Functioneel beheerder AFAS HRM/Payroll

Bij Vitalis willen we bijdragen aan een mooie oude dag voor onze cliënten, met de best mogelijke zorg. Elke dag weer. Samen werken we in hechte, diverse teams waarin ieders talent de ruimte krijgt, en professionele en persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaan. Dat maakt het werk leuker én beter. Heb jij ook een groot hart voor het kleine geluk van ouderen? Bouw dan met ons mee!

Voor het team Functioneel Beheer AFAS zijn we op zoek naar een:

Functioneel beheerder AFAS HRM/Payroll

32 - 36uur per week

Hoe ziet jouw werkplek er bij ons uit?

Als functioneel beheerder AFAS HRM/Payroll maak jij onderdeel uit van HR Services en participeer je ook binnen het team van AFAS functioneel- en applicatiebeheerders HRM & ERP. HR Services bestaat uit meerdere teams zoals het Planburo, de HR Servicedesk en de salarisadministratie. We werken intensief samen met elkaar en met andere collega's uit de organisatie. Het is een open, gedreven, creatief en enthousiast team met een flinke dosis humor! Sinds januari 2020 werken we met AFAS Financieel, vanaf 1 januari 2021 met AFAS HRM/Payroll en in 2022 volledig met AFAS ERP. Met de implementaties van de AFAS modules is een goede basis gelegd. De afgelopen jaren hebben we de applicatie en processen voortvarend doorontwikkeld. We hebben op dit vlak grote ambities en zijn op zoek naar een functioneel beheerder die met ons verder gaat bouwen.

Wat ga je precies doen?

Je zorgt voor:

• Het volledig beheer van de HRM/Payroll module van AFAS Profit en Insite, samen met je collega functioneel beheerder HRM/Payroll
• Het ophalen van behoeften/wensen binnen de organisatie ten aanzien van processen en inrichting. Jij zorgt ervoor dat je de HRM-processen begrijpt, snapt wat de gevolgen van bepaalde keuzes zijn en weet door te vragen tot je bij de kern komt
• De vertaalslag van de behoefte naar de inrichting van het systeem, zowel voor nieuwe als bestaande processen. Deze blijven we namelijk continu verbeteren!
• De toevoeging en uitrol van wijzigingsverzoeken en nieuwe functionaliteit, uiteraard nadat je eerst het echte probleem achterhaald hebt en daar samen met de betrokkene de passende oplossing voor hebt bedacht
• De inrichting en het onderhoud van In- en Outsite voor ESS en MSS
• Het (pro)actief signaleren en adviseren over de (on)mogelijkheden van functionaliteit die AFAS te bieden heeft
• Het oplossen van tweedelijns incidenten, de eerstelijns incidenten worden opgepakt door de HR Servicedesk
• Het inrichten en onderhouden van autorisaties
• Onderhoud van de Get- en Update connectoren van HRM
• Het bouwen en onderhouden van rapportages en analyses
• Begeleiding van key-users en kerngebruikers bij de implementatie van nieuwe functionaliteit of bij wijziging van bestaande functionaliteit
• Het ondersteunen van key-users AFAS-HRM/Payroll
• Begeleiding van nieuwe updates van het pakket en signalering over nieuwe en gewijzigde functionaliteit.

Dit doe je samen met:

• Je collega functioneel beheerder AFAS HRM/Payroll. Jullie weten elkaar uit te dagen op inhoud. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het functioneel beheer van AFAS HRM/Payroll. Jullie verdelen samen het werk. In de basis hebben jullie hetzelfde takenpakket, waarbij we uiteraard wel rekening houden met jullie eigen talenten
• Je collega's functioneel- en applicatiebeheer AFAS ERP. Vanuit je discipline HRM/Payroll werk je nauw samen en heb jij periodiek afstemming met je collega functioneel- en applicatiebeheerders. Ook "bewaak" je samen de overlappende processen binnen het AFAS-pakket.

Wat neem jij mee?

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 1 jaar werk- en inrichtingservaring met de AFAS applicatie, met HRM/Payroll is een pré.
• Kennis en ervaring binnen de zorgtemplate en/of VVT CAO is een pré.
• Je bent communicatief sterk, je weet door te vragen om tot de kern van een probleem/verandering/proces te komen. Ook weet je de juiste informatie op te halen, zodat je de HRM/Payroll processen begrijpt en op basis hiervan het systeem kunt inrichten
• Je kunt het geheel overzien en prioriteiten stellen (en die uiteraard met je sterke communicatieve vaardigheden afstemt met collega's)
• Je bent een echte AFAS HRM/Payroll expert, je volgt alle ontwikkelingen binnen het product op de voet en gaat proactief op zoek naar de mogelijkheden van het pakket. Jij denkt in kansen!

