Logo Talentenregio

Automated job management on Talentenregio

By using the job management services of Mimir you can automate the management of jobs on Talentenregio.

Latest jobs

Bestuurssecretaresse

Zie jij jezelf als het visitekaartje van het college? Heb jij een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen? Ben jij een stevige persoonlijkheid, pro-actief en dienstverlenend en is helder communiceren jouw tweede natuur? Dan zoeken we jou!

Over de organisatie

De gemeente Oldebroek ligt op de Noord Veluwe en heeft 23.000 inwoners. De gemeente bestaat uit zes dorpskernen, elk met hun eigen identiteit en kenmerken. Wij zijn trots op onze betrokken gemeenschap, actief in verenigingsleven en maatschappelijke organisaties. Wil je meer weten over onze gemeente, kijk dan op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials!

Hier ga je werken

De gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt!

Wat ga je doen?

Wij zoeken een enthousiaste secretaresse om na het vertrek van een collega, het team weer aan te vullen. Als secretaresse van het college ben je - samen met je collega's - verantwoordelijk voor de secretariële ondersteuning van de burgemeester, wethouders en gemeentesecretaris. Ook ondersteun je indien nodig het managementteam. Je maakt afspraken, houdt agenda's bij, bereidt de collegevergadering voor, beheert de mailbox en ontvangt bezoekers. Verder handel je correspondentie af en ondersteun je de collegeleden.

Wat neem je mee?

  • minimaal een afgeronde secretariële MBO-niveau 4 opleiding
  • minimaal 3 jaar actuele werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving
  • aantoonbaar digitaal vaardig in het MS Office-pakket en ervaring met het vergadersysteem iBabs is een pré
  • aantoonbare ervaring met notuleren

Competenties

Naast het uitdragen van onze kernwaarden, Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam, vragen wij de volgende competenties:

  • Bestuurlijk sensitief
  • Communicatief sterk
  • Stressbestendig
  • Accuraat
  • Integer
  • Verantwoordelijkheid
  • Teamspeler, een kei in samenwerken

Het team

Het team Het team Dienstverlening bestaat uit ongeveer 40 medewerkers en ondersteunt de organisatie op de terreinen secretarieel, informatiebeheer, sporthalbeheer, facilitaire zaken, klantcontacten, burgerzaken en informatiebeveiliging.

Wat bieden wij?

Wij bieden je een leuke en boeiende functie voor 16-24 uur per week in een klein team. Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden wij je een salaris op functieschaal 7 (maximaal € 3.145,- bruto per maand, exclusief 17,05% individueel keuzebudget op basis van een 36-urige werkweek; salaristabel 1 juli 2020). Je krijgt een dienstverband voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze vacature kun je vanaf 17 augustus contact opnemen met Jochem Hordijk, teammanager Dienstverlening, telefoon (0525) 63 82 00.

Solliciteren kun je via de sollicitatiebutton tot en met woensdag 19 augustus 2020 08.00 uur. De eerste ronde gesprekken vinden plaats in week 35 en/of 36. Afhankelijk van de dan geldende richtlijnen van het RIVM kan dit gesprek in het gemeentehuis plaatsvinden of via videobellen.

0 applications
0 views


03-08-2020 Gemeente Oldebroek
Medewerker ruimtelijke plannen

Medewerker Ruimtelijke plannen (24-36 uur/week)

De gemeente Elburg heeft veel actieve inwoners, die graag hun plannen voor wonen en werken gerealiseerd krijgen. Ook de gemeente zelf wil snel stappen zetten in het vergroten van de woningvoorraad en het verder ontwikkelen van de gemeente. Wij zoeken jou, om onze inwoners en het gemeentebestuur te adviseren zodat hun plannen gerealiseerd kunnen worden. Dit doe je niet alleen, maar samen in een leuk en dynamisch team vol enthousiaste collega's en binnen onze mooie organisatie.

Ben jij een gedreven medewerker ruimtelijke plannen die zijn of haar ervaring in wil zetten voor een duurzame leefomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat ga je doen?

