Regisseur - Huis van Ontwikkeling

Texel, wie kent dit prachtige Waddeneiland niet? Snel bereikbaar en toch zo anders! En dat geldt ook voor de gemeente Texel. Texelaars zijn kritisch maar vooral betrokken. Dit betekent dat je samen met de inwoners echt iets kunt betekenen. Bovendien mag je binnen de gemeente Texel overal van zijn. Graag zelfs. Wil jij je continue ontwikkelen en dat doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent? Dan is degemeente Texel de werkgever voor jou.

De gemeente Texel is voor het Huis van Ontwikkeling op zoek naar een:
Regisseur
24 - 36 uur per week

Huis van Ontwikkeling
Het Huis van Ontwikkeling is een nieuw team binnen het Sociaal Domein en is hét loket op een andere locatie voor iedere inwoner, werkgever, ondernemer of maatschappelijke organisatie met een vraagstuk op het gebied van werken, participeren, leren en ontwikkelen. Door meer inwoners en werkgevers beter en breder te ondersteunen, kunnen er meer mensen aan het werk gaan of zich verder ontwikkelen, wat een positief effect heeft op de lokale werkgelegenheid.

Het Huis van Ontwikkeling biedt centrale toegang (één loket) tot een bredere,
meer passende begeleiding en inzet van diverse instrumenten (maatwerk). Achter de schermen wordt dit aanbod door diverse in- en externe netwerkpartners gezamenlijk ingevuld. Het Huis van Ontwikkeling is open en toegankelijk en gevestigd aan de Wilhelminalaan.

Het team
In het Huis van Ontwikkeling is een kernteam actief dat bestaat uit regisseurs die de basisdienstverlening bieden en elk een specialisme hebben. Daarnaast zijn er een werkgeversadviseur/accountmanager, een WSPadviseur, een officemanager/host en een administratief-financieel medewerker werkzaam. Aanvullend op het kernteam is een UWV-adviseur aanwezig. Het Huis van Ontwikkeling heeft ook de coördinatie van het vrijwilligerswerk op Texel in haar takenpakket (geleverd door een externe samenwerkingspartner).

Regie van intake tot nazorg
Als regisseur ben je de vaste contactpersoon van inwoners en werkgevers die ondersteuningsvraagstukken hebben over de thema’s werken, leren, ontwikkelen of participeren. Je voert, samen met de klant, de regie op het hele proces van A (intake) tot Z (nazorg), hoe kort of hoe lang een traject ook duurt. Als regisseur vertrek je vanuit de inhoud: het vraagstuk van de klant is leidend. Jij zorgt voor een passend antwoord, een advies, een traject, een oplossing of anderszins (maatwerk) aanbod. Dat doe je achter de schermen met diverse interne collega’s en externe samenwerkingspartners waar nodig.

Je houdt je voornamelijk bezig met:

• Begeleiding van, advisering/informatieverstrekking aan, coaching van inwoners op het gebied van werken, participeren en ontwikkelen. Je hebt een eigen caseload waarbij je de inwoner begeleid van eerste contact/intake tot aan ontwikkelplan monitoring en nazorg.
• Voor een deel van de inwoners geef je uitvoering aan de doelmatigheidstaken van de Participatiewet, zoals het maken van een plan van aanpak, uitvoering, begeleiding en monitoring van intake tot nazorg. Afstemming met de interne collega’s van rechtmatigheid is hierbij vanzelfsprekend.
• Betrekken van/afstemming met alle samenwerkingspartners (lokaal/regionaal) of collega’s die in het aanbod richting klant iets kunnen betekenen. Als regisseur inventariseer jij wie er nodig zijn in het vraagstuk of het traject voor de inwoner en zorg je dat de benodigde instrumenten/interventies worden ingezet.

