Referentie nr: 0052
Provincie: Utrecht
Plaats: Utrecht
Vacaturetype: Professional
Werkveld: ICT
Opleidingsniveau: HBO

Wat ga je doen?
RSO is vanaf 1 oktober 2011 in oprichting binnen NSR IT-ops. RSO gaat invulling geven aan ketenregie binnen het domein Reisinformatie van NS. RSO streeft daarbij naar stabiliteit, beschikbaarheid en continuïteit van de Reisinformatie-applicaties en infrastructuur, plus consistentie, integriteit en tijdigheid van de resinformatie. Dit is noodzakelijk in een periode waarin de reisinformatie het belangrijkste verbeterpunt is van NSR.
Doel van de functie is het binnen het volledige domein Reisinformatie beheren van bedrijfsapplicaties voor (grote) groepen van gebruikers, zodanig dat de bedrijfsapplicaties optimaal aansluiten bij het bedrijfsproces en de kwaliteit gewaarborgd is. Er zijn meerdere vacatures.

- Participeren in studie- of projectgroepen om een bijdrage te leveren aan definitie, ontwerp van nieuwe bedrijfsapplicaties, deze groepen kunnen multidisciplinair van karakter zijn.
- Bijdragen aan het informatieplan bij grote veranderingen door het leveren van expertise van de toegewezen toepassing en de ontwikkelingen op het vakgebied.
- Beheren van complexe bedrijfsapplicaties en op basis van ontwikkelingen of gebruikerswensen opstellen van functionele wijzigingsvoorstellen inclusief kostenindicatie. Hierbij afstemmen met de verantwoordelijke manager/eigenaar van de applicatie. Bij grotere ontwikkelingen opstellen van een plan van aanpak.
- Zorg dragen van de realisatie van de wijzigingen, namens gebruikers uitvoeren van acceptatietest en gewijzigde functionaliteit beschikbaar stellen aan gebruikers. Hierbij zorg dragen voor de totstandkoming van acceptatietest.
- Evalueren van het gebruik en toetsen aan de gestelde doelen.
- Zorg dragen voor het wijzigen van de functionaliteit door middel van parametrisering van standaardapplicaties of standaard programma delen.
- Samenstellen van functionaliteit in geval van nieuwe releases, gelet op afgesproken gebruik en doelstellingen.
- Zorg dragen voor de implementatie van de wijzigingen inclusief het aanpassen van de documentatie en het overdragen van de kennis in de eigen gebruikersorganisatie.
- Coördinatie incident afhandeling.
- Functionele acceptatie testen en keten procestesten bij changes.
- Bijdragen aan de releaseplanning van applicatie en begroten van de jaarkosten.
- Opstellen en goed laten keuren van beveiligingsstructuren en verwerken en beheren van autorisaties.
- Beantwoorden van vragen van de gebruikers aangaande het gebruik en de functionaliteit van de applicatie.
- Verwerken en beheren van de autorisaties, daarvoor beveiligingsstructuren opstellen en laten goedkeuren.
- Leveren van managementrapportages met betrekking tot het gebruik, de beschikbaarheid en de prestaties van de bedrijfsapplicatie en daarbij voorstellen doen ter verbetering.
- De functioneel beheerder rapporteert aan de coördinator functioneel beheer.

Waar ben je goed in?
Om succesvol te kunnen zijn in deze functie vragen wij minimaal 4 tot 6 jaar relevante werkervaring. Je hebt tenminste HBO/WO werk- en denkniveau. Als persoon weet jij mensen voor je te winnen door een combinatie van authenticiteit en kennis. Je hebt uitstekende kennis van ITIL-/ en BISL processen. De functioneelbeheerder is bij toerbeurt tevens incidentmanager: 24-uurs bereikbaarheidsdienst voor de applicaties die 7x24 uur beschikbaar moeten zijn. De bereikbaarheidsdienst houdt in dat je een telefoon bij je draagt, thuis moet kunnen inloggen en moet bellen met applicatie- en technisch beheerders om problemen te melden en te laten oplossen. Tevens om te communiceren met de escalatiemanager.
Daarnaast draai je mee in de diensten op het OCCR, waar je op basis van een vroege of late dienst, zowel werk als weekend dagen, periodiek aanwezig bent op het OCCR vanuit de ketenregie rol van RSO voor het Reisinformatie domein.

Vind je dit interessant?
Werken binnen de NS betekent werken in een veranderende omgeving met uitdagende en complexe projecten. Wij investeren in je eigen kennis en ontwikkeling door een financiële studiebijdrage. Dit is een fulltime functie (36-urige werkweek) met een maximum salaris van ? 4.400,- NS jaarkaart en uitstekende secundaire voorwaarden waaronder een zeer gunstige pensioenregeling. Een assessment kan deel uitmaken van de selectie.

Solliciteren
Sollicitaties voorzien van CV en motivatiebrief zien we graag tegemoet via de sollicitatiepagina op onze site.

Senior Systeembeheerder

Je hebt...

• Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
• MCSE/MCITP gecertificeerd
• Gedegen ervaring met Linux/Unix, Windows, Citrix en VMWare omgevingen. Tevens ervaring met Powerfuse, Cisco, infrastructuur design/architectuuren security design/architectuur
• Ervaring met het (technisch) beheren van Oracle, Microsoft SQL en Sybase databases.

Onze infrastructuur optimaal beheren en zorgen voor een perfecte performance van alle systemen, dat wordt jouw uitdaging als resultaatgedreven technical supporter. We hebben een mooi pakket verantwoordelijkheden voor je klaarliggen. Denk aan specifieke ITIL processen, business continuity, patch management, het leveren van 3e-lijns support en het beheren van ons wireless netwerk en firewall. Met evenveel toewijding ga je aan de slag met het installeren, testen en monitoren van onze Windows servers en systemen. Ook het installeren en beheren van Linux servers, inclusief Jboss application server, behoort tot je werkzaamheden. En het management rekent op jou voor up-to-date informatie over infrastructurele ontwikkelingen. Om succesvol te zijn neem je niet alleen de nodige technische bagage mee. Je communiceert soepel in zowel Nederlands als Engels en bent uitstekend in plannen, organiseren en het leiden van projecten. Maar we verwachten ook veel van je analytische en klantgerichte werkwijze en je motiverende manier van samenwerken binnen ons team. Kortom, we zijn benieuwd: heb jij al deze kwaliteiten in huis om de kwaliteit van onze infrastructuur te garanderen?

Reageren of meer informatie?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met John Haak, Hoofd Service Management, telefoonnummer 036 547 4264, of met Marlous Mooij, Recruiter, telefoonnummer 036 547 1126.

ICT bij de UvA kenmerkt zich door een grote dynamiek en een grote variëteit aan ICT-technieken en toepassingen. Het IC heeft circa 170 vaste medewerkers die beschikken over een grote klant- en servicegerichtheid, een proactieve houding en een grote inhoudelijke deskundigheid. Het IC bestaat organisatorisch uit de afdelingen Front Office, Operations, Technical Support, Service Management, Informatiesystemen en Onderwijs- en Onderzoeksdiensten.

Technical Support (23 medewerkers) richt zich op het verbeteren en vernieuwen van de ICT-infrastructuur van de UvA en de hierop gebaseerde diensten en is verantwoordelijk voor het formuleren van het technische architectuurbeleid. Ontwikkelingen op ICT-gebied worden nauwlettend en actief gevolgd en geïntroduceerd als ze van belang zijn voor de UvA.De implementatie en uitrol van nieuwe technieken en diensten en het bieden van technische ondersteuning bij calamiteiten maken eveneens deel uit van het dienstenpakket.

De UvA maakt de laatste jaren steeds meer gebruik van Virtualisatie. Het beleid is ?virtueel, tenzij?. Dit beleid heeft geresulteerd in een uitgebreide virtuele omgeving (ESX/VMware) op o.a. NetApp.

Voor  het formuleren van beleid en 3e-lijns ondersteuning bij het beheer van deze omgeving is de afdeling Technical support op zoek naar een

Consultant Linux / Unix

Werkzaamheden

• Adviseert over de inpassing van Linux-/Unixsystemen in de technische infrastructuur;
• adviseert over de inzetbaarheid van virtualisatie bij ingebruikname van systemen;
• adviseert over lifecycle management (strategisch en technisch) van software componenten (OS, applicaties, protocollen, etc) en het virtualisatieplatform;
• participeert in implementatieprojecten;
• doet onderzoek naar nieuwe technologieën en de toepasbaarheid daarvan;
• doet voorstellen ter verbetering van de technische infrastructuur;
• draagt verantwoordelijkheid voor de deployment infrastructuur van de virtuele omgeving (bv. templates RedHat) en bewaking van de bijbehorende processen;
• Lost incidenten op in derde lijn en ondersteunt collega's werkzaam in de tweede lijn.

Profiel

• Academisch werk- en denkniveau;
• ruime ervaring met Unix (Solaris) en Linux (RedHat);
• RHCE certificering of bereid deze te behalen;
• grondige kennis van VMware vSphere 4;
• ervaring met het opstellen van documentatie zoals procesbeschrijvingen,  procedures en werkinstructies;
• kennis van ITIL en Prince-2 is een pré;
• goed analytisch vermogen;
• in staat uit strategie functionele en technische ontwerpen af te leiden;
• flexibel, zelfstandig, inventief en initiatiefrijk;
• in staat complexe ideeën goed te verwoorden;
• in staat kennis over te dragen aan de (beheer)organisatie in de vorm van presentaties en workshops;
• resultaatgericht en beslissingen kunnen nemen als de situatie erom vraagt;
• in staat effectief te blijven werken onder grote druk;
• kennis van diverse Linux operating systemen;
• ervaring met complexe, heterogene ICT-infrastructuren;
• teamspeler en graag in projectverband werken.

Inlichtingen
Voor informatie over de functie kunt u terecht bij de heer W. Hiskemuller, afdelingshoofd, w.hiskemuller@uva.nl  telefoon 525 3165.

Voor overige vragen of inlichtingen kunt u zich wenden tot mevrouw C.M. Nieuwenhuis, c.m.nieuwenhuis@uva.nl telefoon 02 0-525 4912.

Aanstelling

Aanstelling geschiedt in tijdelijke dienst voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid volgt een aanstelling in vaste dienst. Het salaris bedraagt, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring, minimaal ? 2379,- en maximaal ? 4374,- bruto (schaal  10/11 ) per maand bij volledige werktijd. Relevant functieprofiel: Consultant 2 of 3

Het IC biedt

• een dertiende maand;
• een professionele en innovatieve werkomgeving;
• een grote diversiteit aan projecten;
• een complexe, uitdagende infrastructuur over meerdere locaties;
• flexibele werktijden;
• een informele en collegiale werksfeer;
• ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak;
• eigentijdse arbeidsvoorwaarden, waaronder een regeling voor betaald ouderschapsverlof en sportfaciliteiten.

Sollicitatie
Sollicitaties insturen onder vermelding van het vacaturenummer en ?strikt vertrouwelijk? (linkerbovenhoek envelop) richten aan de Universiteit van Amsterdam, Informatiseringscentrum, Personeel & Organisatie, Amsteldijk 166, 1079 LH Amsterdam.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Wat ga je doen?

Binnen dit team houd je je bezig met het coördineren van en uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden en releases van het ANWB applicatie integratie platform en het ANWB enterprise BI platform. Je bent een belangrijke schakel tussen de verschillende afdelingen binnen de ANWB en de medewerkers van het BI&ICC. Je voornaamste taken zijn:
? coördineren van de uit te voeren activiteiten van het werkaanbod voor regulier beheer en releases (meewerkend voorman)
? begeleiden / coachen van de (medior) applicatie beheerders
? beheren en onderhouden van nieuwe applicatie releases, systeemtabellen en parameters
? uitvoeren impactanalyses (in de keten)
? uitvoeren en/of begeleiden van systeem- en acceptatietesten
? uitvoeren van productiebeheer en technisch applicatie onderhoud
? installeren van programmatuur
? adviseren en ondersteunen van de klant
? analyseren en oplossen van incidenten en problemen
? opstellen van rapportages
? deelnemen aan projecten
? onderhouden van contacten met toeleveranciers

Wat neem je mee?

? minimaal HBO werk- en denkniveau en 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie
? minimaal 2 jaar ervaring in het werkgebied van Applicatie Integratie (SOA omgeving); Business Intelligence is een pre
? kennis en ervaring met beheermethodieken zoals ASL en ITIL
? ervaring met Soniq ESB is een pre
? goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
? plannings- en organisatievermogen
? doortastend en resultaatgericht
? flexibele werkhouding en lerend vermogen

Wat bieden we?

Werken bij ANWB is werken voor een organisatie met een ongekende diversiteit aan producten en diensten van A-label kwaliteit. Werken bij ANWB betekent ook kunnen bijdragen aan zaken die maatschappelijk zeer relevant zijn, een duurzame leefomgeving en verantwoorde mobiliteit waarbij de organisatie uiteraard zelf het goede voorbeeld geeft met een doeltreffend MVO programma. De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend en de werksfeer is informeel en betrokken.

De functie is ingedeeld in functiegroep
13 (min. ? 2.694,65 - max. ? 4.901,96).

Meer weten of direct solliciteren?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Pascal Verstappen, Teammanager BI&ICC, telefoonnummer (088) 269 8098 of pverstappen@anwb.nl. Wil je direct reageren? Wij ontvangen dan graag jouw sollicitatie met cv, die kun je uploaden door middel van de link ?solliciteer?.

You will be a member of the European team and:
- Hierarchically reports to the Benelux/UK IT Director
- Will work in close contact with the local Retail management, the local Key-users and the Central SAP CC
- You are based in the Amsterdam offices

The Challenge:
Primarily you will be responsible for the support of the Retail organization working with the online portal within the Europe perimeter. The Retail concept is to have a complete Point of Sales (POS) on each sales table in the front office (boutiques) to meet the whole sales process with the customer.

The primary responsibilities are:
- Develops and maintains his/her knowledge and expertise of the business in the field of Retail and CRM
- Is the key contact of the Retail Key-users and local management located in the Richemont Europe perimeter
- Receives, from the Key-users and local management, requests for information, for issues and for enhancements.
- Discuss and evaluates the associated priority and risks with the Key-users and local management
- Solves the requests when appropriate or escalates to the Central SAP CC and follows up the solving
- Organizes regular meetings with the Key-users to identify the requests, issues, risks and constraints on the user side and communicate about the status of the previous requests.
- Is involved in meetings with the Central SAP CC to share feedbacks and get information about evolutions and enhancements.
- Makes sure that the business organization is set up correctly and working the way it has been defined.
- Proposes and manages dashboards & indicators (performance, issues).

Your technical expertise
- Roll out new developed template processes and functions
- Maintains any possible local solutions (software or hardware) that interacts with the primary solution
- Perform periodical non-regression tests to secure the quality and stability of the solutions
- Checks and give advices on the quality of the master dataTraining and documentation
- On request of the Key-users, may help in the preparation of the training documentations and user guides, may assist in the co-animation of the end user training sessions
- Ensures the Key-users roles are kept alive (adequate training level, documentation up-to-date, efficient support of users?) by regular assessment and analysis of helpdesk KPI
- Contributes to the documentation European roll out
- Is involved in the regional deployment of the project or any local project linked to an evolution of the solution

Your Profile:
Experience and expectations
- Good understanding of the business practices in the Retail and CRM functional area and the way it is translated in the associated retail SAP modules and in the POS portal
- Good knowledge of local business areas, rules & practices
- Capacity to learn and investigate transverse business flows
- Service-oriented, user-focused
- Analytical and problems solving skills
- Organization skills (evaluate impacts of changes, identify risks & solutions)
- User team management skills, animation of meetings
- Trainer skills
- Written & oral communication skills
- Fluent in English and Dutch, mastery of another European language (in particular German) is appreciated
- The job implies regular travels to countries of the Europe perimeter

We offer:
Salary and complementary benefits will be market conform meeting your experience, knowledge and competences.

Apply to the vacancy?
If you are interested in our vacancy, please apply via our online Application Form.

Onze opdrachtgever is een non profit organisatie.

Ze zijn gevestigd in Den Haag en er werken 1000 medewerkers.

Er heerst een collegiale en informele sfeer.

Sinds 2007 werft LECTIO Recruitment succesvol voor deze opdrachtgever.

Je werkt in overleg met de manager wat betreft de dagelijkse planning en de kwaliteit van het werk en rapporteert over de voortgang van de te ontwikkelen (test) activiteiten van de release.

Je bewaakt de processen met betrekking tot de applicatie en door afwijkingen en problemen te signaleren, te rapporteren en voorstellen te formuleren ter verbetering c.q. aan te passen.

Je onderzoekt en adviseert m.b.t. de wensen van gebruikers en systeemeigenaar voor wat betreft de applicatie in relatie tot mogelijkheden van systeemontwikkeling.

Je maakt incidentvoorstellen en wijzigingsvoorstellen.

Je hebt tijdens het functionele testtraject een coördinerende dan wel uitvoerende rol.

Je ondersteunt Procesdeskundigen bij vragen en problemen met de betreffende applicatie en bij presentaties en voorlichting voor gebruikers.

Je beschrijft, test en documenteert wijzigingen met betrekking tot de betreffende applicaties.

Je werkt op projectmatige wijze.

Je onderhoudt externe contacten over invulling van het functioneel testtraject.

Je beheert de autorisatie voor de betreffende applicatie(s).

Profiel van de functioneel beheerder:

HBO werk- en denkniveau.

Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie

Kennis van analyse methoden, BiSL,, SQL en Scrum/Agile

Analytisch vermogen, accuraat, teamspeler en initiatiefrijk.

Kennis van projectmatig werken.

Gewend om in een complexe omgeving te werken.

Wij bieden voor de functie van functioneel beheerder een professionele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontplooiing en een collegiale, informele werksfeer.

Een 36 urige werkweek bestaat tot de mogelijkheden.

Rabobank International is the Rabobank Group wholesale and investment banking operation and has established a world-class reputation in the Food & Agri sector. Rabobank International serves clients which are among the leading multinational Corporates and renowned financial institutions and are served in more than 40 countries. The employees are at the heart of the success of Rabobank International.

Our department IT Systems and Development (IS&D) is responsible for the IT business applications & IT projects within Rabobank International. Within IS&D, the new business line Corporate Banking IT is responsible for the projects, development, maintenance and support of the applications in the field of Corporate Banking (for loans, trade finance,client relation management (CRM) and client data management). The business line services Rabobank customers like wholesale clients international and corporate clients, trade & commodity financing and Operations for Corporate Banking services.

Corporate Banking IT will be working closely together with the business to develop and review new requirements requested by users of the supported applications. This covers the full spectrum of servicing the corporate banking environment.

We are looking for a Medior Project Manager Corporate Banking IT.

As a Medior Project Manager you will manage (large and complex) IT projects in an international Wholesale banking environment in cooperation with colleagues from various departments abroad. Even so you will be responsible for defining and managing project scope, organization, budget (1 till +3 M?), planning, forecasting, teamstaffing (4-15 people), quality, documentation, communication and risk management. These concerns all project phases/activities from initiation to operational handover which includes requirements, design, build, test, implement, rollout, aftercare, evaluation document and training for IT deliverables.

You are the primary liaison between all stakeholders. You will build and manage an effective multi disciplinary project team consisting of end users, IS&D, IT Infrastructure, vendor and integration partner resources coach team members regarding activities and communicate goals, values and desired behavior. You coordinate project resources throughout all project phases in agreement with line management, define required quality and expertise and report project progress, financials, issues and decisions to be taken to Project Board / project sponsor / line management according to reporting standards set by the Programme Management Office for IT stream or consolidated per directives.
Our Project Management team within IS&D Corporate Banking IT is responsible for IT projects that covers implementation of new applications aligned with business change, new and upgrade projects and legacy system decomissioning/replacement.

Required:

• Bachelor or Master degree
• Significant experience (from of 3 yrs) as a project manager in Finance Systems or Finance Operations required;
• Significant experience in successfully applying the Prince2 method (Prince2 practitioner);
• Experience with the applying practices from OpenUp and RUP;
• Working knowledge of English (in verbal and in written). Knowledge of Dutch is an advantage.

Preferred:

• Experience with vendor selection (RFP projects) and Vendor implementation and management;
• Relevant experience as a project manager in an international environment

Skills Required:

• Customer focus
• Focus on results and strong focus on delivery
• Proactive attitude towards tackling issues
• Good communication skills
• Cooperative attitude and Team player
• Able to manage and motivate people
• Excellent presentation skills
• Ability to work in an international environment

Preferred:

• Excellent presentation skills
• Ability to work in an international environment
• Thinking and sticking to structures, however allowing flexibility to adopt pragmatic solutions
• Analytical

The Rabobank offers an inspiring work environment with enthusiastic professionals. The culture is characterized by entrepreneurship, personal development and ambition. The employment benefits are excellent.

Within this department we offer you possibilities to work in an international environment and to pioneer in this role.

If you have any questions concerning the recruitment procedure please call Mrs Monique Schols, phone number: +31 30 71 23261.

An assessment can be a part of the recruitment procedure.

Please send your motivation letter and CV via the link below to the attention of Mrs Monique Schols.

Vendor Manager

Ben jij de regisseur van onze relatie met strategische leveranciers?

De functie

In de functie van Vendor Manager ben je verantwoordelijk voor twee strategische ICT leveranciers, die gezamenlijk voor meer dan 100 miljoen euro aan producten en diensten leveren aan de Rabobank. Dit gaat gepaard met een uitgebreid netwerk van relaties en initiatieven vanuit veel disciplines en op alle niveaus in de organisatie.

Je bent de schakel tussen Rabobank en de leverancier. Enerzijds organiseer je intern de Rabobank 'als klant' en anderzijds de relatie met de leverancier. Op zowel tactisch als strategisch niveau treed je sturend, maar ook verbindend op.

Je werkt nauw samen met inkoop consultants van Rabobank Concern Inkoop en met Juridische en Fiscale Zaken. Je hebt de drive om voortdurend verbeteringen te realiseren die leiden tot nog meer toegevoegde waarde voor de business.

Je vormt een onmisbare schakel in het Competence Center en je levert een wezenlijke bijdrage aan de resultaten op het gebied van leveranciers-, contract- en licentiemanagement binnen Rabobank Groep ICT.

Taken bestaan daarnaast onder andere uit:

• Contractmanagement
• Ondersteunen en adviseren van management bij het afsluiten, uitnutten, veranderen en beëindigen van grootschalige contracten
• Regisserende rol tijdens onderhandelingen, in het oplossen van escalaties en vertegenwoordigt daarin het senior management

Wij vragen

Als vendormanager ben je een stevige gesprekspartner, zowel intern als bij leveranciers. Je hebt een sterk analytisch vermogen en legt feilloos je vinger op de 'kern van de zaak'.

Daarnaast

• Een afgeronde HBO of WO opleiding (Inkoop, Bedrijfskunde, Economie, Recht)
  • Oplossingsgerichtheid en gericht op resultaat
  • Sterk op overtuigingskracht
  • Minimaal 3 jaar ervaring in contractmanagement of ICT-inkoop in een grootschalige ICT omgeving of organisatie 3-5 jaar ervaring als lijnmanager
  • Ruime werkervaring in een ICT-bedrijf, bij voorkeur in management of commercie
  • Kennis van ICT infrastructuur en interne bedrijfsprocessen
  • Kennis en affiniteit met software en de ICT markt
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Ervaring met software asset management is een pre

Competenties

Naast de twee Rabobank kerncompetenties Samenwerken en Klantfocus herken je in jezelf de volgende competenties:

• Resultaatgerichtheid
• Impact
• Stijlflexibiliteit
• Oordeelsvorming
• Onderhandelen
• Sturing geven

De afdeling

In 2009 is het CCLM opgezet en heeft haar toegevoegde waarde inmiddels bewezen. Zo heeft CCLM inmiddels miljoenen euro bespaard, het vendor management en contractmanagement binnen de ICT organisatie opgezet en software asset management geïmplementeerd. CCLM verstevigt de grip van Rabobank op haar leveranciers, door het actief managen van de relatie en haar prestaties. CCLM concentreert zich op de leveranciers van software, hardware en ICT-services.

