Planner Meetdiensten Zuid

Wat ga je doen?
Als Planner bij Fudura zorg je ervoor dat alle werkpakketten van de Meetdiensten in regio Zuid tijdig en first-time-right worden uitgevoerd. In deze veelzijdige en administratieve functie stem je de benodigde voorbereidingen af met de klant en plan je de werkzaamheden in bij onze meettechnici of aannemers. Natuurlijk bewaak je de voortgang van de werkzaamheden en heb je contact met klanten, meettechnici, aannemers en collega's. Binnen Fudura blijven we continu verbeteren voor het beste resultaat voor onze klant dus je streeft continu naar de meeste efficiënte planning en verliest daarbij de service naar onze klanten nooit uit het oog. Er zijn regelmatig interessante klant- of marktgedreven (verbeter)projecten waarin jij namens de afdeling het aanspreekpunt bent en bijdraagt aan een uitstekend projectresultaat.

Binnen Fudura werken we hybride, dus je werkt deels op ons regiokantoor in Veldhoven en deels vanuit huis.

Dit neem je mee
Als Planner Meetdiensten heb je hbo-werk- en denkniveau en ervaring als planner. Je krijgt energie van plannen en organiseren en hebt een sterke affiniteit met (elektro)techniek. Ook ben je bedreven in Microsoft Excel (Salesforce is een pré). Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig, je staat stevig in je schoenen en houdt van uitdagingen in de planning.

Dit krijg je van ons
De energie die jij geeft, krijg je bij ons ook terug. Daarom kun je bij Fudura rekenen op:

• Een salaris tussen minimaal € 3.268,- en maximaal € 4.668,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 12 tussen € 2.793,- en € 3.990,-, aangevuld met een Persoonlijk Budget en een 13e maand.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 3,7%.
• Een welkomstbonus van € 1000,- netto nadat je je proeftijd hebt doorlopen.
• 24,5 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een goede pensioenregeling bij ABP waarvan Fudura zo'n 70% van de premie betaalt en deelname aan collectieve verzekeringen.
• Een reiskostenvergoeding en een eersteklas OV-kaart voor zakelijk gebruik, inclusief gebruik van een OV-fiets.
• Een laptop en telefoon die je ook privé kunt gebruiken.
• Een prettige werk-privébalans.
• Een vitaliteitsbudget van € 500,- per jaar dat je bijvoorbeeld kunt uitgeven aan een sportabonnement.
• Verschillende doorgroei- en doorleermogelijkheden in de vorm van opleidingen, cursussen en workshops.
• Als je in dienst bent en een nieuwe collega aandraagt die de proeftijd doorloopt, dan krijg je een referral bonus van €2000,- netto.

Solliciteren

Krijg jij energie van deze baan? Klik dan op de Solliciteer-button. Heb je nog vragen? Neem dan even contact op met onze recruiter Janny van Logten via janny.van.logten@fudura.nl bel/app op 06-53 35 45 69.

Selectieprocedure

Na jouw sollicitatie krijg je een ontvangstbevestiging op het e-mailadres waarmee je gesolliciteerd hebt. De recruiter informeert je binnen 4 werkdagen. Ben jij en zijn wij enthousiast dan nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. Na een eerste gesprek volgt eventueel nog een tweede gesprek en een arbeidsvoorwaardelijk gesprek. Minimaal 1 van deze gesprekken vindt plaats op een locatie van Fudura. Als nieuwe Fuduriaan heten we je welkom met een onboardingsprogramma, waarmee je Fudura alvast leert kennen. Dit bestaat onder andere uit een app en verschillende sessies van Fudura College.

Screeningsbeleid

Afhankelijk van de functie houdt ons screeningsbeleid in: het nagaan van je referenties, het toetsen van de authenticiteit van je cv, identiteitspapieren en diploma's en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Dit zijn wij
Slimmer omgaan met energie

Bij Fudura werken we dagelijks aan slimme oplossingen voor onze 25.000 zakelijke klanten, zodat wij hen kunnen helpen met het verduurzamen van hun energieprestaties. Gedrevenheid, oplossingsgericht en veiligheid zit in onze genen. Daarom zoeken we mensen die meters maken. Letterlijk én figuurlijk: als deskundig vakspecialist die veiligheid hoog in het vaandel heeft staan, maar ook omdat we samen rendabele oplossingen realiseren die eerlijke energie vanzelfsprekend maken voor iedereen. Bij Fudura werk je in een organisatie die je stimuleert het beste uit jezelf te halen.