Ook ga je aan de slag met:

• Het volgen van ontwikkelingen en het vastleggen en terugkoppelen aan de opdrachtgever waar nodig.
• Zorg je voor kennisdeling en de juiste interventie. Bijvoorbeeld het inzetten/inkopen van externe trainingen zoals taalcoaching.
• Naast de basisdienstverlening heeft iedere regisseur een eigen specialisatie. Voor deze regisseur is het een pre als er affiniteit is met de specialisatie inburgering. Het ondersteunen van statushouders richting economische, maatschappelijke en sociale zelfredzaamheid.

Dit neem je mee
Je bent open en nieuwsgierig naar wat mensen beweegt, hoe uiteenlopend hun achtergrond en gedrag ook is.Je bent creatief en vindingrijk in het leggen van verbindingen tussen lokale en regionale partners en mogelijke oplossingen en bent niet bang om buiten gebaande paden te treden. Je werkt nauw samen met de directe collega’s van het Sociaal Team (Rechtmatigheid en Midoffice) en de samenwerkingspartners om tot die oplossingen te komen.
Je stelt de vraag centraal en handelt vervolgens volgens het principe van doelmatigheid. Met andere woorden;niet kijken naar de letter van de verschillende wetten, maar toepassen in overeenstemming met de (samenhangende) bedoeling van de verschillende wetten. We zoeken een professional die werkt vanuit oplossingsgerichtheid, betrokkenheid, het vraagstuk en het best passende resultaat voorop zet, een sterk moreel kompas heeft en het beste uit mensen weet te halen. Je bent daarnaast een plezierige collega in de samenwerking en een kei in communiceren. Je bent gericht op het door ontwikkelen van de kwaliteit van het
Huis van Ontwikkeling; je leert van fouten en viert successen.

Ruimte voor eigen initiatief!
HBO werk- en denkniveau is vereist, gemeentelijke ervaring met de Participatiewet of Inburgering of ervaring met re-integratie is een pré. Als nieuwe collega kun je binnen dit Huis van Ontwikkeling, samen met de collegaregisseurs, nog mede invulling geven aan deze functie.

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt maximaal € 4.752,- bruto per maand (functieschaal 9) bij 36 uur per week. Afhankelijk van je opleiding en werkervaring kun je in eerste instantie in de aanloopschaal (schaal 8) worden geplaatst. Het betreft een tijdelijke functie voor 24-36 uur per week (uren in overleg) in eerste instantie t/m 31-12-2025.

Daarnaast:
Ontvang je
✓ een aanvullend individueel keuzebudget van 17,05% over je bruto maandsalaris;
✓ 144 uur aan wettelijk verlof en 50,4 uur aan bovenwettelijk verlof naar rato dienstverband;
✓ een laptop, telefoon en andere (thuiswerk)faciliteiten waar nodig;
✓ een goede pensioenregeling bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfond;
✓ een thuiswerkvergoeding, woonwerkvergoeding en andere fijne secundaire arbeidsvoorwaarden.
✓ volop mogelijkheden tot het volgen op opleiding(en) en/of cursussen.

Meer informatie
Heb je vragen of wil je nog iets weten? Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Sigrid Moerbeek (Kwartiermaker Huis van Ontwikkeling): smoerbeek-sikma@texel.nl

Reacties
Wij kijken uit naar je reactie! Reageren kan tot en met zondag 26 mei 2024. Mail je brief met motivatie en CV naar HRM adviseur Anna Bremer: hrm@texel.nl. De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 3 juni 2024.

Medewerker Gemeentewinkel (24-36 uur)

Texel, wie kent dit prachtige Waddeneiland niet? Snel bereikbaar en toch zo anders! Dat geldt ook voor de gemeente Texel. Texelaars zijn kritisch maar vooral betrokken bij hun eiland. Werken bij de gemeente betekent dat je samen met de inwoners echt iets kunt betekenen. Wil jij je continue ontwikkelen en doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent? Dan is de gemeente Texel de werkgever voor jou.

De gemeente Texel is onderverdeeld in vier afdelingen: Gemeentewerken, Advies & Ondersteuning, Sociaal Domein en Beleid & Vergunningen.

