Logo Talentenregio

Automated job management on Talentenregio

By using the job management services of Mimir you can automate the management of jobs on Talentenregio.

Latest jobs

Medewerker algemene dienst buitendienst (veegmachinist)

Nunspeet ligt op de Veluwe en heeft ruim 27.000 inwoners. Nunspeet heeft ruimtelijke kwaliteiten, is centraal gelegen en is door het afwisselende landschap met heide, bossen, weilanden en het Veluwemeer geliefd bij toeristen en dagjesmensen. Onze gemeente bestaat uit de dorpen Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten.

Binnen de gemeentelijke organisatie hanteren we vier kernbegrippen: Vakmanschap, Verbinding, Verantwoordelijkheid en Vertrouwen. Deze kernbegrippen laten we zien in ons gedrag en dragen we uit als organisatie. We werken van buiten naar binnen. Dit betekent uitstijgen boven je eigen organisatie, je eigen team en je eigen professie. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk en daarom bieden we onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei.

Het directieteam Openbare Ruimte van de gemeente Nunspeet is op zoek naar een

Medewerker algemene dienst buitendienst (veegmachinist)

36 uur per week

De organisatie van de gemeente Nunspeet bestaat uit drie afdelingen en zeven directieteams. Een van de directieteams is Openbare Ruimte. Deze bestaat uit 33 enthousiaste collega's en kent een zakelijke en prettige werksfeer. Het directieteam is verantwoordelijk voor beheren en onderhouden van wegen, riolering, openbare verlichting, straatmeubilair, openbaar groen, begraafplaatsen, sportvelden, speelterreinen, hertenparken, bos- en natuurterreinen en uitvoering reiniging, gladheidbestrijding en afvalinzameling.

Het takenpakket

Jouw taken bestaan in hoofdzaak uit:

  • het (machinaal) schoonvegen van de gemeentelijke wegen en terreinen;
  • het mechanisch borstelen van onkruid;
  • uitvoeren van eerstelijns onderhoud aan de veegmachine;
  • alle voorkomende uitvoerende (civiele) werkzaamheden in buitendienst.

Wat verwachten we van jou?

We zoeken een enthousiaste collega die:

  • een afgeronde (civiel)technische opleiding heeft op vmbo niveau;
  • kennis van voertuigtechniek is een pré;
  • ervaring heeft met kleine machines;
  • in bezit zijn van rijbewijs BE en vrachtwagenrijbewijs is een pré;
  • in bezit zijn van een BHV en/of EHBO diploma is een pré;
  • bereid is mee te draaien in piket-, gladheid- en weekenddiensten;
  • bereidheid is vakopleidingen te volgen die voor het werk noodzakelijk zijn;
  • flexibele houding heeft t.o.v. werk en werktijden;
  • goede mondelinge en sociale vaardigheden heeft.

De competenties die bij deze functie behoren zijn: vertrouwen en verantwoordelijkheid nemen, samenwerken, initiatief nemen, inlevingsvermogen en vakbekwaam handelen.

Salaris

We bieden je een interessante en uitdagende functie. Je arbeidsovereenkomst is in eerste instantie voor één jaar. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een vast contract. Het salaris wordt, afhankelijk van opleiding en ervaring, vastgesteld in functieschaal 5 volgens de CAO Gemeenten (maximaal € 2.711,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Daarnaast is er een vergoedingsregeling voor onregelmatige- en beschikbaarheidsdiensten.

De gemeente Nunspeet heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: opleidingsmogelijkheden en een Individueel Keuzebudget. Daarnaast hebben we een actieve personeelsvereniging die maandelijks diverse activiteiten organiseert.

Informatie

Inhoudelijke inlichtingen worden graag verstrekt door Bernard Spronk, coördinator Openbare Ruimte, telefoonnummer (0341) 25 99 11 of Derjan Heuver, teamleider Openbare Ruimte, telefoonnummer (0341) 25 99 11.

Heb je interesse?

