Software ontwikkelaar / Microsoft Business Intelligence specialist

Standplaats; Alphen a/d Rijn

De functie

Heb je kennis en ervaring met software ontwikkeling in Progress OpenEdge software en/of het Microsoft business intelligence platform en weet je hoe beide omgevingen op elkaar aansluiten? Dan biedt deze baan een uitdaging en ruimte voor het verdiepen van jouw vak inhoudelijke kennis.

In deze functie programeer je in Progress OpenEdge, VB.Net, C#, T-SQL, SSIS, Excel services en crystal report design.

De hoofd aandachtsgebieden zijn o.a. software ontwikkeling op een maatwerk ERP systeem ontwikkeld in Progress Software en in de Microsoft Business Intelligence suite waarmee recentelijk is aangevangen. Het IT development team maakt onderdeel uit van Corporate ICT  en bestaat uit een 4 professionele collega’s.

Over Avio-Diepen

Avio-Diepen B.V., gevestigd in Alphen aan den Rijn, is een onafhankelijke, wereldwijde, organisatie die gespecialiseerd is in voorraadmanagement van vliegtuigonderdelen en distributie van gecertificeerde componenten voor de aerospace industrie.

Avio-Diepen B.V. heeft kantoren en distributiecentra in Nederland, het Verenigd Koninkrijk, Verenigde Staten van Amerika, Hong Kong en China. Bezoek onze website (www.avio-diepen.com ) voor meer details.

Functie-eisen:

• Werk en denkniveau HBO;

• Tennminste 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;

• Goede taalbeheersing in Nederlands en Engels spreken, lezen en schrijven;

• Fundamentele kennis van programmeren in Progress OpenEdge, VB.Net, C#, T-SQL, SSIS, Excel services en crystal report design;

• Ervaring: Analyse, gegevensmodellering, systeemontwerp, testen, systeeminrichting, implementatie en beheer van applicaties in een mswindows en HP-UX omgeving;

• Beschikt over goed ontwikkelde competenties op gebied van samenwerken met anderen, klantgerichtheid, initiatief, flexibiliteit, organiseren/plannen, kwaliteitsgericht denken en handelen en probleem oplossend vermogen;

• Bij voorkeur woonachtig in regio Alphen aan den Rijn (max. 1 uur reistijd).

Wat bieden wij:

Een uitdagende werkomgeving, informele werksfeer en enthousiaste gedreven collega’s. Een voltijd baan van 40 uur per week met een prima salaris en gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden.

Interesse:

Graag ontvangen wij jouw motivatiebrief met CV en salarisindicatie via onderstaande link:

Klik hier voor het sollicitatieformulier! 

Of per post:

Avio-Diepen B.V.

Human Resource Department

P.O. Box 566

2400 AN Alphen aan den Rijn

Voor vragen: Afdeling HR, tel. 0172-448605.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden voor deze functie zijn; software developer , software ontwikkelaar ,  business intelligence , BI , Progress OpenEdge , specialist , openedge , microdoft business intelligence , .NET , Microsoft , IT , ICT , VB.Net , C# , T-SQL , informatie technologie , HBO , Informatica , Software , Engineer , Development , Developer , , SSIS , Ontwikkelaar , Excel , Alphen aan den Rijn , Zuid-Holland , Utrecht , Gouda , Groothandel , Handel , Avio , Vliegtuigen .

De Jong Intra Vakanties is een gerenommeerde speler in de toeristische sector. De Jong Intra is een touroperator met vele thema-, pakket- en maatwerkreizen naar zowel Europese als verre bestemmingen. Onder het motto “Haal meer uit je vakantie!” verzorgen wij vakanties voor alle doelgroepen van ‘jong tot oud’. Onze organisatie kenmerkt zich door vijf specialismen: excursie- en rondreizen, stedenreizen, verre reizen, landen brochures en wintersport. Op ons kantoor in Ridderkerk werken zo’n 135 werknemers dagelijks met veel toewijding en enthousiasme om al haar klanten het beste vakantieaanbod te kunnen doen.