  • Je adviseert het management en bestuur over ruimtelijke initiatieven en plannen;
  • Je signaleert en analiseert knelpunten in beleid en presenteert oplossingsmodellen;
  • Je werkt vanuit de klant en samenleving vanuit een faciliterende en "ja-tenzij" houding;
  • Je werkt zelfstandig en tegelijkertijd in samenwerking met collega's en externen aan het mogelijk maken van plannen;
  • Je onderhoudt en ontwikkelt relatienetwerken, initieert en bevordert samenwerking met organisaties/partijen en creëert draagvlak voor beleid.

Wat bieden wij?

Op basis van de gestelde functie-eisen is het maximum salaris € 4.450,- bruto per maand (functieschaal 10) op basis van 36 uur per week. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuze Budget van 18,25% wat je bijvoorbeeld kunt inzetten om extra verlof van te kopen. We kennen flexibele werktijden binnen onze organisatie en mogelijkheden tot thuiswerken. Na een jaar bieden wij je bij voldoende functioneren een vast contract aan.

Wat voor een soort collega zoeken wij?

Jij houdt ervan op beleidsniveau met concrete zaken aan de slag te gaan. Je vindt het prettig om er vanuit een faciliterende houding voor te zorgen dat plannen gerealiseerd kunnen worden.

  • Je beschikt minimaal over een hbo-diploma met aanvullende kennis op het vakgebied;
  • Je hebt meerjarige ervaring in een vergelijkbare functie;
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
  • Je bent een bruggenbouwer en in staat om partijen te verbinden;
  • Je bent resultaatgericht;
  • Je bent initiatiefrijk in situaties die je probleemoplossend vermogen aanspreken;
  • Je werkt zelfstandig vanuit een proacieve en klantgerichte benadering.

Werkomgeving

Bij de gemeente Elburg werken ruim 200 medewerkers. Binnen het team beleid heerst een prettige werksfeer en werk je samen met kundige collega's aan diverse ruimtelijke projecten.

Benieuwd hoe het is om bij de gemeente Elburg te werken? Op onze website vind je meer informatie over de gemeente Elburg als werkgever.

Inlichtingen en sollicitatie

Voor nadere informatie over de functie kun je contact opnemen met Foekje Ankersmit, beleidsmedewerker ruimtelijke ontwikkeling 06 -12934570

Je sollicitatie kun je tot 28 juli 2020 richten aan de directeur van de gemeente Elburg via deze link.

1 application
94 views


14-07-2020 Gemeente Elburg
Senior medewerker Planning en Control

Over de organisatie

De gemeente Oldebroek ligt op de Noord Veluwe en heeft 23.000 inwoners. De gemeente bestaat uit zes dorpskernen, elk met hun eigen identiteit en kenmerken. Wij zijn trots op onze betrokken gemeenschap, actief in verenigingsleven en maatschappelijke organisaties. Wil je meer weten over onze gemeente, kijk dan op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials!

Hier ga je werken

De gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt!

Het team Bedrijfsvoering

Belastingen, Communicatie, Juridische zaken, Financiën, Inkoop en P&O, vormen samen het team Bedrijfsvoering. We werken met elkaar aan dienstverlening die vraag gestuurd en klantgericht is, professioneel, verbindend en efficiënt ingericht. We hebben oog voor de belangen van inwoners en medewerkers en handelen in lijn met 'Oldebroek voor Mekaar' en excellente dienstverlening. Het team richt zich vooral op de interne klant (met uitzondering van Belastingen) en houdt zich bezig met beleidsvorming, advisering, ondersteuning en uitvoering.

Cluster Financiën

De basisprocessen zijn op orde. De focus ligt op het digitaliseren van administratieve processen, het optimaliseren van de Planning & Control cyclus en integrale en actuele informatievoorziening, met behulp van een managementinformatiesysteem.