Als je interesse hebt in deze functie, kun je dit uiterlijk 9 maart 2020 aan ons kenbaar te maken via https://vacatures.one/17232/solliciteren. We zijn benieuwd naar je motivatie en CV. Handig om te weten: de gesprekken vinden plaats op vrijdag 13 maart 2020.

0 applications
3 views


25-02-2020 Gemeente Nunspeet
Junior P&O adviseur

Ben jij een beginnend P&O adviseur en wil jij werken voor een groene en ambitieuze gemeente waar geen dag hetzelfde is? Lees dan verder, want voor het team Personeel & Organisatie zoeken we een

Junior P&O-adviseur

28 uur per week

Het team

Het team is verantwoordelijk voor alle adviserende en ondersteunende werkzaamheden op het terrein van P&O. Het P&O team bestaat uit 5 collega's die in de komende periode aan de slag gaan met het bepalen van de koers voor de toekomst. Dit doen we door het opstellen van een HR visie en uitvoeringsagenda. We verwachten hierbij van jou een actieve bijdrage en verfrissende ideeën. Deze functie geeft je de ruimte om je te ontwikkelen op je vakgebied. We bieden je ontwikkelingsmogelijkheden in de vorm van opleiding en/of cursus en het opdoen van ervaring op divers gebied.

Jouw takenpakket

  • Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij organisatorische en personele vraagstukken: van een vraag over de arbeidsvoorwaarden tot aan verzuim;
  • Informeren en adviseren over het Arbo beleid, je geeft uitvoering aan de RI&E zodat het aansluit op de wetgeving en past bij de organisatie;
  • Uitvoering geven aan P&O beleid op operationeel niveau;
  • Bijdrage leveren aan het opstellen van P&O beleid en instrumenten;
  • Informeren en adviseren van medewerkers over P&O beleid of over hun loopbaanontwikkeling en arbeidsvoorwaarden.

Wat verwachten wij van jou?

  • Je bent in het bezit van een HBO diploma richting HRM.
  • Je beschikt over actuele kennis van het arbeidsrecht. Ook heb je kennis van Arbo wetgeving of bereid om hierin een cursus of opleiding te volgen.
  • Je hebt enige ervaring binnen het werkveld (bijvoorbeeld verkregen als medewerker P&O of door stage).
  • Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
  • Inzet, leervermogen en een frisse en kritische blik.
  • Verder beschik je over de volgende competenties: resultaatgerichtheid, samenwerken, organisatiesensitiviteit, analyserend vermogen

Wat bieden wij?

We bieden je een interessante en uitdagende functie. Je arbeidsovereenkomst is in eerste instantie voor één jaar. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een vast contract. Het salaris wordt - afhankelijk van opleiding en ervaring - vastgesteld in functieschaal 9 volgens de CAO Gemeenten (minimaal € 2.435,-- in aanloopschaal 8 en maximaal € 3.968,-- bruto in functieschaal 9 bij een 36-urige werkweek). De gemeente Nunspeet heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder opleidingsmogelijkheden, Individueel Keuzebudget en 'werken op maat' waarbij de werksituatie goed kan worden afgestemd op de privésituatie. Daarnaast hebben we een actieve personeelsvereniging die maandelijks diverse activiteiten organiseert.

Geïnteresseerd?

Als je interesse hebt in deze functie, kun je dit tot uiterlijk 6 maart 2020 aan ons kenbaar maken via https://vacatures.one/17199/solliciteren. We zijn benieuwd naar je motivatie en CV. Wil je meer weten over deze functie en de gemeente Nunspeet? Neem dan contact op met Jan Gardenbroek via (0341) 25 99 11 of j.j.gardenbroek@nunspeet.nl Handig om te weten: de gesprekken worden op donderdagmiddag 12 maart gevoerd. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. We vragen je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Beste werkgever 2019-2020

De gemeente Nunspeet is een prachtige gemeente om in en voor te werken. We zijn niet voor niets door onze eigen medewerkers uitgeroepen tot beste werkgever! Dat laten we je graag zien. Hoe? Bekijk ons filmpje op nunspeet.nl/werkenbij.

