Manager Operationele Ondersteuning

Ben jij een bouwer en een ervaren leidinggevende? Schakel jij gemakkelijk tussen tactisch en operationeel? Kan jij iets neerzetten terwijl de winkel open is en spreekt een 24/7 cultuur je aan? Dan is dit dé functie voor jou!

Voor de stafonderdelen binnen de RAVHM zoeken we een ervaren

Manager Operationele Ondersteuning
Voor 32-36 uur
Standplaats Leiden

Wat ga je doen?
Onze rijdienst en meldkamer zijn de meest zichtbare onderdelen van onze dienst. Maar achter de schermen worden deze ondersteund door verschillende ondersteunende diensten. Daar waar het algemene zaken betreft gebeurt dit vanuit ons concern. Maar voor ambulance-specifieke zaken organiseren we dit op het stafbureau. Denk hierbij aan de afdeling roosterplanning, het opleidingscentrum, de afdeling kwaliteit en facilitaire (ambulance)zaken. Op het stafbureau werken we hard aan vernieuwing van deze onderdelen.

Jouw belangrijkste taak is om deze ontwikkeling verder vorm te geven in lijn met de koers van de RAVHM. Daarbij geef je leiding aan de mensen die zich dagelijks bezighouden met de beschikbaarheid van diensten en de bekwaamheid van mensen, aan de zorg voor materiaal en het leveren van een goede kwaliteit van zorg. Om te beginnen met de doorontwikkeling van het huidige roosterbureau en het opleidingscentrum. Deze teams bestaan uit vaste medewerkers en professionals die werken als bijvoorbeeld opleider (totaal ca. 20 medewerkers). Op termijn zal er uitbreiding plaatsvinden in aansturing van andere (nader te bepalen) stafonderdelen. Op alle onderdelen wordt hard gewerkt aan nieuw beleid, nieuwe processen en de ondersteuning van juiste systemen. Naast het leidinggeven behoren het ontwikkelen van beleid, het inrichten van processen en het formuleren en realiseren van afdelingsdoelstellingen tot belangrijke taken.

De RAVHM is één van de organisatieonderdelen van Hecht. Vanuit jouw - nieuw vorm te geven - rol zoek je verbinding Hecht breed als het gaat om samenwerking en het ontwikkelen van beleid en inrichten van (nieuwe) processen. Je ontvangt leiding van één van de Algemeen Managers (de RAVHM kent een tweehoofdig management).

Kortom, een uitdagende managementfunctie mét toekomstperspectief binnen een dynamische en inspirerende werkomgeving!

Jouw profiel
Je bent een echte bouwer en hebt ruime leidinggevende ervaring. Het aansturen van zowel mensen als processen ligt je. Daarnaast heb je een duidelijke visie op het opleiden en/of ontwikkelen van mensen. En je houdt van complexiteit: de ambulancezorg is veel meer dan de gele auto's op de weg. Als persoon ben je verbindend en heb je een coachende manier van leidinggeven; persoonlijk leiderschap en professionele autonomie stimuleer je op een natuurlijke wijze bij de medewerkers. Je luistert goed naar de behoefte van de teams, kunt goed prioriteiten stellen en stuurt op het bereiken van resultaten. Je kunt koers houden in een omgeving die veel van je vraagt en weet de rust te bewaren zonder te stagneren. Creativiteit uit zich in het toekomstgericht denken, waarbij je strategisch handelt in organisatiebelang.

Je durft besluiten te nemen, maar weet ook wanneer je moet afstemmen om draagvlak te behouden voor de koers. Het management is een belangrijke sparringpartner voor je. Jij maakt helder wanneer een besluit nodig is om verder te komen in het belang van de afdeling en de gehele RAV.