Dit ga je doen

Als senior medewerker Planning & Control adviseer je de organisatie over financiële en fiscale aspecten van gemeentelijke taken. Samen met de financieel adviseurs ben je verantwoordelijk voor de planning en de samenstelling van de planning en control documenten. Je kunt snel een probleem analyseren, dit omzetten in relevante informatie en dat overtuigend presenteren. In deze functie ben je een belangrijke schakel tussen financieel advies en financieel beheer. Je kunt adviezen vertalen naar beheer en uitvoering en andersom. Ook ben je sparringpartner voor de financieel adviseurs en de financieel medewerkers en neem je een proactieve rol in. Daarbij staat kwaliteitsbewustzijn, organisatiesensitiviteit en zorgvuldigheid voorop. Je werkt nauw samen met de collega financiële verslaglegging en jullie kunnen elkaar onderling vervangen.

De senior medewerker Planning & Control:

  • Ondersteunt bij het doorrekenen van beheerplannen en exploitatieberekeningen;
  • Heeft een signalerende functie richting budgethouders over de inzet van budgetten en het voeren van budgetbesprekingen;
  • Levert een bijdrage aan het continu verbeteren van de kwaliteit van onze planning en control producten;
  • Rapporteert over de circulaires van het gemeentefonds;
  • Stelt de kostenverdelingen op en bewaakt deze;
  • Coördineert de jaarrekening;
  • Coördineert en stelt de Berap's op en voert gesprekken daarvoor;
  • Ondersteunt de financieel adviseurs;
  • Heeft een actieve rol in de totstandkoming van Begroting (o.a. paragraaf lokale heffingen, paragraaf financiering, paragraaf kapitaalgoederen, programma overhead, paragraaf subsidies). Verwerkt mutaties voor de nieuwe begroting in Lias en maakt toelichtingen;
  • Stelt balansdelen van de jaarrekening op;
  • Is applicatiebeheerder voor Lias (samen met een collega).

Wat neem je mee

  • Een afgeronde financieel-economische HBO-opleiding;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring binnen de lokale overheid;
  • Kennis van gemeentefinanciën, lokale heffingen en meerdere vakinhoudelijke beleidsterreinen binnen de lokale overheid;
  • Affiniteit met fiscale vraagstukken;
  • Goed en gemakkelijk om kunnen gaan met geautomatiseerde financiële systemen en het gebruik van Microsoft Office. Flexibel en met plezier kunnen werken in een soms hectische omgeving;
  • Je kunt verbanden herkennen en oplossingen vinden tussen administratieve structuren en de informatiebehoefte van belanghebbenden en de oplossingen ook implementeren en borgen;
  • Kunnen organiseren, betrekken en activeren van mensen.

Competenties

  • Communicatief sterk
  • Samenwerken
  • Jezelf overtuigend kunnen positioneren

Wat bieden wij

Wij bieden een afwisselende en uitdagende baan met ruimte voor eigen inbreng, in een open en enthousiast team. Je krijgt een tijdelijk dienstverband voor de duur van een jaar, die kan worden verlengd of omgezet naar vast. We bieden je een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, aanloopschaal 9 (maximaal 4.008,-- euro bruto per maand) of functieschaal 10 (maximaal 4.450,-- euro bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris.

Meer weten

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Grytsje Zielhuis, interim-teammanager Financiën, telefoon (0525) 63 82 00 of gzielhuis@oldebroek.nl.

Solliciteren en dan

Solliciteren kun je via de sollicitatiebutton tot en met 20 juli 2020 08.00 uur. De gesprekken zijn op woensdagmiddag 22 juli 2020 vanaf 14.00 uur. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, ontvang je uiterlijk dinsdagmiddag 21 juli een uitnodiging. Deze functie staat intern en extern gelijktijdig uit, bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Afhankelijk van de dan geldende richtlijnen van het RIVM kan dit een gesprek in het gemeentehuis zijn of via videobellen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

1 application
86 views

0 applications
0 views


08-07-2020 Gemeente Oldebroek
Senior medewerker Planning en Control

Over de organisatie

De gemeente Oldebroek ligt op de Noord Veluwe en heeft 23.000 inwoners. De gemeente bestaat uit zes dorpskernen, elk met hun eigen identiteit en kenmerken. Wij zijn trots op onze betrokken gemeenschap, actief in verenigingsleven en maatschappelijke organisaties. Wil je meer weten over onze gemeente, kijk dan op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials!

