Manager HR

Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij zorg bij mensen thuis. Dit doen wij met meer dan 800 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen.

Beschrijving Organisatiestructuur
Respect kent een zogenaamde Business Unit structuur, waarbij er 4 Business Units zijn. Deze zijn:

• Verpleeghuiszorg
• Extramurale Zorg
• Advies- en Behandelcentrum
• Vastgoed & Services

Daarnaast kent de organisatie een drietal ondersteunende organisatieonderdelen, te weten:

• Finance & Control en Front Office
• Human Resources
• Informatisering & Automatisering

De afdeling Marketing & Communicatie valt direct onder de Raad van Bestuur. De managers van de 4 BU’s en de 3 ondersteunende organisatieonderdelen vormen samen met de éénhoofdige bestuurder het MT.

Beschrijving Human Resources
Het organisatieonderdeel Human Resources is partner in business voor de gehele Respect-organisatie vanuit haar expert- en adviesrol op het gebied HR. Hiermee draagt zij bij aan de doelstelling een onderscheidende werkgever te zijn. Een werkgever waar medewerkers graag willen gaan werken, graag bij blijven werken en een werkgever waar medewerkers kunnen leren & ontwikkelen.

Het organisatieonderdeel Human Resources bestaat uit de afdeling HR bestaande uit 2 HR-adviseurs, de Arbo- en verzuimadviseur, de HR medewerker, de afdeling Opleiding, Ontwikkeling en Recruitment bestaande uit 6 medewerkers die wordt aangestuurd door de Opleidingsmanager en het Flexbureau met 5 medewerkers onder leiding van de Teamleider Flexbureau.

Wat ga je doen?
Als Manager HR geef je leiding aan het organisatieonderdeel HR. De afgelopen jaren is HR uitgegroeid tot een ‘vak-volwassen’ organisatieonderdeel met gedreven en betrokken professionals, waarbij nog wel geldt dat het onderwerp ‘Arbo en Veiligheid’ binnen het organisatieonderdeel HR dient te worden geborgd. Je ondersteunt de medewerkers daar waar nodig, zodat zij in staat zijn het beste uit zichzelf te halen. Daarnaast vertegenwoordig je het aandachtsgebied HR binnen het MT en jouw inbreng draagt bij aan de organisatiedoelstelling een aantrekkelijke werkgever te zijn.

Onlangs is in het MT het Jaarplan 2024 vastgesteld. Eén van de belangrijke speerpunten is het vergroten van het werkplezier middels het programma ‘De medewerker op 1’. Namens het MT ben je opdrachtgever/eigenaar van dit programma en geef je sturing aan de succesvolle uitvoering ervan.

Het programma bestaat uit meerdere deelprojecten, met als doel voldoende medewerkers aan te trekken, medewerkers te behouden, de medewerkerstevredenheid te verhogen en het ziekteverzuim terug te dringen. Deels zijn dit projecten die reeds in 2023 zijn gestart en in 2024 worden gecontinueerd, echter op bepaalde punten met een ander accent.

Eén van de deelprojecten heeft betrekking op zichtbare aansturing door de leidinggevende ‘op de werkvloer’, waardoor er aandacht is voor de medewerker en de medewerker zich gehoord voelt en minder werkdruk ervaart. Hieronder valt ook dat de leidinggevende duidelijk regie voert in geval van verstoringen, zoals bijv. ingeval van onderbezetting op een afdeling, zodat het voor medewerkers duidelijk is hoe te handelen indien een dergelijke situatie zich voordoet. Het ontwikkelen, implementeren en borgen van bedrijfs-brede scenario’s is onderdeel hiervan.

Terugkerend aandachtspunt vanuit het medewerkerstevredenheid-onderzoek is het onderwerp communicatie. Het verbeteren van de communicatie naar medewerkers door het ontwikkelen en implementeren van een heldere communicatiestructuur/-plan maakt deel uit van dit programma.

Het terugdringen van het te hoge ziekteverzuim percentage binnen de organisatie door het inrichten en uitvoeren van succesvolle ‘interventieprogramma’s’ behoort eveneens tot het programma ‘De medewerker op 1’. Het realiseren van de begrotingsdoelstellingen is voorwaardelijk voor het handelen binnen de organisatie en derhalve is het terugdringen van het ziekteverzuimpercentage en het verminderen van inzet door PNIL een belangrijk speerpunt binnen het gehele programma.

