Applicatiebeheerder Microsoft 365

Applicatiebeheerder Microsoft 365

(36 uur)

Digitaal samenwerken echt laten slagen!

De gemeenten Bunschoten, Leusden, Nijkerk en Putten (BLNP) werken nauw samen op oa het taakveld Informatievoorziening en ICT. Circa 1.000 medewerkers maken dagelijks gebruik van overheid specifieke informatiesystemen, maar ook veel voorzieningen uit het Microsoft 365 portfolio. De komende jaren worden hier flinke stappen in gezet om het digitaal samenwerken verder te stimuleren.

Om dit ook daadwerkelijk mogelijk te maken zijn we voor de gemeente Leusden op zoek naar een ervaren APPLICATIEBEHEERDER MICROSOFT 365. Samen met je collega uit de gemeente Nijkerk en systeembeheer ga je aan de slag om het fundament verder uit te bouwen.

Wat ga je doen?
Als ervaren applicatiebeheerder M365 richt jij je bij de gemeente Leusden voor op de verdere inrichting van het portfolio zoals als M365 dat biedt. Bovenal zorg je samen met je collega’s voor een stabiele en veilige omgeving. Maar juist ook zorg je dat de adoptie op de afdelingen vorm krijgt. Daarom ga je er op uit, onderhoud je je contacten met de vakafdelingen en je geeft waar nodig voorlichting en training.

Samen met je collega in Nijkerk, kom je met voorstellen en ideeën om het portfolio te ontwikkelen. Je volgt actief de ontwikkelingen in het M365 portfolio en je doet voorstellen. Je maakt impact analyses en begeleidt implementaties.

Verder verleen je 2e lijns ondersteuning voor de Servicedesk en ben je sparringpartner voor systeembeheer.

Je bent een proactief en communicatief zeer vaardig persoon. Je weet als geen ander zaken simpel te maken en goed uit te leggen. Voor deze brede en afwisselende functie geldt het principe om het ‘iedere dag een beetje beter te maken’.

Waar kom je te werken?
Je primaire thuisbasis is de gemeente Leusden. Bij de gemeente Leusden werken ca. 200 medewerkers. Organisatorisch maak je onderdeel uit van het team ICT van de BLNP gemeenten. In Leusden werk je nauw samen met twee ervaren systeembeheerders en je collega’s van de servicedesk. We verwachten van jou een actieve bijdrage aan het team. Zowel inhoudelijk als ook op houding, gedrag en wijze van samenwerken. Je draagt actief bij aan werkplezier en een goede sfeer.

Wie zoeken wij?
We zoeken een enthousiaste collega die makkelijk verbinding maakt en met vernieuwende ideeën komt. Je bent leergierig en wilt je graag continu ontwikkelen. Je bent een netwerker en gericht op samenwerken. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent flexibel, proactief, resultaatgericht.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Je beschikt over minimaal een relevante MBO ICT opleiding niveau 4 en meerdere jaren werkervaring als functioneel en/of applicatiebeheerder Microsoft 365;
• Je beschikt aantoonbaar over relevante Microsoft certificeringen.

Wat bieden wij?
Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.247,= bruto per maand (functieschaal 10), bij een 36-urige werkweek. Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen.

Wil je meer weten of reageren?
Er valt nog veel meer te vertellen over deze functie. Wij nemen graag de tijd voor je. Dat kan tijdens een korte 1 op 1 ontmoeting. Wil je uitgebreid inhoudelijk meer weten over deze functie of het team? Neem dan contact op met: Marcel Spanjersberg 06 15877510 of Wim Vreeman, Interim Teamhoofd ICT BLNP 06-52535622.
Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met Victoria de Geest, Corporate Recruiter 06 21 61 73 63.

Zodra wij reacties ontvangen die interessant zijn, gaan wij gesprekken aan met kandidaten.

Contentspecialist

Ben jij een kei in het maken van toegankelijke en verrassende online content? Ben je creatief en werk je graag mee aan de verdere ontwikkeling van onze (online) dienstverlening en onze digitale kanalen? Dan maken we graag kennis met je!

Wij zoeken een

Creatieve contentspecialist voor 20 uur per week

Wat ga je doen?
Samen met 3 collega’s van de webredactie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, redigeren, plaatsen en optimaliseren van content voor www.leusden.nl, de social media kanalen en ons intranet. Ook werk je mee aan projecten gericht op het verder ontwikkelen van onze (online) dienstverlening en onze digitale kanalen.