Over de gemeente

Nunspeet ligt op de Veluwe en heeft ruim 27.000 inwoners. Bij 'Veluwe' denk je aan een groene omgeving en prachtige natuur. Nunspeet heeft het allemaal. De uitgestrekte bossen, heide, weilanden en het Veluwemeer maken de gemeente geliefd bij toeristen. De gemeente Nunspeet bestaat uit de dorpen Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten.

Als gemeente zetten we de inwoner centraal en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk en daarom bieden we onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei.

Het gemeentehuis ligt middenin het centrum van Nunspeet, is goed bereikbaar via de A28 en heeft een station op loopafstand van het centrum. Er heerst een familiaire en informele sfeer en we hebben korte lijntjes.

Overtuigd? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.

0 applications
80 views


20-02-2020 Gemeente Nunspeet
Beleidsmedewerker Duurzaamheid en milieu

Nunspeet ligt op de Veluwe en telt ruim 27.000 inwoners. Nunspeet heeft ruimtelijke kwaliteiten, is centraal gelegen en is door het afwisselende landschap met heide, bossen, weilanden en het Veluwemeer geliefd bij toeristen en dagjesmensen. Onze gemeente bestaat uit de dorpen Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Binnen de gemeente zijn er diverse ontwikkelingen. Onder andere op het gebied van economie, woningbouw, brede scholen, duurzaamheid, recreatie en infrastructuur.

Binnen de gemeentelijke organisatie hanteren we vier kernbegrippen: Vakmanschap, Verbinding, Verantwoordelijkheid en Vertrouwen. Deze kernbegrippen laten we zien in ons gedrag en dragen we uit als organisatie. We werken van buiten naar binnen. Dit betekent uitstijgen boven je eigen organisatie, je eigen team en je eigen professie. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk en daarom bieden we onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei.

Het team Ruimtelijke Ordening en Volkshuisvesting van de gemeente Nunspeet is op zoek naar een

Beleidsmedewerker Duurzaamheid en milieu

36 uur per week

Het team

Binnen het directieteam Ruimtelijke Ordening & Volkshuisvesting werken 18 enthousiaste collega's. Het team kent een prettige werksfeer en heeft als doelstelling om regisseur van het gemeentelijk beleid te zijn voor zover het de ontwikkeling en het beleid van de fysieke leefomgeving betreft. Binnen het team zijn drie clusters; Ruimtelijke Ordening, Grondzaken en Milieu/Duurzaamheid.

Een belangrijke opgave is de energietransitie. Nunspeet voert het landelijk beleid uit en wil onze woningen en gebouwen op een andere manier gaan verwarmen en gaan toewerken naar een aardgasvrije gebouwde omgeving. Om inzicht te krijgen in de kansen en mogelijkheden voor een aardgasvrij Nunspeet is de Transitievisie Warmte (TVW) opgesteld. In verband hiermee is er een vacature ontstaan voor een beleidsmedewerker Duurzaamheid en Milieu. Wij bieden je een uitdagende functie waarbij je op verschillende niveaus (zowel strategisch als operationeel) aan de slag gaat. De diverse werkzaamheden zorgen ervoor dat geen dag hetzelfde is. Wij waarderen het als je jezelf verder wilt ontwikkelen en bieden je hiervoor ook de mogelijkheden.

Jouw taken

  • Je geeft vorm aan de uitrol van de warmtevisie.
  • Je pakt concrete duurzaamheidprojecten op samen met initiatiefnemers.
  • Je bent inzetbaar op het taakveld van milieu als het gaat om geluid en externe veiligheid.

Wat verwachten wij van jou?