Aanbod
De functie is ingedeeld in functiegroep 10/11. De uiteindelijke inschaling en hoogte van je salaris zijn afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
Binnen de Rabobank kennen wij het 'unplugged werken' voor een goede balans tussen werk en privé. Je bent in overleg met je leidinggevende flexibel in werklocatie en -tijd.

Standplaats
Utrecht

Inlichtingen
Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Bart van der Vloet, Manager Competence Center, tel.: 030-2151105. Neem voor informatie over de selectieprocedure contact op met Jacqueline van Woezik, tel.: 040-2175523, Recruitment Rabobank Nederland.

Klik hier voor meer informatie over Rabobank Groep ICT of ga voor informatie over alle vacatures en werken bij de Rabobank naar www.rabobank.nl/werken

Bijzonderheden
Sollicitaties van medewerkers binnen Rabobank Nederland en Rabobank International die door een reorganisatie (potentieel) boventallig zijn, worden met voorrang in behandeling genomen.

Solliciteren
Ben je geïnteresseerd in deze vacature met nummer ICT12JW010? Je kunt direct solliciteren via onderstaande button "solliciteren". Je actuele CV en motivatiebrief kun je vervolgens toevoegen via "CV- en Bestandsbeheer".

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Rabobank International is the Rabobank Group's wholesale and investment banking operation and has established a world-class reputation in the Food & Agribusiness sector. Rabobank International serves leading multinational Corporate's and renowned financial institutions, our network and expertise is present in over 40 countries. The employees are at the heart of Rabobank International's success.

Our department IT Infrastructure (ITI) is the operational IT department within the Rabobank International (RI) organisation. The department controls business IT processes, and services the total IT Infrastructure of RI. IT Infrastructure is a global organisation with the main centres located in Utrecht, London, Sydney, Singapore and New York. The majority of the employees are located in London and Utrecht. The domain coverage of the function includes RI Wholesale as well as RI Rural & Retail.
ITI also provides services to Rabobank Nederland (RN) and associated Member Banks.

The Global Service Management department within ITI is responsible for providing a solid and future proof Service Management framework across all RI entities by understanding the support requirements of the RI businesses and translating these into service management policies, processes, management reporting and tooling.

The Head of Service Management is responsible for the Service Management framework within RI which includes the required policies, processes, management information and service management tooling.
The Head of Service Management is line manager of the European Service Desk (about 12 staff members) and therefore the consistent professional service that is delivered to the RI businesses in Europe in relation to ITI service management.

You will be responsible to create, maintain, implement and enforce Service Management related policies and tooling across all RI entities, derived from business requirements and in close co-operation with the ITI Service Management teams outside Europe and the relevant IT Systems & Development teams.

You will be responsible for the management of staff and their associated performance management. You will be maintaining a clear (year) plan / strategy. You will be responsible for creating and maintaining the ITI Service Catalogue / Service Level Agreement definition for the ITI teams in Europe. You will make an effective contribution towards the BCP Crisis Management and Disaster Recovery planning support in relation to service management.
You will be responsible for structured service management reporting, both towards ITI management/teams as well as to the RI businesses including appropriate delivery to required parties. You will be acting as a point of escalation, resolving resource conflicts and prioritization against other activities.
Maintaining budget, cost control and cost allocation for all aspects of ITI service management.

• University degree
• 5-10 years management experience in the Service Management area
• Experience in a high demanding international banking environment
• Strong knowledge of Service Management frameworks and best practices such as ITIL, COBIT
• Experience in financial management (budget, cost control and allocations)
• Excellent skills in English both verbally and written.

Competences:

• Customer focus
• Result driven
• Cooperation
• Stress tolerance
• Analytical
• Impact
• Networking
• Persuasiveness
• Team player

The Rabobank offers an inspiring work environment with enthusiastic professionals. The culture is characterized by entrepreneurship, personal development and ambition. The employment benefits are excellent.

If you have any questions concerning the recruitment procedure please call Mrs. Monique Schols, phone number: +31 30 71 23 261.

An assessment can be a part of the recruitment procedure.

Please send your English motivation letter and CV via the link below to the attention of Mrs. Monique Schols.

Referentie nr: 0046
Provincie: Utrecht
Plaats: Utrecht
Vacaturetype: Professional
Werkveld: ICT
Opleidingsniveau: HBO/WO

Wat ga je doen?
Als Service Delivery Manager Keteninfrastructuur ben je verantwoordelijk voor het realiseren, bewaken, beschikbaar stellen en in stand houden van de afgesproken service levels (beschikbaarheid en performance) over de gehele keten infrastructuur waarop de applicaties draaien (hardware, netwerk en systeemprogrammatuur). De Service Delivery Manager Keteninfrastructuur fungeert als spil in het web, stemt af en bindt mensen, processen en techniek tussen business behoefte en levering van diensten door derde partijen vanuit het SSC ICT.
Je belangrijkste taak is het beheren, en bewaken van de prestaties, van de Infrastructuur Keten. Daar waar mogelijk ontwikkelen en verbeteren van de service levels, alsmede het aansturen van de performance van onderliggende componenten. De Service Delivery Manager Keteninfrastructuur verzorgt hiernaast het monitoren van techniek en service levels in de keten. De volgende ITIL aandachtsgebieden gelden voor de Service Delivery Manager Keteninfrastructuur: Incident Management, Problem Management, Change Management, Configuratie Management, Availability Management, Capacity Management, Life Cycle Management.

In deze functie werk je nauw samen met de collega?s in de ketenorganisatie, applicatie en functioneel keten beheer, de SDM?s en leveranciers binnen de keten en het SSC ICT. Kortom een centrale (spil in het web) ?positie in het SSC ICT.

Je wordt ingezet op een nieuwe keten. De focus ligt bij de start op het ontwerpen, en organisatorisch inrichten van de nieuwe keten inclusief de beschrijving en vastlegging van documentatie. Stabiliteit en continuïteit en beschikbaarheid van de keten zijn je belangrijkste verantwoordelijkheid vanaf de start.

Waar ben je goed in?
Om succesvol te zijn beschik je over HBO kennis en denk niveau en hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen service- en/of Ketenmanagement in de ICT. Kennis en ervaring met ITIL en beheersprocessen is opgedaan.
Als persoon ben je een enthousiaste, stevige gesprekspartner met analytisch en innovatief vermogen en je bent in staat met een helicopterview te waken en oordelen over de keten. Je communiceert en presenteert helder, hebt afdoende technische expertise, creëert een visie en weet te overtuigen, denkt in mogelijkheden en bewaakt waar nodig strak de grenzen. Je bent op de hoogte van architectuurprincipes. Verder ben je in staat om met alle partijen binnen de keten te communiceren en kennis over te dragen in je rol als voortrekker. Resultaatgerichtheid, stressbestendigheid, doorzettingsvermogen, gecombineerd met een flexibele handelswijze.

Belangrijke competenties voor deze rol zijn; Overtuigen en beïnvloeden, Beslissen en initiëren, Met mensen werken, mensen binden, Analyseren, Relaties bouwen en netwerken, Klant- en resultaatgerichtheid.

Vind je dit interessant?
Werken binnen het SSC ICT betekent werken in een omgeving waar complexe vraagstukken en processen een belangrijke rol spelen. Een boeiende omgeving met veel ruimte voor je eigen ontwikkeling en eigen initiatief. De functie is een goede basis voor een carrière binnen NS. De bandbreedte van het salaris is circa ? 3.000,- tot ? 4.400,- per maand op basis van 36 uur.
Inschaling op basis van leeftijd en relevantie werkervaring. NS kent uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals als een 36-urige werkweek, 1e klas treinkaart en een goede pensioenregeling. Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure.

Informatie
Wil je meer informatie over deze functie, neem gerust contact op met Ramon de Meijer via 030-2353646.

Solliciteren
Sollicitaties voorzien van CV en motivatiebriefontvangen wij graag via de sollicitatiepagina op onze carrièresite.
 

Bedrijfsprocessen, analyse en bedrijfs- en procesmodellen Onze opdrachtgever is een non profit organisatie.

Ze zijn gevestigd in Den Haag en er werken ruim 1000 medewerkers.

Er heerst een informele, collegiale sfeer.

Wij zoeken voor deze organisatie een Business Analist.

Als business analist ben je verantwoordelijk voor de (impact)analyse, ontwerp en implementatie van applicaties, bedrijfsprocessen en proces -en bedrijfsmodellen.

Vervolgens stel je business cases op.

Je geeft advies over de verbetering van informatiesystemen en bedrijfsprocessen.

Je werkt samen met informatie analisten, een data administrator en architecten.

Je houdt je bezig met change management en verbetervoorstellen.

Profiel Business Analist

Minimaal HBO bedrijfskundige informatica

Kennis van informatiesystemen

Kennis en ervaring van architectuur, proces -en gegevensmodellering en analyse

Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.

Aanbod Business Analist

Wij bieden een professionele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontplooiing en een collegiale, informele werksfeer.

Een 36 urige werkweek bestaat tot de mogelijkheden.

In deze functie, die onderdeel is van het Young Professional Program IT, ben je verantwoordelijk voor de inrichting en uitvoering van configuratie management voor alle portfolio's binnen de afdeling Application Development and Maintenance (ADM). Het doel van Configuration management (CM) is het verzekeren van de vindbaarheid, consistentie, integriteit en traceerbaarheid van alle werkproducten tijdens de applicatie lifecycle. Als Junior Cofiguration Manager draag je hier actief aan bij. Dit door (mede) te zorgen voor efficiënte werkwijzen tijdens de verschillende stappen in het systeemontwikkelproces en te zorgen voor duidelijke afspraken bij de overdrachtsmomenten.
De functie van Junior Configuration Manager is een divers, zowel op technisch gebied als op het gebied van contacten. Configuration Management vormt een belangrijke schakel naar onze outsourcing partners en interne afdelingen. Je hebt internationaal contact op diverse functieniveaus. Ook zal je regelmatig gevraagd worden om mee te denken vanuit je eigen expertise. Je levert een zo belangrijke bijdrage aan de continuïteit van de bancaire dienstverlening van Rabobank.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Opzetten en beheren van een centrale repository voor documentatie en sourcecode
• Implementeren van Configuration Management activiteiten binnen projecten
• Onderhouden en doorontwikkelen van de Change & Configuration Management Website
• Ondersteunen en adviseren van projecten bij het optimaal inrichten van Configuration Management als onderdeel van het werkproces
• Het ondersteunen van projectmedewerkers bij het uitvoeren van CM-taken en het opzetten en optimaliseren van hun werkomgeving.

Binnen de Rabobank speelt ICT een belangrijke rol in de dienstverlening. Er wordt continu gewerkt aan vernieuwingen en verbeteringen in een 'state of the art' omgeving met veel dynamiek.

Young Professional Program IT
Ben jij een starter met ambitie én aanleg voor ICT? Heb je minimaal een HBO-opleiding afgerond en wil je je graag ontwikkelen tot een gespecialiseerde ICT-professional? Dan is het Young Professional Program IT hét vertrekpunt voor jouw loopbaan bij de Rabobank. In dit programma maak je van verschillende kanten kennis met de Rabobank en Groep ICT. Je volgt diverse trainingen waardoor je jezelf zowel persoonlijk als professioneel volop kunt ontwikkelen. Bijvoorbeeld op het gebied van projectmanagement en Lean, maar ook trainingen in feedback geven en presenteren.

Na de kennismaking met de Rabobank, Groep ICT en je collega starters ga je aan de slag in één van de uitdagende startfuncties. Dit is het moment om jezelf te bewijzen als een professional die meedenkt en meewerkt aan het realiseren van de ambities van de Rabobank. Gedurende het gehele programma krijg je begeleiding van een van onze talentmanagers en je directe manager. Ook na het programma blijf je je verdiepen en ontwikkelen in je functie en bekijk je met je manager welke stappen - of sprongen - je in je loopbaan bij de Rabobank kunt maken.

Rabobank Groep ICT heeft meer dan 3000 medewerkers en kenmerkt zich door een open cultuur waarbinnen je veel vrijheid hebt. Er zijn volop doorgroeimogelijkheden. Begin je carrière met een voorsprong bij een topwerkgever met het Young Professional Program IT!

Goede balans werk-privé
Binnen de Rabobank kennen we 'Unplugged Werken' oftewel tijd- en plaatsonafhankelijk werken. In deze functie kun je bepaalde werkzaamheden bijvoorbeeld vanuit huis doen. Uiteraard gebeurt dit in overleg met je leidinggevende.

Functie-eisen
Afgeronde of bijna afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau met aantoonbare affiniteit met ICT. Verder vragen wij:

• Kennis van C# of Java
• Kennis van HTML
• Analytisch
• Positieve en gedreven werkhouding
• Communicatief vaardig en een team player

Belangrijke competenties
Naast de twee Rabobank kerncompetenties Samenwerken en Klantfocus:
Resultaatgerichtheid, Initiatief en Organiseren en Monitoren

Bijzonderheden
De Rabobank Groep toetst op basis van de "Regeling Screening Rabobank" alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid om een functie bij de Rabobank te vervullen.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Salarisindicatie
Zoals je van de Rabobank mag verwachten, bieden we je een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand en een bonusregeling.

Standplaats
Utrecht

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature en het Young Professional Program IT kun je terecht bij Jacqueline van Woezik op telefoonnummer 040-217 55 23.

Solliciteren
Je kunt direct solliciteren via onderstaande button 'solliciteren' of via de Vacaturebank op www.rabobank.nl/werken, vacaturenummer ICT12JW001/YITP2011. Je actuele CV en motivatiebrief kan je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'.

Klik hier voor meer informatie over Rabobank Groep ICT of ga voor informatie over alle vacatures en werken bij de Rabobank naar www.rabobank.nl/werken.

Specialist TEC/ITM/OM(i)

De functie

Als specialist IBM TEC/ITM en HP OM(i) werk je in een dynamische omgeving in het hart van Groep ICT van de Rabobank. Samen met de Control Room ben je de spin in het web en waarborg je de continuïteit van de systemen en binnen de Rabobank en daarmee de dienstverlening van de bank.

Je bent de specialist van de element manager ITM en van de correlation engine (TEC en/ of OM(i)) die incidenten ophaalt uit applicaties en zorgt dat deze bij de juiste oplosgroepen terecht komen.

Daarnaast heb je een rol in de toekomstige vervanging van TEC naar OM(i). Je zal deelnemen aan de projectgroep en samen met de projectorganisatie en leverancier inhoud geven aan het aandachtsgebied .

Taken bestaan onder andere uit:

• Ontwikkeling
• 3e lijns support
• Participeren in diverse projecten
• Geven van advies

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau
• Kennis van Servicemanager 9
• Kennis van SQL
• Minimaal een certificering voor Tivoli of OM(i), bij voorkeur beide
• Kennis van uCMDB, BSM9 of BAC8 en/of Oracle is een pré
• Programmeerkennis in Perl of Java is een pré
• Goede kennis van de Engelse taal
• Basiskennis van ITIL

Competenties

Naast de twee Rabobank kerncompetenties Samenwerken en Klantfocus herken je in jezelf de volgende competenties:

• Resultaatgerichtheid
• Analyseren
• Plannen en Organiseren

Aanbod
De functie is ingedeeld in functiegroep 8. De uiteindelijke inschaling en hoogte van je salaris zijn afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
Binnen de Rabobank kennen wij het 'unplugged werken' voor een goede balans tussen werk en privé. Je bent in overleg met je leidinggevende flexibel in werklocatie en -tijd.

Standplaats
Zeist. Medio 2012 verhuist de afdeling naar hartje Utrecht.

De afdeling
De Rabobank wil graag marktleider zijn én blijven in onze voortdurend veranderende financiële wereld. Bij Groep ICT zetten zich dagelijks ruim 2500 gemotiveerde professionals in om die ambitie waar te maken. De eenheid Beheer en Exploitatie draagt hierin een belangrijk steentje bij. Zij is vooral partner. Businesspartner voor de onderdelen van de Rabobank Groep, maar ook proactieve en ondernemende partner in veranderprogramma's. Betrokkenheid bij het bankbedrijf kenmerkt de eenheid waarbij continuïteit de belangrijkste drijfveer vormt.

Inlichtingen
Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Mimoent Haddouti, telefoonnummer 030-2152552. Neem voor informatie over de selectieprocedure contact op met Jacqueline van Woezik, telefoonnummer 040-2175532, Recruitment Rabobank Nederland.

Bijzonderheden
Sollicitaties van medewerkers binnen Rabobank Nederland en Rabobank International die door een reorganisatie (potentieel) boventallig zijn, worden met voorrang in behandeling genomen.

Solliciteren
Ben je geïnteresseerd in deze vacature met nummer ICT12JW011? Je kunt direct solliciteren via onderstaande button "solliciteren".

Je actuele CV en motivatiebrief kun je vervolgens toevoegen via "CV- en Bestandsbeheer".

De afdeling Operations is verantwoordelijk voor het inrichten van efficiënte en effectieve (back office) processen voor onze activiteiten gericht op fund- en asset management.

De afdeling Operations levert, onderhoudt en ondersteunt bedrijfsspecifieke applicaties om de verschillende delen van de organisatie in staat te stellen effectief en efficiënt te opereren. Daarnaast is de afdeling Operations verantwoordelijk voor het onderhouden van de AO/IC, het verkrijgen en behouden van ISAE 3402 certificering, het coördineren van internal audits en van de opvolging van internal audit bevindingen.

Wij zijn op zoek naar een ervaren Head of Operations (fulltime)

In deze uitdagende functie ben je initiator en coördinator van projecten die interne processen en systemen verder verbeteren en draag je zorg voor de verankering van processen en systemen binnen de organisatie en in de AO/IC.

Vanuit wet- en regelgeving en de wens om tot verdere standaardisering van activiteiten te komen, ben je een voorloper op het gebied van de implementatie en adviseer je de Managing Board en het Management Team hierover.

Je zorgt ervoor dat strategieën en bedrijfsprocessen worden doorvertaald in ICT toepassingen en je bent verantwoordelijk voor het functioneel beheer van bedrijfsspecifieke applicaties. Je bent ook in staat om complexe processen te doorgronden en te vertalen in begrijpelijke stappen, processen en/of rapportages. Tevens ben je het aanspreekpunt voor internal audits (uitgevoerd door Internal Audit RABO Vastgoedgroep) en de opvolging van aanbevelingen uit die audits.

Daarnaast geef je leiding aan een aantal teams binnen Operations, die zich bezig houden met Informatie Management, Archivering & Documentatie en Proces Control / Assurance.

Wij zijn op zoek naar een gepassioneerde en integere professional met ervaring in een procesgerichte en/of quality assurance organisatie. Daarnaast heb je affiniteit met Informatie Management. Je beschikt over een relevante WO-opleiding en minimaal 5 jaar (leidinggevende) ervaring in een vergelijkbare functie. Het hebben van visie, het vermogen om conceptueel te kunnen denken om van daaruit richting te geven aan de afdeling en aan onze organisatie is essentieel. Je bent besluitvaardig, overtuigend en volhardend, kunt goed prioriteiten stellen en beschikt over projectmanagement vaardigheden. Verder zijn voor ons zeer goede communicatieve vaardigheden (zowel Nederlands en Engels in woord en geschrift) van groot belang.

Heb je interesse in deze functie?

Stuur dan - vóór 17 mei 2012 - je sollicitatiebrief met CV o.v.v. referentienummer SVL / 1373 aan Bouwfonds REIM, t.a.v. Sylvie Vleeming, Head of HR , Postbus 15, 3871 MS Hoevelaken. Solliciteren per mail kan natuurlijk ook: hrreim@bouwfonds.nl

Wat ga je doen?

In deze technisch georiënteerde functie benut je jouw diepgaande kennis van integratie en middleware applicaties (denk aan J2EE en Sonic MQ/ESB) om de omgeving te beheren en te optimaliseren. Omdat de ESB hét infrastructurele knooppunt is, betekent dit dat je bij alle belangrijke IT projecten betrokken bent. Zo verzorg je de uitrol van de koppelingen op de diverse omgevingen en ben je verantwoordelijk voor de performance van de bus. Maar je wordt ook uitgenodigd om een meer adviserende rol op je te nemen en proactief mee te denken over de optimale projectinvulling. Je analyseert de voorstellen van applicatiebeheerders en softwareontwikkelaars en denkt proactief mee over alternatieve oplossingsrichtingen. Vanuit jouw ambitie om de integratie een wezenlijke impuls te geven, zet je het thema constant op de kaart, zodat alle stakeholders het belang onderschrijven. Uiteraard kom je ook direct in actie bij eventuele storingen en ben je dé interne sparringpartner bij integratievraagstukken. Verder waarborg je dat de documentatie up-to-date is en monitor je de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied, zodat we direct kunnen profiteren van nieuwe tools en technieken. Leuk: de ESB is de spin in het applicatie web en jouw werkzaamheden hebben direct impact op de operationele processen.

Wat neem je mee?

Je bent een technisch uitstekend onderlegde integratiespecialist met een voorkeur voor complexe infrastructuren. In vergelijkbare functies heb je ervaring opgedaan met uiteenlopende middleware technologieën, zoals SONIC MQ/ESB en/of Oracle Weblogic. Je voelt je prima thuis op het Linux platform en beschikt over actuele kennis van Apache, LDAP en MySQL. Bovendien heb je het talent om technische inzichten naar begrijpelijke en samenhangende adviezen te vertalen. Je denkt en praat graag mee over oplossingsrichtingen, staat communicatief stevig in je schoenen en behoudt altijd het overzicht, ook als je tegelijkertijd aan meerdere projecten deelneemt. Wat je verder met je meeneemt:

? HBO denk- en werkniveau
? Kennis van TCP/IP, netwerken, security, (S)FTP, SSL en RDBMS
? Je bent bekend met ITIL procedures (certificering is een duidelijk pre)
? Proactieve instelling, teamspeler, aanjager van verandering

Wat bieden we?

Werken bij ANWB is werken voor een organisatie met een ongekende diversiteit aan producten en diensten van A-label kwaliteit. Werken bij ANWB betekent ook kunnen bijdragen aan zaken die maatschappelijk zeer relevant zijn, een duurzame leefomgeving en verantwoorde mobiliteit waarbij de organisatie uiteraard zelf het goede voorbeeld geeft met een doeltreffend MVO programma. De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend en de werksfeer is informeel en betrokken.

De functie is ingedeeld in functiegroep 12 (min. ? 2.333,48 - max. ? 4.267,77).

Meer weten of direct solliciteren?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Duncan Megens, telefoonnummer (088) 2697557 of dmegens@anwb.nl. Wil je direct reageren? Wij ontvangen dan graag jouw sollicitatie met cv, die kun je uploaden door middel van de volgende link ?solliciteer?.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Je hebt

• Een afgeronde HBO of WO opleiding met bij voorkeur een bedrijfskundige of informatica achtergrond;
• Minimaal drie jaar relevante ervaring als informatieanalist binnen de bancaire- en/of verzekeringsbranche;
• Aantoonbare kennis van bijvoorbeeld pensioenen, levensverzekeringen, hypotheken (NIBE-certificeringen);
• Uitstekende analytische- en communicatieve vaardigheden en je hebt een flexibele instelling;
• Bij voorkeur ervaring als ontwikkelaar en functioneel ontwerper en kennis van softwareontwikkeling;
• Kennis van architectuurprincipes en ontwikkelmethodieken (UML, RUP, Agile/Scrum) en van OTAP;
• Kennis van en ervaring met XML en XSD?s.

