Gemeente Hengelo

Jobs posted by Gemeente Hengelo

Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for Gemeente Hengelo.

Latest jobs

Information Security Officer (ISO)

Centraal gelegen in Twente ligt Hengelo, een stad met 80.000 inwoners en veel evenementen. Hengelo is een stad in beweging die hard werkt aan haar toekomst, zoals de binnenstad en de transities in het sociaal domein. Deze ontwikkelingen vragen om een innoverende en wendbare organisatie.

De 750 medewerkers van de gemeente Hengelo werken met inzet en ambitie voor de Hengelose inwoners en bedrijven. Dat doen we vanuit vier leidende motieven die richting geven aan hoe wij het werk doen: persoonlijk, betrouwbaar, duidelijk en respectvol.

Het IT-bedrijf is een klantgericht team wat een beheersbare, veilige, toekomstbestendige en betrouwbare ICT-omgeving levert aan de gemeenten Hengelo en Oldenzaal en het sociaal werkbedrijf van Hengelo, de SWB. Om dit te realiseren werken we samen met de overige collega's van de afdeling Informatie & IT. De afdeling bestaat uit ongeveer 80 collega's verdeeld over de teams Strategie, Advies & Projecten, Functioneel & Informatiebeheer en het IT-bedrijf.

Wat ga je doen?
Een veilige informatievoorziening is belangrijk voor de continuiteit van de bedrijfsprocessen. Tegelijkertijd verandert het dreigingsbeeld van de externe omgeving en nemen de risico's toe. Het is daarom zaak om proactief te werken aan verbetering van de informatieveiligheid. Als Information Security Officer (ISO) zorg je voor de implementatie van informatieveiligheid binnen de gemeente Hengelo. Hiermee lever je een belangrijke bijdrage aan een veilige ICT-omgeving voor de gemeenten Hengelo en Oldenzaal en de SWB.

Je werkt als projectleider, adviseur en/of sparringpartner aan een continue verbetering van de informatieveiligheid. Om je resultaten te realiseren zorg je voor afstemming en commitment bij je collega's. Vaak zijn dit collega's binnen het IT-bedrijf. Je bent bekend met de strategische kaders voor informatieveiligheid en je werkt nauw samen met de Chief Information Security Officer (CISO). Vanuit je expertrol adviseer je proactief op operationeel en tactisch niveau. In verbinding met de lijnorganisatie draag je actief bij om de kennis van en bewustwording over informatieveiligheid te verbeteren. Ook onderhoud je goede contacten met je overige collega's binnen de afdeling Informatie & IT.

Verder ben je verantwoordelijk voor of betrokken bij: het opstellen van en uitvoering geven aan de acties uit het jaarlijkse informatiebeveiligingsplan, incidentenregistratie, pentesten en audits.

Wie ben je?
Je bent een inhoudelijk sterke professional die eigenaarschap toont en verantwoordelijkheid neemt voor een continue verbetering van onze informatieveiligheid. Je weet wat je wilt bereiken en handelt hier ook naar. Als het niet direct lukt ben je vasthoudend en zoek je naar andere wegen. Je neemt initiatief, houdt overzicht op lopende werkzaamheden, prioriteert en zorgt voor een doelmatige inzet van mensen, tijd en middelen.

Je werkt actief samen met andere stakeholders en de lijnorganisatie. Hierbij houd je rekening met de verschillende belangen. Je combineert 'hard skills' moeiteloos met 'soft skills'. Je probeert eerst te begrijpen en dan pas te oordelen. Dit doe je door uitstekend te communiceren, te verbinden én uit te dagen.

Je beschikt over een relevante afgeronde HBO of WO-opleiding en aantoonbare kennis over het beveiligen van (cloud) IT-systemen. Ook ben je bekend met de Baseline Informatiebeveiliging Overheid. Verder beschik je over relevante certificeringen (bv. CISSP of Security+) of je bent bereid deze te halen. Ervaring met het aansturen van projecten en kennis van projectmanagementmethodieken is een pré. Dit geldt ook voor ervaring met IT-audits (inclusief het beoordelen van TPM verklaringen, zoals ISAE3402, DigiD en ENSIA). Je hebt bij voorkeur minstens drie jaar werkervaring in een soortgelijke rol.

Wat bieden wij?
Wij bieden een uitdagende functie met enthousiaste collega's in een ambitieuze organisatie. Je krijgt veel ruimte voor persoonlijke groei, initiatief en innovatie. Je werkt hybride vanuit huis en vanuit ons nieuwe, moderne kantoor in het stadhuis van Hengelo. Je werktijden zijn flexibel. Om je werk efficient te kunnen verrichten krijg je een laptop en smartphone.