Wat mag je van ons verwachten?

• Allereerst bieden we je de mogelijkheid om mee te bouwen aan een enthousiast team dat echt verschil kan maken.
• Je werkt in een zelfsturende organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng en met een grote mate van zelfstandigheid.
• Een rooster dat past bij jouw werk-privé balans.
• Een mooie, uitdagende baan bij een werkgever met 23 zorglocaties.
• Een plezierige werkomgeving binnen een zorgorganisatie die volop in beweging is
• Kosteloos volgen van opleidingen en trainingen via onze Vitalis Academie
• We belonen onze medewerkers volgens de CAO VVT FWG 55 (min. € 3.025,81 - max € 4.558,88 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek)
• Eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand)

Bouw je met ons mee?

Dan drinken wij graag een kop koffie met je! We ontvangen jouw reactie graag vóór 18 juni 2023 via onze 'Solliciteer direct'-knop. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Ben je enthousiast over deze functie, maar heb je nog inhoudelijke vragen? Bel dan Rachid Akabbouz, Procesmanager op nummer 06-36171646. Heb je nog andere vragen bel of app mij, Bianca van de Camp, dan op 06-10475176 of stuur me een mail via werken@vitalisgroep.nl.

Functioneel beheerder AFAS HRM/Payroll

Bij Vitalis willen we bijdragen aan een mooie oude dag voor onze cliënten, met de best mogelijke zorg. Elke dag weer. Samen werken we in hechte, diverse teams waarin ieders talent de ruimte krijgt, en professionele en persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaan. Dat maakt het werk leuker én beter. Heb jij ook een groot hart voor het kleine geluk van ouderen? Bouw dan met ons mee!

Voor het team Functioneel Beheer AFAS zijn we op zoek naar een:

Functioneel beheerder AFAS HRM/Payroll

32 - 36uur per week

Hoe ziet jouw werkplek er bij ons uit?

Als functioneel beheerder AFAS HRM/Payroll maak jij onderdeel uit van HR Services en participeer je ook binnen het team van AFAS functioneel- en applicatiebeheerders HRM & ERP. HR Services bestaat uit meerdere teams zoals het Planburo, de HR Servicedesk en de salarisadministratie. We werken intensief samen met elkaar en met andere collega's uit de organisatie. Het is een open, gedreven, creatief en enthousiast team met een flinke dosis humor! Sinds januari 2020 werken we met AFAS Financieel, vanaf 1 januari 2021 met AFAS HRM/Payroll en in 2022 volledig met AFAS ERP. Met de implementaties van de AFAS modules is een goede basis gelegd. De afgelopen jaren hebben we de applicatie en processen voortvarend doorontwikkeld. We hebben op dit vlak grote ambities en zijn op zoek naar een functioneel beheerder die met ons verder gaat bouwen.

Wat ga je precies doen?

Je zorgt voor:

• Het volledig beheer van de HRM/Payroll module van AFAS Profit en Insite, samen met je collega functioneel beheerder HRM/Payroll
• Het ophalen van behoeften/wensen binnen de organisatie ten aanzien van processen en inrichting. Jij zorgt ervoor dat je de HRM-processen begrijpt, snapt wat de gevolgen van bepaalde keuzes zijn en weet door te vragen tot je bij de kern komt
• De vertaalslag van de behoefte naar de inrichting van het systeem, zowel voor nieuwe als bestaande processen. Deze blijven we namelijk continu verbeteren!
• De toevoeging en uitrol van wijzigingsverzoeken en nieuwe functionaliteit, uiteraard nadat je eerst het echte probleem achterhaald hebt en daar samen met de betrokkene de passende oplossing voor hebt bedacht
• De inrichting en het onderhoud van In- en Outsite voor ESS en MSS
• Het (pro)actief signaleren en adviseren over de (on)mogelijkheden van functionaliteit die AFAS te bieden heeft
• Het oplossen van tweedelijns incidenten, de eerstelijns incidenten worden opgepakt door de HR Servicedesk
• Het inrichten en onderhouden van autorisaties
• Onderhoud van de Get- en Update connectoren van HRM
• Het bouwen en onderhouden van rapportages en analyses
• Begeleiding van key-users en kerngebruikers bij de implementatie van nieuwe functionaliteit of bij wijziging van bestaande functionaliteit
• Het ondersteunen van key-users AFAS-HRM/Payroll
• Begeleiding van nieuwe updates van het pakket en signalering over nieuwe en gewijzigde functionaliteit.