Je verdient
Een marktconform salaris, dat vanzelfsprekend afhankelijk is van jouw kennisniveau opgedane ervaring. Daarnaast krijg je bij Centric een afwisselende baan bij een betrouwbare organisatie waar een groot belang wordt gehecht aan een goede work-life balance. Onze organisatie is ingedeeld in regio?s, om reistijd woon-werkverkeer zoveel mogelijk te beperken. Jouw persoonlijke ontwikkeling is voor ons van groot belang, daarom krijg je begeleiding en de nodige ruimte voor opleidingen en trainingen. Ook bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

• 27 vakantiedagen;
• lease auto en brandstofvergoeding privé kilometers binnen- en buitenland;
• collectieve zorgverzekering;
• onkostenvergoeding, bonusregeling en winstdeling.

Over Centric
Centric Professional Services behoort tot de detacheringtak van Centric, totaaloplosser in ICT. Wij bieden alle expertise op het gebied van informatiesystemen. Onze professionals hebben kennis van informatiestromen en -systemen in branches variërend van financiële sector tot overheid. Wij adviseren, realiseren, implementeren en verzorgen projectmanagement. Door onze focus, uitwisseling van kennis binnen Centric en onze down-to-earth mentaliteit kunnen onze klanten rekenen op een innovatief en realistisch resultaat.

Solliciteer direct of neem voor meer informatie contact op met Edwin Visser, Recruiter, via 06 107 19 470 of 030 608 8000.

Je hebt

• Een afgeronde HBO/WO opleiding met bij voorkeur een bedrijfskundige of informatica achtergrond;
• Minimaal 5 jaar ervaring met projectmanagement, voornamelijk op het gebied van maatwerksysteemontwikkeling in de financiële branche;
• Aantoonbare kennis van bijvoorbeeld pensioenen, levensverzekeringen, hypotheken (NIBE-certificeringen);
• Bij voorkeur meerdere jaren ervaring met outsourcings en offshore trajecten;
• Ervaring met het managen van COPAFITHJ projecten;
• Kennis van en ervaring met Prince2 en CMMI. Een pré is LEAN en TOC;
• Oog voor zowel de menselijke als de zakelijke aspecten binnen projecten.

Je verdient
Een marktconform salaris, dat vanzelfsprekend afhankelijk is van jouw kennisniveau opgedane ervaring. Daarnaast krijg je bij Centric een afwisselende baan bij een betrouwbare organisatie waar een groot belang wordt gehecht aan een goede work-life balance. Onze organisatie is ingedeeld in regio?s, om reistijd woon-werkverkeer zoveel mogelijk te beperken. Jouw persoonlijke ontwikkeling is voor ons van groot belang, daarom krijg je begeleiding en de nodige ruimte voor opleidingen en trainingen. Ook bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

• 27 vakantiedagen;
• lease auto en brandstofvergoeding privé kilometers binnen- en buitenland;
• collectieve zorgverzekering;
• onkostenvergoeding, bonusregeling en winstdeling.

Over Centric
Centric Professional Services behoort tot de detacheringtak van Centric, totaaloplosser in ICT. Wij bieden alle expertise op het gebied van informatiesystemen. Onze professionals hebben kennis van informatiestromen en -systemen in branches variërend van financiële sector tot overheid. Wij adviseren, realiseren, implementeren en verzorgen projectmanagement. Door onze focus, uitwisseling van kennis binnen Centric en onze down-to-earth mentaliteit kunnen onze klanten rekenen op een innovatief en realistisch resultaat.

Solliciteer direct of neem voor meer informatie contact op met Edwin Visser, Recruiter, via 06 107 19 470 of 030 608 8000.

In deze functie vertaal je het functionele ontwerp in een technisch concept en programmeert deze vervolgens in C# (of VB.NET). Je kunt rekenen op uitdagende projecten bij toonaangevende klanten. Jij maakt je het verschil voor onze opdrachtgevers. Jouw kennis en expertise staat voor ons dan ook centraal. Wij stimuleren je de nodige opleidingen en trainingen te volgen en daarnaast wordt je persoonlijk begeleid om door te groeien naar functies zoals: Software architect of Lead developer. Centric is een Microsoft software development organisatie. In ons Competence Center volg je de laatste ontwikkelingen op het gebied van Microsoft en deel je deze met collega Microsoft professionals.

Je hebt

• Een afgeronde HBO-opleiding;
• minimaal 3 jaar werkervaring;
• Kennis van en ervaring met Microsoft-technologieën (C#, ASP.NET, VB.NET, MS SQL Server);
• MCTS/MCPD certificering;
• Kennis van Object Oriëntatie;
• interesse in de laatste ontwikkelingen op het gebied van Microsoft.

Je verdient
Je verdient een goed salaris, dat vanzelfsprekend afhankelijk is van jouw kennisniveau opgedane ervaring. Daarnaast krijg je bij Centric een afwisselende baan bij een betrouwbare organisatie waar een groot belang wordt gehecht aan een goede work-life balance. Onze organisatie is ingedeeld in regio?s, om reistijd woon-werkverkeer zoveel mogelijk te beperken. Jouw persoonlijke ontwikkeling is voor ons van groot belang, daarom krijg je begeleiding en de nodige ruimte voor opleidingen en trainingen. Ook bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

• 27 vakantiedagen;
• lease auto en brandstofvergoeding privé kilometers binnen- en buitenland;
• collectieve zorgverzekering;
• onkostenvergoeding, bonusregeling en winstdeling.

Over Centric
Centric Professional Services behoort tot de detacheringtak van Centric, totaaloplosser in ICT. Wij bieden alle expertise op het gebied van informatiesystemen. Onze professionals hebben kennis van informatiestromen en -systemen in branches variërend van financiële sector tot overheid. Wij adviseren, realiseren, implementeren en verzorgen projectmanagement. Door onze focus, uitwisseling van kennis binnen Centric en onze down-to-earth mentaliteit kunnen onze klanten rekenen op een innovatief en realistisch resultaat. 

Interesse?
Is jouw interesse gewekt, solliciteer dan direct. Neem voor meer informatie contact op met Edwin Visser, Recruiter, via 06 - 107 19 470 of 030 - 608 8000.
 

In deze zelfstandige sales functie richt je je primair op het uitbouwen en verstevigen van onze dienstverlening. De focus ligt op het detacheren van software professionals (HBO/WO niveau vanaf 3 jaar werkervaring). Je hebt een adviesrol richting de klant en vanuit deze positie weet je deze te overtuigen van de kwaliteiten en mogelijkheden van Centric. Jij bent van A tot Z verantwoordelijk voor het salesproces en het zelfstandig opbouwen van langdurige relaties met bedrijven uit de top 500 in Nederland. Je draagt zorg voor het uitbrengen van offertes en het opstellen van contracten en geeft mede uitvoering aan een kwalitatief en efficiënt matchingsproces. Je wordt hierbij ondersteund door de commerciële binnendienst. Je biedt onze medewerkers aan bij de klant op basis van detachering en controleert en evalueert de voortgang van projecten. Uiteraard leg je jouw activiteiten en resultaten vast in heldere rapportages. De standplaats is Eindhoven.

Je hebt
een pioniersgeest en bent commercieel en communicatief vaardig. Je hebt een HBO werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar sales ervaring. Je kunt goed luisteren en bent sensitief voor signalen van de klant. Je hebt ervaring met het binnenhalen van nieuwe klanten en het doen van klantbezoeken. Jij bent een stevige gesprekspartner voor de klant, die oplossingen aanbrengt en meedenkt met hun business vraagstukken. De combinatie van jouw eagerness en doorzettingsvermogen zorgen ervoor dat je bij de klant gehoor vindt. Door jouw affiniteit en/of kennis van software ontwikkeling ben je in staat om de signalen van (potentiële) klanten te vertalen naar onze ICT dienstverlening.

Je verdient
een goed salaris, dat vanzelfsprekend afhankelijk is van jouw kennisniveau opgedane ervaring. Daarnaast krijg je bij Centric een afwisselende baan bij een betrouwbare organisatie waar een groot belang wordt gehecht aan een goede work-life balance. Jouw persoonlijke ontwikkeling is voor ons van groot belang, daarom krijg je begeleiding en de nodige ruimte voor opleidingen en trainingen. Ook bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

• 27 vakantiedagen;
• lease auto en brandstofvergoeding privé kilometers binnen- en buitenland;
• collectieve zorgverzekering;
• onkostenvergoeding en bonusregeling.

Over Centric
Centric Professional Services behoort tot de detacheringtak van Centric, totaaloplosser in ICT. Wij bieden alle expertise op het gebied van informatiesystemen. Onze professionals hebben kennis van informatiestromen en -systemen in branches variërend van financiële sector tot overheid. Wij adviseren, realiseren, implementeren en verzorgen projectmanagement. Door onze focus, uitwisseling van kennis binnen Centric en onze down-to-earth mentaliteit kunnen onze klanten rekenen op een innovatief en realistisch resultaat.

Is jouw interesse gewekt, solliciteer dan direct. Neem voor meer informatie contact op met Edwin Visser, Recruiter, via 06 ? 107 19 470 of 030 - 608 8000.

• Een relevante HBO- of WO-opleiding;
• Relevante en praktische werkervaring (minimaal 3 jaar) als BI/DWH Consultant;
• Naast uitstekende communicatieve- en adviesvaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk), een enthousiast en gedreven karakter;
• Goede analytische vaardigheden en je bent zelfstandig in staat informatie-analyses uit te voeren, resultaatgericht, accuraat en besluitvaardig, en je bezit een grote mate van creativiteit;
• Een flexibele en pragmatische instelling, proactieve houding en je bent een teamplayer;
• Ervaring met het toepassen van meerdere managementinformatietools zoals Cognos, Business Objects, QlikView, Oracle Business Intelligence of Microsoft Analysis/Reporting Services en ETL tools zoals Oracle WareHouse Builder, Powercenter, BODI en Microsoft Integration Services;
• Ruime ervaring met implementaties van datawarehouse en rapportage trajecten die je zelfstandig of in een projectteam uitvoert;
• Kennis van en ervaring met modelleringstechnieken zoals Dimensioneel Modelleren (Kimball) en Data Vault (Linstedt);
• Ruime ervaring met databases zoals Oracle, Microsoft SQL-server en DB2;
• De ambitie om een stimulerende rol te spelen binnen het Expertise Center Business Intelligence, waarin je samen met jouw collega?s de ontwikkelingen in de markt nauwlettend volgt en doorvertaalt naar voor Centric en haar klanten passende oplossingen.

Je verdient
een marktconform salaris, dat vanzelfsprekend afhankelijk is van jouw kennisniveau en opgedane ervaring. Daarnaast krijg je bij Centric een afwisselende baan bij een betrouwbare organisatie waar een groot belang wordt gehecht aan een goede work-life balance. Onze organisatie is ingedeeld in regio?s om reistijd woon-werkverkeer zoveel mogelijk te beperken. Jouw persoonlijke ontwikkeling is voor ons van groot belang, daarom krijg je begeleiding en de nodige ruimte voor opleidingen en trainingen. Ook bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

• 27 vakantiedagen;
• lease auto en brandstofvergoeding privé kilometers binnen- en buitenland;
• collectieve zorgverzekering;
• onkostenvergoeding, bonusregeling en winstdeling.

Over Centric
Centric Professional Services behoort tot de detacheringtak van Centric, totaaloplosser in ICT. Wij bieden alle expertise op het gebied van informatiesystemen. Onze professionals hebben kennis van informatiestromen en -systemen in branches variërend van financiële sector tot overheid. Wij adviseren, realiseren, implementeren en verzorgen projectmanagement. Door onze focus, uitwisseling van kennis binnen Centric en onze down-to-earth mentaliteit kunnen onze klanten rekenen op een innovatief en realistisch resultaat.

Solliciteer direct of neem voor meer informatie contact op met Marina Loekan (Recruiter), afdeling werving & selectie 030 608 8000.

Referentie nr: 0039
Provincie: Utrecht
Plaats: Amersfoort
Vacaturetype: Professional
Werkveld: ICT
Opleidingsniveau: HBO/WO

Wat ga je doen?
In een dynamisch werkomgeving waar meerdere projecten binnen het OV-chipkaart domein worden gerealiseerd, zorg je als testcoördinator voor een doordachte en gedegen testaanpak en uitvoering van het NSR Commercie testbeleid. Je stelt (master)testplannen op voor de ketenintegratie- en regressietest en voert deze plannen vervolgens zelfstandig uit, al dan niet in samenwerking met andere leden van het testteam. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het gehele testtraject waarbij per release en/of project aangetoond wordt dat alle systeemcomponenten integraal met elkaar samenwerken en in een geïntegreerd systeemlandschap de gevraagde ICT oplossing faciliteert. Je vervult als testcoördinator een belangrijke rol in de samenwerking tussen de testafdeling, de projecten en de stakeholders voor onder meer het verkrijgen van acceptatie statements die randvoorwaardelijk zijn voor uitrol naar productie. Het opstellen van testrapportages en rapportages met betrekking tot de voortgang van de testen behoort eveneens tot je takenpakket. Op basis van de testresultaten breng je advies uit over projecten en de stakeholders met betrekking tot kwaliteit. Daarnaast draag je bij aan de verdere professionalisering van de testaanpak en het uitvoeren ervan binnen de testafdeling, projecten en business afdelingen. Op deze wijze ben je continue bezig met het optimaliseren van operationele zaken binnen het testteam en de testafdeling.

Waar ben je goed in?
Om succesvol te zijn in deze functie heb je een HBO/WO opleiding afgerond, ben je T-map Next Foundation en ISTQB foundation gecertificeerd. Je bezit een flinke dosis aan ervaring in het (ketenintegratie)testvak, onder andere in een heterogeen landschap, zowel als testanalist als in coördinerende rol. Ervaring in procesdenken en het opstellen en uitvoeren van productrisicoanalyse heb jij als geen ander. Tot slot ben je gewend met het werken met een SOA architectuur.
We zijn op zoek naar iemand met een stevige persoonlijkheid die zowel individueel als in teamverband goed uit de verf komt. Een grote uitdaging is de complexiteit van NS en de diversiteit binnen de verschillende bedrijfsonderdelen. Er wordt dus ook een dosis inlevingsvermogen en inzicht in belangen en verhoudingen van je gevraagd. Hierbij is het uiteraard van belang dat je over goede communicatieve vaardigheden en een analytisch denkvermogen beschikt. Je houdt je gemakkelijk staande in een complexe omgeving en bent resultaatgericht. Plannen en organiseren zijn dingen waar je goed in bent en je werkt gestructureerd en methodisch. Tot slot ben je daadkrachtig en accuraat in je werkzaamheden.

Vind je dit interessant?
Werken binnen NS Commercie Business Systemen betekent werken in een omgeving waar complexe vraagstukken en processen een belangrijke rol spelen. Een boeiende omgeving met veel ruimte voor je eigen ontwikkeling en eigen initiatief. De functie is een goede basis voor een carrière binnen NS. Het maximum van de salaris bandbreedte ligt rond de ?4.400,- per maand op basis van 36 uur. NS kent uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 36-urige werkweek, opleidingsmogelijkheden, 1e klas treinkaart en een goede pensioenregeling.

Informatie
Wil je meer informatie over deze functie, neem gerust contact op met Nicolette Parren (Recruiter) via het 030-2353646.

Solliciteren
Sollicitaties voorzien van CV en motivatiebrief zien we graag tegemoet via de sollicitatiepagina.
 

Bedrijfsomschrijving:
Company Webcast BV is gespecialiseerd in Webcasting. Webcasting is het (live) uitzenden van beeld en geluid via het Internet, gecombineerd met (interactieve) mogelijkheden zoals het tonen van PowerPoint slides. Company Webcast is hiermee marktleider in de Benelux en gevestigd in Rotterdam. Er werken 25 jonge gedreven mensen bij Company Webcast.

Company Webcast biedt diverse Webcastvormen aan voor meer dan 200 organisaties ten behoeve van hun: interne communicatie, persbijeenkomsten, analistenbijeenkomsten, online nascholingen, aandeelhoudersvergaderingen, raadsvergaderingen en overige evenementen en bijeenkomsten. Voor de verschillende markten waarin wij opereren bieden wij diverse webcastoplossingen.
Per markt hebben wij specifieke webcastplayers, zoekportals en andere relevante webapplicaties gemaakt, die goed aansluiten bij een specifieke marktbehoefte. Dit onderdeel wordt steeds belangrijker binnen ons bedrijf en vandaar dat wij binnen ons technisch team:
 

Functie omschrijving Senior .NET Developer:
Je werkt op ons Streaming Media platform waarop onze wereldwijde klanten en partners hun eigen producten en diensten ontwikkelen, implementeren en exploiteren. Ons technisch platform is in wezen een set van REST en SOAP-interfaces gebouwd op de top van geavanceerde omzetting, distributie en analysesystemen. Veel van deze technologie draait op Amazon?s EC2 en Microsoft?s Azure. Dit is het platform waar je met een klein team van ontwikkelaars aan zult werken en verantwoordelijk voor bent.

Profiel van onze Senior .NET Developer:
- HBO werk- en denkniveau
- Je beschikt over sterke architectonische vaardigheden en je kunt je inzichten visualiseren en communiceren
- Je hebt ervaring met .NET C#3.5 en verder

- Je hebt uitgebreide kennis en ervaring met:
- Microsoft WCF
- ASP.NET
- MVC
- SQL Server

- Ervaring met NHibernate, Castle Windsor, NServiceBus en/of MSMQ heeft de voorkeur omdat deze essentieel zijn in onze huidige technologie
- Ervaring met cloud gebaseerde implementaties zoals op Azure of EC2 zou een bonus zijn

Company Webcast biedt:
Binnen Company Webcast heerst een erg positieve en energieke sfeer en wij kijken er naar uit om geschikte kandidaten te ontmoeten! Voor deze functie bieden wij goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren op de vacature Senior .NET Developer bij Company Webcast:
Laat jouw CV met motivatie achter op onze sollicitatiepagina ter attentie van Marleen van de Wetering.

Informatie over de functie Senior .NET Developer:
Voor vragen of meer informatie kun je contact opnemen met Marcel Brouns (technisch directeur) via telefoonnummer 010- 28 29 500. Of kijk op onze website www.companywebcast.nl.
 

Rabobank International is the Rabobank Group Wholesale and Investment Banking operation and has established a world-class reputation in the Food & Agri sector. Rabobank International serves clients which are among the leading multinationals and renowned financial institutions and are served through 140 offices in 48 countries.

The unit CCSI (Communications and Cross Site Integrations) is one of the units within IT Infrastructure and is based in London and Utrecht. CCSI is globally responsible for telecommunication (network & telephony), MS Active Directory Infrastructure, e-mail and archiving solutions, mobility and remote connectivity services, internet access, gateway security, communication services and system management services. These services are managed by CCSI Operations and CCSI Telecoms Operations teams. The development and innovations are provided by separate engineering teams focused mainly on Active Directory, Mail & Mobility and Telecoms. Within CCSI we are also the department specialised in technical integration and separation projects regarding bank acquisitions. These projects can occur in any of the locations where RI is present and involve all aspects of the IT infrastructure and core banking applications.

This vacancy will be based within the CCSI Active Directory engineering team.

As a Technical Specialist Engineer for the Active Directory team you are responsible for development and innovations within the Active Directory services scope. The technical specialist and engineer is capable of working independent on projects to deliver the agreed services in a planned and controlled fashion, using the Prince2 method. You are a team player but also capable of directing project members of several different teams and managers. Being the expert in the field of expertise you contribute to the organisation with the required knowledge and experience to leverage on developments in your field of expertise. The expert is responsible to use their knowledge and expertise to coach others and be leading during escalations of operational issues. You will provide training and workshops to the business and IT operations as well as the required user and system documentation. While the role is primarily project and engineering focussed, operational support for escalations and advanced troubleshooting is also part of the function (approximately 80/20% split).

Senior person that has worked on small and large projects.

• Project management and documentation skills (Preferable Prince2 practitioner certified);
• Working with MS-Project, MS-Visio and other office tools;
• Excellent English skills both spoken and written (technical and project manager level);
• Highly analytical in terms of problem solving;
• Ability to match appropriate technical solutions to business requirements;
• Can work independently within a project as well as managing a project;
• Can manage their own tasks and time effectively;
• Pro-active communicator & team player;
• Flexible working times and the ability to work overseas (travel);
• Be responsible for 3rd line support in the event of problem escalations.

Knowledge and experience Senior level of knowledge in multiple areas listed below with 5 to 10 years experience in the field of expertise.

• Windows Active Directory;
• DNS and Wins;
• DHCP;
• PKI (Microsoft);
• Microsoft Network Policy Server;
• Identity Management;
• Active directory Policies and delegation;
• Quest Active Roles, Quest Reporter and Quest GPO Admin;
• Windows Security;
• Windows Server 2003/2008;
• Windows Office Communication Server, version 2007;
• Windows LYNC 2010 Server;
• Microsoft System Center Operations Manager 2007R2;
• Microsoft Exchange preferably Exchange 2007/2010;
• Software delivery mechanisms, preferably SCCM 2007;
• Windows 7/Windows Vista;
• Database systems and components (Oracle, SQL, Sybase);
• VB scripting;
• Power Shell;
• Banking applications;
• Networking.

Education HBO or equivalent MCITP or equivalent

The Rabobank offers an inspiring work environment with enthusiastic professionals. The culture is characterised by entrepreneurship, personal development and ambition. The employment benefits are excellent.

If you have any questions concerning the recruitment procedure please call Mrs. Monique Schols, phone number: +31 30 71 23 261.

An assessment can be a part of the recruitment procedure.

Location: Utrecht

Please send your English motivation letter and CV via the link below to the attention of Mrs. Monique Schols.

Onze organisatie:
Rabobank International is de internationale zakenbank (corporate en investment) van de Rabobank Groep met onder meer specifieke aandacht voor de voedings- en agribusinesssector. De activiteiten van Rabobank International variëren van advisering bij fusies en overnames tot aandelentransacties, kredietverlening en het verzorgen van bijzondere financieringsconstructies.

Afdeling:
De afdeling Risk IT binnen Rabobank International is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, het onderhoud en support van de IT systemen, die gebruikt worden voor het beoordelen, beheren en vastleggen van diverse risico's. De interne en externe regelgeving (Basel II, MIFID, SOX etc) zorgt voor een uitdagende en dynamische werkomgeving. De applicaties worden grotendeels over de hele wereld gebruikt, maar onderhouden in Utrecht

Binnen Risk IT zijn we momenteel op zoek naar een C#/ASP.NET Ontwikkelaar (Agile). Je zult werkzaam zijn in een klein team met als doel om de applicaties voor de Risk-afdelingen te onderhouden en waar van toepassing opnieuw te ontwerpen.

Jouw functie:
Als C#/ASP.NET Ontwikkelaar houd je je bezig met de volgende punten:

• Reviewen van de opgestelde requirements
• Maken van Technisch Ontwerpen
• Bouwen
• TDD (Unit testen)
• Ondersteunen bij testen (zoals ketentesten, UAT)
• Schrijven van documentatie
• 3e lijns support

Jouw profiel:

• HBO denk- en werkniveau
• Meer dan 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol in een bancaire omgeving
• Kennis van en ervaring met: ASP.NET en C# (.NET 3.5)
• Kennis van en ervaring met: IIS6, Web Services, WCF, SQL Server 2005, Team Foundation Server, Visual Studio 2008 en Visual Studio 2010
• Agile

Daarnaast zien wij de volgende punten als pré:

• Bis2/Credit Risk
• MS Deploy
• WIX (Windows Installer)
• MsBuild

Verder vinden wij de volgende competenties belangrijk voor deze rol:

• Goede beheersing van de Engelse taal (mondeling en schriftelijk)
• Proactiviteit
• Initiatief nemen
• Doorzettingsvermogen
• Vermogen om zelfstandig en in een team te werken

Wat bieden wij?
Rabobank International IS&D biedt jou een interessante werkomgeving, waarin je onderdeel zal uitmaken van een internationaal gefocust team. Je krijgt de verantwoordelijkheid om systemen te ontwikkelen, die wereldwijd gebruikt worden. Je krijgt waardering voor het werk dat je levert en wij stimuleren jouw persoonlijke ontwikkeling. Natuurlijk bieden wij een goed salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Extra informatie
Wanneer jij vragen hebt over het recruitmentproces, kun je contact opnemen met mevrouw Monique Schols, 030-7123261 of monique.schols@rabobank.com

Een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.