En verder:

• Je beschikt over minimaal een hbo werk- en denkniveau
• Meerjarige ervaring als (operationeel/tactisch) leidinggevende op een stafafdeling of bedrijfsbureau; ervaring op een afdeling Leren & Ontwikkelen of vergelijkbaar is een pre
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van mensen
• Ervaring met het door ontwikkelen van een afdeling is wenselijk
• Je bent proactief, durft te sturen en grenzen te stellen en weet daarbij de juiste toon te vinden
• Je bent sociaal en communicatief sterk en kunt met verschillende belangen omgaan
• Je bent in staat om draagvlak te creëren en durft besluiten te nemen
• Bereidheid tot piketdienst: als onderdeel van het operationeel management in een 24-uurs dienst kan het zijn dat je onderdeel gaat uitmaken van het team van piketfunctionarissen.

Wat bieden wij jou?

• Een tijdelijke overeenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar. Bevalt het wederzijds, dan verlengen we graag jouw arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• De RAVHM wil zich onderscheiden door een goed personeelsbeleid met aandacht voor vitaliteit en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops.
• Hybride werken behoort (in overleg) tot de mogelijkheden. De faciliteiten hiervoor worden verstrekt.
• Je salaris bedraagt maximaal € 6.716,- bruto per maand (conform FWG 65 cao Ambulancezorg juni 2024) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van je achtergrond en ervaring. Daarnaast ontvang je 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Ook kennen we een gunstige pensioenregeling bij het ABP!

Wil je reageren of meer informatie?
Meer weten over deze vacature? Neem dan contact op Marleen Fretz, algemeen manager 06-13993098 of per e-mail mstuivenberg@ravhm.nl.

Ben je geïnteresseerd in deze functie en voldoe je aan de functie-eisen? Dan nodigen we jou van harte uit om te solliciteren! Solliciteren kan via de sollicitatiebutton uiterlijk tot en met 20 mei 2024. We nemen na ontvangst van je sollicitatie zo spoedig mogelijk contact met je op. We kijken uit naar je reactie!

En verder belangrijk om te weten:

• Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Over Hecht | RAV Hollands Midden
Hecht is dé organisatie voor Publieke Gezondheid in Hollands Midden. Hecht werkt voor 18 gemeenten in de regio Hollands Midden en bestaat uit de GGD, Zorg- en Veiligheidshuis, Regionale Ambulancevoorziening Hollands Midden en GHOR. Wij staan klaar voor de burgers, gemeenten en zorgpartners van de 18 gemeenten in onze regio. Onze opdracht is gericht op het vergroten van de gezondheid, veiligheid en kansen voor burgers.

Jeugdarts 0-12 jaar | Alphen ad Rijn | 24 uur

Ben jij als (basis)arts geïnteresseerd in een afwisselende baan (zonder onregelmatige diensten en met een fijne privé-werkbalans) én wil je een belangrijke bijdrage leveren aan het gezond opgroeien van kinderen in onze maatschappij? Lees dan snel verder!

Voor ons team Alphen aan den Rijn en omgeving zijn wij op zoek naar een (tijdelijke) collega

Arts Jeugdgezondheidszorg JGZ (0-12 jaar)
24-32 uur per week

Wat ga je doen?
Je hebt als jeugdarts een afwisselende functie op het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG).
Naast het onderzoeken van de groei, de lichamelijke- en psychosociale ontwikkeling én gezondheid van kinderen, kijk je ook met de ouders hoe het in bredere zin met het gezin gaat, hoe zij het ouderschap ervaren, bespreekt met hen de dingen die goed gaan en waar mogelijk ondersteuning nodig is. Het beoordelen van de situatie is zowel preventief als op indicatie.

Je volgt de ontwikkelingen en trends die invloed hebben op de gezondheid en neemt dit mee in beleidsvoorstellen. Als het nodig is, verwijs je direct door naar eerstelijns- of tweedelijnshulp. Tevens voer je het Rijksvaccinatieprogramma uit. Je richt je op kinderen in de leeftijd van 0 tot 12 jaar.

Het team bestaat uit verpleegkundigen en assistenten die zich met hart en ziel inzetten voor de Jeugdgezondheidzorg (JGZ). De GGD Hollands Midden is een organisatie die volop in ontwikkeling is en waarbij we met elkaar hard werken aan een toekomstbestendige jeugdgezondheidszorg met veel autonomie voor onze medewerkers.