Dit doe je samen met:

• Je collega functioneel beheerder AFAS HRM/Payroll. Jullie weten elkaar uit te dagen op inhoud. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het functioneel beheer van AFAS HRM/Payroll. Jullie verdelen samen het werk. In de basis hebben jullie hetzelfde takenpakket, waarbij we uiteraard wel rekening houden met jullie eigen talenten
• Je collega's functioneel- en applicatiebeheer AFAS ERP. Vanuit je discipline HRM/Payroll werk je nauw samen en heb jij periodiek afstemming met je collega functioneel- en applicatiebeheerders. Ook "bewaak" je samen de overlappende processen binnen het AFAS-pakket.

Wat neem jij mee?

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 1 jaar werk- en inrichtingservaring met de AFAS applicatie, met HRM/Payroll is een pré.
• Kennis en ervaring binnen de zorgtemplate en/of VVT CAO is een pré.
• Je bent communicatief sterk, je weet door te vragen om tot de kern van een probleem/verandering/proces te komen. Ook weet je de juiste informatie op te halen, zodat je de HRM/Payroll processen begrijpt en op basis hiervan het systeem kunt inrichten
• Je kunt het geheel overzien en prioriteiten stellen (en die uiteraard met je sterke communicatieve vaardigheden afstemt met collega's)
• Je bent een echte AFAS HRM/Payroll expert, je volgt alle ontwikkelingen binnen het product op de voet en gaat proactief op zoek naar de mogelijkheden van het pakket. Jij denkt in kansen!

Wat mag je van ons verwachten?

• Allereerst bieden we je de mogelijkheid om mee te bouwen aan een enthousiast team dat echt verschil kan maken.
• Je werkt in een zelfsturende organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng en met een grote mate van zelfstandigheid.
• Een rooster dat past bij jouw werk-privé balans.
• Een mooie, uitdagende baan bij een werkgever met 23 zorglocaties.
• Een plezierige werkomgeving binnen een zorgorganisatie die volop in beweging is
• Kosteloos volgen van opleidingen en trainingen via onze Vitalis Academie
• We belonen onze medewerkers volgens de CAO VVT FWG 55 (min. € 3.025,81 - max € 4.558,88 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek)
• Eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand)

Bouw je met ons mee?

Dan drinken wij graag een kop koffie met je! We ontvangen jouw reactie graag vóór 18 juni 2023 via onze 'Solliciteer direct'-knop. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Ben je enthousiast over deze functie, maar heb je nog inhoudelijke vragen? Bel dan Rachid Akabbouz, Procesmanager op nummer 06-36171646. Heb je nog andere vragen bel of app mij, Bianca van de Camp, dan op 06-10475176 of stuur me een mail via werken@vitalisgroep.nl.

Praktijkleercoach

Bij Vitalis werken we vol overgave aan een mooie oude dag voor onze cliënten, met de best mogelijke zorg. Elke dag weer. Samen werken we in hechte teams waarin ook jouw talent de ruimte krijgt. Je kan groeien in jouw vak, maar ook als mens. Dat maakt het werk leuker én beter. Heb jij ook een groot hart voor het kleine geluk van ouderen? Bouw dan met ons mee!

Voor Vitalis zijn we op zoek naar 2 innovatieve en professionele:

Praktijkleercoaches

Beide contracten 24 uur per week

Vitalis Zorg Groep is de expert in alle fases van de ouderenzorg. We doen dit vanuit het doel dat mensen bij ons gelukkig oud zijn. Dat bereiken is soms een hele kunst. Op 22 locaties verspreid over Eindhoven maken we ons daarom sterk voor onze ambitie: de kunst van gelukkig oud zijn. Bij Vitalis doet iedereen ertoe, iedereen doet mee en iedereen doet zoveel mogelijk zelf. Wij hanteren deze kernwaarden als uitgangspunt voor onze werkwijze. Ze gelden voor iedereen: medewerkers, vrijwilligers en bewoners.

Hoe ziet jouw werkplek er bij ons uit?