Hier ga je werken

De gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt!

Het team Bedrijfsvoering

Belastingen, Communicatie, Juridische zaken, Financiën, Inkoop en P&O, vormen samen het team Bedrijfsvoering. We werken met elkaar aan dienstverlening die vraag gestuurd en klantgericht is, professioneel, verbindend en efficiënt ingericht. We hebben oog voor de belangen van inwoners en medewerkers en handelen in lijn met 'Oldebroek voor Mekaar' en excellente dienstverlening. Het team richt zich vooral op de interne klant (met uitzondering van Belastingen) en houdt zich bezig met beleidsvorming, advisering, ondersteuning en uitvoering.

Cluster Financiën

De basisprocessen zijn op orde. De focus ligt op het digitaliseren van administratieve processen, het optimaliseren van de Planning & Control cyclus en integrale en actuele informatievoorziening, met behulp van een managementinformatiesysteem.

Dit ga je doen

Als senior medewerker Planning & Control adviseer je de organisatie over financiële en fiscale aspecten van gemeentelijke taken. Samen met de financieel adviseurs ben je verantwoordelijk voor de planning en de samenstelling van de planning en control documenten. Je kunt snel een probleem analyseren, dit omzetten in relevante informatie en dat overtuigend presenteren. In deze functie ben je een belangrijke schakel tussen financieel advies en financieel beheer. Je kunt adviezen vertalen naar beheer en uitvoering en andersom. Ook ben je sparringpartner voor de financieel adviseurs en de financieel medewerkers en neem je een proactieve rol in. Daarbij staat kwaliteitsbewustzijn, organisatiesensitiviteit en zorgvuldigheid voorop. Je werkt nauw samen met de collega financiële verslaglegging en jullie kunnen elkaar onderling vervangen.

De senior medewerker Planning & Control:

  • Ondersteunt bij het doorrekenen van beheerplannen en exploitatieberekeningen;
  • Heeft een signalerende functie richting budgethouders over de inzet van budgetten en het voeren van budgetbesprekingen;
  • Levert een bijdrage aan het continu verbeteren van de kwaliteit van onze planning en control producten;
  • Rapporteert over de circulaires van het gemeentefonds;
  • Stelt de kostenverdelingen op en bewaakt deze;
  • Coördineert de jaarrekening;
  • Coördineert en stelt de Berap's op en voert gesprekken daarvoor;
  • Ondersteunt de financieel adviseurs;
  • Heeft een actieve rol in de totstandkoming van Begroting (o.a. paragraaf lokale heffingen, paragraaf financiering, paragraaf kapitaalgoederen, programma overhead, paragraaf subsidies). Verwerkt mutaties voor de nieuwe begroting in Lias en maakt toelichtingen;
  • Stelt balansdelen van de jaarrekening op;
  • Is applicatiebeheerder voor Lias (samen met een collega).

Wat neem je mee

  • Een afgeronde financieel-economische HBO-opleiding;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring binnen de lokale overheid;
  • Kennis van gemeentefinanciën, lokale heffingen en meerdere vakinhoudelijke beleidsterreinen binnen de lokale overheid;
  • Affiniteit met fiscale vraagstukken;
  • Goed en gemakkelijk om kunnen gaan met geautomatiseerde financiële systemen en het gebruik van Microsoft Office. Flexibel en met plezier kunnen werken in een soms hectische omgeving;
  • Je kunt verbanden herkennen en oplossingen vinden tussen administratieve structuren en de informatiebehoefte van belanghebbenden en de oplossingen ook implementeren en borgen;
  • Kunnen organiseren, betrekken en activeren van mensen.

