Logo GGZvacatures.nl

Automated job management on GGZvacatures.nl

By using the job management services of Mimir you can automate the management of jobs on GGZvacatures.nl.

Latest jobs

Beleidsadviseur Strategie, Bestuur en Beleid

Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur bij de centrale concerndienst Strategie, Bestuur & Beleid vervul je een centrale rol om verschillende (strategische) onderwerpen door te ontwikkelen en te implementeren. Dit is enerzijds als centrale coördinator van de nieuwe meerjarenstrategie die zorgt voor overzicht, vormgeving van projecten, integrale voortgangsmonitoring en communicatie. Anderzijds is dit beleidsmatig waarbij je zorgt dat diverse betrokkenen in en soms buiten de organisatie via een goed proces komen tot beleidsinhoudelijke keuzes. Projectmatig werken, in co-creatie vormgeven van nieuwe projecten én resultaatgericht monitoren en rapporteren zijn hierbij belangrijke competenties.

Je thuisbasis is de concerndienst Strategie, bestuur en beleid waar je met 2 andere collega’s een team vormt dat zich richt op strategische projecten en beleid. Je werkt daarnaast nauw samen met de directeur van de concerndienst en de bestuurssecretaris RvB om vanuit het brede organisatieperspectief het strategisch programma verder te brengen.

Wat bieden we jou?

  • Een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband
  • Inschaling in FWG 60/65 van de CAO GGZ. Afhankelijk van opleidingsachtergrond en meegebrachte ervaring stellen we vast welke schaal het meest passend is
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
  • Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaal vriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
  • De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken en gebruik te maken van onze thuiswerk faciliteiten
  • Een uitdagende baan op een dynamische werkplek, waar jij een voortrekkersrol kunt vervullen om diverse strategische en beleidsmatige onderwerpen binnen Altrecht stevig neer te zetten
  • Een diverse afwisselende baan waar je vanuit verschillende rollen de strategische thema’s verder brengt.

Wat breng je mee?

  • Academisch niveau met een hands-on mentaliteit
  • Je bent een stevige sparringpartner en kan op diverse niveau’s goed schakelen: van de raad van bestuur en directeuren tot behandelaren en diverse collega’s in de ondersteuning
  • Kennis van en een visie op beleidsontwikkeling in een grote zorgorganisatie
  • Kennis van en ervaring met projectmanagement in de context van een breder strategisch programma
  • Kennis van data analyses met behulp van Spreadsheets, Power BI of vergelijkbare tools
  • Gedegen kennis van (zorg)processen en verandermanagement in een complexe organisatie
  • In staat mensen te enthousiasmeren en te overtuigen en om in een groep met verschillende belangen draagvlak te creëren
  • Gericht op samenwerking en het behalen van gezamenlijke resultaten op organisatieniveau.

Nieuwsgierig geworden?
Voor informatie over de functie en procedure kun je bellen met Matthijs Girisch (directeur concerndienst) op 06-12105110 of mailen naar m.girisch@altrecht.nl.

De uiterste datum voor sollicitatie is vrijdag 5 april . Sollicitatiegesprekken zijn in de week van 15 en 22 april. De startdatum is in overleg, bij voorkeur zo spoedig mogelijk.

0 applications
3 views

0 applications
0 views

2 applications
9 views

5 applications
243 views


12-03-2024 Altrecht
Accountmanager Zorgcontractering (4/3/2024)

Wat breng je mee?
Je bent een energieke, gedreven persoonlijkheid die met volle overtuiging op kan treden als onderhandelaar van Altrecht. Tegelijkertijd ben je empathisch, organisatiesensitief en weet jij je te bewegen binnen een complexe omgeving. Je kent de inhoud en bent ook cijfermatig sterk. Je vindt het leuk om data-analyses te maken, die ondersteunen bij de contractering. Daarnaast heb je:

  • Een afgeronde relevante academische opleiding.
  • Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol.
  • Ervaring in de GGZ.
  • Ervaring als projectmanager en ervaring met het doorvoeren van veranderingen.
  • Ervaring met onderhandelen binnen een complex speelveld.
  • Oog voor ontwikkelingen op het gebied van zorgcontractering.
  • Een actueel beeld van de ontwikkelingen in de markt c.q. in het zorglandschap.