Waar kom je terecht?

De webredactie is onderdeel van het team Publieksdienstverlening. Met de online- en contentmanager, twee webredacteuren en de webmaster en een vorm je een team.

Jouw taken zijn:

• Je zorgt er voor dat content relevant, begrijpelijk, toegankelijk én gebruiksvriendelijk is;
• Je adviseert collega’s over toegankelijke en gebruiksvriendelijke content;
• Je neemt deel aan projecten gericht op de doorontwikkeling van de diverse online kanalen;
• Je werkt nauw samen met communicatiecollega’s, beleidsmedewerkers en medewerkers van het Klant Contact Centrum om onze online communicatie en dienstverlening nog verder te verbeteren.
• Je komt proactief met verbetervoorstellen voor content en de doorontwikkeling van onze kanalen en je werkt deze ook verder uit.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende werkomgeving die sterk in ontwikkeling is en waar je veel kan leren.
• Het salaris bedraagt tussen de € 3.317,- en € 4.752,- (schaal 9) per maand bij een 36-urige werkweek.
• Flexibele werktijden met een goede balans tussen werk en privé. Je hoeft niet stipt om half negen te beginnen en gedeeltelijk thuiswerken, hoort bij de mogelijkheden
• Een Individuele Keuze Budget (IKB). Dit IKB bestaat maandelijks uit 17,05 % van je bruto maandsalaris. Met dit budget mag je zelf keuzes maken, die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen. Je bepaalt dus zelf wanneer en waarvoor je jouw budget gebruikt. Denk hierbij bv aan het kopen van extra vakantie-uren, extra inkomen door uitbetaling van het budget, een opleiding of een fiets.
• Een arbeidsovereenkomst voor de periode van 1 jaar. Bij goed functioneren zetten we dit om in een vaste aanstelling.

Wat vragen we?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je kunt werken met verschillende content managementsystemen (Typo3 is een pré).
• Je hebt kennis van en ervaring met digitale toegankelijkheid, begrijpelijk schrijven (B1) en toptaken
• Je neemt initiatief, ben kritisch en gaat het gesprek aan met collega’s binnen en buiten het team over de juiste inzet van content.
• Je bent communicatief sterk zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt kennis van SEO en affiniteit met webtools zoals screaming frog, Monsido en Matomo.
• Je weet de weg in het maken van creatieve content voor onze social media kanalen; Instagram, Facebook, LinkedIn, X en YouTube.

Ben je enthousiast?
Leuk! Er is nog zoveel meer te vertellen over deze veelzijdige functie. Nieuwsgierig? Wij nemen graag de tijd voor je. Onder het genot van een (digitaal) kopje koffie of tijdens een korte rondleiding door Huis van Leusden vertellen we je graag meer!

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature, bel je met Carolina Ligter, Online- en Contentmanager, 06-19442001. Voor meer informatie over gemeente Leusden kijk je op www.leusden.nl en natuurlijk onze socials.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Chantal de Bont, Corporate Recruiter te bereiken op 06-24593815

Deze vacature wordt tegelijkertijd voor interne en externe kandidaten opengesteld. Interne kandidaten hebben daarbij voorrang. Het uitwerken van een casus is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Geschikte kandidaten worden zo snel als mogelijk benadert voor een gesprek. Wanneer er een kandidaat wordt aangenomen, gaat de vacature direct offline.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs!

Contentspecialist

Ben jij een kei in het maken van toegankelijke en verrassende online content? Ben je creatief en werk je graag mee aan de verdere ontwikkeling van onze (online) dienstverlening en onze digitale kanalen? Dan maken we graag kennis met je!

Wij zoeken een

Creatieve contentspecialist voor 20 uur per week

Wat ga je doen?
Samen met 3 collega’s van de webredactie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, redigeren, plaatsen en optimaliseren van content voor www.leusden.nl, de social media kanalen en ons intranet. Ook werk je mee aan projecten gericht op het verder ontwikkelen van onze (online) dienstverlening en onze digitale kanalen.

Waar kom je terecht?

De webredactie is onderdeel van het team Publieksdienstverlening. Met de online- en contentmanager, twee webredacteuren en de webmaster en een vorm je een team.