Binnen Vitalis leiden we veel leerlingen en stagiaires op. Dit doen we onder meer op leerafdelingen waar we bewust ruimte creëren voor leren, ontwikkelen en innoveren van en door studenten en medewerkers. Hierdoor werken we tegelijkertijd aan verbetering van de kwaliteit van zorg aan onze cliënten, het opleiden en coachen van vakbekwame professionals en deskundigheidsbevordering van medewerkers. Daarom bieden we het team de benodigde begeleiding en coaching bij hun leer- en ontwikkelproces in de vorm van een praktijkleercoach die aan de afdeling is verbonden.

Wat ga je precies doen?

Als Praktijkleercoach coach je het team en de individuele teamleden op de werkplek bij het begeleiden van studenten, het realiseren van teamdoelen en het creëren van een krachtig leer- en werkklimaat op de afdeling. Je begeleidt en coacht groepen studenten en medewerkers in hun leerproces door middel van reflectie-, evaluatie- en themabijeenkomsten. Je monitort de kwaliteit van het leerklimaat, maakt dit bespreekbaar in het team en levert een actieve bijdrage aan verandering of verbetering. Je faciliteert en/of verzorgt trainingen, klinische lessen, workshops en casusbesprekingen. Je stimuleert en ondersteunt de ontwikkeling van meerdere vormen van kennis (Evidence Based Practice) en de toetsing en toepassing hiervan in de praktijk. Je gaat de uitdaging aan om in het netwerk van opleidingen de contacten op te bouwen om zo het aanbod van leren en ontwikkelen op de werkvloer te vergroten. Het begeleiden van diverse projecten (minor/ afstudeerprojecten) is onderdeel van je werkzaamheden.

Als collega van het team Werkplekleren lever je een actieve bijdrage in het realiseren van de gezamenlijke ambitie en doelen van het team.

Wat neem jij mee?

Een HBO-diploma en werkervaring in zorg en/of welzijn. Je hebt (daarnaast) een afgeronde trainer/coach- of docentopleiding en je bent ervaren in coaching en begeleiden van studenten en werkbegeleiders in de praktijk. Je levert een bijdrage aan de beroepspraktijk door inzet van praktijkonderzoek. Je zet tools/coaching vaardigheden situationeel in. Je bent sociaal, hebt goede didactische vaardigheden en je kunt anderen enthousiasmeren. Je bent zelfstandig en deelt graag kennis/ervaringen. Je laat zelflerend gedrag zien en wilt een voorbeeld zijn voor anderen.

Wat mag je van ons verwachten?

• Je maakt deel uit van een zelf organiserend team, waarbij jouw input telt
• Een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt. Nieuwsgierig naar wat we doen? Klik dan door via onze website https://www.vitalisgroep.nl/over-vitalis/duurzaamheid
• Ruim aanbod voor het volgen van opleidingen en (online) trainingen via onze Vitalis Academie
• We belonen onze medewerkers goed. Deze functie wordt volgens de CAO VVT ingeschaald met een salaris in schaal 50.
• Eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand).

Bouw je met ons mee?

Dan drinken wij graag een kop koffie met je! We ontvangen jouw reactie graag voor maandag 12 juni via onze 'Solliciteer direct'-knop. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 20 juni.

Ben je enthousiast over deze functie, maar heb je nog inhoudelijke vragen over de functie van praktijkleercoach? Maartje Bellos: 06-10236397 of Monique van Meerendonk; 06 34356927

Heb je nog andere vragen bel of app mij Monique Elshof, 06-10476405 of stuur mij een mail via werken@vitalisgroep.nl.

Praktijkleercoach

Bij Vitalis werken we vol overgave aan een mooie oude dag voor onze cliënten, met de best mogelijke zorg. Elke dag weer. Samen werken we in hechte teams waarin ook jouw talent de ruimte krijgt. Je kan groeien in jouw vak, maar ook als mens. Dat maakt het werk leuker én beter. Heb jij ook een groot hart voor het kleine geluk van ouderen? Bouw dan met ons mee!

Voor Vitalis zijn we op zoek naar 2 innovatieve en professionele:

Praktijkleercoaches

Beide contracten 24 uur per week

Vitalis Zorg Groep is de expert in alle fases van de ouderenzorg. We doen dit vanuit het doel dat mensen bij ons gelukkig oud zijn. Dat bereiken is soms een hele kunst. Op 22 locaties verspreid over Eindhoven maken we ons daarom sterk voor onze ambitie: de kunst van gelukkig oud zijn. Bij Vitalis doet iedereen ertoe, iedereen doet mee en iedereen doet zoveel mogelijk zelf. Wij hanteren deze kernwaarden als uitgangspunt voor onze werkwijze. Ze gelden voor iedereen: medewerkers, vrijwilligers en bewoners.