Voor de afdeling Automatisering (6 fte) zijn wij per direct op zoek naar een:

SENIOR WEBDEVELOPER
Fulltime, 40 uur per week

De websites van De Jong Intra spelen een cruciale rol in de benadering naar de klanten. In de toekomst zal het aanbod van vakanties via internet een steeds grotere rol gaan spelen. De organisatie kenmerkt zich verder door een informele werksfeer, waarbij ondernemerschap en ontwikkeling van de werknemers behoren tot de bedrijfscultuur.

Voor onze afdeling Automatisering zijn we op zoek naar een nieuwe collega. In nauwe samenwerking met de huidige Senior Webdeveloper, de webdesk en de internetredactie, werk je aan de (door)ontwikkeling, implementatie en onderhoud van onze websites. De websites van de Jong Intra bestaan uit een aantal internetsites, het Extranet en het Intranet.

Indien de functie in één zin zou moeten worden samengevat dan is de Senior Webdeveloper technisch eindverantwoordelijk voor de diverse websites van DJIV, Sitecore en de contentservices. Voor alle genoemde taken dient de Senior Webdeveloper in overleg met andere betrokkenen binnen de organisatie ervoor zorg te dragen dat continuïteit voor DJIV geborgd is met o.a. documentatie en training daarvoor als grondslag.

Werkzaamheden bij De Jong Intra bestaan uit:

• In nauwe samenwerking met o.a. de andere Sr. Webdeveloper en de Webdesk, werk je aan de (door)ontwikkeling, implementatie en onderhoud van de websites van de Jong Intra Vakanties. Momenteel bestaan deze websites uit DJIV, Kortweg, Boeksnel, Quickwin, intranet, de beheersmodule (op termijn in Sitecore), boekingsformulier en haalmeeruitjeboeking. Voor de toekomst kan er sprake zijn van mutaties in aantal en inhoud van de genoemde websites;
• Naast ontwikkeling, implementatie en onderhoud van de websites bestaat het werk uit het voorbereiden, implementeren en het onderhouden van projecten, zoals onlangs het project Sitecore;
• Ontwikkeling en onderhoud van contentservices voor externe partijen ligt ook bij de Senior Webdeveloper;
• Het verrichten van technische werkzaamheden voortvloeiend uit SEO, SEA, Google, en affiliate partijen, Zooveractiviteiten e.d maken ook deel uit van het takenpakket;
• Bouwen van windows services en applicaties ter ondersteuning van andere applicaties;
• Kennis van Progress, Sonic/ESB en Toccata architectuur en het inschatten van de werkzaamheden op Progress en Sonic/ESB gebied;
• Een zekere hoeveelheid kennis van ook andere applicaties is daarentegen sowieso vereist vanwege het verantwoord kunnen verrichten van bereikbaarheidsdiensten. Hierbij kan momenteel gedacht worden aan kennis verbonden aan applicaties als Worldspan, Atlantis en diverse koppelingen;
• Kennis van applicaties die in beheer zijn van derden op het gebied van dot.net zoals LCC en Worldspan;
• De Senior Webdeveloper levert gevraagd en ongevraagd, actief en proactief, niet alleen technisch maar ook functioneel zijn bijdragen aan gedachten en verbeteringsvoorstellen welke spelen bij de diverse fora welke websites gerelateerd zijn;
• Het genereren en (laten) uitvoeren van rapportages maakt ook deel uit van de functie;
• Prioriteiten krijgt de Senior Webdeveloper via de Webdesk;
• Essentieel in de functie is om betrouwbare planningen af te geven en deze ook daadwerkelijk te halen;
• Voor wat betreft support ligt de verantwoordelijkheid van de Senior Webdeveloper bij de 2de lijns support en het coördineren in samenspraak met leveranciers en anderen van 3de lijns support. Eerstelijns support ligt bij de beheersfunctie;
• Hiërarchisch rapporteert de Senior Webdeveloper aan de IT Manager van DJIV.