Jouw taken zijn:

• Je zorgt er voor dat content relevant, begrijpelijk, toegankelijk én gebruiksvriendelijk is;
• Je adviseert collega’s over toegankelijke en gebruiksvriendelijke content;
• Je neemt deel aan projecten gericht op de doorontwikkeling van de diverse online kanalen;
• Je werkt nauw samen met communicatiecollega’s, beleidsmedewerkers en medewerkers van het Klant Contact Centrum om onze online communicatie en dienstverlening nog verder te verbeteren.
• Je komt proactief met verbetervoorstellen voor content en de doorontwikkeling van onze kanalen en je werkt deze ook verder uit.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende werkomgeving die sterk in ontwikkeling is en waar je veel kan leren.
• Het salaris bedraagt tussen de € 3.317,- en € 4.752,- (schaal 9) per maand bij een 36-urige werkweek.
• Flexibele werktijden met een goede balans tussen werk en privé. Je hoeft niet stipt om half negen te beginnen en gedeeltelijk thuiswerken, hoort bij de mogelijkheden
• Een Individuele Keuze Budget (IKB). Dit IKB bestaat maandelijks uit 17,05 % van je bruto maandsalaris. Met dit budget mag je zelf keuzes maken, die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen. Je bepaalt dus zelf wanneer en waarvoor je jouw budget gebruikt. Denk hierbij bv aan het kopen van extra vakantie-uren, extra inkomen door uitbetaling van het budget, een opleiding of een fiets.
• Een arbeidsovereenkomst voor de periode van 1 jaar. Bij goed functioneren zetten we dit om in een vaste aanstelling.

Wat vragen we?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je kunt werken met verschillende content managementsystemen (Typo3 is een pré).
• Je hebt kennis van en ervaring met digitale toegankelijkheid, begrijpelijk schrijven (B1) en toptaken
• Je neemt initiatief, ben kritisch en gaat het gesprek aan met collega’s binnen en buiten het team over de juiste inzet van content.
• Je bent communicatief sterk zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt kennis van SEO en affiniteit met webtools zoals screaming frog, Monsido en Matomo.
• Je weet de weg in het maken van creatieve content voor onze social media kanalen; Instagram, Facebook, LinkedIn, X en YouTube.

Ben je enthousiast?
Leuk! Er is nog zoveel meer te vertellen over deze veelzijdige functie. Nieuwsgierig? Wij nemen graag de tijd voor je. Onder het genot van een (digitaal) kopje koffie of tijdens een korte rondleiding door Huis van Leusden vertellen we je graag meer!

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature, bel je met Carolina Ligter, Online- en Contentmanager, 06-19442001. Voor meer informatie over gemeente Leusden kijk je op www.leusden.nl en natuurlijk onze socials.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Chantal de Bont, Corporate Recruiter te bereiken op 06-24593815

Deze vacature wordt tegelijkertijd voor interne en externe kandidaten opengesteld. Interne kandidaten hebben daarbij voorrang. Het uitwerken van een casus is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Geschikte kandidaten worden zo snel als mogelijk benadert voor een gesprek. Wanneer er een kandidaat wordt aangenomen, gaat de vacature direct offline.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs!

Coördinator IBOR

Gemeente Putten zoekt voor de afdeling Ruimte een

Coördinator IBOR
Met een rol als teamcoach voor het team Beheer & Onderhoud

32-36 uur per week

Ben jij iemand die er van houdt om het beheer van de openbare ruimte in goede banen te leiden en die het leuk vindt om werkzaamheden goed op elkaar af te stemmen en collega’s te coachen?

Dan hebben wij de perfecte baan voor jou!

Wat ga je doen?
Het integraal beheer van de Openbare Ruimte van de gemeente Putten wordt uitgevoerd door enthousiaste en deskundige collega’s. We houden ons bezig met het beheer van groen, wegen, gebouwen, civiele kunstwerken, riolering, kabels/leidingen, openbare verlichting en afvalinzameling. Ons werk omvat het opstellen, begeleiden en uitvoeren van civieltechnische projectplannen, uitvoeringsplannen, het uitbesteden van grote werken, het toezien op de uitvoering en het onderhouden van contacten met partners in de buitenruimte. Ons doel is om ervoor te zorgen dat de basis op orde is. Ook de samenhang en integraliteit van deze verschillende vakgebieden vraagt om meer aandacht.