  • HBO werk- en denkniveau op het gebied van milieukunde of duurzaamheid.
  • In je optreden ben je enthousiast, gedreven en gemotiveerd. Vanzelfsprekend beschik je over aantoonbare werkervaring als het gaat om opstellen van concrete duurzaamheidsplannen zoals deelname aan RES of Warmtevisies.
  • Je hebt deels een milieukundige achtergrond zodat je in het team hetzij taken kunt overnemen, hetzij als sparringpartner kunt optreden.
  • Je kunt je goed inleven in de doelgroepen waarvoor je aan de slag bent en kent de verschillende (tegengestelde) belangen. Je weet hierin je weg en aanpak te vinden.
  • Je communiceert makkelijk en je gevoel voor politieke verhoudingen is uitstekend. Je bent een netwerker die door samenwerking met interne en externe partners resultaten behaalt.

Salaris

De gemeente Nunspeet heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eigentijds systeem van 'werken op maat', waarbij de werksituatie goed kan worden afgestemd op de thuissituatie. We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aan, na een jaar kom je, bij gebleken geschiktheid, in aanmerking voor een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De functie is voorlopig ingeschaald in schaal 10, tot maximaal € 4.406,-- bruto per maand. Definitieve inschaling is afhankelijk van ervaring en opleiding.

Informatie

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je terecht bij Arjan Dickhof, teamleider Ruimtelijke Ordening en Volkshuisvesting via telefoonnummer 0341-259911.

Heb je interesse?

Als je interesse hebt in deze functie, willen wij je vragen dit uiterlijk 25 februari 2020 aan ons kenbaar te maken. Stuur dan je sollicitatie, voorzien van curriculum vitae, aan het college van burgemeester en wethouders van Nunspeet, via https://vacatures.one/17178/solliciteren.

De gesprekken vinden plaats op donderdagmorgen 27 februari 2020. We informeren je uiterlijk 26 februari 2020 of we je uitnodigen voor een gesprek.

0 applications
48 views


19-02-2020 Gemeente Nunspeet
Gemeentebode

Gemeente Oldebroek zoekt een enthousiaste bode

18 uur per week, schaal 5

Ben je proactief, dienstverlenend en representatief? Is gastvrijheid jouw tweede natuur?

Dan zoeken we jou om ons team te versterken!

Wat ga je doen?

Als bode ben je het gezicht van de gemeente. Je verricht ondersteunende werkzaamheden bij huwelijksvoltrekkingen, officiële ontvangsten en recepties. Verder ben je aanwezig bij avondopenstellingen van het gemeentehuis, bij de vergaderingen van de gemeenteraad en bestuurlijke commissies en bijzondere bijeenkomsten. Ook verzorg je de faciliteiten voor vergaderingen met externen en regel je attenties. Daarnaast doe je het voorraadbeheer en doe je diverse hand en span diensten in en om het gebouw. Je bent het aanspreekpunt in het gemeentehuis als het gaat om facilitaire zaken.

Wat neem je mee?

  • Je hebt minimaal een VMBO kaderopleiding gericht op dienstverlening.
  • Je hebt minimaal 1 jaar recente werkervaring in een soortgelijke functie.

Competenties

Naast onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam, vragen wij de volgende competenties:

  • Sociaal
  • Communicatief sterk
  • Gastvrij
  • Behulpzaam
  • Verantwoordelijkheid

Waar kom je in terecht?

De gemeente Oldebroek is volop in beweging. Onze 23.000 inwoners in zes dorpskernen vormen een betrokken gemeenschap met een grote diversiteit. Ze zijn actief in verenigingsleven en maatschappelijke organisaties. En daar zijn wij trots op!

De gemeente Oldebroek is ambitieus! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente. Je krijgt de ruimte voor eigen initiatief en om eigen verantwoordelijkheid te nemen. We ondersteunen en faciliteren elkaar waar dat kan. Dat doen wij vanuit onze kernwaarden: Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam.

Het team

Het team Dienstverlening bestaat uit ongeveer 40 medewerkers en ondersteunt de organisatie op de terreinen secretarieel, informatiebeheer, sporthalbeheer, facilitaire zaken, klantcontacten, burgerzaken en informatiebeveiliging. De bodedienst valt onder facilitaire zaken.

Wat bieden wij?