Verder zijn onder meer de volgende competenties vereist:

  • Initiatiefrijk, ambitieus en ondernemend.
  • Goede onderhandelvaardigheden op strategisch niveau
  • Groot analytisch vermogen, sterk kwantitatief inzicht
  • Netwerker met sterke communicatieve vaardigheden
  • Teamspeler, hands on, pragmatisch en gericht op resultaten

Wat bieden wij jou?
Naast een leuke, dynamische en fijne werkomgeving, bieden wij een marktconform salaris en zijn de arbeidsvoorwaarden conform de CAO GGZ.

Nieuwsgierig geworden?
Wil jij graag samen met gemotiveerde collega’s in een leuk team aan de slag in onze dynamische omgeving? Reageer dan op deze vacature, we maken graag kennis met je! Reageren kan via www.werkenbijaltrecht.nl, graag voor 22 maart 2024.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met: Bram van den Eijkel, directeur Financiën, Control & Zorgcontractering, tel. 06-57842983

Bijzonderheden
De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern uitgezet.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

0 applications
2 views

0 applications
0 views

2 applications
7 views

0 applications
22 views


12-03-2024 Altrecht
GZ-psycholoog / Psychotherapeut Pitstop

Over de functie-eisen

  • Je beschikt over een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog / Psychotherapeut en bijbehorende BIG-registratie en AGB-code.
  • Je hebt ervaring in het werken in de GGZ en affiniteit met onze doelgroep
  • Je hebt ervaring in groepsbehandeling en omgaan met groepsdynamiek
  • Je hebt affiniteit met het werken in een therapeutisch klinisch leefmilieu
  • Je bent iemand met een sterk empathisch vermogen en je kijkt en luistert naar het hele verhaal van de patiënt
  • Je bezit het vermogen om met tegenoverdracht om te gaan, je transparant op te stellen en te reflecteren op eigen houding en gedrag
  • Je werkt graag in een dynamische omgeving, kunt goed plannen en organiseren en je bent stressbestendig en flexibel ingesteld en bezit relativeringsvermogen
  • Je werkt graag samen met collega’s in een multidisciplinair team. Tegelijkertijd ben je zelfstandig en neem je initiatief
  • Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Over wat we jou bieden

  • Een aanstelling voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot contract voor onbepaalde tijd
  • Een marktconform salaris in FWG 65 (of FWG 70 voor Psychotherapeut) van de GGZ CAO
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
  • Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
  • Een uitdagende baan in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar je écht het verschil kunt maken voor onze patiënten
  • Samenwerking met een betrokken en enthousiast multidisciplinair team
  • De mogelijkheid om mee te denken over verbeterpunten in onze behandelingen, zodat we steeds blijven aansluiten bij de behoefte van de patiënt.

Nieuwsgierig geworden?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Petra Linsen, teammanager, op 06-83892786. Twijfel je of deze baan iets voor jou is? Neem ook dan gerust contact op zodat we je kunnen vertellen hoe we werken.

Bijzonderheden
Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat we bij gelijke geschiktheid voorrang.

0 applications
4 views

0 applications
0 views

2 applications
3 views

1 application
8 views


05-03-2024 Altrecht
Casemanager voor vroege psychose ABC

Wat ga je doen?
De casemanager heeft een breed takenpakket. In samenwerking met het multidisciplinaire team coördineer je als casemanager de zorg van de bij ABC ingeschreven cliënten, waarbij herstelondersteunende zorg de leidraad is. Het team bestaat naast casemanagers uit trajectbegeleiders, psychologen (basis, GZ en KP), verpleegkundigen, systeemtherapeuten, een ervaringsdeskundige, een gastvrouw, GZ-agogen en psychiaters (in opleiding). Naast de coördinatie van de zorg rondom de cliënten biedt je de cliënten inhoudelijke ondersteuning bij het leren omgaan met hun kwetsbaarheid met behulp van de Individuele Rehabilitatie Benadering. Je hebt oog voor het persoonlijk herstel van de cliënt en ondersteunt cliënten naar het terugvinden van regie in hun leven. Er is daarbij aandacht voor de verschillende leefgebieden: wonen, werken, dagbesteding, opleiding, vrije tijden sociale contacten. Binnen onze afdeling is veel ruimte voor ondersteuning voor familieleden en andere belangrijke naasten. Ook hierbij speel je als casemanager een belangrijke coördinerende rol. Er is ruimte om deel te nemen aan de behandelgroepen. Dit kan bij al lopende groepen zijn, maar eigen initiatief en inbreng wordt gewaardeerd. Je werkt samen met andere betrokken instanties en afdelingen. Je bent flexibel en kan in acute situaties snel schakelen.