De functie is voorlopig gewaardeerd in schaal 10 (max. € 4.494) bij een werkweek van 36 uur. Inpassing vindt plaats op basis van jouw kennis en ervaring. Daarnaast is er een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. Hiermee pas je de arbeidvoorwaarden aan aan je eigen omstandigheden. Bijvoorbeeld het kopen of verkopen van verlof.

Enthousiast?
Zet dan alvast 12 januari 2022 in je agenda voor de selectiegesprekken. Om te worden uitgenodigd reageer je uiterlijk op 2 januari 2022 en laat je in je sollicitatie weten waarom jij vindt dat je de juiste persoon bent voor deze functie.

Voor meer informatie over deze functie kun je bellen met Marco Hoendervangers, teammanager IT-bedrijf, telefoonnummer 06-30393954. Voor aanvullende informatie over de procedure kun je terecht bij Zekeriya Ulusoy (P&O adviseur), telefoon 06-25776830.

0 applications
0 views

0 applications
0 views

0 applications
0 views


02-12-2021 Team IT-bedrijf
HR-adviseur

Onze stad en onze organisatie zijn in beweging. Sinds juli werken we volgens een nieuwe structuur. Nu staan we voor de uitdaging de bedoeling van die structuur te realiseren in de praktijk. En daarbij is veel werk te doen voor ons team: nieuwe afdelingen & teams, kennismaken, trainen & opleiden, hybride samenwerken, updaten en vernieuwen van HR-beleid zodat het past bij de bedoeling, op orde brengen van formatie en bezetting samen met het management, anticiperen op de toekomst. Daarbij is de arbeidsmarkt overspannen.

Creativiteit en volharding gevraagd dus om deze ontwikkelingen aan te gaan en onze ambities waar te maken. Iets voor jou?

Wat ga je doen?
Je bent een belangrijke business partner voor onze leidinggevenden. Je adviseert, ondersteunt en bent hun sparringpartner bij:

  • Thema's over de volle breedte van het HRM werkveld, zoals duurzame inzetbaarheid, (re)organisatie- en formatievraagstukken, werving & selectie, ontwikkeling en rechtspositionele aangelegenheden
  • de ontwikkelopgaven binnen de teams
  • complexe (individuele) casuïstiek en bij de begeleiding van gevoelige personele trajecten.

Ook in ons team heb je een belangrijke rol:

  • Samen met je collega HR-adviseurs werk je aan de doorontwikkeling van jullie rol als business partner
  • Je werkt samen met de collega's van HR Services aan het continu verbeteren van onze HR-processen
  • Je draagt bij aan het ontwikkelen van HR-beleid, bijvoorbeeld op het gebied van strategische personeelsplanning

Wie ben je?
Er wacht een mooie uitdaging op je: een team dat graag met jou wil bouwen aan onze volgende stap en onze organisatie in ontwikkeling. Jij hebt zin om jouw ervaring hierin te doen gelden.

Je bent op samenwerking gericht en een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en collega's. Je persoonlijkheid is het best te typeren als ondernemend, organisatiesensitief en je hebt een goed ontwikkeld empathisch vermogen. Je blijft positief, ook als het even tegenzit. Je kunt zelfstandig werken, analytisch denken en werkt gestructureerd.

Je werkt al minimaal vijf jaar als adviseur in een dynamische omgeving en beschikt daarbij over minimaal een hbo-opleiding in de richting personeel en organisatie.

Wie zijn wij?
Wij zijn de gemeente Hengelo. Centraal gelegen in Twente, een stad met 80.000 inwoners en (als de coronasituatie het toelaat) veel evenementen. Hengelo is een stad in beweging die hard werkt aan haar toekomst, zoals de binnenstad en de transities in het sociaal domein. Deze ontwikkelingen vragen om een zelfbewuste en wendbare organisatie.

De 750 medewerkers van de gemeente Hengelo werken met inzet en ambitie voor de Hengelose inwoners en bedrijven. Dat doen we vanuit vier leidende motieven die richting geven aan hoe wij het werk doen: persoonlijk, betrouwbaar, duidelijk en respectvol.

Het team HRM valt onder de afdeling Organisatie & Services. Het team bestaat uit drie clusters: HR Services (personeels- en salarisadministratie), Advies (P&O- en loopbaanadviseurs) en Beleid (beleidsmedewerkers en -adviseurs HRM). Daarnaast zijn ook de Junior Strategen in ons team gepositioneerd. Deze young professionals werken aan opdrachten op verschillende plekken in de organisatie.

Wat bieden wij?
We kijken uit naar jouw komst! We hebben zin om met jou te bouwen aan een sterke organisatie en een sterk team. Wij bieden een veelzijdige en afwisselende functie in een organisatie die volop in beweging is, voor de duur van één jaar. Een 32- of 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.277 en € 4.831 (schaal 10A). Inschaling vindt plaats op basis van jouw kennis en ervaring. Daarnaast bieden we een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden.