Wie ben jij?
Om de functie van Manager HR succesvol uit te voeren vraagt dit om de volgende kerncompetenties. Vanzelfsprekend kent het vakgebied HR voor jou geen geheimen meer. Daarnaast ben je een bruggenbouwer en door jouw manier van optreden voelen medewerkers/projectleden zich gewaardeerd, gerespecteerd en ondersteund. Verder heb je ervaring met het sturing/leidinggeven aan complexe organisatie-brede programma’s/projecten. Je houdt hierbij focus op het te bereiken eindresultaat, maar hebt hierbij ook oog en voeling voor de belangen en perspectieven van betrokkenen. Je bent in staat om samenwerking te organiseren en deze verder uit te bouwen.

Maar wat zoeken wij nog meer?

• Je hebt een HBO of WO opleiding afgerond. Bij voorkeur in de richting van HRM
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in de HR-wereld, waarvan 5 jaar in de rol als Manager
• Je hebt expertise op het gebied van organisatieverandering en ontwikkeltrajecten, opgedaan in meerdere organisaties in zowel de profit als non-profit sector.
• Je bent op de hoogte van de actuele ontwikkeling in het vakgebied.
• Je kunt je vinden in de visie van Respect op leiderschap, waarbij je de medewerkers resultaatgericht coacht door ze te faciliteren, stimuleren en inspireren bij hun werkzaamheden en persoonlijke ontwikkeling.
• Je geeft vertrouwen en stuurt erop dat medewerkers leren.

Waar werk je?
Je komt te werken bij een vooruitstrevende zorgorganisatie. Jouw werkzaamheden verricht je vanuit locatie Bosch & Duin aan de Scheveningseweg, dichtbij het groen, strand en de gezellige Haagse winkelstraat Frederik Hendriklaan.

Wat bieden wij?

• Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie is ingedeeld in functiegroep 70 (maximaal € 7.849,72 op basis van een 36-urige werkweek).
• Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent aantrekkelijke voordelen waar je uit kunt kiezen. Denk bijvoorbeeld aan een parkeervergunning, fietsregeling, ICT regeling, opleidingen, trainingen en kortingen op collectieve verzekeringen.

Wil je meer weten?
Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met Klaas Smilde, Bestuurder, telefoonnummer 070 – 3061020. De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942. Ga naar de website van Respect voor meer informatie.

Ben je enthousiast geworden?
Verstuur dan jouw sollicitatiebrief en CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Aan alle wervingbureaus en recruiters
We begrijpen dat jullie ons graag van dienst willen zijn om deze vacature in te vullen. Toch doen we dit liever zelf. Mochten we echt hulp nodig hebben, weten we jullie te vinden!

Leerling Verzorgende IG - Versnelde Opleiding (27 uur)

Ben jij nog niet uitgeleerd? Wil jij je verder ontwikkelen in de zorg en een opleiding volgen? Kom dan werken en versneld leren als Verzorgende IG bij Respect in onze verpleeghuizen.

Wat ga je doen?
Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? Wil jij weer met jouw neus in de boeken zodat je een prachtig diploma kunt halen in de zorg? Dit kan! Respect start in september met een nieuwe klas voor de opleiding Verzorgende IG (VIG), niveau 3. De opleiding is versneld en duurt 1,5 jaar. Tijdens deze opleiding werk je 24 uur per week in wisselende diensten en ga je 1 dag per 2 weken naar school. Het contract wat je krijgt is voor 27 uur per week, inclusief lesdagen. Hoewel de opleiding in september begint, is het wellicht mogelijk om al eerder te beginnen met werken bij Respect, afhankelijk van de afdeling waarop je komt te werken. In overleg met jou kijken we graag naar de mogelijkheden hierin.

Tijdens de opleiding lever je een bijdrage aan de verzorging van onze cliënten. Je switcht tijdens de opleiding tussen werken en leren op een PG(psychogeriatrisch)-afdeling en een Somatiek-afdeling.

Wat bieden wij je aan bij Respect?

• Wij hebben een aantrekkelijk leerlingensalaris van € 2.399,49 o.b.v. 36 uur (dus € 1.799,62 o.b.v. 27 uur) wanneer je 21 jaar of ouder bent. Wanneer je al bij Respect werkzaam bent, jonger bent dan 21 of wanneer je al een zorgdiploma hebt, gelden andere salarissen.
• Naast de 24 praktijkuren die je wekelijks werkt, betalen wij ook de lesdag uit (6 uur per twee weken)
• Een onregelmatigheidstoeslag
• Fiets- en ICT-regeling
• Korting op Zorgverzekeringen
• Een enthousiast team aan collega's
• Een goede balans tussen werk en privé
• Een personeelsvereniging met gezellig uitjes