Interesse?
Stuur jouw CV en motivatiebrief in het Engels naar mevrouw Monique Schols door middel van de "solliciteer hier"-knop.

Our organisation

Rabobank International is the Rabobank Group Wholesale and Investment Banking operation and has established a world-class reputation in the Food & Agri sector. Rabobank International serves clients which are among the leading multinationals and renowned financial institutions and are served through 140 offices in 43 countries.

The Data Centre Technical Services (DCTS) Windows Server team is responsible for providing 24x7 support to more than 1,000 application servers housed in our UK and NL data centres, operated by Rabobank International.

Many of the hosted applications are key to the business, demanding high availability and quick response from the support teams. The Windows team handles all 2nd and 3rd line server-related requests and incidents raised by users and other support teams within RI. The team delivers project resources for deploying new Windows server solutions. The team is also responsible for setting global standards and maintaining the RI global Windows server build.

As a Windows Server Support Engineer you will be responsible for maintaining full documentation of systems, fault resolutions and incident investigations. Also you will be testing new software releases, patches and upgrades. You will be liaising with other technical support teams (Unix, DBA, Network, etc) and with development groups to ensure standards are adhered to.

Other tasks in the team are related to the design, testing and implementation of complex high availability server solutions as part of business driven initiatives.
You are willing to provide production support 8am-8pm on a shift basis and provide overnight on-call support on a rota basis.

• At least a (technical) HBO degree
  
  Essential skills:
• In-depth knowledge of Windows Server environments
• At least 2 years Windows server experience in a large environment (>150 servers)
• MCSE/MCITP level qualifications on Server 2003 and/or Server 2008
  
  Desirable skills:
• Experience with HP ProLiant hardware and server support tooling like HP SIM, MS SCOM and SCCM
• Experience with VB scripting and/or Powershell
• Experience with server virtualisation (Hyper-V)
• Understanding of SAN and other enterprise storage technologies
• Good understanding of security standards and best practices
• Experience of working in an (international) banking environment
• Understanding of investment banking and financial markets
  
  Personal skills:
• Good communication skill in English (verbal and written), Dutch is preferable
• Flexibility
• Helpfulness
• Co-operation
• Teamplayer
• Analytical
• Eager to develop and grow further in this role and organisation.

The Rabobank offers an inspiring work environment with enthusiastic professionals. The culture is characterized by entrepreneurship, personal development and ambition. The employment benefits are excellent.

If you have any questions concerning the recruitment procedure please call Mrs Monique Schols, phone number: +31 30 71 23 261.

An assessment can be a part of the recruitment procedure.

Please send your motivation letter and CV in English via the link below to the attention of Mrs Monique Schols.

Rabobank International is now looking for a Senior Linux Platform Engineer.

Rabobank International is the Rabobank Group Wholesale and Investment Banking operation and has established a world-class reputation in the Food & Agri sector. Rabobank International serves clients which are among the leading multinationals and renowned financial institutions and are served through 140 offices in 43 countries.

IT Infrastructure is the operational IT department within the Rabobank International organisation. The department controls business IT processes, and services the total IT Infrastructure of the Rabobank International organisation. IT Infrastructure is organised regionally with the main regional centres located in Utrecht, London, Sydney, Singapore and New York. The majority of the employees are located in London and Utrecht. Although IT Infrastructure has a global focus, it uses regional organisations to service the business locally. The RI/NL IT Infrastructure group is located in Utrecht; their main focus is to service the Rabobank International and other Wholesale businesses in Utrecht and London. The IT Infrastructure groups in Utrecht and London are working closely together.

As Linux Platform Engineer you will be responsible for providing technical architectural designs, frameworks and solutions that meet business, regulatory and technical drivers. You will assess new product and methods, develop and implement appropriate IT Infrastructure practices across Linux operating systems and hardware platforms. You will engineer potentially complex technical solutions in accordance with defined architectures, policies and standards that satisfy business, regulatory and ITI technical drivers and provide a point of escalation to IT technical staff and develop and document policies and standards that underpin defined architectures.

You will implement the defined technical solutions in production with maximum assurance of success and minimum risk and you troubleshoot complex technical problems and remedy through direct action or action plans.

• Working knowledge of the English language in reading, writing and in verbal
• International banking environment
• Extensive hands on technical experience of RHEL in an enterprise environment
• Knowledge of RHN, RHN Satellite and Proxy management
• Excellent Directory services knowledge (e.g. Centrify DirectControl)
• Knowledge of virtualisation technologies (e.g. Xen, KVM, RHEV, VMware)
• Programming skills (e.g. Perl, shell-scripting, SQL)
• Knowledge of performance monitoring
• Knowledge about networking
• Hold industry recognised professional Linux qualification (e.g. RHCE, or RHCA)
• Adhere to industry best practice and develop Linux standards to be used globally

Key Personal Skills

• Ability to work both independently and in a team
• Strong analytical skills
• Striving for perfection
• Negotiation skills
• Excellent communication skills at all levels
• Ability to deal with tight deadlines (managing PQI indicators)
• No 9 - 5 mindset
• Coach and mentor peers and associates

The Rabobank offers an inspiring work environment with enthusiastic professionals. The culture is characterized by entrepreneurship, personal development and ambition. The employment benefits are excellent.

If you have any questions concerning the recruitment procedure please call Mrs Monique Schols, phone number: +31 30 71 23 261.

An assessment can be a part of the recruitment procedure.

Please send your English motivation letter and CV via the link below to the attention of Mrs Monique Schols.

Rabobank International is the Rabobank Group's wholesale and investment banking operation and has established a world-class reputation in the Food & Agribusiness sector. Rabobank International serves leading multinational Corporate's and renowned financial institutions, our network and expertise is present in over 40 countries. The employees are at the heart of Rabobank International's success.

Our department The IS&D (Information Systems and Development) department within Rabobank International aims to develop and maintain the best IT solutions for our clients and internal partners. The Risk IT department within IS&D is responsible for the development, maintenance and support of IT systems used for assessing, managing and reporting risk.

You will provide 2nd-line application support for the Risk systems. You will monitor the production systems, identify and solve any incidents within the agreed SLA time as well as coordinate production implementations. When necessary, you will escalate issues to 3rd-line support or reroute them to the support teams of other business lines.

Your work will furthermore consist of formulating requests for changes, prepare acceptance testing systems and writing and updating procedural documentation. Also you will be involved in projects as a stakeholder.
The support service window has early (starting at 8:00) and late (finishing at 19:00) shifts.

• HBO/WO (NL) education level or equivalent
• At least 2 years working experience within functional and technical application support
• Experience with maintaining contacts with various stakeholders
• Preferably you have worked in the financial sector and/or international environment
• Knowledge of ITIL, ASL and Agile
• Experience with Web related applications
• Experience with MS SQL or Oracle
• Experience with / knowledge of the following operating systems: Windows XP, Windows 7 or higher and Unix / Linux.
• Experience with Websphere MQ (preferred)

Personal skills To be able to be good at your job we are looking for someone with:

• Good communicative skills (English both written and verbal)
• Proactive attitude
• Focus on results
• Quality driven, a real team player and eager to improve his/her skills
• Able to perform in a stressful environment
• Flexible behaviour

The Rabobank offers an inspiring work environment with enthusiastic professionals. The culture is characterized by entrepreneurship, personal development and ambition. The employment benefits are excellent.

If you have any questions concerning the recruitment procedures please call Mrs. Monique Schols on phone number: +31 30 71 23 261.

An assessment can be a part of the recruitment procedure.

Please send your motivation letter and CV via the link below to the attention of Mrs. Monique Schols.

Rabobank International is the Rabobank Group Wholesale and Investment Banking operation and has established a world-class reputation in the Food & Agri sector. Rabobank International serves clients which are among the leading multinationals and renowned financial institutions and are served through 140 offices in 43 countries.

Our department The IS&D (Information Systems and Development) department within Rabobank International aims to develop and maintain the best IT solutions for our clients and internal partners. The Risk IT department within IS&D that is responsible for the development, maintenance and support of IT systems used for assessing, managing and reporting risk.
On short notice, Risk IT is looking for a Test Analyst to strengthen our Support team. We are looking for an experienced, pro-active and eager colleague who has substance and who knows what ownership means.

As a Test Analyst you will participate in projects. The Market Risk team is working on implementation of new regulations in the IT systems. New systems will be built and implemented to phase out legacy software and to redesign the Market Risk IT system landscape. This will support the strategic objective of Rabobank to further integrate market risk and GFM credit risk.

Required skill set (must haves)

• HBO/University, preferable mathematical and/or IT related;
• Several years of experience in testing of data processing software and data warehouses;
• Experience and affinity with business analysis;
• Experience and affinity with coordinating the work of a few team members;
• Firm knowledge of common testing practices (TMap);
• Good written and verbal communication skills (English and Dutch);
• Expert in QualityCenter and Quick test pro;
• Setup testing according to the Risk IT standards;
• Knowledge of and experience with testing in iterative software development with methods as RUP, Agile, OpenUp;
• Experience in Test Driven Development is an advantage;
• Experience with practicing documentation methods like Vision, Use Cases, Supplementary specifications (UML);
• Knowledge of and experience with management of the delivery chain;
• Good knowledge of MS-SQL and familiar with Microsoft development tooling (visual studio);
• Seniority in testing which is also used to improve the results of the whole team;
• Passionate to make the project a success;
• Able to do the best possible job under sub-optimal circumstances;
• Able to create an overview of the complete project and get up to speed quickly;
• Analytical, Flexible, team player;
• Strong quality orientation, keen eye on details;

Required skill set (nice to haves)

• Experience with testing in a Unix environment (Perl, shell scripting);
• Familiar with the Risk area in banking;
• Mathematical background.

The Rabobank offers an inspiring work environment with enthusiastic professionals. The culture is characterised by entrepreneurship, personal development and ambition. The employment benefits are excellent.

If you have any questions concerning the recruitment procedure please call Mrs Monique Schols, phone number: +31 30 71 23 261.

An assessment can be a part of the recruitment procedure.

Please send your motivation letter and CV via the link below to the attention of Mrs Monique Schols.

Best IT enabled bank begint met een perfecte klantbediening

Ben jij de IT professional die de klant op de eerste plaats zet? Sta je aan het begin van je carrière en wil je graag alle aspecten van eindgebruiker, beheer tot ontwikkelen van nieuwe systemen meemaken in de uitdagende ICT wereld van de financiële dienstverlening? Heb je ambitie, ben je communicatief sterk en initiatiefrijk, dan is deze vacature jou op het lijf geschreven!
Je krijgt alle gelegenheid om jezelf te laten zien en je talenten aan de dag te leggen, want eigen initiatief wordt gewaardeerd.

Het applicatie domein Distributie is verantwoordelijk voor de performance en beschikbaarheid van de applicaties, die zorgen voor (multichannel) klantbediening en de ondersteuning hierop, zoals Siebel, CRMi, Telebankieren en de Rabobank apps.

De vacature functioneel applicatie beheerder Distributie biedt een goede mix van enerzijds beheerwerkzaamheden, waarin je verantwoordelijk bent voor de continuïteit van de dienstverlening en anderzijds werkzaamheden binnen ontwikkelprogramma's, waarin van je verwacht wordt dat je binnen de veranderprojecten de beheersbaarheid ook op de langere termijn borgt.

Je werkt samen met technisch applicatiebeheerders, infrastructuur specialisten, de servicedesk, ontwikkelaars en gebruikers.

In jouw rol van functioneel applicatie beheerder voel jij je verantwoordelijk voor de 7x24 uur beschikbaarheid en performance van de kritische applicaties onder jouw beheer. Flexibele werktijden zijn voor jou dan ook vanzelfsprekend. Incidenten kunnen onverwacht en plotseling ontstaan. Daarom is het belangrijk dat je stressbestendig bent.

Wij vragen

• Een afgeronde HBO opleiding op het gebied van IT, zoals Bedrijfskundige Informatica;
• Minimaal 2 jaar actuele relevante werkervaring en voldoende doorgroeipotentieel;
• Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden;

• De natuurlijke eigenschap om actief mee te denken en te werken in teamverband;
• Ervaring met het werken in projecten in een complexe en dynamische omgeving;
• Ervaring met financiele dienstverlening vormt een pre;
• Kennis van ITIL, PRINCE 2 Foundation en Siebel is een pre;
• Beheersing van de Engelse taal, mondeling en schriftelijk.

Naast de drie Rabobank kerncompetenties Samenwerken, Klantfocus herken je in jezelf de volgende competenties:

• Resultaatgerichtheid
• Flexibiliteit
• Probleemanalyse
• Communicatie en overtuigingskracht
• Initiatief

Wij bieden
De Rabobank kent uitstekende primaire en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in functieschaal 6/7 (afhankelijk van kennis en ervaring). We investeren in onze professionals, dus ook in jouw persoonlijke ontwikkeling en opleiding. Wij bieden je een uitdagende en professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. Met onze flexibele tijdsinvulling ben jij zelf degene die de balans bepaalt tussen werk en privé in je 36-urige werkweek. Op je standplaats Zeist wijzen we je graag de weg. In de nabije toekomst zal Utrecht de standplaats worden.

De omgeving
De afdeling Applicatie Service is onderdeel van de Groep ICT divisie Beheer & Exploitatie. Beheer en Exploitatie beheert de applicaties en de onderliggende ICT-infrastructuur voor Rabobank Nederland en lokale banken. Zij biedt tegen zo laag mogelijke kosten stabiele en beschikbare ICT-systemen onder architectuur aan.

Meer weten?
Bel gerust met Robin Overweel, Recruitment Rabobank Nederland, telefoon 030- 2160578.

Bijzonderheden
In eerste instantie staat deze vacature alleen open voor (potentieel) boventallige medewerkers van Rabobank Nederland en Rabobank International. Mocht hieruit geen passende kandidaat worden gevonden, dan wordt deze vacature opengesteld voor de overige Rabobank medewerkers.

Een assessment kan deel uit maken van de selectieprocedure.

Solliciteren
Je kunt direct solliciteren via onderstaande button 'solliciteren' of via de Vacaturebank op www.rabobank.nl/werken, vacaturenummer ICT11MM026. Jouw actuele CV en motivatiebrief kan je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'.

Referentie: ICT10EP019

Performance, een hele prestatie

Ben jij de prestatiegerichte persoon die gelooft in het continue proces van verbeteren van de Performance van kwalitatief hoogwaardige IT-systemen? Haal je voldoening uit het voortijdig signaleren van mogelijke problemen en het aandragen van veranderingsvoorstellen? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.

Binnen het Performance Competence Center wordt veelal projectmatig gewerkt aan de Performance van IT-systemen. Als Performance Engineer ben je verantwoordelijk voor het analyseren van knelpunten, het meten van de Performance en het op elkaar afstemmen van applicaties en systemen. Verder stel je procedures en handleidingen op die dienen ter ondersteuning van kennisoverdracht met betrekking tot nieuwe en aangepaste producten. Tevens draag je veranderingsvoorstellen aan binnen jouw expertise gebied. Je onderhoudt contacten met de systeemontwerper, testers en applicatiebeheerders. Vanwege het projectmatige karakter van de functie wordt je als Performance Engineer gehouden aan gemaakte afspraken rondom planning, tijd en kosten.

Wij vragen

• ICT opleiding op HBO niveau;
• Relevante ervaring in performance (test);
• Gedegen kennis van HP LoadRunner, HP Sitescope en/of Compuware Application Vantage;
• Ervaring met performance tuning (profiling).
• Kennis van ten minste één, maar liefst meerdere platformen: Windows, AIX, z/OS;
• Must: Kennis van TCP, HTTP, C/C++, HTML, SQL en Java;
• Pré: Kennis van Siebel, SAP, WebSphere, Oracle, Prince 2, TMap.

Naast de drie Rabobank kerncompetenties Samenwerken, Klantfocus en Resultaatgerichtheid herken je in jezelf de volgende competenties:

• Oordeelsvorming
• Kwaliteitsgerichtheid
• Communicatiekracht

Wij bieden
De Rabobank kent uitstekende primaire en prima secundaire arbeidsvoorwaarden (schaal 7 -8 -9 van de Rabobank CAO). We investeren in onze professionals, en dus ook in jouw persoonlijke ontwikkeling en opleiding. Wij bieden je een uitdagende en professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. Met onze flexibele tijdsinvulling ben jij zelf degene die de balans bepaalt tussen werk en privé in je 36-urige werkweek. Op je standplaats Zeist wijzen we je graag de weg. Op termijn wordt dit standplaats Utrecht.

Meer weten?
Bel gerust met Esther Post, Recruiter, telefoonnummer (030) 21 31362 of met Henri Mulder, Teamleider Performance Competence Center (030) 21 58385.

Bijzonderheden
Rabobank screent met de Regeling Screening Rabobank alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid voor deze functie.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Solliciteren
Ben je geïnteresseerd en past deze uitdaging bij jou? Je kunt direct solliciteren op deze vacature met vacaturenummer ICT10EP019 via de Vacaturebank. Je actuele CV en sollicitatiebrief kun je vervolgens toevoegen via CV- en Bestandsbeheer.

Klik hier voor meer informatie over Rabobank Groep ICT of ga voor informatie over alle vacatures en werken bij de Rabobank naar www.rabobank.nl/werken

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Maak een sprong naar een topjob in ICT. Ben jij een (bijna) afgestudeerde HBO'er of WO'er met een ICT achtergrond? Of heb je een duidelijke affiniteit met ICT? Pak deze kans en start aankomend voorjaar in het Young Professional Program IT, hét opleidingsprogramma tot ICT-professional bij de Rabobank. Je begint met een introductieperiode waarin je uitgebreid kennis maakt met de Rabobank en Groep ICT. Bovendien ontwikkel je jezelf in rap tempo op zowel professioneel als persoonlijk vlak. In het vervolgtraject ga je in een specifieke functie aan de slag en laat je zien wat je waard bent. Heb jij het in je om de top in ICT te bereiken? Maak je ambitie waar en waag de sprong.

Word jij een ICT-professional?

Intensieve introductie

Ben jij een starter met ambitie én aanleg voor ICT? Heb je minimaal een HBO-opleiding afgerond en wil je je graag ontwikkelen tot een gespecialiseerde ICT-professional? Dan is het Young Professional Program IT hét vertrekpunt voor jouw loopbaan bij de Rabobank. In dit programma start je met een introductieperiode waarin je van verschillende kanten kennis maakt met de Rabobank en Groep ICT. Je volgt diverse trainingen waardoor je jezelf zowel persoonlijk als professioneel volop kunt ontwikkelen. Bijvoorbeeld op het gebied van projectmanagement en Lean, maar ook trainingen in feedback geven en presenteren. Onze talentmanagers staan klaar om je tijdens deze introductie intensief te begeleiden.

Voortvarend vervolg

In het tweede deel van het programma krijg je gedurende 18 maanden alle ruimte om je te ontwikkelen tot een volwaardige ICT-professional. Je gaat meteen aan de slag in de functie waarnaar je hebt gesolliciteerd. Bijvoorbeeld functioneel applicatiebeheerder, junior technisch projectleider of junior implementatiespecialist. Dit is het moment om jezelf te bewijzen als een professional die meedenkt en meewerkt aan het realiseren van de ambities van de Rabobank. In dit vervolgtraject word je niet alleen door je directe manager gecoacht, maar ook vanuit het programma kun je nog steeds begeleiding verwachten. En ook na het programma blijf je je verdiepen en ontwikkelen in je functie en bekijk je met je manager welke stappen of sprongen je in je loopbaan bij de Rabobank kunt maken.

Samenwerken

Bij de Rabobank draait alles om klantgericht samenwerken. In het Young Professional Program IT sta je er daarom nooit alleen voor. Samen met jou starten tussen de tien en vijftien ICT-talenten in verschillende functies. Je doorloopt samen het introductietraject, volgt samen de trainingen en je komt samen voor intervisie sessies. Hiermee help je elkaar en bouw je snel een waardevol netwerk op van medestarters bij Rabobank Groep ICT.

Wij vragen:

• Een afgeronde of bijna afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (ICT of een andere beta-richting)
• Aantoonbare affiniteit met ICT
• Maximaal één jaar werkervaring
• Een resultaatgerichte en initiatiefrijke teamspeler die hoofd- en bijzaken goed kan scheiden en zich makkelijk kan aanpassen in een dynamische omgeving

Herken jij jezelf hierin? Pak dan deze kans om uit te groeien tot een volwaardige ICT-specialist. Solliciteer meteen naar het Young Professional Program IT.

Je kunt direct solliciteren via onderstaande button 'solliciteren' of via de Vacaturebank op www.rabobank.nl/werken, vacaturenummer ICT11JW008. Je actuele CV en motivatiebrief kan je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'.

We hebben de vacatures binnen dit programma voor je opgesplitst in drie profielen: IT specialist, Snijvlak IT en business en Snijvlak IT en communicatie.

Let op: Geef bij je sollicitatie in je motivatie aan welk profiel jou het meest aanspreekt.

Samen met onze recruiter bepaal je uiteindelijk welke specifieke functie bij jouw wensen aansluit. Mocht je meer informatie willen over de vacatures binnen het Young Professional Program IT, zoek dan op onze site www.rabobank.nl/werken met de volgende URL: http://www.rabobank.jobs/cs/nl/position/search/?term=%22young+professional+program+IT%22&

Meer informatie?

Het Young Professional Program IT gaat in het voorjaar van 2012 van start. Wil je meer weten over het programma en de verschillende functies? Of ervaringen van andere starters binnen de Rabobank horen, bezoek dan één van onze inhouse dagen of inhouse lunches. De planning van deze activiteiten vind je op onze site www.rabobank.nl/werken, onder het kopje recruitment kalender (linksboven in beeld).

Of neem contact op met onze recruiter Jacqueline van Woezik. Zij is bereikbaar op 040-2175523 of 06-22944584. Geef je talent voor ICT alle ruimte en maak nu de sprong naar de Rabobank!

Je hebt behoorlijk wat in je mars. Niet alleen als het om ervaring in ICT gaat, ook op persoonlijk vlak neem je heel wat karakter mee. Want als Beheerder neem je de verantwoordelijkheid op je schouders voor het 24/7 in de lucht houden van bedrijfskritische processen en applicaties. Als koploper in internetbankieren en mobiel bankieren moet Rabobank immers dag en nacht wereldwijd digitaal bereikbaar zijn, altijd opdrachten kunnen verwerken en alle actuele informatie die daaruit voortvloeit beschikbaar kunnen maken. Je begrijpt dat dit een baan is waarvoor beheer in je DNA moet zitten en waarin je moet kunnen denken vanuit het perspectief van de klant. Een mooie manier om je talenten te laten zien en je netwerk uit te breiden. Je start in de functie van Beheerder Infrastructuur, Technisch Applicatiebeheerder of Functioneel Applicatiebeheerder. Als Beheerder Infrastructuur ben je primair verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van de infrastructuur, zowel de hardware als de daarop draaiende software. Naast het oplossen van incidenten voer je gecontroleerd wijzigingen door op de systemen. Als Technisch Applicatiebeheerder draag je zorg voor de technische inrichting en het 7x 24 operationeel houden van de (veelal bedrijfskritische) applicaties. En als Functioneel Applicatiebeheerder ben je integraal verantwoordelijk voor dienstverlening naar de interne klant en zorg je voor afstemming met je collega's. Reken maar dat de Rabobank je tal van mogelijkheden biedt om jezelf te ontwikkelen en door te groeien..

Rabobank Groep ICT kenmerkt zich door de open cultuur met veel vrijheid voor je persoonlijke en professionele interesses. Voor de baan van Beheerder vragen we best veel van je. .Maar daar krijg je ook veel voor terug. Natuurlijk prima primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden maar ook de mogelijkheid om flexibel met je werk om te gaan. Rabobank heeft het Nieuwe Werken nadrukkelijk omarmt, waardoor voor jou de mogelijkheid wordt gecreëerd om bijvoorbeeld vanuit huis te werken.