Bij de afdeling Advies & Ondersteuning zijn we per direct op zoek naar een:

Medewerker Gemeentewinkel
24 - 36 uur per week

Wie zoeken we?
Jou! Je houdt van afwisseling en zet je graag in voor anderen.

Geen dag is hetzelfde. Je bent het eerste aanspreekpunt bij de gemeente en je krijgt veel uiteenlopende vragen aan de balie en de telefoon. Op het ene moment ben je bijvoorbeeld bezig met een verhuizing of een melding grofvuil en op een ander moment wil iemand een paspoort of rijbewijs aanvragen. En dan help je ook nog met het organiseren van de verkiezingen. Zo schakel je van het een naar het ander.

Daarnaast ben je kritisch naar je eigen werk en werkprocessen en streef je naar verbeteringen.

Samengevat

• Je bent een teamspeler
• Je bezit goede communicatieve vaardigheden
• Je bent klantgericht en hebt oog voor kwaliteit
• Je bent integer en nauwkeurig
• Je hebt MBO+ werk- en denkniveau

Kortom
Jij bent die kanjer die wij zoeken, dus reageer snel!

Wat bieden we?
Een afwisselende, interessante en uitdagende functie binnen onze informele organisatie. Het gaat om een functie van 32 uur per week. Afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.404 (aanloopschaal 6) en maximaal € 3.784 (functieschaal 7) bruto per maand excl. 17,05% IKB voor 36 uur per week. Je krijgt eerst een dienstverband van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.

Contactinformatie
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Irene Buijs (teamleider Gemeentewinkel): ibuijs@texel.nl of 0222-362227.

Reacties
We kijken uit naar je reactie! Reageren kan tot en met maandag 20 mei 2024. Mail je brief met motivatie en CV t.a.v. Annette Kooiman (adviseur HRM), hrm@texel.nl. Voor vragen over de procedure kun je bij haar terecht via 0222 – 362139.

Medewerker Gemeentewinkel (16 uur, op do. en vr.)

Texel, wie kent dit prachtige Waddeneiland niet? Snel bereikbaar en toch zo anders! Dat geldt ook voor de gemeente Texel. Texelaars zijn kritisch maar vooral betrokken bij hun eiland. Werken bij de gemeente betekent dat je samen met de inwoners echt iets kunt betekenen. Wil jij je continue ontwikkelen en doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent? Dan is de gemeente Texel de werkgever voor jou.

De gemeente Texel is onderverdeeld in vier afdelingen: Gemeentewerken, Advies & Ondersteuning, Sociaal Domein en Beleid & Vergunningen. De Gemeentewinkel is onderdeel van de afdeling Advies & Ondersteuning. De medewerkers van de Gemeentewinkel zijn het eerste gezicht van de gemeente. Zij bemensen de balie, behandelen aanvragen uiteenlopend van paspoort tot parkeervignet, beantwoorden vragen aan de telefoon en organiseren de verkiezingen op het eiland. Wil jij deel uitmaken van dit dynamische onderdeel van de gemeente?

Medewerker Gemeentewinkel
voor 16 uur per week op donderdag en vrijdag

Wat zoeken we?
Een kanjer met een dienstverlenende instelling die houdt van afwisseling en die het leuk vindt om met verschillende mensen contact te hebben. Geen één dag is hetzelfde aan de receptiebalie. Je schakelt tussen verschillende vragen, werkzaamheden en onderwerpen.

De Gemeentewinkel heeft een front-office voor gemeentebrede producten en een back-office voor BRP/Burgerzaken/Burgerlijke Stand. Als je hier werkt ben je het gezicht van de gemeente. In de front-office ben jij het eerste aanspreekpunt voor de klanten aan de receptiebalie. Je ontvangt de klanten, staat ze te woord en informeert hen over onze producten en diensten. Verder verricht je lichte administratieve werkzaamheden.

Wat ga je doen?

• Ontvangen en te woord staan van klanten aan de receptiebalie.
• Verrichten van uiteenlopende licht administratieve werkzaamheden.