Wat vragen wij?

• Je bent een BIG geregistreerd arts (jeugdarts KNMG of arts M&G JGZ is een pre). Maar ook als je basisarts of Verpleegkundig Specialist bent komen we graag met je in contact!
• Vanzelfsprekend heb je affiniteit met maar bij voorkeur ook enige ervaring met het werken met kinderen en/of jeugdigen en hun ouders
• (Enige) kennis van en een positieve kijk op recente ontwikkelingen in het vakgebied JGZ
• Je vindt het leuk om mee te denken over en mee te werken aan het verder uitbouwen van de Jeugdgezondheidszorg en aan nieuwe ontwikkelingen binnen het werkveld
• Je bent goed in samenwerken met verschillende interne- en externe disciplines en draagt actief bij aan de ontwikkeling naar zelforganiserende teams
• Je bent bereid om eventueel ook af en toe in de avonduren beschikbaar te zijn voor het geven van cursussen bijvoorbeeld.

Competenties en vaardigheden die we daarnaast belangrijk vinden:

• Goede schriftelijke- en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden
• Goed ontwikkeld analytisch- en beoordelingsvermogen
• Je werkt zelfstandig, pro actief en oplossingsgericht
• Je beschikt vanzelfsprekend over goede communicatieve en digitale vaardigheden
• Je bent representatief en in staat om klantgericht te denken en te werken.

Wat bieden wij?

• Je salaris ligt afhankelijk van opleiding en ervaring, (fulltime gebaseerd op 36-urige werkweek) tussen minimaal € 3.558,- bruto per maand (schaal 10) met een uitloop tot maximaal € 5.997,- bruto per maand (schaal 11) afhankelijk van opleiding en ervaring
• Daarnaast ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (waaronder 8% vakantiegeld, 6,8% eindejaarsuitkering en 2,25% overig) voor extra verlof, opleidingen of een fiets of je laat het als extra inkomen uitbetalen op een moment dat het jou uitkomt
• Hecht volgt de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) en heeft een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de ABP-pensioenregeling
• We starten met een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij gebleken geschiktheid.

Wil je solliciteren of meer informatie?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Wessel de Jager (Regiomanager) via 0657929504. Hij vertelt je graag meer over de functie. Wil je een keer een meelopen op een CJG locatie? Ook dat kan!

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Ilse van er Hulst (recruiter) via 0623209445.

Direct solliciteren?
Graag ontvangen we je sollicitatie (CV en motivatiebrief) via de sollicitatiebutton.

En verder belangrijk om te weten:
Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.

Over de GGD Hollands Midden
De sector Jeugdgezondheidszorg (JGZ) binnen de GGD Hollands Midden staat voor preventieve zorg voor kinderen en jeugdigen in de leeftijdscategorie van 0 tot 19 jaar. Om zo laagdrempelig mogelijk te zijn, voeren de medewerkers JGZ hun werkzaamheden op decentrale locaties CJG locaties uit.

De GGD Hollands Midden maakt onderdeel uit van Hecht (voorheen RDOG HM). Daarnaast maken ook de Regionale Ambulance Voorziening (RAV), het Zorg- en Veiligheidshuis Hollands Midden en de GHOR onderdeel uit van Hecht.

Jeugdverpleegkundige | Alphen ad Rijn | 24 uur

Lijkt het jou leuk om in de Jeugdgezondheidszorg te werken? Ben jij de verpleegkundige die het leuk vindt om met kinderen en hun ouders om te gaan? Hou je ook van afwisseling én ben je toe aan regelmatige werktijden? Dan is deze afwisselende en uitdagende functie van Jeugdverpleegkundige (onderdeel van de GGD Hollands Midden) misschien wel jouw nieuwe baan!