Hoe ziet jouw werkplek er bij ons uit?

Binnen Vitalis leiden we veel leerlingen en stagiaires op. Dit doen we onder meer op leerafdelingen waar we bewust ruimte creëren voor leren, ontwikkelen en innoveren van en door studenten en medewerkers. Hierdoor werken we tegelijkertijd aan verbetering van de kwaliteit van zorg aan onze cliënten, het opleiden en coachen van vakbekwame professionals en deskundigheidsbevordering van medewerkers. Daarom bieden we het team de benodigde begeleiding en coaching bij hun leer- en ontwikkelproces in de vorm van een praktijkleercoach die aan de afdeling is verbonden.

Wat ga je precies doen?

Als Praktijkleercoach coach je het team en de individuele teamleden op de werkplek bij het begeleiden van studenten, het realiseren van teamdoelen en het creëren van een krachtig leer- en werkklimaat op de afdeling. Je begeleidt en coacht groepen studenten en medewerkers in hun leerproces door middel van reflectie-, evaluatie- en themabijeenkomsten. Je monitort de kwaliteit van het leerklimaat, maakt dit bespreekbaar in het team en levert een actieve bijdrage aan verandering of verbetering. Je faciliteert en/of verzorgt trainingen, klinische lessen, workshops en casusbesprekingen. Je stimuleert en ondersteunt de ontwikkeling van meerdere vormen van kennis (Evidence Based Practice) en de toetsing en toepassing hiervan in de praktijk. Je gaat de uitdaging aan om in het netwerk van opleidingen de contacten op te bouwen om zo het aanbod van leren en ontwikkelen op de werkvloer te vergroten. Het begeleiden van diverse projecten (minor/ afstudeerprojecten) is onderdeel van je werkzaamheden.

Als collega van het team Werkplekleren lever je een actieve bijdrage in het realiseren van de gezamenlijke ambitie en doelen van het team.

Wat neem jij mee?

Een HBO-diploma en werkervaring in zorg en/of welzijn. Je hebt (daarnaast) een afgeronde trainer/coach- of docentopleiding en je bent ervaren in coaching en begeleiden van studenten en werkbegeleiders in de praktijk. Je levert een bijdrage aan de beroepspraktijk door inzet van praktijkonderzoek. Je zet tools/coaching vaardigheden situationeel in. Je bent sociaal, hebt goede didactische vaardigheden en je kunt anderen enthousiasmeren. Je bent zelfstandig en deelt graag kennis/ervaringen. Je laat zelflerend gedrag zien en wilt een voorbeeld zijn voor anderen.

Wat mag je van ons verwachten?

• Je maakt deel uit van een zelf organiserend team, waarbij jouw input telt
• Een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt. Nieuwsgierig naar wat we doen? Klik dan door via onze website https://www.vitalisgroep.nl/over-vitalis/duurzaamheid
• Ruim aanbod voor het volgen van opleidingen en (online) trainingen via onze Vitalis Academie
• We belonen onze medewerkers goed. Deze functie wordt volgens de CAO VVT ingeschaald met een salaris in schaal 50.
• Eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand).

Bouw je met ons mee?

Dan drinken wij graag een kop koffie met je! We ontvangen jouw reactie graag voor maandag 12 juni via onze 'Solliciteer direct'-knop. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 20 juni.

Ben je enthousiast over deze functie, maar heb je nog inhoudelijke vragen over de functie van praktijkleercoach? Maartje Bellos: 06-10236397 of Monique van Meerendonk; 06 34356927

Heb je nog andere vragen bel of app mij Monique Elshof, 06-10476405 of stuur mij een mail via werken@vitalisgroep.nl.

Praktijkleercoach

Bij Vitalis werken we vol overgave aan een mooie oude dag voor onze cliënten, met de best mogelijke zorg. Elke dag weer. Samen werken we in hechte teams waarin ook jouw talent de ruimte krijgt. Je kan groeien in jouw vak, maar ook als mens. Dat maakt het werk leuker én beter. Heb jij ook een groot hart voor het kleine geluk van ouderen? Bouw dan met ons mee!