De Jong Intra zoekt:

• HBO werk- en denkniveau op het gebied van informatica;
• Minimaal 5 jaar gerichte werkervaring;
• Kennis van en ervaring met het .NET Framework (3.5), ASP(.NET), C# en/of VB.net, (X)HTML, Javascript, XML  CSS en LINQ;
• Uitgebreide kennis van het ontwikkelen van websites;
• Uitgebreide kennis van databases en het gebruiken van SQL, T-SQL;
• Kennis van SSIS is een pré;
• Bereid om kennis en ervaring op te doen met de Progress Sonic/ESB programmeertaal en toe te passen bij kleine mutaties;
• Flexibel qua werktijden;
• Oplossingsgericht, gestructureerd en sterk analytisch ingesteld;
• Enthousiast, creatief, actief en initiatiefrijk persoon, die zowel zelfstandig als in teamverband prima kan functioneren;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Stressbestendig;
• Bereid zijn om deel te nemen aan de beheersdiensten van de afdeling Automatisering.

De Jong Intra biedt:
Wij bieden je een verantwoordelijke baan in een enthousiaste werkomgeving. De Jong Intra biedt je daarnaast een marktconform salarispakket, een doorlopende reisverzekering, aantrekkelijke kortingen op het totale reisaanbod en de vrijheid en mogelijkheden om je verder te ontplooien in je rol. Overige voorwaarden conform CAO Reisbranche.

Heb jij interesse in deze functie?
Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV! Je kunt je sollicitatie t.a.v. Personeelszaken mailen [klik hier om je CV te versturen] of reageer via ons Online Sollicitatieformulier. Voor vragen en meer informatie over de functie neem je contact op met Bas Oomen (Financieel Directeur) op nummer 0180-457737. Website: www.dejongintra.nl


Trefwoorden: Senior Webdeveloper - Web Developer - Webdesk - Applicatieontwikkelaar - Webdesign - Webbeheerder - Internet - Intranet - Website - Development - Progress - Sonioc - ESB - Toccata - Programmeren - ICT - Automatisering - IT - HBO - .NET - ASP - XHTML - CSS - Javascript - XML - Reisbranche - Toerisme - Toeristische sector - Reizen - Vakantie - Dienstverlening - Dordrecht - Rotterdam - Zuid-Holland - Ridderkerk


ACQUISITIE N.A.V. DEZE ADVERTENTIE WORDT NIET OP PRIJS GESTELD.

Meer informatie >>

Software Integratie Specialist - SOA Specialist - Software Integratie / SOA Specialist

Wat ga je als Software Integratie / SOA Specialist doen?

Als ervaren Software Integratie / SOA Specialist word je betrokken bij uitdagende projecten, waarbij je een bijdrage levert aan de ontwikkeling en implementatie van geïntegreerde software systemen. Naast een eigen inbreng als developer/specialist werk je als Software Integratie / SOA Specialist nauw samen met andere ontwikkelaars om de projecten tot een goed einde te brengen.

Je zult je werkzaamheden als Software Integratie / SOA Specialist doorgaans op locatie bij de klanten van opdrachtgever uitvoeren.
 

Wat mag je als Software Integratie / SOA Specialist verwachten?

Als Software Integratie / SOA Specialist mag je het volgende verwachten:

• Je werkt als Software Integratie / SOA Specialist binnen een platte organisatiestructuur met korte communicatielijnen;
• Je maakt onderdeel uit van een relatief kleine, specialistische organisatie waarvoor klanten nog tellen;
• Je bent als Software Integratie / SOA Specialist betrokken bij afwisselende projecten;
• Je kunt gebruik maken van professionele opleidingsfaciliteiten en internationale oriëntatie op het vakgebied;
• Je werkt als Software Integratie / SOA Specialist verder binnen een organisatie met een mensengericht (field)management, met aandacht voor de wensen (reistijden) en ontplooiingsbehoeften (uitdaging in het werk) van medewerkers.

Ook de arbeidsvoorwaarden voor de functie Software Integratie / SOA Specialist zijn uitstekend geregeld, waarbij inzet, kwaliteit en excellence (h)erkend en beloond worden.
 