Daarnaast richten we ons in de organisatie op een doorontwikkeling van plan- en projectmatig werken, en vooral op meer integraal werken.

Om deze uitdagingen gericht en gestructureerd aan te pakken, zoeken wij een Coördinator voor het team Beheer & Onderhoud. Als coördinator ben je:

• Een spil in (de coördinatie van) het kwaliteit- en planmatig gestuurd beheer;
• Integraal aanspreekpunt voor derden, andere clusters en/of projectorganisatie binnen de gemeente;
• De opsteller van procedures om op professionele wijze de openbare ruimte te beheren;
• Iemand die de maatregelen afstemt met de vakbeheerders om de openbare ruimte en voorzieningen in stand te houden en te onderhouden;
• Integraal aanspreekpunt voor de LIOR en verantwoordelijk voor het actualiseren daar van;
• Deelnemer aan verschillende projectgroepen op het gebied van gebiedsontwikkelingen en vertegenwoordigd daarbij (op hoofdlijnen) het team Beheer & Onderhoud en de Buitendienst;
• Initiërend en coördinerend bij aanbesteding/gunning, contractbeheersing en risicobeheersing van (integrale) moderne contractvormen op het gebied van beheer en onderhoud;
• Degene die een bijdrage belevert aan het opstellen van de gemeentelijk begroting, meerjarenramingenjaarrekening en rapportages;
• Coördinator van de P&C cyclus van het team Beheer & Onderhoud.

Bij deze functie is ook de rol van teamcoach belegd. In de rol van teamcoach heb je als doel de onderlinge samenwerking van de teamleden te versterken en te borgen. Als coach ben je sparringpartner voor de collega’s binnen het team en sta je hen met raad en daad bij.

Waar kom je te werken?
De afdeling Ruimte heeft een omvang van circa 75 fte en wordt gevormd door vier teams: Beleid & Advies, Juridische Zaken & Vergunningen, Beheer & Onderhoud en de Buitendienst

Je komt te werken binnen het team Beheer & Onderhoud.

De medewerkers van het team Beheer & Onderhoud houden zich bezig met verschillende vakgebieden: wegen en verkeer, water en riolering, verlichting, groen, spelen en begraven. We werken projectmatig aan nieuwe ontwikkelingen en (grootschalige) reconstructies in de openbare ruimte.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagend en afwisselend takenpakket.
• Een tijdelijke aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• De functie is gewaardeerd in salarisschaal 11 (cao Gemeenten) en het salaris bedraagt minimaal € 4.211,00 en maximaal € 5.997,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De inschaling vindt in eerste instantie plaats in de aanloopschaal, tenzij je aantoonbaar al op het gewenste niveau functioneert.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: opname in het ABP-pensioenfonds en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
• Mogelijkheden om aan de slag te gaan met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Goede thuiswerkfaciliteiten zoals een laptop, telefoon, etc.

Wat vragen we?

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring op het gebied van coaching en coördinerende taken.
• Brede kennis op het gebied van inrichting, beheer en onderhoud van de openbare en ruimte.
• Vaardigheid in het plannen en coördineren van werkzaamheden.
• Vaardigheid in het opstellen van uitvoeringsplannen, programma's en rapportages en het geven van breed op advies op het gebied van beheer en onderhoud van de openbare ruimte.

Wie zijn wij?
Putten is een groen, gastvrij en ondernemend dorp op de Veluwe met ongeveer 25.000 inwoners. De ruim 200 medewerkers zetten zich in om het beleid van het gemeentebestuur uit te voeren en om op een klantgerichte wijze de inwoners van Putten te informeren en te begeleiden bij verzoeken.

De gemeente Putten heeft als missie “Partners in Putten”. Daarmee geven we aan dat we samenwerking belangrijk vinden: samenwerking met inwoners, instanties, verenigingen, instellingen, bedrijven en andere overheden. Dat vraagt om een actieve houding van ons en een insteek op basis van gelijkwaardigheid. Onze kernwaarden zijn: Gastvrijheid, Moed, Ontvankelijkheid en Plezier.

Ben je enthousiast?
Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan voor 6 mei 2024 via www.werkenbijblnp.nl.