Wij vragen:

• Een HBO-opleiding of gelijkwaardig aantoonbaar denk- en werkniveau
• Gedegen kennis van Linux, Windows en z/OS platform
• Basiskennis ITIL en Prince 2
• Kennis van Websphere en automatiseringstools als Tivoli en HP SA/OO is een pre
• Kennis of affiniteit met bancaire producten
• De ambitie om jezelf te verbreden (zowel technisch als wat betreft competenties)
• De bereidheid tot het verrichten van werkzaamheden buiten standaard werktijden (stand-by diensten)

De uitdaging is groot, net als de kansen, de ervaring, de beleving en de beloning. Klaar om de sprong te maken? Word jij de Rabobank als Beheerder?

Verantwoordelijkheid

Je bent als Beheerder verantwoordelijk voor het 24/7 in de lucht houden van bedrijfskritische processen, die draaien op twee locaties (Best en Boxtel) waarvan het groene Twin Center in Boxtel de meest moderne is. Dit datacenter is in 2010 door Computable al uitgeroepen tot ICT project van het jaar.

De Rabobank stelt hoge eisen aan het datacenter en aan de mensen die dit moeten beheren. Om daar structuur in te brengen, is het Data Center Strategie (DCS) programma opgesteld. Hierin staat de ICT strategie voor de toekomst uitgestippeld. En is daarmee het antwoord van de Rabobank op veranderende vragen uit de markt, aangescherpte veiligheidseisen en strakkere wet- en regelgeving van onder andere De Nederlandsche Bank. Naast deze externe eisen heeft de Rabobank zelf de wens om de groeiende mogelijkheden van ICT maximaal te benutten om zodoende haar klanten op maat te bedienen. Altijd en ongeacht de omstandigheden. Want in een 24-uurs economie bepaalt de klant waar en wanneer onze diensten klaar moeten staan. Van dat feit moet je je zeer bewust zijn. De Rabobank is bij uitstek een organisatie met een zeer uitgesproken klantfocus. Al het denken en doen is er dan ook op gericht klanten vandaag al een antwoord te bieden op hun vragen van morgen.

Het Twin Center nadert zijn voltooiing. Maar dan zijn we er nog niet. Want de komende maanden staan in het teken van het 'Aantonen van Disaster Tolerant'. Alle bedrijfskritische applicaties en ICT infrastructuur worden onderworpen aan een test. Uitval wordt nagebootst en we monitoren de reactie en hersteltijd van de applicaties. Getoetst wordt of de applicaties weer beschikbaar zijn binnen de normtijden. Bovendien controleren we of daadwerkelijk alle data weer beschikbaar zijn.

Voor het migratieproces, vooral voor het slagen daarvan, voor het Disaster Tolerant zijn en de definitieve ingebruikname ligt een groot deel van de verantwoordelijkheid bij de Beheerder. Dat betekent dat er op alle fronten een beroep op je wordt gedaan: niet alleen op je kennis, maar ook op je probleemoplossend vermogen, je creativiteit, je rots-in-de-branding mentaliteit. Maar je bent dan ook wel bezig met het datacenter van een van de grootste infrastructuren ter wereld.

Meer weten?

Voor vragen met betrekking tot de selectieprocedure kun je bellen met Maarten van der Meulen Recruiter Rabobank Nederland, bereikbaar op telefoonnummer 030-2131434 of m.meulen@nl.rabobank.nl.

Bijzonderheden
Rabobank screent met de Regeling Screening Rabobank alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid voor deze functie. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Solliciteren
Je kunt direct solliciteren via onderstaande button 'solliciteren' of via de vacaturebank op www.rabobank.nl/werken, vacaturenummer ICT11CS001. Jouw actuele CV en motivatiebrief kan je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'.

Specialist OO/SA
ICT11RO14

De werkzaamheden:
In de rol van Specialist OO/SA ben je mede-verantwoordelijk voor het juist functioneren van de automationscripts die door jou worden of zijn gebouwd. Je onderhoudt contact met de klanten tijdens de verschillende fases; beginnend met de intake en eindigend met een acceptatie test. Je draagt bij aan de continuït als 3e lijns oplosser. Daarnaast ben je continu bezig met het zoeken naar verbeteringen in de automation omgeving o.a. door de updates en nieuwe releases van de leverancier te volgen en voor de Rabonbank te implementeren. Adviseren van het management en productmanagers in relatie tot je aandachtsgebied hoort bij je werk.

In het kader van BTO is jouw werk om er voor te zorgen dat maximaal rendement behaald wordt door een maximale inzet van de betreffende omgeving.
De functie van Specialist OO/SA valt binnen System Management Tooling Center/BSM van Operations.

Profiel:

Algemeen:

• HBO niveau
• Naast Nederlands, goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift
• Basiskennis ITIL, kent SM9 als user
• Basiskennis Projectmanagement
• Analytisch vermogen
• Goede contactuele eigenschappen en in staat om zo nodig (project)leiding te geven binnen kaders.

Specifieke kennis: Specialist OO/SA

• Diepgaande kennis van OO versie 9
• HP/SA kennis en BSAE (reporting)
• OO studio (flow ontwikkeling)
• Overview van de BTO/HP Software suite
• Pro: kennis van UX, Windows en/of Linux
• Pro: (high level) kennis van oracle 11- Pro: programmeer kennis (PERL, java)
• Pro: organisatiekennis van Rabobank Nederland in het bijzonder GICT.

Wij bieden

De Rabobank kent uitstekende primaire en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. We investeren in onze professionals, en dus ook in jouw persoonlijke ontwikkeling en opleiding. Wij bieden je een uitdagende en professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. Met onze flexibele tijdsinvulling ben jij zelf degene die de balans bepaalt tussen werk en privé in je 36-urige werkweek. Op je standplaats Zeist wijzen we je graag de weg.

Meer weten?

Bel gerust met Robin Overweel, Recruiter, telefoonnummer 06-22460234.

Solliciteren

Je kunt direct solliciteren via onderstaande button 'solliciteren' of via de Vacaturebank op www.rabobank.nl/werken, vacaturenummer ICT11RO003. Jouw actuele CV en motivatiebrief kan je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'.

Klik hier voor meer informatie over Rabobank Groep ICT of ga voor informatie over alle vacatures en werken bij de Rabobank naar www.rabobank.nl/werken

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

ICT11RO015

De werkzaamheden:
Als BSM specialist ben je verantwoordelijk voor het uitbreiden en professionaliseren van de dienst Ketenmonitoring waarmee binnen de Rabobank verschillende (bedrijfskritische) applicaties worden gemonitord. Daarnaast ben je in eerste instantie een bron van kennis waarmee je de BSM beheerders ondersteund. Ook zorg je voor technische oplossing die nodig zijn om aan klantwensen te voldoen en draai je mee in projecten. Leverancierscontacten vallen binnen je verantwoordelijkheid als specialist. Doordat je met monitoring tooling alle facetten van de IT raakt ben je een spin in het web die makkelijk contact legt met andere afdeling en het klant belang voorop stelt.

In het kader van BTO is jouw werk om er voor te zorgen dat maximaal rendement behaald wordt door een maximale inzet van de betreffende omgeving.
De functie van Specialist BSM valt binnen System Management Tooling Center/BSM van Operations.

Profiel:

Algemeen:

• HBO niveau
• Naast Nederlands, goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift
• Basiskennis ITIL, kent SM9 als user
• Basiskennis Projectmanagement
• Analytisch vermogen.
• Goede contactuele eigenschappen en in staat om zo nodig (project)leiding te geven binnen kaders.

Specifieke kennis: Specialist BSM

• Diepgaande kennis van BSM9
• EUM
• basis RTSM
• Overview van de BTO/HP Software suite
• Sitescope, BPM en RUM
• Pro: kennis van bijv. UX, Windows en/of Linux
• Pro: organisatiekennis van Rabobank Nederland in het bijzonder GICT.

Wij bieden

De Rabobank kent uitstekende primaire en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. We investeren in onze professionals, en dus ook in jouw persoonlijke ontwikkeling en opleiding. Wij bieden je een uitdagende en professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. Met onze flexibele tijdsinvulling ben jij zelf degene die de balans bepaalt tussen werk en privé in je 36-urige werkweek. Op je standplaats Zeist wijzen we je graag de weg.

Meer weten?

Bel gerust met Robin Overweel, Recruiter, telefoonnummer 06-22460234

Solliciteren

Je kunt direct solliciteren via onderstaande button 'solliciteren' of via de Vacaturebank op www.rabobank.nl/werken, vacaturenummer ICT11RO003. Jouw actuele CV en motivatiebrief kan je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'.

Klik hier voor meer informatie over Rabobank Groep ICT of ga voor informatie over alle vacatures en werken bij de Rabobank naar www.rabobank.nl/werken

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

• Het leggen van nieuwe koppelingen, wijzigen of omleggen van bestaande koppelingen of afsluiten van koppelingen
• Monitoren van koppelingen
• Zorg dragen voor een veilige informatieoverdracht tussen de platforms en applicaties
• Meedenken bij grote projecten, zoals het verbeteren van een machine die transactieverkeer naar het buitenland filtert
• Actieve bijdrage leveren in het verbeteren van interne processen
• Schrijven van documentatie
• Contact onderhouden met (interne) klanten

Binnen de Rabobank speelt ICT een belangrijke rol in de dienstverlening. Er wordt continu gewerkt aan vernieuwingen en verbeteringen in een 'state of the art' omgeving met veel dynamiek.

Young Professional Program IT
De Rabobank Groep ICT biedt 10 tot 15 startende HBO-ers vanaf het voorjaar 2012 de mogelijkheid een opleidingsprogramma tot ICT Professional te doorlopen. Je start met een opleidingstraject van een aantal maanden, waarin je breed ervaring opdoet binnen de Rabobank Groep ICT door middel van stages. Zo leer je de werkzaamheden en ook mogelijkheden binnen de Groep ICT goed kennen. Je krijgt opleidingen op het gebied van projectmanagement en Lean. Daarnaast ontwikkel je jezelf door onder andere intervisie. Na deze 3 maanden stroom je door naar een functie binnen de Groep ICT, zoals de functie van beheerder koppelingen.

Rabobank Groep ICT heeft meer dan 3000 medewerkers en kenmerkt zich door een open cultuur waarbinnen je veel vrijheid hebt. Er zijn volop doorgroeimogelijkheden. Begin je carrière met een voorsprong bij een topwerkgever met het Young Professional Program IT!

Goede balans werk-privé
Binnen de Rabobank kennen we 'Unplugged Werken' oftewel tijd- en plaatsonafhankelijk werken. In deze functie kun je bepaalde werkzaamheden bijvoorbeeld vanuit huis doen. Uiteraard gebeurt dit in overleg met je leidinggevende.

Functie-eisen
Afgeronde of bijna afgeronde opleiding op minimaal Hbo-niveau in een ICT richting, of een Beta-richting met aantoonbare affiniteit met ICT.
Maximaal een jaar werkervaring.

Belangrijke competenties
Naast de twee Rabobank kerncompetenties Samenwerken en Klantfocus:
Resultaatgerichtheid, Initiatief, Overtuigingskracht, Organiseren en Monitoren

Bijzonderheden
De Rabobank Groep toetst op basis van de "Regeling Screening Rabobank" alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid om een functie bij de Rabobank te vervullen.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Salarisindicatie
Zoals je van de Rabobank mag verwachten, bieden we je een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand en een bonusregeling.

Standplaats
Utrecht

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature en het Young Professional Program IT kun je terecht bij Jacqueline van Woezik op telefoonnummer 040-217 5523.

Solliciteren
Je kunt direct solliciteren via onderstaande button 'solliciteren' of via de Vacaturebank op www.rabobank.nl/werken, vacaturenummer ICT11MB029/YITP2011. Je actuele CV en motivatiebrief kan je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'.

Klik hier voor meer informatie over Rabobank Groep ICT of ga voor informatie over alle vacatures en werken bij de Rabobank naar www.rabobank.nl/werken

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Naast het bewaken bestaan je taken onder andere uit

• Uit/Inschakelen van bewakingssystemen bij werkzaamheden in overleg met de beheerders
• Direct klantcontact buiten kantoortijden, afhandelen van vragen (ook uit buitenland)
• Afhandelen van calamiteiten
• Proactief acteren op terugkerende signalen en meedenken aan een structurele oplossing
• Rapportage

Binnen de Rabobank speelt ICT een belangrijke rol in de dienstverlening. Er wordt continu gewerkt aan vernieuwingen en verbeteringen in een 'state of the art' omgeving met veel dynamiek.

Young Professional Program IT
De Rabobank Groep ICT biedt 10 tot 15 startende HBO-ers vanaf het voorjaar 2012 de mogelijkheid een opleidingsprogramma tot ICT Professional te doorlopen. Je start met een opleidingstraject van een aantal maanden, waarin je breed ervaring opdoet binnen de Rabobank Groep ICT door middel van stages. Zo leer je de werkzaamheden en ook mogelijkheden binnen de Groep ICT goed kennen. Je krijgt opleidingen op het gebied van projectmanagement en Lean. Daarnaast ontwikkel je jezelf door onder andere intervisie. Na deze 3 maanden stroom je door naar een functie binnen de Groep ICT, zoals de functie van beheerder integrale bewaking.

Rabobank Groep ICT heeft meer dan 3000 medewerkers en kenmerkt zich door een open cultuur waarbinnen je veel vrijheid hebt. Er zijn volop doorgroeimogelijkheden. Begin je carrière met een voorsprong bij een topwerkgever met het Young Professional Program IT!

Goede balans werk-privé
Binnen de Rabobank kennen we 'Unplugged Werken' oftewel tijd- en plaatsonafhankelijk werken. In deze functie kun je bepaalde werkzaamheden bijvoorbeeld vanuit huis doen. Uiteraard gebeurt dit in overleg met je leidinggevende.

Functie-eisen
Afgeronde of bijna afgeronde opleiding op minimaal Hbo-niveau in een ICT richting, of een Bètarichting met aantoonbare affiniteit met ICT.
Maximaal een jaar werkervaring.

Belangrijke competenties
Naast de twee Rabobank kerncompetenties Samenwerken en Klantfocus:
Organiseren en Monitoren Resultaatgerichtheid Communicatiekracht

Bijzonderheden
De Rabobank Groep toetst op basis van de "Regeling Screening Rabobank" alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid om een functie bij de Rabobank te vervullen.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Salarisindicatie
Zoals je van de Rabobank mag verwachten, bieden we je een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand en een bonusregeling.

Standplaats
Utrecht

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature en het Young Professional Program IT kun je terecht bij Jacqueline van Woezik op telefoonnummer 040-217 5523.

Solliciteren
Je kunt direct solliciteren via onderstaande button 'solliciteren' of via de Vacaturebank op www.rabobank.nl/werken, vacaturenummer ICT11MB030/YITP2011. Je actuele CV en motivatiebrief kan je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'.

Klik hier voor meer informatie over Rabobank Groep ICT of ga voor informatie over alle vacatures en werken bij de Rabobank naar www.rabobank.nl/werken

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Je taken bestaan onder andere uit

• Telefonisch aannemen van meldingen en deze registreren
• Vaststellen van prioriteit van de meldingen
• Communiceren met de klant ten aanzien van het verloop van zijn/haar melding
• Het zoveel mogelijk direct oplossen van incidenten (>70%)
• Het indien nodig inschakelen van specialisten en het eventueel overdragen van de melding
• Meewerken in projecten, bijvoorbeeld Windows 7 en Office 2010

Binnen de Rabobank speelt ICT een belangrijke rol in de dienstverlening. Er wordt continu gewerkt aan vernieuwingen en verbeteringen in een 'state of the art' omgeving met veel dynamiek.

Young Professional Program IT
De Rabobank Groep ICT biedt 10 tot 15 startende HBO-ers vanaf het voorjaar 2012 de mogelijkheid een opleidingsprogramma tot ICT Professional te doorlopen. Je start met een opleidingstraject van een aantal maanden, waarin je breed ervaring opdoet binnen de Rabobank Groep ICT door middel van stages. Zo leer je de werkzaamheden en ook mogelijkheden binnen de Groep ICT goed kennen. Je krijgt opleidingen op het gebied van projectmanagement en Lean. Daarnaast ontwikkel je jezelf door onder andere intervisie. Na deze 3 maanden stroom je door naar een functie binnen de Groep ICT, zoals de functie van servicedesk agent.

Rabobank Groep ICT heeft meer dan 3000 medewerkers en kenmerkt zich door een open cultuur waarbinnen je veel vrijheid hebt. Er zijn volop doorgroeimogelijkheden. Begin je carrière met een voorsprong bij een topwerkgever met het Young Professional Program IT!

Goede balans werk-privé
Binnen de Rabobank kennen we 'Unplugged Werken' oftewel tijd- en plaatsonafhankelijk werken. In deze functie kun je bepaalde werkzaamheden bijvoorbeeld vanuit huis doen. Uiteraard gebeurt dit in overleg met je leidinggevende.

Functie-eisen
Afgeronde of bijna afgeronde HBO opleiding in een ICT richting, of een Beta-richting met aantoonbare affiniteit met ICT.
Maximaal een jaar werkervaring.

Belangrijke competenties
Naast de twee Rabobank kerncompetenties Samenwerken en Klantfocus:
Probleemanalyse Ontwikkelingsgericht Initiatief Kwaliteitsgericht

Bijzonderheden
De Rabobank Groep toetst op basis van de "Regeling Screening Rabobank" alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid om een functie bij de Rabobank te vervullen.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Salarisindicatie
Zoals je van de Rabobank mag verwachten, bieden we je een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand en een bonusregeling.

Standplaats
Utrecht of Eindhoven

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature en het Young Professional Program IT kun je terecht bij Jacqueline van Woezik op telefoonnummer 040-217 5523.

Solliciteren
Je kunt direct solliciteren via onderstaande button 'solliciteren' of via de Vacaturebank op www.rabobank.nl/werken, vacaturenummer ICT11MB025/YITP2011. Je actuele CV en motivatiebrief kan je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'.

Klik hier voor meer informatie over Rabobank Groep ICT of ga voor informatie over alle vacatures en werken bij de Rabobank naar www.rabobank.nl/werken

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

• Afgeronde MBO+ of HBO opleiding
• HBO denk- en werkniveau
• Minimaal 1 tot 3 jaar ervaring in het ICT-vakgebied, in de te beheren omgeving
• Ervaring in (intern) klantcontact en met procesgericht werken
• Kennis van de moderne tools zoals: ITIL, Prince-2, TMap is een pré
• Kennis van, ervaring met of interesse in applicatiebeheer op de volgende omgeving (platform): AIX (>level 5) / Linux, Webshere, MQ en C:D
• Kennis en/of affiniteit met één of meerdere applicaties die relevant zijn binnen de financiële dienstverlening

Naast de drie Rabobank kerncompetenties Samenwerken, Klantfocus en Resultaatgerichtheid herken je in jezelf de volgende competenties:

• Kwaliteitsgerichtheid
• Stressbestendigheid
• Probleemanalyse
• Organisatiesensitiviteit
• Initiatief

Wij bieden
De Rabobank kent uitstekende primaire en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in functieschaal 7/8/9. We investeren in onze professionals, en dus ook in jouw persoonlijke ontwikkeling en opleiding. Wij bieden je een uitdagende en professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. Met onze flexibele tijdsinvulling ben jij zelf degene die de balans bepaalt tussen werk en privé in je 36-urige werkweek. Op je standplaats Zeist (en binnen afzienbare termijn Utrecht) wijzen we je graag de weg.

Meer weten?
Bel gerust met Robin Overweel, Recruitment Rabobank Nederland, telefoon 030- 2160578.

Bijzonderheden
Rabobank screent met de Regeling Screening Rabobank alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid voor deze functie.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Solliciteren
Je kunt direct solliciteren via onderstaande button 'solliciteren' of via de Vacaturebank op www.rabobank.nl/werken, vacaturenummer ICT10VR047. Jouw actuele CV en motivatiebrief kan je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'.

Klik hier voor meer informatie over Rabobank Groep ICT of ga voor informatie over alle vacatures en werken bij de Rabobank naar www.rabobank.nl/werken

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Je taken bestaan onder andere uit

• Dagelijks beheer van de storage omgeving, verwerken van aanvragen voor nieuwe storage, wijzigingen of het verwijderen daarvan
• Bij vraag om uitbreiding de aanvraag beoordelen en storage uitdelen
• Oplossen van storingen, voor een belangrijk deel zelf, maar ook in samenspraak met andere afdelingen
• Informatie verstrekken aan de (interne) klanten
• Diverse andere werkzaamheden, zoals het updaten van firmware
• Actief input geven aan verbeterprocessen (Lean)

Binnen de Rabobank speelt ICT een belangrijke rol in de dienstverlening. Er wordt continue gewerkt aan vernieuwingen en verbeteringen in een 'state of the art' omgeving met veel dynamiek.

In deze functie zul je op termijn stand-by diensten gaan draaien.

Young Professional Program IT
De Rabobank Groep ICT biedt 10 tot 15 startende HBO-ers vanaf het voorjaar 2012 de mogelijkheid een opleidingsprogramma tot ICT Professional te doorlopen. Je start met een opleidingstraject van een aantal maanden, waarin je breed ervaring opdoet binnen de Rabobank Groep ICT door middel van stages. Zo leer je de werkzaamheden en ook mogelijkheden binnen de Groep ICT goed kennen. Je krijgt opleidingen op het gebied van projectmanagement en Lean. Daarnaast ontwikkel je jezelf door onder andere intervisie. Na deze 3 maanden stroom je door naar een functie binnen de Groep ICT, zoals de functie van aankomend storage specialist.

Rabobank Groep ICT heeft meer dan 3000 medewerkers en kenmerkt zich door een open cultuur waarbinnen je veel vrijheid hebt. Er zijn volop doorgroeimogelijkheden. Begin je carrière met een voorsprong bij een topwerkgever met het Young Professional Program IT!

Goede balans werk-privé
Binnen de Rabobank kennen we 'Unplugged Werken' oftewel tijd- en plaatsonafhankelijk werken. In deze functie kun je bepaalde werkzaamheden bijvoorbeeld vanuit huis doen. Uiteraard gebeurt dit in overleg met je leidinggevende.

Functie-eisen
Afgeronde of bijna afgeronde opleiding op minimaal Hbo- in een ICT richting, of een Beta-richting met aantoonbare affiniteit met ICT.
Maximaal een jaar werkervaring.
Kennis van EMC en/of HDS producten is een pre, evenals kennis van ITIL.

Belangrijke competenties
Naast de twee Rabobank kerncompetenties Samenwerken en Klantfocus:
Organisateren en monitoren Resultaatgerichtheid Overtuigingskracht

Bijzonderheden
De Rabobank Groep toetst op basis van de "Regeling Screening Rabobank" alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid om een functie bij de Rabobank te vervullen.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Salarisindicatie
Zoals je van de Rabobank mag verwachten, bieden we je een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand en een bonusregeling.

Standplaats
Utrecht

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature en het Young Professional Program IT kun je terecht bij Jacqueline van Woezik op telefoonnummer 040-217 5523.

Solliciteren
Je kunt direct solliciteren via onderstaande button 'solliciteren' of via de Vacaturebank op www.rabobank.nl/werken, vacaturenummer ICT11MB033/YITP2011. Je actuele CV en motivatiebrief kan je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'.

Klik hier voor meer informatie over Rabobank Groep ICT of ga voor informatie over alle vacatures en werken bij de Rabobank naar www.rabobank.nl/werken.