Wat vragen we van jou?
Wij zijn op zoek naar enthousiaste leerlingen die zich via een opleiding willen ontwikkelen in de zorg. Je hoeft daarvoor geen achtergrond te hebben in de zorg.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een hart voor ouderen; je hebt goede sociale vaardigheden, invoelend vermogen, verantwoordelijkheidsgevoel en een gemotiveerde en flexibele houding
• Als Verzorgende IG is het belangrijk om het overzicht goed te kunnen houden; jij kunt dit als geen ander
• De opleiding vraagt digitale vaardigheden, zo moet je bijvoorbeeld verslagen en rapporten maken. Het is belangrijk dat je hier goed mee uit de voeten kunt
• Wij vragen niet naar een specifiek diploma, maar de opleiding is op MBO niveau 3. Wel kijken wij naar het niveau van jouw hoogst genoten opleiding, om te bepalen of jij bij ons in kunt stromen op niveau 3.

Over Respect
Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij in Duindorp, het Renbaankwartier, Scheveningendorp, Belgisch Park en Benoordenhout. De zorgteams bestaan uit verpleegkundigen, verzorgenden IG en helpenden plus. Respect heeft ongeveer 800 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Wil jij ons hierbij helpen?

Waar werk je?
Je komt te werken bij een vooruitstrevende top-zorgorganisatie in Scheveningen. Jouw werkzaamheden voer je uit op één van onze locaties. De schooldag is op Bosch en Duin aan de Scheveningseweg, dichtbij het groen, strand en de gezellige Haagse winkelstraat Frederik Hendriklaan.

Wil je meer weten?
Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met de afdeling Recruitment. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942. Of stuur een mail naar recruitment@respectzorg.nl. Ga naar de website van Respect voor meer informatie.

Ben je enthousiast geworden?
Verstuur dan jouw sollicitatiebrief en CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Leerling Verzorgende IG - Versnelde Opleiding Thuiszorg (27 uur)

Ben jij nog niet uitgeleerd? Wil jij je verder ontwikkelen in de zorg en een opleiding volgen? Kom dan werken en versneld leren als Verzorgende IG bij Respect in de Thuiszorg.

Wat ga je doen?
Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? Wil jij weer met jouw neus in de boeken zodat je een prachtig diploma kunt halen in de zorg? Dit kan! Respect start in september met een nieuwe klas voor de opleiding Verzorgende IG (VIG), niveau 3. De opleiding is versneld en duurt 1,5 jaar. Tijdens deze opleiding werk je 24 uur per week in wisselende diensten en ga je 1 dag per 2 weken naar school. Het contract wat je krijgt is voor 27 uur per week, inclusief lesdagen. Hoewel de opleiding in september begint, is het wellicht mogelijk om al eerder te beginnen met werken bij Respect, afhankelijk van de afdeling waarop je komt te werken. In overleg met jou kijken we graag naar de mogelijkheden hierin.

Tijdens de opleiding lever je een bijdrage aan de verzorging van onze cliënten in de Thuiszorg. Wij hebben verschillende wijken waar je in kunt werken; Duindorp, het Renbaankwartier, Scheveningendorp, Belgisch Park en Benoordenhout. Je wordt in een van de wijken geplaatst. Iedere keer dat de deur opengaat, kom je in een andere situatie terecht. Dit zorgt ervoor dat de Thuiszorg erg veel afwisseling biedt. Wij zorgen ervoor dat je goede begeleiding krijgt en dat je alles uit jouw opleiding kunt halen.

Wat bieden wij je aan bij Respect?

• Wij hebben een aantrekkelijk leerlingensalaris van € 2.399,49 o.b.v. 36 uur (dus € 1.799,62 o.b.v. 27 uur) wanneer je 21 jaar of ouder bent. Wanneer je al bij Respect werkzaam bent, jonger bent dan 21 of wanneer je al een zorgdiploma hebt, gelden andere salarissen.
• Naast de 24 praktijkuren die je wekelijks werkt, betalen wij ook de lesdag uit (6 uur per 2 weken)
• Een onregelmatigheidstoeslag
• Fiets- en ICT-regeling
• Korting op Zorgverzekeringen
• Een enthousiast team aan collega's
• Een goede balans tussen werk en privé
• Een personeelsvereniging met gezellig uitjes

Wat vragen we van jou?
Wij zijn op zoek naar enthousiaste leerlingen die zich via een opleiding willen ontwikkelen in de zorg. Je hoeft daarvoor geen achtergrond te hebben in de zorg.