Wenselijke competenties:

• Klantgerichtheid;
• Inlevingsvermogen;
• Nauwkeurigheid;
• Integriteit;
• Stressbestendig;
• Conflicthantering;
• Mondelinge communicatie.

Wat bieden we?
Een heel afwisselende en interessante functie binnen onze informele organisatie. Het betreft een functie voor de periode van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Afhankelijk van je kennis, opleiding en werkervaring bedraagt het salaris maximaal € 1478 bruto excl. 17,05% IKB (functieschaal 5) bij 16 uur per week.

Contactinformatie
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Irene Buijs (Teamleider Gemeentewinkel): ibuijs@texel.nl of 0222-362227.

Reacties
We kijken uit naar je reactie! Reageren kan tot en met zondag 12 mei 2024. Mail je brief met motivatie en CV t.a.v. Anthe van den Eersten (adviseur HRM), hrm@texel.nl. Voor vragen over de procedure kun je bij haar terecht via 0222 –362184.

Houd er rekening mee in je agenda dat de sollicitatiegesprekken op vrijdag 17 mei 2024 zullen plaatsvinden.

Coördinator Wet Open Overheid

Texel, wie kent dit prachtige Waddeneiland niet? Snel bereikbaar en toch zo anders! En dat geldt ook voor de gemeente Texel. Texelaars zijn kritisch maar vooral betrokken. Dit betekent dat je samen met de inwoners echt iets kunt betekenen. Bovendien mag je binnen de gemeente Texel overal van zijn. Graag zelfs. Wil jij je continu ontwikkelen en dat doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent? Dan is de gemeente Texel de werkgever voor jou.

De gemeente Texel is onderverdeeld in vier afdelingen: Gemeentewerken, Advies & Ondersteuning, Sociaal Domein en Beleid & Vergunningen. Bij de afdeling Advies & Ondersteuning zijn we op zoek naar een:

Coördinator Wet Open Overheid
16 uur per week, tijdelijke functie voor periode van 2 jaar

De Wet Open Overheid (Woo) heeft als doel (semi-) overheden transparanter te maken. De wet zorgt ervoor dat overheidsinformatie beter vindbaar, uitwisselbaar en goed te ontsluiten is. Om deze Wet verder in te voeren binnen de gemeente Texel zijn wij op zoek naar een coördinator Woo.

Wat ga je doen?
Je hoofdtaak bestaat uit het verder implementeren van de Woo. Je voert dit uit volgens een projectmatige aanpak. Daarnaast ben je het centrale aanspreekpunt voor de Woo-verzoeken binnen de gemeente Texel. Je bent verantwoordelijk voor de ontvangst en registratie van de Woo-verzoeken en je fungeert als een schakel tussen de verzoeker, de betrokken afdelingen en juridische zaken. Je voert deze taken uit onder de verantwoordelijkheid van de senior juridisch adviseur.

Het projectmatig verder implementeren van de Woo bestaat uit o.a. de volgende activiteiten :

• Optimalisatie van het proces, waaronder standaardbrieven en formats in het zaaksysteem Mozard;
• Aansluiten op de landelijke Woo-index;
• Interne voorlichting en (laten) geven van trainingen over de Woo;
• Verbeteren van informatie over de Woo op de website.

Wie ben jij?

• Je bent doortastend en gericht op het bereiken van resultaat;
• Je hebt ervaring met projectmatig werken;
• Je bent oplossingsgericht en werkt vanuit verbinding;
• Je hebt een relevante opleiding op HBO- niveau;
• Je hebt communicatieve vaardigheden zowel in woord en geschrift;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• Je bent in staat je snel in te lezen in de materie;
• Ervaring met juridisch/bestuurlijke onderwerpen en kennis van de Wet Open Overheid is een pré maar niet noodzakelijk. Vooral motivatie en een actieve houding is voor ons doorslaggevend.