Je taken bestaan onder andere uit

• Geplande werkzaamheden, waaronder life cycle management en capacity management (continu monitoren van de beschikbare capaciteit voor back-ups)
• Trouble shooting, zoals het oplossen van problemen met falende back-ups, het niet beschikbaar zijn van een omgeving
• Begeleiden van restores, het terughalen van data uit de back-up
• Het automatiseren van repeterende stappen in het werk, actief bijdragen aan de verbetering van de efficiency
• Signaleerfunctie, bij onvoldoende capaciteit extra capaciteit vrijmaken of nieuwe capaciteit bijregelen
• Oplossingen bedenken voor hedendaagse uitdagingen op het gebied van back-uppen zoals bijvoorbeeld Big Data (grote hoeveelheden data binnen het gestelde window veiligstellen)

Binnen de Rabobank speelt ICT een belangrijke rol in de dienstverlening. Er wordt continu gewerkt aan vernieuwingen en verbeteringen in een 'state of the art' omgeving met veel dynamiek.
Binnen de functie van back-up beheerder kennen we stand-by diensten.

Young Professional Program IT
De Rabobank Groep ICT biedt 10 tot 15 startende HBO-ers vanaf het voorjaar 2012 de mogelijkheid een opleidingsprogramma tot ICT Professional te doorlopen. Je start met een opleidingstraject van een aantal maanden, waarin je breed ervaring opdoet binnen de Rabobank Groep ICT door middel van stages. Zo leer je de werkzaamheden en ook mogelijkheden binnen de Groep ICT goed kennen. Je krijgt opleidingen op het gebied van projectmanagement en Lean. Daarnaast ontwikkel je jezelf door onder andere intervisie. Na deze 3 maanden stroom je door naar een functie binnen de Groep ICT, zoals de functie van back-up beheerder.

Rabobank Groep ICT heeft meer dan 3000 medewerkers en kenmerkt zich door een open cultuur waarbinnen je veel vrijheid hebt. Er zijn volop doorgroeimogelijkheden. Begin je carrière met een voorsprong bij een topwerkgever met het Young Professional Program IT!

Goede balans werk-privé
Binnen de Rabobank kennen we 'Unplugged Werken' oftewel tijd- en plaatsonafhankelijk werken. In deze functie kun je bepaalde werkzaamheden bijvoorbeeld vanuit huis doen. Uiteraard gebeurt dit in overleg met je leidinggevende.

Functie-eisen
Afgeronde of bijna afgeronde HBO opleiding in een ICT richting, of een Beta-richting met aantoonbare affiniteit met ICT.
Maximaal een jaar werkervaring.
Kennis van TSM (6.2) en ITIL is een pre, maar geen must.

Belangrijke competenties
Naast de twee Rabobank kerncompetenties Samenwerken en Klantfocus:
Organiseren en Monitoren Resultaatgerichtheid Communicatiekracht

Bijzonderheden
De Rabobank Groep toetst op basis van de "Regeling Screening Rabobank" alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid om een functie bij de Rabobank te vervullen.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Salarisindicatie
Zoals je van de Rabobank mag verwachten, bieden we je een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand en een bonusregeling.

Standplaats
Utrecht

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature en het Young Professional Program IT kun je terecht bij Jacqueline van Woezik op telefoonnummer 040-217 5523.

Solliciteren
Je kunt direct solliciteren via onderstaande button 'solliciteren' of via de Vacaturebank op www.rabobank.nl/werken, vacaturenummer ICT11MB034/YITP2011. Je actuele CV en motivatiebrief kan je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'.

Klik hier voor meer informatie over Rabobank Groep ICT of ga voor informatie over alle vacatures en werken bij de Rabobank naar www.rabobank.nl/werken.

Je taken bestaan onder andere uit

• Bij de opstart van een project: Planvorming, ontwerpen, afstemmen
• Projectmanagement m.b.t. het tijdig opleveren van de testomgeving(en)
• In de realisatiefase ervoor zorgen dat technische problemen verholpen worden, waarbij je ook op basis van inhoud zal sturen
• Het proces van trouble shooting begeleiden en zorgen dat de juiste persoon in de organisatie aangesproken wordt om het probleem op te lossen

Binnen de Rabobank speelt ICT een belangrijke rol in de dienstverlening. Er wordt continu gewerkt aan vernieuwingen en verbeteringen in een 'state of the art' omgeving met veel dynamiek.

Young Professional Program IT
De Rabobank Groep ICT biedt 10 tot 15 startende HBO-ers vanaf het voorjaar 2012 de mogelijkheid een opleidingsprogramma tot ICT Professional te doorlopen. Je start met een opleidingstraject van een aantal maanden, waarin je breed ervaring opdoet binnen de Rabobank Groep ICT door middel van stages. Zo leer je de werkzaamheden en ook mogelijkheden binnen de Groep ICT goed kennen. Je krijgt opleidingen op het gebied van projectmanagement en Lean. Daarnaast ontwikkel je jezelf door onder andere intervisie. Na deze 3 maanden stroom je door naar een functie binnen de Groep ICT, zoals de functie van junior technisch projectleider.

Rabobank Groep ICT heeft meer dan 3000 medewerkers en kenmerkt zich door een open cultuur waarbinnen je veel vrijheid hebt. Er zijn volop doorgroeimogelijkheden. Begin je carrière met een voorsprong bij een topwerkgever met het Young Professional Program IT!

Goede balans werk-privé
Binnen de Rabobank kennen we 'Unplugged Werken' oftewel tijd- en plaatsonafhankelijk werken. In deze functie kun je bepaalde werkzaamheden bijvoorbeeld vanuit huis doen. Uiteraard gebeurt dit in overleg met je leidinggevende.

Functie-eisen
Afgeronde of bijna afgeronde HBO opleiding in een ICT richting, of een Beta-richting met aantoonbare affiniteit met ICT.
Maximaal een jaar werkervaring.

Belangrijke competenties
Naast de twee Rabobank kerncompetenties Samenwerken en Klantfocus:
Impact Initiatief Organiseren en Monitoren

Bijzonderheden
De Rabobank Groep toetst op basis van de "Regeling Screening Rabobank" alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid om een functie bij de Rabobank te vervullen.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Salarisindicatie
Zoals je van de Rabobank mag verwachten, bieden we je een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand en een bonusregeling.

Standplaats
Utrecht

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature en het Young Professional Program IT kun je terecht bij Jacqueline van Woezik op telefoonnummer 040-217 5523.

Solliciteren
Je kunt direct solliciteren via onderstaande button 'solliciteren' of via de Vacaturebank op www.rabobank.nl/werken, vacaturenummer ICT11MB035/YITP2011. Je actuele CV en motivatiebrief kan je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'.

Klik hier voor meer informatie over Rabobank Groep ICT of ga voor informatie over alle vacatures en werken bij de Rabobank naar www.rabobank.nl/werken.

De servicedesk van Rabobank Groep ICT is een prachtige plek voor gedreven en van nature communicatief sterke Servicedesk Agents. Mensen zoals jij, die graag de verantwoordelijkheid nemen voor het accuraat oplossen van gebruikersproblemen en het beantwoorden van vragen. Je bent dan ook de 'voorkant' van Groep ICT en degene die de brug slaat tussen de opdrachtgevers en afnemers van de ICT diensten. Daaronder verstaan we 'interne klanten' van de centrale bank en lokale banken en 'externe klanten' van de aan Rabobank gelieerde instellingen zoals Robeco. Dat behelst een flinke klantenpopulatie van circa 50.000 werkplekken. Die tezamen goed zijn voor de gecontroleerde toegang van 80.000 accounts. Je werkt in een team met ervaren collega's, jullie voornaamste gezamenlijke taak is het telefonisch aannemen van meldingen, deze registreren, de prioriteit vaststellen en met de klant communiceren over het verloop van de afhandeling. Je hebt een sterk analytisch vermogen, de meeste incidenten los je dan ook direct zelf op: in het eerste contact realiseert onze servicedesk een oplospercentage van 80%. Dat kan omdat je over veel toegang en rechten op het netwerk beschikt waardoor je snel kunt handelen. Je verricht de werkzaamheden aan de hand van beschreven kaders en standaard beschrijvingen volgens de ITIL methodiek. Is zelf oplossen geen optie? Dan schakel je een specialist in of draag je de melding over. Daarnaast neemt de servicedesk het initiatief in het onderzoek naar structurele verbeteringen om klanten nog beter te helpen. Daartoe hanteert de servicedesk het Operational Excellence principe met als doelstelling om haar diensten te leveren conform overeengekomen dienstverlening. Kort samengevat: we doen wat er is afgesproken. Behalve dat je intensief betrokken bent bij het servicen van klanten door problemen op te lossen, sta je door je flexibele mentaliteit open voor deelname aan projecten zoals de uitrol van Windows 7.

De job van Servicedesk Agent is een uitdagende, in een dynamische IT-omgeving waarin je veel kunt leren! En: je kunt doorgroeien, want binnen Groep ICT is het streven om iedere medewerker na 2 tot 3 jaar naar een andere functie te laten overstappen. Waar je komt te werken, kun je zelf voor een groot gedeelte bepalen. De servicedesk heeft verschillende standplaatsen (met name Utrecht en Eindhoven) in het land waar je aan de slag kunt. Maar dat niet alleen: binnen de principes van het Nieuwe Werken - iets wat door Rabobank wordt aangemoedigd - ben je niet verplicht op een groot callcenter te zitten, maar kun je op verschillende werkplekken plaatsnemen en zelfs vanuit huis werken. Wij vragen:

• Afgeronde IT-studie op HBO-niveau.
• Certificaten (b.v. MCDST, MCSA, ITIL, Windows 7, Office 2010) zijn een pre.
• Ervaring in een soortgelijke functie is gewenst.

Er wacht een uitdagende baan voor je als skilled Servicedesk Agent. Binnen een organisatie waarin innovatie de normaalste zaak van de wereld is. En waar je in een collegiale sfeer jezelf kunt zijn en jezelf kunt ontwikkelen. De kansen zijn er. Tijd voor een nieuwe stap? Maak er een sprong van. Word jij de Rabobank als Servicedesk Agent?

Interessante ICT-omgeving

Groep ICT is een belangrijk en groot onderdeel van de Rabobank. We functioneren als een soort 'centraal zenuwstelsel' voor 50.000 werkplekken waarmee 80.000 accounts worden bediend. Dat gebeurt 24/7 met behulp van 600 systemen met meer dan 3.000 Windows infrastructuurservers en applicatieservers. Daarmee is Groep ICT de grootste 'ICT afdeling' van Nederland. De servicedesk heeft hierin een spilfunctie en in tegenstelling tot veel andere bedrijven heeft Rabobank Groep ICT de servicesdesk niet ge-outsourced. De belangrijkste redenen daarvoor zijn dat we met een in-house servicedesk veel meer controle hebben over de kwaliteit van onze dienstverlening en dat we daarmee een nog interessantere werkgever zijn voor mensen met talent en ambitie.

Die kwaliteit is uitermate belangrijk want zoals de hele Rabobank streeft ook Groep ICT naar tevreden klanten. Daarom meten we elke maand de tevredenheid over de ICT-dienstverlening onder onze klanten. in deze rapportage wordt ondermeer vastgelegd wat de gemiddelde tevredenheid over de dienstverlening van Groep ICT is, in vergelijking met de benchmark van een onderzoeksbureau dat ook de scores van andere grote ICT-dienstverleners registreert.

Op basis van deze informatie kijken we waar we onze prestaties kunnen verbeteren en hoe we dat kunnen realiseren. Daarbij is eigen initiatief welkom. Het staat je vrij, sterker nog, we moedigen je aan om zelf met ideeën te komen hoe we structureel de kwaliteit van ons werk kunnen verbeteren.

Doorgroei en ontwikkeling

De Rabobank vindt het belangrijk dat je jezelf kunt ontwikkelen. Persoonlijk, in je werk en in je (volgende) functie. Daarom kijken we samen met je naar de toekomst en maken we jaarlijks afspraken over 'next steps'. De Rabobank is graag bereid in jouw ontwikkeling te investeren. Met opleidingen, trainingen, e-learnings, workshops, via coaching, een virtueel loopbaanportaal, noem maar op. We kijken actief naar je loopbaanontwikkeling.

Uitgangspunt is dat jij met plezier, voldoening en erkenning kunt werken en dat je capaciteiten volledig worden benut. Dus kun je je eigen loopbaan vormgeven door samen met je leidinggevende een persoonlijk ontwikkelplan op te stellen om je verder te helpen. Zelfs een coaching- of loopbaantraject behoort tot de mogelijkheden om jou op weg helpen.

Uiteraard koesteren we onze talenten. Via Management Development begeleiden we high performers met een hoog doorgroeipotentieel naar cruciale managementposities en kritische professionele functies. De missie: de juiste persoon, op de juiste plek, op het juiste moment, voor het juiste doel, voor nu en in de toekomst.

Dat de Rabobank meer dan prettige arbeidsvoorwaarden kent, spreekt voor zich. Je werkt 36 uur per week, er bestaat een mogelijkheid tot kopen of verkopen van verlofuren en je kunt sparen voor een lang verlof of sabbatical.

Meer weten?

Voor vragen met betrekking tot de selectieprocedure kun je bellen met Jacqueline van Woezik, Recruiter Rabobank Nederland, bereikbaar op telefoonnummer 040 21 75523

Bijzonderheden
Rabobank screent met de Regeling Screening Rabobank alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid voor deze functie. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Solliciteren
Je kunt direct solliciteren via onderstaande button 'solliciteren' of via de vacaturebank op www.rabobank.nl/werken, vacaturenummer ICT11CS002. Jouw actuele CV en motivatiebrief kan je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'.

Hier ga je werken
IT Operations is onderdeel van NS Reizigers, wat een belangrijke pijler binnen het NS bedrijf is, dat voor een groot deel 'het gezicht van NS naar de klant? vertegenwoordigt. De focus van de activiteiten van NS Reizigers ligt op het realiseren van kwalitatieve vervoerscapaciteit, goede service en informatie, aantrekkelijke reisproducten en een hoogwaardig veiligheidsprofiel. Onder IT Operations valt het onderdeel Beheer Operations, waar applicaties worden beheerd die de processen ondersteunen van o.a. NSR Vervoer en Service & Operations. Beheer Operations zorgt voor de beschikbaarheid en stabiliteit van deze systemen/applicaties door ingerichte beheerprocessen te volgen en afspraken te maken met leveranciers. Daarnaast wordt ervoor gezorgd dat de functionaliteit van de applicaties de bedrijfsprocessen optimaal blijven ondersteunen.
Beheer Operations is namens de Business, voor deze functie specifiek Transportbesturing, de intermediair tussen de businesswensen en IT-oplossingen.
De afdeling waarin je gaat werken bestaat uit een groep van ongeveer 30 professionals, waarvan ongeveer 6 functioneel applicatiebeheerders op het gebied van Transportbesturing.
 

Referentie nr: 0030
Provincie: Utrecht
Plaats: Utrecht
Vacaturetype: Professional
Werkveld: ICT
Opleidingsniveau: HBO

Wat ga je doen?
Binnen ?Transportbesturing?, wat valt onder Beheer Operations van het bedrijfsonderdeel NS Reizigers, zorg je als functioneel applicatiebeheerder ervoor dat het transportbesturingssysteem, op basis van afspraken met de eigenaar over de gewenste functionaliteit en de beschikbaarheid, geschikt wordt gemaakt en gehouden. Applicaties maken deel uit van een keten binnen NS. Als functioneel applicatiebeheerder maak je dan ook deel uit van een team van functioneel beheerders die samen de totale keten beheren. Je inventariseert en vertaalt de benodigde functionaliteit naar functionele specificaties, waarmee een extern ICT-bedrijf deze functionaliteit kan ontwerpen, bouwen en testen. Als functioneel applicatiebeheerder ben je betrokken bij het maken en goedkeuren van testplannen, het gehele testtraject en het laten accepteren door gebruikers. Daarnaast behandel je vragen, klachten en verbetervoorstellen van gebruikers. Jij bent degene die afspraken maakt met ICT-bedrijven over het technisch applicatiebeheer op basis van de (beschikbaarheids-)eisen van de eigenaar en het voeren van regie daarover. Tevens maak je afspraken met het Shared Service Center voor het hosten van het systeem (ontwikkel-, test-, acceptatie-productieomgevingen). Je draagt bij aan projecten die door de eigenaar worden gestart en die de systemen raken, door inbreng van expertise, bewaking van de impact op (andere) systemen (interfaces) en het stellen en bewaken van beheereisen.

Onderdeel van de functie is onder andere participatie in een wachtdienst voor de applicaties die 24/7 beschikbaar moeten zijn. Dit houdt in dat je in geval van incidenten telefonisch bereikbaar bent en hierop anticipeert middels samenwerking met applicatie- en technisch beheerders.

Je rapporteert aan de coördinator Transportbesturing/Reisinformatie en valt hiërarchisch onder het hoofd Beheer Operations, dit wijzigt onder invloed van de organisatieontwikkeling in het kader van Besturing 3.0.

Waar ben je goed in?
Je beschikt over afgeronde ICT-opleiding op HBO-niveau en minimaal 3 tot 6 jaar relevante aantoonbare ervaring in de ICT-wereld. Je hebt kennis van interface beheerwerkzaamheden en een behoorlijke dosis ervaring met Oracle. Daarnaast heb je kennis van de bedrijfsprocessen die de beheerde applicaties ondersteunen en heb je veel ervaring met het werken volgens ITIL, ASL en BISL. Jij bent iemand die affiniteit heeft met nieuwe IT tooling en middelen.
De Functioneel Applicatiebeheerder die wij zoeken heeft een flexibele, proactieve houding. Je bent iemand die in meedenkt met stakeholders en collega?s, iets wat goed past in ons ?keten-denken?. Je hebt een helicopterview en kijkt verder dan je eigen takenpakket. Tevens vind jij het leuk om partijen aan te sturen en te verbinden, waarvoor je je klantgerichte, open houding inzet. Je werkt gestructureerd, beschikt over analytisch denkvermogen en hebt oog voor kwaliteit. Meedenken met de organisatie, waarbij inlevingsvermogen van belang is, zie jij als een uitdaging. Je bent ambitieus en werkt graag in teamverband.

Vind je dit interessant?
Werken binnen IT Operations betekent werken in een omgeving waar complexe vraagstukken en processen een belangrijke rol spelen. Een boeiende omgeving met veel ruimte voor je eigen ontwikkeling en eigen initiatief. De functie is een goede basis voor een carrière binnen NS. Het maximum van de salaris bandbreedte ligt rond de ?3800,- per maand op basis van 36 uur. Inschaling op basis van leeftijd en relevantie werkervaring. NS kent uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 36-urige werkweek, 1e klas treinkaart en een goede pensioenregeling.

Informatie
Wil je meer informatie over deze functie, neem gerust contact op met Nicolette Parren (Recruiter) via het 030-2353646.

Solliciteren
Sollicitaties voorzien van CV en motivatiebrief zien we graag tegemoet via de sollicitatiepagina op onze site.
 

System Administrator
ervaren systeembeheerder met kennis van inrichten van Windows en VMware servers en Storage Area Networks (SAN)

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het serverbeheer van alle vestigingen van Synbra Holding. Samen met je collega los je 2e en 3e lijns incidenten op, verricht je dagelijkse beheeractiviteiten, analyseer je de technische omgeving en lever je input voor structurele verbeteringen in inrichting en ontwerp van de Windows en VMware infrastructuur en een Lefthand storage omgeving. Je zorgt voor een goede technische performance. Naar verwachting besteed je ongeveer 70% van je tijd aan regulier beheer en 30% aan projecten. Op de projectenagenda staan o.a. de migratie van Windows Server 2003 naar 2008, het opzetten van een nieuwe Active Directory structuur en de implementatie van een nieuwe backup oplossing. Je rapporteert aan de Service Operations Manager.

Technische omgeving

• Het serverpark bestaat momenteel uit 95 virtuele en 95 fysieke servers.
• De meeste servers draaien op Windows 2003 en enkele servers op Windows 2008, Linux Redhat en Suse.
• De virtuele servers draaien op Vsphere 5.0/4.0/4.1, ESXi 5.0/4.0/4.1.
• 145 Sun Ray thin clients en 600 fat clients, de meesten draaien Windows XP.
• Er is een project gestart voor Windows 7.

Gevraagd wordt een ervaren Systeembeheerder met uitstekende kennis van Windows Servers (inclusief AD, DNS, DFS, NFS, IIS en DHCP), Exchange, Citrix en VMWare (Vsphere 5.0/4.0/4.1, ESXi 5.0/4.0/4.1), Dell Poweredge en HP/Lefthand iSCSI SAN, Veritas Backup.

• Hbo werk- en denkniveau, verkregen door opleiding en/of werkervaring.
• Minimaal drie jaar ervaring met beheer en inrichting van Windows servers en VMware servers.
• Minimaal MSCE 2003.
• VCP en MSCE 2008 zijn pluspunten.
• ITIL certificering is een pre.
• Bereid incidenteel te reizen naar buitenlandse locaties.
• Ervaring in een internationale productieomgeving is een pre.
• Goede beheersing van de Engelse taal is essentieel.

Synbra biedt

• Een uitdagende internationale werkomgeving.
• Een ervaren ICT-afdeling met 17 specialisten.
• Goede opleidingsmogelijkheden.
• Salaris is afhankelijk van kennis en ervaring (maximaal 4.000 euro bruto per maand).

Interesse? Solliciteer via www.mercuriurval.nl. De vacature vind je met de zoekterm ?Synbra? of ref.nr. 22842. Voor meer informatie kun je bellen met Anieke van Elst, Sourcing Consultant bij Mercuri Urval, 033 - 450 14 05. Zie ook www.synbra.com.

Trefwoorden: System Engineer, System Administrator, Windows 2003 Windows 2008, Server Engineer, MCSE, Microsoft, VMware, VCP, infrastructuur, Active Directory, Exchange, 2e lijns, 3e lijns, support, Wijchen, Nijmegen, Arnhem, Gelderland. 

Onze opdrachtgever is een non profit organisatie.

Ze zijn gevestigd in Den Haag en er werken ruim 1000 medewerkers.

Er heerst een informele en collegiale werksfeer.

Sinds 2007 werft LECTIO Recruitment succesvol voor deze opdrachtgever.

Als Test Manager ben je verantwoordelijk voor het totale testteam. Je werkt samen in een team die verantwoordelijk is voor alle Agile en SCRUM toepassingen. Je bent leidinggevende en peoplemanager van het testteam. (37 testers)

Vervolgens geef je advies aan de gebruikersorganisatie.

Kortom je bent eindverantwoordelijke voor de verschillende testen, de doorontwikkeling en de testprocedures.

Een uitdaging in een innovatieve test omgeving waar people management een rol speelt!

De eisen voor een ervaren testmanager zijn:

HBO+ werk -en denkniveau

Tmap en/of ISEB/ISTQB gecertificeerd (testmanager)

6 jaar ervaring als leidinggevende in een testomgeving

Ervaring met PL/SQL, Prince II en Agile/Scrum

Wij bieden voor de functie van een ervaren testmanager

Uitdagende werkomgeving, goede opleidingsmogelijkheden, uitstekend salaris en zeer goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Klik hier voor het sollicitatieformulier!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Webontwikkelaar, Ontwikkelaar, Developer, Webdeveloper, Webdesign, Web, Internet, Ontwerp, Online, Content, HBO, DTP, Applicatie, Utrecht, Baan, Vacature, Werk, Functie, Job.

Rabobank International is the Rabobank Group's wholesale and investment banking operation and has established a world-class reputation in the Food & Agribusiness sector. Rabobank International serves leading multinational Corporate's and renowned financial institutions, our network and expertise is present in over 40 countries. The employees are at the heart of Rabobank International's success.

Our department You will be working within the IT Systems & Development Risk IT department. Risk IT builds and maintains applications that assess, monitor and report market and credit risk information of the trading portfolio of Rabobank International. We also provide IT solutions that enable compliancy to (external) regulations like Operational risk.

As a Business Analyst you will be the primary contact with our stakeholders and are responsible for identifying, modelling, documenting and prioritizing the functional and non-functional requirements of the business and business domain details. As a Business Analyst you represent customer and end-user concerns by gathering input from stakeholders to understand the problem to be solved and by capturing and setting priorities for requirements.
Data is becoming more and more important, in order to comply with (inter)national regulations such as Basel II and III. The new liquidity requirements ask a lot of analysis and reporting capability for liquidity risk. There is a growing need for robust data logistics and warehousing environments for current and future analysis and reporting requirements You will be working across a number of (credit) risk work streams and require the collaboration of multiple stakeholder groups. The ideal candidate will have worked across full lifecycle development projects with interaction with both the Business and IT.