Planner Meetdiensten Zuid

Wat ga je doen?
Als Planner bij Fudura zorg je ervoor dat alle werkpakketten van de Meetdiensten in regio Zuid tijdig en first-time-right worden uitgevoerd. In deze veelzijdige en administratieve functie stem je de benodigde voorbereidingen af met de klant en plan je de werkzaamheden in bij onze meettechnici of aannemers. Natuurlijk bewaak je de voortgang van de werkzaamheden en heb je contact met klanten, meettechnici, aannemers en collega's. Binnen Fudura blijven we continu verbeteren voor het beste resultaat voor onze klant dus je streeft continu naar de meeste efficiënte planning en verliest daarbij de service naar onze klanten nooit uit het oog. Er zijn regelmatig interessante klant- of marktgedreven (verbeter)projecten waarin jij namens de afdeling het aanspreekpunt bent en bijdraagt aan een uitstekend projectresultaat.

Binnen Fudura werken we hybride, dus je werkt deels op ons regiokantoor in Veldhoven en deels vanuit huis.

Dit neem je mee
Als Planner Meetdiensten heb je hbo-werk- en denkniveau en ervaring als planner. Je krijgt energie van plannen en organiseren en hebt een sterke affiniteit met (elektro)techniek. Ook ben je bedreven in Microsoft Excel (Salesforce is een pré). Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig, je staat stevig in je schoenen en houdt van uitdagingen in de planning.

Dit krijg je van ons
De energie die jij geeft, krijg je bij ons ook terug. Daarom kun je bij Fudura rekenen op:

• Een salaris tussen minimaal € 3.268,- en maximaal € 4.668,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 12 tussen € 2.793,- en € 3.990,-, aangevuld met een Persoonlijk Budget en een 13e maand.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 3,7%.
• Een welkomstbonus van € 1000,- netto nadat je je proeftijd hebt doorlopen.
• 24,5 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een goede pensioenregeling bij ABP waarvan Fudura zo'n 70% van de premie betaalt en deelname aan collectieve verzekeringen.
• Een reiskostenvergoeding en een eersteklas OV-kaart voor zakelijk gebruik, inclusief gebruik van een OV-fiets.
• Een laptop en telefoon die je ook privé kunt gebruiken.
• Een prettige werk-privébalans.
• Een vitaliteitsbudget van € 500,- per jaar dat je bijvoorbeeld kunt uitgeven aan een sportabonnement.
• Verschillende doorgroei- en doorleermogelijkheden in de vorm van opleidingen, cursussen en workshops.
• Als je in dienst bent en een nieuwe collega aandraagt die de proeftijd doorloopt, dan krijg je een referral bonus van €2000,- netto.

Solliciteren

Krijg jij energie van deze baan? Klik dan op de Solliciteer-button. Heb je nog vragen? Neem dan even contact op met onze recruiter Janny van Logten via janny.van.logten@fudura.nl bel/app op 06-53 35 45 69.

Selectieprocedure

Na jouw sollicitatie krijg je een ontvangstbevestiging op het e-mailadres waarmee je gesolliciteerd hebt. De recruiter informeert je binnen 4 werkdagen. Ben jij en zijn wij enthousiast dan nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. Na een eerste gesprek volgt eventueel nog een tweede gesprek en een arbeidsvoorwaardelijk gesprek. Minimaal 1 van deze gesprekken vindt plaats op een locatie van Fudura. Als nieuwe Fuduriaan heten we je welkom met een onboardingsprogramma, waarmee je Fudura alvast leert kennen. Dit bestaat onder andere uit een app en verschillende sessies van Fudura College.

Screeningsbeleid

Afhankelijk van de functie houdt ons screeningsbeleid in: het nagaan van je referenties, het toetsen van de authenticiteit van je cv, identiteitspapieren en diploma's en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Dit zijn wij
Slimmer omgaan met energie

Bij Fudura werken we dagelijks aan slimme oplossingen voor onze 25.000 zakelijke klanten, zodat wij hen kunnen helpen met het verduurzamen van hun energieprestaties. Gedrevenheid, oplossingsgericht en veiligheid zit in onze genen. Daarom zoeken we mensen die meters maken. Letterlijk én figuurlijk: als deskundig vakspecialist die veiligheid hoog in het vaandel heeft staan, maar ook omdat we samen rendabele oplossingen realiseren die eerlijke energie vanzelfsprekend maken voor iedereen. Bij Fudura werk je in een organisatie die je stimuleert het beste uit jezelf te halen.

Marketeer

Wat ga je doen?
Fudura heeft de ambitie om de energietransitie voor grootzakelijke klanten te versnellen. Dit is een uitdagende ambitie, die lef, kennis en kunde vraagt van al onze medewerkers. Voor de transitie hebben we deels al de juiste producten en diensten, maar we hebben nog veel meer ideeën! Tevens hebben we de mogelijkheid om grote investeringen voor klanten voor-te-financieren. Kortom een 'candy-store' voor jou als Marketeer.