Wat breng jij als Software Integratie / SOA Specialist mee?

Van jou wordt als Software Integratie / SOA Specialist het volgende verwacht:

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, met een (bij voorkeur afgeronde) HBO(+) opleiding;
• Je hebt een goed inzicht in en ervaring met service-oriented architecture (SOA), opgedaan in een rol als developer/specialist en eventueel als architect;
• Je hebt als Software Integratie / SOA Specialist minstens drie (3) jaar IT ervaring met een of meerdere integratie producten, zoals BizTalk, Tibco, Sonic ESB en/of JMS;
• Je hebt een bijzondere pré als je ervaring hebt met Sonic en/of kennis van DataXtend, Actional, EasyAsk en/of Apama;
• Je beschikt als Software Integratie / SOA Specialist over een ambitieuze, gemotiveerde en zelfstandige instelling;
• Je hebt als Software Integratie / SOA Specialist een goed ontwikkeld analytisch en probleemoplossend vermogen;
• Je hebt het vermogen om je snel aan te passen binnen wisselende omstandigheden;
• Je bent als Software Integratie / SOA Specialist in staat om werkzaamheden goed te plannen;
• Je kunt doelgericht en met overtuigingskracht optreden;
• Je beschikt als Software Integratie / SOA Specialist over goede contactuele en sociale eigenschappen;
• Je beheerst de Nederlandse (en liefst ook Engelse) taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs-B.

Kun jij aan bovenstaande verwachtingen voldoen?
Reageer dan direct op deze vacature Software Integratie / SOA Specialist !
 

Waar ga je als Software Integratie / SOA Specialist werken?

Opdrachtgever van de vacature Software Integratie / SOA Specialist is al meer dan 15 jaar een toonaangevende speler in de automatiseringsmarkt en levert systeemontwikkeling- en consultancy diensten voor reguliere softwarehuizen en grote eindgebruikers. Het bedrijf bedient haar klantenkring met expertise op het gebied van de Progress producten, waaronder OpenEdge, Sonic ESB, DataXtend, Actional, EasyAsk en Apama.

De inmiddels opgebouwde goede naam van opdrachtgever wordt bewaakt door een kritisch aannamebeleid, eigen professionele Progress opleidingsfaciliteiten en zorgvuldige matching tussen medewerker en opdracht/klantbedrijf. Ook voor jou als Software Integratie / SOA Specialist zal de visie van toepassing zijn, dat door het creëren van ideale condities voor de medewerkers zij zich goed zullen voelen en optimaal zullen presteren.

Bekijk naast deze vacature Software Integratie / SOA Specialist eventueel ook eens:

overige ICT vacatures All4jobs

Het komende half jaar ligt de focus bij de implementatie van het logistiekmanagementsysteem, onvlechting van systemen en het migreren van de automatiseringsafdeling naar een afdeling informatiemanagement. Bij de migratie speelt de applicatiebeheerder een belangrijke rol, het betreft namelijk een nieuwe functie.

Vanuit de optiek van technisch applicatiebeheer, verwachten we in ieder geval het volgende.

Operationeel beheer:

1. handelt systeemtechnische informatievragen, opdrachten, wensen, klachten en incidenten onder coördinatie van de functioneel beheerder af; 


2. draagt zorg voor de technische beschikbaarheid van gegevens (databasemanagement); 


3. bent verantwoordelijk voor een goede technische communicatie en -gegevensoverdracht tussen afnemende en leverende partijen; 


4. draagt zorg voor het juiste onderhoud op applicaties onder coördinatie van de functioneel beheerder en in overleg met systeembeheerder en softwareleverancier; 


5. beheert en configureert de applicatieomgeving of laat dit door een leverancier doen; 


6. maakt queries en rapportages op basis van specificaties van de functioneel beheerder;

Change- en releasemanagement:

1. ondersteunt de functioneel beheerder bij het formuleren en beoordelen van (in technische zin) wijzigingsvoorstellen, waaronder het doen van impactanalyses, en het bundelen van diverse wijzigingsvoorstellen in een nieuwe release; 