Ons sollicitatieproces bestaat uit een 1ste en een 2e gesprek en uiteindelijk een arbeidsvoorwaardengesprek.

Neem contact op
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Irma van Dijkhuizen, Afdelingsmanager Ruimte (a.i.). Telefoonnummer (0341) 230 203.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Strategisch Financieel Adviseur

Strategisch Financieel Adviseur
32 uur per week

Nijkerk groeit, groei je met ons mee!

In de functie in Nijkerk ben je verantwoordelijk voor het analyseren en adviseren over financiële strategieën en het ondersteunen van de organisatie bij financiële vraagstukken. Je draagt bij aan de Planning en Control-cyclus en communiceert over financiële zaken met verschillende stakeholders. Dit is een functie waarin je direct invloed hebt op de financiële processen en de gezondheid van de gemeente.

Wat ga je doen ?Als Strategisch Financieel Adviseur in de gemeente Nijkerk speel je een cruciale rol in het vormgeven en uitvoeren van ons financieel beleid. In deze functie zul je verantwoordelijk zijn voor het analyseren en adviseren over beleid op het gebied van bedrijfsvoering en financiën, het waarborgen van een gezonde financiële positie en een betrouwbare bedrijfsvoering alsmede het ondersteunen van de organisatie bij complexe vraagstukken op dit vlak. Jouw inzichten en analyses zullen direct bijdragen aan de effectiviteit en efficiëntie van onze bedrijfsvoering en financiële processen. Hierbij ben je sparringpartner voor de directie, met managementteam en de adviseur bedrijfsvoering.

Je verantwoordelijkheden bestaan onder meer uit:

• Het ontwikkelen van strategische financiële adviezen en beleid.
• Het analyseren van financiële risico's en kansen.
• Het leveren van bijdragen aan de Planning en Control-cyclus.
• Het communiceren en rapporteren over financiële zaken aan verschillende stakeholders.

Waar kom je te werken?
Stel je voor: een team van negen mensen, allemaal uniek, maar verenigd door één passie - onze gemeenschappen. We werken samen met de gemeenten Bunschoten, Leusden, Nijkerk en Putten (BLNP), delen ideeën, leren van elkaar en streven naar continue verbetering. Onze cultuur is open en respectvol, en we geloven in het ondersteunen en stimuleren van elkaar om elke dag het beste uit onszelf te halen. We zijn meer dan alleen collega's; we zijn een ondersteunend netwerk. Lijkt dit op het soort team waar je graag deel van uitmaakt? Misschien pas je dan perfect bij ons!

Wat bieden wij jou?

• Allereerst een warm welkom van enthousiaste collega’s en een ontspannen en informele werksfeer;
• Met een baan waarmee je impact hebt op de gemeente Nijkerk;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 4.211,- met een maximum van € 5.997,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11);
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.

Wat vragen we?

• Een relevante HBO- of WO-opleiding in een financiële, economische of aanverwante richting.
• Minimaal een aantal jaren ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen de publieke sector of lokale overheid.
• Kennis en ervaring met het Besluit begroting en verantwoording is een pré.
• Sterke analytische vaardigheden, uitstekende communicatieve eigenschappen, en het vermogen om complexe financiële informatie duidelijk over te brengen. Daarnaast wordt verwacht dat je zelfstandig kunt werken, initiatiefrijk bent en goed kunt samenwerken.
• Goede kennis van financiële systemen en processen, begrotingsbeheer, en risicomanagement. Ervaring met de Planning en Control-cyclus is een pre.

Wie zijn wij?
Nijkerk is een historische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de roerige Randstad, de prachtige Veluwe en Gelderse Vallei! Dynamisch en volop in ontwikkeling. En dat betekent uitdagingen, want niet alles kan overal en altijd.
In onze organisatie willen we dat jouw talenten tot uiting komen en dat jouw talent zich verder door kan ontwikkelen - De juiste mens op de juiste plek.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop www.werkenbijblnp.nl.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Edwin van de Pol, teamleider Financiën en Bedrijfsvoering, via telefoonnummer 06 23 83 05 15 of per e-mail: e.vandepol@nijkerk.eu.

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Neem contact op met onze recruiter Erkan Dinc via telefoonnummer 06 - 58 94 90 10 of stuur een e-mail: e.dinc@nijkerk.eu. Onze recruiter helpt je graag verder!

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.