Als Marketeer ben je verantwoordelijk voor het opzetten, implementeren en monitoren van on- en offline marketingcampagnes. Hierin zet je jouw database marketing skills in om tot campagnes te komen. Je weet leads te genereren voor sales die bijdragen aan verhoging van de omzet.

Tot slot heb je affiniteit en ervaring in het uitvoeren van klant- en marktonderzoeken en het meebouwen aan proposities.

Dit neem je mee
Je bent een marketeer die energie krijgt van werken in een commerciële B2B-organisatie waar veel ruimte is voor jouw ideeën. Je hebt affiniteit met energie en duurzaamheid.

Voor de rol van marketeer vragen wij een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van marketing met minimaal 3 jaar werkervaring.

Je bent een teamplayer, proactief ingesteld, communicatief vaardig (woord en schrift), analytisch en resultaatgericht. Je bent een quick starter. Je weet hoe je een (marketing)project moet opzetten en leiden.

Kennis van Salesforce & Pardot (of soortgelijke systemen) en Excel is een vereiste.

Dit krijg je van ons
De energie die jij geeft, krijg je bij ons ook terug. Daarom kun je bij Fudura rekenen op:

• Een salaris tussen minimaal € 4.225,- en maximaal € 6.035,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 15 tussen € 3.611,- en € 5.158,-, aangevuld met een Persoonlijk Budget en een 13e maand.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 3,7%.
• Een welkomstbonus van € 1000,- netto nadat je je proeftijd hebt doorlopen.
• 24,5 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een goede pensioenregeling bij ABP waarvan Fudura zo'n 70% van de premie betaalt en deelname aan collectieve verzekeringen.
• Een reiskostenvergoeding en een eersteklas OV-kaart voor zakelijk gebruik, inclusief gebruik van een OV-fiets.
• Een laptop en telefoon die je ook privé kunt gebruiken.
• Een prettige werk-privébalans.
• Een vitaliteitsbudget van € 500,- per jaar dat je bijvoorbeeld kunt uitgeven aan een sportabonnement.
• Verschillende doorgroei- en doorleermogelijkheden in de vorm van opleidingen, cursussen en workshops.
• Als je in dienst bent en een nieuwe collega aandraagt die de proeftijd doorloopt, dan krijg je een referral bonus van €2000,- netto.

Solliciteren

Krijg jij energie van deze baan? Klik dan op de Solliciteer-button. Heb je nog vragen? Neem dan even contact op met onze recruiter Floris Zwartsenburg via floris.zwartsenburg@fudura.nl of bel/app op 06-52 64 34 19.

Selectieprocedure

Na jouw sollicitatie krijg je een ontvangstbevestiging op het e-mailadres waarmee je gesolliciteerd hebt. De recruiter informeert je binnen 4 werkdagen. Ben jij en zijn wij enthousiast dan nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. Na een eerste gesprek volgt eventueel nog een tweede gesprek en een arbeidsvoorwaardelijk gesprek. Minimaal 1 van deze gesprekken vindt plaats op een locatie van Fudura. Als nieuwe Fuduriaan heten we je welkom met een onboardingsprogramma, waarmee je Fudura alvast leert kennen. Dit bestaat onder andere uit een app en verschillende sessies van Fudura College.

Screeningsbeleid

Afhankelijk van de functie houdt ons screeningsbeleid in: het nagaan van je referenties, het toetsen van de authenticiteit van je cv, identiteitspapieren en diploma's en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Noot voor bureaus: acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Dit zijn wij
Slimmer omgaan met energie

Bij Fudura werken we dagelijks aan slimme oplossingen voor onze 25.000 zakelijke klanten, zodat wij hen kunnen helpen met het verduurzamen van hun energieprestaties. Gedrevenheid, oplossingsgericht en veiligheid zit in onze genen. Daarom zoeken we mensen die meters maken. Letterlijk én figuurlijk: als deskundig vakspecialist die veiligheid hoog in het vaandel heeft staan, maar ook omdat we samen rendabele oplossingen realiseren die eerlijke energie vanzelfsprekend maken voor iedereen. Bij Fudura werk je in een organisatie die je stimuleert het beste uit jezelf te halen.

Team Marketing, onderdeel van Marketing & Sales, verzorgt proposities en campagnes voor producten van Fudura voor zowel nieuwe als bestaande klanten. Fudura heeft ruim 25.000 klanten en wil groeien, met nieuwe producten en diensten bij bestaande klanten, maar vooral ook door nieuwe klanten te werven.