• Je hebt een hart voor ouderen; je hebt goede sociale vaardigheden, invoelend vermogen, verantwoordelijkheidsgevoel en een gemotiveerde en flexibele houding
• Als Verzorgende IG is het belangrijk om het overzicht goed te kunnen houden; jij kunt dit als geen ander
• De opleiding vraagt digitale vaardigheden, zo moet je bijvoorbeeld verslagen en rapporten maken. Het is belangrijk dat je hier goed mee uit de voeten kunt
• Wij vragen niet naar een specifiek diploma, maar de opleiding is op MBO niveau 3. Wel kijken wij naar het niveau van jouw hoogst genoten opleiding, om te bepalen of jij bij ons in kunt stromen op niveau 3.

Over Respect
Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij in Duindorp, het Renbaankwartier, Scheveningendorp, Belgisch Park en Benoordenhout. De zorgteams bestaan uit verpleegkundigen, verzorgenden IG en helpenden plus. Respect heeft ongeveer 800 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Wil jij ons hierbij helpen?

Waar werk je?
Je komt te werken bij een vooruitstrevende top-zorgorganisatie in Scheveningen. Jouw werkzaamheden kun je in verschillende wijken uitvoeren: Duindorp, het Renbaankwartier, Scheveningendorp, Belgisch Park en Benoordenhout. De schooldag is op Bosch en Duin aan de Scheveningseweg, dichtbij het groen, strand en de gezellige Haagse winkelstraat Frederik Hendriklaan.

Wil je meer weten?
Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met de afdeling Recruitment. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942. Of stuur een mail naar recruitment@respectzorg.nl. Ga naar de website van Respect voor meer informatie.

Ben je enthousiast geworden?
Verstuur dan jouw sollicitatiebrief en CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Leerling Verpleegkunde (28 uur)

Ben jij nog niet uitgeleerd? Wil jij je verder ontwikkelen in de zorg en een opleiding volgen? Kom dan werken en leren als Verpleegkundige bij Respect.

Wat ga je doen?
Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? Wil jij weer met jouw neus in de boeken zodat je een prachtig diploma kunt halen in de zorg? Dit kan! Vanaf september wordt er een nieuwe opleiding Verpleegkundige (niveau 4) gestart. We kijken samen met jou welke duur van de opleiding het beste bij jou past. Het contract wat je krijgt is voor 28 uur per week. Je werkt gemiddeld 22,5 uur per week op de afdeling en wij vergoeden 5,5 lesuren. In overleg met jou kijken we graag naar de mogelijkheden.

Tijdens de opleiding lever je een bijdrage aan de verzorging van onze cliënten op verschillende afdelingen, maar ga je ook buiten onze organisatie aan de slag. Op die manier leer je veel verschillende afdelingen kennen!

Wat bieden wij je aan bij Respect?

• Wij hebben een aantrekkelijk leerlingensalaris van €2.695,33 o.b.v. 36 uur (dus €2.096,37 o.b.v. 28 uur) wanneer je 21 jaar of ouder bent. Wanneer je al bij Respect werkzaam bent, jonger bent dan 21 of wanneer je al een zorgdiploma hebt, gelden andere salarissen.
• Een onregelmatigheidstoeslag
• Fiets- en ICT-regeling
• Korting op Zorgverzekeringen
• Een enthousiast team aan collega's
• Een goede balans tussen werk en privé
• Een personeelsvereniging met gezellig uitjes

Wat vragen we van jou?
Wij zijn op zoek naar enthousiaste leerlingen die zich via een opleiding willen ontwikkelen in de zorg. Je hoeft daarvoor geen achtergrond te hebben in de zorg. Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een hart voor ouderen; je hebt goede sociale vaardigheden, invoelend vermogen, verantwoordelijkheidsgevoel en een gemotiveerde en flexibele houding
• Als Verpleegkundige is het belangrijk om het overzicht goed te kunnen houden; jij kunt dit als geen ander
• De opleiding vraagt digitale vaardigheden, zo moet je bijvoorbeeld verslagen en rapporten maken. Het is belangrijk dat je hier goed mee uit de voeten kunt
• Wij vragen niet naar een specifiek diploma, maar de opleiding is op MBO niveau 4. Wel kijken wij naar het niveau van jouw hoogst genoten opleiding, om te bepalen of jij bij ons in kunt stromen op niveau 4.

Over Respect
Respect verleent zorg in Scheveningen. Wij hebben vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij in Duindorp, het Renbaankwartier, Scheveningendorp, Belgisch Park en Benoordenhout. De zorgteams bestaan uit verpleegkundigen, verzorgenden IG en helpenden plus. Respect heeft ongeveer 800 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Wil jij ons hierbij helpen?