Voor Vitalis zijn we op zoek naar 2 innovatieve en professionele:

Praktijkleercoaches

Beide contracten 24 uur per week

Vitalis Zorg Groep is de expert in alle fases van de ouderenzorg. We doen dit vanuit het doel dat mensen bij ons gelukkig oud zijn. Dat bereiken is soms een hele kunst. Op 22 locaties verspreid over Eindhoven maken we ons daarom sterk voor onze ambitie: de kunst van gelukkig oud zijn. Bij Vitalis doet iedereen ertoe, iedereen doet mee en iedereen doet zoveel mogelijk zelf. Wij hanteren deze kernwaarden als uitgangspunt voor onze werkwijze. Ze gelden voor iedereen: medewerkers, vrijwilligers en bewoners.

Hoe ziet jouw werkplek er bij ons uit?

Binnen Vitalis leiden we veel leerlingen en stagiaires op. Dit doen we onder meer op leerafdelingen waar we bewust ruimte creëren voor leren, ontwikkelen en innoveren van en door studenten en medewerkers. Hierdoor werken we tegelijkertijd aan verbetering van de kwaliteit van zorg aan onze cliënten, het opleiden en coachen van vakbekwame professionals en deskundigheidsbevordering van medewerkers. Daarom bieden we het team de benodigde begeleiding en coaching bij hun leer- en ontwikkelproces in de vorm van een praktijkleercoach die aan de afdeling is verbonden.

Wat ga je precies doen?

Als Praktijkleercoach coach je het team en de individuele teamleden op de werkplek bij het begeleiden van studenten, het realiseren van teamdoelen en het creëren van een krachtig leer- en werkklimaat op de afdeling. Je begeleidt en coacht groepen studenten en medewerkers in hun leerproces door middel van reflectie-, evaluatie- en themabijeenkomsten. Je monitort de kwaliteit van het leerklimaat, maakt dit bespreekbaar in het team en levert een actieve bijdrage aan verandering of verbetering. Je faciliteert en/of verzorgt trainingen, klinische lessen, workshops en casusbesprekingen. Je stimuleert en ondersteunt de ontwikkeling van meerdere vormen van kennis (Evidence Based Practice) en de toetsing en toepassing hiervan in de praktijk. Je gaat de uitdaging aan om in het netwerk van opleidingen de contacten op te bouwen om zo het aanbod van leren en ontwikkelen op de werkvloer te vergroten. Het begeleiden van diverse projecten (minor/ afstudeerprojecten) is onderdeel van je werkzaamheden.

Als collega van het team Werkplekleren lever je een actieve bijdrage in het realiseren van de gezamenlijke ambitie en doelen van het team.

Wat neem jij mee?

Een HBO-diploma en werkervaring in zorg en/of welzijn. Je hebt (daarnaast) een afgeronde trainer/coach- of docentopleiding en je bent ervaren in coaching en begeleiden van studenten en werkbegeleiders in de praktijk. Je levert een bijdrage aan de beroepspraktijk door inzet van praktijkonderzoek. Je zet tools/coaching vaardigheden situationeel in. Je bent sociaal, hebt goede didactische vaardigheden en je kunt anderen enthousiasmeren. Je bent zelfstandig en deelt graag kennis/ervaringen. Je laat zelflerend gedrag zien en wilt een voorbeeld zijn voor anderen.

Wat mag je van ons verwachten?

• Je maakt deel uit van een zelf organiserend team, waarbij jouw input telt
• Een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt. Nieuwsgierig naar wat we doen? Klik dan door via onze website https://www.vitalisgroep.nl/over-vitalis/duurzaamheid
• Ruim aanbod voor het volgen van opleidingen en (online) trainingen via onze Vitalis Academie
• We belonen onze medewerkers goed. Deze functie wordt volgens de CAO VVT ingeschaald met een salaris in schaal 50.
• Eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand).

Bouw je met ons mee?

Dan drinken wij graag een kop koffie met je! We ontvangen jouw reactie graag voor maandag 12 juni via onze 'Solliciteer direct'-knop. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 20 juni.

Ben je enthousiast over deze functie, maar heb je nog inhoudelijke vragen over de functie van praktijkleercoach? Maartje Bellos: 06-10236397 of Monique van Meerendonk; 06 34356927

Heb je nog andere vragen bel of app mij Monique Elshof, 06-10476405 of stuur mij een mail via werken@vitalisgroep.nl.