Enthousiast?
Reageer dan uiterlijk op 15 december 2021 en laat in je motivatie weten waarom jij vindt dat je de juiste persoon bent voor deze functie.

De gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 20 (eerste ronde) en donderdagmiddag 23 december (evt. tweede ronde).

Wil je meer weten over de functie? Dan kan je contact opnemen met Jelly van der Weerd, teammanager HRM, telefoon 06 - 48 19 16 96. Voor aanvullende informatie over de procedure kun je terecht bij Marleen Peters, P&O Adviseur, telefoonnummer 06 - 51 03 07 21.

Een assessment behoort tot de mogelijkheid.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet.

0 applications
0 views

2 applications
19 views
Check job


30-11-2021 HRM
Beleidsmedewerker HRM

Centraal gelegen in Twente ligt Hengelo, een stad met 80.000 inwoners en veel evenementen. Hengelo is een stad in beweging die hard werkt aan haar toekomst, zoals de binnenstad en de transities in het sociaal domein. Deze ontwikkelingen vragen om een zelfbewuste en wendbare organisatie.

De 750 medewerkers van de gemeente Hengelo werken met inzet en ambitie voor de Hengelose inwoners en bedrijven. Dat doen we vanuit vier leidende motieven die richting geven aan hoe wij het werk doen: persoonlijk, betrouwbaar, duidelijk en respectvol.

Het team HRM valt onder de afdeling Organisatie & Services. Het team bestaat uit drie clusters: HR Services (personeels- en salarisadministratie), Advies (HRM- en loopbaanadviseurs) en Beleid (beleidsmedewerkers en -adviseurs HRM). Daarnaast zijn ook de Junior Strategen in ons team gepositioneerd. Deze young professionals werken aan opdrachten op verschillende plekken in de organisatie. Belangrijke beleidsthema's voor de komende tijd zijn onder meer organisatieontwikkeling, management development, strategische personeelsplanning, opleidingsbeleid en aantrekkelijk werkgeverschap/werving & selectie. Daarnaast werken we als team aan het verder professionaliseren en optimaliseren van onze HRM-processen en de ontwikkeling van HRM naar de rol van strategisch business partner.

Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker HRM werk je mee aan verschillende HRM-beleidsprojecten. Dat doe je vanuit verschillende rollen: je draagt bij aan grotere beleids- en organisatieprojecten (zoals strategische personeelsplanning) en je werkt zelfstandig aan de uitvoering en implementatie van nieuw beleid en regelgeving (zoals een programma waarmee leidinggevenden continue worden ingewerkt in HR-instrumentarium en processen). We vinden het belangrijk dat je erop gericht bent het beleid te laten werken in de praktijk. Daarom sta je goed in contact met die praktijk. Daarmee bedoelen we dat je je klanten (voornamelijk leidinggevenden en HRM-collega's) en hun vraagstukken kent.

Wie ben je?

Je bent een hands-on en ervaren HRM'er die graag een bijdrage wilt leveren aan het verder ontwikkelen van onze professionals, teams en organisatie. Je denkt in mogelijkheden en je bent pro-actief. Je werkt zelfstandig en bent gericht op verbinding, daardoor weet je de rest van het HRM-team goed mee te nemen.

Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met een specifieke opleiding op het gebied van HRM. Je het minimaal drie jaar ervaring als beleidsmedewerker of P&O-adviseur. Gemeentelijke ervaring is een pré.

Wat bieden wij?

Wij bieden een veelzijdige en afwisselende functie voor 32-36 uren per week in een organisatie die volop in beweging is, voor de duur van één jaar. Binnen het cluster beleid zijn echter veel ontwikkelingen gaande, waardoor er het komende jaar mogelijk ruimte ontstaat voor een vaste aanstelling. Het salaris voor deze functie is maximaal €4.831 bruto per maand (Functieschaal 10A) op basis van 36 uur per week. Inpassing vindt plaats op basis van jouw kennis en ervaring. Daarnaast bieden we een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden.

Enthousiast?

Reserveer dan 29 november en 2 december alvast in je agenda voor de gesprek en reageer uiterlijk op 23 november 2021. We lezen graag waarom jij vindt dat je de juiste persoon bent voor deze functie.

Nadere informatie over deze functie kun je verkrijgen bij Jelly van der Weerd, teammanager HRM, telefoonnummer 06 - 48 19 16 96. Voor aanvullende informatie over de procedure kun je terecht bij Marleen Peters, P&O Adviseur, telefoonnummer 06 - 51 03 07 21.

1 application
23 views

0 applications
24 views


18-11-2021 Team HRM