2. draagt zorg voor het ontwerpen en beoordelen van programmaspecificaties / applicatiestructuur en bijbehorende documentatie; 


3. draagt zorg voor het opstellen van fysieke datamodellen, en beheert deze, of laat dat doen;


4. ondersteunt de functioneel beheerder bij de migratietrajecten / gegevensconversies; 


5. registreert de wijzigingen, geplande releasedata en voert wijzigingen door (releasemanagement); 


6. draagt samen met en onder regie van de functioneel beheerder zorg voor de uitvoering van technische (acceptatie)testen;

Beleidsmatig:

1. bepaalt en beheert applicatie-, database- en ontwikkelstandaarden; 


2. onderzoekt (automatiserings)ontwikkelingen op bruikbaarheid.

Voor het implementatietraject van ons havenmanagementsysteem wordt een flinke inzet op het specificeren en reviewen, op technisch vlak, van issues, problems en changes verwacht.

Wat heb jij

De volgende achtergrond wordt gevraagd:

• Aantoonbare ervaring met het werken obv asl en een projectmanagementmethodiek heeft absoluut de voorkeur; 


• Ruime (meer dan 5 jaar) werkervaring op het gebied van systeemontwikkeling / -bouw en technisch applicatiebeheer van informatiesystemen; 


• Vaardigheid in het beheer van (MS SQL en Progress) databases; 


• Vaardigheid in het signaleren en onderkennen van de aard van storingen in de applicaties; 


• Vaardigheid in het adviseren met betrekking tot gewenste systeemveranderingen en technische architectuur; 


• Aantoonbare ervaring in veranderingstrajecten (zowel organisatorisch als ook meer specifiek ten aanzien van change- en releasemanagement). 


• Voorkeur gaat uit naar kandidaten met ervaring in soortgelijke omgevingen.

De mate van inzet van deze applicatiebeheerder moet nog vastgesteld worden. Naar verwachting is dat een inzet van 3 of 4 dagen per week voor de periode september - december.

Kiwa N.V.
Kiwa wil ‘partner for progress’ zijn vanuit erkend leiderschap in certificatie en gerelateerde testing en inspectie, ondersteund door training, technologie en advies in uiteenlopende marktsectoren zoals: water, gas, energie, woning- en utiliteitsbouw, weg- en waterbouw, (petro)chemie, CE-markering, automotive en transport, agro, feed & food, de zorgsector, milieu en zakelijke dienstverlening in binnen- en buitenland.
Om daar optimaal invulling aan te geven zijn de verschillende activiteiten, ondergebracht in specifieke, marktgerichte divisies, welke onafhankelijk van elkaar in de markt opereren en hun krachten bundelen in Expert Centers. Het hoofdkantoor van Kiwa is gevestigd in Rijswijk (ZH), Nederland. Kiwa is met ruim 800 medewerkers actief in meer dan veertig landen vanuit vestigingen in België, China, Duitsland, Italië, Nederland, Turkije, Spanje, Verenigd Koninkrijk en Zweden.


Voor de service unit ICT zoeken wij voor onze vestiging Rijswijk een:

Functie-informatie
Een Functioneel Beheerder die uitvoering gaat geven aan de ontwikkeling, optimalisatie en beheer van ons centrale bedrijfsadministratiesysteem; Sales Manager. Een uitdagende functie voor iemand die als doel heeft zijn of haar klanten van een optimaal bruikbaar systeem te voorzien in een sterk groeiende en ontwikkelende organisatie. De taken zijn o.a.:
- Eindgebruikersondersteuning in de vorm van 2e lijnssupport, instructie, trainingen en periodieke overleggen.
- Informatie- en impactanalyse.
- Testen en implementeren van nieuwe versies en wijzigingen.
- Inrichten nieuwe vestigingen en functionaliteiten.
- Beheer van documentatie.
- Contacten onderhouden met de leverancier.


Wij vragen

- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar relevante ervaring;
- Functionele kennis van Sales Manager;
- bij voorkeur kennis en ervaring met BiSL/ASL en/of Prince2;
- Je bent service- en resultaatgericht;
- Je bent communicatief vaardig, zowel in het Nederlands als Engels;
- In bezit van rijbewijs B.


