en jou een beeld te geven van de woning en onze werkwijze. En als dit niet bij jouw wensen en behoeften aansluit, dan kijken we graag met jou naar andere mogelijkheden.

Kunnen wij je verder helpen?

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Bram Aarnoudse, manager zorg, via telefoonnummer 06-51004539 of met Joëlla Morssink, recruiter via telefoonnummer 06-82501470 of met Astrid Peters (recruitment) via 088-0370514.

Ook in deze onzekere tijden van het coronavirus zijn we op zoek naar nieuwe collega's. Want de zorg gaat altijd door, ook als het moeilijk wordt. En juist nu kunnen we jouw deskundigheid en inzet extra goed gebruiken. Daarom willen graag kennis met jou maken. Tegelijkertijd houden we rekening met de voorschriften van het RIVM.

0 applications
14 views

0 applications
2 views

0 applications
0 views

0 applications
0 views


31-08-2020 's Heeren Loo