Voor de regio Alphen aan den Rijn zoeken we een nieuwe collega voor de functie van

Jeugdverpleegkundige 0-12 jaar
24 uur per week

Wat ga je doen?
Als jeugdverpleegkundige heb je een afwisselende functie op het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG). Voor het deel 0-4 jaar geef je consulten op het bureau, gericht op het volgen van de ontwikkeling van het kind en de ouders. Denk daarbij aan advies over opvoeding, voeding, slapen enz. Ook verricht je huisbezoeken en help je mee met vaccinaties. Voor het deel 4-12 jaar verricht je je werkzaamheden vanuit de scholen. Dit alles doe je samen met de collega’s van het multi disciplinaire Jeugdgezondheid (JGZ)-team, bestaande uit collega-jeugdverpleegkundigen, assistenten JGZ en jeugdartsen.

Op basis van je expertise over alle ontwikkelingsvragen signaleer je trends op het gebied van opvoeding, ondersteuning en leefwereld van de jeugd. En dat alles natuurlijk in samenwerking met andere partners als verloskundigen, kinderopvang, maar ook met onze samenwerkingspartners in en om het Centrum voor Jeugd en Gezin. Zo lever jij je bijdrage aan maatschappelijk waardevol werk.

Jouw werkdagen stemmen we graag in onderling overleg met jou af.

Wat breng je mee?

• Je hebt een hbo-v diploma én een geldige BIG-registratie, of mbo-v met kinderaantekening en minimaal 5 jaar relevante werkervaring
• Je hebt aantoonbare affiniteit met kinderen van 0-12 jaar
• Heb je ervaring in de jeugdgezondheidszorg? Dat is een pre!
• Je kunt goed organiseren, prioriteiten stellen en hebt oog voor efficiëntie
• Je bent bereid om af en toe in de avonduren beschikbaar te zijn voor bijvoorbeeld het geven van een cursus/ training (gemiddeld een keer per maand)
• Je bent in bezit van een rijbewijs en beschikt over een auto.

Wat bieden wij?

• Je salaris ligt (fulltime gebaseerd op 36-urige werkweek) tussen minimaal € 3.014,- bruto per maand met een uitloop tot maximaal € 4.244- bruto per maand (schaal 8);
• Daarnaast ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (waaronder 8% vakantiegeld, 6,8% eindejaarsuitkering en 2,25% overig) voor extra verlof, opleidingen of een fiets of je laat het als extra inkomen uitbetalen op een moment dat het jou uitkomt.
• Hecht volgt de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) en heeft een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de ABP-pensioenregeling.
• Een afwisselende baan binnen een informele, groeiende en maatschappelijke organisatie die zich inzet voor de openbare gezondheidszorg.

Wil je solliciteren of meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Wessel de Jager (manager JGZ) via tel.nr: 06-57929504. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ilse van der Hulst (Recruiter Hecht) via 06-23209445.

Wil je direct solliciteren?
Graag ontvangen we jouw sollicitatie (cv en motivatiebrief) via de sollicitatiebutton.

Over de GGD Hollands Midden
De sector Jeugdgezondheidszorg (JGZ) binnen de GGD Hollands Midden staat voor preventieve zorg voor kinderen en jeugdigen in de leeftijdscategorie van 0 tot 19 jaar. Om zo laagdrempelig mogelijk te zijn, voeren de medewerkers JGZ hun werkzaamheden op decentrale CJG locaties uit.

De GGD Hollands Midden maakt onderdeel uit van Hecht. Daarnaast maken ook de Regionale Ambulance Voorziening (RAV) en het Zorg- en Veiligheidshuis Hollands Midden onderdeel uit van Hecht.

Jeugdverpleegkundige | Nieuwkoop | 24 uur

Lijkt het jou leuk om in de Jeugdgezondheidszorg te werken? Ben jij de verpleegkundige die het leuk vindt om met kinderen en hun ouders om te gaan? Hou je ook van afwisseling én ben je toe aan regelmatige werktijden? Dan is deze afwisselende en uitdagende functie van Jeugdverpleegkundige (onderdeel van de GGD Hollands Midden) misschien wel jouw nieuwe baan!