Voor de functie geldt dat de werktijden zijn van 8.30 uur tot 17.00 uur met uitzondering tot 21.00 uur als er sprake is van inzet op een therapiegroep van de dagbehandeling.

Wat bieden wij jou?

  • Een dynamische functie met ruimte voor eigen inbreng
  • Een aanstelling voor een jaar mogelijk uitzicht op onbepaalde tijd
  • Een marktconform salaris in FWG 50/55 van de GGZ cao, afhankelijk van opleiding
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
  • Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaal vriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
  • Samenwerking met een betrokken en enthousiast multidisciplinair team
  • De mogelijkheid tot het volgen van verschillende trainingen en cursussen, zodat jij je kunt blijven ontwikkelen
  • Ontvangt hiërarchisch leiding van de teammanager.

Wat breng je mee?

  • Voltooide HBO opleiding (Social Work / SPH / MWD), aangevuld met een post HBO opleiding GGZ-agoog
  • Voltooide verpleegkundige opleiding aangevuld met een opleiding Casemanagement op (post) HBO niveau
  • Relevante werkervaring; voor agogische functiehouders: beroepsregistratie als GGZ-agoog
  • Voor verpleegkundige functiehouders: BIG registratie en registratie in het kwaliteitsregister V&V
  • Meerdere jaren werkervaring in de GGZ en affiniteit met de doelgroep
  • Kennis van de HOZ (herstelondersteunende zorg), kennis van autisme is een pré
  • Kunnen werken binnen een multidisciplinair team, waarbij samenwerken (met ketenpartners), flexibiliteit, en resultaatgerichtheid kenmerkende begrippen zijn
  • Een dynamische, inspirerende en innovatieve houding
  • Het inwinnen van referenties kan onderdeel zijn van de procedure.

Nieuwsgierig geworden?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Judith Boerma (teammanager). Telefonisch te bereiken op 06-33059194 of per mail: j.boerma@altrecht.nl.

Twijfel je of deze baan iets voor jou is? Neem ook dan gerust contact op; je bent van harte welkom om kennis te maken, zodat we meer over de vacature en onze manier van werken kunnen vertellen.

0 applications
2 views

0 applications
0 views

4 applications
6 views

2 applications
12 views


04-03-2024 Altrecht
Gezinscoach Midden Holland

  • Het analyseren van de hulpvraag binnen de gezinssituatie; het doen van gezinsdiagnostiek
  • Het (mede) opstellen van hulpverleningsplannen en het bespreken en evalueren van deze plannen met belanghebbenden;
  • Het bereikbaar en beschikbaar zijn voor de (eigen) gezinnen;
  • Verrichten van therapeutische interventies, al dan niet in crisissituaties;
  • Het bieden van zowel kort- als langdurende doelgerichte hulp en procesmatige begeleiding, door gebruik te maken van op de geïndiceerde hulpvraag gerichte hulpverleningsmethodieken;
  • Het signaleren van ontwikkelingen en omstandigheden die oorzaak kunnen zijn van psychosociale nood en van achterstandsproblemen bij cliënten;
  • Het meedenken in vraagstukken in de opvoeding. Het versterken van de opvoedingsvaardigheden van ouders en hen in hun krachten zetten;
  • Je leert de gezinsleden om de positieve krachten van elkaar te ontdekken;
  • Deelnemen aan intern en extern (netwerk)overleg;
  • Meedenken in beleidsontwikkeling op het gebied van behandeling en methodiek(door)ontwikkeling.
  • Het geheel zelfstandig verrichten van deze werkzaamheden, indien geïndiceerd wordt er in duo-verband gewerkt. Op hoofdlijnen vindt werkbegeleiding plaats met een gedragswetenschapper en is er ruimte voor overleg met je collega's;
  • Het effectief positioneren van impegno binnen de lokale behandelmarkt.

0 applications
5 views


29-02-2024 impegno