• HBO/WO education level
• At least 3 years experience in international wholesale or retail banking
• At least 3 years experience in business analysis

• You are self-starting and can work independently.
• You are good at detecting, understanding and documenting customers' wishes and needs; responding and anticipating to this. You think from a customer's perspective and are aimed at realising customer value and improving service provision.
• You are actively focusing on achieving results and reaching the goals of the organisation or the unit. You are looking for challenges and identify and create opportunities to improve results.
• You are able to relay requirements, ideas and opinions clearly, comprehensively and correctly (in English and Dutch, both verbally and in writing). You have working knowledge of Use Case diagrams and Use Case specifications.
• You have knowledge of and experience with wholesale and retail banking and ICT in general and risk management in particular and a proactive eagerness to watch trends and developments within the domain to identify new business opportunities.
• You use your domain knowledge and judgment to challenge our customers' questions and proposed solutions.
• You have knowledge of and experience with software engineering methodologies, preferably OpenUP/Agile/scrum/rup.
• You have experience with using workshops to elicit requirements or facilitate decision making.

The Rabobank offers an inspiring work environment with enthusiastic professionals. The culture is characterized by entrepreneurship, personal development and ambition. The employment benefits are excellent.

If you have any questions concerning the recruitment procedure please call Mrs. Monique Schols, phone number: +31 30 71 23 261.
An assessment can be a part of the recruitment procedure.

Please send your English motivation letter and CV via the link below to the attention of Mrs. Monique Schols.

Rabobank International is de internationale zakenbank (corporate en investment) van de Rabobank Groep met onder meer specifieke aandacht voor de voedings- en agribusinesssector. De activiteiten van Rabobank International variëren van advisering bij fusies en overnames tot aandelentransacties, kredietverlening en het verzorgen van bijzondere financieringsconstructies. Onze afdeling Je gaat werken bij de afdeling IT Systems & Development Risk IT. Risk IT ontwikkelt en onderhoudt systemen voor de bepaling, monitoring en rapportage over markt- en kredietrisicoinformatie met betrekking tot het portfolio van Rabobank International. Daarnaast leveren we IT oplossingen om te voldoen aan (externe) regelgeving inzake de verschillende soorten risico.

Als Business Analist ben je de primaire contactpersoon met onze stakeholders en ben je verantwoordelijk voor het identificeren, modelleren, documenteren en prioriteren van de functionele en niet-functionele eisen en wensen van de business en de business domein details. Als Business Analist vertegenwoordig je de belangen van de klant en de eindgebruiker door input te verzamelen bij de stakeholders om het op te lossen probleem te doorgronden en door het toekennen van prioriteiten aan de requirements. Data wordt steeds belangrijker, onder andere om te voldoen aan (inter)nationale regelgeving zoals Basel ii en iii. De nieuwe eisen aan liquiditeit vragen om uitgebreide analyse en rapportage capaciteit. Er is een toenemende behoefte aan robuuste datalogistiek en datawarehouse omgevingen voor de huidige en toekomstige rapportage requirements. Je zult gaan werken in verschillende (krediet) risico werkstromen/projecten en samenwerken met meerdere stakeholder groepen. De ideale kandidaat heeft gewerkt in de gehele software development lifecycle en samengewerkt met zowel de business als IT.

• HBO/WO opleidingsniveau ? Minimaal 3 jaar ervaring in international wholesale en retail bankieren ? Minimaal 3 jaar ervaring in business analyse Kennis en competenties: ? Je bent proactief en kan onafhankelijk werken. ? Je bent goed in het herkennen, begrijpen en documenteren van de wensen en eisen van (interne) klanten; je reageert en anticipeert hierop. Je denkt vanuit het perspectief van de klant en richt je op het realiseren van toegevoegde waarde voor de business en het verbeteren van de dienstverlening. ? Je richt je actief op het behalen van resultaten en het bereiken van de doelen van de organisatie of eenheid. Je zoekt uitdagingen en ziet en creeert kansen om de resultaten te verbeteren. ? Je bent in staat om requirements, ideeën en meningen duidelijk, begrijpelijk en correct over te brengen (in het Engels en Nederlands, zowel in woord als in geschrift). Je hebt praktijkkennis van Use Case diagrammen en Use Case specificities. ? Je hebt kennis van en ervaring in wholesale en retail bankomgevingen, ICT in het algemeen en risicomanagement in het bijzonder en een proactieve nieuwsgierigheid naar trends en ontwikkelingen in het domein, teneinde nieuwe kansen voor de business te kunnen herkennen. ? Je gebruikt je kennis van het domein en je oordeelsvorming om de vragen en voorgestelde oplossingen van onze klanten op een contructieve wijze ter discussie te stellen. ? Je hebt kennis van en ervaring met software engineering methoden, bij voorkeur OpenUP/Agile/SCRUM/RUP. ? Je hebt ervaring met het organiseren van workshops om requirements boven water te krijgen en besluitvorming te faciliteren.

Rabobank International biedt jou een interessante werkomgeving, waarin je onderdeel zal uitmaken van een internationaal gefocust team. Je krijgt de verantwoordelijkheid om systemen te ontwikkelen, die wereldwijd gebruikt worden. Je krijgt waardering voor het werk dat je levert en wij stimuleren jouw persoonlijke ontwikkeling. Natuurlijk bieden wij een goed salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wanneer jij vragen hebt over het recruitmentproces, kun je contact opnemen met mevrouw Monique Schols, 030-7123261 Een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.

Stuur jouw CV en motivatiebrief in het Engels naar mevrouw Monique Schols door middel van de "solliciteer hier"-knop.

Meewerkstagiair Beheer en wijzigingsverzoeken voor Rabobank Groep ICT (HBO)

Ben jij onze nieuwe ICT Meewerkstagiair beheer er wijzigingsverzoeken, meld je dan snel aan!

De stageopdracht
Als meewerkstagiair beheer en wijzigingsverzoeken ben je verantwoordelijk voor het correct en naar tevredenheid afhandelen van wijzigingsverzoeken vanuit lokale banken. De wijzigingen voer je zelf uit of je zet ze door naar een leverancier. Je bewaakt de status van de wijzigingsverzoeken en zorgt ervoor dat de opdrachten binnen de gestelde tijd correct zijn doorgevoerd. Je bent (mede)verantwoordelijk voor het opstellen van de wekelijkse rapportage hierover.

Daarnaast bewaak je de incidentenqueue. Je monitort deze queue en zorgt ervoor dat incidenten tijdig worden opgelost door jouw collegae binnen het team of door de leveranciers. Kennis van de technische en functionele keten van IP Telefonie is hiervoor noodzakelijk. Deze kennis zal jij je dus snel eigen moeten maken. Incidenten die betrekking hebben op userbeheer worden door jou opgepakt en opgelost.

Je werkt conform de Rabobank (ITIL-gerelateerde) procedures. Zo nodig kun je verbetervoorstellen voor deze procesbeschrijvingen indienen en/of realiseren.

Het bijhouden van kennis is niet alleen voor jezelf maar ook voor jouw collegae van belang. Je zorgt ervoor dat de kennisdatabase actief wordt onderhouden en legt nieuwe kennis en ervaringen met betrekking tot de dienstverlening hierin vast.

Je werkt actief mee aan het verbeteren van de dienstverlening door het aandragen van kortcyclische verbeterpunten. Dagelijks woon je de 'Dagstarts' bij waarin de knel- en actiepunten worden besproken en in het wekelijkse teamoverleg (Keek-op-de-Week) licht je de prestaties van het gebruikersbeheerteam toe.

Naast het meewerken voer je in het kader van jouw studie ook een onderzoek /project uit. Het onderzoek bespreek je samen met de stagebegeleider.

Functie-eisen

• 3e jaars HBO student, bij voorkeur (technische) informatica, informatiekunde, (technische) bedrijfskunde of business intelligence.
• Achtergrond in ICT.
• Competenties: samenwerken, analytisch, communicatief vaardig, zelfstandigheid en resultaatgericht.

Beheer & Exploitatie
B&E is verantwoordelijk voor het beheer en optimalisatie van de systemen in de hele ICT-keten. Of het nu gaat om de werkplek, het netwerk, telefonie, applicaties, servers, operations, cards en dergelijke: wij zorgen ervoor dat alles werkt. 24 uur per dag, 7 dagen per week. Zonder enige hapering en tegen de laagst mogelijke kosten. Dát is onze uitdaging.
Deze omgeving is ambitieus en professioneel. En strekt verder dan de grenzen van de afdeling van waaruit de onderzoeksopdracht plaats vindt. Je krijgt de begeleiding, de ruimte en de vrijheid om je opdracht zo optimaal mogelijk uit te kunnen voeren. Bovendien kan je stage een springplank zijn naar een carrière bij Rabobank Groep ICT!

Start en periode

Startdatum in overleg. Periode is maximaal 6 maanden.

Stagevergoeding
De Rabobank betaalt een maandelijkse stagevergoeding. Wij bieden je een uitdagende en professionele leeromgeving binnen de financiële dienstverlening.

Deze omgeving is ambitieus en professioneel strekt verder dan de grenzen van de afdeling van waaruit de onderzoeksopdracht plaats vindt.

Je krijgt de begeleiding, de ruimte en de vrijheid om je opdracht zo optimaal mogelijk uit te kunnen voeren. Bovendien kan je stage een springplank zijn naar een carrière bij Rabobank Groep ICT!

Standplaats
Utrecht

Inlichtingen
Voor meer informatie over de stageopdracht kun je mailen via 'Stageadvies & Bemiddeling' onder vermelding van 'Meewerkstagiair Beheerder Wijzigingsverzoeken.

Voor informatie over stages en begeleiding bij Rabobank Groep kijk je op www.rabobank.nl/werken

Bijzonderheden
De Rabobank Groep toetst op basis van de "Regeling Screening Rabobank" alle stagiairs en nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid om een functie bij de Rabobank te vervullen.

Solliciteren
Je kunt direct solliciteren via onderstaande button 'solliciteren' of via de Vacaturebank op www.rabobank.nl/werken, vacaturenummer SAB12NL024. Je actuele CV en motivatiebrief kan je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'.

Rabobank International is the Rabobank Group's wholesale and investment banking operation and has established a world-class reputation in the Food & Agribusiness sector. Rabobank International serves leading multinational Corporate's and renowned financial institutions, our network and expertise is present in over 40 countries. The employees are at the heart of Rabobank International's success.

Our department The IS&D (Information Systems and Development) department within Rabobank International aims to develop and maintain the best IT solutions for our clients and internal partners.
The e-Commerce IT department within IS&D develops internet sites and portal (Treasury) applications which support the e-commerce strategies of our (internal) customers. E-Commerce IT is also responsible for support and maintenance of internet sites and services, like www.rabobank.com, www.rabotransact.com and the rabobank financial logistics portal.
On short notice, E-commerce IT is looking for an Application Support Analyst to strengthen our GFM Application Support team. We are looking for an experienced, pro-active and eager colleague who has substance and who knows what ownership means.

You will provide 3rd line application support for the E-commerce IT Global Financial Market systems. You will monitor the production systems and identify and solve any incidents within the agreed time spans. When necessary, you will escalate issues to the vendor or reroute them to the support teams of other business lines. Your work will furthermore consist of formulating requests for changes, Production Acceptance testing and writing and updating procedural documentation. Next to the baseline support activities you will participate in new E-Commerce projects (Installing/deploy new software, advising about the new infrastructure, creating MQ-connection, writing installation guide, configuration and support documentation, production acceptation test of new software). As we are expanding our support service window internationally you might be asked to work early- and late shifts as well as on-call service.

• HBO/WO (NL) preferably in Programming, Information Technology or Business Engineering;
• At least 4 years working experience within functional and technical application support;
• Preferably you have worked in the financial sector;
• Experience with working in a dynamic (international) environment is preferable;
• Experience with Websphere application server 6.1, 7.0;
• Experience with Websphere portal 6.1 and Java technology;
• Experience with Websphere MQ;
• Experience with / knowledge of Unix/Linux 5;
• Experience in a technical support function (TCP/IP, Firewalls, Communication/Networking) and system programming (Unix / Linux , Scripting) (preferable);
• Experience with SQL (preferable);
• Experience with Oracle (preferable);
• Experience with performance tuning and load and stress tests (preferable);
• Experience with Windows;

Skills

• Good analytical skills
• Good communicative skills;
• Proactive attitude towards tackling issues;
• Thinking and sticking to structures, however allowing flexibility to adopt pragmatic solutions;
• Focus on results;
• Quality driven, a real team player and eager to improve his/her skills;
• Able to perform in a stressful environment;
• Coaching and teaching skills
• Flexible behavior;
• Good English writing and speaking skills.

The Rabobank offers an inspiring work environment with enthusiastic professionals. The culture is characterized by entrepreneurship, personal development and ambition. The employment benefits are excellent.

If you have any questions concerning the recruitment procedure please call Mrs. Monique Schols, phone number: +31 30 71 23 261.

An assessment can be a part of the recruitment procedure.

Please send your English motivation letter and CV via the link below to the attention of Mrs. Monique Schols.

Als Oracle beheerder draag je zorg voor de technische inrichting en het 7X24 operationeel houden van de bedrijfskritische Oracle stack (clusters, databases, applicatieservers en applicaties) en weet je de juiste weg te bewandelen bij het zorgvuldig oplossen van incidenten en onverwachte situaties. Een goede professionele afstemming en actieve samenwerking met andere afdelingen is daarbij essentieel. Je bent communicatief en onderhoudt de contacten met collega beheerders, service delivery managers en leverancier. Collegiaal als je bent, is het werken in een team je op het lijf geschreven. Maar boven alles zie je het als jouw taak om ervoor te zorgen dat systemen doen wat ze moeten doen, dag en nacht, etmaal na etmaal, gewoon altijd.

Kenmerkend voor je toekomstige omgeving is de hoge eis die gesteld wordt aan kwaliteit, continuïteit en stabiliteit.

Het is een uitdagende en dynamische omgeving met veel diversiteit. Een goede professionele afstemming en actieve samenwerking met andere afdelingen is daarbij essentieel. Afspraken nakomen binnen gestelde budgetten is voor jou een vanzelfsprekendheid. Je bent communicatief en onderhoudt de contacten met collega beheerders, service delivery managers en leveranciers. Collegiaal als je bent, is het werken in een team je op het lijf geschreven. Maar boven alles zie je het als jouw taak om ervoor te zorgen dat systemen doen wat ze moeten doen, dag en nacht, etmaal na etmaal. Je wilt investeren in jezelf en in onze bank. Kun je je vinden in dit profiel? Dan ben jij die beheerder die we zoeken.

Wij vragen

• Afgeronde MBO+ of HBO opleiding
• HBO denk- en werkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring als Oracle beheerder
• Ervaring in (intern) klantcontact en met procesgericht werken
• Kennis van de moderne tools zoals: ITIL, Prince-2, TMap is een pré
• Gedegen kennis van de laatste versies van Linux, OVM, Grid Infra, RDBMS, Weblogic, Enterprise Manager Grid Control
• Kennis van IAM, UCM, OBI, BPEL, BPM is een pré

Naast de twee Rabobank kerncompetenties Samenwerken en Klantfocus herken je in jezelf de volgende competenties:

• Kwaliteitsgerichtheid
• Stressbestendigheid
• Probleemanalyse
• Organisatiesensitiviteit
• Initiatief

Wij bieden
De Rabobank kent uitstekende primaire en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. We investeren in onze professionals, en dus ook in jouw persoonlijke ontwikkeling en opleiding. Wij bieden je een uitdagende en professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. Met onze flexibele tijdsinvulling ben jij zelf degene die de balans bepaalt tussen werk en privé in je 36-urige werkweek. Op je standplaats Zeist wijzen we je graag de weg.

De omgeving
De Rabobank wil graag marktleider zijn én blijven in onze voortdurend veranderende financiële wereld. Bij Groep ICT zetten zich dagelijks ruim 3000 gemotiveerde professionals in om die ambitie waar te maken.
De afdeling Beheer en Exploitatie draagt hierin een fors steentje bij. Zij is vooral partner. Businesspartner voor de onderdelen van de Rabobankgroep, maar ook pro-actieve en ondernemende partner in veranderprogramma's. Betrokkenheid bij het bankbedrijf kenmerkt de afdeling, waarbij continuïteit de belangrijkste drijfveer vormt. De afdeling waakt en bewaakt, stuurt en leidt en houdt de vinger aan de pols. Dag en nacht, 7x24 uur.

Bijzonderheden

Sollicitaties van medewerkers binnen Rabobank Nederland en Rabobank International die door een reorganisatie (potentieel) boventallig zijn, worden met voorrang in behandeling genomen.

Meer weten?
Voor vragen kun je bellen met Marijn Immink, recruiter, telefoon 030 21 63195.

Solliciteren
Ben je geïnteresseerd in deze vacature met nummer ICT11RO022?

Je kunt direct solliciteren via onderstaande button "solliciteren". Je actuele CV en motivatiebrief kun je vervolgens toevoegen via "CV- en Bestandsbeheer".

Klik hier voor meer informatie over Rabobank Groep ICT of ga voor informatie over alle vacatures en werken bij de Rabobank naar www.rabobank.nl/werken

Deze vacature is actueel tot (datum pas invullen bij activeren Kanaalmanager)

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Rabobank International is the Rabobank Group wholesale and investment banking operation and has established a world-class reputation in the Food & Agri sector. Rabobank International serves clients which are among the leading multinational Corporates and renowned financial institutions and are served through 140 offices in 42 countries. The employees are at the heart of the success of Rabobank Internationals success.

Department GFM Operations IT is a department within IT Systems & Development which is responsible for the management of a series of applications for the FXMM, Derivatives, Securities, Equity and Derivatives.
Within the department five main activities are to be distinguished: Project Management, Business Analysis, Development, Test and Release Management and Support. The main applications process financial products on markets described above.
GFM Operations IT is servicing these systems for both the local clients and the foreign offices (e.g. New York, Singapore, Sydney), and therefore must ensure the systems are available 24 hours a day.
GFM Operations IT is working closely together with the business to develop and review new requirements requested by users of the supported applications. This covers the full spectrum of servicing the wholesale banking environment.
The department is looking for a team manager for the team focusing on Test and Release Management.

The person we are looking for will fulfil the position of Team Manager TRIM for IS&D GFM Operations IT. You will manage a team of 16 specialists in the field of testing, change / release management and environment management. You will report to the Manager Applications of IS&D GFM Operations IT.

Knowledge and required experience:

• IT knowledge and at least 10 years experience, technical knowledge of IT industry standards, development methods and support
• Knowledge of ITIL and ASL
• In-depth knownledge of software testing and minimal 7 years test experience (for example: 3 years test analyst, 2 years test coordinator, 2 years test manager)
• Knowledge of of TMAPnext methodology
• Preferably knowledge of TPI methodology
• Technical understanding and experience with managing test environments
• Knowledge of project management, preferably of Prince2 methodology
• Knowledge of Agile way of working
• Knowledge of HR affairs and staff management
• Preferably Banking knowledge and experience (Capital Markets, Treasury Markets, Securities), broad knowledge of Wholesale products and services
• Working knowledge of both English and Dutch (in verbal and in writing)
• Experience with leading a department for a number of years within an IT environment. At least one year experience within an international IT and banking environment For example: medium or small department or unit or regional based or multiple services provided regionally.

• Customer focus
• Focus on results
• Cooperation
• Decisiveness
• Negotiation
• Networking
• Coaching
• Direct leadership
• Team Management
• Delegating
• Planning and organizing
• Persuasiveness
• Organization sensitivity
• Quality orientation

Rabobank International IS&D offers you an interesting working environment where you will be part of an internationally focussed team. We value your input and stimulate your personal development.

If you have any questions concerning the recruitment procedure please call Ms Jindra Vink, phone number +31 30 71 23282.

An assessment can be a part of the recruitment procedure.

Please send your motivation letter and CV via the button below the attention of Ms Jindra Vink.

For the IT Infrastructure department 'End User and Client Services' we are looking for an
Operations Specialist.

• A Bachelor degree in IT
• 2-5 years experience in an infrastructure environment
• Substantial knowledge of Citrix (XenApp/XenDesktop), PowerFuse, App-V and SCOM

In the role as Operations Specialist you are responsible for keeping all (Desktop related) systems 'up and running'. Activities like solving problems, deployment/provisioning, patch management and monitoring are part of the job. These activities need constant attention and you are challenged to support new initiatives in a global dynamic environment.

To be successful in this job you have substantial knowledge of Server Based Computing environments, related developments tools and IITIL processes. It is preferable if you have a Citrix (CCA) and/or Microsoft (MCITP) certification. You are a server based computing expert with great customer focus and good communication skills, flexible and pragmatic and you are able to lead discussion in a global meeting, as well as working with technical as non technical people in a very fast-paced open environment. Customer and service oriented working experience is essential as well as fluent speaking and writing skills in English.

As an employee of the De Lage Landen you have the opportunity to build an international career within a global financial company. You'll find a working environment that's professionally challenging yet informal, with room for personal growth. We support you through solid training programs and see your talent as an added value to our skills. Just ask any of your 5,000 colleagues.

Screening regulation
In accordance with Dutch legislation and regulations, all financial institutions, such as banks and (pension) insurers are required to screen employees prior to commencement of employment. Within the framework of the regulations, screening is defined as ascertaining whether an applicant is sufficiently trustworthy to hold a specific position.
Acquisition as a result of this advertisement will not be appreciated

For more information regarding this vacancy, please contact Sonja Brouwer, Recruiter via +31 (0) 40 2339733 or Rob van der Zanden, Director End User & Client Services via +31 (0) 40 2338483. If interested, you can apply online.

Junior / Medrior Software Developer gezocht. Onze opdrachtgever is een snel groeiende organisatie die software ontwikkelt voor de transport sector als mede kantoorautomatiseringsoftware. De bedrijfscultuur kenmerkt zich door enthousiasme, open communicatie, humor, betrokkenheid en de wil om de organisatie en de mensen op een hoger plan te krijgen.

Je gaat zowel zelfstandig als binnen een team werken aan de verschillende applicaties. Het zijn applicaties die vooral gebruikt worden binnen de transportsector. Men werkt er voor interessante opdrachtgevers. Er wordt je hier echt de mogelijkheid geboden om je zelf te ontwikkelen tot een Top Developer.

Men vindt het belangrijk dat je HBO niveau hebt maar je hoeft niet perse een afgeronde HBO opleiding te hebben. Ook de taal waar je ervaring in hebt is minder belangrijk. Wat wel belangrijk is dat je je graag verder wilt ontwikkelen als Developer. Gebruikte talen zijn Delphi, C# en C++.

Verder zoekt men een enthousiast persoon die communicatief sterk is.

Zeer dynamische werkomgeving met leuke collega's. Geen dag het zelfde. Goed salaris en de mogelijkheid je zelf te ontwikkelen tot Top Developer.

Wat ga je doen?

Als teammanager sta je primair voor de uitdaging om de interne klant optimaal te  ondersteunen en invulling te geven aan de ambitie 'partner voor vernieuwing'.
Daarnaast is het zaak de continuïteit van de beheer- en ontwikkelingsprocessen te borgen en  de processen en ICT oplossingen verder te professionaliseren.  Je voornaamste verantwoordelijkheden zijn: het aansturen van de medewerkers in het team (ca. 20-25 interne FTE), vernieuwing & beheer van het betreffende applicatielandschap, het realiseren van doelstellingen t.a.v. kwaliteit, kosten en verdere professionalisering en leveranciers- & contractmanagement.

Wat neem je mee?