Voor de regio Alphen ad Rijn locatie Nieuwkoop zoeken we een nieuwe collega voor de functie van

Jeugdverpleegkundige 0-12 jaar
24-32 uur per week

Wat ga je doen?
Als jeugdverpleegkundige heb je een afwisselende functie op het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG). Voor het deel 0-4 jaar geef je consulten op het bureau, gericht op het volgen van de ontwikkeling van het kind en de ouders. Denk daarbij aan advies over opvoeding, voeding, slapen enz. Ook verricht je huisbezoeken en help je mee met vaccinaties. Voor het deel 4-12 jaar verricht je je werkzaamheden vanuit de scholen. Dit alles doe je samen met de collega’s van het multi disciplinaire Jeugdgezondheid (JGZ)-team, bestaande uit collega-jeugdverpleegkundigen, assistenten JGZ en jeugdartsen.

Op basis van je expertise over alle ontwikkelingsvragen signaleer je trends op het gebied van opvoeding, ondersteuning en leefwereld van de jeugd. En dat alles natuurlijk in samenwerking met andere partners als verloskundigen, kinderopvang, maar ook met onze samenwerkingspartners in en om het Centrum voor Jeugd en Gezin. Zo lever jij je bijdrage aan maatschappelijk waardevol werk.

Jouw werkdagen stemmen we graag in onderling overleg met jou af.

Wat breng je mee?

• Je hebt een hbo-v diploma én een geldige BIG-registratie, of mbo-v met kinderaantekening en minimaal 5 jaar relevante werkervaring
• Je hebt aantoonbare affiniteit met kinderen van 0-12 jaar
• Heb je ervaring in de jeugdgezondheidszorg? Dat is een pre!
• Je kunt goed organiseren, prioriteiten stellen en hebt oog voor efficiëntie
• Je bent bereid om af en toe in de avonduren beschikbaar te zijn voor bijvoorbeeld het geven van een cursus/ training (gemiddeld een keer per maand)
• Je bent in bezit van een rijbewijs en beschikt over een auto.

Wat bieden wij?

• Je salaris ligt (fulltime gebaseerd op 36-urige werkweek) tussen minimaal € 3.014,- bruto per maand met een uitloop tot maximaal € 4.244- bruto per maand (schaal 8);
• Daarnaast ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (waaronder 8% vakantiegeld, 6,8% eindejaarsuitkering en 2,25% overig) voor extra verlof, opleidingen of een fiets of je laat het als extra inkomen uitbetalen op een moment dat het jou uitkomt.
• Hecht volgt de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) en heeft een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de ABP-pensioenregeling.
• Een afwisselende baan binnen een informele, groeiende en maatschappelijke organisatie die zich inzet voor de openbare gezondheidszorg.

Wil je solliciteren of meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Wessel de Jager (manager JGZ) via tel.nr: 06-57929504. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ilse van der Hulst (Recruiter Hecht) via 06-23209445.

Wil je direct solliciteren?
Graag ontvangen we jouw sollicitatie (cv en motivatiebrief) via de sollicitatiebutton.

Over de GGD Hollands Midden
De sector Jeugdgezondheidszorg (JGZ) binnen de GGD Hollands Midden staat voor preventieve zorg voor kinderen en jeugdigen in de leeftijdscategorie van 0 tot 19 jaar. Om zo laagdrempelig mogelijk te zijn, voeren de medewerkers JGZ hun werkzaamheden op decentrale CJG locaties uit.

De GGD Hollands Midden maakt onderdeel uit van Hecht. Daarnaast maken ook de Regionale Ambulance Voorziening (RAV) en het Zorg- en Veiligheidshuis Hollands Midden onderdeel uit van Hecht.

Jeugdverpleegkundige Flexpool | diverse regio's | vanaf 16 uur

Wil jij graag in de Jeugdgezondheidszorg werken? Ben jij de verpleegkundige die het leuk vindt om met kinderen en hun ouders om te gaan? Hou je ook van afwisseling, zekerheid van vaste uren én ben je toe aan regelmatige werktijden? Dan hebben wij een leuke uitdagende baan voor jou als Jeugdverpleegkundige binnen de GGD Hollands Midden!