Marketeer

Wat ga je doen?
Fudura heeft de ambitie om de energietransitie voor grootzakelijke klanten te versnellen. Dit is een uitdagende ambitie, die lef, kennis en kunde vraagt van al onze medewerkers. Voor de transitie hebben we deels al de juiste producten en diensten, maar we hebben nog veel meer ideeën! Tevens hebben we de mogelijkheid om grote investeringen voor klanten voor-te-financieren. Kortom een 'candy-store' voor jou als Marketeer.

Als Marketeer ben je verantwoordelijk voor het opzetten, implementeren en monitoren van on- en offline marketingcampagnes. Hierin zet je jouw database marketing skills in om tot campagnes te komen. Je weet leads te genereren voor sales die bijdragen aan verhoging van de omzet.

Tot slot heb je affiniteit en ervaring in het uitvoeren van klant- en marktonderzoeken en het meebouwen aan proposities.

Dit neem je mee
Je bent een marketeer die energie krijgt van werken in een commerciële B2B-organisatie waar veel ruimte is voor jouw ideeën. Je hebt affiniteit met energie en duurzaamheid.

Voor de rol van marketeer vragen wij een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van marketing met minimaal 3 jaar werkervaring.

Je bent een teamplayer, proactief ingesteld, communicatief vaardig (woord en schrift), analytisch en resultaatgericht. Je bent een quick starter. Je weet hoe je een (marketing)project moet opzetten en leiden.

Kennis van Salesforce & Pardot (of soortgelijke systemen) en Excel is een vereiste.

Dit krijg je van ons
De energie die jij geeft, krijg je bij ons ook terug. Daarom kun je bij Fudura rekenen op:

• Een salaris tussen minimaal € 4.225,- en maximaal € 6.035,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 15 tussen € 3.611,- en € 5.158,-, aangevuld met een Persoonlijk Budget en een 13e maand.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 3,7%.
• Een welkomstbonus van € 1000,- netto nadat je je proeftijd hebt doorlopen.
• 24,5 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een goede pensioenregeling bij ABP waarvan Fudura zo'n 70% van de premie betaalt en deelname aan collectieve verzekeringen.
• Een reiskostenvergoeding en een eersteklas OV-kaart voor zakelijk gebruik, inclusief gebruik van een OV-fiets.
• Een laptop en telefoon die je ook privé kunt gebruiken.
• Een prettige werk-privébalans.
• Een vitaliteitsbudget van € 500,- per jaar dat je bijvoorbeeld kunt uitgeven aan een sportabonnement.
• Verschillende doorgroei- en doorleermogelijkheden in de vorm van opleidingen, cursussen en workshops.
• Als je in dienst bent en een nieuwe collega aandraagt die de proeftijd doorloopt, dan krijg je een referral bonus van €2000,- netto.

Solliciteren

Krijg jij energie van deze baan? Klik dan op de Solliciteer-button. Heb je nog vragen? Neem dan even contact op met onze recruiter Floris Zwartsenburg via floris.zwartsenburg@fudura.nl of bel/app op 06-52 64 34 19.

Selectieprocedure

Na jouw sollicitatie krijg je een ontvangstbevestiging op het e-mailadres waarmee je gesolliciteerd hebt. De recruiter informeert je binnen 4 werkdagen. Ben jij en zijn wij enthousiast dan nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. Na een eerste gesprek volgt eventueel nog een tweede gesprek en een arbeidsvoorwaardelijk gesprek. Minimaal 1 van deze gesprekken vindt plaats op een locatie van Fudura. Als nieuwe Fuduriaan heten we je welkom met een onboardingsprogramma, waarmee je Fudura alvast leert kennen. Dit bestaat onder andere uit een app en verschillende sessies van Fudura College.

Screeningsbeleid

Afhankelijk van de functie houdt ons screeningsbeleid in: het nagaan van je referenties, het toetsen van de authenticiteit van je cv, identiteitspapieren en diploma's en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Noot voor bureaus: acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Dit zijn wij
Slimmer omgaan met energie

Bij Fudura werken we dagelijks aan slimme oplossingen voor onze 25.000 zakelijke klanten, zodat wij hen kunnen helpen met het verduurzamen van hun energieprestaties. Gedrevenheid, oplossingsgericht en veiligheid zit in onze genen. Daarom zoeken we mensen die meters maken. Letterlijk én figuurlijk: als deskundig vakspecialist die veiligheid hoog in het vaandel heeft staan, maar ook omdat we samen rendabele oplossingen realiseren die eerlijke energie vanzelfsprekend maken voor iedereen. Bij Fudura werk je in een organisatie die je stimuleert het beste uit jezelf te halen.