Wat bieden wij?
Het gaat om een tijdelijke functie van 16 uur per week voor de periode van 2 jaar. Afhankelijk van je opleiding en (relevante) werkervaring bedraagt het salaris maximaal € 4.752,-bruto per maand excl. 17,05% IKB (functieschaal 9) bij 36 uur per week. Daarnaast bieden we je de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te vullen, stimuleren ontwikkeling, bieden ruimte voor eigen initiatief en creativiteit en hebben een actieve personeelsvereniging.

Meer weten over de functie?
Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Bel dan met Eveline Lindenbergh tel.nr. 0222 - 362169. Voor meer informatie over de procedure neem contact op met Anthe van den Eersten, tel.nr. 0222 - 362184

Reacties
Geïnteresseerd? Stuur je CV met motivatie uiterlijk 25 april 2024 naar HRM@texel.nl.

Medewerker Planning & Control

Texel, wie kent dit prachtige Waddeneiland niet? Snel bereikbaar en toch zo anders! En dat geldt ook voor de gemeente Texel. Texelaars zijn kritisch maar vooral betrokken. Dit betekent dat je samen met de inwoners echt iets kunt betekenen. Bovendien mag je binnen de gemeente Texel overal van zijn. Graag zelfs. Wil jij je continue ontwikkelen en dat doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent? Dan is de gemeente Texel de werkgever voor jou.

Medewerker Planning & Control
(Medewerker bedrijfsvoering II)

32 uur per week

De afdeling Advies & Ondersteuning is jouw thuisbasis. Deze afdeling bestaat uit de onderdelen Financiën, Bestuurssecretariaat, Juridische Zaken, Communicatie, HRM, I&A, Facilitaire Dienst en de Gemeentewinkel. Vanuit Financiën werk je samen met je collega’s aan de bedrijfsvoering van de gemeente.

Veelzijdig en uitdagend
Ben jij op zoek naar een financiële functie die divers en veelzijdig is? En ga je een uitdaging niet uit de weg? Dan kun je in deze functie zeker je ei kwijt! Want naast ondersteuning bij de begroting, jaarrekening en tussentijdse rapportages, houd je je bezig met verzekeringen en aansprakelijkheidsstellingen en werkzaamheden in het kader van rechtmatigheid/de verbijzonderde interne controle (VIC).

Nieuwsgierige aanpakker
Wij zijn op zoek naar een aanpakker, die zelfredzaam is, snel leert en vooral ook nieuwsgierig is.

Verder:

• Beschik je minimaal over MBO-plus werk- en denkniveau, bij voorkeur financieel-economisch;
• Heb je ervaring en affiniteit met computer- en (financiële) automatiseringssystemen;
• Ben je een makkelijk benaderbare persoonlijkheid die stevig in de schoenen staat;
• Ben je een zelfstandige en doortastende verbinder;
• Ben je een teamspeler en resultaat- en kwaliteitsgericht;
• Beschik je over een sterk analytisch vermogen en ben je pro-actief;
• Ben je nauwkeurig, integer en verantwoordelijk.

Opleiden? Geen probleem!
Heb je nog geen ervaring maar herken je je wel in (een deel van) de gestelde eisen? Geen probleem, dan leiden we je graag op. Van belang is dat je zelfstandig kunt werken en daadkrachtig bent in je werk.

Arbeidsvoorwaarden
Afhankelijk van je opleiding en (relevante) werkervaring bedraagt het salaris maximaal € 4.244,- bruto per maand exclusief 17,05% IKB (functieschaal 8) bij 36 uur per week. Het is een structurele functie. Na een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (1 jaar) krijg je bij goed functioneren een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. We bieden je de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te vullen, stimuleren het continue ontwikkelen en bieden ruimte voor eigen initiatief en creativiteit.

Meer weten? Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Anthe van den Eersten: avandeneersten@texel.nl of 0222 - 362184.

Reacties
We kijken uit naar je reactie! Reageren kan tot maandag 22 april 2024. Mail je brief met motivatie en CV t.a.v. van HRM Adviseur Anthe van den Eersten: hrm@texel.nl.