Wij bieden je een boeiende functie voor 18 uur per week in een leuk team, tijdelijk voor een jaar. Bij goed functioneren wordt dit verlengd of omgezet naar een vast contract. Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden wij je een salaris van maximaal € 2.711,- bruto per maand (schaal 5, salaristabel 1 januari 2020) op basis van een 36-urige werkweek, exclusief 17,05% individueel keuzebudget op jaarbasis.

Meer informatie Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jochem Hordijk, teammanager Dienstverlening, telefoon (0525) 63 82 00.

Procedure

Solliciteren kun je via de sollicitatiebutton tot en met zondag 23 februari 2020. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 27 februari 2020.

5 applications
154 views


11-02-2020 Gemeente Oldebroek
Adviseur juridische kwaliteitszorg

Gemeente Oldebroek zoekt een adviseur juridische kwaliteitszorg

Ben jij de adviseur die de juridische kwaliteitszorg op een nóg hoger niveau brengt? Dan zoeken we jou!

Gemiddeld 18 uur per week; tijdelijk voor de periode van een half jaar, met optie tot verlenging; schaalindicatie 10

Wat ga je doen?

Als adviseur juridische kwaliteitszorg zorg jij voor de verdere uitwerking en implementatie van de aanbevelingen uit de legal audit rapportage die in 2019 is opgeleverd (aanbevelingen op verzoek toe te sturen). Eén van de belangrijkste aanbevelingen hieruit is het inrichten en organiseren van de juridische kwaliteitszorg. Daaronder valt onder andere:

  • Het regelen van een signaalfunctie voor wet- en regelgeving;
  • Het opstellen van een jaarplan en rapportagecyclus, in relatie met de gemeentelijke rapportage en control systematiek;
  • Het inrichten van structuren en netwerken voor in-/externe kennisdeling en het opstellen van een opleidingsplan;
  • Het goed en efficiënt vormgeven van juridische processen;
  • Het opstellen van standaard brieven en/of besluiten.

Wat neem je mee?

  • Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau, in een relevante richting (WO Rechten);
  • 3-5 jaar ervaring als jurist in de gemeentelijke juridische wereld;
  • Sterke procesmatige kwaliteiten;
  • Kennis van en aantoonbare ervaring met de inrichting en organisatie van juridische kwaliteitszorg.

Kernwaarden en competenties

Naast onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibel en Vakbekwaam, vragen wij de volgende competenties:

  • Procesgericht;
  • Samenwerkingsgericht;
  • Communicatief sterk;
  • Organisatiesensitief;
  • Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.

Waar kom je in terecht?

De gemeente Oldebroek is ambitieus! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente. Je krijgt de ruimte voor eigen initiatief en om eigen verantwoordelijkheid te nemen. We ondersteunen en faciliteren elkaar waar dat kan. Dat doen wij vanuit onze kernwaarden: Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibel en Vakbekwaam.

Juridische Zaken

Juridische Zaken is onderdeel van het team Bedrijfsvoering dat verder bestaat uit Communicatie, Financiën, Belastingen, P&O en Inkoop. We werken met elkaar aan dienstverlening die vraag gestuurd en klantgericht is, professioneel, verbindend en efficiënt ingericht. We hebben oog voor de belangen van inwoners en medewerkers en handelen in lijn met 'Oldebroek voor Mekaar' en excellente dienstverlening.

Wat bieden wij?

Wij bieden je een aantrekkelijke klus voor een periode van een half jaar (met een optie tot verlenging), voor gemiddeld 18 uur per week. De schaalindicatie is schaal 10 (Cao gemeenten). Medewerkers werkzaam bij de gemeente Oldebroek worden tijdelijk intern uitgeleend vanuit zijn/haar eigen team; bij kandidaten uit de Talentenregio kiezen we voor een detachering vanuit de huidige werkgever naar de gemeente Oldebroek.

Meer weten?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Sandra Lenderink, directeur Organisatie, via telefoonnummer 0525 63 82 00. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl.

Procedure

Solliciteren kun je via de sollicitatiebutton tot en met zondag 8 maart 2020. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 12 maart 2020.

0 applications
66 views

4 applications
89 views


11-02-2020 Gemeente Oldebroek