Team Marketing, onderdeel van Marketing & Sales, verzorgt proposities en campagnes voor producten van Fudura voor zowel nieuwe als bestaande klanten. Fudura heeft ruim 25.000 klanten en wil groeien, met nieuwe producten en diensten bij bestaande klanten, maar vooral ook door nieuwe klanten te werven.

Medewerker Meldpunt West

Wat ga je doen?
Als Medewerker Meldpunt fungeer jij als centraal informatiepunt voor werkzaamheden aan de klantnetten ter voorkoming van bedrijfsvoering technische conflicten. Wat houdt dit in? Dat jij een belangrijke schakel bent tussen de IV-er, OIV-er en WV-er wat betreft de informatievoorziening en de uitvoering van technische administratieve werkzaamheden.

Jij:

• Geeft akkoord voor de start van de werkzaamheden en de uitvoering van werk- en schakelplannen. Hierbij zorg je ervoor dat er geen conflicten in het hoog- en middenspanningsnet plaatsvinden.
• Houdt het meldpuntsysteem up to date rondom (tijdelijke) werkzaamheden
• Analyseert samen met de OIV-er storingen en stuurt de wachtdienstmedewerkers aan tijdens kantooruren.
• Bent verantwoordelijk voor het registreren en beheren van de sleutels en zegels.

Een functie waarin je voornamelijk administratief bezig bent en je technische kennis goed kunt gebruiken voor onder andere het lezen en interpreteren van netschema's.

Dit neem je mee
Als Medewerker Meldpunt heb je een afgeronde mbo 4 opleiding in elektrotechniek en ervaring in de midden- en/of hoogspanning. De aanwijzing bedieningsdeskundige (BEI-BHS) is een pré. Als je die nog niet hebt, kun je de aanwijzing natuurlijk bij Fudura halen!

Bovenal werk je zelfstandig, houd je overzicht en ben je communicatief vaardig. Je werkt tenslotte volgens de richtlijnen en procedures die vanuit veiligheidsoogpunt (BEI-BHS) worden voorgeschreven.

Dit krijg je van ons
De energie die jij geeft, krijg je bij ons ook terug. Daarom kun je bij Fudura rekenen op:

• Een salaris tussen minimaal € 3.242,- en maximaal € 4.631,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 12 tussen € 2.686,- en € 3.837,-, aangevuld met een Persoonlijk Budget en een 13e maand.
• Een welkomstbonus van € 1000,- netto nadat je je proeftijd hebt doorlopen.
• 24,5 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een goede pensioenregeling bij ABP waarvan Fudura zo'n 70% van de premie betaalt en deelname aan collectieve verzekeringen.
• Een reiskostenvergoeding en een eersteklas OV-kaart voor zakelijk gebruik, inclusief gebruik van een OV-fiets.
• Een laptop en telefoon die je ook privé kunt gebruiken.
• Een prettige werk-privébalans waarbij je thuiswerken kan combineren met werken op kantoor.
• Een vitaliteitsbudget van € 500,- per jaar dat je bijvoorbeeld kunt uitgeven aan een sportabonnement.
• Verschillende doorgroei- en doorleermogelijkheden in de vorm van opleidingen, cursussen en workshops.
• Als je in dienst bent en een nieuwe collega aandraagt die de proeftijd doorloopt, dan krijg je een referral bonus van €2000,- netto.

Solliciteren
Krijg jij energie van deze baan? Klik dan op de Solliciteer-button. Heb je nog vragen? Neem dan even contact op met recruiter Marjolein Hiddink via marjolein.hiddink@fudura.nl of bel/app naar 06 27 89 50 47.

Screeningsbeleid
Afhankelijk van de functie houdt ons screeningsbeleid in: het nagaan van je referenties, het toetsen van de authenticiteit van je cv, identiteitspapieren en diploma's en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Dit zijn wij
Slimmer omgaan met energie

Bij Fudura werken we dagelijks aan slimme oplossingen voor onze 25.000 zakelijke klanten, zodat wij hen kunnen helpen met het verduurzamen van hun energieprestaties. Gedrevenheid, oplossingsgericht en veiligheid zit in onze genen. Daarom zoeken we mensen die meters maken. Letterlijk én figuurlijk: als deskundig vakspecialist die veiligheid hoog in het vaandel heeft staan, maar ook omdat we samen rendabele oplossingen realiseren die eerlijke energie vanzelfsprekend maken voor iedereen. Bij Fudura werk je in een organisatie die je stimuleert het beste uit jezelf te halen.