Je beschikt over WO werk- en denkniveau, aangevuld met minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke operationele managementfunctie. Tevens heb je ruime kennis en ervaring op het gebied van softwareontwikkeling en applicatiebeheer. Ervaring met agile ontwikkelen/ SCRUM is een vereiste. Je bent een peoplemanager met uitstekende leidinggevende vaardigheden, je bent klantgericht, zeer communicatief en assertief, gericht op samenwerking en daadkrachtig in het behalen van resultaten. Ook ben je bereid om buiten kantoortijden beschikbaar te zijn voor calamiteiten.

Wat bieden we?

Werken bij ANWB is werken voor een organisatie met een ongekende diversiteit aan producten en diensten van A-label kwaliteit. Werken bij ANWB betekent ook kunnen bijdragen aan zaken die maatschappelijk zeer relevant zijn, een duurzame leefomgeving en verantwoorde mobiliteit waarbij de organisatie uiteraard zelf het goede voorbeeld geeft met een doeltreffend MVO programma. De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend en de werksfeer is informeel en betrokken.De ANWB biedt volop ruimte om je te onderscheiden en te ontwikkelen. In een inspirerende en dynamische werkomgeving. En met veel aandacht voor je persoonlijke groei en work/life balance. Je mag rekenen op  collega?s met passie voor onze bijzondere producten en diensten.   Als ICT?er kun je bij ons dus zeker nieuwe wegen inslaan...

Meer weten of direct solliciteren?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sander Morreau, Manager Business Applicatie Management, telefoonnummer (088) 2697452. Wil je direct reageren? Wij ontvangen dan graag jouw sollicitatie met cv, die kun je uploaden door middel van de volgende link ?solliciteer?.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Operator Control Room

De functie

In deze functie werk je in het 'kloppend hart' van Groep ICT: De Control Room. Dit is de enige afdeling waar 24/7 wordt gewerkt. Je bent de 'verkeersleider' van Groep ICT en bewaakt de systemen. Dat is meer dan monitoren. Er wordt van je verwacht dat je begrijpt wat een rood lampje betekent: Wat hangt er achter, wat is de impact. Vervolgens handel je daarnaar. Bij het oplossen van problemen heb je een regiefunctie. Je bewaakt het proces en schakelt indien nodig een escalatiecoördinator in.
Binnen de afdeling worden naast de systemen ook de social media en alle digitale beveiligingen gemonitord.
Daarnaast heb je direct klantcontact op de momenten dat de Service Desk Groep ICT niet bemand is. Alle telefoongesprekken worden dan naar de Control Room doorgeschakeld.
Binnen de Control Room heb je overzicht over alles wat Groep ICT te bieden heeft. Je weet wat er gebeurt in het systeemlandschap en kunt zo gemakkelijk bepalen waar je interesse naar uitgaat voor een eventuele vervolgstap.

Taken bestaan onder andere uit:

• Bewaken van systemen, social media en digitale beveiligingen
• Uitschakelen bewakingssystemen bij werkzaamheden aan het systeem in overleg met de beheerders
• Direct klantcontact buiten kantoortijden, afhandelen van vragen (ook uit buitenland)
• Afhandelen van calamiteiten
• Proactief signaleren van terugkerende problemen en meedenken aan een structurele oplossing
• Rapportage

De afdeling
De Rabobank wil graag marktleider zijn én blijven in onze voortdurend veranderende financiële wereld. Bij Groep ICT zetten zich dagelijks ruim 2500 gemotiveerde professionals in om die ambitie waar te maken. De eenheid Beheer en Exploitatie draagt hierin een belangrijk steentje bij. Zij is vooral partner. Businesspartner voor de onderdelen van de Rabobank Groep, maar ook pro-actieve en ondernemende partner in veranderprogramma's. Betrokkenheid bij het bankbedrijf kenmerkt de eenheid waarbij continuïteit de belangrijkste drijfveer vormt. De Control Room als team binnen de afdeling Operations van Beheer en Exploitatie waakt en bewaakt, stuurt en leidt en houdt de vinger aan de pols. Dag en nacht, 7x24 uur.

Functie-eisen

• Opleiding op MBO of HBO niveau
• HBO werk- en denkniveau
• Brede kennis van het volledige ICT landschap (infrastructuur en applicatie)
• ITIL Foundation certificering is een pré
• Ervaring met Servicemanager of een vergelijkbare registratietool is gewenst
• Kennis van de Engelse taal
• Instelling gebaseerd op continue verbetering

Competenties

Naast de twee Rabobank kerncompetenties Samenwerken en Klantfocus herken je in jezelf de volgende competenties:

• Inspirator/bevlogen
• Resultaatgerichtheid

Aanbod
De functie is ingedeeld in functiegroep 6. De uiteindelijke inschaling en hoogte van je salaris zijn afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
Binnen de Rabobank kennen wij het 'unplugged werken' voor een goede balans tussen werk en privé. Je bent in overleg met je leidinggevende flexibel in werklocatie en -tijd.

Standplaats
Zeist. Medio 2012 verhuist de afdeling naar hartje Utrecht.

Inlichtingen
Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Jos Bonekamp, tel.: 030-2151377. Neem voor informatie over de selectieprocedure contact op met Jacqueline van Woezik, tel.: 040-2175523, Recruitment Rabobank Nederland.

Bijzonderheden
Sollicitaties van medewerkers binnen Rabobank Nederland en Rabobank International die door een reorganisatie (potentieel) boventallig zijn, worden met voorrang in behandeling genomen.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd in deze vacature met nummer ICT12JW008? Je kunt direct solliciteren via onderstaande button "solliciteren". Je actuele CV en motivatiebrief kun je vervolgens toevoegen via "CV- en Bestandsbeheer".

Klik hier voor meer informatie over Rabobank Groep ICT of ga voor informatie over alle vacatures en werken bij de Rabobank naar www.rabobank.nl/werken

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Functioneel Beheerder

Als Functioneel Beheerder draag je zorg voor afstemming van ICT-functionaliteiten met de eisen en wensen van gebruikers. Je ondersteunt de gebruikers en voert het beheer van een aantal specifieke systemen. In de rol van Functioneel Beheerder fungeer je als verbindingsschakel tussen de gebruiker en leverancier van ICT.

Wat ga je doen?
Je houdt je dagelijks bezig met het gebruikers- en functionaliteitenbeheer van diverse systemen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het administreren/bijhouden van wensen van gebruikers voor wijzigingen in systemen. Concreet zullen o.a. de volgende werkzaamheden deel uitmaken van jouw functie:

• Je handelt de communicatie van en naar gebruikers af over het gebruik van een informatiesysteem zoals vragen, klachten, wensen, verstoringen e.d;
• Je communiceert proactief met gebruikers van een informatiesysteem over alle aspecten die van belang zijn om goed te werken met het systeem;
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van data in de informatiesystemen. Je stelt richtlijnen op en bewaakt deze. Ook draag je zorg voor de functionaliteit die nodig is om de datakwaliteit te borgen;
• Je bent verantwoordelijk voor het opleveren van geaccordeerde specificaties voor ICT; 
• Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitvoeren van gebruikersacceptatie testen;
• Je bent verantwoordelijk voor het plannen en voorbereiden van de ingebruikname van het nieuwe of gewijzigde informatiesysteem.
• Je vraagt wijzigingen aan middels RFC?s bij ICT en bent  verantwoordelijk voor het effectueren van wijzigingen voor de eindgebruikers.

Wat doet de afdeling Kenniscentrum Inkomen en Schade?
De afdeling Kenniscentrum Inkomen en Schade is binnen Generali een zeer dynamische afdeling en bestaat uit een drietal onderdelen, te weten: Productontwikkeling, Risico Analyse en Functioneel Beheer. De medewerkers houden zich bezig met het analyseren van risico?s, premieberekening, de ontwikkeling van nieuwe producten en het beheer van de informatiesystemen van het schadebedrijf.

Ben jij onze Functioneel beheerder?
Je bent klantgericht en gedreven. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en denkt in oplossingen.
Daarnaast beschik je over een hbo diploma bijv. in de richting van Informatica en heb je 3 jaar relevante werkervaring. Ervaring met de systemen Level 7 en Meetingpoint is een pré. Bovendien heb je een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. 

Past Generali bij jou?
Generali past bij jou als je het vermogen hebt je in te leven in je medewerkers en je klanten, als je gedreven en oplossingsgericht bent, als je het vermogen hebt hard werken te combineren met heel veel plezier en als je nieuwsgierig en leergierig bent.

Onze arbeidsvoorwaarden
Natuurlijk zijn onze arbeidsvoorwaarden, met daarin een aantal keuzemogelijkheden en een 13e maand, de moeite waard.

Is er een match?*
Reageer dan via het sollicitatieformulier op onze website en laat je CV en motivatiebrief achter.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jenny Bouwer (adviseur HRM). Zij is te bereiken op telefoonnummer 020-6601771.

Op www.werkenbijgenerali.nl kun je meer informatie vinden over de sollicitatieprocedure. Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Daarnaast kan een assessment onderdeel zijn van de procedure.

 * weet je nog niet zeker of er een match is? Doe dan de matchtest op www.werkenbijgenerali.nl onder ?jij en Generali?.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Deze aantrekkelijke functie doet zowel een beroep op je Informatica PowerCenter expertise als op je analytisch vaardigheden, want je bent verantwoordelijk voor de impementatie en ontwerp van het ANWB Enterprise data warehouse. Je vertaalt de functionele ontwerpen van de informatie analist naar technische oplossingen. Hierbij houdt je continu rekening met de vraag ?wal zou de gebruiker nog meer willen weten?? Is sprake van een ?go?, dan participeer je binnen de uitvoeringsprojecten, waarbij alle rollen van architect tot beheer vertegenwoordigd zijn. Je stemt de voortgang van de activiteiten slagvaardig af met de belanghebbenden en inventariseert of de uiteindelijk implementatie naar wens is verlopen. Leuk; je opereert organisatiebreed en komt met alle bedrijfsprocessen in aanraking. Van onze uitgeeftak tot de wegenwacht, en van webportals tot marketing & communicatie: jij staat mede aan de basis van een intelligente en toekomstbestendige BI architectuur.

Je bent een communicatief ijzersterke ETL professional met ruime BI ervaring (minimaal drie jaar) binnen procesgedreven werkomgevingen. Je bent uitstekend bekend met actuele data modellerings technieken zoals Datavault en dimensionele modellen. Je vindt het leuk om dicht op de business te opereren, kunt complexe inzichten in heldere taal overdragen en bent een stevig inhoudelijk gesprekspartner voor BI architecten en informatieanalisten. Proactief, servicegericht, analytisch en in staat mensen ?mee te krijgen? zijn eigenschappen die je prima typeren. Wat je verder meeneemt:

? HBO werk- en denkniveau
? Aantoonbare ervaring met SCRUM
? Drie jaar ervaring met Informatica Powercenter 8 of hoger
? Gedegen kennis van SQL
? Kennis van Cognos is absoluut welkom

Wat bieden wij?

Werken bij ANWB is werken voor een organisatie met een ongekende diversiteit aan producten en diensten van A-label kwaliteit. Werken bij ANWB betekent ook kunnen bijdragen aan zaken die maatschappelijk zeer relevant zijn, een duurzame leefomgeving en verantwoorde mobiliteit waarbij de organisatie uiteraard zelf het goede voorbeeld geeft met een doeltreffend MVO programma. De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend en de werksfeer is informeel en betrokken.

Meer weten of direct solliciteren?

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Pascal Verstappen, Teammanager Business Applicatie Management via telefoonnummer (088) 269 8098 of pverstappen@anwb.nl
Wil je direct reageren? Wij ontvangen dan graag jouw sollicitatie met cv, die kun je uploaden door middel van de link ?solliciteer?.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Junior IT specialist

ICT12PW001

Maak een sprong naar een topjob in ICT. Ben jij een (bijna) afgestudeerde HBO'er of WO'er met een ICT achtergrond? Pak deze kans en start aankomend najaar als junior IT specialist in het Young Professional Program IT, hét opleidingsprogramma tot ICT-professional bij de Rabobank. In dit programma maak je uitgebreid kennis met de Rabobank en Groep ICT. Je gaat aan de slag in een specifieke functie en laat zien wat je waard bent. Daarnaast ontwikkel je jezelf in rap tempo op zowel professioneel als persoonlijk vlak. Heb jij het in je om de top in ICT te bereiken? Maak je ambitie waar en waag de sprong.

Young Professional Program IT

Ben jij een starter met ambitie én aanleg voor ICT? Heb je minimaal een HBO-opleiding in ICT afgerond en wil je je graag ontwikkelen tot een gespecialiseerde ICT-professional? Dan is het Young Professional Program IT hét vertrekpunt voor jouw loopbaan bij de Rabobank. In dit programma maak je van verschillende kanten kennis met de Rabobank en Groep ICT. Je volgt diverse trainingen waardoor je jezelf zowel persoonlijk als professioneel volop kunt ontwikkelen. Bijvoorbeeld op het gebied van projectmanagement en Lean, maar ook trainingen in persoonlijke ontwikkeling en presenteren.

Junior IT specialist

Je krijgt bij Rabobank Nederland Groep ICT alle ruimte om je te ontwikkelen tot een volwaardige ICT-professional. Je gaat meteen aan de slag in één van onze startfuncties. Bijvoorbeeld als junior performance engineer, junior technisch projectleider of storage specialist. Dit is het moment om jezelf te bewijzen als een professional die meedenkt en meewerkt aan het realiseren van de ambities van de Rabobank. Hierbij word je niet alleen door je directe manager gecoacht, maar ook vanuit het programma kun je nog steeds begeleiding verwachten. En ook na het programma blijf je je verdiepen en ontwikkelen in je functie en bekijk je met je manager welke stappen je in je loopbaan bij de Rabobank kunt maken.

Samenwerken

Bij de Rabobank draait alles om klantgericht samenwerken. In het Young Professional Program IT sta je er daarom nooit alleen voor. Samen met jou starten tussen de acht en tien ICT-talenten in verschillende functies. Je doorloopt samen een introductieweek, volgt samen de trainingen en je komt samen voor intervisie sessies. Hiermee help je elkaar en bouw je snel een waardevol netwerk op van medestarters bij Rabobank Groep ICT.

Wij vragen:

• Een afgeronde of bijna afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (ICT of een andere beta-richting)
• Aantoonbare affiniteit met ICT
• Maximaal één jaar werkervaring
• Een resultaatgerichte en initiatiefrijke teamspeler die hoofd- en bijzaken goed kan scheiden en zich makkelijk kan aanpassen in een dynamische omgeving

Herken jij jezelf hierin? Pak dan deze kans om uit te groeien tot een volwaardige ICT-consultant. Solliciteer meteen naar het Young Professional Program IT.

Je kunt direct solliciteren via onderstaande button 'solliciteren' of via de Vacaturebank op www.rabobank.nl/werken, vacaturenummer ICT12PW001. Je actuele CV en motivatiebrief kan je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'.

Binnen het Young Professional Program IT ga je aan de slag in één van de acht verschillende functies. Samen met onze recruiter bepaal je welke specifieke functie bij jouw wensen aansluit en waarvoor je verder gaat in de procedure. Mocht je meer informatie willen over de vacatures binnen het Young Professional Program IT, zoek dan op onze site www.rabobank.nl/werken met de volgende URL: http://www.rabobank.jobs/cs/nl/position/search/?term=%22young+professional+program+IT%22&

Heb je al een voorkeur voor een specifieke startfunctie? Geef dit dan aan bij je sollicitatie!

Meer informatie?

Het Young Professional Program IT start op 1 september 2012. Wil je meer weten over het programma en de verschillende functies? Of ervaringen van andere starters binnen de Rabobank horen, bezoek dan één van onze inhousedagen of inhouselunches. De planning van deze activiteiten vind je op onze site www.rabobank.nl/werken, onder het kopje recruitment kalender (linksboven in beeld). Of neem contact op met onze recruiter Petra ter Wielen. Zij is bereikbaar op telnr. +31 30 21 61565.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Klik hier voor het sollicitatieformulier!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden voor deze vacature zijn: Senior, Ervaren, PHP Ontwikkelaar, PHP Developer, ICT, Software Development, OO, Object Oriented, Yii framework, MySQL, HTML, CSS, Scrum, Java, Yii, Webdeveloper, Development, Ontwikkelen, Ontwikkeling, Back-end programmeur, Agile, Scrum, High Traffic Websites, Job, Baan, Vacature, Zuid-Holland, Noord-Brabant, Rotterdam, Den Haag, Breda, HBO, Bachelor, Informatica, IT.

Rabobank International is now looking for an Sharepoint Developer / Administrator

Rabobank International is the Rabobank Group wholesale and investment banking operation, with 140 offices in 25 countries. Rabobank International has established a world class reputation, especially in the Food & Agri sector, and serves leading multinational companies and renowned financial institutions. The employees are at the heart of the success of Rabobank Internationals success.

Department The IS&D (Information Systems and Development) department within Rabobank International aims to develop and maintain the best IT solutions for our clients and internal partners.

The GFM IT E-Commerce department within IS&D develops internet sites, portals and apps for mobile platforms which support the e-commerce strategies of our (internal) customers. GFM IT E-Commerce is also responsible for enhancements, support and maintenance of security provisioning applications like ORS and Control SA.

The role of the Sharepoint Developer / Administrator is to ensure that an effective Request & Approval Tool (the Online Request System) is available for the business, to design, implement and assist in developing further functions within the Online Request System so that it continues to meet business requirements and processes. Furthermore the ORS admin helps design and implement interfaces between the Online Request System, the Identity Management Tool (Control-SA) and other Service Management systems (e.g. Assyst).

The first year will be focused on development, after that, support will be added.

This job position is based in Utrecht. For the first six months you will be travelling between our office in Utrecht en London.

Knowledge, experience and skills
Required:

• HBO/WO (NL) or College (UK), preferably in Business, Economics and/or Information Technology
• Excellent organisation skills, customer services and communication skills
• In depth knowledge of Identity Management
• Operating Systems: Unix (Solaris/AIX/Linux), Windows Server
• Databases: Sybase, Oracle, MSSQL
• Knowledge of LDAP Directories, especially Active Directory
• Software Packages: SharePoint, WSP Builder, Nintex, InfoPath, Microsoft Office suite, IIS
• Languages - C#, VBScript, SQL, XML, Unix shell scripting
• Enterprise Systems/Network Management Infrastructure and Architecture
• Experience with Agile, RUP methodologies
• Knowledge of the Development lifecycle
• Fluent English

Optional:

• Knowledge of Javascript, Java
• Knowledge of Service Management concepts and tools

Personal Qualities

• Analytical, curious, eager to learn
• Proactive and customer focused
• Takes ownership
• Very strong communication skills
• Team player, able to function in a dynamic environment

The Rabobank offers an inspiring work environment with enthusiastic professionals. The culture is characterized by entrepreneurship, personal development and ambition. The employment benefits are excellent.

If you have any questions concerning the recruitment procedure please call Mrs Monique Schols, phone number: +31 30 71 23 261.

An assessment can be a part of the recruitment procedure.

Please send your English motivation letter and CV via the link below to the attention of Mrs Monique Schols.

Rabobank International is now looking for a Technical Coordinator Client Services Application Support

Rabobank International is the Rabobank Group wholesale and investment banking operation, with 140 offices in 25 countries. Rabobank International has established a world class reputation, especially in the Food & Agri sector, and serves leading multinational companies and renowned financial institutions. The employees are at the heart of the success of Rabobank Internationals success.

Department The IS&D (Information Systems and Development) department within Rabobank International aims to develop and maintain the best IT solutions for our clients and internal partners.

The GFM IT E-Commerce department within IS&D develops internet sites, portals and apps for mobile platforms which support the e-commerce strategies of our (internal) customers. GFM IT E-Commerce is also responsible for enhancements, support and maintenance of security provisioning applications like Control SA.

As a Technical Coordinator Client Services Application Support you support and develop the Online Request System and Control SA and their environments in accordance with internal standards and best practices, which is validated by the coordinator. New functions and processes are regularly made available in the Online Request System and Control SA to meet established business requirements. The work on the systems and environments maintained and developed by the team is divided amongst the team members to use their time and qualities as efficiently as possible by the Coordinator. The Coordinator ensures efficient interfacing between Control SA, the Online Request System and other tools. The Coordinator also does Support as well as hands on Development of ORS and Control-SA.

You will be based in Utrecht. For the first 6 months you will travel between our locations Utrecht and London.

Knowledge, experience and skills
Required:

• HBO/WO (NL) or College (UK), preferably in Business, Economics and/or Information Technology
• Managed a team of at least 5 people
• Excellent organisation skills, customer services and communication skills
• Experience with Change Management processes (ITIL)
• Knowledge of LDAP Directories, especially Active Directory
• Languages - SQL, Java, Shell Scripting, Perl, ASP.net, HTML & C#
• Experience with Agile, RUP methodologies
• Knowledge of the Development lifecycle
• Fluent Dutch and English

Optional:

• In depth knowledge of Identity Management
• Operating systems knowledge - Unix (Solaris/AIX/Linux), Windows Server
• Databases - Sybase, Oracle, MSSQL, Active Directory/LDAP
• Software packages - Control SA, Assyst, Microsoft Office Suite

Personal Qualities

• Analytical, curious, eager to learn
• Proactive and customer focused
• Takes ownership
• Very strong communication skills
• Team player, able to function in a dynamic environment

The Rabobank offers an inspiring work environment with enthusiastic professionals. The culture is characterized by entrepreneurship, personal development and ambition. The employment benefits are excellent.

If you have any questions concerning the recruitment procedure please call Mrs Monique Schols, phone number: +31 30 71 23 261.

An assessment can be a part of the recruitment procedure.

Please send your English motivation letter and CV via the link to the attention of Mrs Monique Schols.

Rabobank International is now looking for a Control SA Developer / Administrator

Rabobank International is the Rabobank Group wholesale and investment banking operation, with 140 offices in 25 countries. Rabobank International has established a world class reputation, especially in the Food & Agri sector, and serves leading multinational companies and renowned financial institutions. The employees are at the heart of the success of Rabobank Internationals success.

Department The IS&D (Information Systems and Development) department within Rabobank International aims to develop and maintain the best IT solutions for our clients and internal partners.

The GFM IT E-Commerce department within IS&D develops internet sites, portals and apps for mobile platforms which support the e-commerce strategies of our (internal) customers. GFM IT E-Commerce is also responsible for enhancements, support and maintenance of security provisioning applications like Control SA.

The role of the Control-SA developer / admin is to ensure the database and environment is maintained in accordance with best practices, efficient interfacing between Control-SA and applications/tools is in place and maintained and Control-SA tools are developed and maintained to enable effective automation.

This job position is based in Utrecht. For the first six months you will be travelling between our office in Utrecht and London.

Knowledge, experience and skills
Required:

• HBO/WO (NL) or College (UK), preferably in Business, Economics and/or Information Technology
• Excellent organisation skills, customer services and communication skills
• In depth knowledge of Identity Management
• Operating Systems: Unix (Solaris/AIX/Linux), Windows Server
• Databases: Sybase, Oracle, MSSQL
• Knowledge of LDAP Directories, especially Active Directory
• Software Packages: Identity Management tools (especially Control-SA)
• Languages: SQL, Unix shell scripting, Java
• Enterprise Systems/Network Management Infrastructure and Architecture
• Experience with Agile, RUP methodologies
• Knowledge of the Development lifecycle
• Fluent English

Optional:

• Knowledge of Javascript, VB.NET, ASP.NET, C
• Knowledge of Service Management concepts and tools

Personal Qualities:

• Analytical, curious, eager to learn
• Proactive and customer focused
• Takes ownership
• Very strong communication skills
• Team player, able to function in a dynamic environment

The Rabobank offers an inspiring work environment with enthusiastic professionals. The culture is characterized by entrepreneurship, personal development and ambition. The employment benefits are excellent.

If you have any questions concerning the recruitment procedure please call Mrs Monique Schols, phone number: +31 30 71 23 261.

An assessment can be a part of the recruitment procedure.

Please send your English motivation letter and CV via the link below to the attention of Mrs Monique Schols.