Competenties

  • Communicatief sterk
  • Samenwerken
  • Jezelf overtuigend kunnen positioneren

Wat bieden wij

Wij bieden een afwisselende en uitdagende baan met ruimte voor eigen inbreng, in een open en enthousiast team. Je krijgt een tijdelijk dienstverband voor de duur van een jaar, die kan worden verlengd of omgezet naar vast. We bieden je een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, aanloopschaal 9 (maximaal 4.008,-- euro bruto per maand) of functieschaal 10 (maximaal 4.450,-- euro bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris.

Meer weten

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Grytsje Zielhuis, interim-teammanager Financiën, telefoon (0525) 63 82 00 of gzielhuis@oldebroek.nl.

Solliciteren en dan

Solliciteren kun je via de sollicitatiebutton tot en met 20 juli 2020 08.00 uur. De gesprekken zijn op woensdagmiddag 22 juli 2020 vanaf 14.00 uur. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, ontvang je uiterlijk dinsdagmiddag 21 juli een uitnodiging. Deze functie staat intern en extern gelijktijdig uit, bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Afhankelijk van de dan geldende richtlijnen van het RIVM kan dit een gesprek in het gemeentehuis zijn of via videobellen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

1 application
86 views

0 applications
0 views


08-07-2020 Gemeente Oldebroek
Beleidsmedewerker Volkshuisvesting

Over de organisatie

De gemeente Oldebroek ligt op de Noord Veluwe en heeft 23.000 inwoners. De gemeente bestaat uit zes dorpskernen, elk met hun eigen identiteit en kenmerken. Wij zijn trots op onze betrokken gemeenschap, actief in verenigingsleven en maatschappelijke organisaties. Wil je meer weten over onze gemeente, kijk dan op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials!

Hier ga je werken

De gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt!

Dit ga je doen

Als beleidsmedewerker Volkshuisvesting ben je verantwoordelijk voor het woonbeleid van de gemeente door een visie te vormen en hier het college in mee te nemen. Daarnaast zoek je de verbinding binnen de organisatie met andere vakgebieden om gezamenlijk te werken aan gerichte oplossingen. Je neemt deel aan projecten, adviseert omtrent volkshuisvesting en denkt mee over de realisatie van beleidsdoelstellingen. Jij bent het aanspreekpunt vanuit volkshuisvesting voor de diverse vakdisciplines. Je gaat in gesprek met de (woon)corporaties en je staat voor de belangen van de gemeente.

Wat neem je mee

Je hebt een relevante HBO/WO-opleiding en ervaring met advisering in volkshuisvesting of affiniteit met het beleidsveld. Je hebt ervaring met projectmatig werken in een complex bestuurlijke context. Je bent in staat om goede schriftelijke adviezen op te stellen en te presenteren. Je beschikt over overtuigingskracht, een flinke dosis zelfstandigheid en je hebt een resultaatgerichte instelling. Je bent een gesprekspartner die kennis heeft van zaken en daarmee in staat bent om onderhandelingen aan te gaan.

Wat bieden wij

Een uitdagende en afwisselende functie binnen een enthousiast team in een organisatie met korte lijnen. Een omgeving waarin je kan leren en ontwikkelen. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren volgt daarna een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris hangt af van je ervaring en is maximaal € 4.450,- (functieschaal 10, salarisschaal per 1 juli 2020). Daar bovenop ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris.

Meer weten

Wil je meer weten over deze vacature, neem contact op met Frans Pieter Witteveen, teammanager Ruimte via 0525 63 82 00. Wil je meer weten over het team, neem dan contact op met één van je mogelijk toekomstige collega's, Iris Verhoeff of Jan Willem van Hoorn.

Solliciteren en dan

Solliciteren kun je via de sollicitatiebutton tot en met 22 juli 2020. De gesprekken zijn op 28 juli as. Afhankelijk van de dan geldende richtlijnen van het RIVM kan dit een gesprek in het gemeentehuis zijn of via videobellen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

5 applications
127 views

0 applications
0 views


06-07-2020 Gemeente Oldebroek