Waar werk je?
Je komt te werken bij een vooruitstrevende top-zorgorganisatie in Scheveningen. Jouw werkzaamheden voer je uit op de afdeling waar je geplaatst wordt.

Wil je meer weten?
Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met de afdeling Recruitment. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942. Of stuur een mail naar recruitment@respectzorg.nl. Ga naar de website van Respect voor meer informatie.

Ben je enthousiast geworden?
Verstuur dan jouw sollicitatiebrief en CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Functioneel Applicatiebeheerder (36 uur)

Respect Wonen Zorg en Welzijn verleent hoogwaardige zorg in Scheveningen en Den Haag, met vier locaties: Bosch en Duin, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast bieden we ook zorg aan huis, met een team van ongeveer 800 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers waarderen het professionele klimaat, de hechte teams, ruimte voor eigen initiatief en respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen streven we naar de beste zorg achter de duinen. Wil jij ons team versterken?

Wat ga je doen?
Als Functioneel Applicatiebeheerder binnen onze ICT-afdeling, zorg je ervoor dat ons netwerk operationeel blijft. Je bent verantwoordelijk voor de integratie van diverse informatiesystemen en applicaties om optimale zorg te bieden aan onze cliënten. Word jij enthousiast van het verbinden van systemen en het vinden van oplossingen die het werk van je collega's vergemakkelijken? Ben je onrustig als elke dag hetzelfde is? Dan willen we graag met je praten! We zoeken iemand die 28-36 uur per week beschikbaar is.

Een typische dag:
Je opent je laptop en gaat een dag tegemoet met je Respect collega’s, zo ook met partners van I&A.

Je gaat aan de slag om de beste oplossingen te vinden en te implementeren ter ondersteuning van het primaire proces en de bedrijfsondersteunende team. Je collega's vertrouwen op jouw oplossingsgerichtheid en expertise.

Actief controleer je de voortgang van uiteenlopende hulpoproepen, taken en projecten en stuurt bij waar nodig. Ondertussen maak je plezier met je collega's, er heerst een professionele en informele sfeer in het team.

Onderwijl stem je met de manager I&A de opbouw en details af van de business case ten behoeve van besluitvorming door voor het MT. Je hebt hiervoor de presentatie in concept gemaakt welke je zelf gaat geven in het MT.

Tijdens de dag word je gebeld met gebruikersvragen over applicaties, waar jij snel en geduldig antwoord op geeft. Je vindt het belangrijk om anderen te helpen en hun vakgebied te ondersteunen, je zorgt ervoor dat je de Digicoaches in het team informeert zodat wij kennisitems kunnen opmaken.

Terugblikkend op de dag, ben je tevreden met het oplossen van de storing, het leiden van een project en het helpen van je collega's. En natuurlijk heb je ook gelachen!

Wie ben jij?

• Je bent doortastend en weet op charmante en respectvolle wijze te communiceren.
• Je kunt snel schakelen en behoudt rust en continuïteit, zelfs in stressvolle situaties.
• Je vindt het leuk om verschillende Business Units te ondersteunen.
• Je hebt ervaring met projectondersteuning en projectmatig werken.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Je bent zelfstandig, maar functioneert ook goed in een team.
• Je bent tactvol, integer, geduldig, nauwkeurig, doortastend en charmant.
• Je hebt HBO werk- en denkniveau.

Waar werk je?
Je komt te werken bij een vooruitstrevende zorgorganisatie, gevestigd in Bosch en Duin aan de Scheveningseweg, dichtbij het groen, strand en de gezellige Haagse winkelstraat Frederik Hendriklaan. Indien nodig, bezoek je ook onze andere locaties in Scheveningen of in de Vruchtenbuurt.

Wat bieden wij?
Een uitstekend salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg.

Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, ICT regeling, opleidingen, trainingen en kortingen op collectieve verzekeringen.

Wil je meer weten?
Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Iman Ghazi, Manager Informatisering en Automatisering, telefoonnummer 070-3061020. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze afdeling Recruitment via telefoonnummer 06-51322942. Bezoek de website van Respect voor meer informatie.

Ben je enthousiast geworden?
Stuur dan je sollicitatiebrief en CV via de knop ‘Online solliciteren’. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Aan alle wervingsbureaus en recruiters:
We waarderen jullie interesse, maar geven er de voorkeur aan deze vacature zelf in te vullen. Mochten we hulp nodig hebben, weten we jullie te vinden!