Voor onze Flexpool zijn wij op zoek naar een nieuwe collega

Jeugdverpleegkundige 0-12 jaar | div. regio's Leiden, Alphen ad Rijn, Gouda

16-24 uur per week

Wat ga je doen?
Als jeugdverpleegkundige in de Flexpool heb je de zekerheid van vaste uren in combinatie met de afwisseling van verschillende locaties van het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG). Uiteraard houden we rekening met jouw woonplaats en reistijd!

Jouw werkzaamheden zijn afwisselend, voor het deel 0-4 jaar geef je consulten op het consultatiebureau, gericht op het volgen van de ontwikkeling van het kind en de ouders. Denk daarbij aan advies over opvoeding, voeding, slapen enz. Ook verricht je huisbezoeken en help je mee met vaccinaties. Voor het deel 4-12 jaar verricht je je werkzaamheden vanuit de scholen. Dit alles doe je samen met de collega’s van het multi disciplinaire Jeugdgezondheid (JGZ)-team, bestaande uit collega-jeugdverpleegkundigen, assistenten JGZ en jeugdartsen.

Op basis van je expertise over alle ontwikkelingsvragen signaleer je trends op het gebied van opvoeding, ondersteuning en leefwereld van de jeugd. En dat alles natuurlijk in samenwerking met andere partners als verloskundigen, kinderopvang, maar ook met onze samenwerkingspartners in en om het Centrum voor Jeugd en Gezin. Op die wijze lever jij je bijdrage aan maatschappelijk waardevol werk.

Jouw werkdagen stemmen we graag in onderling overleg met jou af.

Wat breng je mee?

• je hebt een hbo-V diploma én een geldige BIG-registratie of mbo-V met kinderaantekening en minimaal 5 jaar relevante werkervaring
• je hebt aantoonbare affiniteit met kinderen van 0-12 jaar
• je kunt goed organiseren en prioriteren en hebt hierbij oog voor efficiëntie
• je bent bereid om af en toe in de avonduren beschikbaar te zijn voor bijvoorbeeld het geven van een cursus/ training (gemiddeld een keer per maand)
• je bent in bezit van een rijbewijs en beschikt over een auto.

Wat bieden wij?

• Je salaris ligt (fulltime gebaseerd op 36-urige werkweek) tussen minimaal € 3.014,- bruto per maand met een uitloop tot maximaal € 4.244- bruto per maand (schaal 8);
• Daarnaast ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (waaronder 8% vakantiegeld, 6,8% eindejaarsuitkering en 2,25% overig) voor extra verlof, opleidingen of een fiets of je laat het als extra inkomen uitbetalen op een moment dat het jou uitkomt.
• Hecht volgt de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) en heeft een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de ABP-pensioenregeling.
• Een afwisselende baan binnen een informele, groeiende en maatschappelijke organisatie die zich inzet voor de openbare gezondheidszorg.

Wil je solliciteren of meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Elkie van Beveren-Both Manager JGZ via 0683944354. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ilse van der Hulst (Recruiter Hecht) via 06-23209445.

Wil je direct solliciteren?
Graag ontvangen we jouw sollicitatie (cv en motivatiebrief) via de sollicitatiebutton.

Over de GGD Hollands Midden
De sector Jeugdgezondheidszorg (JGZ) binnen de GGD Hollands Midden staat voor preventieve zorg voor kinderen en jeugdigen in de leeftijdscategorie van 0 tot 19 jaar. Om zo laagdrempelig mogelijk te zijn, voeren de medewerkers JGZ hun werkzaamheden op decentrale CJG locaties uit.

De GGD Hollands Midden maakt onderdeel uit van Hecht. Daarnaast maken ook de Regionale Ambulance Voorziening (RAV) en het Zorg- en Veiligheidshuis Hollands Midden onderdeel uit van Hecht.