Wij bieden

- zeer goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
- een collegiale en informele werksfeer
- flexibele werktijden
- marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden


Informatie en sollicitatie

Voor vragen over de procedure: bel Ellen Deeleman, tel. 070-4144540.
Voor functie-inhoudelijke vragen: bel manager John van der Plas, tel. 070-4144576.

Stuur je brief met CV naar de service unit HR via onze sollicitatiepagina


Kijk voor meer informatie over ons op: IT – ICT – Informatie Technologie – Information Technology – HBO – Functioneel Beheer – Beheerder – Beheer – BiSL/ASL – Prince2 – 2e lijnssupport – Analyse – Analist – Informatieanalyse – Implementeren – Implementatie – Vacature Rijswijk – Zuid-Holland – automatisering – automatiseerder -

DSM IT BV provides Information Technology systems, services, expertise and guidance to all DSM businesses and staff functions worldwide. DSM IT BV is an international organization, with its home base in the Netherlands and affiliates in Switzerland, USA, Brazil, Singapore and China. DSM IT BV develops or endorses existing standards for interconnectivity, systems and services where possible.

DSM IT BV's mission is to strengthen its role as business enabler for DSM's businesses by providing professional ICT applications and services. In order to realize our ambition, we have developed several initiatives to create global engagement among our employees.

To reinforce the DICT Global Application Management department in Sittard (the Netherlands) we are looking for an enthusiastic and committed

Problem / Knowledge Manager

The Challenge

More than 10.000 users of business critical systems within DSM rely every day on the support of the DSM ICT Global Application Management organization. This global team of 200 professionals provides standard global (SAP and e-business) applications and services to the DSM business groups. Its service portfolio covers the full spectrum of implementations, application management, business requirement analysis, architecture, design, development / configuration, maintenance and support.

• You are accountable for the execution of the Problem Management process within Global Applications.
• You manage the lifecycle of all problems within your functional area(s). You review the incident requests that have been related to the service(s) for which you act as the problem coordinator in order to identify problems.
• You ensure that the problems for which you are accountable, including the ones that have been identified within the Availability and Capacity Management processes, progress through the Problem Management process in a timely and prioritized fashion.
• You are accountable for the knowledge management process within Global Applications.

The Ideal

• You have a master degree (or similar level) in computer sciences or IT management. You possess knowledge of ITIL Service Management (ITIL Service Management V3 expert) and of Project Management (at least Prince 2 foundation).
• You have experience in change management process.
• You have good understanding of Process Management Tools.
• You have a minimum of 5 years of experience working the domain of global applications (managed operations / projects).
• You have a minimum of 3 years experience with ITIL oriented processes.
• You have knowledge in cross functional domains (big picture) (SAP, WCM, sharepoint, CRM, internet, middleware, .Net, java).
• You request and act on feedback related to the problem process to improve overall satisfaction.
• You create an environment in which others feel and are held accountable to meet critical objectives.
• You communicate to all stakeholders clearly about deadlines, requirements and objectives. You keep change coordinators actively engaged during discussions and create and promote teamwork among groups; discourages "us vs. them".
• You give your own point of view clearly and firmly, while remaining open to other points of view, even when it's different from the majority.
• You master the English language in word and speech.
• You are able to work with diversity and other cultures.

The reward

We offer a rewarding and challenging job with lots of opportunities for career development in a dynamic international environment with an open and pleasant atmosphere.

Terms and conditions of employment as well as fringe benefits are up to market standards. Salary is dependent upon your achievements and experience and is based on the collective wage agreement in force at DSM Limburg BV.

The Procedure

The DSM Recruitment and Selection Process is in line with the general procedure outlined elsewhere on our Career World.

Please apply at www.dsm.com/careers and send your CV & cover letter in English and include information on your current remuneration.

Please submit application before deadline September 3, 2010.

A Reference procedure is part of the DSM Recruitment & Selection Process.  You will be contacted when these checks are required.